-
Мат.помощь при рождении
[COLOR="red"][B][CENTER][SIZE="3"]Администрация выражает преогромнейшую благодарность [URL="https://forumodua.com/member.php?u=81817"]Provizorchek[/URL], [URL="https://forumodua.com/member.php?u=86431"]lana2009[/URL], [URL="https://forumodua.com/member.php?u=90219"]Маме Наташе[/URL], [URL="https://forumodua.com/member.php?u=130236"]
Белой Горячке[/URL]![/SIZE]
:rose::rose::rose:[/CENTER][/B][/COLOR]
[QUOTE][B]Помощь по беременности и родам[/B](декретные). Оформляется не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Неработающим выдается справка ее несете в собес, работающим -больничный его несут на работу. Выдается в ЖК на 30 неделе. С собой еще ваш паспорт, код, трудовая если есть, если нет, то в жеке паспортистка выдаст справочку: "такая-то такая-то не работает, не учится, трудовой книжки не имеет- записано со слов" Если стоите в ЦЗ, то справка с ЦЗ. Работающим мамочкам выплачивается около 4 окладов, не работающим около 1000 грн. [/QUOTE][QUOTE][B]Помощь при рождении.[/B] Оформляется на основании свидетельства о рождении малыша и специальной справки из ЗАГСА (дадут при регистрации). Подать документы не позднее года с даты рождения.
Для всех семьей в которых дети родились после 30.06.2014г. помощь одинакова - 41280,0 грн (10320,0 - одноразово и по 860,0 грн на протяжении 36 месяцев).
[B]Перечень документов:[/B]
1. Свидетельство о рождении ребенка(оригинал+ксерокс)
2. Паспорт и код(оригиналы+ксероксы)
3. заява одного з батьків (опікуна), з яким постійно проживає дитина, що складається у довільній формі, із зазначенням даних для реєстрації місця проживання дитини;
Особи, що звернулися за призначенням допомоги при народженні другої дитини або наступних дітей (народжених до 30 червня 2014 р.), подають копії свідоцтв про народження кожної дитини, яка враховується під час визначення розміру допомоги.
Если адрес регистрации отличается от адреса проживания, и вы подаете документы по месту проживания,то еще:
5. Справка из собеса по месту регистрации о том, что такое пособие не назначалось.(срок действия справки-1 мес)
6. Справка о регистрации и количестве проживающих по месту жительства.(справка о составе семьи по форме№1, выдает ЖЭК, срок действия 1 мес)
Можно заранее записаться по тел. в собес на подачу документов в определенное время и брать справки с учетом уже назначенной даты.
[/QUOTE] [QUOTE][/QUOTE]
[URL="http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/1751-2001-%D0%BF/page"][B][SIZE="5"]Основной нормативный документ.[/SIZE][/B][/URL]
ГСП- государственная социальная помощь малообеспеченным семьям.
[url]http://forumodua.com/showthread.php?t=1457706&p=47097456&viewfull=1#post47097456[/url]
[COLOR="magenta"][FONT="Courier New"][SIZE="5"]СОБЕС Малиновского района: Косовская, 2Д
[/SIZE][/FONT][/COLOR]
Тем кто оформляет[B] ДО РОДОВЫЕ[/B] выплаты
Приходите в СОБЕС, подходите к 21каб. и занимаете очередь. [U][B]Спрашивайте:[/B][/U] Кто последний на детские! Вам скажут за кем вы будете. В кабинет 2-ДВЕ очереди, одна на [B]Детские[/B] другая на [B]Субсидии[/B]. После, идете в соседний 20каб. заходите без очереди и просите ЗАЯВЛЕНИЕ для выплат детских. Тем кто получает только [B]ДО РОДОВЫЕ[/B], надо ТОЛЬКО заявление. Садитесь, заполняете его и ждете своей очереди.
Думаю можно фото закинуть в начало(шапку) темы многим поможет. P.s когда буду оформлять пособие по Рождению Ребенка. хочу точно так же показать как заполнять Декларацию :shine:
[SPOILER="Фото Заявления"][URL=http://radikal.ru/big/bb0949bfb2e6412abf6a3893b7b2cd47][IMG]http://i042.radikal.ru/1607/2f/ed5cbaa7fe03.jpg[/IMG][/URL]
[URL=http://radikal.ru/big/9fba86832ee0439599d53886419f9e61][IMG]http://s019.radikal.ru/i626/1607/0f/c7724da4636a.jpg[/IMG][/URL]
[URL=http://radikal.ru/big/6b0b9ac3eabb443789d0cfbb17de6d89][IMG]http://s019.radikal.ru/i634/1607/06/d21b877f051e.jpg[/IMG][/URL]
[URL=http://radikal.ru/big/0f175cf71d874337ae6b604f88e07f74][IMG]http://s017.radikal.ru/i432/1607/94/984283e6a88f.jpg[/IMG][/URL][/SPOILER]
[URL="http://forumodua.com/showthread.php?t=2327753&p=49900178#top"]Информация о поступлении денег в банках.[/URL]
[COLOR="red"][B][COLOR="red"][SIZE="4"][URL="https://forumodua.com/showthread.php?t=23334"]Старая тема[/URL][/SIZE][/COLOR][/B][/COLOR]
-
[SIZE="5"][B][COLOR="blue"]адреса/телефоны собесов г. Одессы[/COLOR][/B][/SIZE]
[SPOILER="адреса/телефоны собесов г. Одессы"]
координаты учреждений соцполитики
Департамент труда и соц.политики
ул.Косовская 2д
тел.: 705-10-90
УСЗН в Киевском районе
ул. Ак. Королева, 9
тел.: 705-41-75, 705-41-76 (дежурный рецепшн)
705-58-49 (приемная)
УСЗН в Малиновском районе
ул.Косовская 2д
тел.: 705-16-60, 705-16-68
УСЗН в Приморском районе
ул. Маршала Говорова, 7
тел./факс: 722-91-21
УСЗН в Суворовском районе
просп. Добровольского, 120а
тел.: 705-59-82
а вообще по этим вопросам есть справочная или гугл[/QUOTE]
[QUOTE=Викуська84;17412174]Добрый день! Знаю что я не первая, и не последняя, но всё-таки: сейчас у меня 37 неделя, зрение село и хотелось бы чтоб или ссылку дали где прописано именно моя ситуация или ответили знающие люди. Ситуация вот какая: я прописана в Одесской обл., муж прописан в Одессе (квартира в кредите). Планируем ребёнка прописать в Одессе..[B]Где мне придётся прописать ребёнка, оформлять помощь единоразовую и по беременности и родам[/B]. В консультации дали справку в 30 недель.[B]Не работаю и в центре занятости не стою на учёте[/B](( В каком ЗАГСе получаешь документы (св-во о рождении ребёнка и для помощи)- по месту прописки или жительства. Проживаем в Малиновском районе, расписаны были в Приморского или это не имеет значения? Если знаете какие-то телефоны и адреса напишите, пожалуйста!!! Очень жду помощи)) Заранее СПАСИБО!!!![/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;17412962]Ребенка в Загсе регистрируют либо по месту прописки одного из родителей (отца, например) или по месту рождения. В Малиновском районе ЗАГС на ул. Терешковой, напротив рынка "Черемушки".
Прописать ребенка можно по месту прописки одного из родителей.
Пособие по беременности и родам, помощь при рождении и помомщь по уходу до трех лет оформлять можно по месту жительства. Собес Малиновского района ул. Космонавтов 27/1, тел.765-23-01.[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;17413644]Зарегистрировать/прописать ребенка Ваше право там, где вам удобней и там, где вам его пропишут/зарегистрируют (слышала, что в жилье, которое в кредите несовершеннолетних регистрируют крайне неохотно). ЗАГС для регистрации ребенка вы вправе выбрать абсолютно любой по всей Украине.
Детские пособия (по беременности и родам, на рождение ребенка, по уходу до трех лет) оформляются или по месту регистрации или по фактическому месту проживания.
Минимальный пакет документов:
декретные/по беременности и родам:
1. паспорт и код матери (оригинал+копия);
2. справка из женской консультации (оригинал);
3.трудовая книжка (оригинал +копия);
на рождение ребенка:
1. Паспорт и код (оригинал+копия) того, кто оформляет пособие (мамы или папы);
2. Свидетельство о рождении ребенка (оригинал +копии);
3. Оригинал справки для назначения помощи (Выдадут в ЗАГСе при регистрации);
С 01.01.2011 года помощь на рождение первого ребенка кратна 45 розмерам прожиточного минимума = 17952,00. Выплата осуществляется одноразово у девятикратному размере (7344,00) и равными частями в течении 12 месяцев (по 884,00 грн).
по уходу до трех лет:
1. паспорт и код (того, кто фактически будет осуществлять уход за ребенком);
2. свидетельство о рождении ребенка;
3. трудовая книжка;
4. для работающих Приказ об отпуске по уходу за ребенком.
К минимальному пакету документов Вам наверняка надо будет предоставить справку или из областного управления или из районного управления г. Одессы (в зависимости от того, куда вы пойдете оформлять пособия к себе в область или в город по регистрации и фактическому месту проживания и регистрации мужа) о том, что вы не находитесь у них на учете и детские деньги не оформляли.
Очень рекомендую Вам нагуглить и прочесть следующий документ: Постанова КМУ от 27.12.2001 року № 1751 "Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми" он очень небольшой и там все очень доступно и подробно описано.
Еще рекомендую оформлять все одним гамузом. Т.е. спокойно родить, зарегистрировать ребеночка и идти в управление социальной защиты населения (приблизительно в месяц-два ребеночку). Но это ваш выбор и право. Важно только помнить, что декретные можно оформить в течении полугода со дня окончания справки/больничного листа; на рождение ребенка - втечении 12 месяцев со дня рождения ребенка.
Вам и ребеночку крепкого здоровья и счастья!
Поздравляю. Пусть все в вашей жизни будет светлым и ясным, а материнство принесет только радость, счастье и удовлетворение.[/QUOTE]
[QUOTE=volshebnaya;17413806]А для чего при оформлении декретных трудовая книжка? это если оформлять в ЦЗ?[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;17413872]Для подтверждения статуса не работающей. Чтобы не гонять по ЦЗ и тд.[/QUOTE]
[/SPOILER]
-
[SIZE="5"][B][COLOR="blue"]Устройство на работу перед декретом для получения повышенных больничных по бер. и родам, методика расчета больничных по бер. и родам, для категории граждан- "застрахованные"(работающие)[/COLOR][/B][/SIZE]
[SPOILER="устройство на работу перед декретом для получения повышенных больничных по бер. и родам"]
[QUOTE=МамаТрёхА;15719359]я это знаю, но размер выплат от Сбеса зависит от размера ЗП если ты работаешь, от прожиточного уровня если ты не работаешь и от чего то ещё если ты СПД. Чем выше ЗП, тем больше получишь декретные. Я именно этого и хочу - устроится на работу, чтоб ЗП была такая, чтоб декретные мне Собес выплатил их больше чем мне как СПДшнику. При этом за эти 2 месяца моей работы работодатель за меня заплатит определенные налоги, вот и вопрос какая должна быть ЗП чтоб после получения декретных я смогла работодателю вернуть все то что он за меня заплатил налогами (про такой вариант тут кстати и прочитала)и остаток был больше чем декретные мне как СПДшнику. Фух, вроде старалась подробно свой вопрос сформулировать. Надеюсь получилось.[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;15720827]Я вам дам выдержку из порядка назначения пособия по беременности и родам, прочтите сами.[QUOTE][B]Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається:[/B]
1) якщо звернення за нею надійшло не пізніше ніж через шість місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, і виплачується жінкам за весь період відпустки, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56(у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей -70) календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до 1-4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів і 90 - після пологів). Допомога обчислюється сумарно та призначається жінкам у повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів. У разі ускладнених пологів зазначена допомога донараховується на підставі довідки встановленого зразка, виданої лікувально-профілактичним закладом.
[B]Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається: [/B]
1) жінкам з числа військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, військ цивільної оборони, інших військових формувань та з числа осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та Державної кримінально-виконавчої служби - у розмірі 100 відсотків грошового забезпечення;
2) жінкам, звільненим з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи та організації - у розмірі 100 відсотків середньомісячного доходу. Середня заробітна плата, з якої нараховується допомога, обчислюється згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (100-95-п) (ЗП України, 1995 р., N 4, ст. 111, N 7, ст. 188; Офіційний вісник України, 1997 р., число 8,
с. 196; 1999 р., N 31, ст. 1616; 2001 р., N 40, ст. 1802);
3) жінкам, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні - у розмірі 100 відсотків мінімального розміру допомоги по безробіттю;
4) аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів - у розмірі місячної стипендії. Жінка, яка продовжує навчання, має право на виплату стипендії або допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами за її вибором. При цьому допомога призначається з дня припинення виплати стипендії по день закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Розмір допомоги у випадках, передбачених підпунктами 1-4 цього пункту, встановлюється шляхом множення середньоденного доходу на кількість календарних днів тривалості відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, але не менш як 25 відсотків розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи з розрахунку на місяць;
5) непрацюючим жінкам та жінкам, зареєстрованим як суб'єкти підприємницької діяльності, - у розмірі 25 відсотків розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць. [/QUOTE]
Вот и считайте... А еще лучше попросите это сделать толкового бухгалтера[/QUOTE]
[QUOTE=МамаТрёхА;15717767]Если вопрос уже обсуждался в темке я поищу, если нет то ответьте плиз или скажите что по каким то причинам Вы не сможете ответить. По времени просто, по моим срокам в ноябре уже нужно устраиваться, чтоб 2 месяца до декрета успеть отработать. Спасибо большое:rose:[/QUOTE][QUOTE=Provizorchek;15736391]Уффф, нашла для Вас таки эти дебаты:[/QUOTE]
[QUOTE=Таечка;13808922]оооох, осилить 621страницу ну никак не смогла! Народ, есть вопрос: сестра беременна. Работает, но [B]официально не устроена [/B]на работе.Лучше устроиться официально для получения пособия? Такая возможность есть.Рожать в марте. Наши бюрократы ничего не скажут если увидят, что устроилась на работу будучи беременной? Или это всё равно? Какую ЗП лучше написать? Или это не имеет значения? ЗЫ. И ещё один дурацкий вопрос. Пособие по беременности выплачивают уже ПОСЛЕ родов? Спасибо за ответы! Можно в личку :)[/QUOTE][QUOTE=Мама Наташа;13809100]По порядку: 1)Работающие женщины получают пособие по беременности и родам в размере примерно четырех окладов.Неработающие -примерно одну минимальную зарплату. Поэтому выгоднее оформиться, только не на 1/4 ставки, а хотя бы на минимальную зарплату. 2)Бюрократы ничего не скажут. 3)Чем выше зарплата за полгода перед декретом, тем выше сумма декретных выплат. Но чем больше з/п, тем выше отчисления по фондам соцстраха должен будет уплатить за работника работодатель. Пойдет ли он на это? В любом случае,даже при минималке декретные в 4 раза выше, чем для неработающей. 4)На 30 неделе беременности врач в ЖК дает справку неработающей маме либо больничный лист работающей маме. Неработающая несет справку в Собес, а там деньги приходят месяца через 2 после подачи документов. А работающая мама несет больничный лист на работу. Там его оплачивают в сроки ближайшей выплаты з/п на данном предприятии. То есть, принесла допустим 5 сентября, а з/п на данном предприятии обычно выплачивается до 15 числа. Вот ей и выплатят декретные (при условии, что сумма есть у предприятия). А потом эти средства предприятию полностью компенсирует фонд социального страхования. То есть работодатель в итоге не платит декретнице ни единой копейки из своего кармана.Это все касается именно помощи по беременности и родам. А помощь при рождении и помощь до трех лет оформляется потом всем одинаковово.[/QUOTE][QUOTE=Мэри К;13822923]Я оформилась на работу за 2 месяца до выхода в декрет.Апрель и май в июне декрет.Зарплата была по 5 тыс.грн. в мес.налоги 3 тыс.примерно.Короче я получила 20 тыс. ,из них 6 отдала работодателю за налоги,получилось моих чистых 14.так ,что я советую сделать так.По закону перед выходом в декрет нужно отработать 2 полных месяца,если меньше,то считают по средней зарплате по Одесскому региону,тоже нормально получается,в районе 8 тысяч.Хуже всего работать изначально,меньше всего денег выходит.[/QUOTE][QUOTE=inna-2009;13832003]че то я не пойму, как все таки будет лучше - оформится официально на работу к примеру за 2 мес до декрета (правда на зарплату 2-3 тыс гр) и потом вернуть налог работодателю( сколько ему и сколько у меня останется?) или же никуда не оформляться и потом оформить повышенное пособие ежемесячно - так как ни я, ни муж официально не работаем нигде - безработные, плюс к этому еще имеем уже одного ребенка? кто считал или умеет подсчитать правильно?[/QUOTE][QUOTE=Таечка;13832710]насколько я знаю, то налог на зарплату (то, что платит работодатель налоговой) - 50% от ЗП. А пособие по беременности и родам (Пбр) рассчитывается по следующей формуле:
[B]Пбр = ЗПср x Ккд(о)[/B] , где ЗПср — сумма среднедневной заработной платы за последние 6 или меньшее количество отработанных полных месяцев (с 1-го до 1-го числа) или за фактически отработанное время;
Ккд(о) — количество календарных дней, приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами (а их чаще всего 126 календарных дней: 70 календарных дней до родов и 56 — после родов. Это если всё ок и Вы стояли на учёте в ЖК).
Подробную инфу насчёт этого можно прочитать здесь [url]http://www.nibu.factor.ua/golden/doc.html?id=13123[/url] Там всё дано с примерами КАК расчитать работающим будующим мамочкам пособие по беременности и родам :) P.S. а насчёт оформиться на 2 месяца и налог вернуть работодателю, то в этом случае можно немного выиграть. Допустим, напишут Вам ЗП в 3100грн. Вы работаете декабрь и январь (в каждом месяце по 31 дню).Получается, что работодатель заплатит за Вас за 2 месяца 3100, но Вы при этом получите 12600 (3100 * 2 : 62 * 126).
Чистыми: 9500грн, т.е 12600 - 3100, которые Вы отдадите работодателю[/QUOTE][QUOTE=Таечка;13833119]меня во всём этом волнует только один вопрос: надо ведь предоставить бумаги, что работала 2 месяца (больше не хочется, чтобы налог с ЗП не платить). А ещё ведь какое-то рассмотрение, которое вроде длится до 10 дней.Т.е "залазят" своим рассмотрением на 3й месяц так сказать "работы". Да и не уверена, что в наших гос.учереждениях можно подать документы с 1го раза! Так вот, можно ли подать доки на это пособие по беременности уже будучи в увольнении или в отпуске без сохранении ЗП? Что делать, чтобы не "залезть" на 3й месяц и не платить налога работодателю 50% от ЗП??? :)[/QUOTE][QUOTE=inna-2009;13833277]и это к примеру 9500гр единоразовая помощь по беременности, так? а далее то пособие, что на деток до 3 лет, платится по 130 гр ежемесячно в течении 3 лет. а если официально не работать, получить дородовые по минимуму, зато потом оформить как малоимущие и получать мин зароботную плату (880гр) ежемесячно в течении 3 лет? или это миф и я не правильно проинформирована?[/QUOTE][QUOTE=Мама Наташа;13833820]Вот что-то про третий месяц я не поняла................Берете больничный лист, приносите его на работу и в отпуск)))) А дальше пусть работодатель разбирается. Никто вас работать дольше не заставит, вы уже на больничном! Повышенное пособие до трех лет не оформляется раз и до трех лет. Заявление и документы на него надо обновлять каждые полгода. И каждый раз сумма пособия расчитывается исходя из доходов семьи за предыдущие 6 месяцев. 880 гривен явно не будет. Будет разница между прожиточным минимумом и средним доходом семьи на одного человека за последние 6 месяцев. Статус малоимущих вам тоже не дадут, это только для официально трудоустроенных, но получающих низкий доход. Поэтому я бы смотрела по обстоятельствам. И все в пределах разумного. Если есть сейчас возможность трудоустроиться у знакомых, реально не сильно нагружаться и получить приличные декретные без ущерба для окружающих, - то я бы так и сделала. С повышенным пособием потом разберемся)))) Мало ли что изменится....А если для этого трудоустройства надо беременной женщине пахать 12 часов в сутки под палящим солнцем, то кому нужны такие декретные? Всех денег не заработаешь)))))))))[/QUOTE][QUOTE=Таечка;13834162]ВОт, а если на больничный (декретный отпуск), то мне вроде как не платят ЗП и соответственно работадатель не платит налог в 50% от моей ЗП? Меня и это волнует :)Работодатель[/QUOTE][QUOTE=Мама Наташа;13837193]Если вы уже на больничном листе по беременности и родам, то з/п вам уже не начисляется, налоги платить не с чего.[/QUOTE][QUOTE=Юльчатай;13862029]Девочки здравствуйте! Подскажите сколько месяцев минимально нужно быть официально трудоустроенной, чтобы получить декретные? Ситуация такая, что уволилась с предыдущей фирмы 2,5 года назад, на нынешней работаю без официального оформления, все в отпуске за свой счёт (кризис), а времечко идёт. Сейчас у меня 10-11 неделя.[/QUOTE][QUOTE=Юльчатай;13864929]Т.е не менее 2-х месяцев, я правильно поняла? :shine: Просто при начислении больничных необходим стаж 6 мес, поэтому и уточняю.[/QUOTE][QUOTE=КККККККК;13900247]Только отработать нужна не 2 полных, а минимум 1 полный месяц. К сожалению, не всем так безоговорочно выдают эти деньги в таком случае.Часто направляют в прокуратуру и налоговую милицию.Особенно.если такие большие суммы. В соц.страхе с деньгами напряженка.Я бы не советовала рисковать, инспектор рекомендовала зарплату не более 2500,чтобы не было вопросов.[/QUOTE][QUOTE=Мэри К;13902419]Все-таки 2 полных.Да по законодательству,если сумма превышает 20 тыс.грн. направляют в прокуратуру,прокуратура проводит проверку на предприятии и либо подтверждает или отменяет суммы.На самом деле проверку проводит соцстрах и если нет никаких нарушений выплачивают эти деньги,я получила через неделю после подачи документов.[/QUOTE][QUOTE=КККККККК;13909986]У разі коли застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески менше ніж [U][B]календарний місяць[/B][/U], середня заробітна плата(дохід) для розрахунку допомоги по вагітності та пологах за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, обчислється з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але не вище за розмір середньої заробітної плати за всіма видами економічної діяльності в місяці, що передує місяцю, в якому настав страховий випадок, відповідно в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі (за даними Держкомстату) та не нижче за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку. По поводу проверок: меня лично вызывал директор соц.страха Малиновского района и сумма была гораздо ниже 20 000 грн.[/QUOTE][QUOTE=Мэри К;13910735]Если человек проработал месяц или меньше,то больничный считается по средней зарплате по региону. Я не знаю ,что было у вас,но я получила все через неделю,после подачи документов.Это был июль 2010 года.[/QUOTE][QUOTE=КККККККК;13912678]Не месяц, а менее месяца. А зачем писать про 2 месяца? Мы получили больничные в июне 2010 года с большими проблемами.[/QUOTE][QUOTE=Мэри К;13933055]Затем,что выгоднее проработать 2 месяца,чем 6.[/QUOTE][QUOTE=КККККККК;13944969]А это тут при чем? Не вводите людей в заблуждение,если не разбираетесь в вопросе![/QUOTE][QUOTE=Мэри К;13952522]Я уходила в декретв июне и по основному месту отработала полгода и получила меньше денег,чем по совместительству,где я отработала 2 месяца.Зарплата и там и там была одинаковой.Я не ввожу никого в заблуждение,просто умею считать.И так как я гл.бух.,то этим вопросом занималась и на той и на той работе лично.[/QUOTE][QUOTE=КККККККК;13959356]Рада за Вас. Я Вам как аудитор еще раз напомню,что достаточно отработать [U]один месяц[/U], чтобы его взять в расчет средней зар. платы.А Вы утверждали, что все таки два. Ваш опыт 2-мясячного стажа и 20 000 больничных не стоит перенимать как безоговорочный,т.к. есть проблемы, о которых я писала ранее. Не вижу смысла продолжать эту тему. И не пойму к чему эти прения.[/QUOTE][QUOTE=Алиса Шевченко;13988417]Подскажите пожалуйста,правильно ли я поняла,судя из перечитанной информации ,если я проработала чуть больше месяца перед тем как уйти в декрет,то мне начислят среднюю зарплату по региону за 6 месяцев? может кто-то знает эту среднюю зарплату? спасибо заранее:rose:[/QUOTE][QUOTE=Мэри К;13989108]Это информация Госкомстата Украины.По поисковику набираешь и найдешь.В мае была 2100 грн.[/QUOTE][QUOTE=КККККККК;13991368]Нет, не правильно Вы поняли. Если Вы проработали [U]менее месяца[/U], то расчет будет производиться , исходя из средней по региону.
[U]А если месяц и чуть более[/U], то в расчет пойдет месячный оклад.[/QUOTE][QUOTE=КККККККК;13994871]Нововведение:
[QUOTE]Согласно постановлению КМУ от 08.12.09 г. № 1332 «О внесении изменения в постановление КМУ от 26.09.01 г . № 1266 «Об исчислении средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию» изменен расчет пособия по беременности и родам лицам, которые работали и уплачивали страховые взносы или за них уплачивались страховые взносы менее чем календарный месяц. В таком случае средняя зарплата (доход) для расчета пособия по беременности и родам будет исчисляться из фактической заработной платы за отработанное время по последнему основному месту работы, но не выше средней заработной платы, сложившейся в соответствующем регионе в месяце, предшествующем месяцу наступления страхового случая (по данным Госкомстата), и не ниже размера минимальной заработной платы, установленного законом в месяце наступления такого случая. Исчисления осуществляются в расчете на 1 календарный день. Средняя заработная плата по всем видам экономической деятельности в соответствующем регионе по данным Госкомстата в расчете на 1 календарный день исчисляется путем деления ее размера в месяце, предшествующем месяцу, в котором наступил страховой случай, на количество календарных дней в этом месяце.[/QUOTE][/QUOTE][QUOTE=КККККККК;13997591]Можно. Если Вы проработали меньше 1 календарного месяца, то декретные будут расчитываться, исходя из средней зар.платы по региону (по данным статистики), но (это и есть нововведение) не менее мин. зарплаты.[/QUOTE][QUOTE=Алиса Шевченко;14013091]спасибо большое за ответ.если мой месячный оклад составляет 2000 грн.сколько мне должны выплатить декретных?как можно посчитать?[/QUOTE][QUOTE=Алиса Шевченко;14037290]сегодня забрала дикретные ,и посчитали мне не по средней зарплате,а по минимальной.и не важно что проработала больше месяца или меньше или полгода,всем считают по минимальной,так мне объяснила наш глав.бух.надеюсь другим с этим повезет больше,чем мне:rose:[/QUOTE][QUOTE=Аня и К;14037672]если официальная ЗП равна минимальной - то бухгалтер права[/QUOTE][QUOTE=Избранная;14041074]или бух. тупая или она смело навешала вам лапши на уши. я получила все правильно соответственно своей зарплате[/QUOTE][QUOTE=buh_od;15480497]столкнулась с декретом с двух сторон-как беременная и -как гл. бухгалтер была сегодня в соцстрахе. надавали кучу бумажек для заполнения и ещё отчёт нужно сдать досрочно. вообщем работы море. + приказы и правильное заполнение больничного. справка с места работы. в соц страхе очень долго и внятно мне обьяснила как считать декретные...нужно :shine: быренько себе з/пл поднять хоть на 2 месяца оставшихся. в жк требуют справку с места работы, и чтоб там был обязательно указан юр. адрес фирмы, в соц. страхе сказали, что ничего не надо. а! ещё! я работаю гл.бух. ещё и по совместительству. там тоже такая же эпопея...но приятно одно: два декрета...то есть 2 денюшки :D[/QUOTE][QUOTE=Мама Наташа;15493719]Я отправляла наемную сотрудницу в декрет: справку в ЖК мы ей не давали, она просто сказала врачу , что официально трудоустроена; отчет заранее в соцстрах не носили, все равно денег"бегом" не перечислят. Как обычно, по окончанию очередного квартала, в ТРЕХ экземплярах отчет, с указанием суммы по больничному листу. Там же написала заявление на компенсацию средств. приказы не просили, больше ни одной бумажки не заполняли(отчеты и заява и все).[/QUOTE][/SPOILER]
-
[SIZE="5"][B][COLOR="blue"]Как оформить пособие без прописки(регистрации) ребенка?[/COLOR][/B][/SIZE]
[SPOILER="Прописка(регистрация)/приписка(проживание без регистрации)"]
[QUOTE=Catharine;16579519]Подскажите, пожалуйста, обязательна ли прописывать первого ребенка, для того, чтобы получить мат.помощь на второго?
Я нашла здесь, что нужна справка о том, что ребенок проживает с матерью. У кого эта справка берется?
И еще - какие нужны дополнительные документы для получения декретных (буду оформлять в собесе, т.к. не работаю) и мат. помощи на второго ребенка (кроме тех, что подавали на первого)?
Заранее спасибо![/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;16589725]Обязательно предоставить справку о составе семьи (по форме № 1 или по форме,которую дадут в управлении). Вопрос регистрации управление не интересует. В справке должны быть указаны оба ребенка, а с пометкой зарегистрированы или проживают без регистрации - это не важно.
Для декретных надо справка из ЖК, трудовая книжка, если есть, паспорт,код и свидетельство о браке,если надо подтвердить переход фамилии.
К этому на помощь на рождение добавить свидетельства о рождении обоих детей.[/QUOTE]
[QUOTE=Alenkaya;22761193]и девочки, кто все таки может нормально мне обьяснить ( наверное я совсем туплю), с этой справкой форма 1 , для второго ребенка. В собесе сказали, что дети должны быть прописаны, причем по одному адресу, причем там где факт. проживают, иначе придут проверять, детей не найдут - пособия не будет. :out:
Если мы живем у мужа, а прописать можем только по месту моей прописки..с какого жэка и какую справку брать??:scratch_oh:[/QUOTE]
[QUOTE=Аня 88;22761629]У меня 1-й прописан у меня, а 2-й у мужа. Принесла форму 1, с подтверждением что старший прописан, сказали прописка второго им не надо. Не приходили проверять,не с первым,не со вторым!!! Суворовский собес[/QUOTE][QUOTE=Alenkaya;22761665]а живете где? и с какого жэка справка, с вашего или мужа
ко мне приходили, три года назад[/QUOTE]
[QUOTE=Аня 88;22761763]Сувор. район, справка с моего жека (старший прописан со мной). А ко мне нет. Я не могу понять как они отбирают, к кому ходить, а кому нет?[/QUOTE]
[QUOTE=o_ch;22762308]суворовский собес - самый собесистый собес в Одессе:D
Мы тут уже выяснили, что только в Сув. районе [U]не[/U] требуют прописку младшего ребёнка для оф. пособий, кроме повышенного[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;22763533]1.прописка необязательна, нужна справка с указанием детей
Особи, що звертаються за призначенням допомоги при народженні другої дитини або наступних дітей, подають також довідку про склад сім'ї та копію свідоцтва про народження кожної дитини, яка враховується при визначенні розміру допомоги.
2. прописаны они могут быть как у матери так и у отца, а не там где удобно собесу
Місцем проживання фізичної особи, яка не досягла десяти років, є місце проживання її батьків (усиновлювачів) або одного з них, з ким вона проживає, опікуна або місцезнаходження навчального закладу чи закладу охорони здоров’я, в якому вона проживає. Новонароджені діти реєструються за місцем приживання одного з батьків, незалежно від згоди з боку власника або членів його сім’ї. Для реєстрації новонародженого необхідно лише згода другого з батьків.
3. вам при заполнении декларации необходимо указать просто точный адрес проживания
4. мама берет со своего жека, папа со своего[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;22763577]кто вызывает у них сомнения к тем приходят в первую очередь[/QUOTE]
[QUOTE=Alenkaya;22765620]так это в жэке дают справку с указанием детей? и прописывать не надо? что это за справка? не понимаю[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;22768728]я, пожалуй, процитирую себя же и Ланочку еще разочек))), ловите)))
[QUOTE]Сообщение от lana2009
в жеке по месту прописки вам нужно взять справку о составе семьи, в которой должны быть все дети или по месту проживания писать заявление с подписью не менее 3 соседей что ваши дети проживают с вами и на основании заявления жек составляет акт совместного проживания и дает справку[/QUOTE]
[QUOTE]Сообщение от КиСЮША
Нет,в жеке сказали что не могут дать такую справку!!!Что ЮРИДИЧЕСКИ они не имеют права дать такую справку,даже если и все соседи мира подпишутся под заявлением... С их слов(даже начальника жека)такой справки не существует...[/QUOTE]
[QUOTE]Сообщение от Provizorchek
врут, такая справка есть, сама такую два раза получала... если найду, то напишу дословно, как должно быть написано....[/QUOTE]
[QUOTE]Сообщение от lana2009
врут еще и как врут![/QUOTE]
[QUOTE]Сообщение от КиСЮША
Если можно напишите пожалуйста как она называется...мне в собесе сразу сказали "если сможете достать эту справку!".Значит знали что это нереально..и вот как в этой стране честно жить?![/QUOTE]
[QUOTE]Сообщение от Адрина
мне такую же справку паспортиска давала 2 года назад, когда малую на учет в садик ставила (правда очень долго ломалась и говорила что она не понимает что я от неё хочу и что таких справок не существует, пока не засунула ей в карман 50грн. В квартире не был никто прописан...[/QUOTE]
[QUOTE]Сообщение от КиСЮША
Вот таки можно же её сделать Я вот тоже скорее всего кому нибудь всуну... а по другому и нельзя[/QUOTE]
[QUOTE]Сообщение от Provizorchek
значит написано в ней так:
05 мая 2011р
№...... ДОВIДКА
Видана гр. Иванова Марья Ивановна, 01.01.1980р.н.
у тому, що вiн(вона) дiйсно проживає в м. Одеса по вул.
буд.№....кор.....кв....житлова площа........
На даної площi прописано i проживає:......
Зареєстрована постiйно. Разом з нею проживає її син,ФИО,дата рожд, без реєстрацiї.
Довiдка видана для пред*явлення в управлiння соц. захисту населення.
Начальник...............
Паспортист.........................
ну и печать снизу.[/QUOTE]
[QUOTE]Сообщение от КиСЮША
А заявление вы писали с подтверждением соседей ?[/QUOTE]
[QUOTE]Сообщение от Provizorchek
Да, произвольного образца:
Я,ФИО г.р. мать зарегистрирована и проживаю по такому-то адресу, вместе со мной проживает мой сын ФИО г.р.
и внизу полные ФИО трех соседей с подписями и датами рождения действительно зарегистрированных по данному адресу, дата, подпись.
они еще хотели ксероксы паспортов и кодов этих соседей, но я послала их..., сейчас пошукаю свой пост, описывающий мой поход в жек...[/QUOTE]
[QUOTE]Сообщение от Provizorchek
Девочки помогите, плиз ссылочками, попалась и мне грымза паспортистка. Ситуация такова: ре- не прописан, написала заявление, что проживает со мной, трое соседей подписались под ним, но она уперлась что не даст форму №1 и все, ткните носом меня в закон по которому она превышает свои служебные полномочия и что уже не обязательна прописка и по коммунальным платежам тоже, у меня за газ не оплачен август(т.к.там перерасчет я пока еще не платила) она сказала принести книжечку с проплатами коммунальных, знаю что не имеет право не дать форму №1, но в какой закон ее ткнуть носом?
