-
[QUOTE=КИКА;11121792]Знаю, что хозяева этого турбизнеса занимаются паралельно торговлей керамической плиткой. Но не в этом суть, а суть в том, что они довольно часто ищут авиакассира, полгода назад искали точно. Это может быть связано, с некомпетентностью новых сотрудников, либо с придирчивостью руководства. Моя одногрупница работает там турменеджером, уже много лет, если не уходит-значит её всё устраивает.
В принципе компания, занимает не последнее место в городе, туризмом занимаются серьёзно, клиентов хватает. Так, что если Вы в себе уверены, устраивайтесь.[/QUOTE]
спасибо,передам:rose:. а вот с плиткой удивили,интересно узнать подробней:rolleyes:
-
[QUOTE=КИКА;11121673]Муж работал, пару годков назад, вспоминаем до сих пор, как страшный сон. Работал в отделе снабжения, отправили в командировку, в такую тьму таракань, что даже на карте не найдешь. [B]На молодого специалиста повесили очень серьёзные переговоры по поставке упаковки[/B], которые должны проводить на уровне высшего руководства. Но муж задачу выполнил!!! Только потом начальство повесило эту сделку на себя, про повышение, премии и уважение речи вообще не было. [/QUOTE]
Не в обиду вам, но все же открою глаза. Поставка комплектующих и запчастей РЭН - прямая обязанность специалиста по снабжению. Или он должен был прийти туда и просиживать штаны сидя в офисе и звоня по телефону всем? Если он сделал сам, то молодец, но премию за что? за свою же выполненную работу?! Или сразу в начальнику за одну сделку?!
А то что начальство взяло всю похвалу себе, так это же везде было и будет куда не ткнись, даже если и будет премия, то начальнику всегда будет например 1000грн, а исполнителю (тот который все таки сам и делал все) не больше 500грн. И все это только потому что начальник всегда отвечает за всех своих подчиненных. А что было бы если бы не справился с задачей?
-
[QUOTE=КИКА;11121673]Муж работал, пару годков назад, вспоминаем до сих пор, как страшный сон. Работал в отделе снабжения, отправили в командировку, в такую тьму таракань, что даже на карте не найдешь. На молодого специалиста повесили очень серьёзные переговоры по поставке упаковки, которые должны проводить на уровне высшего руководства. Но муж задачу выполнил!!! Только потом начальство повесило эту сделку на себя, про повышение, премии и уважение речи вообще не было. Про условия труда и про качество самой продукции я думаю тут уже писали. Когда он уволился, я была бесконечно рада. Рабские условия труда, продукция за которую стыдно и неуважение к сотрудникам, вот с чем ассоциируется Элакс.[/QUOTE]
знаете, могу сказать Вам только лишь одно, я на хожусь с другой стороны - занимаюсь продажами. поверьте, если Вашему мужу дали контакты того, кто решает вопросы, кому продать, то за него решили процентов 70 всех вопросов. а если ему дали еще и полномочия, то ему вообще не нужно было ничего делать. Вы обиделись, что с первого же дня Вашего мужа отправили в командировку? так он наверное не маленький ребенок и понимал куда шел. продажи и закупки предполагают командировки, порой по нескольку дней. моя жена была в свое время начальником отдела продаж. небыла дома по 4-5 дней. постоянные комаднировки по Украине. хочешь чего-то добиться завтра, вкалывай сегодня. у нас не совок, у нас везде частная собственность. у нас работает по 100-200 человек ради благосостояния одного, максимиум двух.
-
[QUOTE=Петрович79;11131861]знаете, могу сказать Вам только лишь одно, я на хожусь с другой стороны - занимаюсь продажами. поверьте, если Вашему мужу дали контакты того, кто решает вопросы, кому продать, то за него решили процентов 70 всех вопросов. а если ему дали еще и полномочия, то ему вообще не нужно было ничего делать. Вы обиделись, что с первого же дня Вашего мужа отправили в командировку? так он наверное не маленький ребенок и понимал куда шел. продажи и закупки предполагают командировки, порой по нескольку дней. моя жена была в свое время начальником отдела продаж. небыла дома по 4-5 дней. постоянные комаднировки по Украине. хочешь чего-то добиться завтра, вкалывай сегодня. у нас не совок, у нас везде частная собственность. у нас работает по 100-200 человек ради благосостояния одного, максимиум двух.[/QUOTE]
Это правда. Приходиться прогибаться, чтобы нормально зарабатывать. Борцы за справедливость у нас в пролете.
-
[QUOTE=Artemis-84;11133481]Это правда. Приходиться прогибаться, чтобы нормально зарабатывать. Борцы за справедливость у нас в пролете.[/QUOTE]
Открою вам глаза, зарабатывают не те, кто много работает! :)
-
[QUOTE=KVG;11134495]Открою вам глаза, зарабатывают не те, кто много работает! :)[/QUOTE]
не совсем так. кто больше рабоает, у того больше шансов заработать. у того, кто бездельничает шансы заработать стремятся к нулю.
это мое мнение, основанное на личном опыте. по крайней мере в продажах так.
согласен, основная масса денег уходит владельцу бизнеса, а конкретному исполнителю остаются копейки. но как известно, копейка рубль бережет!!!
-
Добрый день, а кто слышал за "Европейское бюро развития бизнеса", находится оно на Ришельевской, 68. Пригласили на собеседование. Это кадровое агенство? Или очерередная "шарашкина контора"?
