-
[QUOTE=Беся;17963691]Я так поняла что они нашли её резюме на сайте и сами пригласили к себе на собеседование. Завтра узнаю название агенства.[/QUOTE]
Спасибо заранее. А то сейчас проблема найти работу, особенно без опыта работа на аналогичной должности минимум 1 год. А то находятся ещё, которые предлагают 1500-2000 грн., а потом ещё говорят, что мальчика подождут (так зачем в вакансии писать, мол пол неважен):)
-
[QUOTE=Беся;17963691]Я так поняла что они нашли её резюме на сайте и сами пригласили к себе на собеседование. Завтра узнаю название агенства.[/QUOTE]
Я в рекрутинговые агентства тоже верю. Сестра нашла хорошую работу через "Мегаполис Персонал"-ничего не платила,просто сбросила свое резюме на предложенную вакансию."Департамент ресурсов" тоже хвалят.А там,где деньги надо платить-это уже кадровые агентства,вот им я не доверяю.
Еще у меня история была с "Развитие плюс".Я им резюме сбросила,они мне говорят-если устроитесь на работу,будете должны нам заплатить половину первой зарплаты.Через 2 дня я эту же вакансию нашла в интернете от работодателя- и звонила им уже напрямую.Получается,что они просто ищут вакансии в интернете,а выдают их так,как будто у них договор с работодателем.
-
Не, здесь она ничего не платила и с зарплаты ничего не снимают, работодатель платит за услуги агентству. Они отобрали 3 или 4-е девочки, а директор фирмы уже выбирал из них.
-
Не выдержу, тоже поделюсь результатами последних изысканий:
[B]1. Галнафтогаз, сеть заправок Окко.[/B]
Ничего плохого не могу сказать, но если захотите работать там - учитывайте:
после проведения первого собеседования и написания длинных и подробных анкет, а также нелепых тестов с выдуманными зверями (видимо ХР-менеджеры ничего с психфака больше не вынесли), проходит 2 недели на рассмотрение. Через 10 дней лично меня пригласили на 2-е собеседование, уже с директором. Где выяснилось, что вакансия "менеджер автозаправочных комплексов" у них тождественна "начальнику АЗС":) Предлагается месяц стажировки ПИСТОЛЕТЧИКОМ:) Но вроде не бесплатно и с договором. После чего месяц стажировки на своей будущей должности. А затем самое интересное - поездка на собеседование во Львов, где Вам скажут: будете ли работать, где будете работать и какая будет зарплата.
В общем, надо очень хотеть там работать;)
[B]2. Компания T-Electronics Inc. (Т-ЭЛЕКТРОНИКС-Украина) [/B]
Это отдельная песня:D Лебединая, на сегодняшний день:rzhu_nimagu:
Ниже часть письма, которым они меня сегодня осчастливили по электронной почте:
[QUOTE]Корпорация T-Electronics Inc.
Представительство в СНГ
Ваш персональный номер:
Решением отборочной комиссии от НД 02/04.02.2011 г. Вы успешно прошли
предварительный конкурсный отбор претендентов по резюме на должность
регионального Директора Корпорации T-Electronics Inc. в Вашем регионе.
Подало резюме на участие в конкурсе -19 чел.
Комиссией предварительно выбрано двоих претендентов из Вашего
региона, успешно прошедших конкурсный отбор по резюме, включая Вашу кандидатуру.
Для подтверждения Ваших профессиональных качеств, указанных в резюме и
дальнейшего этапа конкурсного отбора, Вам предлагается в 3-дневный
срок со дня получения демонстрационного оборудования:
1.Определить вид рекламной компании, наиболее оптимальный для Вашего
региона. Определить предварительную смету на проведение рекламной региональной кампании в Вашем регионе;
2. Выяснить количество основных магазинов компьютерной/электронной техники в Вашем
регионе;
3. Разместить предоставленный Вам комплект демонстрационного
оборудования в магазине электроники Вашего региона для проведения
маркетологического исследования. Продажа демооборудования НЕ ставится
Вам в условие! (продажа оборудования запрещена!)
Претендент на должность будет выбран по наиболее полной и точно
проведенной работе. Объем отчета по проведенной работе не должен
превышать 2 стр. формата А4.
Для выполнения поставленной задачи Компания предоставляет Вам
комплект сертифицированного демонстрационного оборудования, пакет необходимых разрешительных документов, копии сертификатов соответствия ГОСТ, сан.гиг. заключение, гарантийный талон и т.д. (В случае если Ваша кандидатура не будет выбрана в качестве Представителя, комплект устройств Вы обязаны
вернуть действующему региональному Директору [B]в обмен на внесенную заставную сумму Претендента)[/B].
В ответном письме назначенному Вам на период отборочного тура куратору (консультанту), уточните адрес на который Вам будет
удобно получить комплект демонстрационного оборудования с необходимым
для работы пакетом документов.