Нужно срочно до 15-00- помогите найти доки!!! с меня +++[/QUOTE]
[QUOTE]Сообщение от Мама Наташа
Пусть она покажет, на каком основании не выдает справку! Нет такого, что при задолженности не давать справку. Пиши на имя начальника заявление: прошу выдать справку о Составе семьи на основании подписанного соседями документа. В двух экземплярах. Пусть напишет тебе письменный отказ, что не может дать справку при наличии задолженности и т.д. Никогда она не даст такой отказ)))))))[/QUOTE]
[QUOTE]Сообщение от Мама Наташа
А еще: упразднили "прописку", но есть регистрация по конкретному адресу. Это быть должно для ребенка старше 1 месяца, ответственность за отсутствие регистрации несут родители. Но ты проси не форму№1 , а справку о составе семьи (это форма №3, кажется). Почти не отличается, Собесу важна именно она: совместное проживание.[/QUOTE]
[QUOTE]Сообщение от Provizorchek
рассказываю- я чтобы ее сильно не драконить оплатила таки этот газ(она даже после всего не посмотрела мою книжку с оплатами)
Прием с 15-00 до 18-00 сегодня к ней 9человек, я 6-я. стоим час, два, прошло 3чел- народ в бешенстве просто, она такая капуха, терпеть таких не могу, уже совсем освободилась паспортистка другого участка и забирает нас к себе, чтобы нашу разгрузить немного... Я захожу к ней так и так вот у меня заявление подписанное 3-мя жильцами, что ре со мной проживает, она сразу к моей- Ой Ирочка ты там в интернете этот закон нашла да? вот тут эта девочка вчерашняя пришла и понеслась... Выйдите в коридор там я прикрепила этот закон, я ей- ни в какой коридор я не пойду если не можете дать справку, пишите мне письменный отказ на основании чего... Она, конечно, испугалась сразу, полезла в комп, начала проверять мою прописку и тут АПОФЕОЗ всему, я у них до сих пор на девичьей фамилии числюсь- я как стала орать, я три года в браке, паспорт тут же у вас новый получала(правда другая паспортистка была), почему-то на выборы мне с правильной фамилией бумажки приходят, а у вас до сих пор старая, потом не знаем откуда МЕРТВЫЕ души голосуют по нашим же открипительным- она в шоке, испугалась, послала меня к начальнику, если он подпишет справку, то она мне ее выдаст. Я к нему- сую под нос ему мое заявление, подписанное соседями, он с такой мерзкой ухмылочкой- это мол все филькина грамота, надо еще инд коды и ксероксы паспортов этих соседей,я ему- вы что меня за идиотку принимаете, какой сосед мне даст код и ксерокс в наше время по ним можно кредитов нахватать и ищи-свищи ветра в поле, он тааак на меня посмотрел, будто бы я ему открыла секреты мироздания и сказал что ладно поверит мне на слово- пусть дает форму №1, а сзади приписочка, что ре проживает со мной без регистрации и он мне ее подпишет. ВОТ ТАК!!!
ПЫ.СЫ. Потом уже когда подписывала ее у него сказал, что с меня магарыч, я открываю кошелек, а там 2грн на проезд, он был в шоке, зато я за газ заплатила говорю ему вот и ваш магарыч- улыбнулся..
Совсем забыла - совершенно случайно с собой оказалось св-во о браке и св-во о рождении- очень мне пригодились, без них не светило бы мне, наверно, ничего...[/QUOTE][/QUOTE]
[QUOTE=Alenkaya;22770511]спасибо девочки! все ясно, не видать мне пособия.. по соседям я не пойду точно((([/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;22771344]есть и другой путь: идете на прием к нач собеса и пишите на ее имя заявление с просьбой прислать к Вам инспектора для составления акта совместного проживания, они это делать не любят, т.ч. нужно корректно и доброжелательно попросить, возможно даже отблагодарить....[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;22771353]я бы не сдавалась. эту процедуру каждый жек проводит по разному,поговорите с начальником,возможно от вас только необходимо будет просто заявление, а они уже сами будут опрашивать соседей. самый легкий способ получить справку с детьми это просто прописать детей. по-сложнее попробовать "договорится" с паспортисткой. еще сложнее это сам собес направляется к вам для составления акта[/QUOTE]
[QUOTE=Leno4ka.;26239892]Девочки подскажите пожалуйста, правда что без прописки ребёнка не выплачивают детские? Нужно сначала прописать?[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;26241069]Пожалуйста. Будьте здоровы!
Нет. Прописка необязательна. Обязательно при оформлении пособия по рождению на 2,3,4...ребенка и повышенного принести справку о составе семьи ф.1 в которой будут указаны все дети. Если дети не прописаны, нужно составлять акт о совместном проживании в жеке.(сначало пишется заявление в произвольной форме что такая-то с детьми проживает по такому-то адресу) на его основании жек выдает эту справку с вписанными детьми
А К Т №
от________ 2012г.
На основании заявления Ф.И.О. от ______ 2012г.
мы, нижеподписавшиеся паспортист участка Ф.И.О., мастер д/х-ва Ф.И.О.
в присутствии жильца Ф.И.О., адрес произвели проверку и установили, что Ф.И.О.(всех членов семьи), ..... года рождения проживают по адресу .................. без прописки.
Факт проживания подтверждают соседи :кв.№ ,Ф.И.О., паспорт
кв.№ ,Ф.И.О., паспорт
Акт составлен в __ экземплярах и передан ______.
Члены комиссии : паспортист
мастер
Присутствовали (соседи ) кв.№ ,Ф.И.О.,подпись[/QUOTE]
[QUOTE=Анффиса;26245157]Можно по акту, но паспортистка попросила у меня копии паспортов соседей![/QUOTE]
[QUOTE=muwka;16228582]Доброй ночи! Сегодня была в Собесе - оформляла все пособия... мне отказали в оформлении пособия матери-одиночки и по уходу за ре до 3-х лет С УЧЁТОМ ДОХОДА так как ре не прописан! то есть всё по-минимуму! Это правомерно? если ре записан как "проживающий с матерью"...[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;16228966]Если вам дадут справку в которой будет указано, что ребенок проживает вместе с вами без регистрации по ф. № 1 (а не тупо пропустят его в этой справке по причине "незарегистрированности" и невозможности брать квартплату еще и с него) - отказать в пособии по доходам права не имеют. (Жалобтесь, идите к начальнику отдела - управления- директору департамента). В праведном гневе ссылайтесь на Порядок....Причина отказа в назначении пособия на ребенка одинокой матери не ясна. Для назначения ЭТОГО пособия необходима только справка о совместном проживании матери и ребенка (просто справка, не форма № 1). Какое управление? Хто хулюганить?[/QUOTE]
[QUOTE=muwka;16229156]Если у меня кооперативный дом, то мне идти к паспортисту и как именно попросить там записать ре? Назначили пособие-минимум, а не по доходам по причине "непрописанности" ре со мной... Киевский собес...[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;16229266]1. Идем к паспортистке (возможен вариант председатель кооператива), человечище с домовой книгой в руках, и берем справку по форме № 1 в которую человечище сначала записывает всех прописанных, а затем вписывает вашего ребенка и рядом указывает: проживает без регистрации.
2. Киевский УСЗН: сначала идем к Кисловой - начальнику отдела (в зубах справка о совместном проживании вместе с ребенком), нет - к Кемерлинг Ларисе Викторовне - зам начальника управления УСЗН, нет запишитесь на приём к директору департамента Китайской Елене Петровне 728-14-48.
Свои требования по о/маме аргументируйте п. 34 и 35 Порядка (Постанова КМУ от 27.12.2001 года № 1751). Но сначала СПРАВКИ.[/QUOTE]
[QUOTE=muwka;16241175][B]Белая Горячка[/B], как всегда спасибо Вам за помощь! И почему в Киевском собесе всё надо выбивать прижав в угол:search:[/QUOTE]
[QUOTE=elenapr;16383736]Девочки! обязательно ли прописывать второго ребенка при оформлениии пособия?[/QUOTE]
[QUOTE=Шакти;16387562]Нет, не обязательно. Можно взять у паспортистки справку, что вы с детьми проживаете по указанному адресу (можно с припиской, что без регистрации) -эта справка будет альтернативой справке о составе семьи. Была в понедельник в собесе- дети не прописаны, пособия оформила. Сегодня пришла ко мне инспектор из собеса- проеряла фактическое проживание деток со мной.....оперативно они))))[/QUOTE]
[QUOTE=muwka;22060672]Подскажите, пожалуйста, для какого пособия обязательна прописка ребёнка? Позвонила вроде бы из паспортного стола и попросили прописать ребёнка - им пришло письмо из собеса, что ребёнок не прописан... а они хотят мне какие-то денежки начислить... что и как конкретно они не знают! Я подавала на пересчёт повышенного + мать-одиночка... может для получения пособия малообеспеченным семьям? и как часто это пособие выплачивают? раз в 6 мес.?[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;22062460]Мать одиночка по этому пособию прописка обязательна[/QUOTE]
[QUOTE=Бальтазар;20961014]Девочни нужен ваш совет. Я МО пошла в СОБЕЗ оформлять это пособие и мне сказали что нужно пописать ребёнка. Поехала в ЖЕК для прописки нужен оригинал и копия купли-продажи, а квартира у меня в кредите документы в банке. Поехала в банк, расказала ситуацию и они не дали разрешение на прописку дочьки. Что делать подкажите?[/QUOTE]
[QUOTE=Alternativa;20961939]Таак в кредитные квартиры детей и не прописывают, Вы об этом не знали?, зачем банку геморой потом, если Вы окажитесь неплатежеспособными, то выселить с маленьким ребенком они вас не смогут, геморой еще тот!!! И зачем прописка нужда собесу, ребенок не первый?)))[/QUOTE]
[QUOTE=Alternativa;20972054]" Обов'язки Іпотекадавця
Не реєструвати в житлових приміщеннях, що складають Предмет іпотеки, фізичних та юридичних осіб без згоди Іпотекодержателя." Если банк Вам разрешит прописать ребенка, то это гуд)))[/QUOTE]
[QUOTE=Бальтазар;20981133]Про кредитные квартиры не знала, ребёнок у меня первый, мужа нет, я мать-одиночка, а прописка нужна для получения пособия матери-одиночки.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;20997672]если не получается прописать, требуйте от жека составление акта совместного проживания, на основании его выдадут справку[/QUOTE]
[QUOTE=Шакти;15545992]Подскажите пожалуйста, Хочу оформить пособия на второго ребенка(2 мес), на первого получаю(2 годика) оба без регистрации, я прописана в сувор-м., муж в приморском, проживаем и хочу оформлять в киевском. В собесе сказали что дети должны быть прописаны, думала прописать их по месту проживания, паспортистка сказала что дети могут быть прописаны только или с папой или с мамой. Так ли это? Если да, то смогу ли я оформлять по месту нашего проживания, если пропишу детей, например с мужем в приморском?[/QUOTE]
[QUOTE=Шакти;15698813]Может кто знает?:rose::rose::rose:[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;15700313]Действительно дети должны быть зарегистрированы либо с папой либо с мамой (приморский или суворовский). При этом вы имеете право оформить и получать пособия на детей по месту фактического проживания (в киевском). Для этого вам необходимо принести справку о составе семьи с двумя детьми и справку из управления по месту регистрации, что там данные пособия не оформлялись и не получались. Фактическое место проживания можно подтвердить актом (попросите социнспекторы выйдут к вам на фактический адрес). Можно сделать по другому.
Зарегистрировать детей и обратиться за назначением пособия по месту регистрации. После его назначения, дело перевести за фактическим местом проживания. Можно детей и не регистрировать. Управлению для назначения пособия по рождению необходима справка о составе семьи по форме 1, в которой обязательно будут указаны дети. Но зарегистрированы они или проживают без регистрации (в справке так и указывается - Иванова Ивана Ивановна, 2010 года рождения, проживает без регистрации) управлению неважно.[/QUOTE]
[QUOTE=Шакти;15716851]Спасибо большое! В моем случае- самых удобный для меня третий вариант, но из собеса по телефону сказали что прописка обязательна, а паспортиста сказала что она не даст справку без прописки детей, ..."не имею права, если не нравиться-идите и убедитесь у нач. пасп. стола..." сказала эта [I]милая [/I]мадам.
Если можете- подскажите чем аргументировать?[/QUOTE][QUOTE=Шакти;16317239]Была сегодня в собесе- записывалась на прием для оформления пособий всвязи с рождением второго ребенка. Малышня у нас не прописана по месту проживания, поэтому "выбивала" справку о фактическом проживании детей с матерью у паспортистки. Так вот...при записи меня на прием мне несколько раз сказали что прописка обязательна, НО я стояла на своем....потом мне сказали что уточнят у главного инспектора....вернувшись сказали что такую справку они примут, но инспектор будет звонили в милицию и еще куда-то всвязи с непропиской детей:confusion:...может кто знает чем мне это грозит? кроме штрафа....как-то напрягает их заявление...ювенальная юстиция?[/QUOTE][/SPOILER]
-
[SIZE="5"][B][COLOR="blue"]Расчет и оформление пособия по бер. родам/присоединение ежегодного отпуска к отпуску по уходу до 3-х лет[/COLOR][/B]
Нюансы при оформлении пособия по беременности и родам для "застрахованных"(работающих)[/SIZE]
[SPOILER="Расчет и оформление пособия по бер. родам/присоединение ежегодного отпуска к отпуску по уходу до 3-х лет"]
[QUOTE=sojka;20469381]Может,у кого-то была такая же ситуация. Мне рожать в сентябре. При этом на данный момент я работаю как наемный работник, где все отчисления делает крупная фирма правда по минимальной з/п. И одновременно я с 2006 г.ФЛП, на уплате только ЕН и ЕСВ. В соцсрахе не упачиваю ничего отдельно, только в составе ЕН. Вопрос в том ,как я буду получать помощь - как работающий или как ФЛП? И сколько? Есть ли смысл сейчас заключить договор в ПФ на уплату повышенного ЕСВ в 36,8%(с учетом соцстраха), если до декрета уже не полгода? кроме того вопрос по составу семьи- первый ребенок гражданского мужа будет считаться третьим, если проживает с нами ?
Или обязательно оформлять отношения через ЗАГС? и будет ли тогда он третьим? Он находится под опекой отца,та мать не участвует в воспитании.
Заранее спасибо.[/QUOTE][QUOTE=Мама Наташа;20469642]1)Получать декретные будете как наемный работник, через предприятие. Этот статус первый.
2)Заключать договор на 36,8% нет смысла в этом случае.
3)Сумма декретных-примерно 4 оклада за последние полгода.
4)Ребенок мужа официально под его опекой. А двое Ваших детей-его дети? Тогда имеет смысл оформить помощь при рождении на отца, однозначно будет трое детей. И без оформления отношений.
Если у Вас по одному ребенку от первых браков и только третий-совместный, то если комиссия рассмотрит и примет решение, что трое детей в одной семье-то тоже получится третий. Не знаю, как в этом случае без официального брака. Здесь точно Белая Горячка подскажет.[/QUOTE][QUOTE=Linstant;19708739]Помгите, пожалуйста, разобраться, вот прочитала в карточке беременной из ЖК: "У разі надання Вам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами працедавць зобов'язаний за Вашею заявою приєднати до неї щорічну основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості Вашої роботи на даному підприємстві в поточному році". Если я оформлена на работу 15.11.2010г. Декретный отпуск назначен с 11.04.2011г до 15.08.2011г. А официально планируемый отпуск должен был быть с 01.07.2011 по 31.08.2011г. То как можно получить выплату за этот отпуск. Когда надо писать заявление, чтобы получить выплату за положенный отпуск? В бухгалтерии говорят, что по окончанию декретного, надо прийти и написать заявление и тогда получить отпускные, после чего только можно будет оформлять отпуск по уходу до 3-х лет.[/QUOTE][QUOTE=SaraJuly;19716320]в принципе все правильно только по окончании больничного на 30ой неделе получаете больничный на 126 календарных день, в нем есть дата "приступить" к работе, обычно с этого дня вы на работе пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. в вашем случае вы сначала пишите заявление на предоставление основного ежегодного отпуска, а потом уже идете в отпуск по уходу...[/QUOTE][QUOTE=Ксюндрик;19739071]А я для получения отпускных написала заявление типа "прошу выплатить материальную компенсацию за неиспользованный отпуск за 2011год" (не смотря на то, что работаю в фирме почти 6 лет поначалу очень "удивились", что я отпускные захотела, но все же выплатили, только вот как они расчитывали их-для меня так и осталось загадкой, называется "скажи спасибо хоть за это, могли бы и не выплатить,.. вот тебе и частная фирма со своим уставом, хотя довольно крупное предприятие, ООО как-никак, а не СПД или ЧП. (соблюдение КЗОТа только на бумаге, а в реале...как везде):rtfm::girl_sigh:[/QUOTE][QUOTE=Ozuna;18645635]Девочки, подскажите, больничные отпуск считается в декретные. У меня дилемма идти в отпуск или нет....[/QUOTE][QUOTE=Мама Наташа;18650242]Сумма отпускных учитывается при расчете декретных. Сумма больничных-нет.[/QUOTE][QUOTE=Frau;18650501]Скажите,пожалуйста, при начислении декретных денег(126 дней), что вычитается из суммы,если мне например начислено 4400, подоходный я так понимаю не берётся,а какой-то % в пенсионный фонд надо платить или ещё куда -то? Работаю в ЧП на едином налоге, бухгалтер,к сожалению, толком не может объяснить мне ничего...сколько денег я получу на руки.[/QUOTE][QUOTE=Мама Наташа;18657579]Если Вы-наемный работник, то с суммы декретных у вас удержат 2% в Пенсионный Фонд. И работодатель заплатит еще сверху 33,2% от суммы в тот же Пенсионный. Возможно, они хотят эту сумму погасить за Ваш счет, поэтому и медлят с ответом. Будьте бдительны! 2% в Пенсионный Фонд- и не более.
Подоходный с декретных не удерживается.[/QUOTE][QUOTE=КЛюд;18564224]А если я работаю с марта, а декрет у меня в начале августа. Мне тоже можно взять весь годовой отпуск? Я ведь даже пол года не проработаю до декрета?[/QUOTE][QUOTE=Fifo4ka;18570838][I]Право работника на ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает после истечения 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. В случае предоставления работнику указанных ежегодных отпусков до истечения шестимесячного срока непрерывной работы их продолжительность определяется пропорционально отработанному времени, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 10 Закона об отпусках, которые изложены ниже.
[U]Ежегодные отпуска полной продолжительности до наступления шестимесячного срока непрерывной работы в первый год работы на данном предприятии по желанию работника предоставляются:
- женщинам - перед отпуском в связи с беременностью и родами или после него[/U], а также женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида;[/I]
/http://avers.dp.ua/documents/new312.htm/[/QUOTE][QUOTE=Katrusia;26310781]Напишите, пожалуйста, для мам, которые уходят из одного декрета сразу в другой, полагается ли им оплата больничного по родам, и на какие законы и статьи можно ссылаться, если на работе не хотят оплачивать его. Уточню - вот я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, которому еще нет 2-х лет. к лету в нашей семье намечаетя еще одно пополнение. На работе прознали про мое положение, и позвонили из бухгалтерии, что если я не выйду на работу сейчас хотя бы на месяц до получения этого больничного, то никто мне его не оплатит... Что мне им можно на это ответить?[/QUOTE][QUOTE=Юня;26311636]Девочки, такая ситуация, сижу в декрете 2года по уходу за ребенком. Когда уходила в декрет (сентябрь 2009г.) получила в течении 3 дней деньги по декретному листу. Сейчас ждем второго ребенка, отнесла больничный лист 24января, никто не знает сколько денег и когда ждать. Может кто сталкиваляс с таким, как долго ждать денег?[/QUOTE][QUOTE=lana2009;26312992]Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданная лечебно-пфилактическим учреждением справка установленного образца, заявление матери, которое составляется по форме, утвержденной Минтруда, отнесете на работу Оплатить его просто обязаны!
У разі надання застрахованій особі відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у період її тимчасової непрацездатності листок непрацездатності по тимчасовій непрацездатності закривається і з дня настання цієї відпустки видається інший листок непрацездатності. Кожен із зазначених листків оплачується за відповідними нормами цього Закону.
У разі надання застрахованій особі відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи, щорічної(основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, додаткової відпустки у зв'язку з навчанням, творчої відпустки допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. [url]http://zakon.rada.gov.ua/go/2240-14[/url]
рассчитывать должны по окладу, который будет заложен в штатном расписании. Обычно это получается меньше (намного), так как не беруться надбавки, премии ит.д. Но сейчас если выходить, то нужно обязательно чтобы был отработан полный месяц.
За період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.[/QUOTE][QUOTE=Сладкоежка;16417323]Подскажите пожалуйста знающие, какими налогами облагаются декретные (что минусуют?), и просто больничный. Как облагается мат помощь? Подоходный с моей мат помощи вычли (и не только подох.), правильно ли это? Если нет, где поискать документ в котором это указано?[/QUOTE][QUOTE=Evelllin;16417911]Декретные налогом не облагаются. На счет остального не знаю точно[/QUOTE][QUOTE=Мама Наташа;16424398]С декретных ничего не вычитается. А про матпомощь: Нормативный документ - [B]Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Государственного комитета статистики от 13 января 2004 года N 5 и зарегистрированная в Министерстве юстиции Украины 27.01.2004 г. за N 114/8713. [/B] Согласно подпункту 2.3.3 этой Инструкции: материальная помощь, имеющая систематический характер, предоставленная всем или большинству работников, в размерах, предусмотренных нормативно-правовыми актами, или определенная в коллективном договоре предприятия, предоставляемая работникам как при условии подачи заявления, так и без него (на оздоровление, в связи с экологическим состоянием, кроме сумм, указанных в п. 3.31), входит в состав фонда оплаты труда и является объектом для начисления страховых взносов. В соответствии с пунктом 3.31 Инструкции по статистике заработной платы материальная помощь разового характера, предоставляемая предприятием отдельным работникам в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, оздоровление детей,погребение, а именно помощь, которая была предоставлена в непредвиденных(экстренных) случаях, когда необходимость ее получения возникла внезапно, при условии подачи заявления, а ее размер определялся администрацией предприятия, не относится к фонду оплаты труда и не является объектом для начисления страховых взносов.[/QUOTE][/SPOILER]
-
[SIZE="5"][B][COLOR="blue"]Получение пособия по беременности и родам для стоящих на учете в ЦЗ [/COLOR][/B][/SIZE]
[SPOILER="Получение пособия по беременности и родам для стоящих на учете в ЦЗ "]
[QUOTE=Крофт;15003092]Девочки. Я уже писала, но, по моему, ни кто внимания не обратил. Ситуация такая: в моей трудовой прореха в 2 года. Последняя запись - декабрь 2008г. После этого работала не официально. Забеременела (сейчас у меня 28 недель). Случайно нашла информацию, что женщинам, состоявшим на учёте в ЦЗ выплачивается декретные в размере 100% от прожиточного минимума или от минимальной ЗП. Как то так. Встала на учёт в 27 недель. Брать не хотели - но но всё же взяли. Так вот. Скоро мне откроют декретный лист, с которым мне нужно обратиться в ЦЗ. Они снимут меня с учёта и выдадут справочку о том, что выплат мне никаких не начисляют. Вот от сюда поподробней бы хотелось узнать дальнейшие действия. Какие документы нужны ещё, Какая сумма декретных мне положена, в какой срок они выплачиваются, разово или дробно (ну те самые, за 70 до родов и 56 поле родов). Ещё такой вопрос интересен о повышенном пособии на ребёнка до 3 лет. Муж официально не работает, на учёте в ЦЗ не стоит. Как лучше поступить? Спасибо за ответы.[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;15021025]ГЛАВНОЕ, что бы вас не сняли с учета в Центре занятости до окончания больничного листа. В этот же период вам необходимо обратиться в свое управление соцзащиты. Тогда выплата действительно составит 100% выплаты от размера пособия по безработице.
Пособие выплачивается единоразово за весь период Б/Л в справке из ЦЗ должно быть, что вы [B]состоите [/B]на учете. Все остальное на общих основаниях.[/QUOTE][QUOTE=Крофт;15029136]Спасибо за ответ. Я думала, что они меня должны снять с учёта. Так бы они и сделали. То есть, нужно просто взять справочку в ЦЗ о том, что в отношении меня прекращены все выплаты. Верно? А если они захотят меня снять с учёта? Вопить и скандалить? Они имеют право снять меня с учёта без моего ведома на собственное усмотрение? Потому что , как я смотрю, они настроены именно на это.:rtfm:[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;15029473]Что бы вам было ХОРОШО (вариант хорошо ЦЗ не рассматриваем) весь период своего больничного листа вы ДОЛЖНЫ находиться на учете в ЦЗ.
Зачем? А для того, что пока вы состоите у них на учете вы имеете категорию состоящая на учете в ЦЗ и больничный лист вам рассчитывается по более высокой ставке (выше про это писала). Если вы не стоите - имеете статус неработающая и соответственно. С учета из ЦЗ вас выпрут в мгновение ока на 57 день после родов (если без осложнений) или 127 день с начала 1 б/л. Выплаты (если они были) и так прекращаются с 1 дня открытия больничного листа (ЦЗ - больничные не оплачивают). [B]Размер ранее получаемого или неполучаемого пособия для расчета управлению не важен. Важен только статус![/B] В ваших способностях и силе убеждения я не сомневаюсь. Если сумели встать на учет на 27 неделе беременности - вам и горы по плечо! (Честно, это очччень сложно. Они отпихиваются от беременных, даже просто потенциальных, ногами и руками)[/QUOTE][QUOTE=Крофт;15030520]:rzhu_nimagu: Было просто. Всего лишь попросила дать ПИСЬМЕННЫЙ отказ завизированный подписью директора ЦЗ. Правда они придумали, что на меня оформлено ЧП в надежде, что я уйду с Богом, не способная передвигаться по городу на большие расстояния, но я принесла таки справочку о том, что нет никакого ЧП. Чего они ну ни как не ожидали, и сдались.))) В общем, спасибо за пояснения. Буду брыкаться :sarcastic:[/QUOTE][QUOTE=Маленькая девочка;20255641]Кто тут интересовался цифрой декретных для неработающих, стоящих на учете в ЦЗ???? Я сейчас получила декретные: 2140 грн , через месяц после подачи документов. Не работаю, стою на учете в ЦЗ. Не много, но в два раза больше, чем просто безработной.[/QUOTE][QUOTE=Бальтазар;20268469]Блин, а чего так мало :( Я думала если не стоишь на учете в ЦЗ то 900, а если стоишь то в 4 раза больше. Кто знает так это или нет?[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;20268831]А чего мало то? Нормально, особенно если стояла на учете по статусу "незастрахованная"... В 4 раза больше для тех, кто до беременности официально работал и кого до наступления страхового случая (отпуска, больничного по беременности и родам) сократили или ликвидировали предприятие. А те, кто нигде не работал и пошел становиться на учет уже будучи в положении, что бы помощь по беременности и родам получить побольше, чем неработающие, (или забеременел уже став на учет в ЦЗ) получает помощь в размере 100% от минимального пособия по безработице (а это рублей 700 или 750 если я не ошибаюсь).А по закону значится так:[/QUOTE][QUOTE=Бальтазар;20268941]Спасиб большое за ответ.[/QUOTE][QUOTE=Маленькая девочка;20270385]Ну сколько б ни дали, все равно будет мало))) Я стала на учет в ЦЗ после окончания контракта на работе, до беременности. Получала пособие по безработице исходя из своего рабочего стажа (ок. 5 лет) и последней зарплаты.[/QUOTE][QUOTE=Маленькая девочка;18033937]Ну да, чтоб в 30 недель вас не сняли с учета нужно проследить, когда принесете им больничный. А после родов, когда закончится больничный, можно сняться:)[/QUOTE][QUOTE=Юльчатай;16439036]Девочки, добрый день. Подскажите как быть в следующей ситуации. Я официально не оформлена, обещали оформить за 2 месяца до декрета, но вот остался месяц и мне сказали нет. Теперь я не знаю как поступить, есть ли смысл нести трудовую в центр занятости??? 30 недель будет в конце декабря. Или декретные мне уже не светят? Заранее спасибо за ответ.[/QUOTE][QUOTE=Крофт;16444009]Декретные вам в любом случае светят, но вот если вы будете стоять на учёте в ЦЗ то их будет немного больше. Смысл идти туда есть. Я встала на учёт в 27 недель. Брать не хотели но права на это они не имеют. Возьмите справочку в ЖК о том какой у вас срок. Она официальная и на её оформление потребуется какое то время. (не больше недели) Возьмите эту справочку, паспорт, дипломы, идентификационный код, трудовую книжку, на всякий случай справочку о том, что вы не являетесь ЧП (у меня потребовали, уж больно ставить на учёт не хотели ) справку с последнего места работы в которой будет указана ваша ЗП за последние 6 месяцев, но это не обязательно, если в трудовой большой перерыв. И откровенно говоря, по поводу этой справочки вам нужно уточнить, потому, что точно я не знаю. Я не приносила такую справку. Приходите со всем этим богатством, а так же копиями этого богатства в ЦЗ и просите поставить вас на учёт. Вам обязательно отказывают, скажут, что ставят только до 24, 25, или там ещё какую то цифру назовут, недель. Вы улыбаетесь, киваете и ТРЕБУЕТЕ что бы вам дали официальный отказ в письменном виде за подписью директора ЦЗ. Как правило на этом всё заканчивается. Вам назначают специалиста по трудоустройству, а там как пойдёт. Либо вам попадётся стерва и она будет вас гонять какое то время либо вам попадётся хороший человек и всё пройдёт гладко. ) Уточняю ещё один момент. Когда у вас будет справочка из ЖК о том, что вас отправили в декрет, и вы принесёте её в ЦЗ, проследите за тем, что бы вас, под шумок, не сняли с учёта. Вам должны выдать справку о том, что вам прекращены всяческие выплаты в ЦЗ. С этой справкой вы потом и отправитесь в собес за декретными. Но вы должны оставаться на учёте до окончания декретного. То есть ещё 4 месяца!!! Если вы не проследите и они вас снимут с учёта (а сделают они это не моргнув глазом потому как вы будете портить им статистику) то вы автоматически становитесь не застрахованным лицом и получите декретных примерно 900 грн. А будучи на учёте - 100% от минимального пособия по безработице. Могут ещё как то по другому на числить, но в любом случае - это больше чем 900 грн.[/QUOTE][QUOTE=Маленькая девочка;16454689]Как я поняла, декретные (дородовые) незастрахованные получают всего 25%от прожиточного минимума(сегодня он 875грн), а стоящие на учете в ЦЗ 100% пособия по безработице, только вот не знаю, минимального(для застрахованных на сегодня 600грн, для не застрахованных 430) или допустим,моего, исходя из моей последней з.п. и стажа.?
Вот, нашла:
Отпуск по беременности и родам положен в таких пределах: 70 дней до родов и 56 дней после них. Он увеличивается в случае осложненных родов или рождения более одного ребенка.Право на помощь по беременности и родам имеют и безработные женщины. Они могут быть зарегистрированы в ЦЗ, а могут и не стоять на учете. Разница состоит только в сумме выплаты и документах, которые необходимо предоставить в Управление труда и социальной защиты населения по месту регистрации.
Безработным, зарегистрированным в Центре занятости, начисляется 100% минимального размера помощи по безработице. Получив больничный лист, женщина снимается с учета в ЦЗ и предоставляет документы в УТ и СЗН.
Студентки получают декретные в размере месячной стипендии. Те, кто не получает стипендию, за пособием по беременности и родам обращаются в УТ и СЗН по месту жительства.
Неработающие женщины также оформляют помощь в УТ и СЗН. Неработающим женщинам, которые не состоят на учете в Центре занятости, начисляется 25% прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц*
Для получения пособия необходимо предоставить заявление, трудовую книжку, больничный лист и справку из Центра занятости о том, что вы не получаете у них пособие по безработице. Кроме того, надо оформить банковскую карточку, на которую будут перечислять деньги. Счет на получение социальных выплат можно открыть в любом удобном банке, а копию договора и реквизиты карточки предоставить в УТ и СЗН.
Т.е. сумма дородовых выплачивается за 4 месяца....Дня неработающих и не стоящих на учете 25% от прожит.минимума: 25% от 875грн=218, за 4 месяца 872грн всего
Для тех,кто на учете в ЦЗ: 100% от 600грн за 4 месяца=2400грн всего. Я правильно посчитала?[/QUOTE][QUOTE=Крофт;16456419]Так то оно так, только вот точно я не знаю тоже. В собесе была, всё оформила, хотела у них уточнить, но там ответили, что не знают. Почему? Потому что в ЦЗ какие то там свои приколы с начислениями. Если есть справка о доходах с прошлог места работы, и вас уволили по согласованию сторон, то начисления по безработице идут исходя из вашей последней ЗП. На сколько я поняла то и декретные начисляются так же. Я не долго стояла на учёте в ЦЗ и их систему так и не успела понять. Так что для меня лично декретные будут сюрпризом :)[/QUOTE][QUOTE=Мама Наташа;16456697]Сумму пособия по беременности и родам расчитывают исходя из прожиточного минимума для трудоспособного лица. С 1 декабря 2010 года-922 гривны.[/QUOTE][QUOTE=Kate13;18024509]Добрый день, подскажите пож, как беременной стать на учет в центр занятости, кто уже становился. Документы, какие нужны и необходимо ли потом отмечаться там раз в неделю как обычным людям не беременным. Спасибо[/QUOTE][QUOTE=стасюля;18027202]Если живот не виден, то и не говорите, что беременны. Идите и становитесь. Вообще не имеют права отказывать, настаивайте на своем.[/QUOTE][QUOTE=КЛюд;18027566]Разговаривала с девочкой, она становилась на учет в ЦЗ уже беременна(живот виден не был). Потом просто принесла им справку с ЖК и сейчас раз в две недели ходит отмечается. К работодателям они ее не посылают, и на общественные работы не отправляют.[/QUOTE][QUOTE=Бальтазар;18027599]Я стала на той неделе, была 26 неделя. Живот был виден хорошо и я чесно сказала что нужно просто стать на учёт без пособия по безработице. Приняли без проблем, даже и не думали отказывать. Документы: паспорт, код, диплом, трудовая оригиналы+копии и справка из ЖК с треугольной печатью о сроке беременности. Ставят если срок меньше 30 недель. А каждую неделю отмечаться как всем сказали обязательно, меня ещё на семинар запёрли. Но может Вас пронесёт. Удачи.[/QUOTE][QUOTE=Kate13;18028075]вариант с отмечание совсем не подходит... я прописана в 60 км от Одессы, а становиться в цз кажется только по прописке... а ездить туда отмечаться... да еще потом с ребенком... На сколько сложнее получить пособие, если я в данный момент не работаю ? какие справки нужны не работающим и не стоящим в цз ? Спасибо большое!!![/QUOTE][QUOTE=Provizorchek;18030397]через собес получите пособие по беременности и родам~1000грн нужна справка из ж/к в 30недель, паспорт, код(возможно еще трудовая), если встанете на учет в ЦЗ, то там где-то 2500грн( тут девочки в теме писали- поищите)[/QUOTE][QUOTE=Маленькая девочка;18030660]Можно стать на учет в 26-28 недель. В 30 выдадут больничный и до его окончания(4 месяца) посещать ЦЗ не нужно. Потом приходите и снимаетесь с учета.[/QUOTE][QUOTE=Provizorchek;18033790]насчет снятия с учета, там не так все просто Белая Горячка писала, что важно не сниматься с учета(т.к.получите пособие по бер. и родам как неработающая), а справка из ЦЗ что выплат нет, НО!!! проконтролировать что Вас не сняли с учета...просто это было в более ранних сообщениях и уже не могу по поиску их найти, вот тут кое-что...[url]https://forumodua.com/showthread.php?t=23334&p=17142328&viewfull=1#post17142328[/url][url]https://forumodua.com/showthread.php?t=23334&p=17292235&viewfull=1#post17292235[/url][/QUOTE][QUOTE= o_ch;]Только с ЖК, оформила справку на декрет для ЦЗ (пособие в ЦЗ начисляется)Так они мне в ЖК выдали не больничный, а справку для тех кто не застрахован. Но я же сейчас застрахована официально. И дама в ЖК сказала, что с учёта меня снимут!, потому что декретные платит собес а не ЦЗ. вот сижу и думаю - дурят? Что делать? завтра утром приём в ЦЗ, не вышвырнут они меня? Имеет значение вид этой злополучной справки, или идти в ЖК требовать больничный?[/QUOTE]
[QUOTE=Тигра88;21624845]Правильно сказала, платит действительно собес, с учета вас снимут по истечению декретного отпуска (2 месмяца после родов), а так просто выплаты прекратят[/QUOTE]
[QUOTE=o_ch;21625080]спасибо, это я тоже так понимаю, но в ЖК сказали, что снимут [U]уже[/U]. а что со справкой, правильно они выдали "справку о назначении и выплате гос. помощи в связи с беременностью и родами женщинам, которые [U]не застрахованы в системе общегосударственного социального страхования[/U]"? Ведь мне начисляется пособие по б/р и отчисляются платы во все фонды, в т.ч. и соц.страх. Не обязаны они в таком случае выдавать [U]больничный лист[/U]?[/QUOTE]
[QUOTE=volshebnaya;21625181]Застрахованным лицам выдают больничный лист ег несут на работу., незастр.- справку ее в собес[/QUOTE]
[QUOTE=o_ch;]Это понятно. Но я то застрахована, и вопрос про центр занятости, а не собес.[/QUOTE]
[QUOTE=Бальтазар;21636590]Всё правильно Вам выдают справку в ЖК потом несёте её копию и оригинал в ЦЗ, они её заверяют и отдают оригинал. С учета не снимайтесь, возьмите у них талончик на следущее и последние посещение после больничного на следующий день. Потом оригинал справки несёте в СОБЕС и там вам выдадут дикретные не 1000 грн а около 3000 (у меня так было). Удачи Вам и терпенья :)))[/QUOTE][QUOTE=Provizorchek;21653493]какой у Вас был срок при постановке на учет в ЦЗ и выплаты производились?[/QUOTE]
[QUOTE=Бальтазар;21659263]28 недель, выплат никаких не было.[/QUOTE]
[QUOTE=volshebnaya;21638964]Причем тут б/л? в ЦЗ берете в оригинале и копии паспорт,код,диплом,додаток до димлома, свидетельство о браке (если диплом на другой фамилии),и справка с ЖК[/QUOTE][QUOTE=o_ch] Спасибо. Так и получилось. Копию инспектор в ЦЗ забрала себе в дело и туда же вклеила приказ о приостановление выплат в связи с декретом. Т.е. с учёта не сняли, а прийти теперь на следующий день после окончания декрета. В трудовой сделала запись о выплатах. В собес сказала отнести оригинал справки из ЖК и трудовую с записью.