-
Добрый день, интересует фирма "Тесико" долгое время висят вакансии на руководителей высшего звена. Кто что слышал про работу там?
-
[QUOTE=besenka;11143997]Добрый день, а кто слышал за "Европейское бюро развития бизнеса", находится оно на Ришельевской, 68. Пригласили на собеседование. Это кадровое агенство? Или очерередная "шарашкина контора"?[/QUOTE]
судя по названию-работы там нет :) а вообще,пробейте номер телефона по поисковикам-один из простых способов находить истинное лицо работодателя :)
-
[QUOTE=Базилика;10840636]Добрый день всем!!!Кто может поделится информацией насчет фирмы Де-Факто,что на Нежинской 37?[/QUOTE]
ууу какая фирма "хорошая" - а точнее её руководство т.е. хозяйка - неадекватно-скандальный человек, она в любом случае найдет факты что ты "верблюд" .
ОЧЕНЬ не советую - потеряете время,деньги,нервы.......
-
Спасибо.Полностью с Вами согласна!!!
-
[QUOTE=monsad;11157024]ууу какая фирма "хорошая" - а точнее её руководство т.е. хозяйка - неадекватно-скандальный человек, она в любом случае найдет факты что ты "верблюд" .
ОЧЕНЬ не советую - потеряете время,деньги,нервы.......[/QUOTE]
100% - знаю эту кухню не понаслышке
-
Работала в одной из газет по трудоустройство...Де-Факто постоянно набирают персонал...люди у них не задерживаются...
-
[QUOTE=Ksenibiz;11165817]Работала в одной из газет по трудоустройство...Де-Факто постоянно набирают персонал...люди у них не задерживаются...[/QUOTE]
поддерживаю так и есть.
-
Агентство недвижимости и персонала "Директ" кидает своих сотрудников, не выплачивает з/п. Директор-молодая девушка ... Агоева Яна... оферистка страшная.
-
[QUOTE=p0is0n;11228730]Агентство недвижимости и персонала "Директ" кидает своих сотрудников, не выплачивает з/п. Директор-молодая девушка ... Агоева Яна... оферистка страшная.[/QUOTE]
Да уж! Неприятная особа и высокомерная.
-
Клининговая компания "Монро" обслуживает ТЦ Ривьера, так вот они сейчас набирают туда администраторов(и постояно набирает).Мой совет неидите туда!!!!!!!!!!!!!!
Я только прошла типа обучение , стажируют,где-то 10 дней,а потом вроде бы берут на работу,но есть на Ривьере старший администратор по имени Виолета, где у девочки стаит определеная задача что бы администраторы невыдерживали и уходили без зарплаты,но и еще при большом унижение.
-
[QUOTE=ira_;7019852]и снова "Здравствуй дерево"
моя подруга таки не закончила испытательный срок. уволили.
деньги заплатили 600 грн за две недели, и не понятно то ли это треть ставки, то ли проценты от продаж, которые она сделала.
перед ней уволили парня который отработал исправно и с положительными результатами продаж полгода. осталось несколько девочек-продавщиц, которые тоже еще на испытательном. аргументировали тем, что хотели расширяться, набрали много продавцов, а теперь расшириться не удалось, так что если кто-то будет туда идти, не рассчитывайте на продолжительную работу, скорее всего им выгодно брать ненадолго и платить по чуть-чуть.
и к тому же там бардак с графиком. сегодня не знаешь в каком магазине работаешь завтра. начальник увлекается фен-шуем, принцип которого постоянный круговорот )
да и мебель у них паршивая. говорят что дерево, а на самом деле 90% ДСП, ДВП, шпон)
будьте осторожны и не теряйте зря время.[/QUOTE]
В то же время там есть сотрудники, которые работают более 5-ти лет и уходить не собираются. Видимо ваша подруга просто не подошла. На самом деле, только кажется, что продавцом быть так легко. Требования постоянно увеличиваются, это диктует время. А постоянные новации- это только плюс компании настоящих условиях. Да и в их новом 4-х этажном салоне я был. Есть мебель полностью из массива, но есть и комбинированная. Это уже на выбор покупателя.
-
[quote=vitusik;11289499]Клининговая компания "Монро" обслуживает ТЦ Ривьера, так вот они сейчас набирают туда администраторов(и постояно набирает).Мой совет неидите туда!!!!!!!!!!!!!!
Я только прошла типа обучение , стажируют,где-то 10 дней,а потом вроде бы берут на работу,но есть на Ривьере старший администратор по имени Виолета, где у девочки стаит определеная задача что бы администраторы невыдерживали и уходили без зарплаты,но и еще при большом унижение.[/quote]
Во руководство поясничает:vala_06: )) Сначала тратит время своих сотрудников на обучение стажеров, а потом дает задачу увольнять вторых "при большом унижении". Это, наверное, их основной производственный процесс))
-
[QUOTE=AlexanR;11297058]В то же время там есть сотрудники, которые работают более 5-ти лет и уходить не собираются. [/QUOTE]
- Моня, ти ишо работаешь?
- Нет, Изя, я уже устроился!
Надо разделять - на тех, кто пашет за зп, и тех, кто устроился:rolleyes:
К конторе отношения не имею. Так, что-то вспомнилось:)