Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**DjessyKa** · 21.01.2011 13:02

[QUOTE=5had0w;17516959]Бггг. То есть, в компании отсутствует какое-либо планирование, организация труда и управление. Зато камеры не забыли поставить.[/QUOTE
У меня появился такой опыт, когда на предприятии, где я работала, сначала провели сокращение, а потом закрыли

**vud1a** · 21.01.2011 14:48

Сообщение от Sleepless

Угу... Не знаю ниодной НЕ государственной компании, где КЗоТ соблюдается, а Вы говорите о 90%... Можно огласить список 10%? ))) К ним работать пойду )))

Сообщение от Almaz

Крупные производственные предприятия (Стальканат, Одесскабель, Элакс и др), ствиридовые компании (Трансинвестсервис, ГПК-Украина, Бруклин-Киев и др), так же прочие предприятия (например РЭСы), если перечисиль все, то список внушительный получится

Сообщение от Св.Михаил

Во всех вышеперечисленных предприятиях КЗоТ выполняется на 100%? Включая рабочий график (40-часовая рабочая неделя, двойная оплата за работу в выходные и праздничные дни), отпуска, больничные, отчисления в фонды соц.страхования?

На одном из них точно соблюдается

Вставлю пару слов в защиту ТИСа

Трансинвестсервис, подразделение Тис-Руда.
Рабочая неделя не 40 часов, а по сменам(офис работает с 8-до 17, с часовым обедом), выводят в чужую смену - имеешь двойной оклад за эту смену, оффициальные гос. праздники (все) - смена в двойном окладе, больничный - оплата согласно КЗоТ (если вы имеете непрерывного стажа до пяти лет, вам выплатят всего 60%, при наличии стажа от пяти до восьми лет – 80%, а свыше восьми лет – 100%), отпуск ежегодный имеется, 24 дня +доп. дни , зависит от должности, если во время отпуска гос. праздники то эти дни добавляют в отпуск, если в отпуске заболели-отпуск продлевается на кол-во дней больничного, на сессию отпускают, и не только на сорок дней, а столько сколько будет указано в вызове, все отчисления в фонды произходят в установленном гос. размере, оформление по трудовой, бесплатная доставка на работу (Одесса-таирово, Одесса-пос.котовского, Южный, Коблево, Коминтерново, Березанка) комфортабельным транспортом (MB Sprinter). С ОЧЕНЬ большой скидкой могут отправить в Карпаты , например , в санаторий, тыщи за полторы , на весь отпуск. Спецодежда предоставляется. Зимняя , летняя, шапки, кепки, спецзащита, спец обувь.
По поводу зарплаты: полностью белая, сдельная (оклад + премия за грузопереработку, + всякие ночные, за вредность, за погодные условия(жара или сильный мороз) и т.д.),имеются квартальная премия, 13 зарплата, премия за выслугу лет в конце года, беспроцентные ссуды ( настоящие беспроцентные, а не как в супермаркетах

)), материальная помощь ( свадьба, похороны, рождение детей и т.д.). ЗП повышается регулярно. На данный момент средняя ЗП у рабочих около 4500. Выплата зп не позднее 7-го числа аванс - не позднее 20-го. Во время стажировки выплачивают только оклад.
Иногда бывают корпоративные сборища: боулинги, катки, поездки разные, ( всё оплачено конечно же предприятием

)
Отношение руководства зависит от самого работника. Как работаешь - так и относятся

Выше писали , что камеры на работе напрягают. У нас тоже всё под видеонаблюдением. Но если работать - не замечаешь .
Тут писали что на ТИСе пьянство. Это не правда, все каждую смену дышат в алкотест, Если поймают : новичков сразу за забор, кто уже давно работает - начнут со снятия 100% премии+ снимут 13 зп, ещё раз поймают - за забор сразу.
Карьерный рост присутствует

Предприятие ОЧЕНЬ активно развивается... Думаю на Украине таких по пальцам пересчитать можно.

Вроде всё

to Св.Михаил не всёё так плохо , бывают и действительно официальные работы. Просто кампаниям такого уровня проще всё делать по закону. Штрафы знаете ли не малые , а конкуренты не дремлют.

