Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**Клубникина** · 04.01.2013 18:21

Сообщение от pavelTV

....и вообще, что-то оффтопа много... ГДЕ изобличительные и разгромные посты?! Хде?!

Дело в том что этот раздел работодатели мониторят тоже, я много чего тут не могу написать, как и большинство тутошних тоже))) просто нормально жить хочется!

**RED_BLUE BULL** · 04.01.2013 19:09

Здравствуйте, у кого есть информация про ЭМЕРАЛД моторос (М.Жукова,2)? В поисковиках ничего нарыть про них не смог. Что за контора, какое отношение к персоналу и т.д. Заранее благодарен.

**Caprica** · 05.01.2013 09:35

Сообщение от RED_BLUE BULL

Здравствуйте, у кого есть информация про ЭМЕРАЛД моторос (М.Жукова,2)? В поисковиках ничего нарыть про них не смог. Что за контора, какое отношение к персоналу и т.д. Заранее благодарен.

Официальный дилер БМВ, Мини, и Форд. Отношение к персоналу нормальное. Ставки как правило низкие, дабы стимулировать активность в продавцах. Какую должность смотрите и по какой марке?

**RED_BLUE BULL** · 05.01.2013 11:25

Сообщение от Caprica

Официальный дилер БМВ, Мини, и Форд. Отношение к персоналу нормальное. Ставки как правило низкие, дабы стимулировать активность в продавцах. Какую должность смотрите и по какой марке?

Продавец на Форд.

Де · 05.01.2013 11:27

Сообщение от pavelTV

кто-то ответил на вопрос: "Сколько Вам нужно денег?" - Очень правильно: "Столько,
что бы о них не думать"

о деньгах постоянно думают даже Березовские и Януковичи......тоже наверно мало зарабатывают

Сообщение от pavelTV

человек должен зарабатывать ровно столько, сколько ему нужно для самореализации...
без задних мыслей: "...а вдруг меня недооценивают, мне не доплачивают..."

разве такое бывает?

**pavelTV** · 05.01.2013 11:39

Сообщение от Де

о деньгах постоянно думают даже Березовские и Януковичи......тоже наверно мало зарабатывают

разве такое бывает?

у меня такое было

...но прошло с началом кризиса... просто не стало той работы, от которой получаешь и удовольствие, и нормальное финансирование своих идей...

**Аня и К** · 05.01.2013 13:53

Подскажите про компанию Хонда Украина. спасибо

**f1fun** · 05.01.2013 16:17

у официальных авто-дилеров как правило ставки нет( было в течении стажировки "на проезд" - но это было),только процент с продажи, иногда "его" приходиться "ждать" и работать бесплатно!!!, а теперь здраво посмотрите на ситуацию "взагали" - рабочий день 10-12 часовой(сомневаюсь что есть оплачиваемый обед),рабочая неделя 7ми дневная с плавающим одним выходным(у "них" 8ми дневная неделя

)) и главное на финансовую "спроможнисть" людей - автомобиль уже роскошь!!!у людей уже давно приоритеты по ситуации "на сегодня" - но это касается отдела продаж - проще говоря бесперспективная работа на перспективу , а тех-рем зона всегда востребована как и специалисты в этой сфере...

**mauser2010** · 05.01.2013 20:40

магазины gizia (гизия), 4g(екатерининская) и gizia outlet (греческая)
в частности хозяйка эльвира спартаковна и её супер муж)

скупые, придираются по поводу и без, задерживают зарплату без причины, орут на подчиненных( опять таки по причине и без)
в общем делают все, что бы работа была как можно более невыносимой

текучка присутствует ( у меня там девушка проработала 2 месяца и не выдержала,ушла) чуть ли не каждый вечер приходилось её успокаивать и отпаивать валерьянкой

не хотят оформлять официально, кормят завтраками

**Caprica** · 05.01.2013 20:44

Сообщение от RED_BLUE BULL

Продавец на Форд.

У меня сомнения относительно хлебности этого места, три автосалона Форд на весь город, а фордов ездит не так уж и много. Поищите статистику продаж Фордов по региону и сделайте вывод.

Сообщение от Аня и К

Полдскажите про компанию Хонда Украина. спасибо

Хонда Украина это очень обобщенно. Это Хонда всея Украины)). Вы лучше про конкретный автосалон спрашивайте.

**Аня и К** · 05.01.2013 22:15

Сообщение от Caprica

У меня сомнения относительно хлебности этого места, три автосалона Форд на весь город, а фордов ездит не так уж и много. Поищите статистику продаж Фордов по региону и сделайте вывод.