[B]Подтвердите Ваше обязательство внести гарантийную (заставную) сумму претендента[/B] за
отправляемое Вам демонстрационное оборудование и обязательство вернуть
комплект дем.устройств после проведения отборочного тура в обмен на [B]заставную сумму.[/B]
Вам назначен куратор из числа действующих региональных Директоров
Корпорации T-Electronics Inc. для успешного написания
отчета, консультаций и прохождения отборочного тура.
В теме письма указывайте ваше ФИО и регион.
Письмо требует Вашего ответа до 12.02.2011г.[/QUOTE]
У всех сотрудников левые адреса на рамблере... А сайт:rzhu_nimagu:
[url]http://www.telectronics.biz/[/url]
Мало того, что там написана всякая бредятина - ОСОБЕННО рекомендую раздел Миссия:good:
Так он не обновлялся уже года 4 - там Нокия Н95 продают за 330 евро:)
Короче, будьте осторожны - не надо им оставлять заставную сумму:D
-
[QUOTE=КЛюд;17954338]Это точно. Я шла на испытательный срок по Договору предоставления услуг(договор подряда), в котором сумма не указывается, в конце каждого месяца составляю Акт выполненных работ, который руководство может и не подписать и не дать ЗП. Вобщем договор составлен в пользу работодателя. Т.е. и договор не гарантирует оплату труда. До сих пор работаю по нему, уже 4-ый месяц (вместо 2-х), все кормят завтраками оформить.[/QUOTE]
Наконец-то меня согласились принять в штат по трудовой, но сказали что мой испытательный срок еще не закончился (это после четырех месяцев :( ). По трудовой как-то будет отражено что я еще на испытательном сроке, либо будет написано как обычно "Принята на должность секретаря"? Кто знает?
-
Друзья! Подскажите как работаеться на Одесском цементном заводе(кто работал работает)
Спасибо
-
[QUOTE=Artemis-84;17922867]Работаю там в одном из подразделений. На днях завершился испытательный срок, взяли книжку. Мне очень нравится: отличный коллектив, хорошая з/п, КЗоТ, по праздникам - корпоративы, оплаченные фирмой, на День рождения сотрудника от фирмы обязательный подарок. Отпуск обязательный для всех 2 раза в год по 2 неделе: в декабре и в июне. В это время производство, офисы закрываются, и все отдыхают. Естественно, отпуск оплачивается.
Компания производит и реализует обувную фурнитуру, рынок - b2b, существует более 10 лет, в своей отрасли - лидер в Украине. Кроме того, есть отдел ВЭД, который осуществляет продажи в Россию, Белоруссию, Румынию и т.д. Учредители хорошие, абсолютно адекватные. Не знаю там никого, кто хотел бы оттуда уйти. Это именно то место, где хочется работать и развиваться. Одно могу сказать: конкретно в моем подразделении люди безынициативные не задерживаются.
Потому что постоянно развиваются и расширяют в связи с этим штат. А на какие-то вакансии могут даже долго искать человека (знаю по отделу кадров нашего подразделения): выбирают весьма тщательно.[/QUOTE]
Судя по вашим ответам ВЫ:
1. один из учредителей или
2. директор компании или
3. руководитель отдела
Сомневаюсь, что вы работаете там месяц. Вы же знаете, что и корпоративы по праздникам (в январе праздников не было, кроме Рождества (нерабочие дни). Вы и про дни рождения знаете и про подарки. И про то, что на некоторые должности людей долго ищут. Неужели все за месяц?
Я угадал? ))))
-
[QUOTE=Ronny_73;17989685]Судя по вашим ответам ВЫ:
1. один из учредителей или
2. директор компании или
3. руководитель отдела
Сомневаюсь, что вы работаете там месяц. Вы же знаете, что и корпоративы по праздникам (в январе праздников не было, кроме Рождества (нерабочие дни). Вы и про дни рождения знаете и про подарки. И про то, что на некоторые должности людей долго ищут. Неужели все за месяц?
Я угадал? ))))[/QUOTE]
Ага, и человек уже в течении испытательного срока успел узнать, кто хочет, а кто не хочет уйти из компании))) Прям приходили к Вам и делились своими соображениями?)))
-
[QUOTE=КЛюд;17975428]Наконец-то меня согласились принять в штат по трудовой, но сказали что мой испытательный срок еще не закончился (это после четырех месяцев :( ). По трудовой как-то будет отражено что я еще на испытательном сроке, либо будет написано как обычно "Принята на должность секретаря"? Кто знает?[/QUOTE]
А вы видели запись в трудовой своими глазами? Зарплату получаете по официальной ведомости (или на карточный счет в рамках зарплатного проекта)? Бухгалтерия вас подает в отчетах в налоговую, статистику, пенсионный фонд? Если да, то все в порядке. Если нет, то этим "испытательный срок" и объясняется. Как тут уже писали, официально если даже и оформляют, то далеко не сразу в большинстве фирмах.
