Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**El Comandante** · 07.08.2012 20:04

Сообщение от Lady-Lynx

фирмы (компании), связанные с иностранным государством

Это как это? Мой мозг вспипел!

**Lady-Lynx** · 07.08.2012 20:21

Сообщение от El Comandante

Это как это? Мой мозг вспипел!

Да и я хочу понять, т.к. спросили, а не знаю, что и ответить...

**gafi** · 07.08.2012 20:39

Сообщение от Lady-Lynx

Да и я хочу понять, т.к. спросили, а не знаю, что и ответить...

Пошли их в офшоры...

**Rus** · 08.08.2012 07:57

Сообщение от Lady-Lynx

Не знаю, где задать такой вопросик:

есть ли у нас фирмы (компании), связанные с иностранным государством, занимающиеся продажей компьютеров, оргтехники, муз. инструментов и т.п. ?

Приведите, пожалуйста, примеры...

Представительства Microsoft, Apple, Canon, Dell, HP, Samsung не предлагать?

**ivanov-sergei_it** · 08.08.2012 20:59

Вот мой личный опыт: устроился в ЧП "Оникс-софт" менеджером по продажам (программное обеспечение "СуперМаг"), при приёме обещали первый месяц ставку 3200 грн., в дальнейшем - 4000 грн. и 12% от маржинальной прибыли. Условия приемлемы, поэтому и согласился. Первый месяц, как и обещали, заплатили 3200. Во втором месяце сказали следующее: вот у вас ставка 4000 и вы проценты не получаете, когда увидите, что у вас пошел поток клиентов, с которых можно зарабатывать, вы приходите и говорите, чтобы вас с такого-то месяца перевели на ставку 2000 грн. + 12%. Ладно, подумал я, пусть будет так. Но вот ещё через месяц условия опять поменялись: теперь независимо от вашего желания ставка будет 2000 грн. (причем эта сумма будет состоять из множества факторов, об этом немного ниже) + 8%. И всё это при том, что срок одной продажи в этой сфере - от 6 месяцев! Т.е. ещё минимум 3 месяца тебя полностью сознательно садят на голую ставку 2000 грн.
Теперь расскажу о ставке 2000 грн. Она состоит из таких факторов: количество звонков, количество встреч, правильности работы в СРМ и личной оценки руководителя. Количество звонков в месяц - 400, кажется, что абсолютно реальная цифра, но это количество именно результативных звонков, а клиентов, с которыми можно общаться в Украине не так уж и много. Количество встреч в месяц - 30. В среднем в день можно провести 3 встречи (некоторые затягиваются на 3-4 часа), вот и считайте, сколько дней нужно только на командировки.
Относительно этой ставки в 2000 грн. есть отличный опыт: в "Оникс-софт" менеджер за месяц работы заработал 1050 грн.!!! Это человек, который каждую неделю один-два дня в командировках по Украине, остальное время занимается переговорной работой непосредственно в офисе.
С зарплатой контора не кинула, т.е. что обещали, то и заплатили (первый месяц 3200, во втором и третьем - по 4000), но готовы ли вы просто вычеркнуть из своей жизни эти 3 месяца??? Потому что, если вы нормальный человек, то за 1000 грн. в месяц не будете продолжать работать.
Вот так относятся в "Оникс-софт" к отделу продаж, отделу, который, как говорит директор, кормит всю компанию.

Да, вот ещё некоторые моменты, по которым можно сделать для себя какие-то выводы о конторе:
1. Недавно директор придумал, что все должны приходить на работу на 8:50, за опоздание даже на минуту - штраф. Эти 10 минут никто не компенсирует, а за месяц ведь набегает 3 часа 40 минут. Еще говорили, что будут премировать сотрудников, которые не опаздываю, за 2 месяца ни одному такому сотруднику (а они реально есть) не дали ни 1 коп. премии, даже на словах не отметили.
2. Если тебе нужно уйти по личным делам, то ты отмечаешься в табеле и время, за которое тебя не было, вычитают из з/п. Всё логично - зачем платить, если сотрудник не работал. В то же время никто за задержки на работе (совещания, задержки у клиентов) не платит! И когда говоришь, давайте зачтем, например, какие-то опоздания за задержки на работе, то тебе тупо отказывают!
3. Директор всегда и во всем сделает именно сотрудника виноватым, например, не работает телефон и менеджеры не совершают звонки: "Мне не нужны ваши отговорки, найдите способ работать!". И таких примеров масса.

