-
[QUOTE=МАРУСЕНЬКА;26079346]кто что скажет о работе в банке Русский стандарт?[/QUOTE]
[url]https://forumodua.com/showthread.php?t=984835[/url]
Независимо от позиции, на которую претендуете - хороших отзывов не слышала, хоть и общалась тесно по работе с сотрудниками (офисными в том числе) этого банка пару месяцев назад, не думаю, что что-то поменялось. Обещают много в перспективе, только перспективы видимо очень далекие.
-
[QUOTE=Dominion;21741204]если первый же вопрос кандидата по телефону: "Здрасьте, какая у вас зарплата" то мне такой работник не интересен.
Друзья, работа это не торговля товаром, это очень тонкий институт взаимоотношений между людьми. [/QUOTE]
то есть, вы как и остальное большинство работодателей ищете тех, кто живет ради того, чтобы работать, а не работает ради хорошей жизни?
оттого у нас и зарплаты кругом маленькие, пока есть такие жадные работодатели-демогоги как вы, втирающие про высшие материи вместо достойной для жизни оплаты труда!
-
[QUOTE=Pink;26072838]а чо утопия...[B]в принципе з/пл и налоги это расходы, кот. уменьшают налогооблагаемую прибыль предприятия - выгода для компании,[/B] а сотрудник на руки получает 5т. а сколько налогов платит при этом компания может и не знать, но то что они платятся считаю доп.мотивацией для работника...и я еще 10 раз подумаю прежде чем искать другую работу с большей з/пл, но на карман[/QUOTE]
Можно поинтересоваться кем вы работаете хотя бы в какой деятельности (ну и на себя или на "дядю" ?)
в зависимости от ответа продолжу свою мысль...
-
Никому не советую идти работать в магазин "Адидас".Это не магазин,а какя-то рабовладельческая база.Стоять на ногах по 12-13 часов подряд,где отдых за весь день может быть по 15 мин.который разбивается на 3 этапа(по 15мин.),где на эти несчастные 15 мин.нужно записываться заранее,а если есть в этот период времени у тебя клиент,то это время безвозвратно пропадает.Нельзя складывать в торговом зале руки на груди(т.к.это считается закрытая поза)вдруг не дай Бог клиенту это не понравится,нельзя сидеть в торговом зале вобще,если заметили,то сразу штраф,каждое утро приходишь за 1.15 часа до открытия магазина.т.к.каждое утро проходят дебильные тренинги,похожие на какие-то сектантские зборы,где просто дрессеруют,как макак каких-то,и навязывают тебе,что ты должен выполнить и даже перевыполнить план,иначе тебе тут не место.Потом надо обязательно выдраять весь магазин до открытия,если где-то что-то не понравилось менеджеру,то ты обязан все перемыть и поперепылесосить.Если вдруг увидели,что ты стоишь без дела,то тебе найдут кучу разных дел,то поравляй бирки,то проверяй элармы,а иногда их специально сами менеджеры и снимают,чтоб проверить,ищишь ли ты их в течении дня.Если ты на своём кусочке не нашел,то штраф.В общем есть еще куча всяких отрицательных нюансов.Бльше чем на 3 месяца там редко кто задерживается.Постоянный поток работников.Работники между собой как кошки с собаками,т.к.каждый рвет себе клиента,все бросаются,кто первый обслужит,т.к.опять же надо выполнить план.В общем держат там рабов.Ноги со временем просто опухают.Проработав там 2 месяца,я сбежала,так еще и за 2й месяц практически не заплатили т.к.я брала форму.А если увольняешся,то за нее надо платить.Только проработав там 6 месяцев эта форма достается тебе с очень большой скидкой,но тоже по-моему не бесплатно.Про качество вещей и в каком виде их приносят до того как развесить,я вобще молчу.Это уже совсем другая история.
-
[QUOTE=IKOD;26086630]то есть, вы как и остальное большинство работодателей ищете тех, кто живет ради того, чтобы работать, а не работает ради хорошей жизни?
оттого у нас и зарплаты кругом маленькие, пока есть такие жадные работодатели-демогоги как вы, втирающие про высшие материи вместо достойной для жизни оплаты труда![/QUOTE]
От куда это сообщение?
Ссылка на него дает совершенно другой текст!
Я не работодатель.
-
[QUOTE=kon-stantin;26086791]Можно поинтересоваться кем вы работаете хотя бы в какой деятельности (ну и на себя или на "дядю" ?)
в зависимости от ответа продолжу свою мысль...[/QUOTE]
можно....финотдел, работаю на "дядю".
