Куда не стоит ходить в поисках работы!

[L_e_x]

люди кто что знает про бизнес центр на Пантелеймоновской 88,там мне назначили собеседование на счет работы оператором на телефон?может кто был?

Если офис 22, то это Tiens он же Тянь-Ши. Прочти здесь

[Несущий слово]

читаю и слезы с глаз стираю, не работа а просто сказка, особенно мне понравилось про субботние поездки по городам: Ильичевск, Южное по большим праздникам Николаев... за субботу хрен в какой город можно доехать и нормально там отдохнуть, можно еще субботний тур по селам одесской области организовывать.

+ меня бы напрягало с шефом по выходным по саунам расхаживать, ладно мужику не страшно (правда если шеф гей, то тогда барышням не страшно)

++ них себе маленькие боулинг 190 грн. час дорожка, а еще выпить, закусить, пахнет этот разговор вербовкой, как в анекдоте
"умирает человек и на весах его добрые дела сравнялись с плохими и ему предложили выбрать самому рай или ад. Посмотрел человек рай, птички, ручейки, покой... спускается в ад - там тусовка, девочки, выпивка, полный драйв... естественно человек выбрал ад... спускается и тут вдруг котлы, смола, крики все ужасы... тут человек спрашивает, а что так? когда я смотрел тут все было по другому? Черт и отвечает - а ты не путай туристическую путевку с ПМЖ"

а если НЕ с шефом и НЕ по субботам?

[Несущий слово]

Если офис 22, то это Tiens он же Тянь-Ши. Прочти здесь

+100000000 зачетный сайтец, просто и по делу. Всем смотреть!

[Сукияки]

https://forumodua.com/showthread.php?t=80502 - аналогичная тема, только более известная

[мэлс]

Если офис 22, то это Tiens он же Тянь-Ши. Прочти здесь

точно,22 кабинет.

[Машенька:)]

Создателю темки спасибо! )) Все верно, к своему стыду узнала многие адреса. Чистый развод.))

[Дмитрий В]

Создателю темки спасибо! )) Все верно, к своему стыду узнала многие адреса. Чистый развод.))

На сколько многие?

[Toritwins]

Спасибо создателю темки, только начала поиски работы, но много "примелькавшихся" адресов увидела.

[М.АВ]

В их “договоре” сказано, что они обязуются предоставлять консультационные услуги. В договоре нет фразы: обязуемся трудоустроить. Причина - грамотно составлено
Условия труда:
Перезвонить на номера, начинающиеся с 070 и 090
050 272 28 75 ЧП фейерверк шоу
066 322 19 15 ООО Секретарь
067 593 31 83 Игорь www.*******
067 836 16 02 сайте job2.odessa.ua
095 409 75 40 сайте job2.odessa.ua
095 657 76 71 ЧП Уваров Няня к ребенку
096 31 31 251 Лилия www.*******
096 360 37 34 "ЗАО" Шустов Елена
096 481 98 06
096 492 12 48 сайте job2.odessa.ua
096 845 75 71 сайте job2.odessa.ua
097 068 65 13 Наталья www.*******
097 457 34 20 Лилия www.*******
098 030 17 80 Алми Юлия
098 031 67 67 Юлия Александровна www.*******
098 037 95 35 Ирина, Наталья Анатольевна
098 303 69 84 ООО Секретарь
098 443 90 32 ЧП Уваров Няня к ребенку
098 460 31 67 Shkit Костя, Домработница
098 983 32 51 Юлия
099 955 34 23 Shkit, Домработница

[MytogeH]

улица комитетская 14/в фирма ( наше дело ).
Сетевой маркетинг . блин номер удалил их.

