-
[QUOTE=Св.Михаил;18753491]То есть скажем владелец Фокстрота должен знать о всех проблемах, возникающих в каждом из магазинов?
А вообще интересное дело получается: если работники разгильдяи, потому что им никто не дает по шапке, то это плохой работодатель. Если за каждый прокол работники могут быть оштрафованы, значит плохой работодатель. А какой работодатель в таком случае хороший?[/QUOTE]
У которого не нужно просить повышения зарплаты.
-
[QUOTE=arksun;18768623]У которого не нужно просить повышения зарплаты.[/QUOTE]
А вы таких встречали?:)
-
[QUOTE=DjessyKa;18040301]Вы знаете, у меня подруга там работает - ни дня без нервов! директор невменяемый, зарплату с декабря не платят, люди не задерживаются, постоянная текучка. Лично она не советует, работает там уже больше года.[/QUOTE]
была я там (Диски та касеты) летом на собеседовании у Олега (не помню как отчество). эмоции неоднозначные, я бы с ним работать не смогла. я отказалась, на место офис-менеджера взяли молоденькую девушку, через месяц звонит мне Марина менеджер по подбору персонала и говорит, что та девушка уволилась и Олег очень хочет чтобы повторно пошла на собеседование, а я в это время уже неделю проходила стажировку в другой фирме, поэтому не пошла и об этом не жалею. хотя на данный момент тоже ищу работу)
-
Что можете сказать о компании "Будiвельник-ДП" и "СОЮЗ"???
-
"Флорида" в Лузановке. Админша тамошняя Анна Сергеевна мало того что забирает паспорт, а потом с трудом его выбьешь + в ужасном состоянии, к тому же что такое "зарплата работникам" понятия такого там нет, оказывается.
Т.е. только копеечный чай :)
-
[QUOTE=Camomilla;18810337]"Флорида" в Лузановке. Админша тамошняя Анна Сергеевна мало того что забирает паспорт, а потом с трудом его выбьешь + в ужасном состоянии, к тому же что такое "зарплата работникам" понятия такого там нет, оказывается.
Т.е. только копеечный чай :)[/QUOTE]
вот это меня больше всего удивляет в людях, а чего это вдруг вы вообще кому-либо даете свой паспорт? Первый намек на то, чтобы дать паспорт является сигналом SOS, бежать со всех ног от таких РАБОтодателей!!!
-
[QUOTE][B][URL="https://forumodua.com/member.php?u=69733"][B]Volya_Zhb[/B][/URL]
[/B]ловящие мух в интернете в [B]рабочее [/B] время кидают работодателя - им же деньги за это время платят.[/QUOTE]
странно, не встречала работодателя, который сказал бы мне - я тебе за время плачу!
За выполненный/выполняемый объем работ обычно платят или прибыль... в зависимости от должности...
а вот за время... даже проституция оплачивается по схеме время+объем работы...
где тупо за время платят? скажите, я пойду)))
-
[QUOTE=Natalo4ka;18815177]странно, не встречала работодателя, который сказал бы мне - я тебе за время плачу!
За выполненный/выполняемый объем работ обычно платят или прибыль... в зависимости от должности...
а вот за время... даже проституция оплачивается по схеме время+объем работы...
где тупо за время платят? скажите, я пойду)))[/QUOTE]С проституцией не совсем корректный пример:shine: Там за время платится, независимо от "результата работы" (кончил- не кончил):rzhu_nimagu::rzhu_nimagu:
[QUOTE=Natalo4ka;18815177]
где тупо за время платят? скажите, я пойду)))[/QUOTE]
Намёк ясен? Или оговорить поправки про "объём работы"? Простите, ничего личного, как говорится. Но "не я первый начал" (с) с подобными примерами :)
-
[QUOTE=nastenochka13;18812423] а чего это вдруг вы вообще кому-либо даете свой паспорт? Первый намек на то, чтобы дать паспорт является сигналом SOS, бежать со всех ног от таких РАБОтодателей!!![/QUOTE]
знаете сколько таких рабо то дателей? в низшем эшалоне работ - пирожки, официанты, реализаторы на рынках и тд - уйма!!!
Сама не работала - соседка говорила. И Ряба, и "сети" все по... - до пересменки и переучета - паспорт у хозяина.
-
[QUOTE]не совсем корректный пример[/QUOTE]
да? А я считала, что за объем работ... а за не достижения поставленного результата штраф не снимается, не доплата в смысле? не, просто, я думала это не оговоренное правило... так, по Тимошенковски "до нужного нам результата"...
Хотя... был результат - нет - они свою работу выполнили, а не за просто время получают!
-
[QUOTE=Natalo4ka;18815193]знаете сколько таких рабо то дателей? в низшем эшалоне работ - пирожки, официанты, реализаторы на рынках и тд - уйма!!!
Сама не работала - соседка говорила. И Ряба, и "сети" все по... - до пересменки и переучета - паспорт у хозяина.[/QUOTE]
да понятно, что примеров таких много, но жаловаться потом на работодателя, после того, как отдал ему паспорт...ну по меньшей мере странно
-
Ребята, подскажите, а есть у кого то реальные случаи "борьбы" с невыплатой зп? Теорию я знаю, а вот на практике, кто то из посещающих эту темку, выбил свою зп с помощью прокуратуры и т.п? Или мне не в эту темку? Просто мужу с января не платят и надежды на выплату уже нет. Спасибо всем, кто откликнется.
