Отношения на рабочем месте

[Hameleona]

Согласитесь, что с удовольствием работается, когда с коллегами находишь общий язык, неговоря уже о том что дружишь. И договориться можно, чтоб прикрыли, и выручить могут по многим вопросам, да и элементарное общение в обеденный перерыв немаловажно.
Другое дело, когда приходишь на работу, тебя встречают кислые мины, здороваясь сквозь зубы и тебе приходиться работать, надеясь только на себя (в элементарных мелочах) и никакого дружеского общения на бытовом уровне.
И та и другая ситуации имеют место быть у многих. Давайте их обсудим

[TigerS]

Ну врядли кто станет спорить, что лучше быть здоровым и богатым, чем...
Что же обсуждать? Только если рассказывать какая ситуация у каждого..

[Hameleona]

Если вам нечего рассказать, это другое дело. Обсудить как раз есть что. Я описала только 2 ситуации, а их существует большое количество на рабочем месте. Всегда интересно узнать, как там в другом коллективе.

[Medaster]

Считаю, что отношения на работе должны быть деловыми и только, т.е. проявлять минимальное количество эмоций, общаться с сотрудниками только в деловом, нейтрально-положительном тоне. Тут очень много плюсов:

1. Есть много людей, которым ближе панибратские отношения, базарные отношения и есть все шансы что на них можно перейти, если пытаться дружить на работе. А вам они могут быть очень не нужны.

2. При плохом поведении вашего коллеги, вам будет гораздо легче с ним выяснять отношения.

3. Снятие каких-либо обязательств с себя при деловых взаимоотношениях.

[R1shpil]

Тема неплохая можно и развить...
Вот у меня ситуация вообще классная )))
Года три назад, пришел на новую работу. Чистый кабинет, хорошие условия труда. Только вот пришлось делить кабинет этот, с человеком (женщина), который работает в этой же конторе, только отдел другой.
С первых дней я был не взлюблен. Я, конечно, пытался идти на контакт, но тщетно. Видимо этот человек сам этого не хотел. Все делалось, чтобы напакостить и състь изнутри. Хотя какое ей должно было быть дело, до моих обязанностей?.. Отделы то разные.
Так вот, все это время мы не общаемся, только по мелочам в рабочих вопросах. Думал причина во мне. А нет... Со всеми другими работниками, с кем доводится иметь дело по работе, коммуникации прекрасные. Там посвистел, здесь поговорили-погнали. Все ОК. А она все продолжает сидеть на одном месте и ни скем не общаться... Придет утром, сядет за рабочее место, тупо просидит до конца рабочего дня, может даже никуда не вставать ))) и домой.
Зато понял одну вещь, чтобы работа делалась плодотворно и имела результат, просьба к работодателям - нанимайте на работу таких вот МУМУ как она. Общения ноль, а работа кипит. ;-)

[DEN]

если ты получаешь ставку...то общение надо..что бы прикрывали и все такое..
а вот со стараны работадателя...это нах не надо...
а если ты работаешь на работу.... то нах этих знакомых и разговорчивых...у тебя работа а они отвлеакают...

[Willis]

Ну как же. Все такие резкие и грамотные, а как же корпоративная культура, обратная связь, и все такое?

[KATBOO]

Ну как же. Все такие резкие и грамотные, а как же корпоративная культура, обратная связь, и все такое?

Ха-Ха.. Пример в тему:
Пришла в компанию, когда в ней работало 10 челов, Директор говорил - кадры решают все!!!
Через год когда стало 130 челов, тот же Директор говорил - незамеимых людей НЕТ!!!
Вот вам и логика!!!

[lexar]

Считаю, что отношения на работе должны быть деловыми и только, т.е. проявлять минимальное количество эмоций, общаться с сотрудниками только в деловом, нейтрально-положительном тоне. Тут очень много плюсов:

1. Есть много людей, которым ближе панибратские отношения, базарные отношения и есть все шансы что на них можно перейти, если пытаться дружить на работе. А вам они могут быть очень не нужны.

2. При плохом поведении вашего коллеги, вам будет гораздо легче с ним выяснять отношения.

3. Снятие каких-либо обязательств с себя при деловых взаимоотношениях.

Я против.
Я работаю в области создания ПО.
Более 80% мира работает в этой области по гибким технологиям Agile.
Манифест Agile включает в себя таки пункты:
1. Люди важнее процессов
2. Отношение с заказчиком важнее договорных обязательств
3. Оперативное реагирование важнее следования плану
4. Работающий продукт важнее документации

На работе я предпочитаю товарищеские отношения.
Что и имею в полном объеме.
И чем весьма доволен.

А за результат мы несем коллективную ответственность.
Сачковать система не позволяет.

Читайте литературу по менеджменту, господа.
Мир уходит от узко профессиональных схем Тейлора в сторону очеловечивания производственных процессов.

[Medaster]

lexar,
Лозунги - это хорошо.
А к делу это каким образом относится? В частности "очеловечивания производственных процессов"))))))

[Willis]

Ха-Ха.. Пример в тему:
Пришла в компанию, когда в ней работало 10 челов, Директор говорил - кадры решают все!!!
Через год когда стало 130 челов, тот же Директор говорил - незамеимых людей НЕТ!!!
Вот вам и логика!!!

С этим многие сталкивались, более или менее, и я в том числе. Но пример не совсем в тему. У вас отношения с директором, а он руководитель высшего звена при штате 130 чел., а не коллега.

[Baron 777]

а кто крутил "служебные романчики" ? и к чему все это привело?

[портер]

Ни к чему хорошему - это однозначно. С какой стороны не посмотреть.

[Willis]

а кто крутил "служебные романчики" ? и к чему все это привело?

Ни к чему хорошему - это однозначно. С какой стороны не посмотреть.

Почему- же ни к чему хорошему? У меня, например- семья, ребенок. Я доволен.

[Ведьмочка]

Почему- же ни к чему хорошему? У меня, например- семья, ребенок. Я доволен.

А если еще придет женщина, по лучше вашей жены вы опять закрутите роман? И опять пойдут дети и тд.

[портер]

+1
Вот это я и имел в виду. Плюс в большинстве случаев такие отношения изрядно мешают работать.

[Танюша ТТ]

я не считаю,что на работе место только сугубо деловым отношениям и проф.коммуникациям. Даже хотя бы с точки зрения конечного результата - одна голова хорошо,а две - лучше - и продуктивней, и креативней... Для того, чтобы создавалось что-то достойное, люди должны быть не только специалистами,но желательно коллективом - спетым и спитым

[Willis]

А если еще придет женщина, по лучше вашей жены вы опять закрутите роман? И опять пойдут дети и тд.

А что, хочешь поучаствовать?

[Ведьмочка]

А что, хочешь поучаствовать?

Нет Боюсь, что проиграю, мне ведь уже не 17 лет

[sadas]

у нас всё дружно ))
бухаем постоянно вместе.
один раз даже стырили два шара с боулинга )))
пришли утром в офис а шары на подоконнике ))
пришлось относить обратно, а кто вынес так и не вспомнили ))))
всем желаю такого коллектива как у мну )