Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**Xomyak** · 18.07.2011 10:40

Кроме "Морского порта" и "ТИСа" никакие другие фирмы не знаю (из крупных),
но и туда пробиться нелегко...
Хотя, периодически мелькают другие фирмы на сайтах... малознакомые.
Названия и не вспомнишь.

**Lena81** · 18.07.2011 11:32

есть, конечно, например, морские агентства с очень хорошими условиями!

**lady.5** · 18.07.2011 11:37

Сообщение от Владимириус

Добро пожаловать в "БОМЖОРУ"!
Дорогой друг, мы рады приветствовать ТЕБЯ в нашей кидальской торговой сети!
После "подлючных" вопросов и тестов в подвале, именуемом "Отдел кадров" (во дворе дома по ул. Пантелеймоновская, 20), ТЕБЯ, скорее всего, СРАЗУ направят в один из магазинов этой "торгово-кидальской" сети! Ну ещё бы, у них там такая страшная "текучка" кадров - иногда пол-магазина в месяц "обновляется"!
Для начала, ТЕБЯ назначат "стажёром": ТЫ будешь бесплатно их "катать" на себе от 4-х дней (если отработаешь по 12 часов) до 14-ти! А потом, они имеют возможность отказать ТЕБЕ в приёме на работу.
Скоро ТЫ ощутишь все прелести работы продавцом или охранником, испытаешь неподдельную радость после выдачи зарплаты и вычитании из неё 10-20% за просроченный нереализованный товар, за небольшие опоздания и т.д. ТЕБЯ будут штрафовать по надуманным поводам, оставлять при работе на дополнительное время без его зачёта, «грузить» без меры, заставлять заниматься не своими обязанностями (вроде уборки торгового зала, разгрузочных работ, мытья полов, починки витрин и т.п. ерунды). ТЫ будешь иметь достойный выбор: купить и жрать просрочку с "хорошей"скидкой от любимого магазина или заплатить из каждой получки 150-200 (и более!) гривен вышестоящим дядям и тётям в карман за их НЕжелание признавать свои промахи и огромное ЖЕлание получить премиальные/бонусы "за успешную организацию работы магазина"! Поздравляем ТЕБЯ, ТЫ скоро "закажешь" себе КРАСИВУЮ санитарную книжку в добровольно-принудительном порядке, за 120-150 ТВОИХ гривен! ТЕБЕ пообещают оформление по трудовой через 6 месяцев такой "работы" - не верь сволочам администраторам и директорам мазагина! Они НИКОГДА ТЕБЯ не оформят, и ТЫ будешь испытывать трудности с получением кредита, различных льгот/справок, за ТЕБЯ не будут платить хотя бы мизерные налоги, в результате не рассчитывай на нормальное пенсионное обеспечение!
Зато "договор" на кабальных условиях с ТОБОЙ заключат обязательно! Фактически, ТЫ распишешься в своих многочисленных обязанностях, но не правах!
ОНИ ВЫЖМУТ ИЗ ТЕБЯ ВСЁ! ТАМ ТЫ - РАБ, РАБ БОМЖОРЫ!
ТЫ будешь вкалывать шесть дней в неделю с 8 до 17, почти без перерыва - всё время на ногах! ТЫ, конечно, можешь работать и в ночные/дневные смены по 12 часов трое/через трое, но денег получать тогда будешь ощутимо меньше! Кроме того, "нормальный и щедрый" гендиректор всей этой "сети" давно распорядился ВЫКЛЮЧАТЬ НА НОЧЬ ОТОПЛЕНИЕ, чтобы ТЫ больше и активнее двигался (ТЫ же не человек, а "бревно" для них)!
А чтобы ТЕБЕ не казалось мало и чтобы ТЫ реже улыбался - постоянные задержки на работе, даже в субботу... Формально, у тебя будет один час на перерывы: 15 мин., 30 мин. (обед) и снова 15 мин. ВСЁ ОСТАЛЬНОЕ ВРЕМЯ ТЫ будешь вкалывать как папа Карло! Мало того, ТЫ и до того мизерного отдыха на смене часто не будешь "доползать" - нерегулярный завоз товара (который нужно сразу расставить), бред старшего продавца, маразм директора и администратора...
А "охранники"! Знай, о неофит торгового дела, что эти "люди" охраняют не товар и даже не ТЕБЯ, а только свои премии и надбавки! Эти сволочи постоянно и неотступно будут придираться к тебе, к каждой мелочи, стараясь уличить в ТЕБЕ воришку! В то время как многие из них сами ворюги и подставлялы. ТЕБЕ специально будут подсовывать на витрину просрочку, чтобы улучшить свои "показатели" и ухудшить ТВОИ, чувак! Не дай Бог ТЫ пронесёшь в столовую (она же раздевалка и прочая свалка 2х2 метра с тараканами) не "подмахнутую" ими СВОЮ вещь, имеющуюся в ассортименте "Бомжоры"! ТЕБЯ заклюют свои же! К слову, штраф за подобную "кражу" - минимум десятикратная стоимость "украденного" ТОБОЙ товара!
