Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**Afros** · 14.04.2010 22:55

nastenochka13
После общения с нужными дядечками у человека, как правило, пропадает всякое желание каким-либо образом связываться с компанией, не то, чтобы писать на нее что-то.

**Сукияки** · 15.04.2010 07:21

Сообщение от Ouzelman

Так з/п после 20го-25 числа - стало быть, "попадалово" возможно не на 2, а на 3 (три) недели?

получил зп - на следующий день иди на больничный. через пару дней - заява. может проканает.

**Сукияки** · 15.04.2010 07:22

Сообщение от Afros

nastenochka13
После общения с нужными дядечками у человека, как правило, пропадает всякое желание каким-либо образом связываться с компанией, не то, чтобы писать на нее что-то.

но и прокуратура и налоговая должны отреагировать на заявление. не дали зп - идешь в оные органы.

**Ouzelman** · 15.04.2010 10:17

просто я работаю (как почти все тут) без оформления - это осложняет ситуацию...

**vitusik** · 15.04.2010 10:49

Сообщение от Ouzelman

просто я работаю (как почти все тут) без оформления - это осложняет ситуацию...

Рассказываю по своему опыту( без оформления). Получаете зарплату и больше невыходите на работу,ведь юридический вы с ними несвязаны никак

**Aleksey The Greek** · 15.04.2010 10:56

Сообщение от vitusik

Рассказываю по своему опыту( без оформления). Получаете зарплату и больше невыходите на работу,ведь юридический вы с ними несвязаны никак

от это правильный совет, бабло хвать, и бежать, чисто по нашенски))))
а когда работодатель прищемит за яйца, что дела не передал и всё такое, писать в этой теме, какой он гад!)))

жаль, что у нас в стране не шибко развита система рекомендаций, когда один работодатель рассказывает другому, о предыдущих подвигах соискателя (

**Fallout** · 15.04.2010 11:01

Сообщение от Aleksey The Greek

от это правильный совет, бабло хвать, и бежать, чисто по нашенски))))
а когда работодатель прищемит за яйца, что дела не передал и всё такое, писать в этой теме, какой он гад!)))

жаль, что у нас в стране не шибко развита система рекомендаций, когда один работодатель рассказывает другому, о предыдущих подвигах соискателя (

Как не оформлять людей и всячески штрафовать на пустом месте так все нормально. Так что все квиты раз такие правила.

Работая в конторках где всегда ЗП выдается с задержкой, то есть в любой момент времени вам еще должны чуть ли не за месяц назад, хотя период закрыт и т п, нужно принимать как должность что с деньгами оставшимися придется попрощаться.

**Ouzelman** · 15.04.2010 11:01

Сообщение от vitusik

Рассказываю по своему опыту( без оформления). Получаете зарплату и больше невыходите на работу...

Я это, спасибо, и сам понимаю, только неувязочка: в апреле (20 числа) есть шанс получить только за март

...

**Aleksey The Greek** · 15.04.2010 11:11

Сообщение от Fallout

Как не оформлять людей и всячески штрафовать на пустом месте так все нормально. Так что все квиты раз такие правила.

Работая в конторках где всегда ЗП выдается с задержкой, то есть в любой момент времени вам еще должны чуть ли не за месяц назад, хотя период закрыт и т п, нужно принимать как должность что с деньгами оставшимися придется попрощатся.

Ну а почему не взглянуть чуть-чуть дальше своего носа и понять, что такая система расчётов (при котрой месяц вам должны), это система которая защищает работодателя от вышеописанных случаев несанкционированного ухода человека с работы, без двухнедельной передачи дел, и введение в курс дела нового сотрудника.

**Fallout** · 15.04.2010 11:23

Сообщение от Aleksey The Greek

Ну а почему не взглянуть чуть-чуть дальше своего носа и понять, что такая система расчётов (при котрой месяц вам должны), это система которая защищает работодателя от вышеописанных случаев несанкционированного ухода человека с работы, без двухнедельной передачи дел, и введение в курс дела нового сотрудника.

Отлично а кто защитит работника?

На практике человек заявивший об уходе еще отработает какойто срок и не получит вообще ничего.
Да и о каких работах идет речь - где такое происходит как правило передача дел занимает вообще крохи времени, а обучение нового сотрудника дело пары дней. Да и есть резерв или по крайней мере он должен быть.
Но тут работодатель вспоминает о кзотах и морали, хотя на деле такие прохладные отношения не располагают к взаимному доверию. Уволен сотрудник может быть в любой моент еще и должным останется, а как хочет уйти сам так еще и отработай период какойто а там еще подумаем расплатится ли с тобой.