Хонда Украина это очень обобщенно. Это Хонда всея Украины)). Вы лучше про конкретный автосалон спрашивайте.

на вакансии так и написано: ХОНДА (анг. буквами)

и еще вопрос про ГАРМАШ

**Клубникина** · 06.01.2013 17:23

Сообщение от Аня и К

Подскажите про компанию Хонда Украина. спасибо

"Хонда-Украина" так называется компания - официальный импортер марки Хонда на Украину, офис находится в Киеве.
В Одессе есть два официальных дилера - Спецавтотехника на Екатерининской и Види-Дримс на пл. Независимости.... какой именно автосалон интересует?

Пы.Сы.: Если это на Екатерининской и должность на рекламщика... пишите в личку))))))))

**Аня и К** · 06.01.2013 17:29

Спецавтотехника. на разных сайтах они по-разному пишут

**Caprica** · 06.01.2013 19:16

Сообщение от Клубникина

Пы.Сы.: Если это на Екатерининской и должность на рекламщика... пишите в личку))))))))

Помнится там еще директора искали месяц тому назад.

**Rus** · 08.01.2013 07:52

Сообщение от Langust

самое интересное, что в одной конторе девочки очень обижались, когда, я, их отдел называл "отдел кадров"...коими они в принципе и являются...
по их словам "отдел кадров" и их "отдел по работе с персоналом" - это две большие разницы!!! так, что вот!!!

так оно и есть. научитесь отличать работу отдела кадров по УЧЕТУ действующего персонала (расчет регламентированной зарплаты, отчетность в стат.фонды, справки и прочая бумажная волокита), чем занимается "отдел кадров", и работу по ПРИВЛЕЧЕНИЮ нового персонала (разместить объявления о вакансиях, назначить собеседование с непосредственным руководителем, при необходимости - провести тестирование) и МОТИВАЦИИ действующего персонала (я не говорю уже об обучении, как внутреннем, так и внешнем) - функции отдела по работе с персоналом.

**Langust** · 08.01.2013 08:51

Сообщение от Rus

так оно и есть. научитесь отличать работу отдела кадров по УЧЕТУ действующего персонала (расчет регламентированной зарплаты, отчетность в стат.фонды, справки и прочая бумажная волокита), чем занимается "отдел кадров", и работу по ПРИВЛЕЧЕНИЮ нового персонала (разместить объявления о вакансиях, назначить собеседование с непосредственным руководителем, при необходимости - провести тестирование) и МОТИВАЦИИ действующего персонала (я не говорю уже об обучении, как внутреннем, так и внешнем) - функции отдела по работе с персоналом.

Выделенным обычно занимается "отдел кадров" или секретарь!!!
Какое обучение??? чему может научить девочка работника? Если учесть, что у каждого работника своя должность и свои нюансы!!! Если к примеру успешный манагер работает и всё у него хорошо (клиенты рады с ним общаться, продажи идут) НУ чему может научить данная девочка??? стандартными фразами промыть мозги в стиле "отдаваться работе и верить в свой рост и т.д"??? Или коммерческий инженер? Или, к примеру водитель?
Тем более, что всю остальную волокиту они по прежнему выполняют, а именно: "работу отдела кадров по УЧЕТУ действующего персонала (расчет регламентированной зарплаты, отчетность в стат.фонды, справки и прочая бумажная волокита)".

Просто сейчас так косим под ЗАПАД, что даже не понимам для чего это всё!?!?! Причём заметить можно, что в тех компаниях где есть "Отдел по работе с персоналом" просто отсутствует "Отдел кадров"... а всё потому, что "по работе с персоналом" выполняет все функции "отдела кадров"...только больше самомнения, громче звучит название и больше, якобы обязанностей. А вся процедура взаимодействия сотрудника и данного новоявленного отдела осталась таже самая...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

МОТИВАЦИИ действующего персонала (я не говорю уже об обучении, как внутреннем, так и внешнем)

приведите явный пример... чему может обучить данный отдел действующего сотрудника или новоявленного...
только не громкими лозунгами в стиле "пахать и пахать"... обычно сотрудник сам заинтересован ибо будет уволен или не будет повышения з\п (или премий если таковые есть)...

**Baraka82** · 08.01.2013 09:17

Сообщение от Langust

Просто сейчас так косим под ЗАПАД, что даже не понимам для чего это всё!?!?!