"Охранники" будут ТЕБЯ старательно шмонать на входе и на выходе. Кстати, они тоже в иерархии магазинчика находятся "над тобой" - могут ТЕБЕ указывать, давать "ценные" рекомендации, оскорблять - и ТЫ им ничего не сделаешь! Зато им - "море по колено"!
Также, ТЕБЯ могут в любой момент уволить БЕЗ ЗАРПЛАТЫ по надуманной (или не очень) причине:
- Появление на работе в нетрезвом состоянии (а с кем не бывает? Ну, штраф положен, и не более)
- Обыкновенный прогул (могут придраться и к отсутствию больничного листа!)
- Отказ выполнять "не свои" обязанности (мытьё полов и т.п.)
- Пререкания с начальством (это когда ТЫ будешь отстаивать свою правоту - ТЕБЯ просто заткнут)
- Игнорирование их идиотских указаний (вроде: "почему товар не там стоит - переставить" (и это на складе!), "почему сидишь дольше положенного на перерыве" - не дадут даже его досидеть и т.п.).
Остатки "зарплаты" ТЕБЕ будут выплачивать нерегулярно 2 раза в месяц, обязательно при этом задержав выплату на несколько дней. Каждая вторая выплата - после переучёта, который происходит регулярно один раз в месяц.
"Переучитывают" ночами, задействуя для этого весь штат магазина. Причём их не волнует, что ТЫ устал, ТЕБЕ плохо и вообще - это не ТВОЯ работа, друган! Для переучёта в нормальных торговых сетях создают специальные бригады, которые по очереди "считают" каждый магазин, при этом работают гораздо эффективнее! Они там оснащены мобильным компьютером со штрих-сканером, с которыми не надо всех этих мучений - просто провести весь товар (по сути, переложить из одной "кучи" в другую). Но только не в "Бомжоре"! ТЫ будешь выгребать товар со стеллажей, считать, ошибаться, снова считать и т.д. При работе с холодильником - учти СВОИ замёрзшие руки и перспективу болезней суставов... Тёплых рукавичек ТЕБЕ никто не даст, бери свои! Кстати, время переучёта в зарплату не идёт!
Потом, на следующее утро, с 7-ми часов, будет так называемая "корректировка" (ТВОИХ МОЗГОВ) - это когда уставших вконец, спящих на ходу людей заставляют снова считать те позиции, с которыми большие "несходняки". И так по нескольку "счётов" и таких корректировок, иногда до четырёх! Только после того, как будет выяснено, чего и сколько не хватает, "они" там посчитают, с кого и сколько удержать денег, тебе выдадут "получку".
После получения "кровно заработанных" никому не разрешается сразу уходить. Всех оставляют на типа "собрание" (стоя, в кругу). Там обсуждаются разные фигнёвые вопросы, которые никому не интересны и не нужны (хотя бы потому, что все, с трудом дождавшись денег, уже почти спят на ходу). После ещё 40-60-ти минут "стояния на реке Калке" всех добровольно-принудительно "просят скинуть" энную сумму. Только попробуй отказаться или уйти сразу после получения денег! До следующей зарплаты 100% тебя изживут!
Кто же "выживает" (и кого?) в таких условиях постоянного "перетягивания каната" и кому обеспечен "карьерный рост", как они обещают в рекламе? Конечно, во-первых, это "свои" (хотя, кстати, в одном магазине не могут работать близкие родственники, охрану тоже часто "тасуют" по магазинам, но это мало что даёт) а, во-вторых, те самые "сволочи" и "моральные проститутки" - кто готов буквально идти по головам, стукачи и т.п. "личности". Если такая сволочь выбивается хотя бы в старшие продавцы, то начинает мучить всех окружающих её работников, выслуживаясь для дальнейшего роста. В общем, "Бомжора" - магазин сволочей для сволочей.
Ничего удивительного в том, что там так "красиво и аккуратно", нет - людей "трахают" по полной, почти ничем это не компенсируя...
Если ТЫ захочешь "по-честному" уйти из "Бомжоры" - тебе придётся написать заявление за 2 недели до назначенного дня, пережить усиленный "шмон" охраны, "косые" взгляды "старших по званию". Возможно, ТЕБЕ "слегка" ещё и срежут зарплату - "на прощание"!
Хотя, к Новому Году ТЕБЕ, может быть, и дадут специальную "ксиву" на "покупку со скидкой" либо даже на "бесплатную покупку" в своём же магазине! Что, учитывая "Бомжорские" завышенные на 20-30% цены, чем в среднем по городу, делает такие покупки "подарочными" для мазанина, а не для ТЕБЯ, чувак!