а когда была до этого последняя запись в трудовой? потому что на др. форумах пишут, что по закону больше минималки получают те, у кого были выплаты на момент начала декрета.
вот нашла ссылку на каком-то форуме, что есть постановление кабмина №1751 от 27.12.2001 "Про утверждение порядка назначения и выплаты гос. помощи семьям с детьми" (действующее)
7. Помощь всвязи с беременностью и родами предоставляется:
3) Женщинам, зарегистрированым в ЦЗ як безработные, в размере 100 процентов минимального размера помощи по безработице.[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;21703090]Вы понимаете, тут мне кажется просто привязка к сумме мин. пособия по без/раб идет, чтобы опереться на цифру при расчете, здесь же нигде не прописано, что для того чтобы получить эти мин. 100% от пособия нужно обязательно это пособие получать. я себе так это понимаю, что тот кто встал на учет на 28нед и не получал пособие по без/раб, то получит декретные 100% от [B]мин. пособия[/B], а те, кто встал на учет раньше и получал пособие, то получат декретные уже [B]в зависимости от суммы [/B]этого пособия(мин., среднее или макс. ну и т.п.), т.е. тут важен именно [B]статус застрахованной[/B], а не получение или не получение этого пособия по без/раб, но это все [B]ИМХО[/B][/QUOTE]
[QUOTE= o_ch]Просто я на нескольких форумах читала, что те кто не получает пособие, те и не получают повышенных декретных, а только 25% от мин...
Я так понимаю, что пока нет начисленного пособия, человек не является застрахованным, потому что взносы за него никто не платит.
Но я тоже всех этих тонкостей не знаю)))[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;21704995]так, вы же сами писали, что [B]статус[/B] присваивают на 9-й день после постановки, т.е до 30-й недели можно успеть [B]уже быть застрахованной[/B][/QUOTE]
[QUOTE= o_ch] Если не забуду, в августе спрошу в собесе))) Хотя не факт, что мне честно ответят. Застрахованы, я так понимаю, те, у кого идут отчисления в соц. и пенс. фонды. А идут они не просто у имеющих статус, а у получающих пособие и имеющих запись в трудовой. Может у той девушки было увольнение всвязи с ликвидацией или по какой-то статье, когда на 9 день присваювают статус с правом на пособие сразу, или был достаточный стаж работы(около 6 мес.) за последний год.[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;21705907]Ок, отпишитесь, плиз)))
[B]Бальтазар[/B], пролейте, свет, пожалуйста, на свою ситуацию)))[/QUOTE]
[QUOTE=natali_m;23234532]Подскажите пжл (может быть повторно, но не могу найти ответы), если беременная нигде не работает, то на основании больничного из ЖК ей УСЗН заплатит до- и после родовые в каком размере? Есть ли смысл на 30-й неделе становится на учет в ЦЗ? Будут ли больше дородовые выплаты, если стоять на учете в ЦЗ сейчас?[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;23236746]На 30 неделе на учет в ЦЗ уже не поставят, на этом сроке уже уходят в декрет. Помощь по беременности и родам составит для Вас чуть более 1000 гривен.[/QUOTE]
[QUOTE=natali_m;23237303]а если бы стать на учет раньше, то сумма выплат была бы как у работающих только минимум??? правильно? порядка 4000 грн?[/QUOTE]
[QUOTE=o_ch;23237440]нет, как у зарегистрированных безработных около 2000 грн (примерно мин пособие по безраб 520 грнХ4 месяца)[/QUOTE]
[/SPOILER]
-
[SIZE="5"][B][COLOR="blue"]Получение пособия по беременности и родам для стоящих на учете в ЦЗ продолжение 1 [/COLOR][/B][/SIZE]
[SPOILER="Получение пособия по беременности и родам для стоящих на учете в ЦЗ "]
[QUOTE= o_ch] привет, Рассказываю по поводу ЦЗ и декретных выплат.
Значит, кто стоит в ЦЗ и получал до декрета пособие, тому надо в ЦЗ взять справку о доходах, в ней они укажут с какого времени женщина на учёте и помесячно выплаты. Кстати, вот писали, что ЦЗ пытается правдами-неправдами снять с учёта, но мне 10 раз напомнили, что я с учёта не снята)))
Provizorchek, как обещала, спросила у инспектора в Собесе по поводу величины выплат для тех кто в ЦЗ на учёте состоит, но пособия не получал. Она сказала, что тогда начисляют мин - около 1000 грн. А для получения 2000 грн нужна эта справка о доходах и запись в трудовой от ЦЗ. Тоже вот писали, что там злюки в Суворовском. А по ходу такая милая инспектор, всё рассказывает, людям советует когда удачнее прийти, чтобы повышенное было повыше))) Но за тем столом, где именно на повышенное принимает женщина, таки да, не особо "гостеприимная".[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;22292441]спасибо))) тут мы видимо правды не найдем, как же тогда Бальтазар получила 2000? она мне так и не ответила....((( а про Суворовский собес сами девчата так отписывались,т.ч. я всего лишь передаст)))[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;22292513][B]Девочки, обращаюсь ко всем кто стал на учет в ЦЗ с 25-28неделю бер и не получал пособие по без/раб, какие были ваши декретные?[/B][/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;22489294] вот девочкам искала и наткнулась, я же помню что мы тут уже это обсуждали)))
[url]https://forumodua.com/showthread.php?t=23334&p=15029473&viewfull=1#post1[/url] 5029473
Размер ранее получаемого или неполучаемого пособия для расчета управлению не важен. Важен только статус!
также обсуждение про ЦЗ со страницы 675- 676, а может и дальше.... и еще:
[url]https://forumodua.com/showthread.php?t=23334&p=20268469&viewfull=1#post2[/url] 0268469
[url]https://forumodua.com/showthread.php?t=23334&p=20268831&viewfull=1#post2[/url] 0268831[/QUOTE]
[QUOTE=o_ch;22503898]Фух) Хорошо,если так.
Перечитала по ссылкам, так там везде девочки получали таки пособие в ЦЗ, поэтому у них спрашивать бесполезно.
и инспектор мне в собесе сказала, что сумма будет около 900 грн, несмотря на то что состою в ЦЗ. А вот после справки о [U]доходах из ЦЗ с начислениями и указаниями статуса[/U] сказала что будет около 2000 грн.:confusion:
Вот что пишут в законе :
7. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається:
1) жінкам з числа військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, військ цивільної оборони, інших військових формувань та з числа осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та Державної кримінально-виконавчої служби - у розмірі 100 відсотків грошового забезпечення;*
( Підпункт 1 пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 726 від 25.05.2006, N 1074 від 01.08.2006 )*
2) жінкам, звільненим з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи та організації - у розмірі 100 відсотків середньомісячного доходу. Середня заробітна плата, з якої нараховується допомога, обчислюється згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (ЗП України, 1995 р., N 4, ст. 111, N 7, ст. 188; Офіційний вісник України, 1997 р., число 8, с. 196; 1999 р., N 31, ст. 1616; 2001 р., N 40, ст. 1802);
3) жінкам, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні - у розмірі 100 відсотків мінімального розміру допомоги по безробіттю;
4) аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів - у розмірі місячної стипендії. Жінка, яка продовжує навчання, має право на виплату стипендії або допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами за її вибором. При цьому допомога призначається з дня припинення виплати стипендії по день закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
и тут же приписка:
Розмір допомоги у випадках, передбачених підпунктами 1-4 цього пункту, встановлюється шляхом множення середньоденного доходу на кількість календарних днів тривалості відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, але не менш як 25 відсотків розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи з розрахунку на місяць
zakon.nau.ua/doc/?uid=1050.1667.27&nobreak=1#st2
Вот и получается, что высчитывают всё равно от [U]дохода[/U], т.е. пособия по безработице. А если его нет, то тогда не менее 25% прож. минимума, т.е. тех же 900 грн.
или я вообще в законах и расчётах нгичего не понимаю:confusion: Только Белая горячка говорит по другому, а все форумы, закон, инспектор в собесе утверждают что нужен [U]доход и отчисления с соцстрах[/U], иначе особа не считается застрахованной.[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;22504754]блин, мне вот очень это интересно, а то отсылаю девчат на сносях(26-28нед) в этот ЦЗ, а потом что окажется что они все равно 1000грн получат, как то не комильфо(((( и как назло Белая Горячка уже 2,5мес вообще на форум не заходила((([/QUOTE]
[QUOTE=o_ch;22505230]Вот если беременная не работала перед декретом, но её сократили или уволили в связи с ликвидацией и в течение последнего года она несколько месяцев работала, тогда смысл точно есть и на 28 неделе становиться, есть категории безработных, которым выплаты сразу назначают. Тут хоть день захватить надо.
а так не знаю, можно просто зря побегать(
Но вдруг всё не так мрачно и просто достаточно стать перед декретом. Тогда, правда, мне кажется, что все повально бы становились сплошь и рядом...[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;22505375]как в песне: крикну, а в ответ- [B]тишина[/B]((( у кого бы еще спросить, то а???[/QUOTE]
[QUOTE=o_ch;22505519]похоже, для нас это останется тайной:biggrin:
Есть ещё надежда на Бальтазар, но подозревается мне, что там был како-то доход, может не пособие, а пенсия какая или ещё что-то[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;22505655]по ее переписке понятно только то что ее уволили или по соглаш сторон или в связи с ликвидацией(запамятовала уже я), стояла на учете в ЦЗ- получила все до копеечки пос по без/раб- снялась с учета, а через неск мес узнала что бер и снова на 25(или 26нед)встала в ЦЗ и уже пособие не получала, может просто в расчет пошли пред выплаты, еще разок нужно переписку поднять, чтобы понять сколько там мес попало в пред 6мес(для расчета среднего могло хватить и 1мес)... позже гляну...[/QUOTE]
[QUOTE=o_ch;22505915]Тогда вероятнее всего так и есть. В ЦЗ на семинаре объясняли, что застрахованными считаютс особы, у которых были отчисления в течении определённого времени за [U]прошедший год[/U]. Т.е. например, если прийти сегодня, то берут в расчёт период с 28 августа 2010 года по 27 августа 2011 и считают, набирается необходимое количество рабочих дней, к которым приравниваются и выплаты пособий в ЦЗ. подробностей не помню, брошюру их не брала (а надо было))), но смысл такой.
А если её уволили по согласию или ликвидации, то ей сразу назначили и пособие. Тогда вполне вероятно, что вошли и часть з/п, и выходные пособия+пособия в ЦЗ и она сохранила статус застрахованной, и поэтому получила по прож. минимуму.[/QUOTE][QUOTE=санка;21468734]всем привет! девочки стою в центре занятости???? для оформления декрета им нужен больничный или довитка???? а то я совсем запуталася! В ЦЗ говорят больничный, а в собесе ( для оформления дородовых) довидка - вот и пойми их! просветите меня пожалуйста! и больничный выплачивает ЦЗ или собес! СПАСИБО[/QUOTE][QUOTE=volshebnaya;21469582]Больничный в ЦЗ для получения декретных в размере 2100 грн. Довидка в собес для получения декретных в размере 1100 грн. Выбирайте.[/QUOTE][QUOTE=Вемка;21485244]Как юристы/бухгалтера еще не свихнулись с этими расчетами? Как обычные дамочки умудряются втянуться в тонкости бытия и перерасчетов? Может, у меня мозг работает совершенно иначе, но я весь вечер читаю, а для меня основная часть инфы по-прежнему остается набором слов (((Скажите, если б я состояла на учете в ЦЗ, то ДОродовые выплаты - декретные, как я понимаю - выдавались бы в большем объеме? Стать на учет надо было ДО беременности? Или до какого срока можно попасть на этот учет в ЦЗ? А выплачивают эти декретные в течение какого срока? Или уже после родов - скопом? Извините, что повторяю вопросы новичков, но у меня правда мозг не так устроен, чтобы прозрачно понять тонкости. И какое законодательство у нас описывает все тонкости процесса матпомощи? Ссылка на оное была бы просто бесценной. Заранее спасибо.[/QUOTE][QUOTE=o_ch;21485643]Для того, чтобы получить больше декретных неработающей, нужно стать на учёт в ЦЗ хотя бы за 3 месяца до декрета, т.е. где-то в первом триместре. потому что надо, чтобы хотя бы день вам начислили пособие. А начисляют его для тех кто давно не работал, только через 90 дней после присвоения статуса безработного, а этот статус присваивают через 9 дней после обращения. Вот и получается, что стать надо не менее чем за 99 дней до 30ти недель беременности. Вот. Если уйдёте от ЦЗ, то декретные можно оформить сразу после 30й недели. А если как неработающая не стоящая на учёте, то будете оформлять все пособия вместе после родов. Вы же в 14 ЖК на учёте, так вот врач вам просто не отдаст эту справку сразу, а заберёт после оформления у заведующего и выдаст только после родов в обмен на выписку из роддома. Это явно незаконно, но по опыту будет именно так))) В любом случае эти деньги выплатят, просто сразу сумма прийдёт за несколько видов пособий.[/QUOTE][QUOTE=Вемка;21486373]Ага, благодарствую за очень познавательную инфу! Ну, хорошая мысля приходит опосля, да и не миллион бы я тем самым выгадала...А вот это уже интересно. А если мне справка будет нужна ДО родов, то что я должна заявить врачу, чтобы та в полной мере осознала свою неправоту? Это у нас какой закон/раздел/статья/пункт? У меня там маленькая война с ЖК, не хочется уступать им в принципиальных вопросах.[/QUOTE]
[QUOTE=kalanternaya;22525261]Девочки, подскажите, пожалуйста, как лучше?
Я не работаю (и не собираюсь), в ЦЗ не стою.
Просто я тут читала, что девочки идут на учет в ЦЗ становиться, чтобы декретные получить.
Уволилась я по собственному желанию 1,5 г назад.
Я могу на какие-то деньги рассчитывать, или в пролете? Имеет ли смысл мне становиться в ЦЗ на учет? А если мне НАЙДУТ работу (мало ли :) ) надо будет идти работать или я могу отказаться? Тогда меня снимут с учета и я опять в пролете?
У меня срок маленький - 12 недель. Не знаю, что делать. ((
И еще. У меня будет второй ребенок, но старшей дочке 21 год. Я получу пособие как за 2-го, или как за 1-го? Кто знает?[/QUOTE]
[QUOTE=o_ch;22531031]В идеале идите уже в ЦЗ и становитесь на учёт. Так как уволились по собственному, то сразу пособия не назначат, а через 90 дней. Накиньте ещё 10 дней и просчитайте чтоб успеть до 30 недель. Но на таком сроке успеваете.
Работу искать они вам [U]обязаны[/U], будут периодически направлять на собеседования. Отказаться нельзя, после второго вашего отказа вас снимут с учёта.
У меня тётка когда-то так устроилась от ЦЗ на раннем сроке на работу и ушла от той работы в два декрета))) Так что есть смысл пару месяцев поработать.
Если принципиально работать не хотите, а только ради повышенного пособия по родам, тогда сразу поставьте инспектора в известность что вы беременны, можете справку с ЖК принести о сроке беременности. Тогда вас не смогут направлять на соц. работы типа уборки парков и т.п., от которой тоже нельзя отказаться. Тут всё зависит от адекватности инспектора, один зная ситуацию щадяще вас доведёт до декрета, просто соблюдая формальности(отмечаться, изредка собеседование, семинары). Другие будут гонять на собеседования по всему городу.
Когда дают направление к работодателю, нельзя самому отказываться от работы, но если сам работодатель отказывается от вашей кандидатуры, то так можно. Т.е. надо сразу на собеседовании сказать что вы в положении и пришли формально, пусть поставят галочку что вы не соответствуете требованиям, и к ним ЦЗ пришлёт другого специалиста.
Ну и да, потом справку с ЖК на 30 неделе принести. На это время прекратят выплату пособия, но оставят до конца больничного на учёте. Взять у них [U]справочку о доходах [/U]для собеса и тогда повышенные декретные собес оформит.[/QUOTE]
[QUOTE=kalanternaya;22540146]Спасибо большое! Очень понятный и подробный ответ! )))
так и сделаю!
Сегодня была, навскидку узнавала... мы с дочкой ходили, только она, в отличии от меня, работать собирается. Ну и спрашивает, мол, мамочка, это же подло - прийти, устроиться на работу, а потом взять и уйти в декрет! ))) Вот такую идеалистку вырастила ))) Помню, с ней маленькой устроилась в поликлинику работать и сразу в декрет ушла. Еще пока была в декрете, поступила в университет. Очень много неприятных слов выслушала в отделе кадров поликлиники, мол, мы вас так ждали, а вы взяли и свалили учиться. Типа, сбежала...
И я подумала, во-первых, всяко бывает... я когда-то через ЦЗ устроилась на невероятно интересную и высокооплачиваемую работу. если будут достойные предложения, то почему бы и нет... во-вторых, думаю, если я скажу работодателю, что скоро все равно уйду в декрет, то кому я такая нужна - лишний гембель :)
Ну и спасибо, про парки и прочую общественную работу :) Обсужу еще раз это с инспектором завтра. В принципе, я целюсь на директора, минимум - зама. Стаж, записи в трудовой и образование соответствуют, так что им будет сложно мне подобрать такую должность. Инспектор сказала, что я не могу влиять только на ЗП по предложениям. Только я еще где-то читала (может так было раньше), что если в течении какого-то времени меня не берут, то я должна пройти курсы переквалификации... типа я не соответствую для работодателя...
Еще раз спасибо большое за консультацию! Даже 500 грн пособия сегодня не помешают ;)[/QUOTE]
[QUOTE=0li4ka;22753204]Здравствуйте! Девочки, подскажите... Я год не работала и вот забеременела и решила рожать) Есть ли смысл встать на учет в Фонд Безработицы? Беременную на работу вряд ли возьмут. И будут ли какие нибудь компинсации при этом?[/QUOTE]
[QUOTE=Вопросик;22829943]Из личного опыта. В прошлом году сократили, не хотела сразу выходить на работу, т.к. несколько нет без отпуска работала. Стала на учет в ЦЗ. Работу они могут предлагать и предлагают по записям в вашей трудовой, т.е. если вы начинали свой трудовой путь с кассира в банке, а закончили руководителем департамента, то все равно могут предложить вакансию кассира. У вас есть возможность отказаться от их предложения не более двух раз. После этого они вам прекращают выплаты. Поэтому лучше самому не отказываться, а брать направление, идти к работодателю и убеждать его, что вы не подходите (мне на это понадобилось просто показать свое резюме, у начальника отделения пропало желание брать меня на работу т.к. понял, что черз пару месяцев уже я буду на его должности :rzhu_nimagu:), работодатель делает отметку, что вы не соответствуете квалификационным требованиям. Количество ваших забраковок неограничено.
Если сейчас не работаете, то для оформления декретных в собесе справка с ЦЗ не нужна, приходите туда с паспортом, ИНН, трудовой книжкой и справкой с ЖК (аналог больничного) - свежая информация из Суворовского ЦЗ.[/QUOTE][QUOTE= o_ch] Если принципиально работать не хотите, а только ради повышенного пособия по родам, тогда сразу поставьте инспектора в известность что вы беременны, можете справку с ЖК принести о сроке беременности. Тогда вас не смогут направлять на соц. работы типа уборки парков и т.п., от которой тоже нельзя отказаться.[/QUOTE]
[QUOTE=Вопросик;22830441]Позволю себе сделать маленькое уточнение, на соцработы могут направить только людей без образования. так что, если у вас есть диплом - тротуары подметать не будете :)[/QUOTE][QUOTE=Вопросик;22831099]Пожалуйста, подскажите, в каком законе это написано? Хочу прочесть в полном варианте, т.к. логики не понимаю.[/QUOTE][QUOTE=lana2009;22838392]7. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається:
1) жінкам з числа військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, військ цивільної оборони, інших військових формувань та з числа осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та Державної кримінально-виконавчої служби - у розмірі 100 відсотків грошового забезпечення;
( Підпункт 1 пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 726 від 25.05.2006, N 1074 від 01.08.2006 )
2) жінкам, звільненим з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи та організації - у розмірі 100 відсотків середньомісячного доходу. Середня заробітна плата, з якої нараховується допомога, обчислюється згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (ЗП України, 1995 р., N 4, ст. 111, N 7, ст. 188; Офіційний вісник України, 1997 р., число 8, с. 196; 1999 р., N 31, ст. 1616; 2001 р., N 40, ст. 1802);
3) жінкам, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні - у розмірі 100 відсотків мінімального розміру допомоги по безробіттю;
4) аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів - у розмірі місячної стипендії. Жінка, яка продовжує навчання, має право на виплату стипендії або допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами за її вибором. При цьому допомога призначається з дня припинення виплати стипендії по день закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
( Абзац перший підпункту 4 пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1950 від 17.12.2003 )
Розмір допомоги у випадках, передбачених підпунктами 1-4 цього пункту, встановлюється шляхом множення середньоденного доходу на кількість календарних днів тривалості відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, але не менш як 25 відсотків розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи з розрахунку на місяць;
5) непрацюючим жінкам та жінкам, зареєстрованим як суб'єкти підприємницької діяльності, - у розмірі 25 відсотків розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць.
( Підпункт 5 пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 900 від 11.07.2007 )[/QUOTE]
[QUOTE= o_ch]
Лана, помнишь, мы это уже обсуждали. Нашлась приписка в том же законе, что как-бы 100% от пособия, но не менее 25% от прож. мин., т.е. если пособия не было, всё равно насчитают те же деньги, что и не состоящим на учёте. Поэтому уже после 15 недели есть смысл становиться на учёт только тем, кто уволен по соглашению сторон или по сокращению или в связи с ликвидацией, причём сравнительно недавно.
[url]https://forumodua.com/showthread.php?t=...1#post22503898[/url] [/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;22841513]помню, помню )
попросили закон, вот я и дала )[/QUOTE][/SPOILER]
-
[SIZE="5"][COLOR="blue"][B]Получение пособия по беременности и родам для стоящих на учете в ЦЗ продолжение 2[/B][/COLOR][/SIZE]
[SPOILER="Получение пособия по беременности и родам для стоящих на учете в ЦЗ "]
[QUOTE=Lusy4ka;16096071]Девочки, подскажите, а на 28 неделе не позднова-то ли на учет в Центр Занятости становиться? Есть ли еще шанс?[/QUOTE]
[QUOTE=death_angel;16105045]нет, смысла... я тоже опомнилась когда мне было 20 недель поехала в ЦЗ. а там мне объяснили, что в декрет я выхожу через 2 месяца, а по новому закону оплачивать по безработице начинают с третьего месяца как человек стал на учет.[/QUOTE]
[QUOTE=Лена1976;21613450]Девочки, подскажите пожалуйста. Прочла всю темку, но так и непоняла. У меня сейчас 28 недель беременности, если я стану в ЦЗ на учет по безработице, какая будет сумма моих декретных? (Если это имеет значение, 10 мес. назад закрыла СПД). Просто хочу понять стоит ли связываться с ЦЗ. Спасибо.[/QUOTE][QUOTE=volshebnaya;21618058]Около 2000 грн[/QUOTE][QUOTE=Викусятина;25483803]в общем если вдруг я забеременела и осталась таки без работы и муж тоже, то мне нужно хватать мужа, идти в ЦЗ и тогда смогу претендовать на повышение этой циферки?[/QUOTE][QUOTE=glum;25483855]Так точно :)[/QUOTE][QUOTE=Викусятина;25483933]а сколько же там платят? кто в курсе?[/QUOTE][QUOTE=o_ch] Тут нет однозначного ответа. Зависит от даты и статьи увольнения, последнего оклада. Если вообще не работали, станете на учёт в ЦЗ до 15й недели, то декретные получите 2100 грн примерно[/QUOTE][QUOTE=Викусятина;25484499]последняя запись в трудовой в ноябре 2010... статья по согласованию на сколько я помню :) а каким образом статья влияет?[/QUOTE]
[QUOTE=Викусятина;25484691]нулевой) я пока почву пробиваю)) а то предлагают иди у СПДешника работать, вот думаю соглашаться или искать гос предприятие :) хочу по хитренькому: устроиться на работку, ну а потом начинать плодиться :) пока не поздно, хотела вот заранее понимать что к чему, а то потом локти кусать буду, а официальная з/п на предыдущем месте работы была равна минимальной, поэтому наверное много бы там не выиграла... а какой размер выплат в ЦЗ в моем случае тогда?[/QUOTE][QUOTE=Неженка;23737061]Девочки, простите тысячу раз за вторжение. Но не могу понять одного. Встала на учет в ЦЗ, получается выплаты будут всего около 2х недель до декрета. Хотя лазила туда реально почти 3 недели, то не записывали,то кто-то заболел,то неделю ждала постановки на учет. Я встала, декрет у меня с 31.10. А талон мне выписывает инспектор на 1.11 и 4.11 я ей в ответ я уже в декрете буду (причем ходила по предприятиям и приносила отказы на прошлой неделе,сказала нужно и все тут). На что мне ответили что вы всего ничего не стояли и выплат вам больше не будет,чем бы вы были не зарегистрированы в ЦЗ. Звоню в собес узнаю, типа стою на учете всего ничего. Говорят несите справку о начислениях- сколько их было на декрет не влияет. Мне назначили минимальные-520 или 534...Судя по закону я правильно поняла,что будет чуть больше 2х тыс грн не зависимо день мне выплаты производились или пол года, так??? Спасибо...а то моя инспектор меня уже просто загоняла на таком сроке ((([/QUOTE][QUOTE=Provizorchek;23737367]ой, Вы знаете мы тут с этим сами до конца не разобрались, по идее Вы правы, но опыт у всех разный((([/QUOTE][QUOTE=Неженка;23737587]Голова кругом ей богу! Просто читаю закон там прописано независимо от того сколько стояла на учете... в собесе типа не влияет сказали. В ЦЗ типа вы ничего не получите.... неужели может получится так что зря ездила столько раз в цз в другой конец города,ездила по предприятиям из-за этой чуть больше 1 тыс грн и окажусь без ничего... :( И такое было??? (ну имею ввиду выплатят мои 900 иль там сколько грн,а не больше 2х тыс..)[/QUOTE][QUOTE=Provizorchek;23739886]Вы самое главное успокойтесь, Вам волноваться низзззя))), когда-то давным-давно, когда еще нашу тему посещала [B]Белая Горячка[/B](сотрудник собеса), она писала, что независимо от того производились ли начисления или нет в ЦЗ, при предост справки из ЦЗ со статусом без/раб(а этот статус на 9-й день присваивают), должны начисляться повышенные больничные по бер и родам(2000с чем-то), с тех пор много воды утекло и инфо разная противоречивая проскакивала, поэтому я не возьму на себя смелость что-либо утверждать по этому поводу((( Вы только обязательно отпишитесь потом все-таки сколько получили, ладно? мы тут эту инфо про ЦЗ по крупицам собираем...[/QUOTE]
[QUOTE=Неженка;23743157]Отпишусь конечно. Спасибо.[/QUOTE] [QUOTE=o_ch] тут важно хотя бы день чтоб начислили перед выходом в декрет),если выплат не было - пособие будет около 1000
если выплаты в ЦЗ были - срок не важен. Главное справку о доходах принести с ЦЗ. Там будет указана сумма за неделю, но расчёт будет плясать от пособия по безработице. И не снимайтесь с учета, а уходите в отпуск по беременности и родам. После окончания отпуска сниметесь. У меня по безработице пособие начислено примерно за 2 недели. Декретные получились 2163 грн[/QUOTE][QUOTE=Неженка;24224080]у меня такие записи в трудовой: 20.10 назначены выплаты согл ст 22,23 п.2, а 30.10 сняты выплаты согл п.3 ст 31 ( с 3110. декрет т.к. начался и есть справка). Последняя запись 03.11 была эта сделана.[/QUOTE][QUOTE=o_ch;24249141]Ну и замечательно, этого достаточно) Когда будете подавать на пособие по беременности и родам (декретные), возьмите обязательно [U]справку из ЦЗ о доходах[/U].[/QUOTE][QUOTE=Неженка;24250171]А в Суворовском ЦЗ говорят идите в ваш собес, кабинет №9, там дадут запрос и на основании его за 2 дня в ЦЗ делается справка о доходах!!! Можно сойти с ума от этих хождений :( Буду отписываться,девочки, о дальнейших своих мучениях :) Спасибо за такую тему и за все силы,потраченные на нее!!!![/QUOTE][QUOTE=margowa;22756668]Девочки а кто в курсе про центр занятости по беременности берут я знаю до 30 недели,а вот про выплаты хотела узнать, когда начинаются если в трудовой статья по соглашению сторон???[/QUOTE] [QUOTE=o_ch;22760346]по закону на 9й день от постановки на учёт, при условии что срок увольнения позволяет. Вы когда уволились?[/QUOTE][QUOTE=margowa;22779862]1 марта еще[/QUOTE][QUOTE=o_ch;22785941]тогда срочно становитесь на учёт, должны успеть. У вас как раз счёт на дни идёт по-идее))) Главное сразу идите утром к 8.30 со всеми документами(паспорт, код, трудовая, дипломы, свид.о браке, если на каких-то доках старая фамилия) Точнее по срокам (мы тут в этом не очень, нас больше декретные интерисуют))), прошедшим со дня увольнее спросите вот тут [url]https://forumodua.com/showthread.php?t=126743&page=19[/url], а потом возвращайтесь к нам, расскажите, чтоб мы тоже знали)))[/QUOTE][QUOTE=margowa;22799065]да я там писала не раз,никто не отвечает[/QUOTE][QUOTE=lana2009;22528279]все беременные на 30 неделе могут оформить пособие по беременности и родам. в вашем случае т.к. вы неработающая вы можете дождаться 30 недели вам выдадут справку и в собесе по ней получите около 1100 декретных или стать на учет в ЦЗ как можно раньше и попытаться получить в 2 раза больше. если станете на учет, смотрите, чтобы вас не сняли с учета до окончания больничного листа.[/QUOTE] [QUOTE=_Маруся_;22758242]Что значит:продержитесь там до окончания декрета? Беременные на 30 неделе приносят справку, с учета не снимаются и продолжают ездить в ЦЗ?[/QUOTE] [QUOTE=lana2009;22759180]До 30 неделе становитесь на учет, посещаете как положено ЦЗ, в последствии ЦЗ дает вам справку о том, что вы стоите у них на учете. вы с этой справкой и другими документами(паспорт,код, трудовая и копии, справка с ЖК в 30 недель) идете в собес для оформления декретных. В этой ситуации важна эта справка из ЦЗ, если снимут с учета раньше окончания декрета и не выдадут справку, то вы получите как безработная[/QUOTE][QUOTE=o_ch;22760346]уточняю, в 2 раза больше вы получите декретных, если в ЦЗ вам начисляют пособие. На 30 неделе приносите справку из ЖК, инспектор издаст приказ [U]о приостановлении выплат [/U] в связи с отпуском по беременности и родам, при этом вы останетесь на учёте. Сразу закажите [U]справку о доходах [/U]в ЦЗ, в ней они укажут и величину выплат от ЦЗ и что вы на учёте. Эту справку отнесёте в собес для рассчёта декретных. [U]Ездить в ЦЗ больше не надо до конца больничного[/U]! На след. день после окончания больничного явитесь в ЦЗ и сниметесь с учёта.[/QUOTE][QUOTE=_Маруся_;24210392]Я только что оттуда, попала в порядке очереди, там в 4 и 5 кабинете принимают и по записи и по очереди... передо мной в очереди 3 - 4 человека было, так что ждала не больше часа. Одно расстроило, я не работаю, стою на учете в центре занятости, но выплат по безработице не получала, поэтому размер моих декретных не увеличится, сказали около 1000 грн будет.[/QUOTE][QUOTE=Provizorchek;24211428]спасибо за отзыв, мы его оч долго ждали((([/QUOTE][QUOTE=Неженка;24212805]Как так??? Даже неделю не платили минимум 534 грн месяц??? У меня получается четко неделя интересно получу ли больше:([/QUOTE][QUOTE=Неженка;26037071]Девули,как и обещала, описываю полностью свою историю ,точнее продолжаю описывать, с ЦЗ. Напомню,выплаты производились всего за 10 дней! Потом из-за декрета они прекратились. И вот на счету сегодня сумма 2253.42 коп. Суворовский собес. (это я о декретной выплате).Не имеет значения сколько по времени вы были на учете в ЦЗ - выплаты повышенные получаются. Если будут вопросы о начале моего пути- в темке этой я все пошагово описывала, в поиске найдете сообщения :) Я счастливая, что хоть не зря меня погоняли так!!! Если что- пишите в личку или в репку,т.к. с новорожденным всю тему не почитаешь.[/QUOTE][QUOTE=Никуся;19981411]Девочки, подскажите пожалуйста, какова будет сумма декретных, если зарегистрирована в ЦЗ, где ежемесячные выплаты были около 700 грн. (если это принципиально конечно). Заранее спасибо[/QUOTE][QUOTE=lana2009;19983046]зависит от статуса если как безработная (непрацюючим жінкам та жінкам, зареєстрованим як суб'єкти підприємницької діяльності, - у розмірі 25 відсотків розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць), если как состоящая на учете в ЦЗ (жінкам, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні - у розмірі 100 відсотків мінімального розміру допомоги по безробіттю)[/QUOTE][QUOTE=Маленькая девочка;19200150]Кто знает порядок начисления декретных для стоящих на учете в ЦЗ? Желательно со ссылкой на закон или нормативные акты.
