Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**Св.Михаил** · 05.05.2012 01:27

Сообщение от Лорел_СТД

Раскидайловская 67, работодатель Ирина Викторовна. Ищет кухонных работников для изготовления комплексных обедов для офисов. Кто любит работать бесплатно и сверхурочно - милости просим.

А можно поконкретнее? Это что, столовая Одрекса? Если да, то я там целый год каждый день обедал, персонал вроде не сменялся, и закрывалась столовая до 16:00

**Moises** · 05.05.2012 01:36

Сообщение от r1

Хочу вставить свои 5 копеек о фирме "Камбио-инвест" и всех ее дочерних предприятиях. Люди!! не идите туда работать! Зарплату задерживают постоянно - 2,3,4,5,6 месяцев... при этом руководство себе ни в чем не отказывает. деньги приходится выбивать с боем - дают подачки по 500, 1000 грн, и снова сидишь и ждешь. Постоянная текучка кадров. Люди увольняются и по полгода ходят, их не могут рассчитать. вообщем там полный П.

100% согласен, мне уже второй год должны з/п, дали два раза по 500 грн в ноябре 2011 (за июнь 2010г!!!!) и все, ждите, пока денег нет. Думаю написать на них заявление в прокуратуру пусть их хоть подергают

**Фрейлина** · 05.05.2012 02:51

Сообщение от Moises

мне уже второй год должны з/п

И вы там работаете? Зачем?Чтобы было, что написать в этой темке?

**Moises** · 05.05.2012 09:14

Сообщение от Фрейлина

И вы там работаете? Зачем?Чтобы было, что написать в этой темке?

Нет уважаемая фрейлина, я там уже два года не работаю, а задолженность -з/п за последние два месяца работы
а тут пишу для того что бы другие и в том числе Вы не попадали в такую ситуацию

**El Comandante** · 05.05.2012 09:20

Сообщение от Moises

100% согласен, мне уже второй год должны з/п, дали два раза по 500 грн в ноябре 2011 (за июнь 2010г!!!!) и все, ждите, пока денег нет. Думаю написать на них заявление в прокуратуру пусть их хоть подергают

Тебе "белую" зарплату должны?

**Мелинда** · 05.05.2012 10:27

Сообщение от Св.Михаил

А можно поконкретнее? Это что, столовая Одрекса? Если да, то я там целый год каждый день обедал, персонал вроде не сменялся, и закрывалась столовая до 16:00

у одрекса адрес раскидайловская 69/71. тут скорее всего речь идет о забегаловке напротив одрекса

**Св.Михаил** · 05.05.2012 17:27

Сообщение от Мелинда

у одрекса адрес раскидайловская 69/71. тут скорее всего речь идет о забегаловке напротив одрекса

А, понятно. Мы ее называли "гоп-стоп"

))

**Moises** · 06.05.2012 01:31

Сообщение от El Comandante

Тебе "белую" зарплату должны?

Нет конечно, но есть аргументы которые примут в прокуратуре, по данному вопросу консультировался с юристами и шансы на возбуждение уголовного дела по 175 статье довольно велики и это касаемо з/п в конвертах, только в прокуратуре можно доказать факт выплаты зарплаты в конвертах (то же статья), а уже потом и в суд можно с иском обращаться. Доказательством для прокуратуры могут являться многочисленные свидетели, которые подтвердят факты получения зарплат в конвертах, а таких людей достаточно и это всего лишь один из аргументов принимаемых прокуратурой. Шансы на положительный исход возрастают при коллективном обращении в прокуратуру и очень важно идти в прокуратуру, а не в суд, потому как сначала надо доказать что з/пл получали в конвертах..

**bondar** · 06.05.2012 06:46

Сообщение от Moises

Нет конечно, но есть аргументы которые примут в прокуратуре, по данному вопросу консультировался с юристами и шансы на возбуждение уголовного дела по 175 статье довольно велики и это касаемо з/п в конвертах, только в прокуратуре можно доказать факт выплаты зарплаты в конвертах (то же статья), а уже потом и в суд можно с иском обращаться. Доказательством для прокуратуры могут являться многочисленные свидетели, которые подтвердят факты получения зарплат в конвертах, а таких людей достаточно и это всего лишь один из аргументов принимаемых прокуратурой. Шансы на положительный исход возрастают при коллективном обращении в прокуратуру и очень важно идти в прокуратуру, а не в суд, потому как сначала надо доказать что з/пл получали в конвертах..

Знаю одного работодателя, кстати на форуме о нем упоминалось, на которого один обиженный работник написал жалобу в прокуратуру, так его(работодателя) таскали, проверяли пол-года

**Danilenko** · 06.05.2012 11:12

а факт того что вы принимаете зарплату в конверте не есть нарушение?

**Ouzelman** · 06.05.2012 22:22

Сообщение от Danilenko

а факт того что вы принимаете зарплату в конверте не есть нарушение?

-Послушайте, только давайте без этого налогового ханжества!

Подонки, разворовавшие страну и раздерибанившие "народное" достояние сами и создали систему нынешнего узаконенного рабства и феодального олигархата...

И пахать на такую мерзостно-аморальную систему, да ещё платя налоги - есть не только глупость, но и поддержка подлости...

**Влад Валерьевич** · 07.05.2012 10:12

Сообщение от Ouzelman

-Послушайте, только давайте без этого налогового ханжества!

Подонки, разворовавшие страну и раздерибанившие "народное" достояние сами и создали систему нынешнего узаконенного рабства и феодального олигархата...

И пахать на такую мерзостно-аморальную систему, да ещё платя налоги - есть не только глупость, но и поддержка подлости...

Всецело согласен! +1.