Итак, для чего надо идти работать в "Обжору"? Повод там вкалывать - один: "перекантовка" в поисках более достойной работы, или для "пережидания" зимы! Если ТЫ не готов по 20 раз в день "подставлять" задницу, если это не ТВОЁ "кредо", как у многих там, то ТЕБЕ, дорогой Человек, делать там, увы, нечего! ТЫ просто потеряешь время... Хотя, именно чтобы не сидеть зиму, можно и там "поработать" немного, заранее решив оттуда уходить при первом же удобном случае.

P.S. В "Обжорском" магазине на 10-й станции Фонтана есть сволочная, жирная администраторша в белых "давальских" чулочках с рюшами. Зовут её Ольга Анатольвна - ещё то курво! Но клиентам от неё хорошо - видимо, сказывается опыт работы в борделе или ещё где! Берегитесь попасть под "чуткое руководство" этой б..ди! Её там все очень "любят" (каждый по-своему, как пожелает, конечно), но поделать ничего не могут - "оно" настолько втёрлось в доверие к начальству...

Вместо "Обжора" можно смело подставить " Виртус" и тоже подойдет все!!Да, генеральному директору Виртуса Матковскому придется таки отрабатывать карму за грехи свои в отношении людей,и отрабатывать ее будут за него все его поледующие поколения

**Ангельский Дьяволёнок** · 18.07.2011 13:59

Сообщение от Xomyak

Говоря о недобросовестных работодателях, давайте зададимся вопросом - есть ли вообще в Одессе фирмы, обеспечивающие комфортные условия своим сотрудникам, официальное оформление, соблюдение КЗОТа, соц. пакеты, прочее.

Кто какие фирмы знает?
В основном, это крупные предприятия?

официальное оформление везде уже обязательно -это раз, два -по документам вас могут заставить пойти в отпуск,при этом вы в него не идете,а с документами все в порядке, но вы работаете, часто сразу говорят ,что отпуск у вас максимум 2 недели, зимой и в мае ,еще такой нюанс многие компании платят минималку ,а все остальное в "конверте" и если вы чем-то неугодны станете,то с вами попрощаются и не выплатят ваши честно заработанные, вы ничего не докажете ...
конечно если заболеть,больничный выплачивается,но многие работодатели не боятся вопрос задать -часто ли вы болеете ? при собеседовании

**Xomyak** · 18.07.2011 15:04

Сообщение от МАРУСЕНЬКА

официальное оформление везде уже обязательно -это раз, два -по документам вас могут заставить пойти в отпуск,при этом вы в него не идете,а с документами все в порядке, но вы работаете, часто сразу говорят ,что отпуск у вас максимум 2 недели, зимой и в мае ,еще такой нюанс многие компании платят минималку ,а все остальное в "конверте" и если вы чем-то неугодны станете,то с вами попрощаются и не выплатят ваши честно заработанные, вы ничего не докажете ...
конечно если заболеть,больничный выплачивается,но многие работодатели не боятся вопрос задать -часто ли вы болеете ? при собеседовании

К сожалению, это не ново.
Работа в большинстве фирм построена по такому принципу.
Под официальным оформлением имелось ввиду - белая заработная плата.
Таких, наверное, 5% из 100% (возможно, итого меньше) (((

А если зп и белая, то наверняка маленькая.

