-
[quote=-=AHA=-;3627504]Нужна помощь!!!
Необходима любая информация по компании "Си Мастер", местонахождение ул. Солнечная,5, директор Цвиркун Елена Валентиновна:
- Сотрудники;
- моб. и домашние телефоны сотрудников;
- их адреса.
Аналогичная ситуация с московским представительтвом "Си Мастер" (или наоборот).
Поясню ситуацию: народ должен реальные деньги за выполненные автотранспортные услуги (перевозка транзитных контейнеров). Не отрицает, что должен, но не платит.[/quote]
приколист. опубликуй тут свои:
-ФИО
-дату рождения
-адрес
-телефоны
-банкоские счета
-девечью Ф(ИО) матери...
:rzhu_nimagu:
-
Та да, по полу катаюсь от смеха. Больше нечем заняться.
Я приветствую разные методы получения информации...
Может кто и владеет, может кто и поможет, мало ли..
Понимаю, что со стороны выглядит абсурдно, но жизнь заставляет...
-
Хочу добавить в этот список еще одну фирму, не дай бог вам туда устроится, расскажу кратко, в прошлом году устроился в агентство "Елена" на 7км неделю было все типа нормально, но когда приезжал шеф это было просто ужас, он всех покрывал матом, кричал, мог даже бросить каким-то предметом причем низа что. Утром приехал и давай всех строить и орать, работать было просто невыносимо. А для того что б против него никто не выступал у него был калаш, простые рабочие рассказывали что они хотели уволится , так он приехал вышел из машины и выпустил в верх целый рожок для того что б они и не думали даже уволятся. Я продержался там пол года больше не смог, не выдержали нервы, уволился, а вдогонку он меня обзывал непристойными словами. Так что будьте бдительны, не дайтесь в рабство.
-
[QUOTE]они хотели уволится , так он приехал вышел из машины и выпустил в верх целый рожок для того что б они и не думали даже уволятся.[/QUOTE]
:shock: реальный чувак видимо!
-
[QUOTE=-=AHA=-;3627504]Нужна помощь!!!
Необходима любая информация по компании "Си Мастер", местонахождение ул. Солнечная,5, директор Цвиркун Елена Валентиновна:
- Сотрудники;
- моб. и домашние телефоны сотрудников;
- их адреса.
Аналогичная ситуация с московским представительтвом "Си Мастер" (или наоборот).
Поясню ситуацию: народ должен реальные деньги за выполненные автотранспортные услуги (перевозка транзитных контейнеров). Не отрицает, что должен, но не платит.[/QUOTE]
И чем бы вам помог мой домашний телефон и адрес, если бы я там работал, скажем, секретарем? Или вы уверены, что все сотрудники компании живут за ваш счет и принесут вам свои зарплаты?
-
[QUOTE=Саша_;3631370]Хочу добавить в этот список еще одну фирму, не дай бог вам туда устроится, расскажу кратко, в прошлом году устроился в агентство "Елена" на 7км неделю было все типа нормально, но когда приезжал шеф это было просто ужас, он всех покрывал матом, кричал, мог даже бросить каким-то предметом причем низа что. Утром приехал и давай всех строить и орать, работать было просто невыносимо. А для того что б против него никто не выступал у него был калаш, простые рабочие рассказывали что они хотели уволится , так он приехал вышел из машины и выпустил в верх целый рожок для того что б они и не думали даже уволятся. Я продержался там пол года больше не смог, не выдержали нервы, уволился, [B]а вдогонку он меня обзывал непристойными словами. [/B]Так что будьте бдительны, не дайтесь в рабство.[/QUOTE]
Хорошо хоть не очередь из калаша.....
-
[QUOTE=KRASAVA;3398563]Да вообще покажите мне хоть одного человека, который бы сказал, что его [B]все[/B] устраивает на его работе (если, конечно, говорить честно)........
[/QUOTE]
меня всё устраевает на работе, даже не смотря на то, что ЗП в локальной валюте
-
Немного не по теме
[QUOTE=Людмила Славута;3578086]Требовалась Офис-менеджер с некоторыми функциями импорт-менеджера и переводчика для встречи гостей и перевода переговоров. Девушка, вводившая меня в курс дела, объяснила, что она работала на 1,5 ставки только последний месяц, но думает, что оклад будет где-то 550-600 у.е., по крайней мере ей так обещали. Каюсь, при разговоре с директором я не уточнила именно размер оклада, за что потом и поплатилась. Выяснилось, что за все мои функции (поверьте, их было немало!) мне будут платить всего 400 у.е. Платили и того меньше. Не обращая внимания на курс доллара, мне платили 2000 грн., что даже на тот момент было на 20-30 грн меньше. Да дело не в этом.
