Читала-читала и решила высказаться. Удивляет наивность наших граждан. Могу, имея
личный опыт по набору сотрудников, сказать: РЕАЛЬНЫЙ работодатель не будет тратить свое драгоценное время на прием бесконечных звонков, поэтому объявление будет содержать максимум данных: личные данные (возраст, пол, рост, если это принципиально), требования к образованию, навыкам, опыту работы (ерунда фраза - не важно, что вы знаете - приходите научим! поясняю - лучше взять человека, который имеет какие-то навыки, чем учить с 0); график работы, з/п, название предприятия (ЧП, фирмы, завода... ), его адрес или телефон (как правило на нормальном предприятии установлен городской (стационарный) телефон - обращайте внимание), е-мэил или адрес сайта, где есть эта информация.
про стажировку: что может человек и как он поведет себя в коллективе видно за 1-2 дня, и мало-мальски образованного человека можно научить пользованию новым оборудованием/программой за неделю максимум. Поэтому стажировка больше 7-10 дней без оплаты - развод, не тратьте свое время! Стажировка по закону оплачивается и заключается договор на стажировку.
про работодателя:
записывайтесь на стажировку на определенное время и оставляйте телефон по которому можно с Вами связаться а экстренном случае (руководители тоже люди, они могут просто застрять в лифте или пробке, на нормальном предприятии предупредят об изменении планов).
Не ждите более 30 мин - зачем вам начальник, который не уважает своих подчиненных, даже потенциальных (за это время можно решить все форсмажорные вопросы или назначить другого человека для проведения собеседования); при собеседовании решите сразу - готовы ли вы общаться с этим человеком постоянно? это убережет вас от частой смены работы.
определитесь, что для вас важное при выборе работы - удобный график, максимальная з/п, хороший коллектив.... (нужное дописать). - ЭТО И УЗНАВАЙТЕ ВНАЧАЛЕ
если вы не общительны и у вас мало друзей - не стоит искать работу с людьми (менеджер, промоутер, агенты разного рода...) там где з/п зависит от коммуникативности, например ставка+% - много не заработаете
если Вы вообще не хотите работать - не мучайте себя)) становитесь иждивенцем
и еще: если у вас нет образования, опыта работы и желания учиться не стоит рассчитывать на зарплату более 2 тыс. (если ваш папа не директор фирмы и вы не заняты на вредном/опасном производстве)
иногда лучше пойти в фирму с з/п 1.5 тыс. научиться чему-то, получить нормальные рекомендации, проработав год,.. и зарабатывать в дальнейшем в 3-4 раза больше, чем перебиваться с работы на работу и сидеть по несколько месяцев дома в течении всей жизни. ИМХО
Для того, чтобы тебе платили, ты должен из себя что-то представлять)
узнавайте про перспективы, мало какой собственник будет разбрасываться деньгами, если он только что основал предприятие/отдел/открыл кафе... (а если разбрасывается, то идите и сразу ищите другую работу, он скоро закроется).
если предприятие работает давно, узнайте как часто повышается з/п(с учетом инфляции она должна повышаться раз в 6-9 мес в зависимости от сферы деятельности предприятия, но не думайте, что на 100%
), когда последний раз повышалась, есть ли бонусы, премии, 13-я з/п. т. д.
Постарайтесь узнать побольше о предприятии: как давно работает, были ли резонансные события, связанные с ним, может кто-то уже работал там, почему уволился предыдущий работник, отзывы клиентов-партнеров...
идя на собеседование, пометьте важные для себя вопросы: можно даже записать - это не повредит), подумайте о бытовых условиях: наличие туалета, столовой/кафе, микроволновки, гардероба, температуры в помещении в разное время года и т.п. - вы там будете проводить треть своей жизни! Подумайте, готовы ли вы терпеть неудобства, например, на поломанном стуле). если есть униформа - кто оплачивает ее приобретение, есть ли сменный комплект (или придется стирать ночью и сушить).
задайте сразу все важные вопросы!
готовьтесь ответить на каверзные вопросы работодателя: например: Назовите ваши отрицательные качества? (ответа - их нет - лучше не говорить. они есть у всех, подумайте, что можно ответить)
последнее: сетевой маркетинг - это тоже хорошая штука для тех, кто может сам себя контролировать и имеет отличную самооценку. умеет красиво говорить. Я знаю лично людей которые таким образом зарабатывают от 5 до 10 тыс. долл. Вполне нормально выплачивая налоги и т.д. Но лично я не могу это повторить, ну не дано мне). Многое завязано на сети - сеть супермаркетов, сеть макдональдсов и др. ресторанов в Украине, опять же социальные сети... думаю, понятна мысль.
п.с. на собеседование приходите опрятными, не обязательно дорого одеваться, с чистыми ногтями-волосами-ушами-обувью-зубами и т.д. (простите, многое видела)) Не курите перед собеседованием, лучше после) У вас есть всего лишь минута - столько нужно времени на создание мнения о человеке - пусть оно будет наилучшим
много получилось(( но надеюсь, что это кому-то поможет избежать ошибок и принять единственно правильное решение в выборе профессии! Удачи всем соискателям
Тема: 
Сообщение от gellala
Социальные закладки