-
[QUOTE=Zolotko1;35976839]Клюнет не только стартовый. Я бы с удовольствием клюнула, если бы смогла. Опыт в продажах и закупках большой, больше 10 лет. Плюс в бухгалтерии первичной разбираюсь. А работать на целый день не могу, сижу с ребенком. Сейчас ищу работу с официальным трудоустройством и белой зарплатой на пол ставки.[/QUOTE]
вот цель , с которой он писал сюда, достигнута)))
-
[QUOTE=Zolotko1;35976839]Клюнет не только стартовый. Я бы с удовольствием клюнула, если бы смогла. Опыт в продажах и закупках большой, больше 10 лет. Плюс в бухгалтерии первичной разбираюсь. А работать на целый день не могу, сижу с ребенком. Сейчас ищу работу с официальным трудоустройством и белой зарплатой на пол ставки.[/QUOTE]
Ой, сомневаюсь я, что работодатель, не готовый нанять бухгалтера на полставки, оформит продажника на белую зарплату. Да и заниматься одновременно продажами и бухгалтерией, при этом работая неполный день, вряд ли получится.
-
-
[QUOTE=новая;35979075]слухи или работали там?[/QUOTE]
В теме более 8000 сообщений. На какое из них задан вопрос?
-
Спасибо. Будем думать:)[QUOTE=РРР;35915205]Я когда- то к ним на собеседование ходила. Внутри система входа- выхода по карточкам. То есть считывается время прихода- ухода. На собеседовании была куча тестов.могу сразу сказать, что это стандартные математические задания, которые применяются во многих фирмах, есть сложные, есть легкие задачи. Моя мама , проработав 15 лет главбухом, сказала, что в жизни не решала бы на собеседованиях задачи, потому что к работе это никак не относится. И я с ней согласна, исходя з своего опыта работы. Но это неважно. Задачи я решила(проверили- все правильно), на вопросы теста о том, чем вам понравилась наша компания и почему вы хотите у нас работать, ответила. Кстати девочка из отдела кадров мне понравилась- достаточно грамотный и компетентый работник. Потом пригласили финдиректора, которая меня спрашивала бух.проводки, собеседуя на должность экономиста - операциониста.На эти вопросы ответила лишь частично, т.к.опыта работы бухгалтером на тот момент не было, да и специальность у меня строго экономическая)).Перезвонили через неделю, сказали, что взяли другого человека. Ну значит не мое. Минусы, из- за которых я не особо расстроилась- рабочий день- с 9 до 7, обед полчаса- строго (там же карточки)), 2 кофе- брейка по 15 минут- с 11 до 11-15и с 4 до 4 -15 примерно. На мой вопрос, а если мне захочется выпить кофе в 3 часа дня, ничего не ответили. Сказали курить можно, но нечасто. Я не курю, меня мало волновало, но получилось, что курить можно, кофе пить нельзя. Еще смутил момент о том, что, глядя на их сайт, продукция, которую они продают, не вызывает у меня никакого доверия. Дешевые духи из Эмиратов. Но это личное мое- если хорошо платят, можно хоть туалетной бумагой торговать. Зарплта на предложенную вакансию была 3000 грн- 2010 год. На эти деньги можно было найти работу с более приемлимым графиком и без этих распорядков. Что я и сделала. По- моему там еще субботы рабочие были, но я точно не помню- может 1 в месяц и была, потому что на 6 дневку я бы точно не шла собеседоваться. Надеюсь, мой пост вам чем- то помог.[/QUOTE]
-
[QUOTE=Andrius;35921303]Вот все поносят работодателей, есть и плохие, не спорю. Может быть я ошибаюсь, но может не все так плохо, как в теме пишут. Почему я собственно пишу это. Разместил на ворке объявление "Менеджер по продажам+Бухгалтер по первичке" Нужен человек так сказать 2 в 1. Требования минимальные, главное понимание сути продаж по телефону, и простейшие знания 1-С. 2 500 +%. И ведь готовы взять студента, которому будет интересна работа, наработка опыта, ну и прочее. И что в результате? Печаль печальная откликов наверное ниже минимума. А одна особа, с опытом работы 1 год, в Спа центре, претендуя на должность нашу, умудрилась сказать " За 2 500 еще и продавать нужно?", то что еще % к 2 500, видимо ее не впечатлило. Так вот к чему я все. Уважаемые соискатели, а может не только в работодателе причина, выше изложенного в этой ветке?[/QUOTE]
Если пошли жалобы работодателей, на то что мало откликов, значит ситуация на рынке труда не такая уж и плохая. Это позитивный звоночек. И то что народ знает себе цену это тоже очень хорошо.