-
[QUOTE=november_witch;26086609][url]https://forumodua.com/showthread.php?t=984835[/url]
Независимо от позиции, на которую претендуете - хороших отзывов не слышала, хоть и общалась тесно по работе с сотрудниками (офисными в том числе) этого банка пару месяцев назад, [B]не думаю, что что-то поменялось.[/B] Обещают много в перспективе, только перспективы видимо очень далекие.[/QUOTE]
У меня есть информация, что там новый руководитель, по потреб кредитованию, буквально несколько дней. При чем человек адекватный и вменяемый. Под его руководством работали мои друзья, но в другом банке. По этому думаю есть смысл попробовать. По идее он будет набирать совершенно новую команду.
-
[QUOTE=Наташа18;26086882]Никому не советую идти работать в магазин "Адидас".Это не магазин,а какя-то рабовладельческая база.Стоять на ногах по 12-13 часов подряд,где отдых за весь день может быть по 15 мин.который разбивается на 3 этапа(по 15мин.),где на эти несчастные 15 мин.нужно записываться заранее,а если есть в этот период времени у тебя клиент,то это время безвозвратно пропадает.Нельзя складывать в торговом зале руки на груди(т.к.это считается закрытая поза)вдруг не дай Бог клиенту это не понравится,нельзя сидеть в торговом зале вобще,если заметили,то сразу штраф,каждое утро приходишь за 1.15 часа до открытия магазина.т.к.каждое утро проходят дебильные тренинги,похожие на какие-то сектантские зборы,где просто дрессеруют,как макак каких-то,и навязывают тебе,что ты должен выполнить и даже перевыполнить план,иначе тебе тут не место.Потом надо обязательно выдраять весь магазин до открытия,если где-то что-то не понравилось менеджеру,то ты обязан все перемыть и поперепылесосить.Если вдруг увидели,что ты стоишь без дела,то тебе найдут кучу разных дел,то поравляй бирки,то проверяй элармы,а иногда их специально сами менеджеры и снимают,чтоб проверить,ищишь ли ты их в течении дня.Если ты на своём кусочке не нашел,то штраф.В общем есть еще куча всяких отрицательных нюансов.Бльше чем на 3 месяца там редко кто задерживается.Постоянный поток работников.Работники между собой как кошки с собаками,т.к.каждый рвет себе клиента,все бросаются,кто первый обслужит,т.к.опять же надо выполнить план.В общем держат там рабов.Ноги со временем просто опухают.Проработав там 2 месяца,я сбежала,так еще и за 2й месяц практически не заплатили т.к.я брала форму.А если увольняешся,то за нее надо платить.Только проработав там 6 месяцев эта форма достается тебе с очень большой скидкой,но тоже по-моему не бесплатно.Про качество вещей и в каком виде их приносят до того как развесить,я вобще молчу.Это уже совсем другая история.[/QUOTE]
"План надо выполнять" - это отрицательная характеристика компании!? С таким подходом вам не стоит искать работу в розничных магазинах) По поводу отдыха - согласна, мало времени, и с подчиненными, продавцы они или уборщики, или грузчики, надо вести себя по-человечески, а вот откуда вывод что тренинги дебильные, если руки на груди - это нормально для вас в торговом зале? И сидеть в торговом зале нельзя-это тоже нормально. По вопросу плана - расскажите, если вы откроете свой магазин, как вы собираетесь контролировать его работу и как оценивать сотрудников своих и их работу, как расходы запланируете? Продали че-нибудь - и хорошо, сидите дальше, милые мои продавцы, со скрещенными руками, а покупатели пусть сами приходят, меряют и сами деньги приносят, лучше к вам домой сразу.
Ситуация, которую вы описали, стандартна почти для всех магазинов, есть правила - которые вы должны выполнять на работе, и не вам их обсуждать, они уже есть, и вероятно приносят прибыль компании, перед приемом на работу вас предупредили, что есть эти правила? Если нет - то вы, безусловно, имеете право спросить - почему я должна это делать, в обратном случае - нет.
Кстати заметили, что писанины на форуме по поводу отсутствия ценников на товаре, хамах-продавцах или о невозможности обнаружить того самого продавца, о грязных магазинах наааамного больше, чем жалоб продавцов как их заставляют работать? Так вот эти писатели и есть покупатели, и это самое ценное и драгоценное, что есть у нас, продавцов, и будем мы тренинги читать еще долго и правила устанавливать, и требовать выполнения, нет у нас в стране пока нормального сервиса, и как его внедрить у себя в магазине, тоже не все знают и умеют, делают ошибки, иногда правила действительно идиотские, но это лучше чем ничего не делать.
Часто обсуждаются зарплаты, средняя зарплата продавца 2500 - 5000 грн, мое мнение - для двадцатилетнего жителя одесской области (и очень часто молдавского района, никого не хочу обидеть, уважаю и тех и других), без образования - это хорошая зарплата и хороший старт достичь чего -то, но на работе таки придется работать, что бы их получить.
