-
[QUOTE=Тимофей;8167438]Предлагаю Вам, рассмотреть такую фирму как 1С Бухучет и торговля Одесса!!!!!!!!!!
При собеседовании, все красиво рассказывают. Обещают 500 грн. + 5 % от продаж, где 500 грн. это ставка вне зависимости от выполнения плана (Как говорят в самом начале) и при выполнении 10000 грн. говорят, когда выдают з.п. . Зарплата выдается в конце месяца. Но не говорят, что в конце следующего. План не большой, 20000 грн. на первый взгляд. И в конце, якобы ты получишь свои законные 1500-2000 грн. И что самый ленивый менеджер вполне реально зарабатывает 2000 грн. , а если хорошо будешь работать то и все 4000- 5000 грн. В первый месяц очень тяжело, так как клиентов ищешь сам(Где и матом пошлют, а где и просто просят более не звонить).Бухучет и налоговый учет ведет менеджер, т.к. бухгалтера, они уволили по ненадобности. И при наличии ошибок на тебя накладывается штраф в размере 200 грн. за каждую налоговую. И что самое страшное отработав 1 месяц ты подходишь к начальнику Отдела продаж жене Лагоды В.П. Лагоде Дине и интересуешся о размере з.п. , в ответ ты получаешь замечание и пояснение , что нужно подойти позже, вернее 10 числа, тебе лицимерят и называют эти 3 страшные цифры 520 грн., 20 якобы з.п. которую не суждено получить. Не советую никому идти работать в данную компанию.....:devil:[/QUOTE]
Да, Тимофей, ты прежде разберись, что такое бухгалтерски и налоговый учет, выписать расходную накладную и налоговую, это не означает ведение менеджером данных видов учетаучета. а вот занести тебя в черный список сотрудников тоже бы не мешало. так как систематические опоздания на работу и объяснения светофоры долго горят, ну смешно ни так ли. а выполнить за месяц 405 грн плана из 20000 и что то еще после этого требовать. человек который хочет работать он работае, а кто слушает маму, не выходит на роботу потому, что мама сказала посидеть с сестрой, то лучше в таком случае сидеть дома
-
[QUOTE=Nedo;8349049]не нужно действительность преукрашать, ЭТА КВАЛИФИКАЦИЯ для людей которые своей работой сделали чесание языков и распросранение сплетен. ну кто ж виноват в том что этим преимущественно кадровики знимаются.
да и вообще узнайте мнение сотрудников о кадровиках, везде и всюду такое мнение есть негативным, это от недалекости всех кроме кадровиков? (ой простите покорно от HR-ов)[/QUOTE]
точно, точно!!!!! проверено на всем моих предыдуших местах работы (5шт)
Постоянно плетут интриги, делают вид что очень заняты, без "конфеты" не дадут никакой информации, справки и т.д.!!!!
-
Мы все глубоко сочувствуем, что Вам так не везло с этими кадровиками. Но! Вам не везло с конкретными людьми, что не дает Вам права грести всех под одну гребенку!
Плетут интриги, распускают сплетни... этим могут заниматься и кассиры, и директора, и заправщики на АЗС - зависит от человека, а не от профессии. Точно так же, как и любовь к "конфетам")))
Среди своих знакомых рекрутеров, МП и кадровиков я вижу грамотных, компетентных, трудолюбивых людей, которые всегда готовы помочь другим. И знаю людей, которые именно благодаря столь не любимым Вами специалистам получили хорошую работу.
-
Nedo, обсуждайте то, в чём разбираетесь. Кадровик (он же инспектор отдела кадров) и HR (он же менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, менеджер по обучению, менеджер по мотивации и пр.) - совсем не одно и то же.
Вы не можете не то, что грамотно изложить свою позицию, а разобраться в сути вопроса, который обсуждаете.
И вообще, закрадываются сомнения относительно некоторых новичков, активных сугубо в данной теме, с уж больно похожими лозунгами и стилями общения.
Может у кого-то раздвоение личности?
