Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**Kariatida** · 04.05.2010 11:25

Сообщение от Св.Михаил

А в газетах группы "Город" еще что-то пишут корреспонденты??

1. К чему бы это "Городу" быть одной из самых стабильных компаний? 2. Сами издания стоят дешево и вряд ли покрывают стоимость печати и распространения, так что админ.расходы и прибыль могут обеспечиваться только за счет рекламы. 3. Основные их клиенты - это строительные компании (плюс продавцы стройматериалов), автосалоны и крупные работодатели. Все эти направления в кризис на ладан дышат.

Давайте по порядку)
1. "Город" стабильно открывает свои филиалы по Украине, что уже говорит о не малом, компания убыточная этого бы сделать просто не смогла ни физически ни материально.
2. Делать деньги без рекламы может только монетный двор
3. Птичка по зернышку клюет - народная мудрость. Если нет 1 крупного клиента, его отлично заменят 10 мелких. Кстати. помимо тех напрвлений. о котороых вы упомянули, есть еще турагетства, и масса предприятий другого профиля.
и первая ваша фраза - неужели пишут корреспонденты? Так вот, а вы давно брали в руки издания? Абсолютно в каждом есть статьи по профилю. Или вы считаете, что они сами по себе появляются?

**ngatailo** · 04.05.2010 11:36

ООО "ФОРЭКСТИН" во главе директора г. Скобленко Валентина Анатольевича не рассчитывается за выполненные работы по объекту "Детский развлекательный центр" в г.Одессе, при этом имея заключения государственной технической экспертизы, подтверждающей объемы и качество выполненных работ подрядчиком. Акты выполненных работ не подписывает, оплату производить не желает, ссылаясь на Киевскую "крышу" вплоть до депутатского корпуса. На "Подрядчика" подали иски три "Поставщика". Переговоры ни к чему не приводят, г. Скобленко говорит: да, работы выполнены, но платить по актам/кстати проверенные его же сметчиками/ не хочу. Вы один, а у меня за спиной ого-го. Вот такой расклад. Работы выполнены в августе м-це 2008 г.

**Afros** · 04.05.2010 12:00

Если есть подписанный договор, акты. Почему не подаем на суд и адвоката не подключаем?

**VIKA77** · 04.05.2010 14:11

Сообщение от Kariatida

Давайте по порядку)
1. "Город" стабильно открывает свои филиалы по Украине, что уже говорит о не малом, компания убыточная этого бы сделать просто не смогла ни физически ни материально.

Ну, каждый кулик свое болото хвалит.(с)

Но финансовые возможности компании - это не единственное, на что нужно обращать внимание. (так сказать, если директор каждый год стабильно покупает себе новую машину, то это еще не значит, что также стабильно работники получают з/п и премии).
И по сути... не в конце ли 2008 года у работников издания Город было собрание, на котором все дружно написали заявления по собственному желанию и продолжали работать по договору?? Не по собственной инициативе, конечно. Думаю, не каждый хотел бы, чтобы его ставили в такое положение, да еще за 1000 гривень в месяц на то время. Зато стабильно

**Kariatida** · 04.05.2010 18:16

И по сути... не в конце ли 2008 года у работников издания Город было собрание, на котором все дружно написали заявления по собственному желанию и продолжали работать по договору??

В конце 2008 года я была в декрете) так что ничего говорить не буду о том, чего не знаю

Думаю, не каждый хотел бы, чтобы его ставили в такое положение, да еще за 1000 гривень в месяц на то время. Зато стабильно

Там каждый зарабатывает столько,на сколько у него хватает сил и терпения)

**VIKA77** · 04.05.2010 18:40

Сообщение от Kariatida

В конце 2008 года я была в декрете) так что ничего говорить не буду о том, чего не знаю

Там каждый зарабатывает столько,на сколько у него хватает сил и терпения)

Я у Вас не работала, Бог миловал)

Но моя основная проблема в том, что "я слишком много знаю, и меня за это давно пора убить"(с)

Так что, ты лучше разузнай, что у вас там было пока ты повышала рождаемость страны)

А когда я услышала, что ваши менеджеры скидываются каждый месяц по пару рубликов за пользование электрочайником на работе, то не знала что и сказать... одни лишь мысли - а как обстоят дела с туалетом??? Так что...

**Kariatida** · 04.05.2010 18:49

Сообщение от VIKA77

А когда я услышала, что ваши менеджеры скидываются каждый месяц по пару рубликов за пользование электрочайником на работе, то не знала что и сказать... одни лишь мысли - а как обстоят дела с туалетом??? Так что...

