-
Магазин Честор Лузановка : хаос, беспорядок, текучка. Самое первое, что приходит в голову, когда видишь такой рабочий процесс : Жах! Стажировка бесконтрольная, как на вокзале. Люди сами по себе шатаются по магазину. При этом стажировочные неоплачиваемые дни по 16 часов (3 дня через 3). Можешь стажироваться, никто из руководства не поинтересуется, чем ты занят. БОльшая часть персонала работает первый месяц или первую неделю, никто не знает, что и как нужно делать. Между тем, покупателей полно, обороты большие, но условия для работы ужасные.
-
Позвали на собеседование, так что скоро увидите отчет ....)))
-
[QUOTE=Richard Gordon;30629770]Такой низкосортной попытки создать позитивное мнение уже давно не видел:rzhu_nimagu::rzhu_nimagu: 42 года и не стыдно? :rzhu_nimagu:Да, школота куда убедительней и граммотней может создать общественное мнение.
Это однозначно провал и НЕ ЗАЧЕТ:rzhu_nimagu:[/QUOTE]
мне кажется что это скорее спецом хотели так приторно написать чтоб был обратный эффект :)
-
[QUOTE=Муза Федоровна;30632753]Магазин Честор Лузановка : хаос, беспорядок, текучка. Самое первое, что приходит в голову, когда видишь такой рабочий процесс : Жах! Стажировка бесконтрольная, как на вокзале. Люди сами по себе шатаются по магазину. При этом стажировочные неоплачиваемые дни по 16 часов (3 дня через 3). Можешь стажироваться, никто из руководства не поинтересуется, чем ты занят. БОльшая часть персонала работает первый месяц или первую неделю, никто не знает, что и как нужно делать. Между тем, покупателей полно, обороты большие, но условия для работы ужасные.[/QUOTE]
На поселке Котовского Честор - та же история:( Удручающее зрелище.
-
[QUOTE=Richard Gordon;30629770]Такой низкосортной попытки создать позитивное мнение уже давно не видел:rzhu_nimagu::rzhu_nimagu: 42 года и не стыдно? :rzhu_nimagu:Да, школота куда убедительней и граммотней может создать общественное мнение.
Это однозначно провал и НЕ ЗАЧЕТ:rzhu_nimagu:[/QUOTE]
Обратный эффект:
1. Правила в этой песочнице нарушаться не должны. Все те, кто не так делает пасочки будут унижены и изгнанны.
2. Любые попытки стать против ветра и пытаться говорить будут расценены, как нарушение этических норм высшего общего и согластно конституции жестко пресечены.
3. Покупаем более сильную плеть и стегаем работодателя с большей любовью
продалжение обратного эффекта позже, бо надо ж и поработать)
-
[QUOTE=ЭрикФрум;30634395]Позвали на собеседование, так что скоро увидите отчет ....)))[/QUOTE]
Поздравляю!
Знать бы еще, куда, чтоб понять, радоваться или сочувствовать...
Неужели так трудно было написать сразу?
-
[QUOTE=Ugorod;30660114]Обратный эффект:
1. Правила в этой песочнице нарушаться не должны. Все те, кто не так делает пасочки будут унижены и изгнанны.
2. Любые попытки стать против ветра и пытаться говорить будут расценены, как нарушение этических норм высшего общего и согластно конституции жестко пресечены.
3. Покупаем более сильную плеть и стегаем работодателя с большей любовью
продалжение обратного эффекта позже, бо надо ж и поработать)[/QUOTE]
1) Для кого-то "песочница", а для кого-то реальный шанс не терять драгоценное время, мне лично это "песочница" очень помогла не вляпатся в полное Г. Так как здесь колекционируются самые отборные экземпляры с некоторыми лично знаком, про некоторых и помимо этого форума много "положительного" слышал
2) Что б не ставать против ветра и заниматься дешевым троллингом, надо было некоторым тут особо-ценным экземплярам не заляпать свои репитуцию в реальной жизни, что б потом виртуально на форуме у всех на виду ее низкопробно пытаться отмыть.
3) Плети особи из данной колекции сами себе приобрели по собственной воли.
4) Те работадатели кто не чувствуют за собой грешков и кому боятся не чего, не будет в рабочее время заниматься выяснением с бывшими работниками ho is ho
5) Не спорю может кто-то в этот список и не спарведливо попал, не исключаю вариант что какой-то неблаганадежный сотрудник из-за вполне справедливого и обоснованного увольнения решил отомстить тут, если это правда то таким работадателям не чего боятся один комент тут не чего не решает как говорят "Один раз, не гривотряс". А по данной колекции отборных экземпляров тут каждому третьему есть что сказать .
-
Тут 1/3 комментов от людей, которые лишь побывали на собеседовании и с ними "как-то неконцептуально поговорили". Такой скудной базы достаточно некоторым ораторам, чтобы воздвигнуть на ней выводы о качестве работодателя, даже не работая там.
