-
[QUOTE=Altshift;3696442]Интересный, но пока непонятный феномен открылся в торговом доме Лино (Преображенская между Арнаутскими улицами). С неизменным упорством каждый день один час в обед и один час в конце рабочего дня в шикарном своем салоне принимают толпы ищущих работу, предлагают заполнить анкету, формально два-три слова побеседуют и... до свиданья. Мне кажется, что это маркетинговый ход, ведь каждый из посетителей становится носителем информации об ассортименте фирмы. Своего рода бесплатная реклама. При 100% отказах в приеме на работу каждый соискатель сделает не менее 3-5 рассказов своим знакомым, где он был и что видел. А посетителей таких не менее 20 в день.[/QUOTE]
они давно набирают типа дизайнеров. Знакомая ходила летом
-
[quote=Altshift;3697392]...чтобы успеть кинуть.[/quote]
тут двояко и универсального решения не имеем...
с опаской трудовую приносишь, т.к. потом фиг ее найти можно и уйти можно в любой момент. меня и через год кидали на зарплату - выжил :-) не будешь же тратить $500 на адвокатов из-за $200 :-)
а были фирмы, где за перерасход интернета (и такое было :-) ) платил начальник отдела из собственного кармана (халтурки - не важно), зная что я уйду если отрубят :-)
в испытательный срок (а лучше до него) нужно собрать все сведения о конторе, персонале, начальниках... чем мы тут и занимаемся...
Больше будут отписывать - больше будут о своей чести заботиться работодатели, т.к. к примеру я уже не пойду даж на собеседования в те фирмы, о которых тут писали с худшей стороны, даже если там условия поменяются на то время...
-
На сегодняшний день в Одессе существует объединенная компания под брендом Vega (туда входит Матрица, Фарлеп, ЦСС и Оптима) принадлежащая Ахметову, он их всех купил и объеденил. И чем это объединение закончилось - они перестали конкурировать друг с другом и плюют на клиента (хотите проверить позвоните в call-центр), руководство постоянно занято выполнением плана по сокращению сотрудников. В этой организации если не хочешь работать, а деньги хочешь получать - стань стукачем и стучи на своих коллег, спроси сотрудников о чем-нибудь и получив любой ответ можешь бежать и капать на коллег. А всё почему, потому что в процессе объединения - специалисты разбежались кто куда и как можно дальше от этого бардака, а на поверхность всплыло всякое дерьмо, которое до этого топило Оптиму и Голден Телеком и стало у руля. О чем говорить, если руководство не то что приказа толкового написать не может, в Ворде пишет с ошибками. Который год "кормят" сотрудников обещаниями о повышении зарплаты. Над сотрудниками, которые что-то умеют и знают постоянно висит угроза увольнения. Непонятно одно - зачем Ахметову всё это нужно.
-
[quote=Hooker;3697715]На сегодняшний день в Одессе существует объединенная компания под брендом Vega (туда входит Матрица, Фарлеп, ЦСС и Оптима) принадлежащая Ахметову, он их всех купил и объеденил. И чем это объединение закончилось - они перестали конкурировать друг с другом и плюют на клиента (хотите проверить позвоните в call-центр), руководство постоянно занято выполнением плана по сокращению сотрудников. В этой организации если не хочешь работать, а деньги хочешь получать - стань стукачем и стучи на своих коллег, спроси сотрудников о чем-нибудь и получив любой ответ можешь бежать и капать на коллег. А всё почему, потому что в процессе объединения - специалисты разбежались кто куда и как можно дальше от этого бардака, а на поверхность всплыло всякое дерьмо, которое до этого топило Оптиму и Голден Телеком и стало у руля. О чем говорить, если руководство не то что приказа толкового написать не может, в Ворде пишет с ошибками. Который год "кормят" сотрудников обещаниями о повышении зарплаты. Над сотрудниками, которые что-то умеют и знают постоянно висит угроза увольнения. Непонятно одно - зачем Ахметову всё это нужно.[/quote]
открою тебе тайну :-)
ему на... все равно кто там будет работать
ему плевать на настроение простых смертных
и т.д. и т.п.
а вот когда будут уходить клиенты этих сетей, тогда... но будет уже поздно. Да и думаю если действительно Ахметов владеет этими конторами, то ему плевать и на них - капля в море :-)
-
Си мастер
По "Си Мастер" согласен :good:, уже наверно все транспортные компании в Одессе, да и не только одесситы знают про этих лохотронщиков ! Сотрудников разводят на зарплаты, перевозчикам не платят за оказанные услуги ! :rtfm:
-
[QUOTE=_vdes_;3697608]к примеру я уже не пойду даж на собеседования в те фирмы, о которых тут писали с худшей стороны, даже если там условия поменяются на то время...[/QUOTE]
Хочу отметить, что здесь люди высказывают свое [B]личное, предвзятое[/B] мнение... за исключением редких случаев, здесь высказываются бывшие сотрудники неких компаний, оставшиеся недовольны теми или иными условиями работы, т.е. в постах, в основном, много эмоций, а конкретики меньше. Часто, невозможно сделать вывод о ругаемой здесь компании, на основе одного лишь мнения "недовольного" работника, к тому же, не имея версии представителя компании...