[Dlog24]

Есть у кого-нибудь информация про рекрутинговое агентство "Одесса персонал" расположенное по адресу Черновола 4?
Ищу работу, разместил своё резюме на сайтах трудоустройства. Мне позвонили с этого агенства и оптимистичным голосом пригласили на собеседование. Не совсем понятно как со мной могут проводить собеседования девочки, которые с трудом могут даже просто выговорить некоторые термины касающиеся моей профессии? Понятно, что каждый зарабатывает так, как может, но не совсем понятно, как эти девочки могут оценить степень квалификации специалиста и давать рекомендации работодателю по этому поводу? Может быть я заблуждаюсь? У кого какие соображения?

[Dlog24]

Вы знаете,что хорошую работу по интернету и по газетам практически найти нельзя.Искала работу почти год(нефтяное и юридическое образование,работала на руководящих должностях),и вот нашла АЗС ВЕСТА(когда-то эта компания была БЕСТАЛ и хозяин был Беженарь С.С.,но г.Сарданян очень красиво его обставил и забрал компанию)устроилась очень легко начальником Азс,все было хорошо,но люди з/п почти не получают годами,опытных людей не ценят ,увольняют,грузят по полной программе,угрожают,преследуют,грабят(все испытала на собственной шкуре),я наверно еще старых убеждений и относилась к подчиненным так,как хотела бы что -бы относлись ко мне,т.е. боролась за каждого,а начальство зто не любит,ну да а как же они будут на мизерную (8000-20000)грн.з/п жить.Официалка без высчетов налогов 962 грн.,чистая 811-840 грн.и все,а дальше свободен,иногда и это не получаешь.Короче полный лохотрон да еще если с чем не согласен,могут тебе или твоей семье так врезать,мало не покажеться,в фирме сотрудники менты .
Адрес фирмы.Транспортная 5,менеджер очень симпатичная Ольга,очень много и красиво обещает.
Да кстати WOG,такая же история.

Уважаемая, тогда может быть подскажете как надо искать работу? Что остаётся, если по газетам и через интернет устроится "практически нельзя"? Буду премного признателен.

[Клубникина]

Есть у кого-нибудь информация про рекрутинговое агентство "Одесса персонал" расположенное по адресу Черновола 4?
Ищу работу, разместил своё резюме на сайтах трудоустройства. Мне позвонили с этого агенства и оптимистичным голосом пригласили на собеседование. Не совсем понятно как со мной могут проводить собеседования девочки, которые с трудом могут даже просто выговорить некоторые термины касающиеся моей профессии? Понятно, что каждый зарабатывает так, как может, но не совсем понятно, как эти девочки могут оценить степень квалификации специалиста и давать рекомендации работодателю по этому поводу? Может быть я заблуждаюсь? У кого какие соображения?

У девчонок немного другая задача, они не должны и не могут знать весь спектр терминов от преподавателя квантовой физики на физ-мате до ассенизатора наших домов)))

В первую очередь выяснить на сколько вменяем соискатеть, и на сколько "как правильно говорит", вторая стадия это у непосредственного работодателя "что говорит"

ТОбишь, если у вас на первой стадии собеседования лексикон оставляет желать лучшего, то о собеседовании с прямым работодателем на заявленную должность лучше забыть

[sasha_bape]

наше дело. уроды!!!

[Dlog24]

В первую очередь выяснить на сколько вменяем соискатеть, и на сколько "как правильно говорит", вторая стадия это у непосредственного работодателя "что говорит"

Ага, значит это - своего рода, медосмотр у психиатра и логопеда. Ну, что ж, процедура в общем-то необременительная и безболезненная, но по моему совершенно лишняя как вторая дверь в туалете. Сам занимался кадровой работой и совершенно точно знаю, что шизофреника или эпилептика выявить в простой беседе ну ни коим образом не представляется возможным. И на оборот, что представители некоторых рабочих специальностей, просто, двух слов связать не могут, а на деле оказываются неплохими специалистами и людьми, как говорится, с золотыми руками. От сюда напрашивается вывод, что такие агентства совершенное лишнее звено между работодателем и соискателем. Нормальное государство должно быть заинтересовано в наибольшем трудоустройстве своих граждан и делать соответствующую базу данных как можно более доступной и прозрачной, а подобного рода паразитизм только дополняет и увеличивает список всего того, что разрушает и без того слабую экономику.(((

[Тутти Фрутти]

Ага, значит это - своего рода, медосмотр у психиатра и логопеда. Ну, что ж, процедура в общем-то не обременительная и безболезненная, но по моему совершенно лишняя как вторая дверь в туалете.

Для Вас процедура лишняя, а для работодателя - нет. Меньше бесполезных собеседований, которые только время отнимают.

[Dlog24]

По моему, Вы не очень внимательно или не до конца прочитали то, что я написал выше(((. Ещё раз повторюсь, что если работодатель по настоящему заинтересован в получении стоящего специалиста, то он никогда не доверит отбор кандидатов (пускай даже промежуточный) не очень ))) компетентным в вопросах требуемой специальности девочек. Другое дело если между работодателем и такого рода агентством выстроена не очень порядочная и законная схема по отмыванию денежных средств, в которой, конечно заинтересованы ))) обе стороны...

[IKOD]

я уже давно понял что всякие HR агентства просто не способны качественно отобрать специалистов, поскольку просто не владеют всеми тонкостями специальностей
в своё время столкнулся с рекрутинговое агентство Direct где хамовитая баба-руководитель пыталась найти IT специалиста но при этом она полный 0 в данной теме, она знает только общие слова программист, системный администратор и т.д. но когда начинаешь рассказывать тонкости она уже не понимает и из-за своей некомпетенции начинает нервно реагировать. Забавно было слышать из уст вроде зрелой женщины фразу "я не понимаю, что это за хе..ня?" при этом походу своим самым большим достижением и гордостью она считает что кому-то нашла программиста, аж на целых 1000$ зарплаты! а то что сейчас ищут программистов на 2000-3000 это для её ума наверно вообще непостижимо, потому что просто космос

[Тутти Фрутти]

Ещё раз повторюсь, что если работодатель по настоящему заинтересован в получении стоящего специалиста, то он никогда не доверит отбор кандидатов (пускай даже промежуточный) не очень ))) компетентным в вопросах требуемой специальности девочек. Другое дело если между работодателем и такого рода агентством выстроена не очень порядочная и законная схема по отмыванию денежных средств, в которой, конечно заинтересованы ))) обе стороны...

Сейчас практически везде большая текучка кадров, поэтому поиск таких массово требуемых должностей, как менеджеры разных звеньев, администраторы и т.п. можно доверить агентству. По крайней мере девочки смогут определить хоть предварительно потенциал кандидата, по таким критериям как активность, внешний вид (опрятность), связная речь (о грамотной уже молчу) и т.п.
Представьте себе человека, который позиционирует себя как менеджер по продажам, а сам пришел на собеседование, краснеет, заикается и "мычит". Да еще и ногти грязные. Много такой человек продаст? Вот для отсеивания таких кандидатов и есть девочки )))
Про отмывание денежных средств я вообще не знаю, что там за суммы, которые так полезно "отмыть" ))))

[Shustroff]

я уже давно понял что всякие HR агентства просто не способны качественно отобрать специалистов, поскольку просто не владеют всеми тонкостями специальностей
в своё время столкнулся с рекрутинговое агентство Direct где хамовитая баба-руководитель пыталась найти IT специалиста но при этом она полный 0 в данной теме, она знает только общие слова программист, системный администратор и т.д. но когда начинаешь рассказывать тонкости она уже не понимает и из-за своей некомпетенции начинает нервно реагировать. Забавно было слышать из уст вроде зрелой женщины фразу "я не понимаю, что это за хе..ня?" при этом походу своим самым большим достижением и гордостью она считает что кому-то нашла программиста, аж на целых 1000$ зарплаты! а то что сейчас ищут программистов на 2000-3000 это для её ума наверно вообще непостижимо, потому что просто космос

Абсолютно согласен с оценкой руководителя агентства Direct!