Насколько я знаю после получения больничного в ЖК, несем его его в ЦЗ, там выдают справку о том, что я стою у них на учете и не получаю пособия по безработице, ее несу в собес и на основании этой справки мне в собесе выплачивают не 900грн как безработной, а около 2500 как застрахованной. а с учета в ЦЗ снимаюсь после окончания больничного по беременности и родам.Так?
Просто читаю в темке девочку сняли с учета в ЦЗ, когда они принесла больничный лист.....[/QUOTE][QUOTE=lana2009;19200379]вот на этой странице [url]https://forumodua.com/showthread.php?t=23334&page=753[/url] обсуждали этот вопрос[/QUOTE][QUOTE=Mariya_Mirbella;18638994]здравствуйте, девочки,нужен совет-я увольняюсь через 2 недели по собственному желанию с оклада 1700 грн, работая на полставки начисляли 750 грн. а теперь очень внезапно оказалось,что я в положении- вот думаю-обратно проситься и до декрета доработать или встать в центр занятости. как рассчитать сумму пособия по беременности и родам в случае,если я останусь на работе и если я встану на учет в ЦЗ?[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;18644957]Если Вас оставляют на работе - оставайтесь (можно данный период тупо отсидеть на больничном). Декретные будут в размере среднесуточная зарплата за предыдущие полгода или год умножить на количество дней больничного листа (126 дней). В ЦЗ больничный не платят, а отправляют в районное управление социальной защиты. Но расчет будет больше чем у просто безработной (безработные - 25% от прожиточного), а состоящие на учете 100% пособия по безработице. Фишка не в деньгах - что на работе, что через ЦЗ получите +- 100-200 грн одинаково. Изюминка в том, что за Вами сохраняется Ваше рабочее место, Вам есть куда выйти через 3 года и вообще...[/QUOTE][QUOTE=Mariya_Mirbella;18678744](((( спасибо за ответ! на работе уже нет,не оставляют, типа решение уже принято. но я причину своего желания остаться не говорила....[/QUOTE][QUOTE=Мама Наташа;18682818]Если Вы можете отозвать свое заявление, то уволить беременную сотрудницу против ее воли не имеют права.[/QUOTE][QUOTE=санка;20986800]девочки подскажите. я стою в ЦЗ и собираюся уходить в дикрет! чтобы получить деньги в собесе (дородовые) мне надо уити с ЦЗ? или мне сам цент будет начислять! я запуталася и некто неможет толком объяснить. Спасибор![/QUOTE][QUOTE=Provizorchek;20988090]на 30неделе Вам из ЦЗ нужно принести в собес справочку что больше не получаете у них пос. по без/раб, но с учета НЕ СНИМАТЬСЯ!!!(иначе заплатят как безработной 1100грн), когда отпуск по бер и родам(126дней) окончится, только тогда сняться с учета и в собесе оформить 130грн по уходу до 3-х лет[/QUOTE][QUOTE=Карина2010;20996063]а я тоже в ЦЗ стою на учете,через неделю 30недель,инспектор сказала что даст справку в собес,и снимет с учета девочки,подскажите пожалуйста,какие документы нужно нести в собес,когда,и что конкретно они должны оформить послеродовые,дородовые.Спасибо.[/QUOTE][QUOTE=lana2009;20997672] когда получите справку с ЦЗ, возьмете паспорт,код, трудовую и копии, справку с ЖК в 30 недель и отнесете в собес для оформления декретных после родов оформите пособие по рождению и по уходу до 3[/QUOTE][QUOTE=Provizorchek;21036157]с учета НЕ СНИМАТЬСЯ, а то декретные от собеса получите как безработная(не застрахованная)!!![/QUOTE]
[/SPOILER]
-
[SIZE="5"][COLOR="blue"][B]Больничные по бер. и родам(декретные) для студенток/аспиранток/докторанток[/B][/COLOR][/SIZE]
[SPOILER="Больничные по бер. и родам(декретные) для студенток/аспиранток/докторанток"]
[QUOTE=Козявонька;18156741]Народ,ответьте плз,пологается ли мне декретная помощь,если я получаю степендию???[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;18156975]Если коротко - или-или.
Или продолжаете до рождения ребенка получать стипендию - или официально отказываетесь от стипендии и получаете в управлении помощь по беременности и родам.[/QUOTE][QUOTE=Козявонька;18157041]Спасибки=)))А толку отказываться от стипендии,если декретные=4 стипендиям,а так я получу 7 за пол-года=)))[/QUOTE][QUOTE=muwka;15013617]КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 27 грудня 2001 р. N 1751
Київ
ПОРЯДОК
призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми
7. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається:
...
4) [B]аспіранткам[/B], докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів - у розмірі місячної стипендії. Жінка, яка продовжує навчання, має право на виплату стипендії або [B]допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами за її вибором. При цьому допомога призначається з дня припинення виплати стипендії по день закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.[/B] ( Абзац перший підпункту 4 пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1950 ( 1950-2003-п ) від 17.12.2003 )
[B]Розмір допомоги[/B] у випадках, передбачених підпунктами 1-4 цього пункту, [B]встановлюється шляхом множення середньоденного доходу на кількість календарних днів тривалості відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, але не менш як 25 відсотків розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи з розрахунку на місяць;[/B]
Подскажите те, кто знает точно! Если я аспирантка стационара и ушла в отпуск по беременности и родам, стипендию за этот период получать не буду, выплаты в каком размере мне положены через собес в связи с беременностью и родами?[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;15021740]Если это просто отпуск по беременности и родам (и так будет указано в вашем приказе) и стипендию вам прекратили платить с дня выдачи больничного листа - получите 100% размера вашей стипендии.
[COLOR="#ff00ff"]Главное, что бы вам не оформили АКАДЕМИЧЕСКИЙ отпуск. Иначе вы автоматически приобретаете статус неработающей и получите 25% от прожиточного минимума.[/COLOR]
В каком районе будете оформлять пособие? Ребенок первый?[/QUOTE][QUOTE=muwka;15024551]Да, в приказе написано отпуск по беременности и родам! В академ пока не ухожу. 100% стипендии, то есть единоразово 890 грн за все 126 дней или высчитывается средняя сумма за день, а потом умножается на 126? Оформляю в Киевском и уже почти 2 месяца мне не могут дать ответ относительно суммы, которая мне полагается и придумывают всё новые и новые справки:rtfm: Ребёнок первый...[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;15024633]Правильно - это высчитывается средняя сумма и умножается на 126. При указанной сумме стипендии это будет где-то 3738,00 грн. Сейчас будет по-проще. Вышел из отпуска начальник отдела. Если, что без шума, пыли и ненужных эмоций попроситесь к ней на прием, а так попросите отправить ваше дело на контроль в Главное управление труда и социальной защиты населения для окончательного решения.[/QUOTE][QUOTE=muwka;15024786]Спасибо! Попробую... Мне в юротделе универа сразу так и сказали... Я взяла справку о начислениях стипендии за последнии полгода и принесла её в собес, а инспектор так странно на меня посмотрела и говорит: " А зачем Вы эту справку нам принесли? она нам не нужна! Вам положены минимальные выплаты - около 800 грн за все 126 дней!!!"[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;15024877]Это значит только то, что у этого инспектора вы были ПЕРВОЙ аспиранткой с таким отпуском.
Большинство институтов выпирают беременных сразу в академку и тогда речь может идти только о минимальной выплате.
К слову. Если бы вы вообще не уходили в декрет, то получали бы стипендию ежемесячно (те ничего бы не потеряли), а так получите всю сумму сразу, а потом ничего до самого оформления выплат на рождение и до трех лет.
Если после родов захотите оформить до трех лет имейте в виду, что заявление нужно писать в том месяце, когда закончится больничный (запомните эту дату). Иначе будет с дня подачи заявления[/QUOTE]
[QUOTE=LuFon;20491485]Подскажите пожалуйста.
В декрет не уходила, учусь в аспиратуре, продолжала получать стипендию.
Сейчас хотели оформить выплаты при рождении. Помощь по беременности и родам НЕ собираюсь оформлять так как и не уходила на больничный. Пособие по уходу до 3х - тоже НЕ собираюсь так как так и числюсь дальше очной аспираткой со стипендией.
Испектор отказывается оформлять единственное пособие при рождении, требует больничный, справку с места учебы и рассказывает что я ОБЯЗАНА была уходить в декрет...... Киевский собес.
Я могу оформить ТОЛЬКО пособие при рождении?
В консультации мне выписывали больничый, но он просто валяется у меня на память, ну не выходила я на него.
Если есть ссылка а сам закон, можете ли ее написать? может распечатать инспекторше его и напомить список докуметов???[/QUOTE][QUOTE=lana2009;20492968]пакет документов для оформления пособия на рождение ребенка: паспорт и код (оригинал,копия) , свидетельство о рождении , оригинал справки для назначения помощи (Выдадут в ЗАГСе при регистрации) и ваше заявление
п.11. [url]http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1751-2001-%EF[/url][/QUOTE][QUOTE=_designer_;22413191]девочки, подскажите пожалуйста! насколько я знаю есть выплата около 1000 грн - дородовые, но дело в том что я студентка, получаю стипендию, это 650 в месяц. вроде как если собираешь документы на выплату дородовых, то несколько месяцев не получаешь стипендию, так это или нет? и какие документы и куда для этого нужно?
П.С. если этот вопрос уже есть в теме, извиняюсь, подскажите тогда ссылку на страницу, перечитывать 1000 страниц нет времени[/QUOTE][QUOTE=lana2009;22413445]да помощь по беременности и родами студенткам выплачивают в размере месячной стипендии. т.е. если продолжаете учиться, имеет право на выплату стипендии или помощи по беременности и родам.[/QUOTE][QUOTE=_designer_;22417290]нет, как-то не так, сестра моя будучи студенткой получила дородовые 920 вроде, но как со стипендией не знаю, так как она в техникуме училась, у них системы начисления стипендии другие[/QUOTE][QUOTE=lana2009;22419235]женщина если продолжаете учиться, имеет право на выплату стипендии [B]ИЛИ[/B] помощи по беременности и родам. Значит стипендию она не получала и оформила помощь в размере 950грн
аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів - у розмірі місячної стипендії. Жінка, яка продовжує навчання, має право на виплату стипендії або допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами за її вибором. При цьому допомога призначається з дня припинення виплати стипендії по день закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. ( Абзац перший підпункту 4 пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1950 ( 1950-2003-п ) від 17.12.2003 )[/QUOTE][QUOTE=_designer_;22426142]получается что получить дородовые выгодно только в том случае если берешь академ? отказываться от стипендии смысла нет вообще, уже 2 стипендии больше чем сумма дородовых[/QUOTE][QUOTE=S4astьe_EstЬ;22437563]подскажите, пожалуйста, у меня тот же вопрос, я должна получить декретные и я аспирантка. Мне сказали что получу только около 900, а по закону, насколько я вчитывалась - 4 стипендии должны выдать. Как узнать точную сумму, которую я должна получить?[/QUOTE][QUOTE=lana2009;22438897]4) аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам вищих навчальних закладів I - IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів - у розмірі місячної стипендії. Жінка, яка продовжує навчання, має право на виплату стипендії або допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами за її вибором. При цьому допомога призначається з дня припинення виплати стипендії по день закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
(абзац перший підпункту 4 пункту 7 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 17.12.2003 р. N 1950)
Розмір допомоги у випадках, передбачених підпунктами 1 - 4 цього пункту, встановлюється шляхом [B]множення середньоденного доходу на кількість календарних днів тривалості відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, але не менш як 25 відсотків розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи з розрахунку на місяць;[/B][/QUOTE][QUOTE=_designer_;22441010]хорошо, а если я не беру академ отпуск, мне получается что ничего не положено?[/QUOTE][QUOTE=Provizorchek;22442845]четвертый раз подряд спрашивать одно и то же это даже для моего терпения- слишком.... если не берете академ, то получаете стипендию, [B]ВМЕСТО[/B] пособия по бер и родам[/QUOTE][QUOTE=S4astьe_EstЬ;22450968]т.е. если стипендия 950 в месяц, я должна получить примерно 3800, но не менее 950?
почему мне называют минимум и как получить причитающееся по Закону, от чего это зависит, ведь они мне упорно называют минимальную цифру?
и еще, если отпуск по и послеродовой получается около 4 месяцев, то я 4 месяца не получаю стипендию, но получаю помощь в размере 4х стипендий, так получается? тогда вообще никакого смысла оформлять справки чтоб получать ддородовые, деньги то те же, просто называться по другому будет?[/QUOTE][QUOTE=S4astьe_EstЬ;22462977]повторю вопрос, подскажите, пожалуйста, кто знает, это для меня очень актуальный вопрос и [COLOR="#ff00ff"]в академотпуск я уже ушла[/COLOR]:[/QUOTE][QUOTE=Provizorchek;22488871]девушка, это форум и тут каждый может ответить на ЛЮБОЕ сообщение, даже если оно адресовано не конкретно ему..., но суть не в этом, вот спецом для вас обеих отрыла годичной давности переписку с работником УСЗН([B]Белая Горячка[/B]) и еще пару постов по теме...:
[url]https://forumodua.com/showthread.php?t=23334&p=14819955#post14819955[/url]
[url]https://forumodua.com/showthread.php?t=23334&p=14840627&viewfull=1#post14840627[/url]
[url]https://forumodua.com/showthread.php?t=23334&p=15013617#post15013617[/url]
[url]https://forumodua.com/showthread.php?t=23334&p=15021740&viewfull=1#post15021740[/url] с начала этой страницы и до ее конца читайте переписку
[url]https://forumodua.com/showthread.php?t=23334&p=17119223&viewfull=1#post17119223[/url]
[url]https://forumodua.com/showthread.php?t=23334&p=18156975&viewfull=1#post18156975[/url][/QUOTE][QUOTE=_designer_;22496264]спасибо большое, я это все видела, и выписки из законодательства тоже читала. но все же надеюсь что мне объяснит кто-то, кто уже сталкивался с этой ситуацией, нормальным человеческим языком, я получу пособие в размере одной стипендии или четырех, что из этих постов совсем не ясно, и какую именно сумму буду получать во время отпуска, есть ли смысл вообще отказываться от стипендии чтоб получить матпомощь, вот что хотелось бы узнать. может есть кто-то на форуме из студенток бюджетников, буду очень благодарна за информацию[/QUOTE][QUOTE=lana2009;22496792]_designer_ , все понятно написано.... может читали опять не внимательно?[/QUOTE]
[/SPOILER]
-
[SIZE="5"][COLOR="blue"][B]Некоторые нюансы, связанные с оформлением пособий для матерей-одиночек[/B][/COLOR][/SIZE]
[SPOILER="мать-одиночка"]
[QUOTE=@P4ELKA@;19843622]Добрый день! Я может повторюсь, пожалуйста обьясните мне еще раз. Я с отцом ребенка в гражданском браке. В каком случае я считаюсь мат.одиночкой, в каком нет? В свидетельстве о рождении ребенок будет на моей фамилии, как вписывается отец?[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;19856558]Ну, я так понимаю, что интерес не бескорыстен... Вас интересует пособие на ребенка одинокой матери.
Что такое "ребенок одинокой матери". Это ребенок рожденный вне брака информацию про отца (мать) которого внесли в свидетельство о рождении в установленном порядке.
[QUOTE]Стаття 135. Семейного кодекса. Запис про батьків дитини, якщо батьківство, материнство не встановлене
1. При народженні дитини у матері, яка не перебуває у шлюбі,
у випадках, коли немає спільної заяви батьків, заяви батька або
рішення суду, запис про батька дитини у Книзі реєстрації народжень
провадиться за прізвищем матері, а ім'я та по батькові батька
дитини записуються за її вказівкою [/QUOTE]
При этом Вам вместе со свидетельством о рождении будет выдано не одна выписка из госреестра, а две. Первая на получение пособия на рождение ребенка, вторая - дающая право на получение пособия на ребенка одинокой матери, где будет указано, что данные об отце записаны в соответствии с законом с ваших слов.
Теперь о помощи.
[QUOTE]Право на допомогу на дітей одиноким матерям мають одинокі матері (які не перебувають у шлюбі), одинокі усиновлювачі, якщо у свідоцтві про народження дитини (рішенні про усиновлення дитини) відсутній запис про батька (матір) або запис про батька (матір) проведено в установленому порядку державним органом реєстрації актів цивільного стану за вказівкою матері (батька, усиновлювача) дитини.[/QUOTE]
[QUOTE]Жінка, яка має дітей від особи, з якою вона не перебувала і не перебуває в зареєстрованому шлюбі, але з якою вона веде спільне господарство, разом проживає і виховує дітей, права на одержання допомоги, встановленої на дітей одиноким матерям, не має. При реєстрації цією жінкою шлюбу з особою, від якої вона має дітей, допомога на дітей, народжених від цієї особи, не призначається.[/QUOTE]
О какой сумме идет речь? Ежемесячная помощь с 01.04. составляет 249,60 грн (30%) - минимальный размер, или 416,00 грн (50%) - максимальный размер с учетом дохода, который нужно будет приходить переоформлять каждые полгода. Решайте сами, кем Вам хотется быть: матерью-одиночкой или просто матерью и гражданской женой.[/QUOTE][QUOTE=muwka;16228582]Доброй ночи! Сегодня была в Собесе - оформляла все пособия... мне отказали в оформлении пособия матери-одиночки и по уходу за ре до 3-х лет С УЧЁТОМ ДОХОДА так как ре не прописан! то есть всё по-минимуму! Это правомерно? если ре записан как "проживающий с матерью"...[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;16228966]Если вам дадут справку в которой будет указано, что ребенок проживает вместе с вами без регистрации по ф. № 1 (а не тупо пропустят его в этой справке по причине "незарегистрированности" и невозможности брать квартплату еще и с него) - отказать в пособии по доходам права не имеют. (Жалобтесь, идите к начальнику отдела - управления- директору департамента). В праведном гневе ссылайтесь на Порядок....Причина отказа в назначении пособия на ребенка одинокой матери не ясна. Для назначения ЭТОГО пособия необходима только справка о совместном проживании матери и ребенка (просто справка, не форма № 1). Какое управление? Хто хулюганить?[/QUOTE]
[QUOTE=muwka;16229156]Если у меня кооперативный дом, то мне идти к паспортисту и как именно попросить там записать ре? Назначили пособие-минимум, а не по доходам по причине "непрописанности" ре со мной... Киевский собес...[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;16229266]1. Идем к паспортистке (возможен вариант председатель кооператива), человечище с домовой книгой в руках, и берем справку по форме № 1 в которую человечище сначала записывает всех прописанных, а затем вписывает вашего ребенка и рядом указывает: проживает без регистрации.
2. Киевский УСЗН: сначала идем к Кисловой - начальнику отдела (в зубах справка о совместном проживании вместе с ребенком), нет - к Кемерлинг Ларисе Викторовне - зам начальника управления УСЗН, нет запишитесь на приём к директору департамента Китайской Елене Петровне 728-14-48.
Свои требования по о/маме аргументируйте п. 34 и 35 Порядка (Постанова КМУ от 27.12.2001 года № 1751). Но сначала СПРАВКИ.[/QUOTE]
[QUOTE=muwka;16241175][B]Белая Горячка[/B], как всегда спасибо Вам за помощь! И почему в Киевском собесе всё надо выбивать прижав в угол:search:[/QUOTE]
[QUOTE=elenapr;16383736]Девочки! обязательно ли прописывать второго ребенка при оформлениии пособия?[/QUOTE]
[QUOTE=Шакти;16387562]Нет, не обязательно. Можно взять у паспортистки справку, что вы с детьми проживаете по указанному адресу (можно с припиской, что без регистрации) -эта справка будет альтернативой справке о составе семьи. Была в понедельник в собесе- дети не прописаны, пособия оформила. Сегодня пришла ко мне инспектор из собеса- проеряла фактическое проживание деток со мной.....оперативно они))))[/QUOTE]
[QUOTE=muwka;22060672]Подскажите, пожалуйста, для какого пособия обязательна прописка ребёнка? Позвонила вроде бы из паспортного стола и попросили прописать ребёнка - им пришло письмо из собеса, что ребёнок не прописан... а они хотят мне какие-то денежки начислить... что и как конкретно они не знают! Я подавала на пересчёт повышенного + мать-одиночка... может для получения пособия малообеспеченным семьям? и как часто это пособие выплачивают? раз в 6 мес.?[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;22062460]Мать одиночка по этому пособию прописка обязательна[/QUOTE]
[QUOTE=Бальтазар;20961014]Девочни нужен ваш совет. Я МО пошла в СОБЕЗ оформлять это пособие и мне сказали что нужно пописать ребёнка. Поехала в ЖЕК для прописки нужен оригинал и копия купли-продажи, а квартира у меня в кредите документы в банке. Поехала в банк, расказала ситуацию и они не дали разрешение на прописку дочьки. Что делать подкажите?[/QUOTE]
[QUOTE=Alternativa;20961939]Таак в кредитные квартиры детей и не прописывают, Вы об этом не знали?, зачем банку геморой потом, если Вы окажитесь неплатежеспособными, то выселить с маленьким ребенком они вас не смогут, геморой еще тот!!! И зачем прописка нужда собесу, ребенок не первый?)))[/QUOTE]
[QUOTE=Alternativa;20972054]" Обов'язки Іпотекадавця
Не реєструвати в житлових приміщеннях, що складають Предмет іпотеки, фізичних та юридичних осіб без згоди Іпотекодержателя." Если банк Вам разрешит прописать ребенка, то это гуд)))[/QUOTE]
[QUOTE=Бальтазар;20981133]Про кредитные квартиры не знала, ребёнок у меня первый, мужа нет, я мать-одиночка, а прописка нужна для получения пособия матери-одиночки.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;20997672]если не получается прописать, требуйте от жека составление акта совместного проживания, на основании его выдадут справку[/QUOTE]
[QUOTE=drunk cherry;14694808]девочки-мамочки,(у мня склероз,начинаем все сначала))кто сколько денег получает счас от государства? 840гр.-это тимошенковские,130гр -это типа декретные до 3-х лет получается? у меня есть еще какие-то 200гр с копейками,причем тока начали платить с июля.это что,мне как маме-одиночке?тогда где еще за пол-года предыдущие?и вроде как меньше должны платить.в собесе по телефону ниче не говорят,записалась кним.но простыла.вот счас снова пойдется идти узнавать что мне положено платить.мамочки-одиночки тут есть?[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;14700744][B]1. [/B]Допомога при народженні дитини, яка народилася після 31 грудня 2007 р., надається у розмірі 12240 гривень - на першу дитину, 25000 гривень - на другу дитину, 50000 гривень - на третю і наступну дитину. Виплата допомоги здійснюється одноразово при народженні першої дитини в сумі 4800 гривень, другої дитини - 4840 гривень, третьої та наступної дитини - 5000 гривень, решта суми на першу дитину виплачується протягом наступних 12 місяців (620 гривень щомісяця), на другу дитину - 24 місяців (840 гривень щомісяця), на третю і наступну дитину - 36 місяців (1250 гривень щомісяця) рівними частинами.
[B]2. [/B]Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається з дня звернення за її призначенням, але не раніше ніж з дня, що настає після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами для непрацюючих осіб та осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, а для працюючих осіб - з дня настання відпустки по догляду за дитиною по день її закінчення.
[B]3. [/B][COLOR="#ff00ff"]Допомога на дітей одиноким матерям [/COLOR]
Відповідно до статті 18-1 Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" (2811-12), право на допомогу на дітей мають одинокі матері
(які не перебувають у шлюбі), одинокі усиновлювачі, якщо у свідоцтві про народження дитини (рішенні про усиновлення дитини) відсутній запис про батька (матір) або запис про батька (матір) проведено в установленому порядку державним органом реєстрації актів цивільного стану за вказівкою матері (батька, усиновлювача) дитини.
Право на допомогу на дітей одиноким матерям мають вдова та вдівець
з дітьми, мати (батько) дітей у разі смерті одного з батьків, шлюб між якими було розірвано до дня смерті, які не одержують на них пенсію в разі втрати годувальника або соціальну пенсію.
Якщо одинока мати (вдова, вдівець), мати (батько) дітей у разі смерті одного з батьків, шлюб між якими було розірвано до дня смерті, уклала шлюб,
за нею зберігається право на одержання допомоги на дітей, які народилися
до шлюбу, за умови, якщо ці діти не були усиновлені чоловіком (дружиною).
Жінка, яка має дітей від особи, з якою вона не перебувала і не перебуває в зареєстрованому шлюбі, але з якою вона веде спільне господарство, разом проживає і виховує дітей, право на одержання допомоги, встановленої на дітей одиноким матерям, не має. При реєстрації цією жінкою шлюбу з особою, яка є батьком її дітей, допомога на дітей, народжених від цієї особи, не призначається.
Допомога на дітей одиноким матерям не призначається у разі перебування дитини на повному державному утриманні.
Якщо дитина, яка перебуває на утриманні в інтернатному закладі за рахунок держави під час літніх канікул перебуває вдома, зазначена допомога призначається за повні місяці перебування дитини вдома на підставі довідки навчального закладу, про те, що дитина в цей час не перебувала на повному державному утриманні.
Допомога на дітей одиноким матерям призначається незалежно від одержання на дітей інших видів допомоги.
[B]Допомога на дітей одиноким матерям[/B], одиноким усиновлювачам (вдовам, вдівцям), матерям (батькам) у разі смерті одного з батьків, шлюб між якими було розірвано до дня смерті, які мають дітей віком до 18 років (якщо діти навчаються за денною формою у вищих навчальних закладах I-IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладах, - до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років), [B]надається у розмірі, що дорівнює різниці між 50 відсотками прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців, але не менш як 30 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. [/B]
Середньомісячний сукупний дохід сім'ї визначається згідно з Методикою обчислення сукупного доходу сім'ї для всіх видів соціальної допомоги на підставі довідки про доходи і декларації про доходи та майновий стан осіб, що звернулися за призначенням усіх видів соціальної допомоги. До складу сім'ї особи, що звертається за призначенням зазначеної допомоги, включаються чоловік (дружина); рідні, усиновлені та підопічні діти віком до 18 років, а також діти віком до 23 років, які навчаються за денною формою у вищих навчальних закладах I-IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладах і не мають власних сімей незалежно від місця проживання або реєстрації; неодружені повнолітні діти, які визнані інвалідами з дитинства I та II групи або інвалідами I групи і проживають разом з батьками; непрацездатні батьки чоловіка та дружини, які проживають разом з ними і перебувають на їх утриманні у зв'язку з відсутністю власних доходів; жінка та чоловік, які проживають однією сім'єю, не перебувають у шлюбі, але мають спільних дітей.
Зазначена допомога призначається на кожну дитину.
Розмір допомоги перераховується з дня досягнення дитиною відповідного віку без звернення одержувача допомоги до органу праці та соціального захисту населення.
[B]4. [/B]Виплата допомоги в розмірі, що перевищує мінімальний, здійснюється протягом шести календарних місяців. Якщо особа, якій призначена допомога, після закінчення зазначеного строку не підтвердила право на призначення допомоги у розмірі, що перевищує мінімальний, допомога виплачується у мінімальному розмірі.[/QUOTE]
[QUOTE=muwka;14702603]Не могу уловить некоторые моменты: 620грн включаются в доход семьи! а помощь матери-одиночке тоже? (нашла, что она составляет 189.60 грн на детей до 6 лет) Тогда можно ли сразу подавать на повышенное после выхода с декрета? или надо ждать какое-то время?[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;14702960]До сукупного доходу не включається відповідна допомога, для призначення якої обчислюється сукупний дохід. При зверненні за призначенням декількох видів допомоги, розмір яких визначається з урахуванням сукупного доходу, до сукупного доходу сім'ї входять розміри призначених на дату звернення зазначених видів допомоги, крім допомоги, для призначення якої обчислюється сукупний дохід.[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;14705139]Попробую чуть-чуть дополнить Маму Наташу:
"До сукупного доходу не включається відповідна допомога, для призначення якої обчислюється сукупний дохід. При зверненні за призначенням декількох видів допомоги, розмір яких визначається з урахуванням сукупного доходу, до сукупного доходу сім'ї входять розміри призначених на дату звернення зазначених видів допомоги, крім допомоги, для призначення якої обчислюється сукупний дохід."
Т.е.
1). 620,00 включается в доход постоянно, тк это регулярная и фиксированная выплата (подать на ее увеличение или уменьшение законных оснований нет);
2). Вы хотите пересчитать по доходам и пособие до трех лет и пособие на ребенка одинокой матери.
При расчете по доходам до трех лет (весь доход только за счет государственной помощи, остальные доходы - 0,00) выплаты по 130,00 грн не войдут, а войдет войдет пособие одинокой матери 189,60 и пособие при рождении ребенка 620,00.
При расчете о/матери - 130,00 +620,00.[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;14706401]Помощь по беременности и родам.
Підставою для призначення жінкам допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами є видана в установленому порядку довідка лікувального закладу встановленого зразка та довідка:
– з основного місця роботи (служби, навчання);
– ліквідаційної комісії для жінок, звільнених з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи, організації;
– державної служби зайнятості для жінок, зареєстрованих у державній службі зайнятості як безробітні;
– з місця проживання для непрацюючих жінок про те, що вони не працюють (не служать, не навчаються).
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається, якщо звернення за нею надійшло не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, і виплачується жінкам за весь період відпустки, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів та 90 - після пологів). Зазначена допомога обчислюється сумарно та надається жінкам у повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів.
