Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**5had0w** · 31.01.2010 12:49

Сообщение от Маруся Климова

Говорит о том, что есть специальности, у которых ненормированный день согласно договора и компенсируется бОльшим количеством дней отпуска

Вообще-то, это обязаны делать согласно КЗоТу. Вот только крайне редко кто-нить хотя бы сверхурочные оплатит.

**Маруся Климова** · 31.01.2010 12:56

Это относитсятолько к тем должностям, у который нормированный рабочий день.
А есть множество таких, у которых - ненормированный. Тогда открывается коллективный договор и читается, что компания предлагает для таких сотрудников.
В конце-концов ,никто насильно на конкретную работу не тянет и сверхурочно, с топором в руках, работать не заставляет.
Не думаю, что таможенные брокеры будут требовать компенсации за ночевки в порту от своих работодателей и мы все знаем, почему )))))
Это как один из многих примеров, почему многим выгодней подписывать коллективный договор.

**5had0w** · 31.01.2010 12:59

Сообщение от Маруся Климова

Это относитсятолько к тем должностям, у который нормированный рабочий день.
А есть множество таких, у которых - ненормированный.

У меня все чаще складывается ощущение, что КЗоТ не читает вообще никто.

**Маруся Климова** · 31.01.2010 13:01

Процитируй нечитаемое место.

**Маруся Климова** · 31.01.2010 13:10

http://www.jobs.ua/kzot/part-7/
Учим матчасть. )

**5had0w** · 31.01.2010 13:15

Сообщение от Маруся Климова

Процитируй нечитаемое место.

КЗоТ Украины. Статья 61 и дальше по тексту.
По сути, большую часть компаний Одессы можно смело заносить в черный список.

**Маруся Климова** · 31.01.2010 13:21

В том же законе утверждается, что сверхурочные - это исключения и практически во всех известных мне колдоговорах закреплено, то существует нормированный рабоий день для многих должностей.
Но, при невыполнении в срок(при сдельной оплате) необходимого объема работ оплата труда производится по соглашению двух сторон.
И т.п. КЗоТ как дышло, куда повернул, туда и вышло. Им могут махать как работники, так и наниматели.
Повторяю, над большинством не стоит дядя с автоматом и не требует 24/24 присутствия на рабочем месте ,а встать и уйти домой кто не разрешает?

**5had0w** · 31.01.2010 13:28

Сообщение от Маруся Климова

В том же законе утверждается, что сверхурочные - это исключения и практически во всех известных мне колдоговорах закреплено, то существует нормированный рабоий день для многих должностей.
Но, при невыполнении в срок(при сдельной оплате) необходимого объема работ оплата труда производится по соглашению двух сторон.
И т.п. КЗоТ как дышло, куда повернул, туда и вышло. Им могут махать как работники, так и наниматели.
Повторяю, над большинством не стоит дядя с автоматом и не требует 24/24 присутствия на рабочем месте ,а встать и уйти домой кто не разрешает?

И много у нас народу сидит на сдельщине? На настоящей, честной сдельщине, закрепленной договором, и выполняющейся по факту.
На самом деле проблема в том, что КЗоТом уже давно никто не пользуется - ни работодатели, ни работники.
У большинства есть выбор - пахать ненормированно, или вылететь с работы. Странно, и почему большинство не встает и не уходит домой?

**Маруся Климова** · 31.01.2010 13:34

А я тебе о чем?
Был у меня период работы в банке, и колдоговор такой красивый, но работы было....
Увольнение через санаторий у многих проходило. Фигурально выражаясь.
Ну и возбухтели мы всем отделом, пригрозили уволиться - и как миленькие нам стали выплачивать сверхурочные и давать отгулы за рабочие субботы.
Тут уж не только работодатель - серый волк, тут, пардон, много овечек на местах.
В другой компании, частной, при задержке на работе по объективным причинам на следующий день или как я договорюсь с начальством, выходила позже. При этом закрывались глаза на мои систематические опоздания к началу рабочего дня.
Т.е. я не топырила пальцы по поводу отсутствия правильных сверхурочных, т.к. мне это компенсировалось определенным отношением к маленьким женским слабостям.
)))

**skreep_t** · 01.02.2010 09:43

Кто то что то может сказать про Ювента, торгово-производственный холдинг, заранее спасибо.

**Плюшевый Тигра** · 01.02.2010 10:49

Юридическое агентство «Абсолют»
Должность помошник юриста

Кто что слышал и может сказать о фирме и коллективе?

**Kariatida** · 01.02.2010 10:53

Сообщение от skreep_t

Кто то что то может сказать про Ювента, торгово-производственный холдинг, заранее спасибо.

если вы о той компании. что на 25 чапаевской, то - компания стабильная. не первый год на рынке, и, что немаловажно, у них очень грамотный менеджер по персоналу!

**Сукияки** · 01.02.2010 11:04

у нас несколько Ювент, одни занимаются продажами моющего оборудования Керхер, другие не в курсе. когда муж там работал были проблемы с директорами-молдаванцами. один вменяемый, остальные не сильно. остались ли они там сейчас - не знаю, связь давно потеряна

**_Margarita_** · 01.02.2010 11:05

Мой муж делал дизайн меню ночному клубу "Goa" что на Тираспольской, так и не расчитались, хотя клуб мажорный не ужели небыло денег?

**skreep_t** · 01.02.2010 11:36

Мне вот та что керхером занимается, и если кто то знает скажите что то про интеркьюд

**Kariatida** · 01.02.2010 13:04

Сообщение от skreep_t

Мне вот та что керхером занимается, и если кто то знает скажите что то про интеркьюд

про ту, что керхер, я вам уже ответила))) интеркьюд - не знаю, врать не буду

**Natalo4ka** · 01.02.2010 13:14

У Интерькьюда деньги есть)))) Видела пару человек оттуда - нормальные ребята, стабильно работают на должностях больше 2х лет.

**Volya_Zhb** · 01.02.2010 14:26

Сообщение от skreep_t

и если кто то знает скажите что то про интеркьюд

Компания с хорошей репутацией на рынке.
Общалась с некоторыми сотрудниками - негатива не слышала.

**DjessyKa** · 01.02.2010 15:29

Сообщение от skreep_t

Мне вот та что керхером занимается, и если кто то знает скажите что то про интеркьюд

Компания хорошая - зарплату выплачивают, перспективы карьерного роста. Знаю об этом от знакомой девушки (менеджера по персоналу) - её муж там работает много лет подряд, да и мне 2 года назад предлагали там должность офис-менеджера с дальнейшим ростом до импорт-менеджера со знанием итальянского, жалею, что не пошла)))

**aroma80** · 01.02.2010 15:45

Сообщение от Консерва

пришло консерво..
сразу хотела бы извиниться за то время, которое вам пришлось потратить на ожидание. С этим мы будем разбираться обязательно. Понимаю, что время потраченное уже не вернешь, поэтому еще раз прошу прощения, девушки в рекрутинге несогласовали свое время -а я не проверила.

Да -Пи Джи Трейд - бытовая химия, дистрибьюция всей линейки товаров Procter&Gamble.
анкета разработана на группу компаний и вопросы -которые интересуют работодателя, ориентированного на долгосрочное сотрудничество. И состав семьи, съемная квартира, прописка интересуют того, кто намерен доверить вам основной бизнес компании и товарно-материальные ценности. Может быть мы и подходим к этому слишком серьезно, но лучше заранее расставить все точки над И. Если вас анкета напрягает -значит увы, мы не сработаемся. В любом случае - искренне желаю вам успехов в поиске работы. Хорошие Торговые Представители сейчас нужны.

пс по поводу длительности рабочего дня
с 17.30 до 18 собрание, сдача кассового аппарата, документов и прочих нюансов. Да, должна отметить - работа тяжелая, но оплата зависит именно от количества сделанного - выполнения плана продаж, дистрибьюции, оборачиваемости средств, занимаемой доли на полке, количества посещенных клиентов, выполнения корпоративных программ. Это и считается в процент бонуса.

в любом случае если у вас возникнут еще вопросы, или претензии, я готова выслушать/ответить
305-301
Сапронова Руслана
hr-менеджер компании Пи Джи Трейд

я тоже попала в ваш офис и в ожидании чуда заполняла анкету из совершенно немыслимых вопросов

уточню что рабочий день с 8ми до 7ми вечера, но выехать нужно из дома заблаговременно чтобы попасть на автобус который отходит от ЖД вокзала и к 8ми приходит на киевскую трассу

а вечером к 19 00 нужно пригнать машину туда же на киевскую трассу и ждать автобуса, который отввезет тебя к 20 30 на ЖД вокзал от которого вы потом можете мигом добраться домой

то есть, по факту рабочий день с 7 30 до 20 30

но этот факт объявили через минут 40 после начала беседы

это можно было сказать сразу без анкеты и без вопросов про бабушек и дедушек, чтобы не занимать свое и чужое время

Может я неправа, но это было "супер" собеседование

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права