Характерно, что, никнейму с одним-десятью сообщениями, который польёт грязью работодателя - поверят охотно. Аналогичному аккаунту, который будет "обелять" кого-то - нарисуют от "лизоблюства сотрудника" до "низкопробных попыток руководства".
[QUOTE]- У Рабиновича сын - гей!
= Но, у Рабиновича две дочери и нет сына
- А это уже он пусть теперь оправдывается[/QUOTE]
-
[QUOTE=Dominion;30666565]Тут 1/3 комментов от людей, которые лишь побывали на собеседовании и с ними "как-то неконцептуально поговорили". Такой скудной базы достаточно некоторым ораторам, чтобы воздвигнуть на ней выводы о качестве работодателя, даже не работая там.
Характерно, что, никнейму с одним-десятью сообщениями, который польёт грязью работодателя - поверят охотно. Аналогичному аккаунту, который будет "обелять" кого-то - нарисуют от "лизоблюства сотрудника" до "низкопробных попыток руководства".[/QUOTE]
Если некоторые работадатели позволяют себе некорректность уже на этапе собеседовании это минус вам, а не сосискателям. Мне самому неаднократно неадекватные кадровики попадались. Это проблема ваша! Значит подбирайте инспекторов по кадрам более тщательно, или проверьте имеющихся на профпригодность, а за одно и на предмет психических отклонений. Что б не портился имидж вашей конторы уже со знакомства с о.к
По поводу кому верят больше сами же виноваты. Вот когда большинство нечестных высшеперечисленных контор перестанут кидать работников и относится к своему персоналу как к людям, а не как безправному крепостному быдлу вот тогда начнем верить больше работадателям, а не аккаунтам.
Возвращайте свою репутацию в реальной жизни, а конкретно улучшением отношения к своим работникам, а не визгами на форуме!
-
Пора открывать школу по поиску работы.
Я планировал сделать однодневный семинар на темы:
"Где и как искать работу"
"Как составлять резюме и проходить собеседование"
"Как посчитать свою стоимость на рынке труда"
"Хорошие и плохие Работодатели"
-
Уважаемые форумчане! Спешу сообщить и предупредить, всех программистов!!!!!!! Уровень зарплаты в компании Люксофт- обманчив!!!! Менеджеры по персоналу - Ирина и Елена, хорошо рассказывают и зазывают людей! Вы приходите, подписываете документ, на зарплату, а потом через короткий период времени, набирают студентов, разбрасывают на них, а Вас ставять перед фактом, что Вы свободны такого числа и соответственно на другой проект Вы не попадаете. Была смена руководства и многие поубирали таким образом. Начальник в Одессе- Андрей ни чего не решает, а решается все через Киев и Москву.
P.S. Будут комментарии, я не буду на них отвечать, удаляюсь в зрители)))))))
-
[QUOTE=natzai;30673665]Уважаемые форумчане! Спешу сообщить и предупредить, всех программистов!!!!!!! Уровень зарплаты в компании Люксофт- обманчив!!!! Менеджеры по персоналу - Ирина и Елена, хорошо рассказывают и зазывают людей! Вы приходите, подписываете документ, на зарплату, а потом через короткий период времени, набирают студентов, разбрасывают на них, а Вас ставять перед фактом, что Вы свободны такого числа и соответственно на другой проект Вы не попадаете. Была смена руководства и многие поубирали таким образом. Начальник в Одессе- Андрей ни чего не решает, а решается все через Киев и Москву.
P.S. Будут комментарии, я не буду на них отвечать, удаляюсь в зрители)))))))[/QUOTE]
Что-то я не пойму, почему компания сразу попала в черный список?
Описать подробнее нужно...
А то получается - предложили работу, подписали договор, по прошествии какого-то времени поменялась ситуация и в ваших услугах больше не нуждаются.
Вы читали договор, когда его подписывали??
Компания нарушила условия договора?? Если да - требуйте возмещения, подавайте в суд.
Если нет - увы, вы сами читали, когда подписывали.
-
[QUOTE=Mityaj;30674626]Что-то я не пойму, почему компания сразу попала в черный список?
Описать подробнее нужно...
А то получается - предложили работу, подписали договор, по прошествии какого-то времени поменялась ситуация и в ваших услугах больше не нуждаются.
Вы читали договор, когда его подписывали??
Компания нарушила условия договора?? Если да - требуйте возмещения, подавайте в суд.
Если нет - увы, вы сами читали, когда подписывали.[/QUOTE]
Я так понял, что задним числом уволили человека, просто не рассчитавшись?
-
[QUOTE=Влад Валерьевич;30675969]Я так понял, что задним числом уволили человека, просто не рассчитавшись?[/QUOTE]
Увольняют людей задними числами и выгоняют без объяснения.Расчитываются, но не той зарплатой, о которой Вы договаривались. В штат людей не вводят, а открывают СПД.
-
[QUOTE=Mityaj;30674626]Что-то я не пойму, почему компания сразу попала в черный список?
Описать подробнее нужно...