За період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається у розмірі 100 відсотків середньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки, але не менше 25 відсотків від розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи із розрахунку на місяць.[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;14724133][COLOR="#ff00ff"]Пособие на ребенка одинокой матери назначается и выплачивается с месяца подачи заявления.[/COLOR] Т.е. в 10 лет обратилась - начинаешь получать с десяти лет ребенку. Когда вы писали заявление, предоставили справку о/матери? Если раньше - выясняйте в управлении или пересчитайте предыдущие большие выплаты (могло на общем фоне затеряться).[/QUOTE][/SPOILER]
-
[SIZE="5"][B][COLOR="blue"]Вопросы по оформлению пособия по уходу за ребенком до 3-х лет и повышенному пособию по уходу до 3-х лет[/COLOR][/B][/SIZE]
[SPOILER="Вопросы по оформлению пособия по уходу за ребенком до 3-х лет и повышенному пособию по уходу до 3-х лет"][QUOTE=Alisa84;19749659]Девочки подскажите.Может ли моя мама, которую сократили с работы - пойти в декрет вместо меня, а я выйти на работу. И будут ли ей начислять эти безумные 130грн/мес? Заранее спасибо.[/QUOTE][QUOTE=Мама Наташа;19755913]Если Вы выходите на работу, а Ваша мама - не пенсионерка, то она может оформить отпуск по уходу до 3 лет на себя. Более того, она может оформить повышенное пособие по доходам семьи (ее семьи!).[/QUOTE][QUOTE=Nans;19760218]А если мама - работающий пенсионер? Может ли она в этом случае на себя оформить выплаты?[/QUOTE][QUOTE=Alisa84;19760838]Девочки спасибо. Но есть один ньюанс - мама оформила по здоровью пенсионный т.е. получает пенсию. Ей 50 лет - возраст не пенсионный. И вот я не знаю - в таком случае можно или нет не нее декрет??[/QUOTE][QUOTE=lana2009;19762107]нет[/QUOTE][QUOTE=Alisa84;19763125]я имела в виду не сам декрет (малой уже 1 год и 10) а эти чудесные 130 грн, которые мне сейчас платят. Сам вопрос - может ли моя мама (имеющая пенсионное удостоверение не по возрасту, а по здоровью, по группе) пойти в декретный отпуск вместо меня, при условии что она не работает (ее сокращают) - ВОТ в чем весь вопрос))[/QUOTE][QUOTE=lana2009;19763858]ну значит нужно говорить, или 130 или пособие по уходу, но никак не декрет. Если бабушка получает пенсию помощь по уходу до трех лет не положена.[/QUOTE][QUOTE=М.Алена;20826512]Муж официально не работает. Я пока на больничном- декретном. Пособие по рождению оформили на мужа. с 5 августа он напишет заявление на пособие по уходу за ребенком. Все документы уже подали. Семья 4 чел я муж и две дочи. Дохода сейчас нет ни у кого. Правда в марте получила декретные деньги. Ну и так понимаю в собственности не должно быть ничего или я ошибаюсь?[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;20837486]Для того, что бы Ваш муж получал пособие по уходу, Вам необходимо будет предоставить с Вашей работы подтверждение о том, что Вы НЕ БУДЕТЕ оформлять отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Вы не собираетесь по месту работы оформлять отпуск? Повышенное (если суммы указаны верно) у вас получиться. В собственности могут быть и недвижимость и автотранспорт и земля. Есть условие, что все это не должно быть приобретено/оформлено в течении 12 месяцев перед обращением. И если есть земля необходимо декларировать доход с нее.[/QUOTE][QUOTE=М.Алена;20841242]Мы предоставили им справку что я не воспользовалась правом на отпуск. Повышенное у нас сейчас не получиться из-за декретных денег.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;20841775]у вас же доходов нет...[/QUOTE][QUOTE=М.Алена;20846894]Ну писали же что сумма декретных входит в расчет.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;20847225]я не про декретные говорю[/QUOTE][QUOTE=М.Алена;20854410]До 5 августа я на больничном., а потом будет только зарплата[/QUOTE][QUOTE=asmiya;16013075][B]Наташа[/B], в который раз прошу у тебя совета:) В январе надо переоформлять Выплаты по уходу до 3-х лет.Ситуация в семье сейчас такая: муж сидит дома с ребёнком (вообще ходит в рейс, но последний рейс сделал в 2009, его трудовая дома, где последняя запись об официальном трудоустройстве значится 2006-тым годом, то есть, безработный). Я пару месяцев как вернулась на работу. Могу официально оформиться (к сожалению, на минимальную ставку). Получается, если оформлюсь, мой отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, закончится. Наш бухгалтер говорит, что, если будем переоформлять отпуск на мужа, то от него потребуют в собесе приказ с работы. Понятно, что такой приказ взять неоткуда. Кроме того, в ноябре, мы ждём последнюю выплату по Матпомощи. Получается, что в семье нет доходов, если я не оформлюсь. Как-то подозрительно для Собеса. Что делать, Наташа? Большое спасибо:rose:![/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;16014008]Глупости говорит ваш бухгалтер! Смело переоформляйте пособие на мужа, более того, сразу оформляйте по доходам (предыдущие полгода ведь у вас "чистые", 0, если не считать выплат пособия на рождение).Ваш муж будет просто числиться в собесе, как неработающий. Кроме того, по идее, время получения пособия войдет вашему мужу в общий трудовой стаж. Если обстоятельства изменяться, до достижения ребенком 3-х лет, вы в любое время можете все переиграть назад (муж - работать, вы - в отпуск по уходу) и опять наоборот.[/QUOTE][QUOTE=Мама Наташа;16017646]Тебе уже ответила Белая Горячка, что если мама идет работать, то отпуск до трех лет переоформляем на неработающего папу. Никакой приказ ему не нужен, он приносит трудовую книжку (и копию) и показывает, что он безработный. А ты приносишь копию приказа о выходе на работу и пишешь заявление о прекращении начисления тебе выплат по уходу до трех лет. И чем ниже твоя зарплата, тем выше пособие вы можете получить.[/QUOTE][QUOTE=volshebnaya;16021853]Как мне кажется упущен важный момент. При минимальной ставке пособие не теряется. Вы приносите в собес приказ о выходе на работу, в котором ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть указана неполная ставка(любая, хоть 0.99, но не полная) и приказ о том, что уходите в отпуск по уходу за ребенком на 3 года.[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;16022116]А зачем городить огород с дроблением ставки (что обычно ведет и к уменьшению заработной платы и сложностям в подсчетах рабочего дня, и дополнительным преференциям со стороны начальства, которое как бы пошло на встречу и заморочилость тем, что оформило вас не на ставку, а на 0,99.. ), если папа официально нигде не работает? Кроме того, еще раз обращаю на это внимание!, в настоящее время стаж ухода за ребенком до трех лет (время получения пособия) идет в общий трудовой стаж получателю. Зы. Можно оформить данное пособие еще и на бабушку. Главное, что бы она не была пенсионеркой.[/QUOTE][QUOTE=volshebnaya;16024034]Уже есть факт неполной ставки(какая она мне неизвестно). не вижу смысла переоформлять на кого бы то ни было. Просто необходимо отнести недостающий документ.[/QUOTE][QUOTE=darsy 26;16024680]Сори, а что уход по ребенку до 3-х лет идет как стаж в трудовую книжку? Даже если я безработная, а последняя запись в трудовой 2001 года? [/QUOTE][QUOTE=Provizorchek;16024756]Девушка Вы похоже путаете понятия МИНИМАЛЬНАЯ ставка и НЕПОЛНАЯ ставка это есть две большие разницы как говорят у нас в Одессе:)[/QUOTE][QUOTE=Tatashka;16025027]Согласна. И если мне не изменяет память, то по закону важно не то что ставка не полная, а обязательно приказом должен быть закреплен не полный рабочий день, тогда сохраняется пособие до 3-х лет. А в случае если целый день работаешь, но по каким то причинам работодатель установил ставку меньше - то это не считается. Ну если я все же ошибаюсь, то девоньки меня поправят:)[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;16025156]Конечно.В соответствии с действующим законодательством, весь период получения государственного социального пособия по уходу за ребенком до трех лет включается в стаж. Для этого районные управления социальной защиты населения ежегодно проводят централизованные отчисления в пенсионный фонд, ведут базу данных получателей и сдают отчеты в СПОФ.Если государство не придумает что-то новенькое, этот период в стаж войдет. Отчисления правда там минимальные, поэтому на размер пенсии существенно не влияют. Запись в трудовой книжке не делается.[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;16025354]Вы совершенно правы. Сумма оплаты труда и ее условия не важны. Важен факт работы на неполную ставку - частичная занятость, т.е. возможность совмещения одновременного осуществления ухода за ребенком и трудовой деятельности.Ниже привожу цитату из Порядка назначения[SIZE="2"]"Особи - суб'єкти підприємницької діяльності подають довідку, видану органами державної податкової служби про те, що не провадять підприємницької діяльності. Особи, що працюють у режимі неповного робочого часу або вдома, подають довідку з місця роботи про початок виконання трудових обов'язків на зазначених умовах. Особам, що працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності та господарювання, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається на підставі витягу з наказу (розпорядження) роботодавця про надання особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Для найманих працівників фізичних осіб - підприємців допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається на підставі довідки роботодавця, до якої за відсутності печатки прикладається копія свідоцтва про державну реєстрацію. Якщо особа працює в режимі повного робочого часу або оформила відпустку у зв'язку з навчанням до закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, роботодавець повинен протягом п'яти днів після видання наказу про припинення зазначеної відпустки повідомити про це орган праці та соціального захисту населення за місцем проживання такої особи."[/SIZE] И "Виплата допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку припиняється:
1) у разі: позбавлення отримувача допомоги батьківських прав; відмови отримувача допомоги від виховання дитини; тимчасового влаштування дитини на повне державне утримання; відібрання дитини в отримувача допомоги без позбавлення батьківських прав; припинення опіки або звільнення опікуна від його повноважень; перебування отримувача допомоги у місцях позбавлення волі за рішенням суду; скасування рішення про усиновлення дитини або визнання його недійсним; смерті дитини або отримувача допомоги; виникнення інших обставин;
2) у разі, коли особа, що отримує в органі праці та соціального захисту населення допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку: звернулася до центру зайнятості за сприянням у працевлаштуванні -з дня призначення їй допомоги по безробіттю чи матеріальної допомоги по безробіттю. Центр зайнятості повідомляє орган праці та соціального захисту населення про те, що такій особі призначено допомогу по безробіттю чи матеріальну допомогу по безробіттю або що строк виплати хоча б однієї із зазначених двох видів допомоги закінчився; виявила бажання працювати - з дня працевлаштування (початку виконання трудових обов'язків); розпочала або поновила підприємницьку діяльність- з першого числа місяця, в якому розпочато таку діяльність. У випадках, передбачених абзацами третім- дев'ятим підпункту 1 цього пункту, виплата допомоги припиняється на підставі пропозицій органу опіки та піклування чи державного соціального інспектора органу праці та соціального захисту населення. Виплата допомоги припиняється з місяця, що настає за місяцем, в якому виникли зазначені обставини, за рішенням органу, який призначив допомогу. Не припиняється виплата допомоги особам, що працюють у режимі неповного робочого часу або вдома."[/QUOTE][QUOTE=darsy 26;16025450]Спасибо! А то я собралась уже трудовую туда нести для записи, когда придет время))) А то у меня одна маленькая запись (1 год), хотелось разнообразия в трудовой.[/QUOTE]
[QUOTE=mamka_22;18694742]Девочки и мальчики,подскажите пожалуйста кто-нибудь-где можно взять справку о том что муж не имеет земелтьного участка в малиновском районе? Очень срочно нужно,все справки есть только этой нехватает,а в кадастре брать-так там платить заставляют да ещё и ждать месяц,а ждать не хочется,малой уже восьмой месяц а получаем минималку.[/QUOTE][QUOTE=-Беата-;18699142]а по каким критериям они определяют, что должна быть такая справка???[/QUOTE][QUOTE=Bluma;18702062]Лично нам выдавал жэк по месту прописки мужа. (но это он в области прописан в частном доме) Там малюсенькая бумажка. Стоила 2 грн. В собесе приняли уже 2 раза. Если человек прописан в частном доме, например. У нас именно по этой причине просили такую справку.[/QUOTE][QUOTE=lanaya-;14996762]Белая Горячка, подскажите, пожалуйста, а если я вошла в наследство после смерти родителей (квартира и 1/2 машины), это влияет на получение повышенного пособия? больше своего имущества у меня нет[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;14998439]Нет не влияет. Речь идет только о покупках стоимость которых превышает 10 прожиточных минимумов. Наследство, подарки, любая [B]одноразовая[/B] помощь и тп в расчет не берется. Можете вообще не сообщать, что вы вступили в наследство. Это полностью законно.[/QUOTE][QUOTE=Akivara;14962632]Подкажите, у меня ситуация родители покупают землю, но оформляют на меня, вопрос, лишат ли меня гос помощи на ребенка или нет?[/QUOTE][QUOTE=Akivara;14962667]Или как лучше оформить?[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;14963268]Если на момент обращения (за любым видом помощи в котором учитываются доходы) в течении 12 месяцев была совершена покупка на сумму более 10 прожиточных минимумов, вы теряете право на получение данных пособий. На пальцах: Вы обратились за пособием до трех лет по доходам и при этом совершили покупку превышающую 10 прож. мин. 1. В назначении пособия по доходам (а так же ГСП, субсидия пособие одинокой матери по доходам и тд) вам откажут, а свои 130,00 получать будете. Вопрос "лучше" здесь не стоит. Собес регулярно делает запросы в МБТИ и налоговую и в управление земельных ресурсов. Утаить - себе дороже. Найдут и Взыщут.[/QUOTE][QUOTE=алисик;14973601]а мы машину купили, но оформили на мужа. теперь тоже бесполезно подавать на повышенное что ли?[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;14992998]Честно - не знаю. По закону - это грубое нарушение. Т.е. если по вашему делу (уже после того как назначат вам повышенное пособие) в управление придет ответ из МРЕО про вашу покупку (вы ведь в ГАИ машинку на учет поставили, не так ли? А они нам и марку, и год выпуска, и объем движка, и дату регистрации сообщают) или налоговая даст информацию (идентификационный код мужа ведь при покупке-оплате "светился", нет?). Выплата пособия будет приостановлена, произведут перерасчет и добровольно-принудительно переполученную сумму с вас взыщут. Возможен еще вариант, когда департамент подает на вас в суд и взыскивает кроме переполученной суммы штраф в размере от одного до 5 прожиточных минимумов (ну, это бывает крайне-крайне редко, показательно так сказать). Процент, что по повышенному пособию сделают запрос в МРЕО (ГАИ), МБТИ и налоговую и тд. ну, из 100 дел каждое 15-20. Решайте сами. Сейчас скажу неприятное, НО я конечно понимаю, что денег много не бывает и тд и тп, но если ваша семья в состоянии купить новый автомобиль так ли вы нуждаетесь в повышенном пособии по доходам?[/QUOTE][QUOTE=Янка83;16827542]Девочки, как думаете, если у нас кредит на машину, есть смысл подавать на повышенное или нет? а если не указать в декларации про нее?[/QUOTE][QUOTE=schastlivaya;16832073]Указывать обязательно нужно. Узнают рано или поздно Если машина была куплена в течении года и она в собственности, [B]то возможно[/B] вам откажут, но не факт, т.к. пособие считают по доходам [/QUOTE][QUOTE=Витерна;16834764]Интересно, как узнают? Запрос в реестр движимого имущества наобум? Вряд ли. Или в ГАИ? Тоже маловероятно.[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;16649535]Единой базы получателей социальных пособий в удобоваримом виде (те в таком формате с которым могут открыто и свободно работать все районные управления) - НЕТ. Хитрокрученых попок (имеется в виду недобросовестных, корыстных товарищей) увы, хватает. Поэтому попытки обмануть государство и получить больше, чем причитается, имеют место быть.Попытки оформить деньгу и на маму и на папу так же не редкость. Требование принести справку о том, что тот или иной вид пособия не оформлялся - полностью законно.Резюме: при желании и нужной изворотливости можно оформить и на рождение и до трех лет 2 раза: и на маму и на папу (особенно если они на разных фамилиях и не состоят в браке). Вопрос только в том, как долго ты его будешь получать и с чего возвращать (плохо или хорошо, но базы все-таки ежегодно сводятся, + у всех получателей есть идентификационные коды, + данные подаются в СПОФ, +...).... Срок хранения личных дел получателей и и срок давности (при нахождении переплат и других негораздов) для обращения с иском в суд для управлений установлен в 75 лет.
Не знаю будет ли это практиковаться на практике, но по-большому счету все данные о льготах на оплату жилищно-коммунальных услуг(с учетом суммы и получателя: Инфоксводоканал, ЖЭК, Энергосбыт...) должны находится в базе ЄДАРП (единый государственный реестр льготников). Т.е. если мыслить логически для многодетных семей получающих все (и льготы и пособия) по своему району, по регистрации, вся эта информация должна и будет находится непосредственно в управлении (собесе).
Ну, а дальше, девочки, как "вказивка" будет и как на местах порешают... захотят станут вас гонять по всем коммунальным службам, захотят - возьмут информацию сами...При этом надо учесть, что самим надежней, ибо порой коммунальные службы на официальные запросы такую лабуду дают (да еще и под шумок регулярно собственные долги за счет льготчиков списать пытаются), что любо-дорого.[/QUOTE][QUOTE=schastlivaya;16834976]вот ответ на ваш вопрос вы так говорите, как будто машина это иголка в стогу сена. по идентификационному коду все при желании можно узнать (если машина оформлена на мужа или жену) в этом смысл есть[/QUOTE][QUOTE=Шакти;16317975]Подскажите пожалста, сказали что для оформления нужны справки из госреестра и налоговой? что за справки? что я не ЧП? И еще- деликатный вопрос. Муж официально трудоустроен на 2хработах. может ли собес узнать о второй работе если я подам справку о доходах только с одного места работы, не получится повышенное если с 2х мест.[/QUOTE][QUOTE=Мама Наташа;16318605]Обычно справку из налоговой Собес берет сам, вы просто подписываетесь под тем, что в реестре СПД не состоите. Но если попросят самим, то да - Справка о том, что вы не являетесь частным предпринимателем. В налоговую с паспортом и кодом идти надо. Про две работы могут узнать. Ведь налоги платятся, подаются отчеты в налоговую и пенсионный фонд с указанием кода вашего мужа. Про милицию расслабься)[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;16319833]1. Мама Наташа полностью права. 2. Про милицию - это так пугнули. Вообще-то для оформления помощи на второго ребенка нужна справка о составе семьи(это форма 1), но на будущее имейте в виду в управлении есть своя форма справки о составе семьи (чуть-чуть другая чем ЖЕКовская по ф. 1, ее паспортиски охотней дают, форму возьмете в управлении). 3. А про две работы все равно узнают - отчисления проходят через налоговую.[/QUOTE][QUOTE=Карамель;20855334]Девочки,я когда то писала,не могу найти ответ,можно ещё раз? ) Я мать одиночка со старшим сыном,получаю на него около 270 гр,вышла замуж второй раз,сейчас развожусь,есть ребёнок,я на данный момент нигде не работаю,муж тоже,процесс развода идёт,подала на алименты,но не знаю,если он тугодум и не работает официально,что он будет платить по бумажкам??Могу ли пойти в собес и подать на повышенное? получаю на младшего около 1000гр, в общем всего 1270 гр выходит в месяц.[/QUOTE][QUOTE=lana2009;20857240]при расчете повышенного берутся доходы за ПРЕДЫДЩИЕ полгода. алименты будет(если будет) платит по решению суда[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;20876067]Если возьмете в суде справку о том, что у них на рассмотрении находится Ваш гражданский иск о расторжении брака и о взыскании алиментов, не вижу препятствий для оформления помощи по уходу за ребенком с учетом доходов. Предоставите справку о составе семьи (с двумя детьми). Дети где зарегистрированы? Вместе с вами? Справку из суда. Если работали до родов - справку с места работы о доходах (о том, что они в этот период Вам ничего не начисляли и не платили, или начисляли). Оригиналі паспорта, кода, свидетельств о рождении детей. Если не работали - справки из ЦЗ и налоговой + оригинал трудовой книжки. В декларации укажите, что брак расторгаете, иск о взыскании алиментов находится на рассмотрении в суде, добровольной помощи на содержание отец ребенка не оказывает (если оказывает задекларируете сумму).[/QUOTE] [/SPOILER]
-
[SIZE="5"][B][COLOR="blue"]Оформление пособий гражданам с видом на жительство и гражданам других стран[/COLOR][/B][/SIZE]
[SPOILER="Оформление пособий гражданам с видом на жительство и гражданам других стран"]
[QUOTE=Fulla;18129288]Добрый день! Девочки подскажите, пожалуйста, если у меня вид на жительство, прописки нет, официально не работаю, могу ли я рассчитывать на помощь по беременности и родам?? СПД заморожен год назад. (На учёте в ЖК стою). И могу ли рассчитывать на помощь при рождении, если с мужем не расписаны, он не гражданин Украины. Ребёнка хочу зарегистрировать на фамилию мужа. Заранее спасибо за ответ!!![/QUOTE][QUOTE=lana2009;18130353]Ребеночка на Украине собираетесь рожать?[/QUOTE][QUOTE=Fulla;18130436]Собираюсь на Украине. ))[/QUOTE][QUOTE=lana2009;18131221]не должно быть проблем, если я не ошибаюсь (Белая Горячка поправит если что) Для оформления помощи при рождении на первого ребенка понадобится паспорт(вид на жительство),код, свидетельство о рождении ребенка и справка из Загса. Помощь по беременности и родам оформляется на основании справки из ЖК на 30 неделе. оформить не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам по дате в справке.[/QUOTE]
[QUOTE=Val@;17416849]Девочки,добрый день,у меня такой вопрос,может кто сталкивался. Сестра родила 14 января в Англии,она с мужем с украинским гражданством,какие нужны документы здесь,чтобы оформить ей пособие? и возможно ли вообще это сделать без ее присутствия,потому что возвращаться они не планируют.[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;17418085]В данной ситуации получить что-либо сложно, так как основным критерием будет нахождение матери и ребенка в лоне Родины сроком не менее года.
Посмотрите тут [url]https://forumodua.com/showthread.php?t=287216&p=16815582&highlight=#post16815582[/url] там муссировался похожий вопрос. Там же есть ссылки на нормативную базу по этому вопросу.
На мой взгляд гораздо проще получить помощь на рождение в той стране, где Ваша сестра с мужем сейчас проживают.[/QUOTE]
[QUOTE=luvli;16309071]Девушки, прошу прощения, не знаю где спросить. Мне позвонил мой инспектор, и сказал, что в течении недели придут проверять используются ли деньги по назначению, Но! Меня сейчас нет на территории Украины. Что делать? А то как-то страшновато стало[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;16309941]лучше позвонить и сказать как есть, чтоб не было проблем. Сказать что вас нет, необязательно говорить где именно вы сейчас находитесь...[/QUOTE]
[QUOTE=luvli;16311010]Спасибо! Тоже так думаю, но мало ли что, спросить всегда ведь можно :)[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;16318998]Срочно звоните инспектору и просите перенести визит. Объясните, что уехали с ребенком в гости. Договоритесь, что по приезду сразу же сообщите в управление и будете ждать их в гости. Ничего страшного в этом нет[/QUOTE][QUOTE=Niktori;19242227]Девчонки, у нас тут такая ситуевина, помогите разобраться ))) Я - одесситка, но гражданство у меня российское. Муж - украинец, одессит. Ни я, ни он нигде официально не работаем. Рожать нам в начале июня. Дектретные, как мне сказали, я не смогу получить из-за гражданства, а вот единоразовую помощь нужно будет оформлять на мужа. Вопрос - сможет ли он на себя оформить выплаты по уходу до 3ех лет? Мне сказали, что он должен стать на учет в центр занятости. Спасибо заранее ))[/QUOTE][QUOTE=lana2009;19243551]государственные социальные пособия назначаются: гражданам Украины;
іноземцям та особам без громадянства, які постійно проживають в Україні, а також особам, що набули статусу біженця і мають право на державну допомогу на умовах, передбачених Законом України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми", іншими законами або міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
У разі коли міжнародним договором України передбачено інші правила, ніж ті, що містяться у Законі України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми", застосовуються правила, встановлені договором.
Если у вас вид на жительство вы имеете право на все пособия.
подтверждение того что он не работает достаточно трудовой. становится на учет или нет в ЦЗ личный выбор каждого.[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;19259603]Значиться так.
На рождение (большие деньги) оформят на мужа.
Помощь по беременности и родам, а так же помощь по уходу за ребенком до трех лет - пролетаете, как фанера над Парижем.
Для того, что бы оформить на папу до трех лет необходимо, что бы мама [U]официально работала[/U]. И больше никак. Принесете копию приказа и заверенную копию трудовой книжки, подтверждающие факт Вашего трудоустройства и отсутствия возможности осуществлять уход за ребенком - будет папочка сидеть в отпуске по уходу за ребенком. Нет - Ваши проблемы.
Если попадете на прием к тертому интспектору и будете хотеть слишком многого и без хлеба, то еще и поедете на историческую родину за справкой со своего места жительства, что там Вы ничего на ребенка не оформляли и не получали.[/QUOTE]
[QUOTE=female;19275611]вид на жительство я через два месяца после подачи документов в ОВИР получила (тоже муж с украинским гражданством, сама с российским). а если вы в Одессе родились, может еще быстрее получите. и спокойно всё сами оформите. в течение полугода после родов, кажется, можно. причем декретные тоже можно оформлять после родов. решайте вопросы по мере их поступления ) все будет ок, лучше идите в ОВИР поскорее, удачи!)[/QUOTE]
[QUOTE=NastyaPro;15049085]Подскажите, пожалуйста, как дело обстоит с детскими выплатами, если у меня вид на жительство в Украине и я собираюсь ребеночка здесь рожать? Мне какая-то помощь полагается? И куда мне обратиться?[/QUOTE][QUOTE=NastyaPro;15151757]Подскажите, с чего же мне начать?[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;15163411]В соответствии с действующим законодательством государственные социальные пособия назначаются:
1. гражданам Украины;
2. іноземцям та особам без громадянства, які постійно проживають в Україні, а також особам, що набули статусу біженця і мають право на державну допомогу на умовах, передбачених Законом України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми", іншими законами або міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
У разі коли міжнародним договором України передбачено інші правила, ніж ті, що містяться у Законі України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми", застосовуються правила, встановлені договором.
То есть, если у вас есть так называемая "Тимчасова довідка" (вид на жительство) вы имеете право на все.
Все пособия в этом случае оформляются на общих основаниях.
Те идем в свое управление труда по месту регистрации (указана в вашем виде на жительство) и все себе спокойненько оформляем наравне со всеми: по беременности и родам, на рождение ребенка, до трех лет.
Единственное отличие состоит в том, что как гражданин другой страны вы имеете право зарегистрировать своего ребенка или:
1. в Украине (в обычном районном ЗАГСе);
2. в посольстве своей страны.
Все нюансы можете узнать в своем управлении соцзащиты.
Есть вопросы? Почитайте закон Украины "Про державну допомогу сім'ям з дітьми". Там все доступно изложено.[/QUOTE][QUOTE=Frinigonda;15689446]А кто-то знает может-не граждане Украины,с видом на жит-во могут получать какие-то пособия? я не гражданка,а муж гражданин Украины..[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;15693250]1. Может получать ВСЁ и в полном объеме при наличии официально оформленного вида на жительство.2. Обратите внимание, что пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения ним 3-х летнего возраста могут быть оформлены и на вашего мужа. Больничный лист - только на вас.[/QUOTE][QUOTE=Frinigonda;15712256]Да,спс огромное. Вид на жительство оформлен официально,конечно.
Только я не работала здесь в Украине официально еще( А куда лучше обращаться по этому поводу. Конечно еще ранний срок, но я знакома с этой кухней бюрократической и знаю, что лучше подготовиться заранее. Больничный-это постановка на учет? Мне врач сказал после 11ой недели становиться. А муж должен быть официально оформлен?
Заранее спс за ответ.[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;15713164]1. Для управления важно, что бы вы стали на учет в женскую консультацию до 30-й недели беременности. (остальные нюансы решайте с лечащим врачом, управлению они не важны).
2. Раз не работали - получите пособие по беременности и родам (больничный), как неработающая.
3. Для получения пособия на рождение ребенка и до трех лет факт работы-неработы мужа значения не имеет.[/QUOTE]
[/SPOILER]
-
[SIZE="5"][B][COLOR="blue"]Спорные моменты при оформлении разных пособий и пути их решения[/COLOR][/B][/SIZE]
[SPOILER="Спорные моменты при оформлении разных пособий и пути их решения"][QUOTE=Шакти;15022581]Знающие девочки, подскажите пожалуйста. Около 2х лет назад я ушла в отпуск по уходу за ребенком, но год назад уволилась и в собес об этом не сообщила. Сейчас хочу оформить пособие и выплаты второму 1,5 месячному ребенку. На что я могу рассчитывать и нужны ли какие-то дополнительные документы для оформления выплат? и чем мне грозит то, что я не сообщила в собес об увольнении?[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;15023235]Тра-там-там, если вы за этот год не устроились на другую работу, то вам КРУПНО повезло. Отделаетесь легким испугом. (это я про то, шо ничего вам не будет. Ну, мое личное ну-ну-ну, нехорошо обманывать взрослых).Выплаты по беременности и родам, на рождение ребенка, по уходу до трех лет - вам все это положено. Возьмите с собой трудовую книжку. Остальные документы стандартные, как для всех (паспорта, коды, свидетельства о рождении детей, б/листы, обязательно справка о составе семьи с 2 детьми). На будущее - о таких изменениях лучше сообщать сразу, чтоб потом не было мучительно больно.[/QUOTE][QUOTE=Кальчева А.;15023751]А я не могу понять, зачем в собес сообщать о том, что уволилась. Белая горячка, помоги разобраться)))[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;15024393]Девочки, этой ночью я перехожу в режим ЧТО, ГДЕ, КОГДА (ПОЧЕМ не спрашивать).В настоящее время существует 5 категорий граждан (статусов) и соответственно пять категорий выплат:-работающие; -неработающие; -студенты и тд; -состящие на учете в Центре занятости; -ЧП.
Пожалейте бухгалтерию отделов соцвыплат - их "любят" ежемесячно и они сдают отчеты по категориям. И, что нам из-за каждого мерзавца руку сбивать?!(шутка)
Кроме этого, сообщать обо всех изменения в своем статусе является обязательным условием (за которое вы между прочим расписываетесь в своем заявлении). Те при манкировании своими обязанностями государство может перестать и свои выполнять и откажет вам на этом основании в выплате пособия. А оно нам надо? Что так сложно хотя бы позвонить своему инспектору, а потом занести или справку или копию трудовой книжки?[/QUOTE][QUOTE=volshebnaya;17413806]А для чего при оформлении декретных трудовая книжка? это если оформлять в ЦЗ?[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;17413872]Для подтверждения статуса не работающей. Чтобы не гонять по ЦЗ и тд.[/QUOTE][QUOTE=Дакус Анастасия;14908276]Девочки подскажите,я родила 6 октября 2009 года,через месяц поехала в собес оформила детские деньги,а по уходу до трёх лет 130 грн,мне ни кто не сказал,что их надо оформлять отдельно,следовательно,я узнала случайно,что они мне их не платят,поехала в собес,где-то в мае,мне пообещали вернуть с декабря месяца,по 130 грн,а теперь они говорят,что они возвращают с того месяца,каким месяцем написано заявление на это пособие!Получаеться,мне не доплачивают почти 800 грн.!Как быть? Подскажите, пожалуйста![/QUOTE][QUOTE=Мама Наташа;14916064]По этому вопросу уже писали: помощь до трех лет - с момента обращения. А доказать, что ты была, а тебе не сказали, а ты не знала, а кто не сказал, а почему не сказал...Может [B]Белая Горячка [/B]подскажет, можно ли что-то предпринять? Может заявление кому-то написать? Ведь в принципе, неопытная мама может и не знать, какие виды пособия ей положены. Для этого она и пошла на прием к инспектору.[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;14922220] Доказать что-либо будет очень непросто, особенно если учесть, что в форме заявления, утвержденной министерством, которое заполняла заявительница, черным по белому прописаны ВСЕ виды социальных пособий. Там ведь просто ставишь галочку напротив нужного. Следовательно, что мешало заявительнице спросить про все указанные виды пособий?! Тут слово заявителя против слова инспектора. Попытка не пытка, пусть обратиться напрямую в департамент с заявлением. Шапка заявления: Директору департаменту праці та соціальної політики Одеської міської ради Китайській О.П.
(від Іванової Олени Миколаївни, яка зареєстрована___ та мешкає за адресою:___, телефон:___
Прошу Вас перевірити законність призначення мені допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з (дата).
Вперше я звернулась до управління соціального захисту населення в _____ районі міста Одеси (дата). (дальше вкратце пред история: когда обратилась, что оформили, в какие сроки, что про пособие до 3 лет ни слова не сказали)
В заявлении нужно обосновать, что первое обращение было в срок и ничто не мешало оформить до 3х лет. Можно попенять, что не дают разъяснений законодательства. Через месяц дадут ответ. Хуже однозначно не будет.[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;14897816]
2. Получение детских денег через почту - это нонсенс!!!! Почему сейчас все эти выплаты проводят в основном на банковские карты? Во-первых; в бюджете не заложены средства на оплату услуг почты (т.е. все почтовые расходы должны покрываться за счет или ваших денег, что не возможно, т.к. вы не согласитесь и использование средств будет не целевое, или за счет уже местных бюджетов - на что никак не готов согласится местный (городской) бюджет). Во вторых, если кто помнит механизм получения денег через почтовые отделения, должен помнить этот цирк, когда в отделении нет денег (а они уже по ведомости 2 неделю как зашли), липовые подписи в ведомостях и иже с ними. Количество жалоб, сложность проверок, фальсификаций и идентификаций подписей в ведомостях (прямо следствие ведут колобки) + бесконечные жалобы, что почтальону надо "оставить на чай"...В третьих и в основных, в порядке назначения и получения детских денег есть такой нюанс - если например вам отправили деньги 3 месяца подряд и вы их три месяца (не важно по какой причине) не получили, те они вернулись обратно на расчетный счет собеса, выплату вашего пособия приостанавливают "до выяснения обстоятельств". Если за период следующих 3 месяцев вы не обратились за деньгами, не поинтересовались почему вам не платят и тп - по закону считается, что вы в этих деньгах не нуждаетесь и платить из вам НЕ НАДО. (механизм рассказываю утрированно, в реалиях это все "покрасивши и поофициозней"). Банки за свои услуги ни с государства ни с получателей ничего не берут (исключение Сбербанк, который требует положить изначально на счет 5,00 грн. Или уже нет?). Отследить банковские платежи ничего не стоит. Собесы перестало волновать как регулярно вы их (деньги) снимаете и снимаете ли вообще (почти полностью исчезли возвраты). Те деньги ушли на ваш счет (личный, именной, целевой-социальный), а остальное ваши проблемы, хоть банку их дарите, хоть каждый день снимайте и проверяйте...
В общих чертах где-то так. Поэтому получение единоразового пособия на рождения через почту - это: - или вы поздно открыли счет и принесли банковские реквизиты (после проведения начисления);- или сбой в компьютерной базе (есть такой форс мажор, когда база слетает...);- или неопытность или халатность вашего инспектора (спрашивается только куда смотрели проверяющие и сотрудники отдела выплат?!).
Поэтому я склоняюсь к первым двум вариантам.[/QUOTE][QUOTE=Heckfy1;14901344]Та же ситуация и у меня, первая сумма, около 7600 не пришла, а пришла сразу 2-я выплата - 840 грн, обратился в собес, они гонят какую-то эхинею, сначала гнали на жену, причетам так уверено -"Девушка вам деньги начислены вы их сняли, ничего не знаем", потом что это банк деньги не перевел, послали принести распечатку с банка, потом что сбой програмы, потом что ошибка инспектора, а инспектор на больничном, мол сбой в програме, мы вам начислем по отдельной ведомости через почту, в течении месяца, короче че-то замутили, правда ОБЩЕМ не знаю.Счет открыли вовремя, все было в порядке, так на почту еще не начислили,только обещают.[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;14901948]Исходя из ваших объяснений можно вынести следующий заочный диагноз: какая-то "жопорукая" (пардон, скажем политкорректно - [B]неопытная[/B]) [B]инспектор[/B] накосячила в вашем деле по полной, назначила через пень-колоду (скорее всего деньги ушли на несуществующий расчетный счет - ошиблась в цифирьках и ноликах и теперь их в срочном порядке отзывают, что бы перебросить уже на ваш счет). Наезжали на вас, ну, работа это у них такая. 85% обращающихся с жалобами априори жлобы и неправы (только время и нервы забирают). Если уже назначают по отдельной ведомости, а не перебрасывают данное назначение на следующий месяц, значит завсектора и (или) замначальника отдела уже получили в "тырсу" и экстренно исправляют свои грехи и ошибки. Ваши действия могут быть таковы. 1. Если желаете "крови": а) пожаловаться на телефон доверия Одесского городского головы или службу помощи мера (дадут всем по шапке еще раз, но не очень больно); б) пойти на личный прием к начальнику управления или на личный прием к директору департамента Китайской(к последней на Л.Толстого ехать не обязательно тк она раз в месяц принимает в каждом районе) - под настроение могут накостылять очень больно; в) накатать телегу с просьбой дать вам письменные разъяснения почему реализация вашего права на социальные выплаты потребовала таких нечеловеческих усилий (если хотите громкого скандала то в Главное управление труда и социальной защиты населения Одесской облгосадминистрации - Мечникова, 102) и ждать письменного ответа ко времени получения которого вы уже все свои деньги получите. 2. Простить по христиански "неопытных инспекторов".[/QUOTE]
[QUOTE=Tasya;14903435]Бегая Горячка, а можно в вышеописанном случае попросить письменно оформить Собес что мол "деньги перечислены, вы их сняли/база зависла и т.д." - т.е. на бумаге чтобы было? Чтобы я пришла дальше с этой бумагой, с выпиской из банка что мол деньги не начислялись и я их не снимала и как-то двигать вопрос? И еще, как я понимаю для получения соцвыплат надо открыть счет в Банке. а если у меня есть счет открытый, я могу его использовать? или там привязывают к какому-то определенному банку/виду счета?[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;14913553]Попросить можно все, но не факт, что кто-то его даст (ни кто не станет расписываться в собственных ошибках и выносить сор из избы).Если деньги действительно начислены - справку дадут без проблем. Все остальное согласятся озвучить только устно и без свидетелей (как то так). В случае конфликтных ситуаций лично я рекомендую не ругаться, а сразу идти к руководству (начальнику отдела, заместителю/начальнику управления, директору департамента). Ситуацию излагать четко и без эмоций - все решиться быстро и безболезненно. Если вы не правы вам дадут развернутые пояснения, если наоборот - быстро исправят ошибку и дадут прочухана ошибавшимся. Про карточки. По большому счету собесу абсолютно параллельно, НО счет должен быть социальным (без процентов за обслуживание, нахождение на нем денег, снятие этих денег через банковские филиалы и банкоматы). Так прописано в Законе и Порядке (те вы имеете возможность пользоваться абсолютно всей суммой ничего не отдавая с нее банку + банк не имеет никаких претензий к собесу за то, что служит посредником между ним и вами). Те хоть платиновая карточка, но социальный счет и социальные платежи. Сам банк значения не имеет[/QUOTE][QUOTE=ВТВ;16552413]Белая Горячка,у меня к Вам вопрос ,объясните пожалуйста почему для назначения и выплаты пособия по рождению ребенка в Суворовском районе обязателен акт обследования жилищных условий.Без акта пособие не назначают...насколько мне известно это происходит только в Суворовском собесе,в других районах такого нет.Понятно,что нужно следить за расходованием целевых средств,но простите что проверять до назначения пособия?Это лишняя перестраховка,способ оттянуть сроки выплаты,перегиб Суворовского собеса,или блажь очередного чиновника?[/QUOTE]
[QUOTE=Белая Горячка;16572937]Тотальные проверки - это фишка Суворовского УСЗН. Остальные управления ими не злоупотребляют, скорее наоборот, но расслабляться все же не стоит. В соответствии с установленным действующим законодательством порядком (Специальной инструкцией про порядок оформления и ведения личных дел получателей всех видов социальной помощи):
"3.10. При необхідності проведення обстеження матеріального стану заявника чи перевірці достовірності наданих відомостей комплект документів заявника (особова справа) передається головним спеціалістом з прийому разом з відповідним Реєстром до підрозділу державних соціальних інспекторів.
3.11. Державний соціальний інспектор робить відмітку про отримання особової справи в Реєстрі (графи 6,7) та у визначені терміни проводить із заявником співбесіду, обстежує умови проживання та матеріального стану заявників, направляє запити до
відповідних установ і організацій стосовно перевірки достовірності наданих відомостей.
3.12. Результати перевірки відображаються у відповідному акті, який підшивається до особової справи." И тд и тп. (Кому интересно нагуглите Наказ Министерства труда и соцполитики от 19.09.2006 № 345)Т.е.,что может проверять социнспектор.
1. До назначения пособия:- факт совместного проживания и осуществления ухода;
- достоверность предоставленной информации (справки о доходах);- условия проживания и материальное положение заявителей.
2. После назначения:- целевое использование использованных средств;- факт совместного проживания и осуществления ухода;- факт воспитания ребенка только матерью без участия отца (в случае получения пособия одинокой матери);- достоверность предоставленной информации (справки о доходах) при пересчете разных видов пособий;- условия проживания и материальное положение заявителей.
Что надо знать и помнить.Не бойтесь договариваться и вступать в конструктивный диалог (не путать со склокой и скандалом). Оговаривайте время прихода социального инспектора, просите контактный номер телефона, ОБЯЗАТЕЛЬНО ознакомьтесь с составленным актом, прежде, чем его подписать.Если категорически не согласны с фактами изложенными в акте - идите к руководству.Поинтересуйтесь перед встречей с чем связан визит и что конкретно будут проверять. Просите заранее сообщить Вам ФИО и внешние данные инспектора, что бы не пустить в дом аферистов. У всех инспекторов есть удостоверения с фотографией. Сомневаетесь - перезвоните в управление, пусть вам подтвердят, что такая-то именно социнспектор.
Совет.Используйте социнспекторов в своих целях. Например, если проблема получить справку о составе семьи по ф.1 - справку о совместном проживании (для одиноких матерей или матери осуществляющей уход за ребенком-инвалидом), просите прислать к вам инспектора для подтверждения факта совместного проживания и осуществления ухода (актуально так же для тех, кто не прописан по тому адресу по которому живет и хочет получать пособие).Можете так же обращаться письменно (но только письменно и на имя начальника) с просьбой помочь Вам взять справку (сделать запрос для получения оной), которую сами взять не в состоянии. (Предупреждаю сразу, конвертов в управлениях обычно годами не бывает - не выдают- не жмотитесь, купите один конкретно для вашего запроса).[/QUOTE][QUOTE=ВТВ;16575060]Белая Горячка,какие сроки (максимальные)для выполнения этих проверок?Выплата пособия по рождению начинается только после составления акта обследования жилищных условий.учитывая приближающиеся новогодние праздники понимаю,что все начисления плавно могут перетечь в 2011 год.В течении какого времени с момента подачи документов обязаны назначить выплату единовременного пособия по рождению ребенка?(уточню,что до-послеродовые выплаты я получила на своем госпредприятии)[/QUOTE][QUOTE=Белая Горячка;16575390]Ровно через 15 дней([B]при полном пакете документов[/B]) можете идти в управление и просить выдать вам ответ об назначении пособия или отказе в его назначении. 10 дней на назначение, 5 - на то, что бы вас уведомить о решении. Цитирую Порядок:Термін розгляду документів для призначення державної допомоги сім'ям з дітьми
43. Документи, необхідні для призначення державної допомоги сім'ям з дітьми, подаються особою, яка претендує на призначення допомоги, особисто. За наявності письмової заяви особи, яка претендує на призначення зазначеної допомоги, але за станом здоров'я або з інших поважних причин (догляд за інвалідом I групи, дитиною-інвалідом віком до 16 років тощо) не може особисто зібрати необхідні документи, збір зазначених документів покладається на органи, що призначають допомогу. У сільській місцевості прийняття заяв з необхідними документами для призначення державної допомоги сім'ям з дітьми і передачу їх відповідним органам праці та соціального захисту населення здійснюють особи, уповноважені виконавчими комітетами сільських і селищних рад.[B]Документи, необхідні для призначення державної допомоги сім'ям з дітьми, розглядаються органом, що призначає і виплачує державну допомогу, протягом десяти днів з дня подання заяви.[/B][B]Про призначення державної допомоги[/B] сім'ям з дітьми [B]чи про відмову[/B] в її призначенні із зазначенням причини відмови та порядку оскарження цього рішення орган, що призначає і виплачує зазначену допомогу, видає чи [B]надсилає заявникові письмове повідомлення протягом п'яти днів після прийняття відповідного рішення.[/B]
44.У разі коли до заяви не додані всі необхідні документи, орган праці та соціального захисту населення повідомляє заявника, які документи мають бути подані додатково. Якщо вони будуть подані не пізніше ніж протягом одного місяця з дня одержання зазначеного повідомлення, днем(місяцем) звернення за призначенням допомоги вважається день(місяць) прийняття або відправлення заяви.
45.Орган, що призначає і виплачує державну допомогу сім'ям з дітьми, повинен давати роз'яснення з питань її призначення і виплати та надавати заявнику допомогу в одержанні необхідних документів.
46.Особи, яким виплачується державна допомога сім'ям з дітьми, у разі виникнення обставин, які призводять до припинення виплати допомоги, зобов'язані у десятиденний термін повідомити про це органи праці та соціального захисту населення. Виплата допомоги припиняється за рішенням органу, що призначає та виплачує цю допомогу з місяця, що настає після місяця, у якому виникли такі обставини.
47.На кожного одержувача державної допомоги сім'ям з дітьми органом праці та соціального захисту населення ведеться особова справа, в якій зберігаються документи, на підставі яких призначена допомога,а також розрахунки її розміру."
Соответственно, управление должно уложиться в эти 10 дней (максимум -15). Нет - можете накатать на них "телегу" в Главное управление труда и социальной защиты населения Одесской облгосадминистрации(Мечникова, 102). Это [B]Постанова Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2001 р. N 1751 Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми [/B] На каждый вид социальной помощи существует соответствующая Постанова КМУ, которая регламентирует что, кому и как[/QUOTE][/SPOILER]
-
[SIZE="5"][COLOR="blue"][B]Декретные для СПД и ЧП часть 1[/B][/COLOR] [/SIZE]
[SPOILER="СПД часть 1"]
[QUOTE=Happy Lilu;30106649]Девочки кто работает только как СПД и занимался уже оформлением пособием? нашла вот в интернете перечень документов. Так ли это?
Примерный список документов для оформления пособий по беременности и родам для ФЛП:
Пособие по беременнности и родам.
(к инспектору соцстраха — Исполнительная дирекция отделения Фонда гос. страхования вашего района)
1. Больничный — берется на сроке около 30 недель в поликлинике по месту жительства или там, где Вы состоите на учете.
2. Паспорт — лучше с копиями
3. Идентификационный код -с копиями
4. Копия свидетельства о регистрации ФЛП
5. Трудовая книжка — с копиями
6. Справка о Едином налоге из налоговой — Вам нужно будет обращаться в налоговую к своему инспектору для изготовления справки о том, что Вы зарегистрированный ФЛП на Едином налоге.
7. Заявление на пособие
8. Бланк отчета.
9. Реквизиты своего банковского счета. — в любом банке нужно оформить бесплатную социальную карточку.
Единоразовое пособие — оформляется в собесе после рождения ребенка.
1. Сначала регистрация ребенка в ЗАГС
2. Свидетельство о рождении ребенка + копия
3. Справка из ЗАГС + копия
4. паспорт, код + копия
5. Заявление (пишется на месте)
6. Реквизиты банковского счета
Пособие по уходу до 3 лет
1. Заявление
2. Свидетельство о рождении + копия
3. Трудовая книжка+ копия
4. Справка о Едином налоге.
После того, как собраны все документы — Вам надо обратиться к инспектору в Собес.[/QUOTE]
[QUOTE=В ожидании чуда);30738970]Я пока в стадии оформления начислений по больничному листу для СПД.
Изначально нужно заключить договор с ПФ, все вышеперечисленные документы подходят, потом оплатить взнос, занести договор в соцстрах..а дальше я ещё не дошла. Знаю, что для оформления больничного в ЖК нужно принести "повидомлення" с ПФ, о том что договор на добровольное соц.страхование заключен. Остальное пока ещё не знаю..ещё в процессе оформления.[/QUOTE]
[QUOTE=Mollichka;25141372]Не могу понять, если я Спд и продолжаю предпринимательскую деятельность, то на 130 грн. Я уже не могу расчитывать, да? :)[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25141441]нет.вы сможете оформить пособие по уходу (130) как неработающая[/QUOTE]
[QUOTE=Mollichka;25141829]А что для этого надо?[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;25141961]Я родила в декабре 2008 года. Тоже СПД на ЕН, деятельность не приостанавливала, соответственно и не пошла оформлять пособие на эти 130 грн. В декабре 2010 (сыну 2 года) мне позвонили из собеса (Измаил) и сказали, что могу оформить, вышел какой-то закон, что спдшникам тоже положена эта помощь, а они у себя делали ревизию и подняли моё дело. Оказалось, что закон этот приняли ещё в январе 2009, и 2 года просто выпало, задним числом, конечно, никто ничего не оформил и не выплатил, только с момента, когда приняли все документы. Т.е., они меня оформили, как неработающую?.. Не понимаю. Ситуация с моим спд не изменилась, деятельность не приостановлена.
Сейчас жду второго. Из-за закона про ЕСВ стала незастрахованной в ФССпоВПТ (плачу пока что минимальный соцвзнос, положенный спд на ЕН). Насколько я понимаю, чтобы получить декретные, нужно заключить в ПФ договор и доплачивать ежемесячно ок. 30 грн (привязка к минималке) соцвзноса в течение года (договор заключается не менее, чем на год), чтобы получить отпуск по беременности и родам (декретные)? Сейчас ещё и сын из-за того, что в сад пошли, часто болеет, не могу больничный на него оформить - не застрахована. Т.е., в принципе, смысл в этом договоре для спд есть? (На мне двое наёмных, деятельность опять же не приостановишь, всё равно придётся платить ЕСВ за себя, чтобы минимальный пенсионный страховой стаж шёл.)[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25141981]Для получения помощи по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста :
1) заявление матери (отца, усыновителя, опекуна, дедушки,бабушке или другому родственнику, который фактически осуществляет уход за ребенком
2) копия или выписка из приказа (распоряжения) работодателя о предоставление отпуска. для работающих оф.
3) копия свидетельства о рождении ребенка;
5) копия трудовой книжки матери (отца, усыновителя, опекуна, дедушки, бабушки или другого родственника), которая (который) осуществляет уход за ребенком. для неработающих оф.
6) справка с места учебы - для лиц, обучающихся;
7) справка о том, что выплата помощи по безработице или материальной помощи по безработице не проводится, - для неработающих лиц, находящихся на учете в центре занятости.
8) копия свидетельства о государственной регистрации физического лица-предпринимателя - для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25142067]Да все предприниматели, которые не работают официально приравниваются к неработающим. Если вы СПД и при этом работаете оф., вы можете оформить как работающая. Разница будет только в том что для неработающих выплата с дня оформления, а для работающих выплатят и за пропущенный период, если он будет. А так размер пособия для всех одинаков -130 грн[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;25142253]Предприниматели, платящие налоги и соцвзносы за себя и за наёмных рабочих, сдающие отчёты в фонды и т.п. = работающие официально или нет?
Или "работающие официально" - это те, кто сами являются наёмными работниками, официально получают з/п по ведомости и т.п.?[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;25142290]Изменилось не Ваше СПД, а понимание его в Законе. Раньше СПД приравнивали к работающим, потому пособие по уходу до 3 лет не давали, потом назвали предпринимательство - частичной занятостью и разрешили получать пособие до 3 лет.
А для того, чтобы получить декретные в соцстрахе, достаточно платить ЕСВ в нужном размере полгода до наступления декрета ( до 30 недель). По крайней мере, так писали в самых первых разъяснительных письмах. Вам надо этот вопрос выяснить для себя.
Если же Вы ничего не будете заключатиь и доплачивать, то помощь по беременности и родам все равно получите, через Собес, как неработающая, в значительно меньшей сумме (1000 грн с хвостиком).[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;25142313]Да, работающими мы называем лиц, которые работают по трудовому договору, с трудовой книжкой и зарплатой)[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;25142344]У меня двадцатая неделя, договор ещё не заключала. Не успеваю я до 30 недель, похоже.
Спасибо и простите за глупые вопросы :)[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;25142380]Похоже , что да. Но уточнить не помешает)))[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;25142422]Схожу в понедельник. Пусть меня научат)))[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;25142440]Удачи! Отпишетесь потом)[/QUOTE]
[QUOTE=Mollichka;25144971]Так вышло у меня!!! Я забеременела в окт 2010, в первом квартале предпринимательскую деятельность не вела, потом как подрядочный гражданин платила все налоги и сборы но без договора с пенсионным. В итоге получила 900 с лишним грн в совбесе. Теперь мне сказали принести с налоговой какую-то справку для начисления мат помощи ... Надо уточнить в совбесе какую! Я думала что если я веду предпринимательскую деятельность, то на мат помощь расчитывать не могу :) но вы меня обнадежили :))[/QUOTE]
[QUOTE=Mollichka;25145054]Не глупые!!! А все по существу ;) глупые те кто не задают вопросы :)) вот я в свое время сглупила!!! А Вам желаю успеха!!![/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25146116]Речь шла о пособии по беременности и по уходу до 3 лет. Если вы говорите о пособии по рождению, то от вас справок никаких не нужно.
Когда будете оформлять пособие по уходу нужна будет копия свидетельства о государственной регистрации физического лица-предпринимателя - для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность.
Если повышенное, то нужна будет справка с ГНИ о доходах за последние два квартала.[/QUOTE]
[QUOTE=Mollichka;25146314]Сейчас уже речь идет по уходу т.к карапузу уже почти 6 мес :)
А повышенное это какое???[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25146542]повышенное это больше чем 130 грн., оформляется тем у кого доходы позволяют.
вся инфо о пособиях в первом посте[/QUOTE]
[QUOTE=Mollichka;25150343]Спасибо!!! Скорее тем у кого доходы не позволяют :)) по перечню требований мне точно не светит :))
Все перечисленные документы я в Совбес отнесла еще после рождения, осталось выяснить какой документ о доходах они хотели получить от налоговой для начисления мат помощи.[/QUOTE]
[QUOTE=hmule4ka;25194639]Девочки,помогите информацией!Я работаю в парикмахерской не официально.В ноябре родила второго ребёнка,уже собрала все документы для собеса,скоро иду подавать заявление на мат помощь.Но сегодня хозяйка парикмахерской сообщила,что с первого января всем нам нужно открывать ЧП и платить государству 500 грн ежемесячно-таков новый закон.Или на выход(((Работаю там давно и потерять своих клиентов не хочу.Как мне быть?Я так понимаю мат помощь на ребёнка я уже не получу?Но ведь 50 000 дарить этому грёбаному государству не хочется,тем более,что семья наша не богатая,а открывать ЧП-это принудиловка.Может кто знает какой то выход?[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25195810]Расслабитесь) не переживайте) получите свое пособие по рождению. Оно выплачивается всем в независимости от того где кто работает и работает ли вообще, женат не женат, какой национальности......Оно выплачивается только по факту рождения ребенка.
Ваше будущее ЧП может только отразится если вы будете оформлять повышенное до 3 лет. См. первый пост.[/QUOTE]
[QUOTE=hmule4ka;25197188]Спасибо)))А то у меня чуть молоко не пропало)))А пособия до трёх лет 130 грн тоже дадут?[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25197498]тоже дадут[/QUOTE]
[QUOTE=Подсолнух;25200462]а мне кажется что 130 грн. не дадут, если в этот момент ЧП будет действующим[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25200726]главное слово здесь "кажется"[/QUOTE]
[QUOTE=Подсолнух;25203803]я не спорю, просто я прошлый раз после рождения ребенка через 2 месяца открыла ЧП, и на 130 грн. как работающая не претендовала, я проморгала свое счастье в виде 130 грн за три года?[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25204231]угу(
если ребенку нет 3,еще не поздно[/QUOTE]
[QUOTE=Подсолнух;25205084]уже поздно
спасибо за ответ, уже на второго не проморгаем значит[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;25219698]Раньше законы были другие. Предпринимателям не платили пособие по уходу до трех лет. Это только года три как стали и СПД давать по 130 грн.[/QUOTE]
[QUOTE=Romano;25237713]Добрый вечер! Помогите советом)))) я СПД, во 2 квартале еще была на ЕН, а в 3м сдала пустую декларацию. В ЖК мне дали больничный, но когда я приехала в соцстрах, там меня отправили в ПФ, мол, теперь, чтобы получить дородовые деньги, надо заключить добровольный договор с ПФ и весь год платить по 36,6%. Я так прикинула - это больше 4,5тысяч за год. То есть, я заплачу в ПФ больше, чем мне выплатят по больничному. Получается, надо было брать не больничный, а справку как неработающая для собеса, чтобы хотя бы 1000,0 получить... Что теперь делать? Возможно ли поменять в ЖК больничный на справку или нет?[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;25240616]Насчёт декретных (пособие по беременности и родам за 126 дней) ФЛП на ЕН, просили отписаться:
Заключила договор в ПФ, с декабря в течение года будем платить 36,6% от минималки, вместо 34,7%, как раньше.
Необходимые для этого документы:
1) копия паспорта (с.1,2,3, прописка);
2) копия идентификационного кода;
3) копия свидетельства о регистрации предпринимателем;
4) копия свидетельства об уплате единого налога;
5) заявление (пишете там же, на месте)
+ файл, скоросшиватель.
Инспектор, оценивая "доцильнисть" (вылетело русское слово из головы, бывает) заключения такого договора, сказала, что имеет смысл заключать договор тем, кто:
1) ведёт и собирается продолжать вести предпринимательскую деятельность на ЕН (т.е. всё равно бы платили 34,7% за себя ежемесячно);
2) имеет наёмных сотрудников (т.е. не имеет фактически возможности приостановить предпринимательскую деятельность).
Тогда эти декретные выплаты частично компенсируют нам расходы по ЕСВ.
В моём случае, кроме вышеуказанных пунктов, есть ещё сын, который, как пошёл в сад, из больничных практически не вылазит. Понятное дело, что соцстрах больничные будет оплачивать в минимальном размере, но и эти копейки мне на голову не падают, а так хоть часть стоимости лекарств перекроет. Дай Бог, конечно, чтобы он всё-таки поменьше болел, но пока... Это мрак.
Напрягает следующее:
1) Срок оплаты 36,6% за месяц - до 20 числа следующего месяца, но если страховой случай наступает ДО платежа, то соцстрах может не выплатить помощь по листу нетрудоспособности.
2) Придётся платить взнос вначале месяца.
Не влияет, когда вы заключаете этот договор. Главное, чтобы первая оплата 36,6% была произведена ДО наступления страхового случая, т.е. до 30 недели, до того числа, которым вам выдадут лист нетрудоспособности по беременности и родам.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25241188]Пожалуйста. я бы вам посоветовала лучше оформить повышенное по уходу до 3 лет
там не год нужно платить, а до наступления страхового случая. право на пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам предприниматель-единщик будет иметь в том случае, если он заключил договор с Пенсионным фондом и уплатил единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование до наступления страхового случая.
пособие по беременности и родам выплачивается на основании больничного, для работающих или справки(неработ.) их можно получит в ЖК на 30 неделе. оформить декретные нужно не позже чем через 6м. после даты в больничном[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;25241531]Похоже, что платить придётся в течение года, когда бы страховой случай в течение этого периода не наступил, т.к. договор с ПФ на 36,6% заключается не менее, чем на год.[/QUOTE]
[QUOTE=Romano;25242340]там не год нужно платить, а[B] до наступления страхового случая[/B].
А что имеется ввиду под страховым случаем? Роды? разжуйте, пожалуйста, поподробнее!!!!! Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!![/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;25243383]Страховой случай - отпуск по беременности и родам, начинается в 30 недель беременности.
Больничный на справку обменять можно. Вам незачем заключать договор и платить 36,6%, так как Вы деятельность вообще не ведете.
На 30 неделе врач в ЖК дает справку. С ней в Собес для оформления декретных. Помощь при рождении -уже после родов.
Вы в Измаиле это узнавали? Чего-то мне кажется, они мутят....В Одессе строго объясняли, что взносы должны платиться не менее 6 месяцев до наступления декрета. А потом уже как раз не важно.
Да! Во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет больничный лист на детей не выдается.[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;25244787]В Измаиле. В нашем государстве всё возможно. Помня о вашем предупреждении, я задавала прямо этот вопрос, на что мне ответили, что основное - это то, что по договору нужно платить год, когда бы не наступил страховой случай. Другое дело, что, вполне вероятно, в соцстрахе взносы из расчёта этих 6 месяцев, о которых вы говорите, т.е. влияет на сумму выплаты...
Спасибо за предупреждение насчёт отпуска по уходу за ребёнком. К нам это уже неприменимо, т.к. сыну 3 исполнилось в начале декабря. :)[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;25244971]Вы же собирались на больничный со старшим? Сидя дома с младшим? Вот. могут не дать, Вы на тот момент неработающая особа, зачем Вам больничный?
И про соцстрах все же советую уточнить, а то, действительно, может быть, что Вы пару раз внесете 36,6%, потом декрет, декретные небольшие, а потом еще год будете платить по договору....[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;25247152]Младшего ещё нет, а старшему "простор для заболеваний" ещё очень большой, зима-весна - "урожайные месяцы" для ОРВИ.
Насчёт отпуска... а мы разве в отпуск уходим?))) Я за эти три года отпуска не заметила...
Я, судя по нашему законодательству, вообще к безработным отношусь, но если застрахована, должна же страховые выплаты получать? Если люди работают официально, то и отпуск у них официальный, они не работают, сидят дома, з/п не получают, ЕСВ не платят. Может, здесь и правда, в этом случае больничный на старшего не выдают, как неработающим?
Я же плачу ЕСВ, налог и т.п., выходит, работаю, страховой стаж идёт (пусть минимальный) и т.п. Но в любом случае, спасибо, я уточню в соцстрахе.[/QUOTE][/SPOILER]
-
[SIZE="5"][COLOR="blue"][B]Декретные для СПД и ЧП часть 2[/B][/COLOR][/SIZE]
[SPOILER="СПД часть 2"][QUOTE=IsLand;25829415]Девочки, принимайте в свои ряды, хочу заранее разузнать.
Есть ли тут мамы СПД, которые оформляли себе помощь по беременности и родам (декретные)? Вроде вычитала ро ФОНД временной потери трудоспособности, когда надо оформлять это пособие?[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25830435]совсем недавно поднимали этот вопрос.
вы на каком налоге? какой срок?если не на едином, читайте первый пост пособие по беременности и родам оформляется как для неработающих
пособие по рождению, по уходу до 3 лет на общих основаниях[/QUOTE]
[QUOTE=IsLand;25831370]Я первый пост уже почитала, спасибки.Срок еще небольшой, но хочу подготовиться, зная наше государство. Я на ЕН 3 группа. Как безработной - единаразово 1000 грн? Простоя прочитала на другом сайте, что надо идти в фонд по временной безработице и они уже сами высчитываают сколько мне положено.И эта сумма тоже единоразовая за 70 дней до и 56 после? А оформлять я так понимаю в течение 6 месяцев после окончания отпуска по боременности и родам. А этот отпуск заканчивается после 56 дней после родов. Правильно?[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;25926631]Подскажите, пожалуйста, спд на ен декретные приблизительно в каком размере получает (или где посмотреть методику расчётов соцстраха по временной нетрудоспособности)?[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25927872]Особам, які доглядають дітей віком до трьох років і одночасно продовжують навчатися з відривом від виробництва, провадять підприємницьку діяльність, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виплачується в повному розмірі.
( Абзац другий пункту 21 в редакції Постанови КМ N 971 від 09.09.2009 )
Не припиняється виплата допомоги особам, що працюють у режимі неповного робочого часу, вдома або провадять підприємницьку діяльність.
[url]http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1050.1667.27&nobreak=1#st4[/url]
Сумма декретных будет зависеть от суммы отчислений в соцстрах от ставки ен, чем больше ставка, тем выше будут ваши декретные
[url]http://www.pr.ua/news.php?new=12577[/url][/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;25930458][B]lana2009, Мама Наташа,[/B] спасибо за ваши подробные и терпеливые ответы!
Напишу, что у меня получилось по декретным.
Исходные данные:
ЕСВ, включая добровольные взносы в соцстрах по ВПТ, начиная с декабря 2011 = 36,6% от мин. з/п
Выход в декрет - в 20х числах февраля.
Мин.з/п декабрь = 1004, январь = 1073
Календарных дней в декабре 31, в январе 31
Д/р у сына 3го декабря (получается, что 3 дня в декабре не учитываются в расчёт, т.е. 31-3 = 28)?
Сумма декретных = (1004+1073) : (28 + 31) = 2077:59 = 35,20 * 126 = 4435 грн. приблизительно.
Интересно, для чего им ещё нужна моя трудовая? (сказали принести копию вместе с листом нетрудоспособности и другими документами для оформления)[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;25937669]Трудовая им нужна, чтобы убедиться, что Вы не оформлены как застрахованная особа еще где -либо. Потому что, если женщина работает по трудовой книжке, то и больничный ей оплачивают там же, на основном месте работы(тоже через соцстрах, но расчет от з\платы ), будь она хоть трижды еще и СПД.[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;25262309][B]Мама Наташа[/B], звонила по вашему совету в наш ПФ. Там, естественно, о делах ФСС по ВУТ ничего не знают, пришлось съездить в соцстрах. Выяснилось, что всё-таки нужно хотя бы раз успеть проплатить повышенный ЕСВ (36,6%) по договору до месяца, в котором наступил страховой случай, чтобы они могли начислить и выплатить пособие по беременности и родам. Расчитывают исходя из минимальной зарплаты (в моём случае, январской 2012). Но по договору 36,6% оплачивать до конца срока действия. Насчёт больничных на ребёнка, бухгалтер была очень недовольна, что я спрашиваю (а, так он у вас часто болеет? так вы хотите каждый раз к нам приходить и брать больничный?! а сколько ему лет - уже есть полных три? - похоже, этот вопрос относится как раз к тому, что если "в декретном отпуске", то лист нетрудоспособности не оплачивают). Пришлось пару раз переспросить, имею ли я вообще на них право, на что мне сказали, "ну несите больничный, копию платёжек, договора" и т.п. Т.е., взносы плати, а выплатим или нет - мы ещё подумаем. О том, что будет после рождения младшего, спрашивать не было уже никакого желания... Будем решать дальнейшие проблемы по мере их появления :)[/QUOTE]
[QUOTE=Никорка;25952542]Подскажите пожалуйста по каким дням и с которого часа можно взять справку об отсутствии СПД в налоговой Суворовского района?[/QUOTE]
[QUOTE=o_ch;25967292]вторник и пятница до 13.00 в 44 кабинете, при себе иметь паспорт и код. Кстати, муж может взять и за вас или наоборот, чтобы вдвоём не идти)[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;26073520]простите,а если я единщица,но буду проплачивать патент и дальше,чтоб не терять стаж работы,то это будет считаться,что я работаю????или до 3-х лет однозначно выплачивать обязаны???а на второго вообще сказали на протяжении 4х лет по 850 грн))спасибо за ответ[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;26074777]СПД приравнивается к неполной занятости. И женщины-предприниматели получают помощь по уходу до 3 лет, как неработающие.
То, что Вы называете "на второго"-это совсем другой вид помощи. Это единоразовая помощь при рождении, растянутая на 4 года. Ее платят абсолютно всем на равных условиях.[/QUOTE]
[QUOTE=princess-2010;26318123]Девочки, кто сталкивался, вопрос по декретным.
Я СПД. 2 года назад декретные оформляла на Куликовом Поле, 1, в Фонде социального страхования. Получила тогда в принципе вполне приличную сумму около 4000 грн. Сейчас опять собираюсь оформлять декрет. Позвонила туда, а они мне говорят, что если я не плачу добровольный взнос в Пенсионный Фонд (помимо обязательного), то тогда мне нужно оформлять декретные в собесе. Это что значит, что я получу декретные по ставке безработной?[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;26319186]Получается, что да.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;26321280]Да с января прошлого года вступил в силу Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464 Согласно этому Закону, физические лица-предприниматели, которые уплачивают за себя или наемных работников единый налог, участвуют в общеобязательном социальном страховании при условии добровольной уплаты единого взноса.
При этом право на пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам предприниматель-единщик будет иметь в том случае, если он заключил договор с Пенсионным фондом и уплатил единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование до наступления страхового случая.
Если нет такого договора или не уплачен взнос будущая мама оформляет пособие по беременности и родам в УТСЗН как неработающая и получает в таком случае 1008 грн
[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;26322650][B]Лана[/B], а если [B]princess-2010[/B] заключит договор в понедельник и уплатит взнос за февраль в тот же день, т.е. до страхового случая, который должен наступить, например, числам к двадцатым февраля, имеют ли соцстраховцы право ей отказать в выплате декретных?
Вот сомневаюсь я, что у них есть документ, по которму соцвзнос обязательно должен быть уплачен в данном случае в январе, до месяца, в котором страховой случай наступил, но мозги они ей компостировать будут до последнего...
И как, если такой вариант всё-таки возможен, ей посчитают декретные?
1073 : 29 х 126 ?
Насколько я понимаю, сейчас она из декрета в декрет идёт, а ранее вы (или мама Наташа) давали ссылку, где написано, что из расчёта вычитаются в т.ч. дни пребывания в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Как быть с этим?
Если возможно, посмотрите, пожалуйста, правильно ли понимаю [URL="https://forumodua.com/showthread.php?t=23334&p=25930458&viewfull=1#post25930458"]порядок расчёта декретных в моём случае [/URL]?[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;26341569]Destiny я уже немерено всего перерыла по этому вопросу и все время натыкаюсь на то, что инспектора требуют оплаты взносов в течении последних 6м перед страховым случаем. многие уже судятся с ними потому что нигде не прописано точно в какие сроки нужно провести платежи.
полезная инфо
[url]http://www.fse.gov.ua/fse/control/uk/publish/article?art_id=417106&cat_id=46023[/url][/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;26341818]Спасибо!
Посмотрим, что будет в моём случае, т.к. тоже полгода не пройдёт до срока.
Осталось меньше месяца, отпишусь по результатам. Просто так они от меня не отделаются...[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;26342222]Да обязательно отпишитесь) Удачи![/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;25918482]Меня интересует, может ли оформить отпуск до трёх лет на себя бабушка, но не весь, а, допустим, первые 2,5 года - я, а последние полгода до трёхлетия - она (т.е. 130 грн ей будет приходить).
Бабушка ещё не пенсионерка, но... живёт в другом городе и даже области.
Если это возможно, то какие особенности оформления пособия, какие понадобятся документы от меня, от бабушки и т.п.[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;25919354]Я оформляла пособие по уходу на свою маму, бабушку, не пенсионерку и неработающую. И даже повышенное на нее было больше, чем повышенное на меня. НО! Ко мне домой (именно ко мне, по адресу проживания ребенка) приходила инспектор и составляла акт о том, что бабушка действительно находится у меня в течение дня с ребенком. И кроме этого, мама должна работать полный рабочий день официально, чтобы пособие оформить на бабушку.[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;25920400]Спасибо!
Вот как раз совместное проживание меня напрягало... Придут, проверят...
А работающая мама-спдшник, значит, для них не показатель, как и для декретных, если не через соцстрах... Понятно :([/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;25920516]СПД приравнивается к неполной занятости.
И даже если не придут проверять: пособие оформлять должна бабушка по своему адресу, и предоставить справку с места жительства ребенка, за которым она собирается ухаживать....А там, разница в сколько км?))))))[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;25924960]Да я в курсе, что спд имеет право получать помощь до 3х лет, больше интересовал вопрос про бабушку.
А если оформить что-то типа акта совместного проживания с ней здесь и оформить пособие "по месту фактического проживания", а не по месту прописки, чтобы денежку здесь же и получала?
Мама Наташа, посоветуйте, пожалуйста, где почитать про то, что "спд приравнивается к неполной занятости"?[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;26740323]Напомню о своём [URL="https://forumodua.com/showthread.php?t=23334&p=26730638&viewfull=1#post26730638"]посте[/URL]. Может, хотя бы на один кто-нибудь знает ответ? О:-)[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;26741296]тут хотя бы с твоими первыми предыдущими вопросами разобраться по поводу декретных для ФЛП на ЕН:-)
этот вопрос вообще пока у всех в воздухе висит[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;26740943]Вот я тоже так думаю...
А по остальным двум сама отпишусь со временем, похоже :)[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;26756933]Буду первопроходимицей, если принцесса раньше не отпишется, у неё срок на недельку раньше нашего. Вот она как раз меня и сбила, что 30 "полных" недель, и часть народа в беременюшках её поддержали, а часть придерживались того же мнения, что и я - дата=начало 30й недели.
Я была у Г 14го, что-то там считал-считал, назначил следующий прийом на 25е, хотя по моим подсчётам 23е выходило. Дома посмотрела, 25е вообще суббота, а тут ещё прицессины слова, вот и стала в себе сомневаться. Вы меня успокоили, пойду 23го, пусть оформляют всё вовремя.[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;26758251]Плюс-минус неделя - неужели это так принципиально? Работающим понятно-хочется раньше в декрет уйти, а остальным? Оплачивают ведь суммарно 126 дней.[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;26758410]Не принципиально, но здесь же полтемы "а когда деньги придут???")))
И мне действительно интересно, как они СПД вылачиваются, так что да, жду - не дождусь))[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;27110804]конечно детские ты должна получить в полном объеме, с них не имеют права ничего удерживать.
открой соц счет и принеси реквизиты[/QUOTE][/SPOILER]
-
[SIZE="5"][COLOR="blue"][B]Декретные для СПД и ЧП часть 3[/B][/COLOR] [/SIZE]
[SPOILER="СПД часть 3"]
[QUOTE=Akivara;26388975]Девченки, привет. Кто знает в каком кабинете в налоговой Суворовского района выдают справку в собес, что не СПДшник? А то сегодня пошла, там дурдом, заставили заявление написать, отстояла очередь в 45 кабинет, и бестолку.. сказали, что справки не дают, а на вопрос где дают не ответили... раньше на кабинетах хоть списки были, что где выдают, а теперь пусто...[/QUOTE]
[QUOTE=Вопросик;26390488]Как мне сказали в нашем собесе при подаче документов - в налоговой справка выдается в каб. 44 Вт и ПТ до 13.00, при себе иметь паспорт + инн.[/QUOTE]
[QUOTE=Машечка-Ромашечка;26391044]и копии паспорта и кода[/QUOTE]
[QUOTE=sheilak;25316945]ФСС з ТВП зазначає, що період перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення трирічного віку зараховувався до страхового стажу відповідно до ч. 1 ст. 7 Закону №2240 в редакції, що діяла до 01.01.2011 р.
З 01.01.2011 р. період перебування застрахованої особи у зазначеній відпустці не зараховується до страхового стажу за страхуванням у зв’язку з тимчасовою не працездатностю, оскільки зарахування такого періоду не визначено Законом №2240. Також не враховується до страхового стажу, період отримання виплати застрахованими особами допомоги для догляду за дитиною до досягнення трьох років, яку здійснюють органи праці та соцзахисту населення, оскільки зазначений вид допомоги не належить до виплат, які передбачені окремими видами загальнообов’язкового соцстрахування.[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;25320722]да, мы знаем(((, вот так родишь троих- сразу минус 9-10лет из страхового стажа((( сколько там сейчас по новому пенсионному зак-ву для женщин мин. страховой стаж для пенсии, кто знает?[/QUOTE]
[QUOTE= Инопланетянка] Подскажите пожалуйста - мне рожать в феврале, я сейчас работаю, но не оформлена. есть смысл оформлятся?[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;25324303]а декретные Вы хотите получить или как без/раб 1000грн устроит? место за собой хотите сохранить после 3-х лет? стаж [B]общий[/B](не страховой) тоже... короче это вопрос больше к Вашеме работодателю, чем в эту тему..., если он Вас оформит на таком сроке, то он просто герой)))[/QUOTE]
[QUOTE=Инопланетянка;25330895]у меня такая работа, что сейчас могу спокойно ее делать, если не болею... а разве работодатель выплачивает декретные? не собес?[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;25331336]выплачивает работодатель через ФСС, т.е. Вы приносите в бух-ю б/л на 30-й неделе и бух-тер из расчета отработанных оф-но мес(дней, недель) рассчитывает ваши больничные по бер и родам(декретные), потом относит его(бл/л) в ФСС(соцстрах)- там проверяют правильность заполнения, начислений и спустя мес-два перечисляют на фирму Ваши деньги. но!!! если у предприятия есть на счету активы, то оно может выплатить сразу деньги по б/л, а потом уже соцстрах ему возместит. и вот тут собака зарыта...- рожать Вам в феврале, т.е. я так понимаю, что 30недель уже есть, да и до этих пор Вы не оформлены пока еще, даже если они сейчас вас на 2-е ставки сразу оформят, что они там отчислить успеют(страховые взносы)??? я конечно же не бух, но здается мне- что игра не стоит свеч...
бухи подтянутся и посоветуют может чего-нибудь)))[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25332202]да там получается что расчетным периодом при вычислении суммы декретных являются последние шесть месяцев перед отпуском. если будущая мама работала на предприятии менее шести месяцев, то расчетным периодом будут фактически отработанные месяцы[/QUOTE]
[QUOTE=sheilak;25374545]МИНИМАЛЬНЫЙ СТРАХОВОЙ СТАЖ
Пенсионной реформой повышен минимальный страховой стаж, требуемый для назначения пенсии по возрасту, с 5 до 15 лет.
Увеличен страховой стаж, требуемый для назначения минимальной пенсии по возрасту и для повышения пенсии за сверхнормативный стаж для новых пенсионеров: женщинам - с 20 до 30 лет, мужчинам - с 25 до 35 лет.[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;25375247]не весело(((, мне в репу писали, что до 25-ти, а до 30-ти, это как-то совсем печально((([/QUOTE]
[QUOTE=Викусятина;25478233]ПОЗДРАВЛЯЮ ВСЕХ С НОВЫМ ГОДОМ!!!!!!!!
Девочки интересует меня такой вот вопрос: мы с мужем планируем делать ребеночка в ближайшем будущем, но ни я ни он официально нигде не трудоустроены... сейчас мне предлагают работу на ЧП, вот только я пока не уточнила с оф. оформлением или нет... Выплачивают ли СПД декретные? или лучше гос. работу поискать? :) и какие вообще выплаты на работе с официальным трудоустройством?
Спасибо![/QUOTE]
[QUOTE=kalanternaya;25478494]Не будет никаких проблем. Всю помощь платит государство. Просто оформление через фирму проходит, в которой будете работать.
А если не будет официального трудоустройства - все тоже самое, только через собес и самой надо будет бегать бумажки носить.
Ну, конечно, лучше, когда официально трудоустроена и хорошая официальная ЗП. Тогда декретные классные.
С другой стороны - если не трудоустроены нигде - потом можно будет претендовать на повышенное пособие (полистайте темку)
Еще можно встать в ЦЗ на учет (можно сразу, как только забеременеете) и еще денежек получать - пособие по безработице. Тоже какая-никакая копейка.[/QUOTE]
[QUOTE=Викусятина;25478797]просто я читала что если женщина безработная то платят всего 130грн (25%), т.е. 100% это 520грн в месяц при официальном трудоустройстве? или как? Или в случае официального трудоустройства эта цифра зависит от з/п? Хотя я не уверена что сейчас чистую з/п пишут больше чем минимальная в государстве...[/QUOTE]
[QUOTE=kalanternaya;25479034]Нет, это не так. Всем платят 130, а кто проныра - выбивают себе побольше :)
Я не бухгалтер, так что точно не отвечу на эти вопросы, но поняла, кто трудоустроен и с хорошей ЗП, просто получают хорошие декретные. Вот и все отличие.[/QUOTE]
[QUOTE=glum;25479680]СПД точно так же выплачивают декретные,сумма декретных это приблизительно 4 оклада.То есть даже с минимальной ЗП это составит около 4 тысяч,безработные через собес получают 1000 грн.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25480002]Вы как-то не понятно выражаетесь. Вы работать планируете у ЧП или как ЧП? это разные вещи[/QUOTE]
[QUOTE=Викусятина;25480111]прошу прощения за неясность. планирую работать у ЧП[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25480211]в ваших интересах оформляться официально[/QUOTE]
[QUOTE=Викусятина;25480339]т.е. я правильно поняла что если я официально трудоустроена то я получу 4 оклада декретных (допустим это 4000 грн) и потом ежемесячно буду получать 130грн по уходу за ребенком. Если я безработная, то я получаю так же 130грн/месяц по уходу и 1000 декретных? А пособие по рождению это отдельная цифра? кто и сколько его выплачивает?[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;25481047]Помощь при рождении получают абсолютно все, и работающие, и неработающие. Суммы смотрите в посте №1.
Выплачивают через Собес.[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;25535516]Договор по добровольным взносам в соцстрах заключается в Пенсионном фонде на год, т.е. взносы придётся платить и после ухода в декрет и получения пособия по беременности и родам.
Сама заключила только в декабре, и срок у нас побольше вашего. Но в нашем соцстрах я чуть ли не одна такая, они там сами ещё не в курсе, что и как будет происходить. Плюс я хотела получать какую-то компенсацию по больничным за ребёнка. Они, как девочки раньше писали в этой теме, выплачиваются только после исполнения ре 3 лет, иначе - не положено, типа мы ж, спдшники, не работаем, а находимся в декретном отпуске... Здесь ваше негодование вполне уместно, т.к. фактически-то мы работаем, взносы в ПФ и налоги платим, отчёты сдаём и т.п. По логике, при таком положении вещей, нам ещё и страховой стаж должен идти за эти три года, в отличие от официально трудоустроеных и находящихся в реальном декретном отпуске, которым, по недавнему закону, период отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет в стаж не входит...[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25535930]за год в первые слышу знаю, что право на пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам предприниматель-единщик будет иметь в том случае, если он заключил договор с Пенсионным фондом и уплатил единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование до наступления страхового случая.[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;25536967]с 2011 года по Закону о ЕСВ, единщики платят минимальный ЕСВ в ПФ в размере 34,7% от минимальной зарплаты. В него входят только отчисления в ПФ и в фонд на случай безработицы, а взносы (составляющие + ещё 1,9%) в соцстрах по временной нетрудоспособности (который выплачивает единщикам помощь по беременности и родам за 126 дней) не входят, т.е. нас автоматически сделали незарегистрированными в этом фонде и выплаты по временной нетрудоспособности нам не положены...
Чтобы получить декретные, нужно заключить договор, о котором я писала выше, и платить уже не 34,7%, а 36,6%, причём до месяца наступления страхового случая должна быть хоть одна проплата... Тогда в ЖК получаем больничный лист и вперёд. Как-то так. Маразм нашей страны. А то, что мы платили страховые из ЕН до 2011 - не в счёт.
Здесь у вас узнала, что мы можем ещё получить сумму около 1000 грн, как безработные, не мороча себе голову со всякими договорами дополнительными.
Когда выйдем в декрет, напишу, чем у меня вся эта канитель закончилась, что выплатили и т.п. Пока остаётся только ждать.
Неправильно прочитала пост.
Объясняю, откуда взялось "за год": в договоре есть пункт "Строк дії договору від 01.12. 2011 до 01.12.2012 (але не менше одного року)...
В разделе о порядке расторжения:
7.1. застрахованою особою
за її бажанням, якщо договір діяв не менше одного року;
у разі системаотичного порушення умов договору теріторіальним органом Пенсійного фонду...
7.3. За згодою сторін, якщо договор діяв не менше одного року.[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;25543847]сегодня супруг узнал по поводу этого Соц Страха.....значит рассказываю,очень хорошая тётенька просто дала совет.что связываться с соцстрахом нет никакого смысла.все эти взносы не стоят никакой страховки,она просто не окупиться потом,а вот побегать прийдётся.....так что черех Собез будет намного проще и быстрее......на 30 неделе берём справку из ЖК и несём её в Собез.....плюс свои документы,патент и свидельство о регистрации препринимателя...вот...а то что мы сейчас платим налоги и ПФ,так это совсем другая история.....вот так вот нам сегодня объяснили.сказали ,что в этих ПФ и Соц страхах интересуют только приход и оборот денег.поэтому,девчушечки,не вижу никакого смысла вообще дальше платить ....кстати,кто знает.она ещё сказала,что нужна будет трудовая книжка....а то.что мы ЧП это вообще как то относится к нашей будующей пенсии или как??или мы просто так тут???в трудовой это нигде не фигурирует....[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25545133]вам бы еще первый пост почитать....
у единщицы декретные будут больше чем у просто неработающей[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;25546428]Насчёт трудовой меня тоже вопрос интересовал, т.к. у нас только страховой стаж, и в трудовую предпринимательство не вписывается. Собираюсь им нести как копию трудовой (но у меня там мизер-мизерный), так и справку из ПФ, чтобы весь стаж был указан. Страховое свидетельство заказала, но тоже сказали, что ждать минимум месяц. Т.ч. пусть выдают пока какой-то другой официальный документ о стаже.[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;25547981]
а к фиксированному это относится??я на фиксированном уже 5 лет,на едином никогда не была.это с 2012 года всех автоматом переводят на единый,только не вижу смысла дальше продолжать проплачивать налог+ПФ[/QUOTE]
[QUOTE=Гелла;26366325]Девочки, помогите, пожалуйста! Попробовала почитать несколько страниц, но ничего не поняла.
Собираюсь в мае уходить в декрет, хочется знать к чему быть готовой. Работаю официально на частного предпринимателя на минимальную ставку. Работа посменная, больничных и отпускных нет. Но мне почему-то кажется что идея с декретом моему руководству не очень понравится. Хотелось бы знать что по закону с декретом мне полагается? Выплачиват ли сейчас декретные? Сколько времени и в каком колличестве? Если выплачивают, то кто платит - руководство или государство?
Заранее спасибо.[/QUOTE]
[QUOTE=glum;26366443]Платит государство,а точнее фонд социального страхования по временной потере работоспособности. В 30 недель вам должны дать в ЖК больничный-его и относите на работу и вам оплачивают больничный,примерно это 4 ваших минимальных оклада,по времени это будет зависеть от работодателя от 10 дней с дня предоставления больничного .[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;26366521]Работодатель Ваш не заплатит ни копейки, можете с этой приятной новости начать свой разговор с ним)))
На сроке 30 недель Вам дают в ЖК больничный лист 126 дней (70 дней до родов и 56 дней после, условно, по ПДР, независимо от фактической даты родов Вам оплачивают всего 126 дней). Работодатель или его бухгалтер рассчитывает полагающуюся Вам сумму декретных исходя из Вашего среднедневного заработка за предыдущие полные 6 месяцев ( то есть ноябрь-апрель), и подают заявку-расчет в фонд Социального страхования. Сделать это работодатель должен, не полениться, возможно Вам прийдется ему напоминать и подгонять)
Соцстрах в течение 10-15 дней перечисляет нужную сумму на специально открытый для получения соцвыплат счет работодателя. Если у него такого счета еще нет , то ему нужно будет его открыть, в том же банке, где и текущий. Сразу об этом не говорите, не пугайте количеством дел, потом уже де-факто))))
Работодатель снимает эти деньги со счета и полностью отдает Вам. Он ничего с Вас не удерживает, и ничего платить сверху за Вас с этой суммы. Вы уходите на больничный лист ( 126 дней).
После родов регистрируете ребенка и оформляете помощь при рождении в Собесе по месту проживания. Работодатель здесь вообще не при делах.
По окончанию больничного листа Вы можете: выйти на работу, оформить отпуск по уходу до трех лет (работодатель Вам ничего не платит в этот период, просто сохраняет Вам место. Пособие по уходу до трех лет оформляете в Собесе) либо уволиться по собственному желанию.[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;26366730]Гелла,не обольщайтесь.....ЧП ничего вам не заплатит,даже если вы и оформлены официально.....к сожалению))))Фонд соцстраха тоже ничего не заплатит,т.к. туда необходимо делать взносы определённые на протяжении года.поэтому,деньги выплатит вам Собез после родов и в дальнейшем до 3х летия малыша будет выплачивать государство))вот.сама являюсь СПД,поэтому всё это мы уже прошли)))[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;26367063]Почему это Соцстрах ей ничего не заплатит? Она оформлена официально, работодатель делает туда взносы.
Вы-СПД, а она работает на СПД. И это, как говорят у нас в Одессе, две большие разницы))))))))))[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;26367382]согласна,могу и ошибаться....только это при условии,что он делает отчисления в соцстрах....обычно мы платим только в налоговую и ПФ...ну,так уж повелось....поэтому и высказала 100% мнение,в том смысле,что без денег Гелла не останется....вопрос,заплатит ли ей хозяин...ругаться,как понимаете нет ни сил,да и нельзя нервничать-то)))[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;26368039]Опять же, Вы платили за себя, а за Геллю платит ее работодатель. А по наемным работникам ОБЯЗАТЕЛЬНО идут взносы во все фонды социального страхования. Идут они, правда, через пенсионный фонд все, поэтому часто можно толком не знать, что именно платишь)))))[/QUOTE]
[QUOTE=Гелла;26368383]Знаю точно - оформленна официально, уже 3 года. Из всех, а нас немного, только я одна и оформлена, поэтому за меня платят налоги по полной. Но куда и за что я этого незнаю, думаю всё как положенно. Хозяин немного хитропопый, и просто так мне уходить не хочется, если что-то полагается.
На работу потом выходить не собираюсь.
А могу я уйти на 3 года в декрет? Просто чтоб моя трудовая висела.[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;26370695]ФЛП за наёмных платит определённую ставку в ПФ, например, 36,8% начисляется на зарплату и платится за наёмного из кармана работодателя. В эту ставку входит отчисление в ПФ, в соцстрах по временной нетрудоспособности, по безработице и несчастный случай.
А за себя ФЛП в большинстве случаев платит 34,7%, минимальную ставку, в которую соцстрах по нетрудоспособности НЕ входит, отсюда - ФЛП не застрахован и на декретные от соцстраха права не имеет, только если не заключит с ПФ договор и не будет платить повышенную ставку за себе, как минимум 36,6% от минимальной заработной платы. Вопрос в том, сколько точно нужно платить ФЛП за себя по этой повышенной ставке, для меня, в частности, пока остаётся открытым.
Если официально трудоустроенная будущая мамочка проработала меньше 6 месяцев, ей декретные положены, т.к. она - застрахована, просто средняя з/п расчитывается, исходя из отработанного времени и начисленной з/п. Так почему тогда ФЛП, являясь застрахованным лицом при заключённом с ПФ договоре добровольного страхования в фонде по временной нетрудоспособности, не может получить декретные, если договор заключён и взносы оплачены менее, чем за 6 месяцев до наступления страхового случая (т.е. за 6 месяцев до 30 недель беременности)? По-моему, логично. Но это же Украина...[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;26372951]Это называется "Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет". На следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам (126 дней) оформляется Вам отпуск по Вашему заявлению. И Вы "висите" до 3 лет. Но зачем, если возвращаться не собираетесь...
Более, чем просто логично. Тем более, что застрахованная сотрудница уходит на больничный, затем в отпуск по уходу до 3 лет, и зарплату не получает, и взносы за нее уже не платятся. А СПД, которая заключила договор на оплату ЕСВ 36,6% подписывает его минимум на год, и даже после наступления страхового случая обязана уплачивать эти 36,6% до конца действия договора.[/QUOTE]
[QUOTE=Гелла;26377926]Я может сильно устарела в этих вопросах. Просто думала чтоб стаж трудовой был, на всякий случай, мало ли что там будет в "старости" с нашими законами. Просто с первым ребёнком у меня так и было - трудовая "висела" все 3 года, но это было давно. Сейчас это уже не имеет значение?[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;26378968]отпуск по уходу до 3-х лет с нового года входит только в общий стаж
карточка тут не причем. после оформления пособия обычно выплаты поступают спустя 2-3м
Нет. если нужно узнать список доков звоните или см. первый пост. ждать ничего не нужно.
после родов можете даже все 3 пособия сразу оформить. дают список банков с которыми у них есть договор.[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;26394369]Для трудового стажа книжка может висеть, но кому уже сейчас этот трудовой стаж нужен? Если Вы о пенсии будущей думаете, то там имеет значение СТРАХОВОЙ стаж, это период, когда за Вас платятся взносы в пенсионный фонд, а это только когда Вы работаете и получаете зарплату.[/QUOTE]
[QUOTE=Гелла;26436604]Раньше в трудовой стаж 3 года декрета тоже входило, но это было давно.[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;26436848]я в ПФ спросила,сказали ,что он входил до определённого года,а сейчас не входит))))а здесь,на форуме,юристы ответили,что он и сейчас входит в стаж)))даже ссылку скидывали на этот закон)))так что,будем надеяться,что наше метеринство нам "зачтётся".....[/QUOTE]
[QUOTE=Гелла;26437096]Вот поэтому и думаю пусть себе висит, на всякий пожарный.[/QUOTE][/SPOILER]
-
[SIZE="5"][COLOR="blue"][B]Декретные для СПД и ЧП часть 4[/B][/COLOR][/SIZE]
[SPOILER="СПД часть 4"]
[QUOTE=iriti;26429131]Девочки, подскажите пожалуйста заявка-расчет в фонд Социального страхования составляется в произвольной форме или есть специальный бланк?
На моем предприятии нет специально открытого для получения соцвыплат счета. Может кто знает как его правильно открывать, что то нужно с соцстраха? Спасибо.[/QUOTE]
[QUOTE=iriti;26452284]Девочки, может кто знает, ответы на мой вопрос, подскажите пожалуйста. И еще в соц. страх. подается только заявка-расчет?[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;26453767]открытием счета должен заниматься бухгалтер, для этого подается заявление в банк
звоните в УТСЗН[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;26730638]Наверное, глупый вопрос, но в нашей теме мнения разделились, потому задам профессионалам:
30 недель беременности - это когда эта 30я наступила или когда она закончилась?
Пример: ПМ 3.08, 30 неделя начинается 23.02, заканчивается 29.02. 1.03 начинается 31я.
Каким числом должны выписать БЛ для выплаты пособия по беременности и родам?
Второй вопрос: ФЛП на ЕН декретные получает на какой счёт? На обычный, как у физлица?
Третий вопрос: На какой счёт переводят ФЛП обычные больничные (по состояния здоровья, уходу за больным ребёнком и т.п.)?
Работающим соцстрах переводит на спецсчёт предприятия, а предприятие уже переводит на счёт сотрудника, удерживая 2% ЕСВ и 15% НДФЛ, начисляя и перечисляя 33,2% на сумму больничного.
ФЛП на ЕН сам за себя ежемесячно платит ЕСВ и (вроде как) не является плательщиком НДФЛ.
С его больничного (не декретного) удерживаются какие-то суммы и начисляется ли ЕСВ, как для работающих?
[I]Большая просьба ФЛП на ЕН, заключившим договор добровольного страхования и получавшим и декретные, и обычные больничные, отписаться по такому вопросу. [/I][/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;26740323]Напомню о своём [URL="https://forumodua.com/showthread.php?t=23334&p=26730638&viewfull=1#post26730638"]посте[/URL]. Может, хотя бы на один кто-нибудь знает ответ? О:-)[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;26740943]Вот я тоже так думаю...
А по остальным двум сама отпишусь со временем, похоже :)[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;26741296]тут хотя бы с твоими первыми предыдущими вопросами разобраться по поводу декретных для ФЛП на ЕН:-)
этот вопрос вообще пока у всех в воздухе висит[/QUOTE]
[QUOTE=_liberty_;26741400]мне в ЖК больничный выписали в начале 30 недели (я работала)[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;26756933]Буду первопроходимицей, если принцесса раньше не отпишется, у неё срок на недельку раньше нашего. Вот она как раз меня и сбила, что 30 "полных" недель, и часть народа в беременюшках её поддержали, а часть придерживались того же мнения, что и я - дата=начало 30й недели.
Я была у Г 14го, что-то там считал-считал, назначил следующий прийом на 25е, хотя по моим подсчётам 23е выходило. Дома посмотрела, 25е вообще суббота, а тут ещё прицессины слова, вот и стала в себе сомневаться. Вы меня успокоили, пойду 23го, пусть оформляют всё вовремя.[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;26758410]Не принципиально, но здесь же полтемы "а когда деньги придут???")))
И мне действительно интересно, как они СПД вылачиваются, так что да, жду - не дождусь))[/QUOTE]
[QUOTE=princess-2010;26761912]Мармеладинка пришла за больничным, а ей сказали прийти когда будет полных 30 недель на прием к доктору и получит больничный. Она говорит, что неделю (или около того) была на приеме, зачем ей еще раз идти? А ей сказали такие правила[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;27173367]подскажите пожалуйста-я СПД...плачу налоги,ПФ и т.д.....в 30 недель мой Г должен мне выдать справку или больничный????она сегодня меня спросила,а я и не знаю......мой инспектор ответил.что тоже не знает,спрашивайте у вашего Г.....странно......мой доктор объясняет,что и справку и больничный несут в СОБЕС.если я плачу налоги.то якобы мне надо больничный лист....чтоб не платить потом в налоговую и ПФ соответственно.....кто знает????спасибо[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;27174873]у вас есть договор о добровольном страховании на случай временной потери трудоспособности с Пенсионным Фондом?[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;27176873]нет.не выгодно[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;27177953]значит берете справку[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;27326453]И вас тоже с праздничком!
2604 это текущий спец счет
а 2625 это карточный счет[/QUOTE]
[QUOTE=princess-2010;27326504]Так для получения декретных мне подходит мой старый карточный счет или нужно открывать этот спецсчет?[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;27326605]Прицесса, я когда принесла им "повидомлення", там тоже был написан только карточный 2625, с меня потребовали ещё "счёт банка" (видимо, имели в виду текущий), на который им нужно переводить. Принесла им повидомлення уже и со "счётом банка", вроде больше вопросов не возникало. Я говорю о социальном счёте, о котором тебе писала.
А первый раз я им принесла старый карточный счёт, на который получала декретные в прошлый раз (обычный счёт физлица), в уведомлении были указаны все нужные счета, и в первый раз по этому счёту у них вопросов не было.[/QUOTE]
[QUOTE=princess-2010;27326647]а у меня в пенсионном ничего не спросили насчет счета. инспектор сама будет оформлять повидомлення. так что же она там напишет?[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;27326706]Я говорю про повидомлення из банка об открытом счёте, насчёт ПФ - не знаю.
Из ПФ у меня соцстраховцы потребовали только справку о том, что я у них добровольно застрахована в ФССпоВПТ, и уплаченные суммы помесячно с начала действия договора.[/QUOTE]
[QUOTE=princess-2010;27326782]эту справку я сделала неделю назад. а сейчас в банке для открытия счета 2604 у меня потребовали повидомлення из ПФ о том, что я у них зарегистрирована, вот я о чем[/QUOTE]
[QUOTE=princess-2010;27383639]Продублировала еще раз посты т.к. не увидела ответ на последний вопрос[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;27383791]спецсчет
не пойму зачем вы что-то придумываете. ведь по этому пособию четко написано что нужно.
если у вас будет 2 ребенок читайте выше[/QUOTE]
[QUOTE=princess-2010;27383836]спасибо[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;27384848][B]Лана[/B], выходит, что на соцсчёт (соцкарточку, на которую мне раньше переводили детские и помощь до 3х лет) декретные получить нельзя?
Раньше в теме я уже спрашивала, посмотрим, что там соцстрах намудрит с моими декретными в этот раз.[/QUOTE]
[QUOTE=Disciple8;27442549]Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, правильный вариант действий.
Женщина ФОП на едином налоге, в начале июня рожать будет. Что сделать, чтобы и помощь при рождении получить и ФОП не закрывать?
Заранее благодарю.[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;27442626]а зачем закрывать???чтоб потом опять открывать.....а помощь вы и так получите....после 30 недели приносите своему инспектору справку о том.что уходите в декрет и всё....а потом сдаёте просто нулевые доходы...я так поняла...я в такой же ситуации.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;27442717]А с чего вы взяли что ФОП вообще закрывать нужно? Для получения пособий предпринимательская деятельность не мешает[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;27442757]это если вы оформляете помощь по беременности и родам как безработная[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;27442929]Лана.подскажите.возможно повторяюсь...я вроде и считаюсь.как безработной.т.к.у меня нет договора с Соцстрахом....правильно???просто оплачиваю патент единый налог ежемесячно и в ПФ соответственно...[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;27443022]Для оформления пособия при рождении ребёнка ФЛП закрывать не нужно, как и при оформлении пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до 3х лет.
По-моему, вы путаете помощь по беременности и родам (для которой берёте справку в ЖК для собеса или лист нетрудоспособности для соцстраха), и пособие при рождении ребёнка, для которого нужны другие документы, например, справка из РД и свидетельство о рождении ребёнка. :search:[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;27443180]да без бумажки(в данном случае договора с Пенсионным) мы все кака...и к сожалению. если его нет то оформляете как безработная[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;27443259]да мы с k-sobaka переключились на декретные[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;27591867]Моя эпопея с декретными для ФЛП на ЕН, похоже, подошла к концу.
Вчера, наконец, добрела до банкомата, чтобы проверить счёт - деньги есть, 4200 или около того (когда точно зашли - не знаю). Немного, конечно, но так бы не было и их. Подала доки в соцстрах 27 февраля, в течение той недели ещё доносила уведомление с нужным счётом.
Скорее всего, полученную сумму нужно будет указать в отчёте за первый квартал 2012 года. И потом каждый квартал сдавать им отчёты.[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;27600004]а сколько потратила лишних, уже считала(с заключ договора с ФСС)? вопрос в том- выгодно ли это экономически, а? и насколько?[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;27603564]В моём случае, договор на оплату вместо минимальных 34,7% от минималки - 36,6%, включающих взнос в ФССпоВПТ, заключён на год. Т.е. с декабря 2011 по ноябрь 2012 включительно мне придётся платить на 1,9% больше, а закрывать ФЛП или переходить на общую я не собиралась (на мне 2 наёмных + ещё одного собираемся оформить на следующей неделе).
Посчитала, сколько всего переплатила/переплачу именно этих 1,9% : ориентировочно = 250 грн.
Если считать общую сумму ЕСВ 36,6% за год, то декретные её не перекрывают, конечно: = 4775,20 грн.[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;27625137]За весь год я переплатила (переплачу) 250 грн, а получила декретных 4200.
Просто продолжаю, как и до декрета, платить ЕСВ, т.к. деятельность всё равно ведётся, и я бы платила ЕСВ что с декретными, оформленными через соцстрах, что с декретными, выплаченными через собес. Не знаю, как ещё понятней объяснить)))
(Просто в теме были варианты перейти на общую систему, деятельность не вести, соответственно, не платить ЕСВ, т.к. нет дохода, но мне такое не подходило, а на едином налоге ЕСВ платится независимо от дохода.)[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;28369504]скажите,вот если выходишь на полный рабочий.то пособие прекращается,а как быть если я СПД....пока до конца года пишу заявление и не работаю....не плачу ни налоги.ничего......а потом.через полгодика,если надумаю выйти на работу,пусть даже и на час.то это как считается,что вышла полностью или нет?????проверить никто.конечно.не сможет.сколько то я на работе......теперьб думаю,или три года в декрете сидеть,или выходить,но "зайцем".....как быть в этом случае СПДшникам???спасибо[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;28374298]Если вы - ФЛП, то пособия не лишаетесь.
Вы на общей системе?
Единщики, например, платят налог и взносы, независимо от полученного дохода. Т.е. фактически деятельность ведут...[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;28377720]раньше я была на фиксированном патенте,а с НГ всех абсолютно перевели на общую систему и я теперь на едином налоге....плачу всегда,независимо от того.есть доход или нет....поэтому я и спросила....но.....с 30 недели мой инспектор сказала,что я прихожу к ней,пишу заявление и сдаю ей это свидетельство единого налога....и сижу себе дома.....не плачу уже ни налог.ни в ПФ....так вот я и спрашиваю,когда через полгодика я вдруг решу выйти на работу и опять платить все эти "поборы"-налоги.я лишусь помощи до 3х лет,т.к.я буду вновь работающая???а как же неполный-полный рабочий день???или это к нам,предпринимателям.не относится???платишь,значит работаешь и лишаешься выплат на ребёнка?????я правильно понимаю???тогда лучше сидеть три года,никому не платить ничего,а на работу ходить "без документов"(я на малине работаю)...если вдруг проверка.магазин закрывается....так получается???[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;28378504]Совершенно не важно на каком вы налоге. Это только касается пособия по беременности и родам. пособие по уходу до 3 лет предпринимателям выплачивается на ровне как и неработающим
Особам, які доглядають дітей віком до трьох років і
одночасно продовжують навчатися з відривом від виробництва,
провадять підприємницьку діяльність, допомога по догляду за
дитиною до досягнення нею трирічного віку виплачується в повному
розмірі. { Абзац другий пункту 21 в редакції Постанови КМ N 971
( 971-2009-п ) від 09.09.2009 }[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;28436156]интересно,а как наше гос-во высчитывает кому сколько давать......объясню,я СПД...и муж СПД...если подавать справку о доходах за прошедшие посл.6 месяцев,как они высчитываются?*???просто,мы в отчётах сдаём сумму оборота общего.а не прибыли.со мной то ясно....я в декрете..а вот у мужа за квартал 20.000,т.е.за полгода будет 40.000 грн оборота.сданного в декларации..реально приносит в семью около 2-2.5 тыс./мес.нас пока трое в семье,ожидаем четвёртого.вопрос,можем ли мы претендовать на повышенное пособие по уходу??кстати,есть ещё алименты на первого ребёнка в размере 800 грн.спасибо за консультацию))[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;28440163]Алименты посчитают Вам в доход. И в справку о доходах впишут всю указанную выручку. Так что повышенное у Вас не выйдет, увы, таковы реалии....[/QUOTE][/SPOILER]
-
[SIZE="5"][COLOR="blue"][B]Декретные для СПД и ЧП часть 5[/B][/COLOR][/SIZE]
[SPOILER="СПД часть 5"]
[QUOTE=Dezzyre;28470512]Добрый день! Подскажите пожалуйста, не могу разобраться до конца...если я оформлена как ЧП, но уже нет времени заключать договор с соцстрахом и т.д., могу я оформить декретные выплаты как безработная? Мне их выплатят? Спасибо большое, извините если вопрос глупый...[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;28470841]Да именно так вам и выплатят. на 30 неделе возьмете в ЖК справку и отнесете в собес для оформления + паспорт, код[/QUOTE]
[QUOTE=anitohka;28602768]Подскажите пожалуйста, хочу открыть свое ЧП, но нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 -ох лет. Могу ли я переоформить декрет на мужа(он официально не работает) и как это сделать? Спасибо большое заранее.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;28602921]Вы можете и так оформить свое ЧП[/QUOTE]
[QUOTE=anitohka;28604104]И мне пособие при этом будут платить? У меня же будет доход и я буду платить налоги. Мне не нужно предупреждать совбес об открытии ЧП?[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;28604187]ответила вам подробно в другой теме, да будут платить 130грн[/QUOTE]
[QUOTE=anitohka;28604316]Спасибо большое.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;28604916]Особам, які доглядають дітей віком до трьох років і
одночасно продовжують навчатися з відривом від виробництва,
[B]провадять підприємницьку діяльність, допомога по догляду за
дитиною до досягнення нею трирічного віку виплачується в повному
розмірі. [/B] { Абзац другий пункту 21 в редакції Постанови КМ N 971
( 971-2009-п ) від 09.09.2009 }[/QUOTE]
[QUOTE=Alice Smith;28830567]Девочки, договор добровольного страхования для СПД должен быть обязательно заключен не позже чем за 6 месяцев до наступления декрета? Иначе декретные будут начисляться как безработной?[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;28830657]у девочек в этой теме было не именно 6мес и все получили как следует... думаю, что они когда подтянутся, то напишут вам в подробностях[/QUOTE]
[QUOTE=PERFETTA_MODA;28982066]девочки, может я пока беременная и невнимательная.... но ничего не нашла про список док-ов если мамочка СПД.... что делать в этом случае? или можно оформить пособие на папу "безработного"? или дайте ссылку где об этом почитать[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;28989475]Если вы хотите получить пособие как предприниматель вам нужно заключить договор с Пенсионным фондом об участии в системе общегосударственного социального страхования и уплатить единый взнос до наступления страхового случая.
Если как безработная -см 1 пост
:-) к сожалению поиск не работает на 3 буквы)))))))))))))))))))))) поэтому решила ответить[/QUOTE]
[QUOTE=Tanya82;29066109]Подскажите, пожалуйста, может ли муж получать помощь на ребёнка до 3-х лет, если он ФЛП, но деятельность уже пол года не ведёт?[/QUOTE]
[QUOTE=Tussa;29076314]ПОдскажите, пожалуйста. 2,5 года назад уходя в декрет на меня было открыто спд фл на едином налоге. При уходе в декрет перевела его на общий налог. Деятельность не вела, носила в налоговую пустые бланки. Сейчас опять в декрет. Мне декретные будут как неработающей 1000 грн? или еще что-то положенно? Никуда ничего за эти 2,5 года не платила. Спасибо.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;29076903]это с какого-такого хрустика?
Т.к. вы на общей системе, то пособие вам будут платить как безработной, около 1120 грн[/QUOTE]
[QUOTE=Катавка;29110172]Девочки, такой вопрос. ЧП (СПД..не важно), оформленное на мамочку, как-то влияет на выплаты единоразовой, до 3 лет, помощь по бер-ти и родам? спасибо. с меня плюс[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;29110233]только на сумму пособий по беременности и родам и повышенного[/QUOTE]
[QUOTE=SNEZHINKA;29130041]Подскажите пожалуйста, если я оформлена как СПД, но в скором времени предстоит уйти в декрет с 3-им ребенком, я не имею права на повышенное пособие?? если у мужа зар. плата 2000 грн.??[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;29131971]все зависит от доходов
читайте первый пост[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;29243376]для особо одарённых подскажите-собираюсь нести все доки в СОБЕз....прочитала первый пост.вопрос,там написано.что нужно нести трудовую....она у меня вообще есть.....я СПД...в трудовой последняя запись была лет 6 назад....мне её вообще брать или только сви-во о регистрации...в центре занятости нигде не стою.....с соцстрахом договора тоже нет....просто беру паспорт,код,справку с ЖК на 30 неделе,заявление там пишу,и сви-во о регистрации....правильно....потом после рожд.только доношу сви-во о рожд.ребёнка???так????[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;29244057]Для оформления как безработной пособия по беременности и родам вам нужно отнести только паспорт, код,справка из ЖК
Для пособия по рождению (уже после родов) паспорт, код,св-во о рождении, оригинал справки для назначения помощи (Выдадут в ЗАГСе при регистрации)
Для пособия по уходу (после окончания декрета)
1) заявление матери (отца, усыновителя, опекуна, дедушки,бабушке или другому родственнику, который фактически осуществляет уход за ребенком
3) копия свидетельства о рождении ребенка;
5) копия трудовой книжки матери (отца, усыновителя, опекуна, дедушки, бабушки или другого родственника), которая (который) осуществляет уход за ребенком;
7) справка о том, что выплата помощи по безработице или материальной помощи по безработице не проводится, - для неработающих лиц, находящихся на учете в центре занятости.
8) копия свидетельства о государственной регистрации физического лица-предпринимателя - для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;29250646]Копировать?Извините что домой ответ не занесла. А читать внимательно может попробуете? И задавать вопрос со знаками препинания ???
Мдяяя, правильно вы написали "для особо одаренных"!!! даже не знаю как еще разжевать....
если в 5 пункте написано принести копию трудовой, то как еще должно быть написано что принести трудовую и ее копию??
