Господа форумчане подскажите как на сегодняшний день осуществляется процедура направления сотрудника в командировку и как осуществляются выплаты. И собственно мой пример. Я работаю суточно, то есть 24 часа и составлен график. Командировка припадает на мое дежурство и длится 2 суток по приказу изданному в больнице и утвержденному руководством. Работа выполняется практически всё время командировки мне нужно и день и ночь(транспортировка "тяжелого" пациента в другой регион). Сколько мне должны выплатить денег за этот период. Вопрос связан с тем, что на мне анулируют дежурство в графике и выплачивают 30гр за сутки и все! Однако моё дежурство если пересчитать стоит около 300гр(с учетом вредности) выходит труда вкладывается больше, а получаю меньше. Разъясните пожалуйста должно ли оставаться дежурство в графике для оплаты зарплаты или его действительно нужно анулировать.
Социальные закладки