Полностью согласен и поддерживаю.
Работал одной фирме, так там секретарша называлась офис-менеджер, а когда я её называл постоянно секретаршей - обижалась. Хотя по факту она и была тем, кем я её называл.
Но звучит не престижно, а вот офис-менеджер это звучит

**Rus** · 08.01.2013 09:17

Сообщение от Langust

Выделенным обычно занимается "отдел кадров" или секретарь!!!

это не функции секретаря (хотя в конторе до 100 чел эти обязанности вешают именно на секретаря).

Сообщение от Langust

Какое обучение??? чему может научить девочка работника?

Мы с Вами работали в предприятиях разного масштаба.
В одной из крупных одесских сетей универсамов (более 20 магазинов по городу и области) именно в составе отдела по работе с персоналом есть тренер (сам в прошлом - продавец), в функции которого входит исключительно обучение продавцов (как минимум десяток в каждом магазине, плюс текучка) и их регулярная аттестация.

Сообщение от Langust

Просто сейчас так косим под ЗАПАД, что даже не понимам для чего это всё!?!?! Причём заметить можно, что в тех компаниях где есть "Отдел по работе с персоналом" просто отсутствует "Отдел кадров"...

странно, почему как минимум в 3 последних компаниях, в которых я работал, есть и то, и другое? Может, вы сталкивались только с маленькими конторками?

Сообщение от Langust

приведите явный пример... чему может обучить данный отдел действующего сотрудника или новоявленного...

привел выше. к тому же, обучение можно проводить по материалам, подготовленным непосредственным руководителем новоявленного сотрудника, БЕЗ его (руководителя) отвлечения от работы.

далее спорить бесполезно - мы с Вами говорим о предприятиях разного масштаба, но Вам тяжело себе представить, как там на самом деле строится работа с персоналом, а признать свою неправоту и ошибочность Ваших обобщений и скоропалительных выводов Вы вряд ли готовы.

Сообщение от Baraka82

Работал одной фирме, так там секретарша называлась офис-менеджер, а когда я её называл постоянно секретаршей - обижалась. Хотя по факту она и была тем, кем я её называл.
Но звучит не престижно, а вот офис-менеджер это звучит

Если она только принимает входящие звонки и корреспонденцию - она секретарь.
Если она заказывает и распределяет обеды и/или канцтовары, организует корпоративы, отправляет курьерскую почту - то это офис-менеджер.

**Langust** · 08.01.2013 09:55

далее спорить бесполезно - мы с Вами говорим о предприятиях разного масштаба, но Вам тяжело себе представить, как там на самом деле строится работа с персоналом, а признать свою неправоту и ошибочность Ваших обобщений и скоропалительных выводов Вы вряд ли готовы.

Неправ Ты, Дядька!!! Ой неправ!!! Ты так и не обьяснил чему может научить?? Как и ярые представители HR-отделов всё в тумане высказал...
Работал я и в крупных конторах (производство-продажа).Сам манагером. Контора работает не только на Украину, но и на ряд других стран. Кол-во человек только администрации более 500!!!( + куча представительств по стране и в других странах)
Далее, мне интересно просто для себя лично! Помнится по одному из своих нескольких образований защищал диплом на тему "Мотивация и увеличение работоспособности менеджеров в компаниях" (вроде так называлось). Вот и вроде недалёкий я человек от этого!!!! Но мне всё равно не понять, чему ТАКОМУ ИНТЕРЕСНОМУ, могут научить такие люди сотрудника, который уже соответствует заданным критериям для своей должности??? А вот "отдел кадров" не сможет???
ДА!!!! ещё такой весьма интересный нюанс...а много ли таких крупных контор в стране у нас, где компания держит у себя "отдел кадров" и "Отдел по работе с персоналом"??? Когда эти два отдела выполняют по сути одни и те же функции...
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Давненько пришлось поработать на заводе...и!!! там был только отдел кадров!!! Завод не маленький! на сменах у меня под опёкой было до 5 сотен человек (не руководитель!). И "отдел кадров" успевал и на работу принимать и людей в курс дела вводить... и если сотрудники учатся заочно, то организовывать все доки и материальные поощрения за удачные сессии... и ещё кучу вещей!!! И при этом данный отдел ни у кого не вызывал негатива...

**СарказмЪ** · 08.01.2013 10:20

Сообщение от Baraka82

...когда я её называл постоянно секретаршей - обижалась...

Так и правильно обижалась,

т.к.:

Сообщение от Rus

...она секретарь...

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права