Вопрос к соискателям.

На днях дала объявление о поиске продавцов. Откликнулось порядка 50-ти человек. Я абсолютно всем перезвонила, всем назначила собеседование. Часть, конечно, сразу отсеялась по телефону (уже нашедшие работу, передумавшие и т.д.).
В первый день из 10-ти человек не пришел никто! Ни один человек не отзвонился и не предупредил, что не придет. Попыталась некоторым позвонить сама, нигде трубку не подняли. Итого - 2,5 часа было потрачено впустую.
Во второй день из 12-ти пришел только один человек и только двое отзвонились, одна девушка заболела, вторая нашла уже работу.
В третий день, обзвонив всех и пригласив на собеседование, попросила, если не получится, обязательно перезвонить и предупредить, чтобы я не теряла зря время.
Пришло 4 человека, остальные снова не посчитали нужным просто элементарно поднять трубочку и набрать номер.
Так вот, собственно, вопрос. Господа соискатели, чем вы руководствуетесь, когда оставляете свои телефоны в теме работодателю, если заведомо знаете, что ни на какие собеседования вы не пойдете?

Это не риторический вопрос. Мне в самом деле интересно было бы услышать ответ. ;)

Может Вы соискателям назначили встречу в грубо-приказном тоне? Те с перепугу согласились, а после передумали, как-то так;)
Кстати есть на форуме тема, там где соискатели по той же самой причине недовольства высказывают.
[url]https://forumodua.com/showthread.php?t=1358974[/url]

Спокойствие, я достаточно вежливый человек :) Кроме того, поинтересовалась у других работодателей, говорят, что абсолютно та же ерунда.
Да, темку видела. Прекрасно понимаю, что есть и недобросовестные работодатели тоже.
Но все-таки хотелось бы услышать ответ. Мне еще целый штат набирать и было бы неплохо выяснить - есть ли смысл это делать через ОФ или будет проще искать другими способами.

Может с момента подачи Вашего объявления и даты собеседования прошло много времени и для многих вопрос стал просто неактуален. Хотя таки-да, нужно было об этом Вас уведомить во время принятия приглашения. Могу однозначно сказать, что на ОФе есть смысл искать, потому как в газетах для соискателя ничего толкового кроме агенств и сетевого не найдешь, а здесь много людей в поисках реальной работы.

Да нет, и со временем тоже все в порядке. :) Первое собеседование назначила через два дня после открытия темки. Кроме того, я же собеседование уже назначала в телефонном режиме, если человек передумал ,нашел работу и т.д. , можно же было это объяснить!
И больше всего удивили те, кто в личку плакался, что давно сидит без работы, денег нет, все плохо... И в конечном итоге никто из этих "плакальщиков" на собеседование не явился. Так к чему был весь этот цирк?
Мне просто хотелось бы понять мотивы такого поведения.

Хе, наверное эта темка так повлияла - сегодня не пришел только один человек, и тот отзвонился :)

Может у Вас сильно голос страшный,вот и переживают соискатели за то , как выглядит его обладатель, потому и не являются на собеседование :) .второй вариант: чтоб хоть кто-то пришел,попробуйте методику сетевухи-наобещайте по телефону побольше-будет у Вас целая толпа на собеседовании роиться ;)

[QUOTE=Я сама;31005606]На днях дала объявление о поиске продавцов. Откликнулось порядка 50-ти человек. Я абсолютно всем перезвонила, всем назначила собеседование. Часть, конечно, сразу отсеялась по телефону (уже нашедшие работу, передумавшие и т.д.).
В первый день из 10-ти человек не пришел никто! Ни один человек не отзвонился и не предупредил, что не придет. Попыталась некоторым позвонить сама, нигде трубку не подняли. Итого - 2,5 часа было потрачено впустую.
Во второй день из 12-ти пришел только один человек и только двое отзвонились, одна девушка заболела, вторая нашла уже работу.
В третий день, обзвонив всех и пригласив на собеседование, попросила, если не получится, обязательно перезвонить и предупредить, чтобы я не теряла зря время.
Пришло 4 человека, остальные снова не посчитали нужным просто элементарно поднять трубочку и набрать номер.
Так вот, собственно, вопрос. Господа соискатели, чем вы руководствуетесь, когда оставляете свои телефоны в теме работодателю, если заведомо знаете, что ни на какие собеседования вы не пойдете?[/QUOTE]

А где то объявление, что Вы давали?
Как-то беспредметно получается... нечего обсуждать.

"соискатели, объясните почему вы такие плохие"....

Нам бы про работодателей то же самое узнать ;)

Объявление было. Просто уже нашла сотрудников, поэтому закрыла.
Кроме того, разве я говорила, что соискатели - плохие? Вы невнимательно читали мой пост. ;)
Согласна, что и работодатели бывают необязательными, но в данном случае речь идет как раз о соискателях. О работодателях - соседняя тема ;)

Один раз искал подработку для себя. на оставленыи работодателем телефон в первыи день звонил раз 5- итог -молчание.
еще пару днеи звонил-сново не брали трубку...
итог:плюнул и нашел другую работу.
на одном из опубликованном номеров телефонов со мнои разговаривали на ТЫ. Корона с меня не упадет,но такт должен быть у работодателя хоть какои то ?? я с ним водку не пил в подворотне?! мне 40 лет и думаю заслуживаю адекватного к себе отношения

zoran, я не отрицаю тот факт, что есть и работодатели не совсем адекватные, тут кстати, соседняя тема об этом, но все же хотелось бы получить ответ на свой вопрос.
Вот еще один пример. Нашла девочек-продавцов, молоденькие, но с опытом работы. Рассказала подробно все условия, все вроде подошло. Одна вышла на работу, проработала полдня, перезвонила мне и сообщила, что она устала и больше работать не сможет. На мою просьбу доработать до конца дня, чтобы у меня была возможность найти замену, сообщила, что оставит ключи в соседнем магазине. Вторая девочка вообще не посчитала нужным выйти на работу. А когда я перезвонила ей, она сообщила, что у нее заболела собака и она не сможет работать. На мой вопрос, почему она хотя бы просто элементарно не предупредила, она ответила, что у нее закончились деньги на телефоне. Нет, я все понимаю, и собачку мне тоже жалко, и то, что я похоже, просто невезучая в плане персонала я тоже понимаю. :) Но я уже откровенно начинаю уставать от человеческой глупости и непроходимой тупости, и просто непорядочности. Уже второй день сама у себя работаю продавцом, одновременно решая организационные вопросы. Кстати, zoran, не хотите пойти ко мне продавцом? ;) Я вполне адекватный начальник, подчиненных не третирую и обращаюсь на "Вы" :)

Да уж, терпения Вам. Сама пару лет назад работала с директором магазина, просто прозревала от этих продавцов. Я даже не предполагала, насколько в этой сфере все запущено...я Вам ссылку кину, почитайте.

Крепитесь! Удачи!!

[URL="https://forumodua.com/showthread.php?t=1358974&page=1"]https://forumodua.com/showthread.php?t=1358974&page=1[/URL]