Инженерам там тоже не сладко живется. При пятидневной работе принимают звонки от клиентов по субботам и это не оплачивается. Работа в маленьком кабинете без кондиционера: после рабочего дня эффект сауны

Инженеров всегда делают виноватыми, если у клиента какие-либо проблемы, которые от инженера даже не зависят...

Вот примерно такая картина в этой ... конторе. Это лично моё мнение, а читатель может только сделать выводы для себя. Кстати, сегодня из 3 сотрудников отдела продаж двое уволились

**Mityaj** · 08.08.2012 21:43

Сообщение от ivanov-sergei_it

Кстати, сегодня из 3 сотрудников отдела продаж двое уволились

А 3й чего ждет??

**Andreas** · 08.08.2012 21:56

Сообщение от ivanov-sergei_it

Вот мой личный опыт: ......

это нормальная практика во всех конторах, связанных с подобными продажами, и не важно как называется контора или какая сфера деятельности
абсолютно та же история везде
пока вы будете с удовольствием идти на работу, на которой вас официально не устраивают и соотв. уже не смогут поменять ЗП в низшую сторону относительно первоначальной, то все так и будет продолжаться...

**Ангельский Дьяволёнок** · 09.08.2012 07:49

Сообщение от ivanov-sergei_it

Да, вот ещё некоторые моменты, по которым можно сделать для себя какие-то выводы о конторе:
1. Недавно директор придумал, что все должны приходить на работу на 8:50, за опоздание даже на минуту - штраф. Эти 10 минут никто не компенсирует, а за месяц ведь набегает 3 часа 40 минут. Еще говорили, что будут премировать сотрудников, которые не опаздываю, за 2 месяца ни одному такому сотруднику (а они реально есть) не дали ни 1 коп. премии, даже на словах не отметили.
2. Если тебе нужно уйти по личным делам, то ты отмечаешься в табеле и время, за которое тебя не было, вычитают из з/п. Всё логично - зачем платить, если сотрудник не работал. В то же время никто за задержки на работе (совещания, задержки у клиентов) не платит! И когда говоришь, давайте зачтем, например, какие-то опоздания за задержки на работе, то тебе тупо отказывают!
3. Директор всегда и во всем сделает именно сотрудника виноватым, например, не работает телефон и менеджеры не совершают звонки: "Мне не нужны ваши отговорки, найдите способ работать!". И таких примеров масса.

Инженерам там тоже не сладко живется. При пятидневной работе принимают звонки от клиентов по субботам и это не оплачивается. Работа в маленьком кабинете без кондиционера: после рабочего дня эффект сауны

Инженеров всегда делают виноватыми, если у клиента какие-либо проблемы, которые от инженера даже не зависят...

Вот примерно такая картина в этой ... конторе. Это лично моё мнение, а читатель может только сделать выводы для себя. Кстати, сегодня из 3 сотрудников отдела продаж двое уволились

сейчас это во многих конторах так, я даже не удивилась)) и еще более драконовские законы есть , если вы впервые с таким столкнулись,то вам просто повезло)) как говорят работодатели у нас давно не коммунизм, не устраивает -свободен , за тобой еще очередь стоит

**Mityaj** · 09.08.2012 10:15

Сообщение от МАРУСЕНЬКА

сейчас это во многих конторах так, я даже не удивилась)) и еще более драконовские законы есть , если вы впервые с таким столкнулись,то вам просто повезло)) как говорят работодатели у нас давно не коммунизм, не устраивает -свободен , за тобой еще очередь стоит

Очередь на 1000 грн?

Некоторые работодатели то ли из-за большой конкуренции, то ли из-за проблем с головой, в определенный момент начинают делать совсем непонятные вещи. Причем в ущерб себе, а потом удивляются, почему дела идут все хуже и хуже.

**Ангельский Дьяволёнок** · 09.08.2012 10:34

Сообщение от Mityaj

Очередь на 1000 грн?

Некоторые работодатели то ли из-за большой конкуренции, то ли из-за проблем с головой, в определенный момент начинают делать совсем непонятные вещи. Причем в ущерб себе, а потом удивляются, почему дела идут все хуже и хуже.

я не говорила про 1тыс грн) а вот уже на 3 как вариант)
но я тоже хочу отметить если накладываются необоснованные штрафы и т.п. вещи, не все хорошо у такой компании и идти туда ..еще надо задуматься

**fiesta** · 09.08.2012 12:37

Ребята, кто что слышал про компанию АИС?

**Ouzelman** · 09.08.2012 12:57

-А кто что слышал о работе ИТ-специалистов в одесской синагоге? условия, режим, оплата?

**Св.Михаил** · 09.08.2012 14:18

Сообщение от Ouzelman

-А кто что слышал о работе ИТ-специалистов в одесской синагоге? условия, режим, оплата?

Думаю, работодатели кристально-честные по определению )))
А если серьезно, то во времена моей работы в ПАКО админ Джоинта за 3 года не менялся. Я подозреваю, что эта вакансия именно в Джоинт, а не в синагогу (ул. Осипова, не так ли?)

**vaadim** · 09.08.2012 16:10

Подскажите пожалуйста как правильно поступить!
Я работаю торг.представителем, забираю деньги у клиентов. Недавно с машины украли барсетку с кассой. Обвинили в воровстве, что я их украл. через 5 дней нашел запись с камеры наблюдение к у меня воровали с машины деньги, пошел в милицию, возбудили уголовное дело. Но на фирме не хотят ничего слушать, заставляют отрабатывать и еще переводят грузчиком. Как правильно поступить???

**envill** · 09.08.2012 16:20

Сообщение от BigK

Появилось много вакансий от некой фирмы ФОТО-СТИЛЬ. Есть какая-либо информация?

Кто что может сказать об этой конторе? они занимаются фотосъемкой школьников. Как там работается?

**Andreas** · 09.08.2012 18:24

Сообщение от vaadim

Подскажите пожалуйста как правильно поступить!
Я работаю торг.представителем, забираю деньги у клиентов. Недавно с машины украли барсетку с кассой. Обвинили в воровстве, что я их украл. через 5 дней нашел запись с камеры наблюдение к у меня воровали с машины деньги, пошел в милицию, возбудили уголовное дело. Но на фирме не хотят ничего слушать, заставляют отрабатывать и еще переводят грузчиком. Как правильно поступить???

а никак не поступить, ты берешь деньги и несешь за это ответственность...
опять же твоя глупость возить кассу в барсетке, которую при этом оставлять в машине... я вообще не понимаю сколько уже можно на одно и тоже попадаться, сколько же у нас в стране людей, которые продолжают оставлять в машине барсетки, ключи, деньги, ноутбуки и потом удивляться что их из машины украли
я даже бумажки лишние не оставляю, дабы не было вообще никаких соблазнов...

жди теперь когда найдут воров, и по существу деньги ты должен, а вот то что обвинили в воровстве заставляет задуматься, а так ли к тебе относятся на работе и какого о тебе там мнения, раз говорят такое

**El Comandante** · 09.08.2012 18:38

Сообщение от vaadim

Подскажите пожалуйста как правильно поступить!
Я работаю торг.представителем, забираю деньги у клиентов. Недавно с машины украли барсетку с кассой. Обвинили в воровстве, что я их украл. через 5 дней нашел запись с камеры наблюдение к у меня воровали с машины деньги, пошел в милицию, возбудили уголовное дело. Но на фирме не хотят ничего слушать, заставляют отрабатывать и еще переводят грузчиком. Как правильно поступить???

Официально оформлен? Договор о материальной ответственности подписывал? Документы на украденные деньги были?

**Св.Михаил** · 09.08.2012 18:44

Сообщение от vaadim

Подскажите пожалуйста как правильно поступить!
Я работаю торг.представителем, забираю деньги у клиентов. Недавно с машины украли барсетку с кассой. Обвинили в воровстве, что я их украл. через 5 дней нашел запись с камеры наблюдение к у меня воровали с машины деньги, пошел в милицию, возбудили уголовное дело. Но на фирме не хотят ничего слушать, заставляют отрабатывать и еще переводят грузчиком. Как правильно поступить???

Представим себе ситуацию: ты доверил кому-то материальную ценность, заплатил ему за перевозку этой ценности, а он тебе вместо этой ценности привозит справку о том, что милиция возбудила уголовное дело по факту кражи. У тебя будут претензии к этому человеку или ты плюнешь на эту ценность и дашь этому человеку еще одну ценность перевезти?

**vaadim** · 09.08.2012 18:52

[QUOTE=El Comandante;31214391]Официально оформлен? Договор о материальной ответственности подписывал? Документы на украденные деньги были?[/Q
устроен официально. договор подписывал. документов нет.

**vaadim** · 09.08.2012 18:53

Я никуда не отходил.у меня машина поломалась.http://youtu.be/fPzrKKoNE_8

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

ЧП "Оникс-софт"

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права