Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**Rus** · 22.02.2012 09:35

Сообщение от RCrusoe

Просто есть несколько факторов, которые вызывают у меня некий диссонанс :
1. по словам девушки работа отвратительная (маленькая ЗП жлобское начальство, плохие условия труда)

Жлобство начальства (необходимость покупать воду за свой счет) выяснилось не на собеседовании, а непосредственно во время работы.
800 грн / 2 нед - не такая уж маленькая зарплата (как вариант - с прицелом на "свободные" 2 недели найти похожую работу в другом месте, а на 1600 уже можно квартиру снимать или хотя бы комнату), особенно для студента 3-4 курса, когда можно договариваться с преподавателями и одногруппниками, пропускать лекции и ходить только на практические/лабораторные занятия (или сдавать их в "свободные" 2 недели).
К тому же - 5% от выручки могут создавать иллюзию лёгкого заработка, но когда поработаешь и увидишь кассу - понимаешь, что это фантастика.
Так что девушка ни в чем не виновата (разве что в том, что не искала активно альтернативу).
Зато тем, кто будет устраиваться на работу в эту фирму (Coffeetee кажется) после нее - будет гораздо легче, так что спасибо ей огромное!

**RCrusoe** · 22.02.2012 09:40

Сообщение от Rus

Жлобство начальства (необходимость покупать воду за свой счет) выяснилось не на собеседовании, а непосредственно во время работы.
800 грн / 2 нед - не такая уж маленькая зарплата (как вариант - с прицелом на "свободные" 2 недели найти похожую работу в другом месте, а на 1600 уже можно квартиру снимать или хотя бы комнату), особенно для студента 3-4 курса, когда можно договариваться с преподавателями и одногруппниками, пропускать лекции и ходить только на практические/лабораторные занятия (или сдавать их в "свободные" 2 недели).
К тому же - 5% от выручки могут создавать иллюзию лёгкого заработка, но когда поработаешь и увидишь кассу - понимаешь, что это фантастика.
Так что девушка ни в чем не виновата (разве что в том, что не искала активно альтернативу).

Ты что, за девушку будешь говорить ? Она уже всё по поводу "классности" своей работы сама написала. Кроме того она НЕ писала, что студентка. И второй работы у неё нет. И найти она не может. Из чего делаем вывод : в "чёрный список" в том числе попадают те работодатели, которые по каким-то причинам уволили сотрудника.

**Rus** · 22.02.2012 09:42

Сообщение от chakelo

Кто знает о компании "Европласт"?

Какой именно? Дубль-ГИС знает 3 фирмы (точнее, 2 фирмы с филиалом в Ильичевске) - на Рекордной и Б.Арнаутской.

**Rus** · 22.02.2012 09:46

Сообщение от RCrusoe

Ты что, за девушку будешь говорить ? Она уже всё по поводу "классности" своей работы сама написала.

просто Вы поторопились сделать "очевидный" для Вас вывод.
Уточню свою мысль: это задним умом можно делать выводы о "классности" работодателя, но как правило на собеседованиях все это обычно умалчивается.

**Алена_** · 22.02.2012 10:08

Сообщение от Rus

просто Вы поторопились сделать "очевидный" для Вас вывод.
Уточню свою мысль: это задним умом можно делать выводы о "классности" работодателя, но как правило на собеседованиях все это обычно умалчивается.

Вот согласна в вашим последним утверждением на все 100%, действительно не все можно выяснить на собеседовании, НО - девушка работала полгода и ВСЕ полгода, я так поняла, покупала воду за свой счет, ну че за ерунда? значит все устраивало? ну неделю, ну две, но не полгода же!

И еще - зп 55 грн в день + 5% от выручки, т.е. имеем ставку 770 грн, и всего 30 грн составил процент? Я бы тоже уволила, не хочу никого обидеть, но работа есть работа.

**Rus** · 22.02.2012 10:30

Сообщение от Алена_

И еще - зп 55 грн в день + 5% от выручки, т.е. имеем ставку 770 грн, и всего 30 грн составил процент? Я бы тоже уволила, не хочу никого обидеть, но работа есть работа.