**xx07xx** · 18.07.2011 15:12

Сообщение от МАРУСЕНЬКА

официальное оформление везде уже обязательно -это раз, два -по документам вас могут заставить пойти в отпуск,при этом вы в него не идете,а с документами все в порядке, но вы работаете, часто сразу говорят ,что отпуск у вас максимум 2 недели, зимой и в мае ,еще такой нюанс многие компании платят минималку ,а все остальное в "конверте" и если вы чем-то неугодны станете,то с вами попрощаются и не выплатят ваши честно заработанные, вы ничего не докажете ...
конечно если заболеть,больничный выплачивается,но многие работодатели не боятся вопрос задать -часто ли вы болеете ? при собеседовании

что значит "уже"? Оно всегда было обязательным. А то, что многие не оформляют как положено это не новость и сегодня ничего не изменилось.

**ILIYA** · 18.07.2011 15:25

Поделюсь, к счастью бывшим, опытом работы. ЧП «Украинский продукт» торгующий такими марками продуктов, как «Геркулес», «Добрыня», «Глечик», по праву занимает ведущее место в чёрном списке работодателей. С весны положение значительно ухудшилось, после смены руководителя одесского филиала. Политика регионального управления во главе с Мартыненко И. И. поражает своим постоянством ежегодно разваливать филиал. Причем, регионалы находятся в Киеве, а голова в Донецке. Киев умышленно доносит искажённую информацию Донецку о состоянии филиалов, преподносится всё в таком виде, что г-н Назаров не в курсе истинной картины дел. Действия регионалов выглядят не иначе, как эксперименты над людьми, либо как банальное сокрытие своих тёмных делишек. В данный момент состояние фирмы критическое. Руководят им люди, абсолютно некомпетентные в управлении. Более того, неопытные в жизни и общении с людьми, без элементарных основ этики и воспитания. Просто пришла знакомая Мартыненко И.И. и возглавила фирму, не заставил себя долго ждать и её супруг. Рука руку моет, это мягко сказано. Работать некому, потому что супруг доводит своими истериками и обвинениями работников в том, что якобы все воры, а супруга безо всякого участия и общения, не вникая в суть, занимается только требованием выполнения плана. Текучесть кадров поражает, больше месяца никто не выдерживает. С торговых представителей сняты все ранее установленные бонусы, мобильная связь не компенсируется, так что придётся потратиться на общение с клиентами из собственного кармана, за бензин постоянные нарекания супруга, видимо он сам нечист и теперь подозревает даже собственную тень. Зато штрафы и вычеты буквально берутся из воздуха, из оклада вычитается просрочка в виде продуктов, на которые возвраты не были вымолены и подписаны. Зарплата вообще смехотворно низкая у всех, кроме родственников и знакомых супружеской четы. Придирки без повода и невыносимые условия для работы вызывали шквал как принудительных, так и добровольных увольнений. Теперь руководство судорожно ищет овечек, которые будут волонтёрскими силами поднимать фирму. К слову сказать, находится она за городом на улице колдобин и выбоин, без автомобиля добраться туда почти нереально. Но даже «Спасибо» Вам никто никогда не скажет. Регионалы постоянно присылают ревизоров, снимают им месяцами квартиры, растраты космические, конечно на повышение зарплат никогда не хватает. Как правило, ревизоры неопытные, только покинувшие стены Вузов, но с апломбом. Вас ждут многочисленные проверки, сверки, отчёты, ежедневные порицания, куча бесполезной макулатуры и ахинеи, самодурство, отвлекающее и не дающее нормально работать. При этом Вы обязаны присутствовать каждое утро на совещаниях, толкущих воду в ступе. Но если Вы закончили работу в срок по графику рабочего дня, не задержались в копании бумаг, Вам инкриминируют, что Вы лентяй и плохо работаете. Обязанностей будет прибавляться день за днём, как снежный ком. Если посчастливиться уволиться, то, что останется от зарплаты, эти крохи Вы получите не раньше, чем через месяц, выплаты производятся со сдвигом. И хорошо, если трудовую забрать не возникнет проблем, иначе попотеете и в этом. На чём ещё держится «Геркулес» - трудно представить. Не попадайтесь на сладкую замануху, и помните, что предупреждён – значит вооружен. Спасайтесь, кто может.

