Спасибо за хорошее пожелание) Если будет настроение и время - прочтите мой изначальный пост ещё раз - в нем нет чего-то суперсложного, наподобие квантовой физики)
Вид для печати
Спасибо за хорошее пожелание) Если будет настроение и время - прочтите мой изначальный пост ещё раз - в нем нет чего-то суперсложного, наподобие квантовой физики)
Просто ваш вопрос звучит как риторический)
но ответить в принципе можно попробовать: в Одессе есть хорошие работодатели, но их существование не на столько будоражит наши умы, сколько существование плохих.
Поэтому и тема более объёмная.
Тамила, в основном согласна с ответом):rose: По большому счету, мой изначальный пост был о том же: есть и хорошие работодатели, и плохие, но на форуме больше,гораздо, даже несоразмерно больше, говорят о негативе. Печально, что в таком случае (по крайней мере, насчет темы устройства на работу) форум вызывает ассоциации с бабушками на лавочке.:punish: ИМХО
[QUOTE=Бизар 2012;27787450]Тамила, в основном согласна с ответом):rose: По большому счету, мой изначальный пост был о том же: есть и хорошие работодатели, и плохие, но на форуме больше,гораздо, даже несоразмерно больше, говорят о негативе. Печально, что в таком случае (по крайней мере, насчет темы устройства на работу) форум вызывает ассоциации с бабушками на лавочке.:punish: ИМХО[/QUOTE]
Просто вакансии чаще появляются у плохих работодателей. Гораздо чаще, чем у хороших (и причина здесь очевидна).
Поэтому и вопросов больше именно о плохих фирмах. Ведь алгоритм прост: сотрудник не доволен условиями - он уволился - фирма ищет кого-то на осободившееся место - какндидат задает вопрос - уволившийся дает негативный отзыв.
Второй вариант: сотрудник доволен условиями - он НЕ увольняется - вакансии нет - вопроса от претендента нет - положительного отзыва нет.
Третий вариант: сотрудник доволен условиями - уходит с этого места на повышение/работа еще лучше/увольняется по семейным обстоятельствам - сам предлагает это место родственнику-другу-одногруппнику и т.д.или же работодатель предлагает тем же - кандидат устраивает работодателя - вопросов на форуме нет- положительных отзывов нет.
Имхо это самые распространенные варианты на рынке труда. И бабушки на лавочке здесь ни при чем.
Даже хорошие компании ищут сотрудников, и порой достаточно часто. Вопрос не в текучке, вопрос в том, что их могут не устраивать работники по тем или иным причинам или они могут расширяться.
И поверьте - в плохих компаниях люди тоже работают по долгу. И у каждого свои причины.
А что касается, бабушек на лавочке, так моё мнение, что сравнение неверно.
предупреждён - значит вооружён. С этой целью тема и создавалась. Что толку петь дифирамбы работодателям?
Если бы вы узнали, что компания ВАСЯ ПУПКИН просто приносит зарплату домой, вы не получили бы гарантию своего трудоустройства.
А вот если вы узнаете, что ВАСЯ ПУПКИН чмырит работников как может - вы гарантированно обошли бы его стороной, оставив себе шанс попасть в хорошую компанию.
Иногда именно в негативе хранится инфы больше, чем в позитиве, и негативного в этом чего то искать не надо)
[QUOTE=Klara-Lara;27788145]Просто вакансии чаще появляются у плохих работодателей. Гораздо чаще, чем у хороших (и причина здесь очевидна).
Поэтому и вопросов больше именно о плохих фирмах. Ведь алгоритм прост: сотрудник не доволен условиями - он уволился - фирма ищет кого-то на осободившееся место - какндидат задает вопрос - уволившийся дает негативный отзыв.
Второй вариант: сотрудник доволен условиями - он НЕ увольняется - вакансии нет - вопроса от претендента нет - положительного отзыва нет.
Третий вариант: сотрудник доволен условиями - уходит с этого места на повышение/работа еще лучше/увольняется по семейным обстоятельствам - сам предлагает это место родственнику-другу-одногруппнику и т.д.или же работодатель предлагает тем же - кандидат устраивает работодателя - вопросов на форуме нет- положительных отзывов нет.
