Беременные морячки

[maimyna]

Девчонки,пишите кто ходил в рейсы до родов или пошёл после.Почему отработав несколько лет на круизных лайнерах,помощь по беременности получаем как безработные,минимальную.И кто пытался деньги вытащить из профсоюзов.Давайте общаться.

[Gabber]

ты забыла что ходила под флагом?))
и в чем разница получения денег безработными от тех кто числится как работающий?

[Мона Нона]

а потому что при расчёте помощи для не работающих берётся мин з/пл, а для расчёта работающих вычисляется средняя з/пл за последние 6 месяцев.
Я ещё не обращалась в собес, но "знающие" советуют не ленится и напоминать в собесе о данном пунктике.

[Мона Нона]

а вот может кому-нибудь пригодится информация по декретным


ЛІКАРНЯНІ І ДЕКРЕТНІ: ВСЕ, ПРО ЩО ТРЕБА ЗНАТИ

“Дебет-Кредит”
N 31, від 4 серпня 2008 р.

Тетяна Мойсеєнко,
«Дебет-Кредит»

Про те, якими бувають лікарняні, про періоди декретних, про особливості документального оформлення страхових випадків та про розрахунок допомоги читайте у цій статті.

Декретні — це соціальні відпустки

Законом про відпустки передбачено, що одним із видів соціальних відпусток є оплачувана відпустка по вагітності та пологах. Вона надається на підставі листка непрацездатності згідно зі ст. 51 Закону N 2240, у якому фіксується тривалість відпустки залежно від певних обставин (див. таблицю).

Таблиця
Тривалість відпустки по вагітності та пологах залежно від певних обставин

N Випадки надання допомоги Тривалість відпустки по вагітності та пологах Підстава
1. Загальний випадок Листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю і пологами видається за місцем спостереження за вагітною з 30 тижнів вагітності відразу на 126 календарних днів (70 к. д. до передбачуваного дня пологів і 56 к. д. - після) П. 6.1 Iнструкції N 455
2. У разі передчасних або багатоплідних пологів, виникнення ускладнень під час пологів або у післяпологовий період На підставі запису в історії пологів та обмінній карті вагітної, засвідченого підписом головного лікаря та печаткою лікувально-профілактичного закладу, де відбувалися пологи, за місцем спостереження за вагітною додатково до п. 1 таблиці видається листок непрацездатності на 14 к. д., крім жінок, зазначених у п. 3
Загальна тривалість становить 140 к.д.: 70 к. д. - до пологів; 70 к. д. - після пологів П. 6.2 Iнструкції N 455
3. Жінкам, віднесеним до 1 - 4 категорій осіб, які потерпіли внаслідок Чорнобильської катастрофи Листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю і пологами з 27 тижнів вагітності тривалістю 180 к. д. (90 днів на період допологової відпустки і 90 - на період післяпологової відпустки) П. 6.3 Iнструкції N 455
4. Вагітна не спостерігалася з приводу вагітності до дня пологів Листок непрацездатності видається з дня пологів. Тривалість післяпологової відпустки:
— за п. 1 таблиці (загальний випадок) становить 56 к. д.;
— п. 2 - 70 к. д.;
— п. 3 - 90 к. д. П. 6.4 Iнструкції N 455
5. Передчасні пологи до 30 тижнів вагітності Якщо жінка виписується з живою дитиною, листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами видається лікувально-профілактичним закладом, де відбулися пологи, на 140 к. д., а у випадку смерті дитини при таких пологах - на 70 к. д. П. 6.5 Iнструкції N 455
6. Особам, які всиновили дитину протягом двох місяців з дня її народження Лікарем жіночої консультації видається листок непрацездатності на термін з дня усиновлення і до закінчення післяпологової відпустки з дня народження дитини, зазначеного у свідоцтві про народження, на підставі свідоцтва про народження дитини та рішення суду про її усиновлення П. 6.11 Iнструкції N 455

Згідно зі ст. 38 Закону N 2240, допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі за рахунок коштів ФСС з ТВП починаючи з першого дня, у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. До застрахованих осіб стаття 6 Закону N 2240 відносить, зокрема:
1) осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах незалежно від форм власності та господарювання або у фізичних осіб, у т. ч. в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах;
2) членів колективних підприємств, сільськогосподарських та інших виробничих кооперативів тощо.
Якщо жінка, яка очікує дитину, хоче раніше терміну, визначеного законодавством, припинити роботу, то вона може до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами приєднати свою щорічну відпустку, що не була використана раніше.
Пам’ятайте: якщо застрахована особа перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років і надала листок непрацездатності по вагітності та пологах, то право на декретну відпустку в неї настає з дня видачі лікарняного незалежно від отримання допомоги по догляду за дитиною (п. 6.12 Інструкції N 455). А у разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період:
1) простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи;
2) щорічної (основної чи додаткової) відпустки;
3) відпустки без збереження заробітної плати;
4) додаткової відпустки у зв’язку з навчанням;
5) творчої відпустки — допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.
У випадку народження мертвої дитини допомога по вагітності та пологах виплачується на загальних підставах, а у разі викидня — не виплачується.
Якщо жінка за власним бажанням продовжувала працювати, незважаючи на виданий листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами, їй за рахунок коштів ФСС з ТВП будуть профінансовані лише дні фактичної декретної відпустки. За період, коли жінка працювала, буде виплачено заробітну плату. Адже чинним законодавством не передбачено одночасної виплати заробітної плати і допомоги по вагітності та пологах за один і той самий період. До речі, такої думки дотримується і Мінпраці у листі від 18.07.2007 р. N 441/020/99-07 (див. «ДК» N 34/2007).
Нагадуємо, що писати окремо заяву на декретну відпустку немає потреби. Також надання декретної відпустки наказом роботодавця не оформляється. Достатньо рішення про призначення матеріального забезпечення, яке приймає комісія (уповноважений) із соціального страхування, що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації.

[Девочка в тапке]

а потому что при расчёте помощи для не работающих берётся мин з/пл, а для расчёта работающих вычисляется средняя з/пл за последние 6 месяцев.
Я ещё не обращалась в собес, но "знающие" советуют не ленится и напоминать в собесе о данном пунктике.

так речь идет об официальной ЗП, с которой были отчисления в бюджет госудаоства, у вас это какая сумма ?

[Мона Нона]

угу, всё говорю только про официальную

[Мона Нона]

у меня, как и у многих надеюсь , выше минималки, - т.е. выше 650 грн.

[amanda-82]

девченки я работала в школе но получаю 850 грн

[СтасюлЯ]

Девчонки,пишите кто ходил в рейсы до родов или пошёл после.Почему отработав несколько лет на круизных лайнерах,помощь по беременности получаем как безработные,минимальную.И кто пытался деньги вытащить из профсоюзов.Давайте общаться.

Так тож не тот профсоюз. В нашем гос-ве вы официально ничего не отчисляли. Так же и моряки - без больничных. без пенсии. Что сами заработают, то и будет.

[Camomilla]

че так тихо, коллеги?