А что продавец должен делать для увеличения выручки - хватать за руки прохожих на улице и насильно заводить их в заведение?
А может руководство должно пересмотреть цены в прайс-листе в сторону уменьшения для увеличения оборота за счет бОльшего количества посетителей?
Кстати, если это тот самый Coffetea, о котором я думаю - то у меня как раз есть вопросы по ценообразованию. Покупал там пару раз чай каркаде по 6 грн (врач рекомендовал) - был неприятно удивлен, когда он вдруг стал стоить 18. За что такой скачок цен???
И к тому же - в данном случае руководство может искать точки, где посетителей больше, а не аренда дешевле (кому нужен малюсенький магазин на Канатной - слабо себе представляю, а вот в торговых центрах типа "Ривьеры" или хотя бы "Афины" - другое дело)?

А, нет - это другое кафе - тут готовят чай/кофе, а не продают зерна/листья на развес.
Сорри, перепутал.
Но идея та же: прежде, чем валить вину за низкую выручку на продавцов - руководство должно предпринять все усилия, чтобы максимизировать оборот за счет приемлемых цен и большого количества посетителей.

**Алена_** · 22.02.2012 11:03

Сообщение от Rus

А что продавец должен делать для увеличения выручки - хватать за руки прохожих на улице и насильно заводить их в заведение?
А может руководство должно пересмотреть цены в прайс-листе в сторону уменьшения для увеличения оборота за счет бОльшего количества посетителей?
Кстати, если это тот самый Coffetea, о котором я думаю - то у меня как раз есть вопросы по ценообразованию. Покупал там пару раз чай каркаде по 6 грн (врач рекомендовал) - был неприятно удивлен, когда он вдруг стал стоить 18. За что такой скачок цен???
И к тому же - в данном случае руководство может искать точки, где посетителей больше, а не аренда дешевле (кому нужен малюсенький магазин на Канатной - слабо себе представляю, а вот в торговых центрах типа "Ривьеры" или хотя бы "Афины" - другое дело)?

А, нет - это другое кафе - тут готовят чай/кофе, а не продают зерна/листья на развес.
Сорри, перепутал.
Но идея та же: прежде, чем валить вину за низкую выручку на продавцов - руководство должно предпринять все усилия, чтобы максимизировать оборот за счет приемлемых цен и большого количества посетителей.

Зачем рядовому сотруднику и нам с вами в том числе думать о стратегии руководителя этого бизнеса? Кстати, имеет право на существование и огромный супермаркет Таврия и магазинчик 20 кв.м. в трех шагах от моего дома на тихой (в смысле непроходной особо) Тираспольской улице, где я покупаю все, что мне надо. И не всегда уменьшение цен ведет к увеличению оборота, к этому действию надо еще много чего приложить. Давайте не об экономике и маркетинге, а о работодателях.

В любом случае, продавец должен хорошо выполнять свои обязанности, хватать за руки не надо, но есть другие не сложные методы повышения продаж, которые напрямую зависят от продавца. И вакансий продавцов и официантов - миллион, полгода уж точно не надо тянуть на нелюбимой работе, вредно для здоровья)

**RCrusoe** · 22.02.2012 11:44

Сообщение от Rus

просто Вы поторопились сделать "очевидный" для Вас вывод.
Уточню свою мысль: это задним умом можно делать выводы о "классности" работодателя, но как правило на собеседованиях все это обычно умалчивается.

Собеседование оно так и называется СОбеседование, а не "допрос" и не "пытка". Предполагается, что ты тоже будешь задавать вопросы работодателю, для того, чтобы выяснить интересующие тебя вопросы. Если ты не знал какие задавать вопросы, не смог их сформулировать - так кто тебе доктор ?

**RCrusoe** · 22.02.2012 11:48

Сообщение от Rus

А что продавец должен делать для увеличения выручки - хватать за руки прохожих на улице и насильно заводить их в заведение?
А может руководство должно пересмотреть цены в прайс-листе в сторону уменьшения для увеличения оборота за счет бОльшего количества посетителей?

Если работать только ценой - продавец не нужен. Нужен кладовщик, который будет отгружать клиентам, которые будут выстраиваться за товаром.

Сообщение от Rus

Кстати, если это тот самый Coffetea, о котором я думаю - то у меня как раз есть вопросы по ценообразованию. Покупал там пару раз чай каркаде по 6 грн (врач рекомендовал) - был неприятно удивлен, когда он вдруг стал стоить 18. За что такой скачок цен???
И к тому же - в данном случае руководство может искать точки, где посетителей больше, а не аренда дешевле (кому нужен малюсенький магазин на Канатной - слабо себе представляю, а вот в торговых центрах типа "Ривьеры" или хотя бы "Афины" - другое дело)?

А, нет - это другое кафе - тут готовят чай/кофе, а не продают зерна/листья на развес.
Сорри, перепутал.
Но идея та же: прежде, чем валить вину за низкую выручку на продавцов - руководство должно предпринять все усилия, чтобы максимизировать оборот за счет приемлемых цен и большого количества посетителей.

Руководство и предпринимает усилия для увеличения оборота : нанимает продавцов.

**NatalikaT** · 22.02.2012 12:04

Сообщение от RCrusoe

Собеседование оно так и называется СОбеседование, а не "допрос" и не "пытка". Предполагается, что ты тоже будешь задавать вопросы работодателю, для того, чтобы выяснить интересующие тебя вопросы. Если ты не знал какие задавать вопросы, не смог их сформулировать - так кто тебе доктор ?

А если ты знал и задавал, но получил на них обтекаемые, так сказать, ответы? Просто со стороны работодателя это и резюме и характеристики с мест работы и целая куча других вопросов....а соискатель не всегда может найти правдивую информацию о компании. А потом начинаешь работать и оказывается что официальное трудоустройство это минималка и график работы один раз в неделю - итого 250 гривен начисления.......следовательно отпускные можете получить с этой суммы..... Но ведь насчет официального трудоустройства не обманули....и все (в том числе и я) молчат и терпят....

**RCrusoe** · 22.02.2012 13:18

Сообщение от NatalikaT

А если ты знал и задавал, но получил на них обтекаемые, так сказать, ответы?

Если работодатель увиливает от ответа на важные вопросы - задай уточняющие. если он не отвечает на них конкретно - это уже многое говорит о нём, как о работодателе не в лучшую сторону.

Сообщение от NatalikaT

Просто со стороны работодателя это и резюме и характеристики с мест работы и целая куча других вопросов....а соискатель не всегда может найти правдивую информацию о компании. А потом начинаешь работать и оказывается что официальное трудоустройство это минималка и график работы один раз в неделю - итого 250 гривен начисления.......следовательно отпускные можете получить с этой суммы..... Но ведь насчет официального трудоустройства не обманули....и все (в том числе и я) молчат и терпят....

У тебя есть интернет - мощнейшее средство поиска отзывов о работодателях. вообще о компании гораздо проще собрать инфу чем о человеке.

**NatalikaT** · 22.02.2012 13:26

Сообщение от RCrusoe

У тебя есть интернет - мощнейшее средство поиска отзывов о работодателях. вообще о компании гораздо проще собрать инфу чем о человеке.

Ну может про компании типа Мобилочка или Макдональдс или о банках информации соответствующей и можно нарыть много, но вот по средненьким и не очень большим конторам фиг чего путного найдешь и соберешь - это сплошная иллюзия... Не спорю, попадались отзывы и по небольшим конторам когда искала работу, но это либо случайно либо когда совсем свинское отношение к сотрудникам. Не стоит уж так идеализировать паутину...

**Тюльпан** · 22.02.2012 13:34

Сообщение от NatalikaT

Ну может про компании типа Мобилочка или Макдональдс или о банках информации соответствующей и можно нарыть много, но вот по средненьким и не очень большим конторам фиг чего путного найдешь и соберешь - это сплошная иллюзия... Не спорю, попадались отзывы и по небольшим конторам когда искала работу, но это либо случайно либо когда совсем свинское отношение к сотрудникам. Не стоит уж так идеализировать паутину...