-
[QUOTE=Алена_;26091219]"План надо выполнять" - это отрицательная характеристика компании!? С таким подходом вам не стоит искать работу в розничных магазинах) По поводу отдыха - согласна, мало времени, и с подчиненными, продавцы они или уборщики, или грузчики, надо вести себя по-человечески, а вот откуда вывод что тренинги дебильные, если руки на груди - это нормально для вас в торговом зале? И сидеть в торговом зале нельзя-это тоже нормально. По вопросу плана - расскажите, если вы откроете свой магазин, как вы собираетесь контролировать его работу и как оценивать сотрудников своих и их работу, как расходы запланируете? Продали че-нибудь - и хорошо, сидите дальше, милые мои продавцы, со скрещенными руками, а покупатели пусть сами приходят, меряют и сами деньги приносят, лучше к вам домой сразу.
Ситуация, которую вы описали, стандартна почти для всех магазинов, есть правила - которые вы должны выполнять на работе, и не вам их обсуждать, они уже есть, и вероятно приносят прибыль компании, перед приемом на работу вас предупредили, что есть эти правила? Если нет - то вы, безусловно, имеете право спросить - почему я должна это делать, в обратном случае - нет.[/QUOTE]
Абсолютно согласна. Продажи - это своего рода наука. Не умеешь и не хочешь учиться продавать - ищи другую работу. Всё справедливо.
-
[QUOTE=IKOD;26086630]то есть, вы как и остальное большинство работодателей ищете тех, кто живет ради того, чтобы работать, а не работает ради хорошей жизни?
оттого у нас и зарплаты кругом маленькие, пока есть такие жадные работодатели-демогоги как вы, втирающие про высшие материи вместо достойной для жизни оплаты труда![/QUOTE]
да, точно) Позабавили эти утверждения)
-
[QUOTE=Xomyak;26087992]От куда это сообщение?
Ссылка на него дает совершенно другой текст!
Я не работодатель.[/QUOTE]
упс! закралась ошибка при комментировании, исправил
[QUOTE=Наташа18;26086882]Никому не советую идти работать в магазин "Адидас".[/QUOTE]
и тем более никогда и ничего там не покупать! там товар из Китая который есть на 7Км только в магазинах бешенные наценки на него
сорри за оффтоп
-
Здравствуйте, хочу к вам присоединиться. Мой супруг работает в компании Бастион, которая занимается автозапчастями. На самом складе имеется непосредственный "директор", который принципе не может руководить людьми и на этой почве разговаривает с работниками только матом. А вчера произошла такая ситуация, рабочий день у них до 6 вечера, муж и несколько других работников сели по машинам в 6 и поехали по домам. Прошло буквально 5 минут как он уехал, звонит так называемый директор и говорит почему ты уехал (это я пишу приличными словами, а не так как он на самом деле сказал), на что мой супруг ответил, что его рабочий день закончился и поэтому он уехал. В бешенстве этот человек, сказал, что завтра ты либо пишешь заявление по собственному желанию, либо я уволю тебя по статье. И это только ему. А вообще там твориться полный беспредел. Остатки по товару никто не может проконтролировать, появляются какие-то недостачи на складе, снимаются деньги с заработной платы.
-
Монро Ассошиэйтед
соглашусь с ссылочкой http://www.rabotaplus.com.ua/vacancy/2031574.html
Это точно, года 1.5 была у них на собеседовании-ни о чем, вопросы конченные...хотелось спросить-может сразу раздеться?
Директор старый пень уже..а все туда-же..
-
[QUOTE=natysik1627;26093547]Здравствуйте, хочу к вам присоединиться. Мой супруг работает в компании Бастион, которая занимается автозапчастями. На самом складе имеется непосредственный "директор", который принципе не может руководить людьми и на этой почве разговаривает с работниками только матом. А вчера произошла такая ситуация, рабочий день у них до 6 вечера, муж и несколько других работников сели по машинам в 6 и поехали по домам. Прошло буквально 5 минут как он уехал, звонит так называемый директор и говорит почему ты уехал (это я пишу приличными словами, а не так как он на самом деле сказал), на что мой супруг ответил, что его рабочий день закончился и поэтому он уехал. В бешенстве этот человек, сказал, что завтра ты либо пишешь заявление по собственному желанию, либо я уволю тебя по статье. И это только ему. А вообще там твориться полный беспредел. Остатки по товару никто не может проконтролировать, появляются какие-то недостачи на складе, снимаются деньги с заработной платы.[/QUOTE]
Пусть Ваш муж спросит по какой такой статье КЗОТа его собираются уволить, я уверена, что директора этот вопрос поставит в тупик!))))
