-
[QUOTE=Langust;36513193]Да мне честно сказать, по-барабану, что там рассказали обо мне. И я не думаю, что особо плохое, что-то рассказали. Хотя может быть всякое.
Дело в том, что нет желания, если позвонят идти на собеседование в такую контору.
Если они заочно, не общаясь с претендентом, собирают инфу о человеке. То , что же будет, когда к ним прийти?
Вот это уже создаёт негатив о конторе. Заочно.[/QUOTE]а якщо вони ще й висловлювання на форумах, аватарки та підписи проаналізують... жах :)
-
[QUOTE=audit_n;36513274]а якщо вони ще й висловлювання на форумах, аватарки та підписи проаналізують... жах :)[/QUOTE]
Улыбнули...
Да... дела...
-
[B]Это не то ли Сочи там где Демченко в теме ,кровью харкали какие они честные..бла бла бла,,.5
Так вот спешу вам сообщить ,,,
Пришло мурдло, на встречу под именем Николай,пьяное как скот с ним был какой то деревенский гопник...тоже пьяный Нерусь в добавок.,дали полный расклад,по Сочи..всё что написано на от Демченко лажа,говорил по фене,!!
И так!!
По приезду у вас,рабки забирают паспорта на 2-недели чтоб отработали дорожные,раб. бесплатно!
Зарплата 2 долара в час,работать(мондячить) 10 часов мин.
Жить в бараках,с пьяным сбродом(драки воровство не исключены)
Ну и там по мелочи ещё плёл что-то..
Встреча была на проспекте Мира,пусть соврёт!![/B]
.. [url]https://forumodua.com/showthread.php?t=164287[/url]
-
[QUOTE=element2012;36505361]Спросите кандидата о его базовой заработной плате и дополнительных вознаграждениях на предыдущем месте работы. Информация о прогрессе заработной платы человека у предыдущего работодателя раскроет для вас материальные ожидания кандидата в будущем.[/QUOTE]
А вот это уже является грубым нарушением соглашения о соблюдении конфиденциальности информации и неразглашении коммерческой тайны.
-
Дык...а какая фирма скажет сколько у них получал бывший сотрудник?
А вдруг какие-то проверки из налоговой?
Тут даже дело не в соглашении о конфиденциальности...
Фирме, в своих же интересах не выгодно говорить правдивую инфу...
-
Кто знает как живется в ООО «ОЛИС» (раньше звались ЗАО «Украгропрод»)
-
"Интерьер-плюс": кто, что слышал?
-
Кто знает о компании All Stream ? Спасибо
-
[QUOTE=СТБ;36591727]Кто знает о компании All Stream ? Спасибо[/QUOTE]\
Я знаю !
Тока хорошего не чего не скажу. (Промиков не хватает- ( потому что деньги не доплачивают ) ) Начальство какое то унылое. Строит из себя не весь что.
А вообще там где целый топик был
-
Несколько советов, тем кто ищет квалифицированную работу.
У меня схема фильтрации MLM структур и аферистов простая:
1. работу ищу только на солидных сайтах
2. Если компания не оставляет адрес своего сайта - стоит задуматься.
3. Если поисковик не находит сайт компании по её названию - 90%, что это стрёмная компания.
4. Если объявление отзывается у вас в сердце и вы готовы уповать на оставшиеся 10%,
то напишите сообщение контактному лицу и выведайте
-название компании
-адрес сайта
Используя эти советы вы рискуете пропустить незначительный процент нормальных вакансий от начинающих работодателей,
которые не могут составить дельное объявление.
Но вы сэкономите массу времени, оградив себя от походов по собеседованиям.
P.S. В студенческие годы, когда интернет лишь начинал входить в бизнес и отсутствие сайта или адреса электронной почты вовсе не было клеймом,
я просто звонил работодателю. Если у меня появлялись подозрения, я мягко, безоценочной интонацией спрашивал: "... а у вас сетевой бизнес?".
Если отвечали, что с элементами сетевого бизнеса, или пускались в пространные разговоры об устаревших моделях, или пытались уйти от вопроса,
то всё становилось ясно.
P.P.S. Я, кстати, не впадаю в ярость при слове MLM. Просто это не мой путь.
