На днях дала объявление о поиске продавцов. Откликнулось порядка 50-ти человек. Я абсолютно всем перезвонила, всем назначила собеседование. Часть, конечно, сразу отсеялась по телефону (уже нашедшие работу, передумавшие и т.д.).
В первый день из 10-ти человек не пришел никто! Ни один человек не отзвонился и не предупредил, что не придет. Попыталась некоторым позвонить сама, нигде трубку не подняли. Итого - 2,5 часа было потрачено впустую.
Во второй день из 12-ти пришел только один человек и только двое отзвонились, одна девушка заболела, вторая нашла уже работу.
В третий день, обзвонив всех и пригласив на собеседование, попросила, если не получится, обязательно перезвонить и предупредить, чтобы я не теряла зря время.
Пришло 4 человека, остальные снова не посчитали нужным просто элементарно поднять трубочку и набрать номер.
Так вот, собственно, вопрос. Господа соискатели, чем вы руководствуетесь, когда оставляете свои телефоны в теме работодателю, если заведомо знаете, что ни на какие собеседования вы не пойдете?
Социальные закладки