Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**Pel_a** · 16.11.2009 13:30

Сообщение от DRuLL

Кто-нибудь слышал о нормальных работодателей, которые дают возможность совмещения работы?

Я работаю с Пн до Пт с 9 до 18, ищу доп доход. Но все на что я попадаюсь: либо сеть, либо какой-то форекс, либо поросту кидалово. Есть у кого-то какие-то варианты?

как говорят многие мудрые люди - если хочешь больше зарабытывать - надо работать надо лучше, а не больше

обратите внимание на свои способности и таланты, станьте сами для себя на полставки предпринимателем!

**5had0w** · 16.11.2009 13:43

Сообщение от Pel_a

как говорят многие мудрые люди - если хочешь больше зарабытывать - надо работать надо лучше, а не больше

обратите внимание на свои способности и таланты, станьте сами для себя на полставки предпринимателем!

Не обязательно предпринимателем. А вот с работой возможно стоит что-нить решать. Дополнительные подработки ничего, кроме проблем не несут. Либо с семьей возникают проблемы, потому что дома не бываешь. Либо со здоровьем становится нехорошо, потому что по 16 часов в день работать весьма вредно для здоровья.
Основное преимущество работы с утра до вечера в том, что не успеваешь потратить заработанное.

**Vobber** · 16.11.2009 13:51

Основное преимущество работы с утра до вечера в том, что не успеваешь потратить заработанное.

Не ну секундочку, а тогда какой график работы вы считаете нормальным ? Сейчас в среднем работают 10 часов 5 дней в неделю и полдня в субботу.

**DRuLL** · 16.11.2009 13:55

Сообщение от Pel_a

как говорят многие мудрые люди - если хочешь больше зарабытывать - надо работать надо лучше, а не больше

обратите внимание на свои способности и таланты, станьте сами для себя на полставки предпринимателем!

да что-то никак не могу придумать чем бы таким себя "попредприниматить"

**Pel_a** · 16.11.2009 13:59

Сообщение от 5had0w

Не обязательно предпринимателем. А вот с работой возможно стоит что-нить решать. Дополнительные подработки ничего, кроме проблем не несут. Либо с семьей возникают проблемы, потому что дома не бываешь. Либо со здоровьем становится нехорошо, потому что по 16 часов в день работать весьма вредно для здоровья.
Основное преимущество работы с утра до вечера в том, что не успеваешь потратить заработанное.

с работой тут надо решать однозначно, вы правы. а совмещать предпринимательство и работу можно временно - для того, чтобы обеспечивать финансовый минимум и подкопить денег для того, чтобы уйти в другое место. это разумно при наличии семьи. просто всем членам семьи важно знать, что это будут временные усилия, и иметь перед глазами цель - перейти к норме, но уже с лучшими заработками.

не успевашеь тратить деньги - ППКС

у меня рабочий день до 20.00,и все приличные магазины уже закрыты

не подскажите какие-нибудь работающие ночью?

)))

**DRuLL** · 16.11.2009 14:00

Сообщение от 5had0w

Дополнительные подработки ничего, кроме проблем не несут. Либо с семьей возникают проблемы, потому что дома не бываешь. Либо со здоровьем становится нехорошо, потому что по 16 часов в день работать весьма вредно для здоровья.

та я же не ищу вторую работу с Пн по Пт с 18 до ... Меня больше интересует что-то, что можно сделать по выходным. Руки грязи не боятся, а нормальных предложений найти не получается: либо сеть, либо форекс, либо ежедневно после основной, либо кидалово, о котором здесь пишут.

Проблема в том, что на основной работе заморозили зарплаты и о повышении думать не приходится. Цены подросли и становится немного напряжно...

**Pel_a** · 16.11.2009 14:03

Сообщение от Vobber

Не ну секундочку, а тогда какой график работы вы считаете нормальным ? Сейчас в среднем работают 10 часов 5 дней в неделю и полдня в субботу.

извините, но "обычное" - еще не значит "нормальное". это проблемы тех людей, которые соглашаются так работать. лично я работаю 5 рабочих дней в неделю с 12 до 20, и это для меня идеальный график. вот я по магазинам ходить вообще не успеваю, да.

**Vobber** · 16.11.2009 14:09

Pel_a
Верно. Всё верно. Вот некоторые торговые представители работают с графиком 8-20 6 дней в неделю . выходной - воскресенье.

**Pel_a** · 16.11.2009 14:38

та я же не ищу вторую работу с Пн по Пт с 18 до ... Меня больше интересует что-то, что можно сделать по выходным.

хм, в голову приходит - заменять на выходные сотрудников типа продажников или менеджеров в тех магазинах, кот. 7 дней в неделю. или строителей, если физ. труд. не пугает. что-то такое, в общем.

Сообщение от Vobber

Pel_a
Верно. Всё верно. Вот некоторые торговые представители работают с графиком 8-20 6 дней в неделю . выходной - воскресенье.

ну да, бывает. мой друг тоже так работает (не торговый, он специалист) - но он хорошо зарабатывает за каждый час, проведенный на рабочем месте. у него есть стимул. а когда зп не меняется от переработок - вот это уже фигня!