По-этому, опираясь на чужое субъективное мнение - не забывайте думать своей головой, а не доверять слепо чужим впечатлениям и эмоциям...
-
Dominion, это вполне логично но как говорится - обжегшись на молоке на воду дуть будешь. Прочитавшие эту тему будут подходить к вопросу трудоустройства внимательнее, учитывая, что кризис - отличный мотив для развода труженика.
-
[U]Цитата:
Сообщение от Longer
[I][I][I]А мы делаем по другому: берем человека на работу(менеджер по продажам), причем только того, который о размере зарплаты не сильно интересуется, т.е. не требует, например минимум 500 итд...
Обговариваем зарплпту, в 150$ (на проезд ), а остальное от проданного. Причем рядом с ним сидят такие же люди, и работают на таких же условиях, получая при этом 700-800 в условиях кризиса, и он это видит.
При таких условиях работник сам заинтересован в нормальном отношении к работе.
Испытательный срок 2-мес. Если по итогам он не выходит на размер зп 450-550, то и он и мы понимаем, что это работа не для него. Если все нормально, то месяца через 3 он выходит на зп в 600-700. Считаю в нынешних условиях это более - менее нормально.
Вопрос -и много работников вы на таких условиях набрали? Об их квалифицированности не спрашиваю, вероятно высокая[/I][/I][/I][/U]
Немного, но те кто пошел на такие условия до сих пор не увольнялись и не собираются. Квалификация их намного выше тех, кто с "опытом" и сидит на ставке. К счастью таких у нас уже нет:-)
-
[QUOTE=Longer;3690625]А мы делаем по другому: берем человека на работу(менеджер по продажам), причем только того, который о размере зарплаты не сильно интересуется, т.е. не требует, например минимум 500 итд...
Обговариваем зарплпту, в 150$ (на проезд :-) ), а остальное от проданного. Причем рядом с ним сидят такие же люди, и работают на таких же условиях, получая при этом 700-800 в условиях кризиса, и он это видит.
При таких условиях работник сам заинтересован в нормальном отношении к работе.
Испытательный срок 2-мес. Если по итогам он не выходит на размер зп 450-550, то и он и мы понимаем, что это работа не для него. Если все нормально, то месяца через 3 он выходит на зп в 600-700. Считаю в нынешних условиях это более - менее нормально.[/QUOTE]
Я тоже думаю, что при таких условиях квалификация понятна тех кто устраиваться будет...
В любой коммерческой сфере, человеку даже при условии, что он именно в той же сфере работал, есть при этом свои наработки, надо несколько месяцев, как миниму на вхождение в особенности нового места работы. И, получается, что бы устроиться к Вам на работу, человек должени иметь дома запас денег на содержание себя и своей семьи, как миниму на несколько месяцев... + то, что "кризис" обрубил весьма не малую сферу оборота денег, да + то, что определённая часть сферы торговли замирает к НОВОМУ ГОДУ... и менеджер по продаже с опытом это понимаети я очень сомневаюсь, что такие условия его заинтересуют... Да и вообще я думал, что уже прошло то время, когда рассказывают сказки в стиле: "Вот у нас можно зарабатывать по столько-то и столько-то...надо только желание иметь".
-
И, кстати на сегодняшний день весьма актуальна и эффективна система оклад + процент. Причём оклад этот начинается хотя бы от 400-500 у.е. И даётся испытательный срок. Человек посвящается сразу в курс дела, какой ему необходимо выполнять план. И естественно первый месяц смотрится, что и как этот человек делает и уже состовляется мнение о дальнейшей работе.
и эта система имеет намного больше выгоды для обеих сторон... т.к. человек будет привязан к определённым минимальным обьёмам, которые будут компенсировать его зарплату. да и вообще уже давно известно, что хорошего работника надо самому сделать, так сказать создать, вложить в работника деньги... это , помоему, уже на всех курсах-тренингах говорят...