-
Здесь же обсуждаются плохие работодатели, а не отдельные профессии :off_topic:
Хочешь почитать о фирмах где работать не стоит, а читаешь о кадровиках :off_topic:
Есть отдельная тема, например, [URL="https://forumodua.com/showthread.php?t=34479"]Опрос-самая жалкая(плохая) профессия[/URL]
Данное обсуждение в этой теме будет уместнее, чем в текущей :rtfm:
-
Компания [B]Мегас-Строй[/B], кто-нибудь сталкивался ([U]НЕ [/U][I]Мега-Строй[/I])
-
[QUOTE=DRuLL;8351403]Здесь же обсуждаются плохие работодатели, а не отдельные профессии :off_topic:
Хочешь почитать о фирмах где работать не стоит, а читаешь о кадровиках :off_topic:
[/QUOTE]
Полностью согласен. Хочется смотреть черный список, а не личные дрязги форумчан по поводу кто прав,а кто нет. :( Обсуждать и выяснять отношения нужно не в этой теме.
-
[QUOTE=Кэт2;8325393]Добрый день ! Не подскажите кто то знает про фирму Николинская ,они помоему занимаются доставкой воды[/QUOTE]
что никто не знает
-
Работал в Южспецмонтаж 8 месяцев. Ниодна зарплата вовремя небыла. Когда задолженность достигла 2.5 месяцев тупо сказал, что работать с ними небуду.
Работал сисадимином. Предыдущий админ ушел по этойже проблеме. Только он еще к тому же уронил контроллер домена. Долбался около двух месяцев по настройке. В итоге получил то-же самое. Ездил на котедж к руководству, где шэф у меня над головой аппетитно чавкал персиком и при этом выражал свое недовольство, что медленно работаю, в итоге получал 30 гривен на бензин и никакой доплаты. Если кто будет к ним устраиваться только на официальное место с оформлением. У них такая тактика вначале все гладко и сладко: образуется задолженность, потом тебя начинают долбать а потом просто кидают на несколько месяцев по расчету.
-
[B]denizz[/B]
а чего же вы сидели молча и не уходили когда начала образовываться задолженность ?
жалобу куда-то писали?
-
а южспецмонтаж еще дышит?
-
[QUOTE=Sekretik;8349211]Да, Тимофей, ты прежде разберись, что такое бухгалтерски и налоговый учет, выписать расходную накладную и налоговую, это не означает ведение менеджером данных видов учетаучета. а вот занести тебя в черный список сотрудников тоже бы не мешало. так как систематические опоздания на работу и объяснения светофоры долго горят, ну смешно ни так ли. а выполнить за месяц 405 грн плана из 20000 и что то еще после этого требовать. человек который хочет работать он работае, а кто слушает маму, не выходит на роботу потому, что мама сказала посидеть с сестрой, то лучше в таком случае сидеть дома[/QUOTE]
Бред полный!!!!! Это во-первых!!!:rzhu_nimagu::rzhu_nimagu::rzhu_nimagu::rzhu_nimagu:
Кто считает, что готов поработать бесплатно, за скотское отношение, тогда Вам в компанию 1С БиТ Одесса. Компания, которая не платит ничего и наживается на вашей работе. А Секретик в миру Диана Лагода- руководитель отдела продаж, которая после вашего увольнения переводит все ваши продажи на своё имя. И после оговаривает Вас, достаточно плохо
поступает.
Бог ей судья!!! Так как наказывает Бог, никто не накажет. Проверено ни один раз!!!!! Жизнь штука длинная, Земля круглая.
В данном филиале, в отделе продаж, работает 2 человека за идею, а не за зарплату замечу, чтобы дома не сидеть. Не думаю что в компании у которой всё хорошо, отдел продаж состоит из 2 идеологических сотрудников.
Наживаться на горе других низко!
Оценка-минус 200000000000000000000000000000
Еще раз, предупреждаю о факте обмана со стороны руководства данной компании, и о том что не рекомендую, идти к ним работать, а кто не верит, сам виноват!!!!!
1)Неофициальное оформление
2) Отсутствие каких-либо документов доказывающих факт вашей работы в данной компании.
3)Невыплата зарплаты
Думайте сами, решайте сами!!!
-
[QUOTE=Sekretik;8349211]Да, Тимофей, ты прежде разберись, что такое бухгалтерски и налоговый учет, выписать расходную накладную и налоговую, это не означает ведение менеджером данных видов учетаучета. а вот занести тебя в черный список сотрудников тоже бы не мешало. так как систематические опоздания на работу и объяснения светофоры долго горят, ну смешно ни так ли. а выполнить за месяц 405 грн плана из 20000 и что то еще после этого требовать. человек который хочет работать он работае, а кто слушает маму, не выходит на роботу потому, что мама сказала посидеть с сестрой, то лучше в таком случае сидеть дома[/QUOTE]
Ведение данного вида бухучета учета явл. первичным и осуществляется бухгалтером или пом.бухгалтера.