**Св.Михаил** · 07.05.2012 18:04

Сообщение от Ouzelman

И пахать на такую мерзостно-аморальную систему, да ещё платя налоги - есть не только глупость, но и поддержка подлости...

Ну тогда надо забыть про КЗоТ и другие законы, введенные этой "мерзостно-аморальной системой".

**Rus** · 07.05.2012 19:07

Сообщение от Св.Михаил

Ну тогда надо забыть про КЗоТ и другие законы, введенные этой "мерзостно-аморальной системой".

КЗоТ как раз защищает наемного работника от капиталистического подхода к труду - анкеты со сведениями обо всех родственниках в 5-м поколении, отсутствие отпусков, ненормированная рабочая неделя, информирование работником работодателя о намерении уволиться за месяц, задержка выплаты зарплаты или ее полная невыплата после увольнения и прочее и прочее.

**Varda** · 07.05.2012 23:02

Есть сведения о том, как работается в торговой сети "Монарх"?

**Влад Валерьевич** · 08.05.2012 08:08

Сообщение от Св.Михаил

Ну тогда надо забыть про КЗоТ и другие законы, введенные этой "мерзостно-аморальной системой".

Кзот введен как раз для защиты сотрудников. Да и не эта система его вводила. Часто ли нынешние работодатели предлгают трудовой договор? А это есть первое нарушение. Докучи идет зарплата конвертом.

**Св.Михаил** · 08.05.2012 10:37

Сообщение от Rus

КЗоТ как раз защищает наемного работника от капиталистического подхода к труду - анкеты со сведениями обо всех родственниках в 5-м поколении, отсутствие отпусков, ненормированная рабочая неделя, информирование работником работодателя о намерении уволиться за месяц, задержка выплаты зарплаты или ее полная невыплата после увольнения и прочее и прочее.

Сообщение от Влад Валерьевич

Кзот введен как раз для защиты сотрудников. Да и не эта система его вводила. Часто ли нынешние работодатели предлгают трудовой договор? А это есть первое нарушение. Докучи идет зарплата конвертом.

Я ж не против. Вопрос в том, что работники не хотят исполнять законодательство в полном объеме, но при этом хотят, чтобы работодатель по отношению к ним законы выполнял. Давайте выполнять все законы, относиться добросовестно к нашим обязанностям по отношению к работодателю (не бегать каждые полчаса на перекуры, не сидеть в фейсбуке и на форуме в рабочее время), и тогда уже качать свои права.
Пора уже понять, что либо все живут по закону, либо все - по понятиям.

**Ouzelman** · 08.05.2012 10:47

Сообщение от Св.Михаил

...Пора уже понять, что либо все живут по закону, либо все - по понятиям.

-А Вы не заметили, КТО с 2010г. при власти? Живём в Уркаине, соответственно - по понятиям

...

**_nautilus_** · 08.05.2012 10:59

Сообщение от Св.Михаил

Я ж не против. Вопрос в том, что работники не хотят исполнять законодательство в полном объеме, но при этом хотят, чтобы работодатель по отношению к ним законы выполнял. Давайте выполнять все законы, относиться добросовестно к нашим обязанностям по отношению к работодателю (не бегать каждые полчаса на перекуры, не сидеть в фейсбуке и на форуме в рабочее время), и тогда уже качать свои права.
Пора уже понять, что либо все живут по закону, либо все - по понятиям.

Т.е. на страшные "преступления" в виде побегов на перекуры и просмотра форумов Вы даете "адекватный" ответ включающий в себя низкие и зачастую конвертные зарплаты, отсутствие официального оформления и соответствующих социальных гарантий, переработки и прочие радости? Это Вы, конечно, большой молодец и грозный борец за повышение производительности труда на рабочем месте. Вот только жаль, что эта самая непримиримая борьба с перекурами сплошь состоит из методов, которые прямо нарушают действующее законодательство Украины при том, что "злостные" деяния нерадивых работников не содержат состава преступления. Если работники бегают на перекуры и сидят в форумах - это Ваша проблема и только. Заблокируйте форумы, введите штрафы за курение, используйте любые другие законные методы повышения дисциплины, но только в рамках действующего законодательства. Пока же перекуры и форумы больше смахивают на банальные отмазки дабы одновременно и съэкономить на соц. гарантиях и при этом сделать хорошую мину при плохой игре.

**Rus** · 08.05.2012 14:23

Сообщение от Св.Михаил

Я ж не против. Вопрос в том, что работники не хотят исполнять законодательство в полном объеме, но при этом хотят, чтобы работодатель по отношению к ним законы выполнял.

Зачастую мнение работника никто не спрашивает - его просто ставят перед фактом о выплате зарплаты в конверте (во всяком случае, меня при приеме на работу никто ни разу не спрашивал "Как вы предпочитаете получать зарплату - официально или в конверте?"). Нет, конечно, вы можете возразить, что ТЕОРЕТИЧЕСКИ наемный работник после собеседования может отказаться от трудоустройства, если узнает, что зарплата "серая", но реальность такова, что особо большого выбора работодателей (а тем более - "белых" и "пушистых") на рынке сейчас нет, как и нет средств воздействия на них, аналогичных хотя бы российским.

Сообщение от Св.Михаил

Давайте выполнять все законы, относиться добросовестно к нашим обязанностям по отношению к работодателю (не бегать каждые полчаса на перекуры, не сидеть в фейсбуке и на форуме в рабочее время), и тогда уже качать свои права.

Я не курю, фейсбук и форум (кроме профессионального) готов ограничить, но не уверен, что это скажется на размере моего отпуска, зарплаты, или своевременности ее выплаты.

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права