-
[QUOTE=kaldiir;35862127]Посоветуйте пожалуйста [COLOR="darkred"][U][I][B]Территория сна[/B][/I][/U][/COLOR] продавец-консультант, находятся на
4-й ст люст. дороги и в "Доме Мебели". кто знает- поделитесь[/QUOTE]
В конце сентября - начале октября пришла на собеседование. График для зарплаты 2500 отличный - с 10 до 19, 2 через 2. На собеседовании не видела других кандидатов, но на "стажировке-обучении" кроме меня были еще 3 кандидатки (без опыта продаж и торгового образования). Требовалось несколько продавцов. Обучали 2 дня, дали буклеты, бумажные носители с информацией для домашней подготовки на 2 недели. Готовилась ответственно, но ответы на вопросы по темам позвонившему "экзаменатору" не понравились. Даже не знаю, почему опять требуются - нужны были в Дом мебели, на 4-ю и на "Максимум"(Таирова) по-моему. Отпишитесь - интересно, чем у Вас закончится.
-
Это про компани Magix Box
Я работала там с 2,5 половиной месяца и это были 10 кошмарных недель!
Плюсов у работы нет,единственное,что похудела на 4 кг от стресса.
Итак,по порядку.Опишу самые главные ужасные моменты:
1)Директор Сергей.Неорганизованный,постоянно меняет свою точку зрения,дает задание.а потом забивает на твою работу и вспоминает о ней через пару дней,упрекая в том,что работник безинициативен,если проще говоря-ты,как работник,должен заставить его узнать о результатах задания,которое так срочно надо было сделать.С Сергеем трудно раговоривать,потому что сегодня нет,на следующей день-да,упрекание тебя в том,что он не мог сказать "нет",ты спешно выполняешь работу,а на следующей день снова "нет" и выговор,что потратила время на ненужную работу.
Из-за директора,у которого семь пятниц на недели,часто происходили факапы,поэтому заказчики не могут с ним общаться,отказываются и твоя работа-вся насмарку.
Был случай,когда я очень долго настаивала на одном профессиональном переводе юридического контракта,Сергей отказался,мотивируя тем,что мы не будем 15 долларов платить,сами переведем.А через неделю,когда контракт нужен был срочно,он на меня наехал,что я на своем не настояла и могла бы и свои деньги заплатить,если считала это таким важным.Он типа бы вернул,а сейчас он нервы тратит.
Рабочий день начинался в 11,но он приходил к 2 и считал нормальным задерживать тебя до 9,потому что он не успевал.
Было еще много всего касательно его,что не следует делать директору.но долго слишком перечислять.
2) Компьютер тебе не предоставляют ,т.е.нужно носить свой.
3)Ну многое можно потерпеть,если это окупается.Так вот:за 10 недель я выбила неимоверными усилиями 800грн.Получила я их только на десятой недели,обещали начиная с 8й,учитывя то,что я сама подняла вопрос про деньги,директор конечно на меня взъелся,но я пригрозила,что буду работать дома.ведь какая разница:или мне час ехать со своим же компом,или с ними же дома работать+деньги на маршрутку мне откуда брать.
Тебе будут обещать 10% от реализации проекта,но ты врядли их когда-то увидешь,потому что:
1) с таким директором все проекты не приносят прибыли
2) они не ведут бюджет.Компании 7 лет,а директр говорит секретарше "нам нужно записать,сколько мы тратим и получаем".Конечно,потом он забывает про это.И ты никогда не знаешь,сколько это-твои 10 %.
Так что,вот такая "компания".По частоте появления этой вакансии,можно сказать,что держится у них человек только месяц-максимум два.
Будут вопросы,с радостью отвечу.
