Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**AudiQ7** · 04.02.2012 16:26

лучше искать работу в интернете и по знакомым

**Ангельский Дьяволёнок** · 04.02.2012 16:43

Сообщение от Richard Gordon

Спасибо большое

это одно издательство -Город,они же печатают газету Трудоустройство ) я часто у них размещаю объвы
если специальность выше грузчика ,лучше искать через инет и там оставлять свое резюме на сайтах работы

**ДашуничкаТ** · 04.02.2012 18:10

Хочу пополнить ваш список недобросовестных работодателей... Саранча Виталий Юрьевич.... он же управляющий БИЗНЕС Центра "Ольвия", БЦ по улице Греческая, 17, а также ДОМА № 1 по адресу Греческая 1А, Директор ООО "ПЛАНКЕН"- который он организовал для выкачивания денег из жильцов и хозяев офисов с завышенными заработными платами, непомерно высоким ВЕР, при этом он хочет его получать без заключение договоров и без обязательных собраний! Он раздувает штаты( у нормальных ОСМД в штате не 4 уборщицы, маляр, столяр) при этом у него самого з-пл 5000, а на рабочем месте за него отдуваются другие люди. При этом платить ему нечем, фирма хочет отдать дом с недалекими что бы люди за свои деньги выкаченные им у жильцов, выбивает деньги из жильцов отключением Света, текучка кадров у него огромная нерегулярные заработные платы, с отсрочкой выплаты от 2 до 3х месяцев, кормит только своих приживал которые от забрал с ЖЕКе в котором работал ранее, свою жену, он не компетентный в расчётах, в заключаемых договорах. А бедные бабушки консьержка голодают. Я работала там 3 месяца за это время мне стало многое понятно что ни денег, ни комфорта, я не получу, а в воровстве откровенном я участвовать не хочу! Если это сообщение читают Жильцы либо владельцы офисов.... Закройте Дурацкий "Планкен" и откройте своё ОСМД с нормальными ценами за кв. метр и нормальным управляющим у этого же всё завышено на 200%

**Richard Gordon** · 04.02.2012 18:46

Сообщение от МАРУСЕНЬКА

это одно издательство -Город,они же печатают газету Трудоустройство ) я часто у них размещаю объвы
если специальность выше грузчика ,лучше искать через инет и там оставлять свое резюме на сайтах работы

Да на сайты тоже кидаю только звонят всегда как назло спустя почти месяц, а то и больше с момента подачи и то не часто и побольшей части какие стремные варианты предлагают

**Тамила** · 04.02.2012 20:50

А вот интересная ситуация:
некая компания ищет
Директор по развитию розничной сети

с такими требованиями:
опыт работы от 1 года
высшее образование, готовы взять студента
от 20 лет

Разве серьёзная компания, входящая на региональный рынок, доверит студенту создание и развитие локальное сети?

**Алёна Зажигалка** · 04.02.2012 23:41

Мне кажется, что в Интернете и в газетах мало шансов найти работу нормальную. На хорошие должности надо устраиваться по хоть какому-то знакомству. А так, если искать по газетам/интернету - просто трата времени на выматывающие собеседования с маленьким шансом, что не лохотрон...Сейчас вообще капец с работой - её почти нет, всюду сокращения...

**Наташа18** · 04.02.2012 23:51

Сообщение от Алёна Зажигалка

Мне кажется, что в Интернете и в газетах мало шансов найти работу нормальную. На хорошие должности надо устраиваться по хоть какому-то знакомству. А так, если искать по газетам/интернету - просто трата времени на выматывающие собеседования с маленьким шансом, что не лохотрон...Сейчас вообще капец с работой - её почти нет, всюду сокращения...

Ну а что делать тогда тому,у кого нет хоть какого-то знакомства?Вот и приходится прибегать к помощи газет и сайтов всяких...Если долго и нудно искать таких знакомых,то вобще можно годами без денег и работы сидеть.А то что очень тяжело,я полностью согласна.Даже где-то слышала статистику,что в среднем человек ищет работу 3,5-4 месяца.И самое обидное.что когданаходит,так начинаются издевательства со стороны работодателей.

**november_witch** · 04.02.2012 23:58

Сообщение от Наташа18

Ну а что делать тогда тому,у кого нет хоть какого-то знакомства?Вот и приходится прибегать к помощи газет и сайтов всяких...Если долго и нудно искать таких знакомых,то вобще можно годами без денег и работы сидеть.А то что очень тяжело,я полностью согласна.Даже где-то слышала статистику,что в среднем человек ищет работу 3,5-4 месяца.И самое обидное.что когданаходит,так начинаются издевательства со стороны работодателей.

Сложно, но можно. Знаю минимум 3-х человек, которые устроились на работу именно с помощью интернет-ресурсов и довольны своими должностями. Но при этом у 2-х человек на поиск ушел месяц (+- неделя), у третьей - почти 4 месяца (правда, должность стоила ожидания). Тут уже как повезет, да и от квалификации соискателя многое зависит. Как заметили, стоящих вакансий в интернете намного меньше, чем соискателей, вот и остается большинство ни с чем.

**Алёна Зажигалка** · 05.02.2012 00:04

Сообщение от november_witch

Сложно, но можно. Знаю минимум 3-х человек, которые устроились на работу именно с помощью интернет-ресурсов и довольны своими должностями. Но при этом у 2-х человек на поиск ушел месяц (+- неделя), у третьей - почти 4 месяца (правда, должность стоила ожидания). Тут уже как повезет, да и от квалификации соискателя многое зависит. Как заметили, стоящих вакансий в интернете намного меньше, чем соискателей, вот и остается большинство ни с чем.

Я часто искала работу по Интернету, через газеты и какие-то агентства, но по итогу находилась работа через родных, друзей и знакомых. И мне всегда было более комфортно работать с людьми, которых хоть как-то знаю. Сейчас вообще вот ищу работу с более-менее свободным графиком, плевать на зарплату (лишь бы вообще платили ))), но чтобы интересно было. И ничего вообще нет...(( Лет пять назад через час после размещения резюме на сайте уже было минимум два звонка с предложениями)

**Xomyak** · 05.02.2012 09:32

Сообщение от AudiQ7

лучше искать работу в интернете и по знакомым

В интернете - и тут же проверять существует ли фирма (в дубль-гисе, интернете, на форуме).

**Richard Gordon** · 05.02.2012 10:07

Ну не так уж все драматично как вы описываете, я например в 2009 по газете нашел очень даже хорошую работу конечно не с очень большой зарплатой, но за то с полным соцпакетом и с очень хорошим начальством, и никто там по пустякам не напрягал, работа по большей части была не бей лежачего, главное выходи и числись с 8-17 (пятидневка). Начальство ждало что получу ВО и меня в должности повысят. Правда через год оттуда уволился по дурости так как мне предложили более высокооплачиваемую и как через 2 месяца оказалось сделал глупость и пожалел об этом

Да сейчас после кризиса многие закрылись, + этот новый налоговый кодекс который уничтожил многих предпринимателей. Но все равно в весенне-летний период найти работу можно. Самое неприятное остаться без работы с ноября-март-это вообще мертвые месяца никто никому не нужен.

**Natalo4ka** · 05.02.2012 21:09

Классные вы! А я вот 8 лет устраиваюсь по интернету - газетам, 1 раз по знакомству, но нервы вытрепали так, что лучше бы пришла "с улицы".
Нормально можно находить и работать, и из просторов сети.

**gon4arov73** · 05.02.2012 22:01

Кто-то слышал о строительной компании в Киеве invest-stroy-groupp
Не хотелось бы работать там бесплатно гипсокартонщиком, у них слишком часто есть свободные вакансии на работы.

**RCrusoe** · 06.02.2012 08:47

Сообщение от Алёна Зажигалка

Мне кажется, что в Интернете и в газетах мало шансов найти работу нормальную. На хорошие должности надо устраиваться по хоть какому-то знакомству. А так, если искать по газетам/интернету - просто трата времени на выматывающие собеседования с маленьким шансом, что не лохотрон...Сейчас вообще капец с работой - её почти нет, всюду сокращения...

Да полно нормальных вакансий в том числе в инете. Когда нам нужен человек - мы прежде всего в инете размещаем заявку.

**IKOD** · 06.02.2012 10:25

Сообщение от Richard Gordon

Да на сайты тоже кидаю только звонят всегда как назло спустя почти месяц, а то и больше с момента подачи и то не часто и побольшей части какие стремные варианты предлагают

они просто долго выбирают, возможно просто много вариантов на должность, пока со всеми пообщаются...
а насчёт стрёмных это да, но весь сетевой маркетинг легко отсеивается в телефонной беседе, когда просишь их подробно рассказать что нужно делать и слышишь в ответ всякий бред или "это долго объяснять, вам необходимо к нам прийти лично"

**Pink** · 06.02.2012 11:04

Сообщение от IKOD

они просто долго выбирают, возможно просто много вариантов на должность, пока со всеми пообщаются...
а насчёт стрёмных это да, но весь сетевой маркетинг легко отсеивается в телефонной беседе, когда просишь их подробно рассказать что нужно делать и слышишь в ответ всякий бред или "это долго объяснять, вам необходимо к нам прийти лично"

что значит долго выбирают?
а позвонить самому, проявить инициативу...если вы заинтересованы в вакансии, звоните и сообщите об этом работодателю. и у него не будет времени на других кандидатов, т.к. вы уже ведете беседу))

**IKOD** · 06.02.2012 11:18

Сообщение от Pink

что значит долго выбирают?
а позвонить самому, проявить инициативу...если вы заинтересованы в вакансии, звоните и сообщите об этом работодателю. и у него не будет времени на других кандидатов, т.к. вы уже ведете беседу))

это если работодатель опубликовал вакансию! но очень часто известные фирмы, имея своего штатного HR менеджера, просто не публикуют вакансии, а сам менеджер бродит по сайтам работы и отбирает подходящие резюме, затем обзванивает и приглашает на собеседование! вот почему важно публиковать своё резюме в интернете везде где только можно, т.к. вакансия может и не всплыть сама, а резюме заметят и сами пригласят на собеседование!

как правило, по личному опыту поиск сотрудника в крупной фирме происходит так: сперва HR менеджер ищет работников по опубликованным резюме, если данные поиски не увенчались успехом и никто из прособеседованных не подошел тогда уже публикуется вакансия от работодателя, на случай что заметить кто-то из соискателей, который не захотел размещать своё резюме, а просто ищет по вакансиям

**aziyatka** · 06.02.2012 11:36

Сообщение от Richard Gordon

нашел очень даже хорошую работу конечно не с очень большой зарплатой, но за то с полным соцпакетом и с очень хорошим начальством, и никто там по пустякам не напрягал, работа по большей части была не бей лежачего, главное выходи и числись с 8-17 (пятидневка).

Дааааа......невелики же у вас запросы.

**помадка** · 06.02.2012 11:41

Ребят подскажите, а кто и что слышал про компанию "Укрнафта" АЗС Заправки. офис на проспекте Шевченко, улю Романа Кармена. Работать нужно будет в офисе. Что за компания?

**Pink** · 06.02.2012 12:02

Сообщение от IKOD

это если работодатель опубликовал вакансию! но очень часто известные фирмы, имея своего штатного HR менеджера, просто не публикуют вакансии, а сам менеджер бродит по сайтам работы и отбирает подходящие резюме, затем обзванивает и приглашает на собеседование! вот почему важно публиковать своё резюме в интернете везде где только можно, т.к. вакансия может и не всплыть сама, а резюме заметят и сами пригласят на собеседование!

как правило, по личному опыту поиск сотрудника в крупной фирме происходит так: сперва HR менеджер ищет работников по опубликованным резюме, если данные поиски не увенчались успехом и никто из прособеседованных не подошел тогда уже публикуется вакансия от работодателя, на случай что заметить кто-то из соискателей, который не захотел размещать своё резюме, а просто ищет по вакансиям

каждому свое..
предпочитаю руководить процессом самостоятельно.
я выбираю компанию, а не они меня...хотя... возможно это и не достаточно эффективно по времени

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права