-
[QUOTE=_vdes_;3697362]
работодателя достаточно испугать вопросом: "А на сколько в Вашей организации соблюдают ГоСТ?" :-) [/QUOTE] думаю вы имел в виду КЗОТ. ГОСТом можно испугать разве, что тех кто что-то производит и продукция должна соответствовать ГОСТу
-
[quote=Altshift;3685998]Прочел всю тему, заодно создал коллекцию упомянутых работодателей. Привожу:
ООО "Элефант"
Кредитный союз "Первое кредитное общество" и связанные с ним рекламные компании ООО "СКФ", Первое РА объединенной Европы
Автомобильный дом Одесса
ЧП "Созвездие Льва"
Свит-Играшки, по адресу: ул. Дальницкая, 50
Софт-Прайм, ул. Нежинская, 32
Сисофт, ул.Радостная,2/4
Вирамакс, переулок Бисквитный,3
театральное агенство "Премьера"
Прессмаш
Stil Haus на Канатной, 22.
РАФ-ПЛЮС
агентство "Елена"
ПКФ "Оркон"
Надеюсь, когда нибудь какой нибудь соискатель вознамерившись поискать информацию найдет эти доблестные имена в результатах поиска. Аминь.[/quote]
В этот список забыли включить Прогресс-Строй руководство уже уволило (естественно по собственному желанию:rtfm:) и отправило в отпуск за свой счет более 50% работников. Оставшимся даже не думают платить зарплату (долг 3 месяца). Кидают на зп и офисных сотрудников и строителей-подрядчиков.
-
кто знает о Автоспецтехнике - отпишитесь пожалуйста!
-
[quote=-=AHA=-;3628089]Та да, по полу катаюсь от смеха. Больше нечем заняться.
Я приветствую разные методы получения информации...
Может кто и владеет, может кто и поможет, мало ли..
Понимаю, что со стороны выглядит абсурдно, но жизнь заставляет...[/quote]
Тебе в любое частное детективное агентство или охранную фирму. Все они имеют доступ к различным базам данных госорганов (потому как платят).
А пока получается, что ты хочешь на шару кого-то наказать за шару.
Чем же ты лучше?
-
Насчет "шары": мое личное право.
Чем же ты лучше? - Я бы не стал на твоем месте сравнивать обе стороны конфликта... Да, я очень плохой, что требую к возмещению заработанные мной деньги.
Спасибо за совет.
P.S. Иформация по фирме в кой-то мере получена.
Всем огромное СПАСИБО!!!
-
[QUOTE=Саша_;3631370]Хочу добавить в этот список еще одну фирму, не дай бог вам туда устроится, расскажу кратко, в прошлом году устроился в агентство "Елена" на 7км неделю было все типа нормально, но когда приезжал шеф это было просто ужас, он всех покрывал матом, кричал, мог даже бросить каким-то предметом причем низа что. Утром приехал и давай всех строить и орать, работать было просто невыносимо. А для того что б против него никто не выступал у него был калаш, простые рабочие рассказывали что они хотели уволится , так он приехал вышел из машины и выпустил в верх целый рожок для того что б они и не думали даже уволятся. Я продержался там пол года больше не смог, не выдержали нервы, уволился, а вдогонку он меня обзывал непристойными словами. Так что будьте бдительны, не дайтесь в рабство.[/QUOTE]
Полностью подтверждаю. Тоже там работал....правда только 10 дней, больше не выдержал. Шефа зовут Иван Ильич фамилию к сожалению не помню.....я там работал сис. админом. За опоздание на 3 минуты штраф 5$...не вовремя ответил на телефонный звонок штраф и мат....стой там иди сюда....невыполнение снова мат и (или) штраф...Последней каплей моего терпения было когда от него по телефону поступил приказ набрать текст такого содержания....Что такое порок души и тела!....да чтобы сие произведение было оформлено со всякими завитушками да и распечатано в нескольких экземплярах....потом все сотрудники в офисе это вырезали и клеили скотчем на столы и стены.....
P.S. Этой конторы уже нет.....приказала долго жить.....зато есть такси Елена....и директор там Иван Ильич. моя аська 329961615. Стучи пообщаемся
-
-
[QUOTE=valdum;3773137]Полностью подтверждаю. Тоже там работал....правда только 10 дней, больше не выдержал. Шефа зовут Иван Ильич фамилию к сожалению не помню.....[/QUOTE]
Фамилия случаем не Антонюк? У него еще склады были возле 7-го километра на территории части ПВО.
Если да — тогда тоже подтверждаю. Правда, работал у него очень давно - но еще тогда составил о нем мнение как о человеке крайне авторитарном и наплевательски относящемся к сотрудникам.
PS: а насчет "калаша" — милиция по нему плачет. Там таких товарищей ой как любят.