Спустя 1-2 месяца я узнаю, что из-за отношений с директором уволилось несколько «старожил» фирмы – люди необычайно трудолюбивые и каждый - специалист в своем деле. Я сама была свидетелем того, как директор сделала виновными людей, которые прикрывали ее ошибки, а потом еще и вынудила их уволиться. Она могла пренебрежительно высказываться о человеке, не выполняла своих обещаний. Не давала обещанных премий за переработку, при этом заставляла людей выполнять работу, которая не относилась к их функциональным обязанностям.[/QUOTE]Как мне это напомнило мою работу в выставочном центре «Морские Технологии» (по совместительству издательство «Судоходство») десять лет назад… Тоже в конце концов уволился оттуда, проработав меньше года (с весны 1998 г. до зимы 1999) по аналогичным причинам — перегруз работой, невыплата обещанных премий… Ничего не меняется.
-
[QUOTE=RavenouS;2824090]В июне 2006 года, устроился работать в Рекламную Компанию ИМПРЕЗА, дизайнером.
Сдал трудовую книжку, два месяца проработал без особых проблем.Работы в большом объёме как обещано не было, я сидел без дела часто, понятно что директора бесила такая ситуация и он начал пихать всё что только можно в замен моей прямой работы, пришлось даже стать за плотер чтоб подменить Плотерщика.
Вобщем понял что пора сваливать.Так понял что по моему настрою это было видно, весь август был без работы.В один прекрасный день сентября я прихожу на минут 15 позже 10-ти утра, директор вызывает меня и говорит что мол ему не нравистя что я опаздываю что он меня предупреждал и что он меня уволняет.Я без особых колебаний говорю что я согласен с его решением и полностью его поддеоживаю.Сказал что мне нужно:
1) Зарплата за АВГУСТ
2) Скачать свои файлы
Директор закурив сигарету сказал что не даст мне зарплату потомучто я весь август ничего не сделал.Я объяснил что работы не было , как я мог что то делать.Он занервничал начал мне пихать опоздания мои, я сказал хотите оштрафуйте меня на опоздания, но зарплату дайте.....Вобщем Долго пытался доказатьч то он поступает не порядочно , но зарплату не получил.
Подойдя к бухгалтеру я получил свою трудовую книжку, но в ней про мои 3 месяца ничего не было...Я понял что с этими кидалами по хорошему нельзя.
Окуратно пролезнув возле плотерщицы под видом забрать свои клипарты , я удалил все свои файлы за 3 месяца работы, к щастью там были пару рабочих файлов которые им нужно было на днях отправлять в Киев, для рабоыт над одним казино.
Чесно сказать зарплату всеровно не добился, но чувство выполненого долга перед своей честью, успакаивало...Так как был уверен что потерянные файлы им обошлись в 3-4 раза больше зарплаты.
З.Ы. Зимой сего года во время поездки в киев совершено случайно столкнулся с типом, разговорившись узнал что он тож дизайнер и тоже работал в ИМПРЕЗЕ пару месяцев, не буду расказывать что он мне говорил о работе там, но восторга было примерно как у меня. ))[/QUOTE]
Сказать по правде, наверно с таким работником как Вы (ничего личного) я бы на месте работодателя поступил бы так же.
Во первых существует понятие "испытательный срок" (до 2-х мес), в течении которого и Вы и работодатель выясняют подходите ли Вы друг другу. Если Вас что то не устраивает, говорите об этом, и через 14 дней вы уходите, нормально получив зарплату. Но если Вы "своим видом" показывали, что хотите уйти, постоянно опаздывая на работу, и др., и Вас предупреждали, что так делать нельзя - то в чем вопрос? C вами поступили так же, как и Вы поступали с ними. Ну а за нанесение вреда компании можно было бы еще и по тыковке настрелять.
-
[QUOTE=Longer;3677485]Ну а за нанесение вреда компании можно было бы еще и по тыковке настрелять.[/QUOTE]
А за "настрелять по тыковке", можно попасть в милицию, и растаться с суммой в несколько раз превышающую убытки от удаления этих файлов. Там таких лошков любящих "стрелять по тыквам", тем более с которых есть что подснять, только и ждут.