-
[QUOTE=Алена_;26091219]"План надо выполнять" - это отрицательная характеристика компании!? С таким подходом вам не стоит искать работу в розничных магазинах) По поводу отдыха - согласна, мало времени, и с подчиненными, продавцы они или уборщики, или грузчики, надо вести себя по-человечески, а вот откуда вывод что тренинги дебильные, если руки на груди - это нормально для вас в торговом зале? И сидеть в торговом зале нельзя-это тоже нормально. По вопросу плана - расскажите, если вы откроете свой магазин, как вы собираетесь контролировать его работу и как оценивать сотрудников своих и их работу, как расходы запланируете? Продали че-нибудь - и хорошо, сидите дальше, милые мои продавцы, со скрещенными руками, а покупатели пусть сами приходят, меряют и сами деньги приносят, лучше к вам домой сразу.
Ситуация, которую вы описали, стандартна почти для всех магазинов, есть правила - которые вы должны выполнять на работе, и не вам их обсуждать, они уже есть, и вероятно приносят прибыль компании, перед приемом на работу вас предупредили, что есть эти правила? Если нет - то вы, безусловно, имеете право спросить - почему я должна это делать, в обратном случае - нет.
Кстати заметили, что писанины на форуме по поводу отсутствия ценников на товаре, хамах-продавцах или о невозможности обнаружить того самого продавца, о грязных магазинах наааамного больше, чем жалоб продавцов как их заставляют работать? Так вот эти писатели и есть покупатели, и это самое ценное и драгоценное, что есть у нас, продавцов, и будем мы тренинги читать еще долго и правила устанавливать, и требовать выполнения, нет у нас в стране пока нормального сервиса, и как его внедрить у себя в магазине, тоже не все знают и умеют, делают ошибки, иногда правила действительно идиотские, но это лучше чем ничего не делать.
Часто обсуждаются зарплаты, средняя зарплата продавца 2500 - 5000 грн, мое мнение - для двадцатилетнего жителя одесской области (и очень часто молдавского района, никого не хочу обидеть, уважаю и тех и других), без образования - это хорошая зарплата и хороший старт достичь чего -то, но на работе таки придется работать, что бы их получить.[/QUOTE]
В принципе, я со всем вами написанным согласна, но думаю, что девушка имела в виду,что перерывов практически нет, а присесть в течении дня нельзя. Все таки 12-13 часов на ногах-это очень тяжело и при таких требованиях должны работодатели предусматривать отдых. А тренинги каждое утро об одном и том же напрягают и, действительно, похожи на зомбирование.
-
[QUOTE=Black_cat_women;26097590]В принципе, я со всем вами написанным согласна, но думаю, что девушка имела в виду,что перерывов практически нет, а присесть в течении дня нельзя. Все таки 12-13 часов на ногах-это очень тяжело и при таких требованиях должны работодатели предусматривать отдых. А тренинги каждое утро об одном и том же напрягают и, действительно, похожи на зомбирование.[/QUOTE]
Просто девушка забыла написать, что график 2 через 2, сама когда то работала в похожих магазинах, так перед приемом на работу это все оговаривается и для продавцов поддержание витрин в чистоте и товарном виде - это нормально, план продаж- об этом даже не стоит говорить.
-
[QUOTE=Frinigonda;26094053]Монро Ассошиэйтед
соглашусь с ссылочкой [url]http://www.rabotaplus.com.ua/vacancy/2031574.html[/url]
Это точно, года 1.5 была у них на собеседовании-ни о чем, вопросы конченные...хотелось спросить-может сразу раздеться?
Директор старый пень уже..а все туда-же..[/QUOTE]
ЧП "Монро Ассошиейтед", ЧП "Монро Роуд", ЧП "Клининг сервис". род занятий - все виды клининговых услуг. отношение к сотрудникам любого звена (кроме приближенного костяка)- "работайте до последнего вздоха и м.б. вам заплатят". В общем практикуется придумать причины и найти виноватых, чтобы меньше заплатить. уволиться без потерь в ЗП практически невозможно. большая текучесть среди менеджеров и младшего персонала. не тратьте время и нервы избегайте эту контору.
-
[QUOTE=bondar;26097581]Пусть Ваш муж спросит по какой такой статье КЗОТа его собираются уволить, я уверена, что директора этот вопрос поставит в тупик!))))[/QUOTE]
сказал, что он что-то придумает, но работать он там не будит.
боюсь что такая сво может вообще как-то подставить.
-
Кто что скажет о компании Строй проект ?
-
[QUOTE=Xomyak;26078359]Здесь комментарии лишние.
[URL="http://www.rabotaplus.com.ua/vacancy/2031574.html"]http://www.rabotaplus.com.ua/vacancy/2031574.html[/URL][/QUOTE]
снесли