Имхо это самые распространенные варианты на рынке труда. И бабушки на лавочке здесь ни при чем.[/QUOTE]
Кстати, хорошо, когда уволившийся даёт негативный отзыв, а не люди, которые например были на собеседовании и не подошли и посчитали это причиной полить грязью :)
[QUOTE=МАРУСЕНЬКА;27785474]а как работается в банке Финансы и кредит?[/QUOTE]
моя знакомая работает там уже несколько лет. Увольняться не собирается. Как я поняла по ее рассказам, работы много, но и премии регулярные. Подробностей не знаю, т.к. я далека от банковской сферы, да и наверное многое еще зависит от занимаемой должности и от филиала
[QUOTE=Klara-Lara;27788145]Просто вакансии чаще появляются у плохих работодателей. Гораздо чаще, чем у хороших (и причина здесь очевидна).
Поэтому и вопросов больше именно о плохих фирмах.[/QUOTE]
полностью согласна с вами
[QUOTE=МАРУСЕНЬКА;27785474]а как работается в банке Финансы и кредит?[/QUOTE]
у меня там работает подруга - уже долго. Года 4, как минимум. Ее все устраивает - зарплата, на которую она может снимать жилье и содержать себя и дочку.
Рекламная компания "Эйдос" - злостные неплатильщики зар платы))))))
[QUOTE=Lorenzo;27785886]в данной теме обсуждают в основном тех работодателей, к которым не стоит обращаться. [/QUOTE]
Да, лично я сожалею о том, что в свое время пошел работать на ОМЖК и Весту, если бы знал хоть часть той информации, которую нашел здесь, когда раздумывал над их предложениями - вполне возможно, что отказался бы.
Поэтому чисто искренне пытаюсь предупредить других, к чему стоит быть готовым, если идти туда работать.
[QUOTE=Kariatida;27802584]у меня там работает подруга - уже долго. Года 4, как минимум. Ее все устраивает - зарплата, на которую она может снимать жилье и содержать себя и дочку.[/QUOTE]
Интересно,кем она там работает? Обычный операционист в банке получает не более 3000, а то и меньше.Другое дело,если она директор регионального отделения...там з.п. тысяч 25-30,но на эту должность берут только своих,а никак не со стороны.
[QUOTE=Ника-Ангелочек;27813569]Рекламная компания "Эйдос" - злостные неплатильщики зар платы))))))[/QUOTE]
По неплательщикам зарплаты надо открыть отдельную темку в виде списка фирм,чтобы людям было удобно ориентироваться.
[QUOTE=Ника-Ангелочек;27813569]Рекламная компания "Эйдос" - злостные неплатильщики зар платы))))))[/QUOTE]
По неплательщикам зарплаты надо открыть отдельную темку в виде списка фирм,чтобы людям было удобно ориентироваться.
Как работается в гипермаркете бытовой техники COMFY?
[QUOTE=RUSALKA1987;27838947]Как работается в гипермаркете бытовой техники COMFY?[/QUOTE]
Рискну предположить, что по-разному, в зависимости от должности - продавец-консультант, кассир, менеджер или директор магазина. Впрочем - скорее всего так или приблизительно обстоят дела в любой фирме (более того, иногда ситуация различается еще и по торговым точкам/филиалам).
Пожалуйста, не разводите флуд и флейм - уточните, на какую должность Вы претендуете.
[QUOTE=Rus;27839263]Рискну предположить, что по-разному, в зависимости от должности - продавец-консультант, кассир, менеджер или директор магазина. Впрочем - скорее всего так или приблизительно обстоят дела в любой фирме (более того, иногда ситуация различается еще и по торговым точкам/филиалам).
Пожалуйста, не разводите флуд и флейм - уточните, на какую должность Вы претендуете.[/QUOTE]
Я реально задала вопрос.Предложили работу продавцом-консультантом.
[QUOTE=aziyatka;27838443]Интересно,кем она там работает? Обычный операционист в банке получает не более 3000, а то и меньше.Другое дело,если она директор регионального отделения...там з.п. тысяч 25-30,но на эту должность берут только своих,а никак не со стороны.[/QUOTE]
она не обычный операционист - это 100%. Но и не директор) Я не уточняла ее должность, как-то мне это не надо было
подскажите пожалуйста на сегодня стоит ли устраиваться в фирму ЧП Довбуш?
[QUOTE=wohman;27846114]подскажите пожалуйста на сегодня стоит ли устраиваться в фирму ЧП Довбуш?[/QUOTE]
опять зама главбуха ищут? нет, отзывы не очень, об этой компании. и месторасположение за городом.
лучше уж в итал керамику, там хоть руководство в адеквате, и з/пл платят своевременно. [url]http://www.work.ua/jobs/977803/[/url]