**В Тени Ветра** · 21.01.2011 15:33

Ох я так понимаю по количеству постов вы либо из отдела кадров либо какой-то начальник с ТИСа)) п
потому что ТАК хорошо на отечественных предприятиях вериться с трудом)) но захотелсь на такое предприятие.. ваша агитация удалась)))

**vud1a** · 21.01.2011 15:43

Сообщение от В Тени Ветра

Ох я так понимаю по количеству постов вы либо из отдела кадров либо какой-то начальник с ТИСа)) п
потому что ТАК хорошо на отечественных предприятиях вериться с трудом)) но захотелсь на такое предприятие.. ваша агитация удалась)))

Странные у вас ассоциации. Я не из начальства и тем более не из дармоедов кадровиков

Количество моих сообщение говорит лишь об одном. Об отсутствии флуда

Никого не агитирую

У нас и мест нету ))))

**Kariatida** · 21.01.2011 16:03

Сообщение от vud1a

Странные у вас ассоциации. Я не из начальства и тем более не из дармоедов кадровиков

Количество моих сообщение говорит лишь об одном. Об отсутствии флуда

Никого не агитирую

У нас и мест нету ))))

поэтому ТиС регулярно дает объявления об открытых вакансиях?
Я не к тому, чтобы спорить и тыды, возможно, там действительно хорошие условия, но тем не менее, постоянно есть открытые вакансии

**vud1a** · 21.01.2011 16:18

Сообщение от Kariatida

поэтому ТиС регулярно дает объявления об открытых вакансиях?
Я не к тому, чтобы спорить и тыды, возможно, там действительно хорошие условия, но тем не менее, постоянно есть открытые вакансии

Во-первых я писал про Тис-Руду.
Во-вторых весь тис -это больше 3000 сотрудников. Ну наверное у них много вакансий

На офф страничке Тис по Тис-руде лишь две вакансии. Не считаю , что это много.
Рядом с ТИС есть МТПЮ и ОПЗ. Там даже лучше соцпакет немного. Тоже неправда чтоли?

**kuchkudur** · 21.01.2011 20:32

Сообщение от vud1a

На одном из них точно соблюдается

Вставлю пару слов в защиту ТИСа

Трансинвестсервис, подразделение Тис-Руда.
Рабочая неделя не 40 часов, а по сменам(офис работает с 8-до 17, с часовым обедом), выводят в чужую смену - имеешь двойной оклад за эту смену, оффициальные гос. праздники (все) - смена в двойном окладе, больничный - оплата согласно КЗоТ (если вы имеете непрерывного стажа до пяти лет, вам выплатят всего 60%, при наличии стажа от пяти до восьми лет – 80%, а свыше восьми лет – 100%), отпуск ежегодный имеется, 24 дня +доп. дни , зависит от должности, если во время отпуска гос. праздники то эти дни добавляют в отпуск, если в отпуске заболели-отпуск продлевается на кол-во дней больничного, на сессию отпускают, и не только на сорок дней, а столько сколько будет указано в вызове, все отчисления в фонды произходят в установленном гос. размере, оформление по трудовой, бесплатная доставка на работу (Одесса-таирово, Одесса-пос.котовского, Южный, Коблево, Коминтерново, Березанка) комфортабельным транспортом (MB Sprinter). С ОЧЕНЬ большой скидкой могут отправить в Карпаты , например , в санаторий, тыщи за полторы , на весь отпуск. Спецодежда предоставляется. Зимняя , летняя, шапки, кепки, спецзащита, спец обувь.
По поводу зарплаты: полностью белая, сдельная (оклад + премия за грузопереработку, + всякие ночные, за вредность, за погодные условия(жара или сильный мороз) и т.д.),имеются квартальная премия, 13 зарплата, премия за выслугу лет в конце года, беспроцентные ссуды ( настоящие беспроцентные, а не как в супермаркетах

)), материальная помощь ( свадьба, похороны, рождение детей и т.д.). ЗП повышается регулярно. На данный момент средняя ЗП у рабочих около 4500. Выплата зп не позднее 7-го числа аванс - не позднее 20-го. Во время стажировки выплачивают только оклад.
Иногда бывают корпоративные сборища: боулинги, катки, поездки разные, ( всё оплачено конечно же предприятием

)
Отношение руководства зависит от самого работника. Как работаешь - так и относятся

Выше писали , что камеры на работе напрягают. У нас тоже всё под видеонаблюдением. Но если работать - не замечаешь .
Тут писали что на ТИСе пьянство. Это не правда, все каждую смену дышат в алкотест, Если поймают : новичков сразу за забор, кто уже давно работает - начнут со снятия 100% премии+ снимут 13 зп, ещё раз поймают - за забор сразу.
Карьерный рост присутствует

Предприятие ОЧЕНЬ активно развивается... Думаю на Украине таких по пальцам пересчитать можно.

Вроде всё

to Св.Михаил не всёё так плохо , бывают и действительно официальные работы. Просто кампаниям такого уровня проще всё делать по закону. Штрафы знаете ли не малые , а конкуренты не дремлют.

Не нужно рассказывать сказки!
1. Средняя зп на ТИСе 2000 - 2500 тысячи грн.
2. Пьянство есть
3. Какие нафиг путевки в карпаты???!!! и тем более в санаторий!
4. Доставка на предприятие есть на автобусе икарус, а не спринтере
5. Работа в довольно сложных условиях, доп. не оплачивается
6. ЛЮБОЙ работодатель и тем более крупная компания заинтересована как можно меньше платить или не платить вообще!!! и чем больше сотрудников в компании тем больше они зарабатывают на штрафах и не доплатах.
информация о ТИСе сыпучке достоверная от знакомого который там работает
P.S. и то, что вы там работаете не вызывает ни какого сомнения, в отделе кадров и всячески пытаетесь пропиаривать свой родной тис!

**Чалыкушу** · 21.01.2011 21:15

Сообщение от Алехса

название темы звучит как "Работодатели-черный список", а не "Минусы и плюсы работодателей", то очень жаль, что в ней упоминаются имена честных по отношению к сотрудникам компаний, хоть и не идеальных.

Да, жизнь не стоит на месте, и уже поднимался вопрос о несоответствии названия темы, ведь на самом деле на данный момент чаще идет обмен любыми впечатлениями о работодателях.
Но я не видела здесь возмущения честных работодателей, про который шла речь в этой теме, но упоминалось только с хорошей стороны.

**pinkEmmy** · 22.01.2011 00:52

в европе и америке камеры стоят даже в туалетах компании-по крайней мере где умывальники точно.Это в наше время считается нормальным,

да можно далеко не ходить..
Киев, Москва, для них эт тоже давно не ново)

**vud1a** · 22.01.2011 08:31

Сообщение от kuchkudur

Не нужно рассказывать сказки!
1. Средняя зп на ТИСе 2000 - 2500 тысячи грн.
2. Пьянство есть
3. Какие нафиг путевки в карпаты???!!! и тем более в санаторий!
4. Доставка на предприятие есть на автобусе икарус, а не спринтере
5. Работа в довольно сложных условиях, доп. не оплачивается
6. ЛЮБОЙ работодатель и тем более крупная компания заинтересована как можно меньше платить или не платить вообще!!! и чем больше сотрудников в компании тем больше они зарабатывают на штрафах и не доплатах.
информация о ТИСе сыпучке достоверная от знакомого который там работает
P.S. и то, что вы там работаете не вызывает ни какого сомнения, в отделе кадров и всячески пытаетесь пропиаривать свой родной тис!

1. Перечитайте моё сообщение 73 раза. Я ведь чётко написал , что работаю на Тис-Руде.
2. Все каждую смену дышат в алкотест. В смене пьянка не допускается вообще.
3. Путёвка предоставляется любому сотруднику , при условии, что он проработал не менее года, не имеет залётов. Путёвка не бесплатная. Какую-то часть всё равно надо оплачивать. Этой осенью ездили в Трускавец.
4. Доставка на работу ТОЛЬКО на спринтерах. Плюс один большой автобус Мерседес по будням. Тис-Руда имеет свой транспорт и на икарусах и пазиках не ездит.
5. На счёт условий согласен, те кто были хоть раз в порту знают какая там обстановочка (рудная пыль и всё такое). Абсолютно каждый лишний час оплачивается в двойном размере. Всё это отображается в расчётке и легко проверить самому сколько заработал сверхурочно.
6. Ваша информация не достоверна. Ваш знакомый походу дворником работает на метле

( подсобники именно столько и получают 2500 - 2700)

По поводу отдела кадров. Думайте как хотите.
Я ничего не пиарю. Попробуйте найти в интернете хоть 10 вакансий на Тис-Руду

Их просто нету )

p.s. на контейнерном терминале тиса крановщики получают больше шести штук.

**Rain Woman** · 22.01.2011 10:58

Сообщение от vud1a

Странные у вас ассоциации. Я не из начальства и тем более не из дармоедов кадровиков

Количество моих сообщение говорит лишь об одном. Об отсутствии флуда

Никого не агитирую

У нас и мест нету ))))

насчет дармоедов кадровиков могу поспорить
у меня подруга то ли год назад то ли чуть больше уволилась с Тиса, она там работала инспектором кадровиком так она там жила на этом Тисе учитывая что рабочий день с 8 до 5, в 5 она никогда домой не ездила а только вечером со сменами в лучшем случае,
зарплата на тот момент у нее была где то 1500 может 1800 текучка там большая очень соответственно и работы в кадрах дофига,
а что средяя зарплата у рабочих на Тисе 4500 я не верю, неправда это