да ну, что за ерунда.... это уже, прямо скажем, ОБС...за 4 года в компании как то я не припомню скидывания на электрочайник....То, что на кухне всегда для сотрудников есть чай черный/зеленый, кофе - растворимый/натуральный - и это абсолютно без какого бы то ни было "заплатить", просто есть и все - это правда. Так что честно, не знаю, кто тебе ерунды о платном чайнике наговорил...
Короче, чтобы не превращать ветку в "дурак - сам дурак", скажу проще - "Город" - это такое маленькое государство, тот, кто умеет принять его законы и при этом не потерять себя - тот там и остается. и, в отличие от многих "крутых" компаний здесь никогда не было случаев невыплаты зарплаты или неверно насчитанной... ну, чем там еще "хвастаются" многие...

**VIKA77** · 04.05.2010 19:02

Что было, то было, я ж говорю, узнай у своих. Если неправда, то на совести ваших менеджеров. Это ж после собрания решили насчет чайника и еже с ним.

Вроде и смешно было, и плакать хотелось.

**Kariatida** · 04.05.2010 19:05

Сообщение от VIKA77

Что было, то было, я ж говорю, узнай у своих. Если неправда, то на совести ваших менеджеров. Это ж после собрания решили насчет чайника и еже с ним.

Вроде и смешно было, и плакать хотелось.

знаешь, очень сильно похоже на то, что какой то "обиженный" пытается рассказать страшные истории

На самом деле все "обиженные" так или иначе виноваты в том, что не работают - потому как более лояльного руководства я еще не встречала...

**Чалыкушу** · 05.05.2010 14:30

ООО ТД "Каравай", пер. Бисквитный,3

Из положительного: официальное оформление по трудовой, рабочий день с обедом, предпраздничные дни на час короче, суббота, воскресенье и почти все государственные праздники - выходные.

Про все остальное.
Официальная заработная плата - минимальная.
Оплачиваемый отпуск 14 дней в году, а заявление пишется на 24 дня.
В случае увольнения компенсация за неиспользованный отпуск только по официальной з/п, хотя обещали совем другое.
Праздничные дни не всегда оплачиваются.
В последнее время стали задерживать з/п: выплачивают по частям до конца следующего месяца.
Расчет после увольнения не через три дня, а в течении двух месяцев по частям.

Обстановка в отделах - как везде рабочая, кроме финансового: финансовый директор не может скоординировать работу отдела, сотрудники не понимают, чего от них хотят, хотя глупыми их нельзя назват, их зачем-то заставляют работать до 19-20 часов и позже. Бог миловал - я там не работала.

**Сударыня** · 05.05.2010 14:36

Давайте лояльнее относиться к критике. Я понимаю эта тема создана для того, чтобы помочь ищущим работу определиться с предложением. И они сами решат выбирать ту или иную компанию. А вот когда угрозы идут от соответствующих служб , тут стоит сто раз подумать. Ведь не факт, что ты сумеешь приспособиться

**besenka** · 05.05.2010 14:39

И я внесу свою лепту. ООО "ЗТК "Краян" директор Шкуропат Павел Иванович. Не выплатил всю зарплату после увольнения( оф.-выплатитл (которая равнялась 600 грвн, а неофиц-2400 видимо положил к себе в карман). Коллектива нет нормального, заствляет выполнять работу за других работников, не относящихся к тому предприятию. Работу дает спонтанно, надо все срочно и быстро. Его не волнует даже, что гос.предприятие работает в определенное время. Вообщем не работа-а бог знает что.

ПЫ СЫ. Эта фирма находится на территории завода Краян. Не путайте Холдинговую компания "Краян" (то завод и гос.учредение) и ООО "зтк"краян" это разные вещи.

**Чалыкушу** · 05.05.2010 15:00

Сообщение от Сударыня

Я понимаю эта тема создана для того, чтобы помочь ищущим работу определиться с предложением. И они сами решат выбирать ту или иную компанию.

Согласна. Я сама не раз обращалась к этой теме.
Прочитала про Антей. forum.od.ua/showpost.php?p=6458305&postcount=959 forum.od.ua/showpost.php?p=5657341&postcount=742
В итоге многое подвердилось. В вакансии написано было, что пятидневка, и менеджер по персоналу об этом говорила. А при собеседовании начались разговоры о переработках и в том числе в субботу, ссылаясь что отчеты нужны все всегда. И про обеды. А я то уже после форума понимаю что к чему. И вообще странные вопросы задавал какой-то то ли Руслан, то ли Роман - типа сколько чисел поместится на листе Excel, и какой Вам нужен компьютер, если у Вас файлы такого-то размера.
И в конце меня, бывшего менеджера по персоналу, добила фраза их менеджера, когда я ей сказала, что ответ мне должны дать тогда-то: "Если я забуду Вам перезвонить и сообщить результат, наберите меня сами".

**Чалыкушу** · 05.05.2010 15:15

Кстати, а кто у нас занимается приемом жалоб по несвоевременной оплате: Управление социальной защиты населения, Департамент труда и социальной политики Одесского городского совета?