А вот обманывать, недоговаривать, юлить - это плохо, поэтому я и написал вышеизложенное
-
про "POLLY" никто не в курсе? - pollyfruit в простонародье) как там?
-
Телеканал [B]"Здоровье"[/B], Ришельевская,28 в лице генерального директора [B]Козыря А.А.[/B] находит различные причины для того, чтобы н[U]евыдавать сотрудникам зарплату[/U], также наблюдается [U]большая текучесть кадров[/U].Люди работают месяцами, а потом в силу разных причин сотрудника увольняют, либо из-за ненормальных условий труда люди сами уходят.Не стоит туда же ходить устраиваться на работу.Берегите своё здоровье и нервы.
-
[QUOTE=Zamora;36610796] нормальных вакансий от начинающих работодателей,
[/QUOTE]
так интересно: работодатели начинающие, зато те кто в поисках, тот просто "маэстро" в своём деле :rzhu_nimagu: :rzhu_nimagu: :rzhu_nimagu:
-
[QUOTE=Rus;36579624]А вот это уже является грубым нарушением соглашения о соблюдении конфиденциальности информации и неразглашении коммерческой тайны.[/QUOTE]
...базовая или стартовая зарплата - вполне нормальный вопрос, никто же не требует назвать цифру с точностью до копейки! Можно назвать в процентном соотношении, например, с момента поступления до момента увольнения зарплата увеличилась на столько-то процентов или во столько-то раз...
-
бред! даже такое разглашение инфы может быть аукнуться....
Откуда известно кто звонит??? Сотрудник по отчётам мог получать минималку. В лучшем случае могла официально колебаться +-20%. На протяжении нескольких лет.
Надо быть полным ИДИОТОМ, что бы предоставить инфу о том сколько получал бывший сотрудник. Причём правдивую инфу!!!
Это всё равно, что Вам позвонили по телефону... кто? неизвестно... и спрашивают "[I]Налоговую обманываете[/I]???", а ответ "[I]ДА!!!! Мы такие[/I]"...
-
Компания Виза-Ви - кто слышал?
-
[QUOTE=graf_kaliostro;36645637]Телеканал [B]"Здоровье"[/B], Ришельевская,28 в лице генерального директора [B]Козыря А.А.[/B] находит различные причины для того, чтобы н[U]евыдавать сотрудникам зарплату[/U], также наблюдается [U]большая текучесть кадров[/U].Люди работают месяцами, а потом в силу разных причин сотрудника увольняют, либо из-за ненормальных условий труда люди сами уходят.Не стоит туда же ходить устраиваться на работу.Берегите своё здоровье и нервы.[/QUOTE]
это, вообще-то, типично для одесского ТВ :)
только вот не совсем понятно - нафига было "работать месяцами" в "ненормальных условиях" без зарплаты???
защищать ТК Здоровье, как и всё ОдТВ, смысла не вижу, но и не вижу смысла в таких постах.. Где конкретика - должность, обязанности, стаж работы на ТВ вообще и на этом ТК в частности, причина ухода/увольнения, сумма задолженности (реальная, а не придуманая типа "я стОю большего"), в чём проблемы с условиями труда и т.п.?
пс Напоследок, чтоб не вызывать лишних "волн", скажу, что я тоже уволился с этого ТК, но по причинам несколько иным (сменил место жительства).. [I]лично у меня с з/п было всё ОК[/I] - столько, сколько оговаривали и без существенных (1-2 дня) задержек. за других - не скажу.. знаю только, что люди, умеющие работать - зарабатывают нормально везде :)
-
[url]https://forumodua.com/showthread.php?t=1724914&page=1[/url]
Мошейники,любители раб силы! Да ещё и хамы!
[url]http://www.teamgaraje.com.ua/[/url]
[IMG]http://teamgaraje.com.ua/uploads/posts/2013-02/1360921696_-tjmvd6fvi0.jpg[/IMG]
-
Может кто в курсе про эту компанию http://www.uspix.com.ua/
Спасибо !
-
Друзья, кто-то шо-то знает за Бергнер? Занимались железной посудой, но вроде как уже открывают керамическое направление, как у них вообще дела? А то приглашали к себе на встречу, а я что-то помню у них не все гладко было...