Сразу скажу, ничего личного.
-
[QUOTE=novic;3678995]А за "настрелять по тыковке", можно попасть в милицию, и растаться с суммой в несколько раз превышающую убытки от удаления этих файлов. Там таких лошков любящих "стрелять по тыквам", тем более с которых есть что подснять, только и ждут.
Сразу скажу, ничего личного.[/QUOTE]
Если на эмоциях - точно на бабло можно пристроится, а если свидетили о том что это была самооборона и на костылять, то еще и горе-работника без трусов оставить можно
-
[quote=Longer;3677485]Сказать по правде, наверно с таким работником как Вы (ничего личного) я бы на месте работодателя поступил бы так же.
Во первых существует понятие "испытательный срок" (до 2-х мес), в течении которого и Вы и работодатель выясняют подходите ли Вы друг другу. Если Вас что то не устраивает, говорите об этом, и через 14 дней вы уходите, нормально получив зарплату. Но если Вы "своим видом" показывали, что хотите уйти, постоянно опаздывая на работу, и др., и Вас предупреждали, что так делать нельзя - то в чем вопрос? C вами поступили так же, как и Вы поступали с ними. Ну а за нанесение вреда компании можно было бы еще и по тыковке настрелять.[/quote]
ну а я на месте работника поступил бы так же :-)
жалко было в свое время сотрудников, которые восстанавливали б файлики... но работодатель был награжден за заслуги реанимацией (не с моей подачи, но заслуженно). Одно дело когда работник не справляется со своими обязаностями, а другое - когда от безделия лезешь на стену, т.к. работы просто нет и еще начальство за это дрючит...
Работодатель в любом случае должен поступать достойно директору, а не мальчика, решившего кинуть младшего мальчика...
-
[QUOTE=Immortal_Odessa;3680113]Если на эмоциях - точно на бабло можно пристроится, а если свидетили о том что это была самооборона и на костылять, то еще и горе-работника без трусов оставить можно[/QUOTE]
Дело втом, что смотрят с кого можно взять, того и крутят. Больше шансов подснять с хозяина чем с "голопопого" работника. Так что надо быть осторожным со "стрелбой по тыквам".
-
[QUOTE=Конструктор;2750125]С таким же успехом можно организовать тему - Работники - Черный список. Когда чел не хочет работать, а только зациклился на своем прожиточном минимуме, то для него любой работодатель будет Черным.[/QUOTE]
Ничего не мешает прозвонить или даже лично посетить предыдущее место работы нанимаемого лица. Оно же пишет в резюме где работало. Провести мини опрос на тему - а как оно работало.
-
[QUOTE=-=AHA=-;3628089]Та да, по полу катаюсь от смеха. Больше нечем заняться.
Я приветствую разные методы получения информации...
Может кто и владеет, может кто и поможет, мало ли..
Понимаю, что со стороны выглядит абсурдно, но жизнь заставляет...[/QUOTE]
Помогло ли то, что я прислал вам в личку? Сейчас в наше время можно на любого найти информацию, было бы время и "$время"
-
[QUOTE=_vdes_;3681043]ну а я на месте работника поступил бы так же :-)
жалко было в свое время сотрудников, которые восстанавливали б файлики... но работодатель был награжден за заслуги реанимацией (не с моей подачи, но заслуженно). Одно дело когда работник не справляется со своими обязаностями, а другое - когда от безделия лезешь на стену, т.к. работы просто нет и еще начальство за это дрючит...
Работодатель в любом случае должен поступать достойно директору, а не мальчика, решившего кинуть младшего мальчика...[/QUOTE]
Есть такая поговорка: Как аукнется - так и откликнется!
Имелось ввиду, что человек захотел уйти, но не говорил об этом. И постоянно нарушал трудовую дисциплину (неоднократные опоздания), о чем неоднократно был предупрежден. Он думал, что это сойдет ему с рук... Но вышло иначе...
Поставьте себя на место работодателя - и Вы возможно взгляните на эту ситуацию совершенно по другому.