-
[QUOTE=master1;17975482]Друзья! Подскажите как работаеться на Одесском цементном заводе(кто работал работает)
Спасибо[/QUOTE]
а вы на какую вакансию претендуете?
-
что-то новое про Диски та Касеты есть? по данным за 2009 год отзывы неоднозначные. одни - хвалят, другие пишут про разные зарплаты по факту. кому верить? работа в офисе
-
[QUOTE=Сукияки;18039790]что-то новое про Диски та Касеты есть? по данным за 2009 год отзывы неоднозначные. одни - хвалят, другие пишут про разные зарплаты по факту. кому верить? работа в офисе[/QUOTE]
Вы знаете, у меня подруга там работает - ни дня без нервов! директор невменяемый, зарплату с декабря не платят, люди не задерживаются, постоянная текучка. Лично она не советует, работает там уже больше года.
-
[QUOTE=DjessyKa;18040301]Вы знаете, у меня подруга там работает - ни дня без нервов! директор невменяемый, зарплату с декабря не платят, люди не задерживаются, постоянная текучка. Лично она не советует, работает там уже больше года.[/QUOTE]
как-то не логично...всё плохо, работать там не возможно, а сама уже больше года мучается....за что же она себя так не любит?
-
[QUOTE=droplet;18045737]как-то не логично...всё плохо, работать там не возможно, а сама уже больше года мучается....за что же она себя так не любит?[/QUOTE]
Ну так она теперь боится уйти, ведь зарплату с декабря должны... Получается финансовая пирамида - чем больше работаешь - тем больше тебе должны...
-
Вот так людей и привязывают к работе! Я считаю,что в такой ситуации лучше уйти,пока за месяц должны, чем ждать,пока за год накопится- легче не станет.Если совсем все плохо на фирме- то ничего не выплатят,а если ситуация наладится,то нормальный руководитель с долгами рассчитается,главное после увольнения периодически заходить и спрашивать,как дела. Повторюсь- если адекватный руководитель.
-
[QUOTE=РРР;18048845]Вот так людей и привязывают к работе! Я считаю,что в такой ситуации лучше уйти,пока за месяц должны, чем ждать,пока за год накопится- легче не станет.Если совсем все плохо на фирме- то ничего не выплатят,а если ситуация наладится,то нормальный руководитель с долгами рассчитается,главное после увольнения периодически заходить и спрашивать,как дела. Повторюсь- если адекватный руководитель.[/QUOTE]
+100
-
а что вы знаете про тренинговый центр Веда (его же еще бизнес-центром называют), занимается организацией семинаров, тренингов для компаний?????))
-
[QUOTE=droplet;18045737]как-то не логично...всё плохо, работать там не возможно, а сама уже больше года мучается....за что же она себя так не любит?[/QUOTE]
Боится уйти - долго до этого работу искала. Плюс наверное амбиции - её там за полгода с офис-менеджера до руководителя отдела закупок сделали... К тому же она знает, что выручка есть, значит всё-таки ждёт выплаты. Кстати, там такая фишка - охранники директорами магазинов становятся)))
-
[QUOTE=DjessyKa;18050681]Боится уйти - долго до этого работу искала. Плюс наверное амбиции - её там за полгода с офис-менеджера до руководителя отдела закупок сделали... К тому же она знает, что выручка есть, значит всё-таки ждёт выплаты. Кстати, там такая фишка - охранники директорами магазинов становятся)))[/QUOTE]
Ну так теперь у нее больше возможностей найти новую работу с таким послужным списком! Чего ж в начальниках без денег сидеть... ИМХО
-
[QUOTE=Dimetradze;17592180]Тоже хотел узнать как там. Изменилось что либо?
З.Ы. правда не знаю как регулярно выплачиваются зарплаты, но смело могу сказать что был у них летом просил 2800 отказали(([/QUOTE]
Да, контора жирная, пока еще работаю. Рассказываю: 1) возят - да, но: в малую долину - без проблем, в офис на 16 - если хватит места в газельке.
2) кормят - да, но только в офисе и на участках, качество на 3-, в малой долине - нет.
3) структура з\п - 800грн. "по белому" для 99,9% процентов всех работников, остальное не "по белому", с вычетом налога! "белая" часть выплачивается с 1-10 число след. месяца, остальное после 21го.
Вобщем все хорошо, единственный кровосос на всю компанию - главный бухгалтер, абсолютно не вменяемое и неадекватное создание (т.к. женщиной её наззвать очень затруднительно), корона у нее такая что и ген.директор с ТОПами ей в баланс не впёрлись... А вобще многое зависит от должности на которую идешь, так что спрашиваем, расскажу:))