**DRuLL** · 16.11.2009 15:40

Сообщение от Pel_a

лично я работаю 5 рабочих дней в неделю с 12 до 20, и это для меня идеальный график. вот я по магазинам ходить вообще не успеваю, да.

Отчего ж не успевать-то? Все магазины открываются до 12, многие вообще не закрываются. А самые модные бутики и пр. работают с 10-00

**DRuLL** · 16.11.2009 15:43

Сообщение от Pel_a

мой друг тоже так работает (не торговый, он специалист) - но он хорошо зарабатывает за каждый час, проведенный на рабочем месте. у него есть стимул. а когда зп не меняется от переработок - вот это уже фигня!

Да, за переработки мало кто даже "спасибо" скажет, не то что оплатить их как положено. Я уже молчю про нерадивых работодателей, для которых переработка на 2 часа больше, да еще и без обеда является нормой. Пока что меня такое "счастье" стороной обходило...

**Pel_a** · 16.11.2009 17:43

DRuLL

да мы с вами карьерно счастливые люди

а вот по утрам я предпочитаю поспать, а не бегать как угорелая по магазинам. думаете, зря у меня график смазанный? я ж сова-совень

**Electrovenik** · 16.11.2009 19:37

Добрый день, не подскажете что небудь по УкрЭксимТранс?

**El Comandante** · 16.11.2009 20:49

Сообщение от Mifisto

Добрый день, не подскажете что небудь по УкрЭксимТранс?

Страничку назад я об этом спрашивал и люди рассказали. Не поленись мотнуть назад чуток.

**karots** · 17.11.2009 14:32

была в конторе, вроде оптима-сервис называется на Екатериненской 59, справа дверь в арке, обещали золотые горы и работу в офисе, и стажировку тоже в офисе, ни фига, пришли, всучили пакеты большие с коробками с бытовой мелкой техникой и отправили на базары... так шо знайте=)
в газете они пишут себя как новый филиал киевской компании, с набором полного штата....

**DjessyKa** · 18.11.2009 00:56

Несколько странное поведение у работодателей довольно известной фирмы "дельта Вилмар, СНГ" Здесь уже высказывали своё мнение об этой фирме в целом (нужно отметить, что не самое лестное), но хочу добавить ещё кое-что. Уже 2 месяца (!) компания объявляет конкурс на должность ассистента менеджера ВЭД, причём требования не самые высокие (оформление спецификаций и рекламаций, продвинутый уровень английского, желательно опыт работы менеджером ВЭД). Лично я знаю, что пробовалось на эту вакансию уйма людей и, к сожалению, никто не подходит, при этом не называются какие-то конкретные причины, а скорее наоборот, поведение начальника отдела и менеджеров по персоналу вполне ободряющее. Так вот берут потом они человека на 2 недельки и всё... На этом всё сотрудничество прекращается. Сейчас опять обновилась эта вакансия. Золотых гор не обещают, всё на достойном уровне))) Однако периодичность в 1-2 месяца обновляется эта и некоторые другие вакансии, что, по всей видимости, говорит о неком неблагополучии компании. Кстати, ехать к ним надо ой как далеко и долго, аж за ОПЗ, причём 2 дня вызывают. Странно одно: неужели все приходящие туда на работу люди столь бездарны или всё же есть причины, побуждающих людей покидать довольно-таки солидную компанию

**Chitas** · 18.11.2009 11:18

Сообщение от Natalo4ka

Соколов сейчас закупки))) действительно хороший человек!)))

Вот спасибо на добром слове!!!!!
БЫло приятно!

**Chitas** · 18.11.2009 11:20

Сообщение от Gammy Bear

В самом IT отделе руководил раньше (а может, и сейчас) - Сергей Соколов. Про него могу сказать только хорошее: отличный специалист, грамотный руководитель и просто хороший человек

Само же ПЛАСКЕ (по крайней мере, несколько лет назад) - довольно-таки казарменное учреждение с карточками, отчетами и прочим церебральным гемором). И при этом не особо щедрой зарплатной политикой. Царит жесткое единоначалие Императора, то есть, президента фирмы)

В общем, под такой ритм надо подстроиться, если есть для чего, конечно. Моя душа долго такой режим вынести не смогла и я уволился, проработав там год. Может, у айтишников своя специфика, не в курсе.

Жора, мои аплодисменты! ТАК про нашу контору еще не писАли!!! За добрые слова обо мне еще больше благодарностей!

**Na555** · 18.11.2009 19:34

"Дельта Вилмар" действительно на протяжении года выставляет одни и те же вакансии.

**Беня-М** · 18.11.2009 21:53

Дельта Вилмар
Знакомый как-то рассказывал. Был он там на собеседовании на должность заместителя начальника одного подразделения. На 2-м собеседовании ему конкретно описали, чем должен заниматься (3е - уже должно было быть с высшим руководством, иностранцами). После его вопроса "если все это делаю я, то что будет делать мой начальник?" получил невразумительный ответ и на 3-е собеседование его уже не пригласили

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права