-
[QUOTE=Vasilisa;10080733]Мне тоже интересно кто такие соискатели?Прорабы-архитекторы которым положен процент за клиента приведенного?
Я клиенка Кримара уже больше 4 лет,многие сотрудники примелькались мне)))работают и никуда не убежали(я имею ввиду офисных сотрудников)[/QUOTE]
Нет. Обычные сотрудники. Вы бы в цеха заглянули - они пустые. И там вы не увидите знакомых лиц, если бы вообще кого то знали. Муж там с середины декабря работает, ему еще за январь не выдали зп. Уже при нем большое кол-во ребят ушло. Люди приходят, месяц-два работают и уходят, потому что понимают что это не задержка зарплаты, а просто ее НЕ выплата. И даже не обещают выплатить. Просто один ответ-в кассе нет денег. А офисные сотрудники почему примелькались - так может им какими то частями подкидывают денюжку. А уйти оставить заработанное тоже жалко. А после того как человек оттуда уходит, вообще бесполезно ждать от них расчета.
-
Подождите,муж там с середины декабря,за январь еще не рассчитались-ну это же не годичная задолженность! Я понимаю,что жаба давит,но уходить нужно уже сейчас и ЗАРАБАТЫВАТЬ на новой работе.Вы же должны за что-то жить! А остаться-это значит накапливать долг,вряд ли они начнут зарплату выплачивать в полном объеме-ну может копейки подкинут,чтоб не уходили люди! А выбить при помощи прокуратуры... Муж там хотя бы оформлен? Если нет,то и выбивать нечего-вряд ли что-то докажете... Лучше пусть увольняется и не портит себе нервы.
У меня был похожий случай ( только он не с зарплатой связан,а с увольнением по сокращению без выплаты пособий и компенсации отпуска). У меня зарплата была белая,все официально,я сначала не хотела писать по собственному, я была в шоке,что так произошло (ну меня еще начальник обманул- слухи ходили о сокращении,я его спрашивала,он отвечал-все ок,не переживай,а потом раз-и все!Он просто хотел,чтоб я еще поработала подольше,потому что потом моя работа раскидывалась на оставшихся сотрудников,а напрягаться ж не хотелось).Так вот, я когда увидела,какая начинается нервотрепка,звонки с угрозой невыплаты последней зарплаты,давление, лекции на тему,какая я плохая и неблагодарная,я поняла,что мне оно не надо,тем более у меня и так был тяжелый период.Потом я нашла новую интересную работу и поняла,что все,что ни делается- все к лучшему.Надо двигаться вперед!
-
[QUOTE=Natalo4ka;18815177]странно, не встречала работодателя, который сказал бы мне - я тебе за время плачу!
За выполненный/выполняемый объем работ обычно платят или прибыль... в зависимости от должности...
а вот за время... даже проституция оплачивается по схеме время+объем работы...
где тупо за время платят? скажите, я пойду)))[/QUOTE]
А я встречала. И не "тупо платят" за отсиженные на рабочем месте часы, а ты должен именно отработать какое-то количество часов (оговоренных контрактом) не зависимо от того, во сколько приходишь на работу.
-
[QUOTE=Екатерина1234;18817735]Ребята, подскажите, а есть у кого то реальные случаи "борьбы" с невыплатой зп? Теорию я знаю, а вот на практике, кто то из посещающих эту темку, выбил свою зп с помощью прокуратуры и т.п? Или мне не в эту темку? Просто мужу с января не платят и надежды на выплату уже нет. Спасибо всем, кто откликнется.[/QUOTE]
если предприятие более-менее работающее, то прокуратура так задалбывает, что руководителю/собственнику легче выплатить, это практика (иначе за уголовку будет дороже откупаться). Другое дело когда предприятие банкрот. то это может тянутся месяцами/годами.
Пишите, эффект должен быть скорым.
-
[QUOTE=Оsanna;18821837]А я встречала. И не "тупо платят" за отсиженные на рабочем месте часы, а ты должен именно отработать какое-то количество часов (оговоренных контрактом) не зависимо от того, во сколько приходишь на работу.[/QUOTE]
Я тоже встречала. Более того,доходила до абсурда: уходишь на полчаса раньше (по ув. причине)- полчаса вычитаются из зарплаты,потому что отработал не 8 ,а 7,5 часов .И неважно,что за эти полчаса ты мог вообще ничего не сделать- главное,что отсидел! Как в тюрьме! Даже когда отключали свет, либо были поломки на сервере (работа на 100% зависит от компьютера), домой никого не отпускали под предлогом: "Найдите себе работу сами!"Приходилось перекладывать бумаги с одной стопки в другую в буквальном смысле этого слова...
-
[QUOTE=Екатерина1234;18817735]Ребята, подскажите, а есть у кого то реальные случаи "борьбы" с невыплатой зп? Теорию я знаю, а вот на практике, кто то из посещающих эту темку, выбил свою зп с помощью прокуратуры и т.п? Или мне не в эту темку? Просто мужу с января не платят и надежды на выплату уже нет. Спасибо всем, кто откликнется.[/QUOTE]
Вы имеете ввиду официальную или не официальную з/пл?
-
[QUOTE=ashatanochka;18836030]Вы имеете ввиду официальную или не официальную з/пл?[/QUOTE]
с неофициальной у моих знакомых ничего не получилось.
-
Народ кто что может сказать о компании Евросеть?з\п выплачивается?руководство адекватное?
Или не стоит туда соваться?