-
Спасибо за развернутый отзыв касательно magic box.Я сама хотела написать свое первое впечатление от встречи с этим директором,но решила воздержаться,т.к. я там не работала и ни о чем на практике не знаю по сути дела (к счастью) А так могу только сказать,что это просто жесть.Я бы посоветовала также не ходить даже на собеседование и не тратить свое время впустую,т.к. дело на собеседовании не заканчивается,потому как потом помимо Вашей воли вас (даже не как номинального работника,а лишь кандидата) будут доставать различными путями (типа по телефону,мэйлу,в соц. сетях) задавая глупые вопросы и не только.
пс.И кстати,давно хотела узнать мнение касательно обращений.Я столкнулась с тем,что многие директора (или hr-менеджеры,кт-то там еще) позволяют себе тыкать предполагаемому кандидату на должность и работу.Столкнулась с этим уже второй раз,раньше как-то не замечала и такого не было.Это нормально вообще?что за неуважение к человеку?
-
Хотелось бы знать фамилию этого Сергея, если уж все беды от него. Потому как он может сменить место работы или же поменять название своей компании magic box.
-
[QUOTE=MilkWithHerring;36022267]Спасибо за развернутый отзыв касательно magic box.Я сама хотела написать свое первое впечатление от встречи с этим директором,но решила воздержаться,т.к. я там не работала и ни о чем на практике не знаю по сути дела (к счастью) А так могу только сказать,что это просто жесть.Я бы посоветовала также не ходить даже на собеседование и не тратить свое время впустую,т.к. дело на собеседовании не заканчивается,потому как потом помимо Вашей воли вас (даже не как номинального работника,а лишь кандидата) будут доставать различными путями (типа по телефону,мэйлу,в соц. сетях) задавая глупые вопросы и не только.
пс.И кстати,давно хотела узнать мнение касательно обращений.Я столкнулась с тем,что многие директора (или hr-менеджеры,кт-то там еще) позволяют себе тыкать предполагаемому кандидату на должность и работу.Столкнулась с этим уже второй раз,раньше как-то не замечала и такого не было.Это нормально вообще?что за неуважение к человеку?[/QUOTE]
Это жлобство! Но если этот жлоб вам потом будет платить нормально,то можно и закрыть на это глаза. Да на многое можно закрыть глаза,если ты понимаешь,что это все мелочи по сравнению с зарплатой и атмосферой в коллективе. Мой директор ругается матом и, если орет,то стены дрожат.Но я к нему искренне хорошо отношусь,зная,что если ,не дай Бог что,этот человек поможет любому сотруднику-и в деньгах, и в поиске связей.
-
[QUOTE=RED_BLUE BULL;36024410]Хотелось бы знать фамилию этого Сергея, если уж все беды от него. Потому как он может сменить место работы или же поменять название своей компании magic box.[/QUOTE]
Сергей Андреев.
[QUOTE]Это жлобство! Но если этот жлоб вам потом будет платить нормально,то можно и закрыть на это глаза. Да на многое можно закрыть глаза,если ты понимаешь,что это все мелочи по сравнению с зарплатой и атмосферой в коллективе. Мой директор ругается матом и, если орет,то стены дрожат.Но я к нему искренне хорошо отношусь,зная,что если ,не дай Бог что,этот человек поможет любому сотруднику-и в деньгах, и в поиске связей.[/QUOTE]
Я полностью согласна.Я не ханжа,и только поддержу,если человек захочет со мной на ты перейти,особенно если этому способствует общение и хорошая атмосфера.Но у меня воспитание такое,что я все-таки считаю,что в проф. сфере тыкать кому-либо неприлично и невоспитанно.Нужно иметь уважение и соблюдать субординацию.Меня прям аж коробит,когда мне тыкают.А вообще понимаю,что большинство людей со своими закидонами.Но если они чем-то компенсируются на работе,или ты понимаешь,что без подобных вещей никак-то это другой вопрос.
-
Компания VIP на пл. Михайловской,1. Приходишь заполняешь анкету и ждешь у секретаря, когда тебя вызовет директор, вызвал, поговорили. Вечером звонит и говорит, что завтра на работу, Вы нам подходите. Приходишь утром, дают мальчонку, самого ас-супер-менеджера, идемте, говорит, у меня встреча с клиентами, не будем время терять, по дороге все расскажу и начинает рассказывать про жизнь свою прекрасную, говорю может о работе все-таки, оказывается надо ходить и парфюмерию продавать, 900 грн. за флакончик.Вот так развели, это у меня первый раз. Позже приглашали на Пушкинскую 44 и Садовую 5 не пошла (почувствовала), прочитала в теме, что это тоже развод. Так что темка нужная!!!!
