Тема: 
Господа бизнесмены, нужна личная рекомендация от вас
посоветуйте, как подыскать хорошего руководителя, не обращаясь к сайтам по поиску (тематическим) и к кадровым агентствам.
Заранее спасибо за советы!
Подробности в личке
| ||
нужна личная рекомендация
Господа бизнесмены, нужна личная рекомендация от вас
посоветуйте, как подыскать хорошего руководителя, не обращаясь к сайтам по поиску (тематическим) и к кадровым агентствам.
Заранее спасибо за советы!
Подробности в личке
моя воля, отказала мне в силе)
Я отличный руководитель!посоветуйте, как подыскать хорошего руководителя
Проффи, ты уверен, что хочешь работать у человека, который путает консультацию и рекомендацию?Сообщение от Профессионал
Я отличный руководитель!
Работать - нет, поруководить могуПроффи, ты уверен, что хочешь работать у человека, который путает консультацию и рекомендацию?
какая область/отрасль?
FrogQueen
А с чего Вы взяли, что я путаю.Проффи, ты уверен, что хочешь работать у человека, который путает консультацию и рекомендацию?
Вы просто мне свою мотивацию приписываете, а она , ведь, другая, не такая как у Вас.
моя воля, отказала мне в силе)
какая область/отрасль?
продажи техники, более подробно в личку, если интересно, конкретизируйте вопрос и информацию о себе, не хотелось бы светить компанию пока.
моя воля, отказала мне в силе)
Ну если этот вопрос называется рекомендацией, то я, действительно, неправа. Или Вы не слишком четко формулируете свои мысли.
А если Вы уже ищете человека с рекомендациями, то как минимум сферу деятельности стоит огласить. Да и насколько эффективными могут быть рекомендации чужих людей с форума? Как Вы их проверите?
Насколько я понял компанию не хотят светить т.к. нужно заменить работающего там человека, но так,чтобы он пока не догадывался.
1) Есть ли у Вас профессиональный HR который сможет оценить кандидата? Если нет то очень высока вероятность того,что Вы поменяете шило на мыло, особенно если судить по тем методам поиска, которыми Вы пока пользуетесь.
2) Для того, чтобы было из кого выбирать, а не брать первого попавшегося необходимо собрать базу резюме, а для этого в любом случае нужно дать объявление на специализированных сайтах и, возможно в СМИ, и совсем не обязательно засвечивать компанию, достачно придумать любое название, дать номер незасвеченного мобильного и электронную почту на яндексе рамблере или майл ру на ваш выбор))) Главное четко описать вакансию, профессиональные компетенции и все что вы хотите видеть в кандидате.
Шутите? Какой приличный руководитель поведется на вакансию с левым адресом? Крепкие проффи все-таки ищут работу или через агентства или через знакомых и партнеров.
Безусловно с Вами согласен в плане рекрутинговых агентств, но все таки мое предложение это лучшая альтернатива, чем поиск на форуме и касается данного конкретного случая. При нынешней безработице какая никакая база все же соберется и будет из чего выбирать, а на "левый" адрес поверьте мне шлют и не мало))). А брать сотрудника, пусть даже руководителя по рекомендации знакомых или или того хуже брать своих знакомых это изначально ставить себя в определенную зависимость. Могу привести в пример достаточное количество компаний по Одессе, где не берут людей "с улицы", а в результате этого "кумовства" бизнес только страдает. Как говориться: "Тяжко нести жалко кинути"))))
Для этого HR существует, либо должен существовать)) Это по сути его работа.
Тогда уж лучше не вакансию размещать, а порыться по резюме в инете и выходить с предложениями к заинтересовавшим кандидатам.
Согласен ))) За исключением одного момента, тогда вакансию не видят кандидаты, которые в силу ряда причин не выставляют свое резюме на сайтах)
Последний раз редактировалось Zemat; 19.06.2009 в 15:37.
В виде "консультации".
Хорошего руководителя можно:
1. Переманить у конкурентов/партнеров.
2. Воспитать в своем коллективе.
3. Найти на рынке труда: (сейчас самое время, может из-за кризиса несколько свободных).
Немного непонятно, что ТС ищет тут? Совета или кого-то заманить прямо из форума?
переформулирую вопрос: а нет ли у кого-нибудь на примете свободных топ-менеджеров?
или хотя бы просто хороших "топов"?)))
моя воля, отказала мне в силе)
Натали, все ведь зависит от того, во сколько Вы оцениваете голову хорошего топа.
Только привыкнешь к хорошей жизни, как она тут же становится лучше
Мда. Забавная тема. Забавная.
"топы"
Вобщем-то, у нас кроме цены, есть дополнительные конкурентные преимущества, думаю, имеет смысл общаться приватно по этому поводу.
моя воля, отказала мне в силе)
Так вы же представляете агенство Натали - сами собой являясь кадровым агенством в том числе... я давно за вами наблюдаю
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки