-
[QUOTE=inzomena;21942733]Доброе утро, я госслужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, вчера мне позвонили и попросили приехать в управление для ознакомления с приказом о моем увольнении в связи с ликвидацией предприятия, что мне делать у меня 2е не совершеннолетних детей ? Что мне от них требовать ? Какие гарантии в таких случаях дает наше "славное государство". И еще вопрос - в справку о доходах вносятся больничные и декретные выплаты?[/QUOTE]
из гарантий такое:
[QUOTE]Стаття 44. Вихідна допомога
При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах [B]1[/B], 2 і 6 статті [B]40 [/B]цього Кодексу, працівникові виплачується [B]вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку;[/B] внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.
(Кодекс законів про працю, ВР УРСР, від 10.12.1971, "Кодекс законів про працю України")
[/QUOTE]
помимо вышеуказанного - уволить без трудоустройства не могут:
[QUOTE]Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей
Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям - за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда.
При відмові у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок власник або уповноважений ним орган зобов'язані повідомляти їм причини відмови у письмовій формі. Відмова у прийнятті на роботу може бути оскаржено у судовому порядку.
[U]Звільнення [/U]вагітних жінок і [U]жінок, які мають дітей віком до трьох років[/U] (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу [B]не допускається[/B], [U]крім випадків повної ліквідації підприємства[/U], установи, організації, [B]коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. [/B]Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
(Кодекс законів про працю, ВР УРСР, від 10.12.1971, "Кодекс законів про працю України")
[/QUOTE]
при чем это обязанность работодателя (а не ваша или фондасоцзанятости) искать работу:
[QUOTE]9. При розгляді справ про звільнення за п. 2 ст. 36 КЗпП судам слід враховувати, що звільнення з цих підстав вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (або понад три роки, але не більше, ніж до 6 років, якщо дитина за медичним висновком в цей період потребує домашнього догляду), одиноких матерів (жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері, вдова, інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама) при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда провадиться з обов'язковим працевлаштуванням (ч. 3 ст. 184 КЗпП). Не може бути визнано, що власник або уповноважений ним орган виконав цей обов'язок по працевлаштуванню, якщо працівниці не була надана на тому ж або на іншому підприємстві (в установі, організації) інша робота або запропонована робота, від якої вона відмовилась з поважних причин (наприклад, за станом здоров'я).
Передбачені ч. 3 ст. 184 КЗпП гарантії поширюються і на випадки звільнення у зв'язку з закінченням строку договору зазначених працівників, коли вони були прийняті на сезонні роботи.
Оскільки згідно з ч. 2 ст. 23 КЗпП (в редакції від 19 січня 1995 року) трудовий договір на визначений строк укладається лише у разі, коли трудові відносини на невизначений строк не може бути встановлено з урахуванням характеру роботи або умов її виконання, або інтересів працівника (наприклад, його бажання), або в інших випадках, передбачених законодавчими актами, укладення трудового договору на визначений строк при відсутності зазначених умов є підставою для визнання його недійсним у частині визначення строку.
(Постанова, Пленум Верховного Суду України, від 06.11.1992, № 9 "Про практику розгляду судами трудових спорів")
[/QUOTE]
справка о доходах (формы как таковой не установлено - свободная форма, если конечно не для органов соцполитики), как правило, должна содержать и другие начисления, помимо з/п начисленной
-
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, какие документы необходимы на ребёнка 3,5 лет для пересечения им границы и где они офоррмляются? (до 3-х лет пересекали границу по записи в загранпаспортах родителей). Заранее спасибо!
-
Господа юристы, может кто-то сталкивался с подобной ситуацией:
частному предприятию (юрлицу) выделили участок земли "в довічне користування", он висит на осн.средствах. Предприятие планируем закрывать (продавать). Как можно произвести отчуждение земли? или ее продажу отдельно от пп? На территории есть строение, не введенное в эксплуатацию, но это вопрос времени и денег. Подскажите пжл, как лучше (быстрее, дешевле) переоформить землю или ее можно будет продать [U]Только С [/U]предприятием?Что по закону можно, а чего-нельзя?;))
Благодарю! С меня три плюса) Если у кого-то есть план конкретных действий - в личке можем обсудить.
-
[QUOTE=Импульсивная;21953595]Господа юристы, может кто-то сталкивался с подобной ситуацией:
частному предприятию (юрлицу) выделили участок земли "в довічне користування", он висит на осн.средствах. Предприятие планируем закрывать (продавать). Как можно произвести отчуждение земли? или ее продажу отдельно от пп? На территории есть строение, не введенное в эксплуатацию, но это вопрос времени и денег. Подскажите пжл, как лучше (быстрее, дешевле) переоформить землю или ее можно будет продать [U]Только С [/U]предприятием?Что по закону можно, а чего-нельзя?;))
Благодарю! С меня три плюса) Если у кого-то есть план конкретных действий - в личке можем обсудить.[/QUOTE]
"довічне користування" это не право собственности, потому продать землю не получиться никак.
только через отчуждение предприятия.
-
а хіба зараз ще діє "довічне користування" для [U][B]не[/B][/U]державних підприємств :)?
-
[QUOTE=audit_n;21954318]а хіба зараз ще діє "довічне користування" для [U][B]не[/B][/U]державних підприємств :)?[/QUOTE]
Для тех, у кого это право появилось до принятия ЗК, сохраняется и действует.
-
а закон обратной силы не имеет!;) что дали-то наше)
а вместе с пп продать реально? новый хозяин будет иметь то же право на землю?
спасибо!
[QUOTE=Yurist_P;21953760]"довічне користування" это не право собственности, потому продать землю не получиться никак.
только [U]через отчуждение предприятия[/U].[/QUOTE]
а можно подробнее-как отчуждение происходит?