:rzhu_nimagu:
-
Добрый день. О "желтых страницах" Yellow pages кто небудь слышал?
-
[QUOTE=Mifisto;8451326]Добрый день. О "желтых страницах" Yellow pages кто небудь слышал?[/QUOTE]
Я слышал - такой телефонный справочник в США есть :D
А если серьезно, то из печатных справочников в Одессе были "Золотые страницы Украины" ("Меркьюри Глоуб Юкрейн"), "09" и "Вы желаете приобрести". Актуальность этих справочников после появления ДубльГИС была сведена к нулю, и я даже не знаю, публикуются ли они вообще. Про новый нераскрученный справочник и говорить нечего. В такой ситуации если это и не лохотрон, то это нежизнеспособный проект, поэтому соваться туда не рекомендую.
-
на сегодняшний день самый "живой" проект из вышеперечисленных - это Меркури глоб или Золотые страницы. Согласна, что 2Гис поставил колоссальную подножку всем, но и сам еле держится на плаву. 98% работы будет выслушивание отказов или размещение бесплатных объявлений
-
[QUOTE=Сукияки;8465946]на сегодняшний день самый "живой" проект из вышеперечисленных - это Меркури глоб или Золотые страницы. Согласна, что 2Гис поставил колоссальную подножку всем, но и сам еле держится на плаву. 98% работы будет выслушивание отказов или размещение бесплатных объявлений[/QUOTE]
поддерживаю, ГИС только в нескольких городах Украины, а Золотые страницы по всей Украине, я в прошлому году там размещала рекламу, справочник бесплатно распространяется по предприятиям, и как ни странно, многие им пользуются. к тому же в ГИСе цены на рекламу ооочень кусаются
-
[QUOTE=Nedo;8348225]Какое замечательное обсуждение проблемы наличия профессии, и какие громкие названия - HR, специалист по персоналу, менеджер по персоналу, сотрудник управления персоналом наивжнейшего в мире отдела - HR отдела !!!!! ну и какими громкими словами еще назовете профессию, которой есть скромне и правильне название кадровик.
Уважаемая Volya_Zhb, не в обиду будет сказано (вы наверняка кадровик) какая еще глубина проффесии?????????? это так же глупо как искать глубины в проффесии уборщицы, задача кадровика проста как кирпич:
1. пришел человек взяла документы, резюме и отдала начальнику отдела который ищет сотрудника.
2. взяли на роботу, оформила личное дело, взяла заяление о приеме оформила приказ. положила в дело
3. уходит человек в отпуск взяла заявление оформила приказ. положила в дело
4. наказали человека, оформила приказ, ознакомила с ним,положила в дело.
5. увольняется человек, приняла заявление, оформила приказ, ознакомила с ним, положила в личное дело.
И ВСЕ!!!!!!!
сотрудник отдела кадров не принимает решений, не пытается проверить профпригодность соискателя, потому как это выглядит минимум глупо, не пытается играть в тонкого психолога задавая провокационные вопросы, расчитаные на грузчика, собразованием 3 класса церковно-приходской школы.
сотрудник отдела кадров это - ТЕХНИЧЕСКИЙ работник, такой же как уборщик, мойщик окон, охранник. без всякой глубины.
а в реальности сотрудники отдела кадров, названые иностранным модным и элегантным выражением HR, сидят целыми днями рассуждая о важности своей миссии, самоутверждаются за счет соискателей, а в перерывах между этими важными делами сплетничают о сотрудниках компании.
Вывод: все сотрудники всех отделов кадров лентяи, бездельники и дармоеды.[/QUOTE]
Могу сделать вывод, что вы не знакомы с работой "кадровиков" и не пониманимаете сути их работы и вообще имеете весьма отдалённое представление что такое HR
-
[QUOTE=jay_dee;8466841]Могу сделать вывод, что вы не знакомы с работой "кадровиков" и не пониманимаете сути их работы и вообще имеете весьма отдалённое представление что такое HR[/QUOTE]
Читайте выше. Это офф-топ :off_topic::off_topic::off_topic:
-
[quote=jay_dee;8466841]Могу сделать вывод, что вы не знакомы с работой "кадровиков" и не пониманимаете сути их работы и вообще имеете весьма отдалённое представление что такое HR[/quote]
Так тут все дело как раз в том, что кадровик и HR это вообще разные люди ))))))