**Aleksey The Greek** · 15.04.2010 11:36

а это уже на совести работодателя (
если он мудак, то при схеме работы, при которой он вам всегда должен месяц зарплаты, денег с него вы не получите.

**Fallout** · 15.04.2010 11:59

Сообщение от Aleksey The Greek

а это уже на совести работодателя (
если он мудак, то при схеме работы, при которой он вам всегда должен месяц зарплаты, денег с него вы не получите.

Вот и подходим к тому на сколько доверительными становятся отношения, то есть кредит доверия к друг другу.
Если были замечены откровенное кидалово бывших сотрудников, невыплата ЗП и массовая текучка - то уж получается что лучше уходить внезапно и долго не прощаясь, если же работодатель был лоялен, массово не замечен в обмане, то и уходя конечно же было бы по человечески разойтись более менее мирно не хлопая дверьми.
Сам не в восторге от сложившейся ситуации в этом плане, но реальность к сожалению такова что и мудаков и приличных хватает

**Aleksey The Greek** · 15.04.2010 12:01

Сообщение от Fallout

Если были замечены откровенное кидалово бывших сотрудников, невыплата ЗП и массовая текучка - то уж получается что лучше уходить внезапно и долго не прощаясь,

лучше не работать в таком месте, иначе вы уподобляетесь такому работодателю только в своих интересах, что в общем то не делает между вами никакой разницы, только разве что в объёмах)

**Fallout** · 15.04.2010 12:22

Сообщение от Aleksey The Greek

лучше не работать в таком месте, иначе вы уподобляетесь такому работодателю только в своих интересах, что в общем то не делает между вами никакой разницы, только разве что в объёмах)

Кое в чем согласен. Но к сожалению молодежь, да и не только они не особо могут выбирать сейчас работодателей, а кушать то хочется.

**adrian-tor** · 15.04.2010 17:39

Кто чего знает о компании Агрокосм, подскажите, занимаются торговлей масла, майонеза, кетчупа

**adrian-tor** · 15.04.2010 17:51

Ещё вопрос, девушку на бирже труда не хотят ставить на учёт, говорят что не прошло ещё два года с даты последнего визита к ним, и платить они ей ничего не будут по той же самой причине, говорят приходи через пол года, помогите,??? уволилась по собственному желанию, раньше статуса безработного не получала как и других прелестей от них

**Na555** · 15.04.2010 19:52

"Захочешь писать жалобу, если не дадут ЗП, то позовут начальника охраны и запугают хозяином и ментами. Не знаю насчет Виртуса, но такая методология у многих фирм".
У Виртуса - аналогично. К тому же, как говорят, невыплата зарплаты за последний месяц при увольнении -это норма для Виртуса.

**adrian-tor** · 15.04.2010 20:17

Сообщение от Na555

"Захочешь писать жалобу, если не дадут ЗП, то позовут начальника охраны и запугают хозяином и ментами. Не знаю насчет Виртуса, но такая методология у многих фирм".
У Виртуса - аналогично. К тому же, как говорят, невыплата зарплаты за последний месяц при увольнении -это норма для Виртуса.

Моя знакомая в виртусе в бухгалтерии работала когда уволбнялась, отработала чуть больше 2 недель передала участок с ней расчитались, даже за неиспользованый отпуск заплатили, но может это и единичный случай

**Св.Михаил** · 15.04.2010 23:37

Сообщение от adrian-tor

Моя знакомая в виртусе в бухгалтерии работала когда уволбнялась, отработала чуть больше 2 недель передала участок с ней расчитались, даже за неиспользованый отпуск заплатили, но может это и единичный случай

Ссориться с бухгалтером опасно - чревато последствиями

Один мой знакомый работал бухгалтером филиала крупной компании FMCG. Когда его увольняли, решили кинуть на з/п. А потом месяца через два спохватились, что не хватает бухгалтерской документации. Потом ездили к нему домой со всей суммой, что ему недоплатили, чтобы получить документы

Давайте-ка вернемся к обсуждению конкретных недобросовестных работодателей.

**Ouzelman** · 16.04.2010 00:49

Сообщение от Св.Михаил

Ссориться с бухгалтером опасно - чревато последствиями

Один мой знакомый работал бухгалтером филиала крупной компании FMCG. Когда его увольняли, решили кинуть на з/п. А потом месяца через два спохватились, что не хватает бухгалтерской документации. Потом ездили к нему домой со всей суммой, что ему недоплатили, чтобы получить документы ...

Я об этом тоже подумал, но, увы, не бухгалтер!

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права