|
А центр занятости что, правда расформировали?
Все мы копаемся в грязи, но некоторые из нас видят звезды. О.Уальд
Сегодня была на приёме, работают в обычном режиме!
Здравствуйте! Сейчас для Вас нет разницы увольнятся по собственному или по слоглашению сторон, так как в ЦЗ и в том и в другом случае начнут пособие платить не раньше 91 дня с момента получения статуса безработного, и это только в том случае если Вам не найдут за 3 месяца работу, что мало вероятно. А вот если уволитесь по скоращению, то Вы получите выходное пособие от предприятие и ЦЗ Вам будет платить с первого дня получения статуса. Мой Вам совет как юриста, если Вам терять уже на этом предприятии нечего, то не пишите заявление ни по собственному, ни по соглашению сторон, а настаивайте на сокращении. Запомните, Вас никто не может заставить писать заявление на увольнение!
вообще-то, помощь при увольнении по соглашению сторон выплачивается центром занятости с первого дня регистрации, только эта мат. помощь может быть выплачена 270 календарных дней, вместо обычных 360. А, Вам, как юристу, прежде, чем давать консультации и советы, необходимо внимательнее изучить нормативную базу...
Нет ничего ужасней, чем жизнь без эмоций
Это было раньше. Сейчас этого нет. Я знаю многих людей, которые увольнялись по этому основанию и получали помощь на 91 день, как и по собственному желанию. Это во-первых, а во-вторых, Вам надо читать внимательно сообщения. Я советовала увольняться по сокращению, так как только по этому основанию работодатель выплачивает выходное пособие, поэтому это намного выгоднее чем увольняться по собственному или по соглашению сторон в любом случае.
Последний раз редактировалось lisichka-l; 17.04.2014 в 21:24.
Вы уверены? Я в конце декабря встала на учет, уволена по соглашению сторон, и пособие получаю с первого дня получения статуса безработного.
Хороший работодатель и при соглашении сторон выходное пособие дает.Я советовала увольняться по сокращению, так как только по этому основанию работодатель выплачивает выходное пособие, поэтому это намного выгоднее чем увольняться по собственному или по соглашению сторон в любом случае.
Последний раз редактировалось firuzi; 17.04.2014 в 21:32.
почитайте внимательнее закон, я писала именно про Ваши выводы не увольняться по соглашению сторон, а по сокращению ни один работодатель не уволит (если такового реально нет), поскольку перед сокращением нужно извещать центр занятости, как и сотрудника за 2 месяца...не владеете информацией в полной мере - не комментируйте.
Нет ничего ужасней, чем жизнь без эмоций
Подскажите пожалуйста, мне начислили 260грн., что это может быть ?
А какая часть пособия обычно начисляется, к Примеру 1/4 или как ?
Я смотрел где-то две недели назад и там было пусто, а вчера заглянул и увидел там 260грн. и не понял, что это, учитывая, что полная выплата составляет 2900 грн., а статус безработного с 26.02.14.
Это вам заплатили с 26 по 28 февраля По идее следующая выплата должна быть за период с 1 по 10 марта
Don`t worry! Be happy!
Спасибо большое!
за какой месяц сейчас выплаты переводят?сколько задержка?я в суворовском стою)
Pole Dance FAMILY
ищу любую фирму с официальным оформлением сам оплачу расходы по налогам за себя 066 522 1170
Подскажите кому выдавали бланк "план самостійного пошуку роботи" как Вы его заполняли и для чего он нужен??
Социальные закладки