**ЭНКЛИТИКА** · 05.05.2010 15:30

Вопрос снова по группе изданий "Город". Подруга узнала конкретнее, вроде ничего. Но... Зарплата раз на раз не приходится. Сегодня сказали - у Вас 1500 грн., завтра -900-1000. Официального оформления нет. Отпуск - одна неделя, и то за свой счет. Плюс сказали, что текучка постоянная. У нее друг работал там программистом, года 2, так за это время много людей поменялось. Постоянных - процентов 25. Посему, работая там, придется искать работу. Ведь никто не знает, что ждет завтра. То за свой счет отправить могут, то денег мало. Я молчу про больничный и отпуск. Вообщем, противоречиво. Она постоянно на сайтах вакансии смотрит, так на сайте у них на одном очень часто требуются то менеджер по продажам, рекламе, то корректор, то программист, дизайнер. Неужели так расширяются?

Корреспондента взяли, теперь предлагают менеджером по продаже. Вообщем, думает.

**Kariatida** · 05.05.2010 16:00

ЭНКЛИТИКА вопрос в том - насколько она хочет работать? при желании можно заработать достаточно. По поводу расширения я уже писала - открываются новые филиалы. плюс к тому, все мы люди, один уходит в декрет, естественно. на его место берут человека... и так далее.
Постоянных людей в компании намного больше, чем 25%, так что это что то ваш приятель загнул.... 25% - это цифра тех, кто не остается) Я уже говорила, тот, кто принимает наши правила работы, тот остается и нормально работает. кто не принимает - тот не принимает.
Подруга пусть думает) Одно могу сказать - если хочет работать - будет зарабатывать, если хочет создавать видимость - долго не продержится

**prostoy** · 05.05.2010 16:10

Вот и в сетевых компаниях так говорят

А мне почему -то кажется,что в продажах- результат сделки зависит не только от продающего,но и от покупателя услуги , товара...Или нет?

Вот вы часто что-то покупаете у торговых,которые приходят к вам в офис? нет? а почему?Может,потому что у них мало желания продать свой товар,как вам кажется?

или может их к вам в офис вообще не пускают,что скорей всего...
А с агентами,продающими рекламные услуги,думаете дело обстоит по другому ?

или то ,что люди в мыле бегают по городу-это видимость работы,а не работа?
P.S. У вас я не работал,но суть работы менеджера по продажам я хорошо знаю ..

**Kariatida** · 05.05.2010 16:45

Сообщение от prostoy

или то ,что люди в мыле бегают по городу-это видимость работы,а не работа?
P.S. У вас я не работал,но суть работы менеджера по продажам я хорошо знаю ..

У нас вся работа построена на телефонных продажах, по городу никто не бегает. кроме курьеров) Работа менеджера по продажам заключается только в работе на телефоне. Есть, конечно. енсколько клиентов, скажем так, ключевых. к которым иногда, раз в полгода можно приехать, но стоимость поездки в 4 грн (туда и обратно на маршрутке) окупится с лихвой))))
Поймите, я сама терпеть не могу сетевиков, так что за любую сетевую компанию я сама могу рассказать много "хорошего". Я работаю на одном месте уже 4 года, даже чуть больше. Для меня это - очень высокий показатель. потому как мне часто становится скучно и я "хочу что то менять". Так вот. меня все устраивает)
И еще - в мыле бегают те. кто себя мало уважает, ИМХО

**Natalo4ka** · 06.05.2010 00:40

И еще - в мыле бегают те. кто себя мало уважает

поэтому не надо работать в компаниях, в которых тебя не уважают!
Об этом и темка.

**Св.Михаил** · 06.05.2010 08:09

Сообщение от Чалыкушу

ООО ТД "Каравай", пер. Бисквитный,3

Из положительного: официальное оформление по трудовой, рабочий день с обедом, предпраздничные дни на час короче, суббота, воскресенье и почти все государственные праздники - выходные.

Про все остальное.
Официальная заработная плата - минимальная.
Оплачиваемый отпуск 14 дней в году, а заявление пишется на 24 дня.
В случае увольнения компенсация за неиспользованный отпуск только по официальной з/п, хотя обещали совем другое.
Праздничные дни не всегда оплачиваются.
В последнее время стали задерживать з/п: выплачивают по частям до конца следующего месяца.
Расчет после увольнения не через три дня, а в течении двух месяцев по частям.

Обстановка в отделах - как везде рабочая, кроме финансового: финансовый директор не может скоординировать работу отдела, сотрудники не понимают, чего от них хотят, хотя глупыми их нельзя назват, их зачем-то заставляют работать до 19-20 часов и позже. Бог миловал - я там не работала.

Имейте совесть, зачем из-за этого компанию в черный список записывать? Описанное Вами происходит в 90% коммерческих организаций.

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права