Я оформляла только субсидию на коммуналкуСообщение от Alyonushka
| ||
Тема: Мат.помощь при рождении
Я оформляла только субсидию на коммуналку
И сколько получилось?
Надо по месту жительства 100%! Только потребуют справку ,о том,что ты в раздельной не получаешь деньги,так что заранее узнай и пусть кто-то тебе ее возьмет!
Sent from my iPhone using Tapatalk
Вот что пришло мне в последнем счете ГЕРЦ
Услуга Субсидия
С Д П Т 17,87
Вывоз мусора 5,83
Хол.вода(норма) и канализация 26,57
Отопление -41,82
Газ 83,44
Я подавала документы в свой собес (Малиновский)
Вот список документов:
- Паспорт
- Код ИНН
- Трудовая
- Форма №1 из жека с указанием ОБЩЕЙ площади и кол-вом прописанных человек
- Такая же форма №1 только от мужа из деревни
- Копия декретной справки из ЖК
- Справка о доходах за 6 месяцев (в моем случае - из центра занятости)
- Квитанция об оплате коммунальных платежей (ГЕРЦ) и электричества
Все эти документы оригиналы+ксерокопии
У Вас ситуация, скажем так, для Вас не очень выгодная.
Поэтому сразу спрошу: так ли НЕОБХОДИМО увольнятся с основного места работы в октябре?
Дотянуть месяц-другой на том же больничном особого труда не составит.... Возможен-ли диалог с руководством с просьбой уволить Вас по собственному желанию или по соглашению сторон сразу же после окончания больничного листа по беременности и родам? (это был бы для Вас оптимальный вариант). На самом деле, если уже "бить горшки" и "расходиться краями", то уволить Вас сейчас на таком сроке и в таком положении при Вашем несогласии дело не такое уж и легкое. Геморрою Вы своим работодателям можете сделать ого-го как... а договориться полюбовно, а?
В этом случае, если Вы остаетесь до декрета, то Вы имеете полное право получить декретные выплаты (оплату больничного листа по беременности и родам) и по основному месту работы и по месту работы по совместительству. Согласитесь, это приятный бонус и он полностью законен.
Если это не вариант и увольнение с основного места работы неизбежно, то Вы обязаны очень оперативно сообщить об этом событии тому работодателю, у которого Вы работаете по совместительству, предоставить трудовую книжку (она ведь хранится по основному месту работы) и написать заявление с просьбой принять Вас на постоянное место роботы. На основании Вашего заявления и трудовой книжки (где есть запись об увольнении с предыдущего места работы) издается приказ о приеме Вас на основное место работы, с которым Вас обязаны ознакомить под роспись и делается соответствующая запись в трудовой. При этом менять Вашу трудовую нагрузку не обязательно. Вы как трудились по совместительству, например, на 0,25 ставки, так и остаетесь...
Не уведомлять об увольнении с основного места работы это не правильно и лично Вам никаких плюсов не принесет. Человек не может-быть совместителем не имея основного места работы.
Словом, лично я оптимальным вижу вариант при котором Вы дотягиваете до декрета.
В самом крайне-прекрайнем случае увольняйтесь с обоих мест работы по соглашению сторон (никаких по собственному желанию!!!!) и моментально (буквально на следующий день становитесь на учет в центр занятости). Это возможно провернуть только до тридцатой недели (до наступления права на отпуск по беременности и родам). В этом случае получите помощь по беременности и родам от УСЗН в повышенном размере и возможно еще успеете помощь по безработице за какой-то период получить (если у вас стаж большой то это может быть интересно. Не так интересно, как декретные с двух мест работы, но всё же...)
спасибо большое за ответ. вы мне очень помогли разобраться!
Так...девочки,подскажите,кто знает: каким образом отец ребенка может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет?
Нельзя ни о чем жалеть в этой жизни — сделали вывод и живите дальше.
Когда мама официально выходит на работу!
Поправьте меня,если я ошибаюсь.
Как только у меня заканчиваются 126 дней,муж пишет у себя на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет ,а я выхожу на работу?
Нельзя ни о чем жалеть в этой жизни — сделали вывод и живите дальше.
Да. Принцип Вы уловили верно.
Отец ребенка пишет у себя на работе заявление к которому прилагает: копию свидетельства о рождении ребенка и справку с Вашего места работы о том, что такая-то действительно работает там-то и там-то в такой-то должности, отпуск по уходу за ребенком не оформляла.
Вы так же можете разделить данный отпуск: часть отпуска по уходу за ребенком, например до 6 месяцев малыша взять самой (отпуск будет оформлен на весь период с дня окончания больничного по беременности и родам до дня трехлетия малыша, но Вы имеете право прервать его в любой момент), а остаток отпуска - муж (или другой родственник).
Спасибо огромное!
Нельзя ни о чем жалеть в этой жизни — сделали вывод и живите дальше.
Подскажите, плиз!
Мы с мужем прописаны в разных местах. Новорожденного сына хотим прописать к нему. Послала его в ЖЭК к паспортистке за Формой 1. Паспортистка написала, что в квартире прописан лишь муж. Это правильно? Она не должна была еще ребенка туда вписать?
Еще она дала листик , на котором написано Канатная, 134 каб.17. Что там делать, муж толком не понял...
Делаю детей. 👩🏻⚕🔬
сейчас в жеках не прописывают, а делают это в райадминистрациях (исполком по старому). вот ваша приморская райадминистрация находится на Канатной.
идти на канатную и там прописывать
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста!2 декабря я должна выйти в декрет.Официально я уволилась в марте 2014 года и нигде не работаю.Я -частный предприниматель, но тоже не работаю.В ЦЗ на учет не становилась,т.к. зп на старой работе была мизерной и кроме того,я -частный предприниматель,а им ничего не положеноЧастное предпринимательство закрывать не хочу-есть планы....Могу ли я рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам(который 126 дней),учитывая,что я -ЧП-хоть и неработающий уже давно-давно?.Если могу, то какие документы нужны в моей конкретной ситуации(паспорт,код,справка с жк,справка с налоговой о доходах,копия трудовой книжки-это понятно, что еще?)
Девочки, если не в тему, удалюсь.
В октябре детские не получила. Банк Дельта. Кто-нибудь знает причину?
[MOD]
звоните в собес.
Да, получите на общих основаниях, как социально не застрахованная... 1270,0 грн где-то приблизительно получите..
Для Вас основными документами будут справка из ЖК и справка из управления Пенсійного фонду України про те, що жінка, яка є фізичною особою - підприємцем, перебуває (не перебуває) на обліку в органах Пенсійного фонду України та не бере участь на добровільних засадах у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у
зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
Так же могут попросить оригинал и копию свидетельства о регистрации ЧП/СПД.
Ну, и конечно, оригиналы и копии паспорта, инн и трудовой книжки надо иметь с собой обязательно.
Даша, в райадминистрации жуткая очередь, мы с мужем 2 дня стояли. Сейчас собесы сами прописывают детей, идите сразу к ним и пишите заявление
09.10.2014 первая женщина
Декретные можно оформить одновременно с детскими после рождения ребеночка?
Заранее спасибо за ответ
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки