Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**Чебурген** · 20.01.2012 02:05

Сообщение от bad girl

а то вроде фирме больше 20 лет, а даже сайта нет и информации почти никакой, только рекламка в 2 строчки в одесском строительном каталоге.

Сайт и навязчивая реклама- это "наводка" для "гоп- стопа" в виде: здравствуйте, вот наши документы, покажите ваши... (надеюсь, в курсе, о чём я

)
Более 20-и лет фирме- аргумент гораздо весомее, чем "пакет официальных документов". Сорри за офф, делайте выводы сами

**Dominion** · 20.01.2012 12:43

Сообщение от Almaz

Неужели еще кто-то верит, что подписание этой "филькиной грамоты" (соглашение о сохранении коммерческой тайны) может иметь какие-то последствия....

Да. Это труднодоказуемо, но возможно. Кроме того, суд и МВД сегодня торгуются. При определенном желании и мотивации со стороны работодателей Ст. 367 УК могут применить. Там не всё так безобидно. Злые языки говорят, что были случаи применения

**Almaz** · 20.01.2012 23:48

Сообщение от Dominion

Да. Это труднодоказуемо, но возможно. Кроме того, суд и МВД сегодня торгуются. При определенном желании и мотивации со стороны работодателей Ст. 367 УК могут применить. Там не всё так безобидно. Злые языки говорят, что были случаи применения

Приведите хоть один пример судебного решения. А то "злые языки" - это сродни ОБС

**IKOD** · 21.01.2012 00:16

Сообщение от Ronny_73

В Америке люди работают если платят хорошо.
В Украине люди работают. Если платят - хорошо.

глобальный вопрос, как заставить людей в Украине не соглашаться работать за даром?

Сообщение от Хельга

Предложили должность дизайнера в "Медиа-холдинге 100%"

Все описывают очень завлекательно и все у них там так красиво внутри,
но после всего прочитанного о них на форуме меня терзают смутные сомнения!
Ребята, там на самом деле вообще не платят?
Стоит попробовать там - или они совсем безнадежны?
Всем спасибо!

был у них пол года назад, была одна HR менеджер, тогда сам не согласился на ту должность что предлагали
сейчас снова меня вызвонили, предложили другую работу, в пятницу позвонила, договорились на понедельник, прихожу, смотрю уже другая девочка, снова мне тулит анкету, отказался заполнять, дал полное резюме, в общем извинилась, сказала что за выходные руководство уже передумало, и данная вакансия уже отменена, типа они там что-то мудруют и сами толком не знают кто им из IT-ков нужен. В общем она записала ключевые моменты обо мне, сказала что если что надумают, позвонит. Но я сразу понял что это гиблый номер, тем более я сказал, что минимальная стартовая оплата 8000 грн и не гривней меньше! Ибо нефиг! назвались Медиа-холдинг 100% - будьте добры платить достойно, а то контор "Рога и Копыта" у нас и так хватает.

Сообщение от МАРУСЕНЬКА

еще раз хочу написать о веселой компании Миратон))

с каким-то из их Сергеев тоже общался, искали они СЕОшника для своего сайта, но там диалог был сразу по деловому, спросил сколько я хочу денег, консенсуса в оплате не нашли, пожалел он 1000$ ну и ладно

-------
а еще Цитрус-Дискаунт меня очень хотел, вернее было так: летом позвонили, пошел пообщались, особо ничего конкретного, кого ищут толком сами не знали, в общем оставил резюме и всё заглохло, перед НГ снова звонит, но я уже начитался про них поэтому в телефонной беседе объяснил что больше к ним я не ходок, HR посоветовала не верить тому что пишут люди, они обычно обманывают и подумать, если передумаю звонить... звонить я ессно не собирался, так она мне 3-й раз звонит, уже после НГ, ну что мол не надумали? нет говорю, а что такое? да типа у вас очень хорошее резюме и директор хочет пообщаться. - хочет-перехочет!

**katy24** · 23.01.2012 08:55

Подскажите, как обстоят деоа в Антошке 9бухгалтерия) какая атмосфера, зп. работа, вроде бв как, на 2 й заставе.

**феерический** · 23.01.2012 09:15

Сообщение от katy24

Подскажите, как обстоят деоа в Антошке 9бухгалтерия) какая атмосфера, зп. работа, вроде бв как, на 2 й заставе.

В Антошке всё хорошо, но вот попасть туда не просто. И не потому, что сильно жесткий отбор, просто они сами не могут зачастую определиться кто им нужен итд. Взаимодействия между отделами и кадровой службы нет никакого. Смело пытайтесь, авось повезет. Офис приятный, условия работы хорошие.

**katy24** · 23.01.2012 10:13

Сообщение от феерический

В Антошке всё хорошо, но вот попасть туда не просто. И не потому, что сильно жесткий отбор, просто они сами не могут зачастую определиться кто им нужен итд. Взаимодействия между отделами и кадровой службы нет никакого. Смело пытайтесь, авось повезет. Офис приятный, условия работы хорошие.

очень благодарю!)))) дело в том, что туда подруга через знакомых вроде как пытается. надеюсь, что повезет.

**Иваноf** · 23.01.2012 10:23

Сообщение от Dominion

Мой скромный опыт поиска сотрудников для себя и для некоторых клиентов привёл меня к тому, чтобы НЕ указывать зарплату на сайте (правда, по телефону её называю). Указывание зарплаты на сайте (в моём случае, по крайней мере) приводило к большому количеству обращений, от людей, с более низкой квалификацией, которые пытались "попытать счастья". Это приводило к большому количеству заведомо бесперспективных собеседований, которые стоят очень немало сил и времени. Со временем, выработался нормальный диалог по телефону. Для молодых специалистов придумал простейший вопрос, который позволял эффективно отсеивать неучей.
Ещё замечу: если первый же вопрос кандидата по телефону: "Здрасьте, какая у вас зарплата" то мне такой работник не интересен.
Друзья, работа это не торговля товаром, это очень тонкий институт взаимоотношений между людьми. Здесь многие ораторы ругали "стресс интервью" и всячески унижали менедждеров по персоналу, которые их проводили. Считаю, так огульно не стоит говорить. Для некоторых видов работ такие интервью необходимы. Знаю человека, который наёмным специалистом работает, проводит собеседования в разные компании - он даже приступы эпилепсии разыгрывает, иногда, чтобы посмотреть на реакцию кандидата...
По собеседованиям в выходные: что в этом плохого, если обе стороны согласны?
По "личным" вопросам на собеседовании: работодатель имеет полное право задавать личные вопросы. Он приглашает на работу не полуавтомат, а живого человека. Считаю, что личностные качества в работе имеют приоритет на профессиональными в очень многих областях. Тоже задаю на собеседовании немало "личных" вопросов, правда, предупреждаю человека, что если ему дискомфортно отвечать, он указывает об этом и мы беседуем дальше.
По "длинным" собеседованиям с писаниной: считаю, что в конкурсе на интеллектуальные должности, на собеседовании обязательно должны присутствовать письменные задания, охватывающие проф. вопросы кандидата. Это позволяет отсеять "мастеров самопрезентации" и "очень умных и гордых" и перейти к собеседованию с адекватными людьми. Из четырёх сотен проведенных собеседований, примерно десять закончились не начавшись на этапе письменного задания. Кто-то разыгрывал униженного великого профессионала, кто-то извинялся и уходил, однажды, даже, взятку предлагали, чтобы не раскрыл работодателю истинный проф. уровень.

Вы наверно не понимаете своего назначения, ибо работа это товар и вам нужно учить экономику - товар за который также нужно платить деньги, товар знания которые накоплены и даются вам в пользования вместе с головой работника и конечно его опыт - это самый большой товар, и пока существуют менеджеры по кадрам которые только умеют что копировать тесты переведенные с западных источников без полной адаптации к нашей специфике и региональным условиям, работая по клише, то вы будете постоянно попадать на не компетентных самопрезентующих дилетантов, которые умело заполняют тесты и много говорят и вы таких тащите на работу, а потом фирма страдает от таких спецов.

**Dominion** · 23.01.2012 12:15

Сообщение от Almaz

Приведите хоть один пример судебного решения. А то "злые языки" - это сродни ОБС

Скорее ОЮС (один юрист сказал)

Извиняйте, други, копаться в реестре решений для "доказательства" не стану. Своё видение написал - каждый пусть читает сумму мнений и выводит своё

Сообщение от Иваноf

Вы наверно не понимаете своего назначения, ибо работа это товар и вам нужно учить экономику - товар за который также нужно платить деньги, товар знания которые накоплены и даются вам в пользования вместе с головой работника и конечно его опыт - это самый большой товар, и пока существуют менеджеры по кадрам которые только умеют что копировать тесты переведенные с западных источников без полной адаптации к нашей специфике и региональным условиям, работая по клише, то вы будете постоянно попадать на не компетентных самопрезентующих дилетантов, которые умело заполняют тесты и много говорят и вы таких тащите на работу, а потом фирма страдает от таких спецов.

Благодарю за советы,
Однако:
- выбор кого приглашать на работу оставляю за собой, равно как и проведение собеседований. Считаю, что это ключевой момент в моём деле, доверить его немогу. У меня оборудование имеет ничтожную ценность по сравнению с людьми

- никогда не использовал чужих методик собеседований полность, но использовал придуманные другими людьми принципы;
- уровень текучки кадров и средний стаж работы в компании по сотрудникам говорят мне, что мой подход верен

**DemanKiSH** · 23.01.2012 13:36

слышали про такую компанию Формат? находится на ул Ланжероновская 21. Предлагают менеджера по продаже интернет рекламы. Интересно выплачивают ли там зарплату ну вообще условия труда.

**Trimy** · 23.01.2012 21:23

Кто работал в "Новой линии"? Как там с условиями и выплатами зп? Интересует офисный персонал (менеджер по продажам).

**november_witch** · 23.01.2012 21:52

Сообщение от Trimy

Кто работал в "Новой линии"? Как там с условиями и выплатами зп? Интересует офисный персонал (менеджер по продажам).

Подруга там менеджером по персоналу работает, на выплаты зарплаты вроде не жалуется, вовремя и как обещали. Работы много, свои планы, свои штрафы, как и везде. Но особого негатива нет вроде.

**Betula** · 24.01.2012 08:25

Сообщение от november_witch

Подруга там менеджером по персоналу работает, на выплаты зарплаты вроде не жалуется, вовремя и как обещали. Работы много, свои планы, свои штрафы, как и везде. Но особого негатива нет вроде.

Слышал совсем противоположное мнение. Что штрафы неадекватные. Постоянные задержки по выплаиам З/П. Та и за человека особо не считают. Но правда это торговый персонал, продавцы из зала. Но опять же, возможно это зависит от того, какой это маркет, на ленинградском, или на поскоте.
Плюс недавно был свидетелем собиседования, парнишки, который хотел уйти с Н.Л., там был продавцом какой-то группы товаров, на продавца моб.телефонов в другую сеть. Тот и рассказывал, что не особо там хорошо, вот и хочет поменять место работы.

**Ангельский Дьяволёнок** · 24.01.2012 08:32

как работается в Одесском каравае ? офисная должность?
слышала разное
интересно ваше мнение

**Annette_** · 24.01.2012 10:52

Сообщение от МАРУСЕНЬКА

как работается в Одесском каравае ? офисная должность?
слышала разное
интересно ваше мнение

Не знаю, как именно сейчас, но раньше были низкие з.п., нередко их задержки. Плюс сама система управления и принятия решений - чистая совдепия.
Внедрить какие-то свежие идеи и решения было практически невозможно.
Но все зависит от того, в какое подразделение Вы хотите устроиться и какие цели перед собой ставите.
Ну и плюс, возможно, на сегодняшний день все же что-то изменилось к лучшему...

**Tigra777** · 24.01.2012 13:19

Напоминаю о недобросовестном работодателе компании "IMEX" (якобы окна Винбау и якобы днепропетровские двери). Они уже расширили географию и отличились не только в Одесском регионе))))))) Вот ссылка на отзывы о работе у них http://www.vnutri.org/winbau/comment-page-1/#comment-50775

**Чалыкушу** · 24.01.2012 19:22

Сообщение от Annette_

Не знаю, как именно сейчас, но раньше были низкие з.п., нередко их задержки.

Не знаю как сейчас, но раньше никогда зарплату не задерживали. Полностью официальная, то что не очень высокая, то да. Отпуск, выходные как положено.

**Lulya** · 24.01.2012 20:31

исследовательская компания "Мониторинг" -предлагают удаленную работу оператором ПК. "На испытательный срок нужен поручитель, если у вас нет поручителя, то вы должны внести 50 грн. на ваш аккаунт, на котором они будут храниться в течении вашего испытательного срока, и будут возвращены вам лишь по истечению его."
Кто то сталкивался с этой компанией ?

**november_witch** · 24.01.2012 21:20

Сообщение от Lulya

исследовательская компания "Мониторинг" -предлагают удаленную работу оператором ПК. "На испытательный срок нужен поручитель, если у вас нет поручителя, то вы должны внести 50 грн. на ваш аккаунт, на котором они будут храниться в течении вашего испытательного срока, и будут возвращены вам лишь по истечению его."
Кто то сталкивался с этой компанией ?

Даже не сталкиваясь с этой компанией, можно сказать - "Не ведитесь!". На работе платить должны, а не наоборот.

**Марb** · 25.01.2012 03:40

Очень не добросовестный работодатель на ШАУРМЕ АЛИ-БАБА, возле Парка Горького на Терешковой\Космонавтов держит работников за рабов, в итоге с зарплаты высчитывает любо за что, в итоге получаешь 30% зарплаты, а обещает золотые горы, да и антисанитария далека от идеала! Так что задумайтесь прежде чем идти к нему покушать, а тем более работать!!!

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права