**bondar** · 18.07.2011 15:38

официальное оформление всегда было обязательным! Правда ооооооочень мало фирм, которые оформляют своих сотрудников (нынче дорогое это удовольствие) и КЗОТ не соблюдают( я работала в одном магазине, по трудовой, так там директриса КЗОТ вообще не знала, пришлось ей рассказать, она притихла и перекрестилась, когда я решила уволиться по собственному, тяжко ей со мной было

)))

**Ангельский Дьяволёнок** · 18.07.2011 15:42

Сообщение от xx07xx

что значит "уже"? Оно всегда было обязательным. А то, что многие не оформляют как положено это не новость и сегодня ничего не изменилось.

поверьте мне сейчас в принудительном порядке все сотрудники должны быть или по срочному договору или по трудовой,т.е. при проверках это первое на что обращают внимание,парк лет назад так с этим строго не было

**bondar** · 18.07.2011 15:46

Сообщение от МАРУСЕНЬКА

поверьте мне сейчас в принудительном порядке все сотрудники должны быть или по срочному договору или по трудовой,т.е. при проверках это первое на что обращают внимание,парк лет назад так с этим строго не было

верим, верим, по новым законам и штрафы за неоформленного работника с работодателя ого- го, но спешки в оформлении замечено не было

**Xomyak** · 18.07.2011 15:48

На данный момент многие фирмы переходят на более высокую официальную заработную плату.
Пошла тенденция - либо сокращение персонала (официально), либо сокращение той же заработной платы.

Где справедливость?
Касается в основном частных компаний/фирм.
На гос. предприятиях подобная ситуация не наблюдалась. Может, вы знаете примеры.

**bondar** · 18.07.2011 15:56

Сообщение от Xomyak

На данный момент многие фирмы переходят на более высокую официальную заработную плату.
Пошла тенденция - либо сокращение персонала (официально), либо сокращение той же заработной платы.

Где справедливость?
Касается в основном частных компаний/фирм.
На гос. предприятиях подобная ситуация не наблюдалась. Может, вы знаете примеры.

фирмы, где зарплаты действительно приличные, то поступают следующим образом: по белому платят минимум, а остальное в конверте. Или сотрудник оформляет увольнение, оформляется как частный предприниматель и заключает договор с фирмой откуда уволился, все это для того, что бы сократить оплату ,со своей кровно заработанной зарплаты, подоходного налога

**Домисолька** · 18.07.2011 19:57

Сообщение от ILIYA

Поделюсь, к счастью бывшим, опытом работы. ЧП «Украинский продукт» торгующий такими марками продуктов, как «Геркулес», «Добрыня», «Глечик», по праву занимает ведущее место в чёрном списке работодателей. С весны положение значительно ухудшилось, после смены руководителя одесского филиала. Политика регионального управления во главе с Мартыненко И. И. поражает своим постоянством ежегодно разваливать филиал. Причем, регионалы находятся в Киеве, а голова в Донецке. Киев умышленно доносит искажённую информацию Донецку о состоянии филиалов, преподносится всё в таком виде, что г-н Назаров не в курсе истинной картины дел. Действия регионалов выглядят не иначе, как эксперименты над людьми, либо как банальное сокрытие своих тёмных делишек. В данный момент состояние фирмы критическое. Руководят им люди, абсолютно некомпетентные в управлении. Более того, неопытные в жизни и общении с людьми, без элементарных основ этики и воспитания. Просто пришла знакомая Мартыненко И.И. и возглавила фирму, не заставил себя долго ждать и её супруг. Рука руку моет, это мягко сказано. Работать некому, потому что супруг доводит своими истериками и обвинениями работников в том, что якобы все воры, а супруга безо всякого участия и общения, не вникая в суть, занимается только требованием выполнения плана. Текучесть кадров поражает, больше месяца никто не выдерживает. С торговых представителей сняты все ранее установленные бонусы, мобильная связь не компенсируется, так что придётся потратиться на общение с клиентами из собственного кармана, за бензин постоянные нарекания супруга, видимо он сам нечист и теперь подозревает даже собственную тень. Зато штрафы и вычеты буквально берутся из воздуха, из оклада вычитается просрочка в виде продуктов, на которые возвраты не были вымолены и подписаны. Зарплата вообще смехотворно низкая у всех, кроме родственников и знакомых супружеской четы. Придирки без повода и невыносимые условия для работы вызывали шквал как принудительных, так и добровольных увольнений. Теперь руководство судорожно ищет овечек, которые будут волонтёрскими силами поднимать фирму. К слову сказать, находится она за городом на улице колдобин и выбоин, без автомобиля добраться туда почти нереально. Но даже «Спасибо» Вам никто никогда не скажет. Регионалы постоянно присылают ревизоров, снимают им месяцами квартиры, растраты космические, конечно на повышение зарплат никогда не хватает. Как правило, ревизоры неопытные, только покинувшие стены Вузов, но с апломбом. Вас ждут многочисленные проверки, сверки, отчёты, ежедневные порицания, куча бесполезной макулатуры и ахинеи, самодурство, отвлекающее и не дающее нормально работать. При этом Вы обязаны присутствовать каждое утро на совещаниях, толкущих воду в ступе. Но если Вы закончили работу в срок по графику рабочего дня, не задержались в копании бумаг, Вам инкриминируют, что Вы лентяй и плохо работаете. Обязанностей будет прибавляться день за днём, как снежный ком. Если посчастливиться уволиться, то, что останется от зарплаты, эти крохи Вы получите не раньше, чем через месяц, выплаты производятся со сдвигом. И хорошо, если трудовую забрать не возникнет проблем, иначе попотеете и в этом. На чём ещё держится «Геркулес» - трудно представить. Не попадайтесь на сладкую замануху, и помните, что предупреждён – значит вооружен. Спасайтесь, кто может.