**kuchkudur** · 22.01.2011 14:27

Сообщение от vud1a

1. Перечитайте моё сообщение 73 раза. Я ведь чётко написал , что работаю на Тис-Руде.
2. Все каждую смену дышат в алкотест. В смене пьянка не допускается вообще.
3. Путёвка предоставляется любому сотруднику , при условии, что он проработал не менее года, не имеет залётов. Путёвка не бесплатная. Какую-то часть всё равно надо оплачивать. Этой осенью ездили в Трускавец.
4. Доставка на работу ТОЛЬКО на спринтерах. Плюс один большой автобус Мерседес по будням. Тис-Руда имеет свой транспорт и на икарусах и пазиках не ездит.
5. На счёт условий согласен, те кто были хоть раз в порту знают какая там обстановочка (рудная пыль и всё такое). Абсолютно каждый лишний час оплачивается в двойном размере. Всё это отображается в расчётке и легко проверить самому сколько заработал сверхурочно.
6. Ваша информация не достоверна. Ваш знакомый походу дворником работает на метле ( подсобники именно столько и получают 2500 - 2700)

По поводу отдела кадров. Думайте как хотите.
Я ничего не пиарю. Попробуйте найти в интернете хоть 10 вакансий на Тис-Руду

Их просто нету )

p.s. на контейнерном терминале тиса крановщики получают больше шести штук.

Моя информация достоверна на 100%, должность называть не буду дабы как то не подставить человека, но он далеко не дворник! Я вам не верю, как и большинство людей, почитайте информацию выше в этой ветке, где рассказывают про ТИС, не оч. хорошо!!! А вы только один, с такими коментами.

**kuchkudur** · 22.01.2011 14:30

Сообщение от Rain Woman

насчет дармоедов кадровиков могу поспорить
у меня подруга то ли год назад то ли чуть больше уволилась с Тиса, она там работала инспектором кадровиком так она там жила на этом Тисе учитывая что рабочий день с 8 до 5, в 5 она никогда домой не ездила а только вечером со сменами в лучшем случае,
зарплата на тот момент у нее была где то 1500 может 1800 текучка там большая очень соответственно и работы в кадрах дофига,
а что средяя зарплата у рабочих на Тисе 4500 я не верю, неправда это

100%

**Dominion** · 22.01.2011 18:04

Сообщение от РРР

100% Проверено на собственном опыте! А еще такая система проявляется,когда начальство не хочет платить зарплату-начинаются отчеты,фото раб. дня,совещания по поводу и без,штрафы по любому поводу-в общем ерунда.Все это уходит,когда на фирме действительно хватает работы и руководству видно,что эта работа выполняется.При условии адекватного руководства.

Эти разговоры по настоящему проходят только тогда, когда сам попробуешь поруководить

Дались вам эти камеры...
Стиль работы у каждого свой. Если "волны" у руководства и сотрудника не совпадают - нужно просто искать другое руководство и других сотрудников. Поддержу одного из предыдущих ораторов: гораздо ценнее было бы в этой теме сообщение о тех работодателях, которые обманывают,а не о тех, чей стиль руководства ненравится.
P.S. по поводу "четкой постановки задачи": имхо: человек - не станок с ЧПУ, ему нельзя постоянно "ставить задачу". Если конкретных задач нет - всегда есть текущие дела (если положа руку на сердце). Если уж так случилось, что и дела все переделаны - всегда можно полезно провести время, изучая информацию по своему профилю работы. Или все уже достигли профессиональных вершин? (Имею ввиду реальное самообразование, а не лазанье "вконтакте" под видом самообразования).

**Nikolaj2010** · 22.01.2011 18:56

Так к разговору - когда позвонил в тис по поводу интересующей вакансии, зарлату озвучили около 3500 тыс грн незнаю нормально ето или неочень

**Nikolaj2010** · 22.01.2011 18:59

Подскажите а в хай рейз констр. ситуация какая на данный момент с з\п кидають или как?

**vud1a** · 22.01.2011 19:04

Ребята, я повторюсь, я пишу не про Тис.
Тис-Руда это Юридически самостоятельное предприятие. Оно особняком от всего Тис
На Тис-Руде минимальная зп в смене 2500-2700 у подсобных. На Тисе может и меньше, я просто не знаю.
Мы говорим просто о разных организациях

**a33** · 22.01.2011 19:23

Сообщение от vud1a

Ребята, я повторюсь, я пишу не про Тис.
Тис-Руда это Юридически самостоятельное предприятие. Оно особняком от всего Тис
На Тис-Руде минимальная зп в смене 2500-2700 у подсобных. На Тисе может и меньше, я просто не знаю.
Мы говорим просто о разных организациях

А с каким из ТиС - ов судится бывший северный инвестор?

**vud1a** · 22.01.2011 19:44

Сообщение от a33

А с каким из ТиС - ов судится бывший северный инвестор?

Я не очень понял о чём вы. Если о норвежских инвесторах, то это дела Тис .

**Белая птица** · 22.01.2011 20:28

Интересует компания РАФ-плюс (админ.персонал). Отношение к сотрудникам, условия работы, есть ли какие-то эксклюзивные системы штрафов и бонусов? Соблюдаются ли сроки выплаты зарплаты.

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права