-
[QUOTE=Calipso_la_Luna;3320654]
он работал почти полгода в компании и получал зарплату 1500 у.е./мес
мы не получили ни копейки ни от компании ни спасибо от кандидата
(ввобще наши услуги бесплатны для соискателей и - в размере месячной оплата - для работодателей)[/QUOTE]
Может я чего-то не понимаю, но думаю что Ваш гонорар должен быть фиксированной суммой + добровольный бонус от работодателя. Хотя с другой стороны какая это фиксированная сумма. А впрочем к вам же не обращаются с просьбой найти посудомойщиц и уборщиц. Поэтому сумма может быть 200-300$ за человека. 50 человек в месяц устроили 10000-15000$ получили. Вполне нормально. А требовать с работодателя 1500 за сотрудника который еще неизвестно сколько там проработает может месяц может два. Если год, то уже хорошо. И устраивать 3-4 человека в месяц тоже не работа.
Встречное предложение. Найдите мне работу. У хорошего работодателя. У меня до сих пор нет положительного опыта общения с рекрутами. Все работы которые я находил, с другой стороны их было не так и много я находил без посторонней помощи. Хочется для себя даже опровергнуть эту закономерность. Могу выслать Вам и резюме, могу подъехать на собеседование.
ps. Почти как анекдот (если это читает та девушка-рекрут по имени Александра, просто улыбнитесь, я с удовольствием приглашу Вас на чашечку кофе за мой счёт): Значит Я когда-то еще получая образование в институте полный наивных амбициозных мыслей пришел в одно рекрутинговое агентство, которое находилось возле памятника атаману Головатому (жаль не припомню названия), прямо напротив жутко зашифрованного склада медикаментов, который находился тогда в здании детского сада напротив, без вывесок без ничего, только с по-одесски зашморганной дверью :) (Этому работодателю отдельный привет, и напомню снова, что за 150$ дешевле не работать (оклад сотрудника неважно какого :)) :)) ) и заполнил там анкету, указал все честно и максимально информативно. Ну и потом естественно духом забыл про этот свой шаг. И вот прошло с того момента года 4-5 и вуаля! это обязательно как отдельный поданекдот, мне приходит извещение о СРОЧНОЙ телеграмме с почты. Я как порядочный гражданин конечно заинтересовался, мало ли что может штраф какой за нарушение ПДД пришел, или еще что интереснее иду на почту забирать эту телеграмму. Содержание: Евгений! Срочно перезвоните по номеру ххх-хх-хх! Ну думаю все. Приехали. Наследство от дальнего еврейского родственника наверное! Звоню. Милая девушка с той стороны телефонной линии говорит мне что они нашли вакантное место для меня, срочно приезжайте! Я бы очень удивился этому событию и звонку и телеграмме, если бы не прошло так много времени. Ну думаю. Наверное судьба. Работку мне нашли достойную. 5 лет искали. Точно что-то очень стоящее. Сажусь, еду. захожу. Новый мааленький офис в прекрасном месте возле парка Шевченко в уютном дворике с красивым крылечком :) Переехали, но это я уже потом понял когда сопоставил все и наконец-то разобрался откуда это агенство вобще про меня знает. Евгений отличная вакансия Системного администратора 400 или 500$ фултайм и вот ксерокс требований от работодателя: Компьютеры собрать починить сеть протянуть винду настроить пользователей поддержать виндосервер поднять 1с нахомутать и обязательно уметь Unix! а что юникс? а все юникс. И еще картошку посадить обкучевать и выкопать :)) подумал я про себя. Отличная работа, - говорю я только вот с требованиями непонятно... да и зарплата как-то не радует. Что вы такое говорите, - перебивает меня Александра, - Это очень хорошая стабильная работа, отличный коллектив, а самое главное база отдыха где-то за 150 км. и путевки туда за 20% стоимости.
А у меня ведь есть дача, на берегу моря... Зачем мне путевки...
ну да ладно философия это. Уговаривала меня Александра, уговаривала, я очень хотел согласиться для нее, но не смог совладать с собой. Больше я увы не получал телеграмм, ни звонков оттуда, а так хочется снова услышать ее голос... манящий... на новую работу. Александра, если вы читаете это, вспомнили меня, не отказывайтесь от моего предложения :) А летом приезжайте ко мне на дачу с друзьями, погостить на пару дней, и без всяких процентов просто бесплатно :)))
-
[QUOTE=marchelly;3849137]Верно перечитал. Многогранно. но суть от этого не меняется. Кстати предложение сразу к двум особам женского пола :) Вот так скажешь, напишешь, а потом приходится исполнять, а что делать :) слово надо держать.[/QUOTE]
Вероятно, это "Департамент Ресурсов". :) В студенческие годы тоже носил им резюме... перезвонили через 2 года :rzhu_nimagu: