-
[QUOTE=МУТНЫЙ;5818897]Ну ёлки палки:) Не боготворю Я свою контору, но похвалить есть за что:good:
Забубонов своих в рафе выше крыши, но всё познаётся в сравнении.
Короче - не утверждаю что РАФ идеальный работодатель Я утвеждаю что адекватному и грамотному человеку можно зарабатывать нормально в РАФЕ не боясь текучки.
2 Лангуст
Вы конечно извините но нет же ни одного факта о том что сотрудников кидают. Почему Вы так на РАФ гоните?
Да есть у нас замаскированные саентологические курсы не отрицаю. Но начальству нравиться и все остальные тоже от них "фанатеют" - это из минусов но поверьте с этим можно уживаться правда как в сказке про голого короля, но пока никто не умер))))[/QUOTE]
[U]Вы знаете нет дыма без огня[/U]!!!
Почему то если контора хорошая то мало находится людей, которые негативно отзываются о ней!!!
Может контора (РАФ) и большая ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ.... Не буду спорить! Но не настолько, что бы постоянно висели обьявления.
Или критерии при отборе настолько серьёзные, что уже более года не могут найти себе достойных работников???
И я не "гоню" на Вашу любимую компанию. Мне от этого ни холодно не жарко. Я говорю то, что и так известно всем и вся....
-
По теме:
Крайне скользкий работодатель в данное время это охранное агентство ООО Б.О.С.С./Укрохрансервис, - у них работники-охранники своей зарплаты дожидаются по полтора-два месяца, практика незаконных удержаний за форменную спецодежду с работника и взысканий за упущения,- за любую огреху в работе, при этом оплата в целом мизерна: при графике сутки/через двое постовой охранник получает за суточную (!) смену 90 грн. За месяц выходит лишь 900-1000 грн. ...
Удивляет, что при таком подходе находятся еще лохи, согласные у них работать; в основном это пенсионеры-отставники, студенты и провинциалы-неодесситы без регистрации, кого лишь формально проверяют на предмет отсутствия судимости, - опять же за счет самого работника, хотя по трудовому законодательству свои требуемые проверки и справки работодатель обязан оплачивать сам, раз ему это требуется....
-
[QUOTE=Langust;5834879]
Может контора (РАФ) и большая ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ.... Не буду спорить! Но не настолько, что бы постоянно висели обьявления.
Или критерии при отборе настолько серьёзные, что уже более года не могут найти себе достойных работников???
[/QUOTE]
Найти достойного работника действительно не так просто.
Простой пример - до меня на посту который занимаю сменилось 5 человек менее чем за год, а Я более 4 лет задержался.
У кого в рафе возникают проблемы? Отвечу - у того кто декларирует при найме то, что в действительности не делал и не умеет. Вторая категория - те кто не выдерживает темпа и нормально проработав какой-то период, потом сдувается
Из отрицательных отзывов был один чел в этой теме, который отказался индефицироваться, а второй , не имеющий ни одного факта,Вы.
-
[QUOTE=МУТНЫЙ;5839627]Найти достойного работника действительно не так просто.
Простой пример - до меня на посту который занимаю сменилось 5 человек менее чем за год, а Я более 4 лет задержался.
У кого в рафе возникают проблемы? Отвечу - у того кто декларирует при найме то, что в действительности не делал и не умеет. Вторая категория - те кто не выдерживает темпа и нормально проработав какой-то период, потом сдувается
Из отрицательных отзывов был один чел в этой теме, который отказался индефицироваться, а второй , не имеющий ни одного факта,Вы.[/QUOTE]
Ну, а я с РАФом (не "В" РАФе) работаю уже почти 5 лет, контактные лица, через которых обеспечивается представляемый сервис и документооборот не менялись :)
Так что вопрос текучки к самим текущим, а не только к конторе :)
-
Да мне по сути всё равно, что там в этой конторе. Но постоянные предлагаемые вакансии в инете раздражали глаза. И, естественно, мнение сложилось не очень.
Как людей послушать, так там все работают по куче лет (сталкивался просто ещё с работниками этой конторы). А , как посмотреть в инете, так совсем другое складывается впечатление. Где тут правда не понятно. Да мне по сути и неинтересно. Если напостой куча вакансий свободны - это уже, как по мне подозрительно...
И, что они там обещают уже малоинтересно...
-
кто что знает о гостинице "Лондонская" и работе в оной?
-
Договорились уже на захламлять эту тему подобными вопросами.
Daf_andrew, прогуляйся [URL="https://forumodua.com/showthread.php?t=189713"]вот сюда[/URL]
-
[QUOTE=Lorado;5502476]может, не совсем в тему, но кто знает, кто сейчас [B]зам.ген.дира ЮРУ ГК"Фокстрот"[/B]? Предложили там вакансию, сейчас типа поменяли рук-во и из-за этого задержка[/QUOTE]
у него нет зама, есть только начальники Розницы.
РТП Николаев и Херсон - Бржезицкий Саша
РТП Одесса - Котельчук Вова
[QUOTE=El Comandante;5510742]Тебя зам по какой категории интересует? Могу узнать.
Руководство там частенько в последнее время меняеца - очень уж "дружат" одесские акционеры с киевскими.
Но денег платят.[/QUOTE]
я оперативнее:D
-
-
не связывайтесь с конторой (забыла ее название), которая нанимает мерчендайзеров для АВК. Проработала там месяц пока искала постоянную работу, а зарплату вытягивала по каплям месяца 3 :nea:
-
[QUOTE=SAV;5897312]не связывайтесь с конторой (забыла ее название), которая нанимает мерчендайзеров для АВК. Проработала там месяц пока искала постоянную работу, а зарплату вытягивала по каплям месяца 3 :nea:[/QUOTE]
Хм, я бы и сам такому сотруднику не хотел бы выплачивать зарплату. Вы их обманули, когда пришли работать и не сказали, что это так, перекантоваться, пока не найдете постоянную работу.
-
[QUOTE=Св.Михаил;5900175]Хм, я бы и сам такому сотруднику не хотел бы выплачивать зарплату. Вы их обманули, когда пришли работать и не сказали, что это так, перекантоваться, пока не найдете постоянную работу.[/QUOTE]
во-первых, я шла туда не с твердым таким намерением (если бы работа подошла, то я осталась бы на ней), а во-вторых, с чего вы взяли, если человек временно работает, то ему не должны платить зарплату? Как я понимаю, деньги платят тем, кто выполняет требуемую от него работу, не зависимо от того сколько он проработал. Странная у вас логика :nea:
-
[QUOTE=SAV;5900347]во-первых, я шла туда не с твердым таким намерением (если бы работа подошла, то я осталась бы на ней), а во-вторых, с чего вы взяли, если человек временно работает, то ему не должны платить зарплату? Как я понимаю, деньги платят тем, кто выполняет требуемую от него работу, не зависимо от того сколько он проработал. Странная у вас логика :nea:[/QUOTE]
Логика нормальная. По статистике на многих работах вложения в сотрудника (затраты на поиск, обучение, зарплату) окупаются лишь через несколько месяцев. Если бы Вы оговорили при поступлении, что идете туда работать на время, пока ищете постоянную работу (это Ваши слова), то взяли бы они Вас? И если Вам сама работа не подошла, то поясните, что Вам там не понравилось, а не ругайте их за медленную выплату зарплаты за испытательный срок.
-
[QUOTE=Св.Михаил;5900970]Логика нормальная. По статистике на многих работах вложения в сотрудника (затраты на поиск, обучение, зарплату) окупаются лишь через несколько месяцев. Если бы Вы оговорили при поступлении, что идете туда работать на время, пока ищете постоянную работу (это Ваши слова), то взяли бы они Вас? И если Вам сама работа не подошла, то поясните, что Вам там не понравилось, а не ругайте их за медленную выплату зарплаты за испытательный срок.[/QUOTE]
теперь вопрос к вам. Кто сейчас говорил об испытательном сроке? Я об этом ни слова не упомянула.
А впрочем, я не собираюсь оправдываться перед вами. Могу даже дать адресок конторы, если будут проблемы с работой, можете туда устроиться, если вы так защищаете непорядочность, что меня очень удивляет. Моя цель предупредить, чтобы кто-то не попался на удочку этого работодателя, а не любопрение :nea:
-
не знаю, писали ли тут про клинику семейного врача Медея, но вижу, что кто-то спрашивал. Там персонал долго не задерживается. Зарплаты средненькие, очень высокие требования (граничащие с паранойей) и постоянные штрафы. В результате зарплата выходит просто мизерная. Моя мама проработала там чуть больше года, и она еще была там старожила. Сейчас из клиники уже сбежали все самые хорошие врачи. Если раньше при наборе на работу туда предъявлялись высокие требования к кандидатам, то сейчас туда уже берут всех, кого не лень, но и они долго не задерживаются. Кстати, те, кто увольняется, опять же зарплаты очень долго выпрашивают
-
[QUOTE=SAV;5901356]теперь вопрос к вам. Кто сейчас говорил об испытательном сроке? Я об этом ни слова не упомянула.
А впрочем, я не собираюсь оправдываться перед вами. Могу даже дать адресок конторы, если будут проблемы с работой, можете туда устроиться, если вы так защищаете непорядочность, что меня очень удивляет. Моя цель предупредить, чтобы кто-то не попался на удочку этого работодателя, а не любопрение :nea:[/QUOTE]
Может Вы не знаете, но в любой компании по крайней мере один месяц работы - испытательный срок. Адрес мне не нужен. Во-первых я уже давно миновал тот этап карьеры, когда можно работать мерчиком, а во-вторых найти АВК в Одессе несложно. Просто неприятно, что вполне нормальное поведение компании вы называете непорядочностью.
-
Действительно, раз работник уходит, то зачем платить ему з/п? Нормальное поведение)
В моей бывшей конторе, уходил один парень. Руководство решило, что раз он гад уходит, такой растакой предатель, то зачем ему платить такую большую зарплату и решило кинуть его на n cумму долларов. Пришлось ему поскандалить, потратить себе нервы...
Это сплошное жлобство со стороны работодателя невыплачивать зарплату и я не могу понять как ткое поведение может считаться нормальным.
-
[QUOTE=Св.Михаил;5900970]Логика нормальная. По статистике на многих работах вложения в сотрудника (затраты на поиск, обучение, зарплату) окупаются лишь через несколько месяцев. Если бы Вы оговорили при поступлении, что идете туда работать на время, пока ищете постоянную работу (это Ваши слова), то взяли бы они Вас? И если Вам сама работа не подошла, то поясните, что Вам там не понравилось, а не ругайте их за медленную выплату зарплаты за испытательный срок.[/QUOTE]
Вы знаете бизнес есть бизнес! Сегодня SAV интересно там работать, завтра уже нет. Он отработал - ему должны заплатить. Кроме того если бы работодатель искал человека на пару-тройку месяцев - не факт что он бы об этом честно сказал. И уж точно его бы не мучили угрызнения совести по поводу, что человек остался без работы
-
[QUOTE=Св.Михаил;5900970]Логика нормальная. По статистике на многих работах вложения в сотрудника (затраты на поиск, обучение, зарплату) окупаются лишь через несколько месяцев. Если бы Вы оговорили при поступлении, что идете туда работать на время, пока ищете постоянную работу (это Ваши слова), то взяли бы они Вас? И если Вам сама работа не подошла, то поясните, что Вам там не понравилось, а не ругайте их за медленную выплату зарплаты за испытательный срок.[/QUOTE]
Жесть...:rzhu_nimagu:
Почему работодатели считают себя благодетелями? Логика, окупаемость и т.д. - это все [B]бред и беспредел[/B], КЗоТ еще никто не отменял:rtfm:
-
[QUOTE=Almaz;5906398]Жесть...:rzhu_nimagu:
Почему работодатели считают себя благодетелями? Логика, окупаемость и т.д. - это все [B]бред и беспредел[/B], КЗоТ еще никто не отменял:rtfm:[/QUOTE]
Станьте работодателем и Вы поймете, что "логика, окупаемость и т.д." - не есть бред :rzhu_nimagu:
Как все быстро вспоминают КЗоТ при отъеме кровных и быстро его забывают, когда получают черную зарплату в конверте...
Я не считаю, что не выплатить зарплату за отработанный даже 1 день - это хорошо. Но устраиваться на работу, зная, что это "перекантоваться" - такое же "кидалово" как и не заплатить зарплату за отработанное ...