А то получается - предложили работу, подписали договор, по прошествии какого-то времени поменялась ситуация и в ваших услугах больше не нуждаются.
Вы читали договор, когда его подписывали??
Компания нарушила условия договора?? Если да - требуйте возмещения, подавайте в суд.
Если нет - увы, вы сами читали, когда подписывали.[/QUOTE]
Да читали договоров. В суд не получится подать, угрожают!!!!!!!
-
[QUOTE=Richard Gordon;30672187]Если некоторые работадатели позволяют себе некорректность уже на этапе собеседовании это минус вам, а не сосискателям. Мне самому неаднократно неадекватные кадровики попадались. Это проблема ваша! Значит подбирайте инспекторов по кадрам более тщательно, или проверьте имеющихся на профпригодность, а за одно и на предмет психических отклонений. Что б не портился имидж вашей конторы уже со знакомства с о.к
По поводу кому верят больше сами же виноваты. Вот когда большинство нечестных высшеперечисленных контор перестанут кидать работников и относится к своему персоналу как к людям, а не как безправному крепостному быдлу вот тогда начнем верить больше работадателям, а не аккаунтам.
Возвращайте свою репутацию в реальной жизни, а конкретно улучшением отношения к своим работникам, а не визгами на форуме![/QUOTE]
Друг, пожалуйста, не давай мне советы и не суди. Смотри за собой. Гораздо лучше будет, если каждый за собой посмотрит, чем других судить. Ты не знаешь меня и, потому, не имеешь возможности судить о моей репутации. Всегда говорю: если тебе надоело визжать на форуме на тему "работодатели плохие" попробуй сам стать работодателем - будет интересно.
-
[QUOTE=Dominion;30681072]если тебе надоело визжать на форуме на тему "работодатели плохие" попробуй сам стать работодателем - будет интересно.[/QUOTE]
Да-да-да... Став руководителем, я начала лучше понимать действия своих бывших работодателей, а зачастую и поступать как они или принимать аналогичные решения.
И думать о том, как раньше все было просто со стороны обсуждать...
-
[QUOTE=Richard Gordon;30672187]Если некоторые работадатели позволяют себе некорректность уже на этапе собеседовании это минус вам, а не сосискателям. Мне самому неаднократно неадекватные кадровики попадались. Это проблема ваша! Значит подбирайте инспекторов по кадрам более тщательно, или проверьте имеющихся на профпригодность, а за одно и на предмет психических отклонений. Что б не портился имидж вашей конторы уже со знакомства с о.к
По поводу кому верят больше сами же виноваты. Вот когда большинство нечестных высшеперечисленных контор перестанут кидать работников и относится к своему персоналу как к людям, а не как безправному крепостному быдлу вот тогда начнем верить больше работадателям, а не аккаунтам.
Возвращайте свою репутацию в реальной жизни, а конкретно улучшением отношения к своим работникам, а не визгами на форуме![/QUOTE]
Ой зачем так ругаться ))) На стадии собеседования очень часто, только потому что тебя (а каждый себя считает лучшим кандидатом) не взяли, то уже и организация паршивая и кадровики неадекватные... )
По теме бы больше.
-
[QUOTE=Nadin_I;30612728]http://pravogolosa.net/otzyvcategory?page=show_ad&adid=377&catid=600
http://www.recruiting.net.ua/employers/index.php?action=view_opinion&dir_id=18&employer_id=216&eopinion_id=249&next=1
отзывы разных лет,а разницы никакой[/QUOTE]
по 2й ссылке видно не вооруженным глазом что все положительные отзывы явно "дутые"
работал я там в 2003-04 г.г. пока сам не ушел ибо просто надоело, а чуть позднее Директор в одночасье уволил 9 человек... у моего товарища фирма украла его рабочий блокнот с контактами.
Лысый брательник Влада вообще уникал, громкое общение матом это явно его конёк :)
-
[QUOTE=Dominion;30681072]Друг, пожалуйста, не давай мне советы и не суди. Смотри за собой. Гораздо лучше будет, если каждый за собой посмотрит, чем других судить. Ты не знаешь меня и, потому, не имеешь возможности судить о моей репутации. Всегда говорю: если тебе надоело визжать на форуме на тему "работодатели плохие" попробуй сам стать работодателем - будет интересно.[/QUOTE]
Дядя, я тебе советы не даю. Работадателям возможно когда-то я и стану, а сейчас возможно просто учучь на будующее как не надо с раб персоналом обращаться что б не попадать в черные списки, которых к не вашему работадательскому счастью становится все больше и популярность таких сайтов и форумов с каждым днем ростет и все больше соискателей предпочитают узнать предворительно " а не шарашкина ли это контора?" прежде чем прийти на собеседование. А по поводу судить, так для этого эта тема и создана что б судить и остерегать людей от всякого нечестного говнеца. Ты прав я незнаю кто ты, и из какой ты конторы, да и мне как то пофиг, но на этой ветке ты думаю не случайно зависаешь, значит за твоей репутацией то же что то есть.