принесли на работу два листика.раздали каждому наказали заполнить паспортные данные .подпись и сдать ..........нас считают или че
ТЕМА ЗАКРЫТА
|
принесли на работу два листика.раздали каждому наказали заполнить паспортные данные .подпись и сдать ..........нас считают или че
ТЕМА ЗАКРЫТА
Последний раз редактировалось Aist30; 22.12.2011 в 13:55.
Чем они мотивировали -это действие?
Аndy=ГОВНО!!!
ничем .заполнить .подписать и сдать
таким образом : "...надається згода Компанії на обробку персональних данних у картотеках та/або за допомогою телекомунікаціонної системи бази персональних данних працівників Компанії з метою ведення кадрового діловодства..." и т.п.
Та ж штука.. открыл закон, дошел до фразы "добровольное согласие".. закрыл закон.. послал..
для сотрудников нет ничего страшного, а вот для работодателя - головная боль и большие штрафы. В Киеве занимают очередь с 06.00 для регистрации баз. у каждого работодателя есть некая база данных (копии паспортов, кодов и т.д.) и он без вашего ведома не имеет права передавать информацию о вас 3 лицам. А этот с позволения сказать "орган" будет контролировать (что и как пока не понятно). но штрафовать с 01.012012 точно будет((
"Карл! Они положили сырой порох!" (с) "Тот самый Мюнхаузен"
Z в страховой компании, когда машину страховал, мне такую дали на подпись. В просто-страховании. Я прочел и подписал, вроде ничего страшного, тем более что криминалом и темными делами не занимаюсь.
Данный закон призван защищать вас/нас от незаконных/злоумышленных действий со стороны хранителей (держателей и т.п.) персональных данных.Сама юрист.У нас на фирме всем работниками раздали такие же бумажки.Возмущения было много.НО!Это не наша прихоть,а буква закона,к сожалению.Послать можно.Только смысл?Если Вы работаете на предприятии,то,как минимум,у отдела кадров и бухгалтерии имеются Ваши персональные данные (копии паспортов,идентификационных кодов,дипломы,адреса,номера телефонов).Данной бумагой вы просто выражаете свое согласие,что эти документы используются на предприятии.Например,для начисления зарплаты и оформления отпусков,командировок и прочего.Уволить никого не имеют права за отказ в подписании такой бумажки.Но предприятию от таких действий Ваших грозят штрафы и уголовная ответственность.Зачем подставлять своих на ровном месте?
Надеюсь объяснила доступно
Скоро будут ходить проверять сколько грамм кала в день вы производите
))) на самом деле для иностранных компаний это не вызывает никакого резонанса.У нас пытаются привести законодательство в соответствии с европейскими нормами.Просто сделали это все по принципу "хотели как лучше,получилось как всегда
Друзья!
Я не выступала в защиту законодателя.Я лишь провела краткий ликбез
есть весьма туманная надежда,что данный закон защитит нас с вами от подобных ситуаций.по крайней мере,он принят именно с такой целью
здесь,возможно,Вы найдете ответы на свои вопросы http://zpd.gov.ua
Социальные закладки