Да уж рабовладельцы явно хотят попасть в ад!

**Lady-Lynx** · 19.07.2011 09:57

Сообщение от ILIYA

Поделюсь, к счастью бывшим, опытом работы. ЧП «Украинский продукт» торгующий такими марками продуктов, как «Геркулес», «Добрыня», «Глечик», по праву занимает ведущее место в чёрном списке работодателей.

Так грамотно всё рассказали. Даже не верится, что Вы там могли работать.

**Сукияки** · 19.07.2011 13:03

Сообщение от ILIYA

Поделюсь, к счастью бывшим, опытом работы. ЧП «Украинский продукт» торгующий такими марками продуктов, как «Геркулес», «Добрыня», «Глечик», по праву занимает ведущее место в чёрном списке работодателей.

Поделитесь информацией если знаете, кто им разрабатывал гениальную концепцию по продвижению мороженного ТМ Геркулес, эта которая с язычками ))

**ILIYA** · 19.07.2011 15:27

Сообщение от Сукияки

Поделитесь информацией если знаете, кто им разрабатывал гениальную концепцию по продвижению мороженного ТМ Геркулес, эта которая с язычками ))

Рекламщики похоже тоже в чёрном списке. )))))

**ILIYA** · 19.07.2011 15:31

Сообщение от Lady-Lynx

Так грамотно всё рассказали. Даже не верится, что Вы там могли работать.

Я старался быть лояльным и корректным, хотя это далеко не все подводные камни. Работать приходится всюду, пока не найдёшь достойную.) Сразу так красиво обещают, пока не поймёшь и не протрёшь глаза от этой пыли.

**Gwenny** · 19.07.2011 16:23

Сообщение от Сукияки

Поделитесь информацией если знаете, кто им разрабатывал гениальную концепцию по продвижению мороженного ТМ Геркулес, эта которая с язычками ))

Рекламу разработало агенство Ogilvy & Mather, правда я не знаю действительно каша и мороженое - это детища одного концерна?

**Elensk** · 19.07.2011 16:59

Сообщение от Gwenny

Рекламу разработало агенство Ogilvy & Mather...

Похоже, концепцию принимали под хорошей дозой... Это же надо умудриться вызвать у потребителя рвотный рефлекс на вполне приличный продукт.

**Сукияки** · 19.07.2011 20:14

Сообщение от Gwenny

Рекламу разработало агенство Ogilvy & Mather, правда я не знаю действительно каша и мороженое - это детища одного концерна?

это ж надо Гуру рекламных агентств и всех рекламистов взагали (Ogilvy & Mather) разработать такое Говнище с Большой Буквы Г (не постесняюсь этого выражения)
интересно, фокус-группа состояла из лабораторных крыс?

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права