спасибо!
-
[QUOTE=Импульсивная;21955043] а можно подробнее-как отчуждение происходит? спасибо![/QUOTE]
Думаю, дешевле так (в общих чертах): покупатель входит в состав учредителей, продавец - без претензий из состава выходит.
-
[QUOTE=Импульсивная;21953595]Господа юристы, может кто-то сталкивался с подобной ситуацией:
частному предприятию (юрлицу) выделили участок земли "в довічне користування", он висит на осн.средствах. Предприятие планируем закрывать (продавать). Как можно произвести отчуждение земли? или ее продажу отдельно от пп? На территории есть строение, не введенное в эксплуатацию, но это вопрос времени и денег. Подскажите пжл, как лучше (быстрее, дешевле) переоформить землю или ее можно будет продать [U]Только С [/U]предприятием?Что по закону можно, а чего-нельзя?;))
Благодарю! С меня три плюса) Если у кого-то есть план конкретных действий - в личке можем обсудить.[/QUOTE]
Оформлять землю в собственность будет больно по деньгам и по срокам.
В аренду - бессмысленно, если планируете продавать (с т.з. покупателя один хрен, что было у продавца - постийне корыстування или аренда).
Я бы сделал так:
1. Получите кадастровый номер.
2. Параллельно офомляйте на незавершенку право собственности по БТИ.
3. Продавайте незавершенку с участком в пост. пользовании под ней - так значительно повысите шансы приобретателя незавершенки оформить законные права на участок.
-
[QUOTE=multik;21961299]Оформлять землю в собственность будет больно по деньгам и по срокам.
В аренду - бессмысленно, если планируете продавать (с т.з. покупателя один хрен, что было у продавца - постийне корыстування или аренда).
Я бы сделал так:
1. Получите кадастровый номер.
2. Параллельно офомляйте на незавершенку право собственности по БТИ.
3. Продавайте незавершенку с участком в пост. пользовании под ней - так значительно повысите шансы приобретателя незавершенки оформить законные права на участок.[/QUOTE]
дороговатый способ то....
-
не дешевый ))
но с ч.з. потенциального покупателя участка самый привлекательный ))
конторка-то 90х годов, полноценный дьюдил по ней может вылезти боком))
-
[QUOTE=multik;21966547]не дешевый ))
но с ч.з. потенциального покупателя участка самый привлекательный ))
конторка-то 90х годов, полноценный дьюдил по ней может вылезти боком))[/QUOTE]
это с какой стороны посмотреть:)
-
добрый день, помогите пожалуйста в вопросе наследования. Ситуация усложняется тем, что один из членов первой очереди наследования, а именно дочь, не знает каким образом оформлено имущество (недвижимость) ее умершего отца и пологается ли ей часть наследства. Все документы находятся у ее родного брата, со слов которого все имущество оформленно на него. Жива еще их родная мать, которая в пожилом возрасте и ответить четко подписывала она какие либо документы и какие не может... Документы никто не показывает и не дает. На руках дочери находится только копия справки о смерти отца, со дня смерти прошло 4 мес. Может ли она узнать, как оформленно имущество отца, без привлечения родственников? и может ли она заявить свои права на наследство?
-
[QUOTE=comet;21967194]добрый день, помогите пожалуйста в вопросе наследования. Ситуация усложняется тем, что один из членов первой очереди наследования, а именно дочь, не знает каким образом оформлено имущество (недвижимость) ее умершего отца и пологается ли ей часть наследства. Все документы находятся у ее родного брата, со слов которого все имущество оформленно на него. Жива еще их родная мать, которая в пожилом возрасте и ответить четко подписывала она какие либо документы и какие не может... Документы никто не показывает и не дает. На руках дочери находится только копия справки о смерти отца, со дня смерти прошло 4 мес. Может ли она узнать, как оформленно имущество отца, без привлечения родственников? и может ли она заявить свои права на наследство?[/QUOTE]
еще ничего не оформлено... до 6 месяцев наследники подают заявления о принятие/отказе от наследства...
1. Может узнать у любого нотариуса, с паспортом, свидетельством о смерти отца и своим свидетельством о рождении
2. Может, нотариус ее проконсультирует в зависимости от наличия/отстутсвия заведенного наследственного дела
-
Спасибо, за быструю консультацию!
-
Можно вопрос, будьте добры.
Вопрос о наследовании.
Имеются 5 человек, которые приватизировали квартиру, они семья, бабушка, папа, мама, 2-е детей.
Бабушка и папа умерли.
Как производится перераспределение собственников, можно ли обойтись без нотариуса?
-
[QUOTE=Кирьязов Дмитрий;21969419]Можно вопрос, будьте добры.
Вопрос о наследовании.
Имеются 5 человек, которые приватизировали квартиру, они семья, бабушка, папа, мама, 2-е детей.
Бабушка и папа умерли.
Как производится перераспределение собственников, можно ли обойтись без нотариуса?[/QUOTE]
нет
-
То есть будет стандартная процедура с собиранием всех бумаг, БТИ, и так далее?
Спасибо, Тим, за ответ.
-
[QUOTE=Кирьязов Дмитрий;21969672]То есть будет стандартная процедура с собиранием всех бумаг, БТИ, и так далее?
Спасибо, Тим, за ответ.[/QUOTE]
да
не за что
-
Добрый день!Можно вопросик?
В квартире прописаны 7 человек,многодетная мать и её дети,возможно ли старшему ребенку (совершеннолетнему) без участия матери( самого оформления) приватизировать квартиру на всех прописанных?
[COLOR="silver"]Я вообще думаю что нет,так как мать главный квартиросъемщик... ну а вдруг ?[/COLOR]
Спасибо.