100% сейчас искала отзывы по одной компании и ничего не нашла, пересмотрела 10 сайтов с отзывами

возможно я неправильно ввожу в поиск, я по названию общеизвестному, а отзывы могут быть о ЧП, СПД...

**РРР** · 22.02.2012 13:43

Может быть такая ситуация,что 2 человека работают на 1 и той же фирме,в одном отделе,занимают одинаковую должность,но в разных офисах к примеру.И ситуация может быть у них кардинально разная.Одному платят з/п вовремя,у другого задержка в месяц,у одного график работы 6-дневный,у другого -5 -дневка.И так далее.Разные могут быть этому причины,но такая ситуация есть.И много зависит не от самого названия фирмы,а от того,кто является непосредственным начальником. На фирме может быть 2 хозяина,каждый ответственный за свой участок (отдел),один более ответственный и з/п всегда 1 числа,а второй по командировкам ездит и денег у него не допросишься....Поэтому здесь играет роль не только отзыв в интернете о фирме,а и пресловутый счастливый случай. Может просто повезти-не повезти с начальством,а фирма хорошая,либо наоборот.

**помадка** · 22.02.2012 15:06

Кто спрашивал про компанию "Вирамакс" напишите в личку мне и я все раскажу.

**pumpkin** · 22.02.2012 15:25

Здравствуйте! Может кто-то работал в компании Sadko -сеть магазинов одежды (Egoist, Soho, Canali, La banque), прочитала о них очень негативный отзыв, теперь вот думаю насколько он правдив.Пожалуйста, поделитесь впечатлениями, у кого они есть. Спасибо.

**ksenya21** · 22.02.2012 15:44

Сообщение от bortikal

Балдежный аватар-)

спасибо!! это флирт?)) это не та тема)))

Ну если кого-то интересует, то про СК "Крону" могу рассказать я. Пока там директор 28 летний Лапкин Андрей Михайлович, как директор - он полностью не подходит на такую должность: боится собрать сотрудников для оповещения о новшевствах, если что-то не понимает, начинает орать на сотрудника, когда спрашиваешь о зарплате, ответов не дает, делает вид, что не услышал или извращенно подшучивает. Сотрудник должен выполнять на свою зарплату не только свои обязанности а и обязанности других сотрудников. На собеседовании говорит об одной работе, а когда ты устроился, то ты делаешь чуть-чуть другую работу.
Но плюс состоит в том, что офис хороший и условия работы тоже. Почти у каждого свой кабинет с хорошим ремонтом и стационарным телефоном. Если есть вопросы-все в личку))

**raveena** · 22.02.2012 17:10

Сообщение от Pink

Marko ltd (Марко Лтд) - отличная компания, но только не отдел бухгалтерии
главный бухгалтер самодурА
основной прицип в работе «Незаменимых людей не бывает» -сотрудник либо тупой либо ленивый
обещанные премиальные-фантастика
испытательный срок затягивают искусственно, все зависти от настроения главбуха.
если вы стрессоустойчивы, готовы терпеть не обоснованные крики в ваш адрес или умеете льстить- вперед, вам в отдел бухгалтерии
сроки работы в отделе: минимум 1 месяц, максимум 1 год, если будете паинькой)))

Очень жаль такое читать....когда-то в бухгалтерие там был хороший коллекив, 5 человек и глав.бух.очень грамотная и адектватная женщина.

**Алена_** · 22.02.2012 17:31

Сообщение от pumpkin

Здравствуйте! Может кто-то работал в компании Sadko -сеть магазинов одежды (Egoist, Soho, Canali, La banque), прочитала о них очень негативный отзыв, теперь вот думаю насколько он правдив.Пожалуйста, поделитесь впечатлениями, у кого они есть. Спасибо.

На какую вакансию и в магазин или в офис?

**pumpkin** · 22.02.2012 18:24

менеджер, в офис

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права