(ЗУП) Подскажите по учебному отпуску.Расчет средней

[Кальмен]

(ЗУП 2.1.21.2) Есть Сотрудник "Иванов"-принятый 07.09.2011 с окладом 2800(Примерно).Вот в октябре он уходит в Учебный отпуск с 03.10.2011 по 16.10.2011.На закладке расчета средней показывает сумму начисл. за Сентябрь 2100(примерно) и календар. дни 30. ну и среднюю считаем 2100 / 30 = 70,но бух говорит что если проработал один месяц,то средняя должна считаться 2100/ календарные дни от даты приема!!!! На сколько прав бухгалтер? или программа не правильно считает.Кто с таким сталкивался???

[vitasw]

Если Вы не бухгалтер, то лучше не спорить (себе дороже), а сделать так как она хочет.

[Simply I]

Ваш бухгалтер прав, программа так и считает ))) во всяком случае у меня получилось )) 1С:Предприятие 8.2 (8.2.13.219) "Зарплата и Управление Персоналом для Украины", редакция 2.1.
Разработка конфигурации: "ABBYY Ukraine", 2008-2011 (2.1.21.2)

[yarosha]

Прошу для начала посмотреть (как вариант - покурить) Норму Закона.
Сотрудник не имеет права ходить в учебный больше надцати дней.
Посему. Ибо сам ходил в такие отпуска (О! Как!) - но не более, чем чуть полностью.
Рассказываю.
Скорее всего Вы недокурили норму закона и неправильно рассчитали.
Дальше разлуривайте сами (или кто-то подскажет).

[cupuyc]

(ЗУП 2.1.21.2) Есть Сотрудник "Иванов"-принятый 07.09.2011 с окладом 2800(Примерно).Вот в октябре он уходит в Учебный отпуск с 03.10.2011 по 16.10.2011.На закладке расчета средней показывает сумму начисл. за Сентябрь 2100(примерно) и календар. дни 30. ну и среднюю считаем 2100 / 30 = 70,но бух говорит что если проработал один месяц,то средняя должна считаться 2100/ календарные дни от даты приема!!!! На сколько прав бухгалтер? или программа не правильно считает.Кто с таким сталкивался???

По Инструкции по расчету средней зарплаты №100 расчет в случае отсутствия полного отработанного месяца считается исходя от оклада. А далее два недокументированных варианта:
1) оклад/полное кво календарных дней (т.е. среднедневной заработок)
2) оклад * 12 мес. / (365 (или 366) дней - 10 (или 9) праздничных дней)

[yarosha]

По Инструкции по расчету средней зарплаты №100 расчет в случае отсутствия полного отработанного месяца считается исходя от оклада. А далее два недокументированных варианта:
1) оклад/полное кво календарных дней (т.е. среднедневной заработок)
2) оклад * 12 мес. / (365 (или 366) дней - 10 (или 9) праздничных дней)

Спасибки, давно не связывался с з/п. Тока пару внедрений на семерке ЗиК. В восьмерку в эти дела не втыкал - не интересно по деньгам).
Как по мне - так просто так чисто профессиональный интерес.