-
[QUOTE=MilkWithHerring;36022267]
пс.И кстати,давно хотела узнать мнение касательно обращений.Я столкнулась с тем,что многие директора (или hr-менеджеры,кт-то там еще) позволяют себе тыкать предполагаемому кандидату на должность и работу.Столкнулась с этим уже второй раз,раньше как-то не замечала и такого не было.Это нормально вообще?что за неуважение к человеку?[/QUOTE]
Это не всегда неуважение к человеку. Тут как минимум два варианта. Вариант первый, привычный: Действительно неуважение. Вариант второй, очень часто попадается в совместных фирмах. У них нет отчества, нет "Вы" по обращению к нижестоящим сотрудникам. Вообще, в англ. "ты", "Вы" звучит одинаково. У меня к примеру, директор на совместной фирме дико пугался, когда я его называла на "Вы" и по имени-отчеству. Он тут же думал, что все, его песенка спета, я его брошу, кину, обдурю. На "ты" и по имени, это где-то сплоченность, скорость работы без чайных церемоний. Поэтому, не надо пугаться, это может быть всего-лишь устоявшийся стиль работы. Без признаков неуважения к сотруднику. Как в семье. Хотя, если Вы вспомните, раньше в благородных или интеллигентных семьях все были на "Вы" и по имени-отчеству.
-
[QUOTE=gafi;36026001]Поэтому, не надо пугаться, это может быть всего-лишь устоявшийся стиль работы. Без признаков неуважения к сотруднику. Как в семье. Хотя, если Вы вспомните, раньше в благородных или интеллигентных семьях все были на "Вы" и по имени-отчеству.[/QUOTE]
Не согласен.
Коллегам называть друг друга на "ты" позволительно (особенно примерно одного возраста), но тыкать кандидату, по сути - постороннему человеку - неприлично.
-
[QUOTE=Rus;36030458]Не согласен.
Коллегам называть друг друга на "ты" позволительно (особенно примерно одного возраста), но тыкать кандидату, по сути - постороннему человеку - неприлично.[/QUOTE]
По имени-отчеству сейчас обращаются либо к человеку в возрасте или к начальнику (если такое предусмотрено).
В остальном же - по имени, но на Вы.
А тыкать первому встречному, особенно на официальных встречах - нехорошо.
-
[QUOTE=Rus;36030458]Не согласен.
Коллегам называть друг друга на "ты" позволительно (особенно примерно одного возраста), но тыкать кандидату, по сути - постороннему человеку - неприлично.[/QUOTE]
А причем тут Ваше согласие? Это не предмет для спора. Просто описала, с чем сталкивалась. Компании, где "ты" - это свой, "Вы" - это чужой. И все. Тоже считаю, что постороннему человеку "ты" - как-то слишком.
-
[QUOTE=RED_BLUE BULL;35996125]Если пошли жалобы работодателей, на то что мало откликов, значит ситуация на рынке труда не такая уж и плохая. Это позитивный звоночек. И то что народ знает себе цену это тоже очень хорошо.[/QUOTE]
:) так происходит трудовая миграция... пока местный народ сидит и "знает себе цену" на вакантные места приезжают из других стран и работают...
-
[QUOTE=Dominion;36044546]:) так происходит трудовая миграция... пока местный народ сидит и "знает себе цену" на вакантные места приезжают из других стран и работают...[/QUOTE]
Что то я не вижу индусов в охране супермаркетов,малайцев уборщиков...
Топовые должности тоже "Рязанские морды" ;)
Даже по ходу уже наши строители ездят на зароботки в Молдавию...
-
[QUOTE=Dominion;36044546]:) так происходит трудовая миграция... пока местный народ сидит и "знает себе цену" на вакантные места приезжают из других стран и работают...[/QUOTE]
Если рассматривать конкретную должность (о которой идёт речь), то работодателю нужен грамотный работник. А весь поток грамотных (и даже безграмотных) мигрантов проходим через Украину в лучшем случае проездом. Грамотные мигранты тоже знают себе цену. Ну как альтернатива, может работодатель готов взять таджика или негра (которые с трудом изьясняются на великом и могучем), и готов вложить силы и средства в его обучение?