Вы видимо не курите?
Стаття 66 КЗоТ "Перерва для відпочинку і харчування".
Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування
тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий
час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як
правило, через чотири години після початку роботи.
Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами
внутрішнього трудового розпорядку.
Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей
час вони можуть відлучатися з місця роботи.
На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити
не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання
їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце
приймання їжі встановлюються власником або уповноваженим ним
органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової
організації (профспілковим представником) підприємства, установи,
організації.
Кроме этого согласно додатка до листа МОЗ від 07.03.2007 р. N 05.03.01-Д-1/455 "РОЗ'ЯСНЕННЯ щодо набуття права на перерву у зв'язку з роботою за комп'ютером" встановлюються такі внутрішньозмінні режими праці та відпочинку при роботі з ЕОМ (ЭВМ по русски
) при 8-годинній денній робочій зміні залежно від характеру праці:
- для розробників програм із застосуванням ЕОМ слід
призначати регламентовану перерву для відпочинку тривалістю 15
хвилин через кожну годину роботи за ВДТ (візуальними
дисплейними терміналами);
- для операторів із застосуванням ЕОМ слід призначати
регламентовані перерви для відпочинку тривалістю 15 хвилин через
кожні дві години;
- для операторів комп'ютерного набору слід призначати
регламентовані перерви для відпочинку тривалістю 10 хвилин після
кожної години роботи за ВДТ.
У всіх випадках, коли виробничі обставини не дозволяють
застосувати регламентовані перерви, тривалість безперервної роботи
з ВДТ не повинна перевищувати 4 години.
А в чем у Вас проблема, начальство перерывов не дает?
Социальные закладки