-
Прочел всю тему, заодно создал коллекцию упомянутых работодателей. Привожу:
ООО "Элефант"
Кредитный союз "Первое кредитное общество" и связанные с ним рекламные компании ООО "СКФ", Первое РА объединенной Европы
Автомобильный дом Одесса
ЧП "Созвездие Льва"
Свит-Играшки, по адресу: ул. Дальницкая, 50
Софт-Прайм, ул. Нежинская, 32
Сисофт, ул.Радостная,2/4
Вирамакс, переулок Бисквитный,3
театральное агенство "Премьера"
Прессмаш
Stil Haus на Канатной, 22.
РАФ-ПЛЮС
агентство "Елена"
ПКФ "Оркон"
Надеюсь, когда нибудь какой нибудь соискатель вознамерившись поискать информацию найдет эти доблестные имена в результатах поиска. Аминь.
-
[quote=Longer;3683807]Есть такая поговорка: Как аукнется - так и откликнется!
Имелось ввиду, что человек захотел уйти, но не говорил об этом. И постоянно нарушал трудовую дисциплину (неоднократные опоздания), о чем неоднократно был предупрежден. Он думал, что это сойдет ему с рук... Но вышло иначе...
Поставьте себя на место работодателя - и Вы возможно взгляните на эту ситуацию совершенно по другому.[/quote]
дык, работодатель вправе штрафовать, но выплатить обязан...
в свое время "учился": испсрок 2 недели. напартачил на первой же, даж разобраться не дали (начальник с кем договаривался уехал, а зам имел на меня зуб, т.к. я претендовал на место занимаемое "своим чел" приходящим). было сказано - можешь не приходить даже.
естественно о деньгах не шла речь. Дождавшись возвращения начальника пришел на "беседу". Сильно не настаивал в разборках, т.к. семья была против, да и кого послушают - левака или своего сотрудника... Но фраза начальника мне понравилась: договаривались на 2 недели за ХХ баков. Отработана одна - получи 1/2 от ХХ.
Учитесь, работодатели!
А вот противоположность: агентство (было напротив политеха, уже не помню названия) подыскало мне "[URL="http://www.offsetic.com.ua"]Оффсетик[/URL]". Была озвучена одна сумма. Пошел - взяли. Кроме "офиса" выводило из себя ежедневный надзор - ни по инету полазить в процессе обеда, ни лишний раз выйти на перекур... Причем, не только со стороны начальства, но и бухгалтера и косых взглядов остальных. Руководитель использовал обного деза по максимуму, оплачивая его труд меньше аналога по городу, учитывая нагрузку (пользовался рождением ребенка у деза и опаски поиска новой работы). Печатники еще пытались "уговорить" начальство на человеческие условия труда в виде вентиляции и еще чего-то (при мне ничего у них не получилось).
Когда слово зашло о зарплате - обсуждалась явно не та сумма, которая была заявлена в агентстве. Выдавать тоже не особо хотелось, т.к. с моей стороны было уже все решено. Кое как обманом-хитростью выманил часть, попрощался и больше меня там не видели. Отзвонил и напхал (культурно) агентству за лживую инфу.
Вот как. Вспомнилось :-)
Кстати, судя по наличию вакансии на сайте - ситуация мало изменилась :-)
-
[QUOTE=_vdes_;3687982]Кроме "офиса" выводило из себя ежедневный надзор - ни по инету полазить в процессе обеда, ни лишний раз выйти на перекур... Причем, не только со стороны начальства, но и бухгалтера и косых взглядов остальных.[/QUOTE]Вообще-то по КЗОТу или как там, положены перерывы при работе с компьютером каждые 15 минут, что ли… Ну может, не 15 минут, но минимум раз в полчаса ты имеешь полное право сделать перерыв на 5 минут.
А вообще фиг её знает, эту работу на фирме, я вот дома сижу и порой по несколько часов от компа не отрываюсь и даже нет времени душ принять, когда завал :)
-
А мы делаем по другому: берем человека на работу(менеджер по продажам), причем только того, который о размере зарплаты не сильно интересуется, т.е. не требует, например минимум 500 итд...
Обговариваем зарплпту, в 150$ (на проезд :-) ), а остальное от проданного. Причем рядом с ним сидят такие же люди, и работают на таких же условиях, получая при этом 700-800 в условиях кризиса, и он это видит.
При таких условиях работник сам заинтересован в нормальном отношении к работе.
Испытательный срок 2-мес. Если по итогам он не выходит на размер зп 450-550, то и он и мы понимаем, что это работа не для него. Если все нормально, то месяца через 3 он выходит на зп в 600-700. Считаю в нынешних условиях это более - менее нормально.