если в 7 пункте написано принести справку с ЦЗ для СТОЯЩИХ НА УЧЕТЕ , то как еще написать что эта справка ВАМ НЕ нужна???[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;29547007]для тех,кто является СПД:
ко всем вышеизложенным справкам(в первом посте) для оформления помощи по беременности и родам- необходима ещё справка из ПФ о том,что у вы заключали договор с СоцСтрахом....или не заключали!!!в любом случае необходимо идти в ПФ[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;29547135]А что касается пособия по беременности и родам у предпринимателей в первом посте не описано. но спасибо за инфо
теперь кто предприниматель и оформляет пособие по беременности и родам как неработающий идет в ПФ и берет справку о том что он не заключал с ними договор ооб участии в системе общегосударственного социального страхования. вот еще и за этой справкой бегать придется[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;29547156]а мы ж безработные считаемся)))))[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;29547222]для СПД:
паспорт(копия+оригинал)
идент.код(копия +оригинал)
трудовая книжка(оригинал +ксерокс 1-ой и посл.стр)
сви-во о регистрации(копия +оригинал)
справка с ЖК(с 30-ой недели)
справка из Пф о том,составляли вы договор с СоцСтрахом или же нет))
вот.думаю,кому-то может и пригодится,т.к.СПД у нас сейчас почти каждый второй.......[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;29547275]позвонила сегодня в ПФ,спросила-проблематично ли эта справка,нужно ли её заказывать,ждать и т.д......ответили,что в принципе-не проблема,делается на месте,сразу.....но всё зависит от инспектора))))[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;29552229]да, но без нее было куда проще, теперь будут создаваться лишние очереди из беременных, для получения ненужной справки[/QUOTE]
[QUOTE=PERFETTA_MODA;29832854]Девочки, милые, кто оформлялись как СПД, помогите разобраться, пожалуйста! Моя врач сказала принести справку из соц.страха по времен. нетрудоспособности на Куликовом, 1 для больничного. Какую именно справку они должны мне дать? О том, что я стою у них на учете?
И еще вопрос о пенсионном: там же на Куликовом сказали мне, что у меня должен быть договор с пенсионном о добровольной уплате Единого Соц Взноса, тогда пособие будет выплачивать пенсионный, а если не будет, то деньги будет платить Собес...... Только у меня ситуация следующая- я ЕСВ плачу ровно столько, сколько он стал обязательным в нашей стране (а это, по-моему, с июля 2011 года) и договора с пенсионным у меня нет..... Помогите разобраться....кто с этим сталкивался...[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;29834699]Пожалуйста
Для того чтобы получить декретные как предприниматель, нужно до наступления страхового случая добровольно заключить договор об участии в системе общегосударственного социального страхования и уплатить единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование
нет, налогом не облагается[/QUOTE]
[QUOTE=PERFETTA_MODA;29851904]тогда мне нужно до 30 недели заключить договор? и кто будет мне выплачивать декретные?
а что, я могу получить декретные как НЕпредприниматель?.....что-то я запуталась.....посоветуйте, как поступить.....чтоб проще было бы[/QUOTE]
[QUOTE=Alice Smith;29854354]Немножко запуталась... То есть при наличии договора и проплат нужно идти оформлять декретные в Пенсионный фонд? Или как все в Собес, но начислять их будет Пенсионный фонд?[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;29864374]обращаться в соцстрах по временной нетрудоспособности
725 пособие по рождению
повышенное за 2м по 670
сколько первому? от 661 отнимали 130?
вид ни жительство есть? при оформлении пособия по беременности и родам, по рождению и по уходу до 3 лет -никаких[/QUOTE]
[QUOTE=В ожидании чуда);30053211]Добрый вечер, девочки! Подскажите пожалуйста для СПД-ов какие документы нужно собрать (возможно с каких-то инстанций) для оформления декрета и денежек. Хочу заранее знать, может где справки нужно позаказывать.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;30053351]вы на каком налоге? для предпринимателей пособие по беременности и родам отличается, все другие как у всех, читайте первый пост[/QUOTE]
[QUOTE=В ожидании чуда);30053805]Я на единном налоге, без работников. Я чуть в инете глянула, пишут о каких-то договорах с соцстрахом. Девочки, очень буду благодарна Вам за детальное описание, что за чем нужно собирать.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;30054048]Для того чтобы получить декретные как предприниматель, нужно до наступления страхового случая добровольно заключить договор об участии в системе общегосударственного социального страхования и уплатить единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование
Если не заключите получите декретные как безработная в размере 1012 грн[/QUOTE]
[QUOTE=IsLand;30067411]Lana2009, подскажите, пожалуйста, а пособие по уходу за ребенком до 3 лет (130 грн) выплачивают действующему СПД без наемных работников или считают, что ты работаешь и не платят?[/QUOTE]
[QUOTE=zigerly;30025827]Девочки, подскажите пожалуйста, где находится Соц.страх, а то мне для оформления декретных сказали что нужно оттуда справочку, а где он они сами не в курсе :([/QUOTE]
[QUOTE=PERFETTA_MODA;30071526]Куликово поле, 1 , каб. № 301. Работают как все, 9-17, обед 13-14. Работают приятные девочки.[/QUOTE]
[QUOTE=Alice Smith;30377594]Скажите пожалуйста, сумма пособия по беременности и родам для СПД, у которого есть договор добровольного страхования, считается на основании чего? Выплат по этому договору или выплат по единому налогу? В соцстрахе сказали, что по выплатам договора, но в других источниках я читала, что единого...[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;30378687]для добровольно застрахованных лиц среднедневной доход исчисляется путем деления начисленного за расчетный период налогооблагаемого дохода, с которого уплачивались страховые взносы, на количество календарных дней за расчетный период (без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам: временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста или шестилетнего по медицинскому заключению).[/QUOTE][QUOTE=lenywka85;29968091]Ушла в декрет, на работе попросили уволиться, так как фирма закрылась. Поехали в центр занятости расторгнуть договор, написала по собственному желанию)) В трудовую книжку не сделали запись об увольнении, т.к. она неправильна оформлена (была открыта этой фирмой ФОП, а открывать трудовую книжку имеет право Юр.лицо либо университет) Подскажите пожалуйста, для того чтобы переделать новую трудовую книжку, в какой центр занятости я должна обратиться? Работала я и записи были Киевского Ц.З., а сейчас проживаю на поселке Котовского? Можно ли обратиться в Ц.З. Суворовского района? И важно ли вообще мое присутствие, т.к. с грудничком очень сложно все делать. Новую книжку открыл университет, куда теперь обращаться на прежнее место работы?[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;29968904]А причем тут ЦЗ и трудовая?кто выдавал туда и обращайтесь.И не делайте больше таких глупостей, не увольняйтесь больше, если сами этого не хотите[/QUOTE]
[QUOTE=lenywka85;29976759]Мне в собес сказали предоставить ксерокс трудовой книжки, для начисления 130грн. Т.к. её открыла ФОП, сказали в ЦЗ, что она не действительна, завести новую, чтоб открыл университет... а потом они смогут поставить мокрую печать, трудовой договор у меня на руках, сказали не терять. Не могу понять зачем мне печать ЦЗ? Ведь записи может сделать работодатель(когда поступила на работу и что теперь уволена)?[/QUOTE]
[QUOTE=Викулинка;30019557]Потому что договор между ФОП и физ.лицом заверяется в ЦЗ. ЦЗ и записи делает в трудовой со своей печатью. Ну так было не так давно..может что поменялось..)[/QUOTE]
[QUOTE=Кот в Сапогах;25722358]Здравствуйте, девочки!
Перечитывать все сил нет.Токсикоз. Может есть специалисты, которые помогут: Скажите ,пожалуйста, какой порядок получение всех видов пособий на ребенка для женщин-предпринимателей.
Прописка - Одесса, бизнес в области. Есть ли какие-то особенности именно для женщин-предпринимателей. Буду благодарна за любую информацию . Пишите в личку.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25723245]Какой срок? на каком налоге?
вот только писала
пособие по рождению и пособие по уходу на общих основаниях
пособие по беременности и родам, повышенное как для предпринимателей др. условия
читайте первый пост[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25726578]при наличии договора о добровольном страховании на случай временной потери трудоспособности вы можете оформить помощь по беременности и родам(декретные) в Фонде Социального Страхования. если у вас договора нет и вы не собираетесь его заключать и проплачивать взнос, то на 30 неделе в ЖК берете справку, как для неработающих, и тогда оформляете помощь в Собесе по месту прописки (проживания), пособие в таком случае будет меньше, в размере примерно 1100 грн[/QUOTE]
[QUOTE=Камиллара;25795630]Добрый день. Подскажите, кто сталкивался - я ЧП, сдаю нулевые декларации, ввиду отсутствия деятельности, какие нужны дополнительно к общему списку документы для получения выплат на второго ребёнка? Сенкью.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25795744]о каком пособии идет речь?
пару страниц писали что не во всех.
выплаты потихоньку идут[/QUOTE]
[QUOTE=Камиллара;25796078]о каком пособии идет речь?
помощь по беременности и при рождении малышуни.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25796355]на каком налоге? на последних страницах этот вопрос поднимался, почитайте
пособие по рождению оформляется на общих основаниях, читайте первый пост[/QUOTE]
[QUOTE=Камиллара;25796415]на общих основаниях. Спасибо пошукаю.[/QUOTE][/SPOILER]
-
[SIZE="5"][COLOR="blue"][B]Прописка ребенка за и против... часть 2[/B][/COLOR][/SIZE]
[SPOILER="Как оформить пособия без прописки ребенка часть 2"][QUOTE=@Ольга@;25849032]Девочки,подскажите: для получения денег от гос-ва при рождении маськи и по уходу,обязательно прописывать малыша???[/QUOTE]
[QUOTE=Маринка-картинка;25849454]я не прописывала[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25849792]а як жеш)))) без удостоверения вы имеет права не впускать[COLOR="pink"], но я бы не стала так "шутить"[/COLOR]
Справка о составе семьи нужна только в двух случаях
1. при оформлении пособия по рождению на 2,3,.....детей
2. при оформлении повышенного
в этих двух случаях жек настаивает на прописке детей. если вы не желаете прописывать, значит пишете заявление в произвольной форме кто и с кем проживает по данному адресу относите в жек, они сверяют данные и выписывают акт о совместном проживании, на его основании выдают справку с вписанными детьми.
более подробно -задавайте в поиск, уже не раз писано-переписано[/QUOTE]
[QUOTE=ROXY18;25849832]если первый и вы не мать-одиночка , то не надо! если же второй или первый и вы МО, то надо[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25851743]вы же не первый день в этой теме. покажите мне оф. документ, где закреплена норма, что помощь выдается только на ребенка зарегистрированного в квартире.[/QUOTE]
[QUOTE=ROXY18;25853175]не могу найти...[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25853439]ну значит не пишите лишь бы .... не вводите девчат в заблуждение[/QUOTE]
[QUOTE=!UNONA!;25853522]На первого не требовали, на второго потребовали прописку только первого ребенка, что и было предоставлено. Деньги получила как положено.[/QUOTE]
[QUOTE=ROXY18;25853656]а я в заблуждение не ввожу. Говорю, то что знаю, то что прошла сама. все МО оформляют деток ,в том числе и первых.[/QUOTE]
[QUOTE=Alenkaya;25863407]можно кричать на каждом углу, что это незаконное требование, и размахивать "нормативной базой"..только реальность такова - прописку требуют.. Справку не дают без прописки. :( Хотя некоторым мамочкам удалось "уговорить" паспортисток - но это всего лишь исключения, которые подтверждают правило.
зы. Приват нету:([/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25864115]Никакие это не исключения. это лень паспортисток и не умение отстоять свои права мамочек.
не нужно никого уговаривать, составление акта это обычная практика, его можно получить как УТСЗН делает запрос в ЖЭК по месту фактического проживания так и он может быть составлен на основании вашего заявления. Для мо вообще УТСЗН его составляет
в некоторых городах вообще существует абонентский отдел который по обычному запросу выдает справки ф.1 ни требуя ни прописки, ни акта....[/QUOTE]
[QUOTE=ДЕЖА-ВЮ;25864369]А нам вчера позвонили с поликлиники: сказали принести справку о прописке, в противном случае ребёнка не будут обслуживать. Интересно есть у них такие права?[/QUOTE]
[QUOTE=ROXY18;25864863]у нас ее не требовали. ребенка регистрируют , как только он рождается автоматически по прописке мамы... КОгда делают беременные обходной лист, они в детской поликлинике тоже отмечаются. и там уже ждут вашего бебика.[/QUOTE]
[QUOTE=ДЕЖА-ВЮ;25865204]а если ребёнок прописан у отца, такой вариант они не учитывают, обслуживать по месту жительства? мы конечно ещё не прописались, не успели так сказать))
ROXY18 , мы уже родились и всё сдали в поликлинику)) не обходной, а выписка педиатра роддома... на счёт автомата первый раз слышу, вернее так было в советское время кажись...[/QUOTE]
[QUOTE=ROXY18;25865895]Я имею ввиду,что когда Вы делали обходной лист, то должны были отметиться в детской поликлинике по прописке своей, по крайней мере у меня было так. врачь из (на тот момент будущей) детской поликлиники ставил печать в моем обходном листике. потом уже, когда малый родился, то мы доносили лист из РД и тогда они пришли к нам после выписки. И никто никакой прописки не требовал.
Знаю точно, что обслуживать должна детская по месту жительства. У знакомой малая, не помню точно прописана ли, но если и прописана, то в другом районе, а обслуживается в детской по месту жительства. Так что не думаю, что они должны Вам что-то предъявлять.
( а вобще мы не по теме тут) сорри за оффтоп[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;25865956]очередной прикол) мы обслуживаемся по месту проживания. по поводу прописки с поликлиникой вообще вопрос не стоял[/QUOTE]
[QUOTE=!UNONA!;25866021]Я тоже, что с первым, что со вторым ребенком в 10 недель с обходным листом приходила к педиатру и не по месте прописки моему, а поместу жительства, где будет проживать ребенок после рождения. После рождения выписку с рд заносили в поликлинику и при первом патронаже попросили принести копию свидетества о рождения ребенка (было 4 мес назад)[/QUOTE]
[QUOTE=ДЕЖА-ВЮ;25866406]Всё правильно, так и было... нам уже 2,5 месяца! и вдруг прописка понадобилась. Я так растерялась, что даже не спросила, а если ребёнок у папы прописан или планируется прописать??? Я единственное что поняла, идёт большое ь сокращение в поликлинике, при чём здесь прописка не знаю.......
З.Ы. я в консультации стояла по месту жительства, вот в чём прикол, а поликлиника одна! что по прописке, что по месту жительства))))))[/QUOTE]
[QUOTE=Вопросик;25868125]Документ еще не нашла, но как сказали в собесе, как м/о нужно прописать и первого.....
Вот цитата из П О С Т А Н О В И від 27 грудня 2001 р. N 1751 " 4) довідка про проживання дитини з матір'ю, видана за місцем проживання сім'ї."[/QUOTE]
[QUOTE=AEN;25869876]Вопросик, в постанове, на которую ты ссылаешься, четко написано, что для получения "допомоги при народженні дитини" (если ты говорила про эту выплату, а не пособия МО) необходимо подать:
1)заявление по форме от родителя;
2) копию св-ва о рождении;
3) справку из ЗАГСа (выдают при регистрации ребенка);
4) Особи, що звертаються за призначенням допомоги при народженні [B]другої дитини[/B] або наступних дітей, подають також [B]довідку про склад
сім'ї та копію свідоцтва про народження кожної дитини[/B], яка враховується при визначенні розміру допомоги.
ВСЕ! Где здесь прописка?
Вот утвержденная форма этой [URL="http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/an/99/REG8030.html#99"]довідки[/URL] (и то, при условии второго и т.д. ребенка, но не первого). Обрати внимание, "довідка про склад сім'ї АБО зареєстрованих у житловому приміщенні/будинку осіб", т.е. в ней могут быть указаны просто члены семьи, не зарегистрированные в этой квартире.
То, что наши паспортисты отказываются выписывать эту справку правильно, говорит только о их безграмотности, так что, терпеть это? надо требовать свое и объяснять им, если они сами этого не знают.[/QUOTE]
[QUOTE=AEN;25869968]"довідка про проживання дитини з матір'ю, видана за місцем проживання сім'ї" нужна для получения пособия как МО, но не пособия при рождении. Самое интересное, что если форма "довідки про склад сім'ї" оф утверждена, то про проживание с матерью утвержденной формы нет. Можно предположить, что это та же форма "про склад сім'ї", просто в перечне членов семьи нет отца.
Кстати дальше в той же постанове пишется:
"У разі неможливості одержати таку довідку орган праці та соціального захисту населення здійснює обстеження сім'ї за місцем проживання і складає акт із зазначенням факту проживання дитини з матір'ю"
Т.е. если паспортист отказывается давать справку о составе семьи, где указана ты и ребенок (не прописанный), обращаешься в собес о невозможности получить такую справку и просьбой составить акт, они приходят, проверяют, составляют и все.
Проживание и регистрация в одном жилом помещении это разные вещи. В законе написано проживание, значит регистрации требовать не имеют права. Иначе к чему по многим моментам пишется "места регистрации или места фактического проживания".[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;25872004]Девы, а сыр-бор разгорелся то какой!!! почему снова за эту прописку(регистрацию) так вцепились?, видимо, потому что Одесса может опять потерять статус города-миллионника, а это сами понимаете чревато оч многими нехорошими вещами для нас, н-р такими как недополучениями бюджетных ср-в в разные отрасли((((те же пол-ки, больницы сокращают, т.к. не видят реально сколько койкомест должны в бюджет заложить, т.к. фактически детей не видят)... видно на местах за это по шапке крепко получили, в конце-концов в каждом городе могут быль и свои внутренние распоряжения Горсовета, видимо это как раз тот случай....[/QUOTE]
[QUOTE=nova_u;25873191]прописка может и не обязательна пр иполучении пособия, но каждый раз туда приходишь (я на повышенное подаб) и каждый раз на тебя волком смотрят с неким прищурум типа " а....хочешь нажиться, а ребеночек-то не прописан.....мы в органы сообщим" и пометочку на твоем деле ставят, мол сообщить в опекунский, что ре не прописан, я так 1,5 года ходила...потом прописала киндера....[/QUOTE]
[QUOTE=k-sobaka;25873274]а его нужно прописывать????он же автоматом прописывается по месту жительства матери.......как это???или просто в ЖЭК необходимо занести справку о рожд???......круто......и они добавляют ещё одного человека на жилплощадь,соответственно все тарифы платишь ещё,как за одного.......[/QUOTE]
[QUOTE=Вопросик;25873546]Я как раз цитировала пункт о м/о "Допомога на дітей одиноким матерям" :)
Но и там, как видно из текста не требуется регистрация...... Но в собесе, именно как м/о, сказали нужна регистрация (прописка) ребенка с мамой, даже первого......
Вообще действительно, из-за чего спор? В чем проблема? В регистрации (прописке) ребенка?
Лично для меня это не проблема, я привыкла к порядку в документах (работа наложила отпечаток):rtfm:, поэтому так и так собиралась до истечения 56-дневного срока после родов зарегистрировать и прописать ребенка..........
Наверное у сопротивляющихся этому, возможно не совсем законному требованию собеса, есть какие-то свои мотивы........[/QUOTE]
[QUOTE=Вопросик;25873637]Увеличиваются тарифы - вода, газ, мусор.....
Конечно, если нет счетчика на воду, то да....... А все остальное (мусор и газ) не такая уж большая сумма......
К тому же почему такой "гнев праведный"? Или на ребенка нет расхода воды? Нет мусора?
Необходимо принести свидетельство о рождении, а не справку...... Интересно, откуда ЖЭК может знать о том, что у вас прибавление?[/QUOTE]
[QUOTE=Missis Bond;25874155]Девченки а в чем собственно проблема прописать ребенка? Не понимаю... боитесь увеличения расходов по ком услугам? Бред... моя прописна и ощутимого "повышения" я не заметила. Вы же не рожаете детей только ради детских пособий, а читая посты о каком то "диком" нежелании прописывать детей складывается именно такое впечатление.
пы.сы Предвосхищая тапки летящие в меня задам следующий вопрос, если все оки почему так не хотите прописывть детей, внятно можете кто-то объяснить?[/QUOTE]
[QUOTE=!UNONA!;25874448]Я думаю тут у многих некуда, возможно, прописать и в этом проблема, потому что из-за коммунальных это смешно, я прописала 2х и за обоих коммунальные увеличелись аж на 13 грн( за вывоз мусора), а остальное по счетчикам и кв. метрам (у меня лично так).
Сорри за офтоп[/QUOTE]
[QUOTE=Missis Bond;25874530]Может быть, конечно... но мамы гте ж прописаны туда и надо прописать ребенка. Модеры выбачайте)))[/QUOTE]
[QUOTE=Kzena284;25874574]У нас 17 метров в коммуне,и кроме родителей и сестры прописана я с тремя детьми.........[/QUOTE]
[QUOTE=fisty;25874653]некуда-это как?)[/QUOTE]
[QUOTE=Kzena284;25874698]Как у меня)))Если я захочу еще одного, то по сан.нормам прописать его некуда((((([/QUOTE]
[QUOTE=AEN;25875583]Девочки, это дело каждого - прописывать или нет (по тем или иным причинам). Мой прописан, мне по барабану, просто я написала для тех, кто не хочет/не может прописать ребенка, что это не причина в отказе на получения пособия на ребенка. А дальше каждый решает сам. Помню, совсем недавно девочка советовалась как ей самой прописаться хоть где-то, не то что ребенка, ситуации разные бывают.[/QUOTE]
[QUOTE=Alenkaya;25878890]во первых у нас увеличилась квартплата на 2хСДПТ , а это по 60 с лишним грн, газ , мусор, у нас по человечно. Счетчиков нет..За год сумма набегает. 130 гривн не окупаются:)
Кроме того, продать потом квартиру с прописаными детьми - большой гемор. У кого то может квартира быть в ипотеке. Мало ли.[/QUOTE][/SPOILER]
-
[SIZE="5"][COLOR="blue"][B]Полезные посты: Налоговая льгота, пособие по малообеспеченности, доп. 10дневный отпуск и др.[/B][/COLOR][/SIZE]
[SPOILER="Полезные посты"]
[QUOTE=пишоновская;27236756]у меня такой вопрос я одинокая мама на двух деток,когда неработала и не стояла на учете в ЦЗ малообеспеченность оформить немогла потому как надо было работать т.к. детям уже больше 3-х лет с января месяца я работаю зарплата у меня 2150 могу ли я сейчас встать на учет в собесе как малообеспеченная (есть ли смысл или нету??? у меня трое деток,но на одного ребенка я не одинокая мама )надеюсь что понятно объяснила,спасибо за ответ[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;27238458]боюсь при такой зп, малообеспеченность не выйдет
возраст деток?
пособие мо оформлено?
сейчас муж есть?
повышенное оформляли?[/QUOTE]
[QUOTE=пишоновская;27240050]детям 14,8 и 7 лет как одинокая мама получаю 600 гривен ,мужа нет и зарплата со всеми высчитами моя получается 1600[/QUOTE]
[QUOTE=Анффиса;27241294]Почему так много высчитывают? На работе знают, что у вас трое деток?[/QUOTE]
[QUOTE=пишоновская;27241423]да,знают и в бухгалтерию подходила мне объяснили что по закону если зарплата больше 1500 тысяч то высчиты идут по полной программе .Конечно обидно что высчитывают больше 500 гривен а что делать?? Вот и надеюсь что можно малообеспеченность оформить просто времени свободного не так много и хочу здесь узнать реально это или нет.[/QUOTE]
[QUOTE=Анффиса;27241496]Мне кажется вас разводят! Если сейчас найду, дам ссылку! А лучше спросить у мамы Наташи![/QUOTE]
[QUOTE=пишоновская;27241626]Спасибо ,наверное спрошу[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;27247478]1500 грн з/п - это лимит применения [B]общей[/B] налоговой социальной льготы (50%), родителю на одного ребёнка до 18 лет положена льгота 100%. У вас двое/трое, значит, эта сумма умножается на 2/3 соответственно, и уже к ней применяется налоговая социальная льгота, которая должна уменьшить вычеты.
[B]Одинокая мать[/B] (отец), вдова (вдовец) или опекун, попечитель (ппп. 169.1.3 ПКУ) имеет право на НСЛ 150% (804,75 грн) х на кол-во детей в возрасте до 18 лет. И лимит з/п 1500 грн для применения НСЛ также умножается на кол-во детей у одинокого родителя.
При этом под одинокой матерью (отцом) или опекуном, попечителем понимаются лица, которые на момент применения НСЛ, имея ребенка до 18 лет, не состоят в браке, зарегистрированном в соответствии с законом
Не знаю, нужна ли справка из УТиСЗН о том, что вы действительно одинокая мать с детьми до 18 лет (а также, что мне будет за то, что применяю льготу 150% без этой справки))), т.к. не указано, что такая справка требуется для применения НСЛ в этом случае, но я у своей сотрудницы, на всякий случай, потребовала вместо неё
1) св-во о рождении ребёнка,
2) справку из ЖЭКа о составе семьи, где вписана сорудница и её дочь,
3) св-во о расторжении брака и
4) заявление на применение НСЛ с указанием соответствующего пункта Налогового кодекса (169.1.3а НКУ), а также о том, что НСЛ применяется исключительно по одному месту начисления месячного дохода в виде з/п.
В вашей бухгалтерии "нехорошие люди" сидят - так с одинокой мамой поступать... Им просто лень посчитать/пересчитать и потом заморачиваться с подсчётами при сдаче за вас отчётов... Иначе не могу понять смысл их действий.[/QUOTE]
[QUOTE=Мама Наташа;27249632][B]Пишоновская[/B], Таня, точно! Мы с тобой , когда вчера ночью подсчет вели, я вообще упустила, что ты еще и одинокая))))
Так что с тебя вообще подоходный удерживать не должны! Только в пенсионный фонд 3,6% от заработной платы.[/QUOTE]
[QUOTE=Вопросик;27290350]Даже не знала о такой льготе, спасибо за информацию! :thank_you2:
Хочу уточнить, если у меня официальная з/п будет, например, 4000 грн., при этом я м/о с одним ребенком до 18 лет, тоже будет действовать эта льгота?[/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;27291181][B]Вопросик[/B], нет, т.к. максимальная з/п для применения налоговой соцльготы должна быть не выше 1500 грн (на 2х детей 3000, на трёх 4500 и т.д.).[/QUOTE]
[QUOTE=пишоновская;27292918]девочки,а как можно распечатать чтоб носиком тыкнуть в закон где про эту льготу написано???? ато сегодня сказала на работе а мне говорят а распечаточку нам предоставьте ато мы словам и писюлькам от руки неверим вот так то!!![/QUOTE]
[QUOTE=Destiny;27293194]Ищите Налоговый кодекс и указанный пункт (подпункт).[/QUOTE]
[QUOTE=пишоновская;27293324]спасибочки[/QUOTE]
[QUOTE=Маринка-картинка;29116019]девочки, подскажите,25-28 апреля забрали с Суворовского собеса все документы,отвезли 8-го мая в Овидиополь,деньги в этом месяце не пришли, они же должны были начислять ещё в Суворовском?[/QUOTE]
[QUOTE=Buburuzik;29116197]напишите, пожалуйста, адрес и телефончик собеса в Овидиополе.[/QUOTE]
[QUOTE=Маринка-картинка;29116278]адрес не знаю, ул. Шевченка, не доезжая до конечной,с правой стороны высокое административное здание, собес на первом этаже[/QUOTE]
[QUOTE=Катерина Квітка;29180246]Добрый день)
Стоит насущный вопрос, подскажите, пожалуйста, хорошего юрист-консультанта по госслужащим или может кто сам разбирается в таком и сможет подсказать как быть.
Я работаю в университете преподавателем. Контракт с универом подписывается каждый год и в этом году истекает 30.06. А в декрет я собираюсь 15.06. Я так понимаю что мне должны выплатить дородовые среднее от моего оклада * 120 дней + отпускные за год работы. Но отдел кадров говорит, что могут быть проблемы..мол отпускные я получу только за оставшиеся 15 дней с 15.06 до 30.06 ( а не за 56 - как полагается!) А всё остальное мне выплатят только в случае, если универ оформит со мной контракт на следующий год. Меня дурят или как?!
И ещё один прикол: в трудовой у меня не будет стоять никакой отметки про декрет, а просто последняя запись с места работы которая закончилась по котракту такого то числа. Вопрос- как же потом получить эти три года по уходу за ребёнком в стаж, если он у меня в трудовой не отображен?
Заранее спасибо за ответы:rose::rose::rose:[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;29182317]вот у этой девочки похожая ситуация была- пообщайтесь с ней...[url]https://forumodua.com/member.php?u=48744[/url][/QUOTE]
[QUOTE=Schoene;29213307]Обычно в ВУЗах по 30.06. оформляют совместителей, которым не платятся отпускные. Во всяком случае у нас так. Штатные преподаватели подписывают контракт с 1.09 по 31.08 след. года. Поэтому, действительно, если у Вас не будет продлен контракт на след. год, Вы не сможете оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Вы работаете штатным преподавателем или совместителем?[/QUOTE]
[QUOTE=Schoene;28728398]В теме читала раньше, что пособие по уходу до 3-х лет могут оформить любой из родителей или бабушка с дедушкой. Вот у меня такой вопрос, помогите с советом. Знаю точно, что в конце августа выйду на полную ставку. Ребенку будет 2 года. Читала также, что тогда я теряю это пособие. Может сейчас уже его переоформить на мужа или на бабушку? Муж - СПД, бабушка - пенсионерка.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;28728479]совершенно не понимаю почему вы так стремитесь стать безработной, вас уволить не смогут, вы защищены законом, вас обязаны трудоустроить, уже всю инфо вам дали, по 200 раз одно и тоже разжевали...
сейчас переоформить не сможете. до августа далеко. в вашем случае пособие сможете переоформить только на мужа, если он еще оф не трудоустроен. от вас понадобится приказ о выходе на работу, от него заявление и трудовая[/QUOTE]
[QUOTE=Schoene;28728764]Спасибо! Поняла: выхожу на работу на полную ставку, беру приказ и в собес с мужем. Но у него нет трудовой. Он все время после ВУЗа был СПД. Что тогда?[/QUOTE]
[QUOTE=AnanievOD;28836248]На бабушку не получится...
Найдите "бедного" "іншого родича", который сам, и его семья, если имеется, не будут иметь доходов с февраля по август, и получит он помощь по полной программе -- в размере прожиточного минимума...[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;28023031]Девочки, открываете 2Гис- находите тел [COLOR="#ff00ff"]Казначейства[/COLOR] и наяриваете туда, чем больше людей позвонит с жалобами, тем быстрее они ср-ва переведут на ваши банки, а так вас собес и дальше завтраками будет кормить, что денег не перечислили, [B]сами- только сами[/B] звоните!!![/QUOTE]
[QUOTE=Фира Хаймович;28025803]Я позвонила сейчас в собес, казначейство области и города...
В собесе сказали - понятия не имеем, когда начислят.
В области - все деньги перечислены в город, у нас задолжности нет. Тел. 7305900, 7305935
Казначейство города - мы информацию предоставляем только нашим исполнителям, т.е. собесу. По нашим данным деньги перевели в пятницу... Звоните в собес. Тел. 7305860(приятная девушка, как выяснилось тоже одна из "нас":))
Капец!!!!!!!! Круговорот бабла в природе[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;28026030]в августе-сентябре 2011г тоже были такие задержки, так девчата аж до Киева народ подняли на местах и ниче в теч 5-7дней всем быстренько все выплатили, но если они в пт еще перечислили, то если сегодня-завтра после обеда деньги не поступят на карточки- то значит врут... т.к. банки не имеют права задерживать и пользоваться этими деньгами, чем больше народа позвонят, тем быстрее зашевелятся... идите выше- просите чтобы переключали на завсектора(начальников и т.д.), что может знать обычный секретарь...[/QUOTE]
[QUOTE=rus_lana;28419596]Девочки, пишу скорее всего не туда, подскажите, если кто знает в какой темке можно проконсультироваться.
Нашла вот, что по закону расходы на оплату комунальных услуг должны составлять не более 15% от дохода семьи. если больше, назначают субсидию. Субсидии ж вроде тоже в собесе оформляются?? я в декрете ,муж оформлен на 1000 грн ,нас 4 в семье, оплата за комунальные расходы не менее 500 грн в мес, реально вообще оформить эту субсидию или нет???[/QUOTE]
[QUOTE=o_ch;28433757]дались вам эти субсидии?
может вы именно в ту тему и попали))) Вам определённо с такими доходами [U]проще и выгоднее[/U] оформить повышенное пособие до 3х лет вместо 130 грн, которые вы сейчас получаете.
Загляните на первую страницу темы, там всё рассчёты.[/QUOTE]
[QUOTE=Вопросик;28631660]Девочки, может не в тему, но пару месяцев назад где-то встречала сообщение о молочной кухне....... если кто-то в курсе, расскажите, пожалуйста!!!!!!!
В поликлинике узнавала, педиатр сказала, что сейчас ничего подобного нет и даже в роддомах запрещено докармливать малышей смесями, а на самом деле докармливают...
Точно помню, что писали о том, что можно смеси получать..... не могу найти сообщение((((((((((((((([/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;27782272]если это так, то ей положено еще и пособие м/о(около 303грн), для оф-я этого пос-я еще нужна [B]дополнит справка из Загса[/B], что она мать-одиночка(и если она пойдет ее делать-пусть делает в 2-х экземплярах, одну себе оставит, она ей пригодится потом и для работы и для выезда за границу с ребенком и т.п.)[/QUOTE]
[QUOTE=Вопросик;28631843]Я правильно поняла, при устройстве на работу нужно подавать эту справку из ЗАГСа? Оставлять в отделе кадров или только показать? Если этой справки не будет, то льготы м/о от работодателя не увидишь или достаточно все же паспорта с отсутствием штампа и свидетельства о рождении ребенка, где папа на моей фамилии?[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;28632181]Работодатель к пособию по м.о не имеет никакого отношения. Если вы мать одиночка при регистрации в Загсе вам выдадут справку для собеса на оформление этой помощи[/QUOTE]
[QUOTE=odessa_nika;28632310]льготы для работающей мо это дополнительный отпуск 10 календарных дней и всё, и да надо нести в отдел кадров выписку из ЗАГСа. Больше нет никаких льгот.[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;28632656]Если ребенок на искусственном питании, то нужно обратиться к участковому педиатру с заявлением поставить вас на бесплатное детское питание в поликлинике.
Закон Украины "О детском питании", пункт 3, абзац 2:
"3. Держава забезпечує створення соціально-економічних умов,
за яких можливо задовольнити потреби кожної дитини у
високоякісному та безпечному харчуванні на достатньому рівні.
Із цією метою держава вживає заходів щодо:
2) безкоштовного та пільгового забезпечення грудних дітей та
дітей раннього віку продуктами дитячого харчування, включаючи
дитячі суміші для грудних дітей та дитячі суміші для подальших
етапів годування, функціональні харчові продукти, продукти
дитячого харчування на основі соєвого білка."
(Дети раннего возраста-до трех лет)[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;28634511][B]Вопросик[/B], именно эту льготу в виде доп отпуска я имела в виду[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;28634546]сейчас это только для категории граждан- малообеспеченные, кот состоят на учете в территориальном центре[/QUOTE]
[QUOTE=Вопросик;28674572]А я не про пособие, а про дополнительный отпуск...[/QUOTE]
[QUOTE=Вопросик;28674664]Подскажите, пожалуйста, что нужно, чтобы стать на учет и как точно называется этот центр? Под малообеспеченную наверное подойду, т.к. безработная м/о...)))[/QUOTE]
[QUOTE=lana2009;28677359]узнать можно в самом собесе где ваш территориальный центр социального обслуживания одиноких нетрудоспособных граждан[/QUOTE]
[QUOTE=Provizorchek;28678297]Если Вы еще не оформляли пособие при рождении и повышенное по уходу, то на первые 6мес можно попробовать оформить малообеспеченность, потом из-за выплать оно просто не выйдет, т.к. там должен быть доход не более [B]30%[/B] от прож мин и в эту категорию не так то просто попасть... вот тут кое-что по этому вопросу:
[url]https://forumodua.com/showthread.php?t=100032&p=28477671&viewfull=1#post28477671[/url][/QUOTE][/SPOILER]