Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**Rodinka** · 17.08.2010 14:53

На самом деле, компания всем выплачивает зарплату. И тот, кто хочет, тот зарабатывает в ней нормальные деньги и не 1500, как было написано выше. У каждого своё отношение к бизнесу. Если вы хотите заработать, вы зарабатываете. А сидеть плевать в потолок и надеяться на ставку бессмысленно. Ни один владелец компании не заплатит Вам больше, чем Вы принесли в компанию. Это глупо. Все принесённые деньги - ваши деньги, их компания отдаёт сразу. То, что у компании нет заказов, что она обманывает клиентов и отдаёт заказы кому-то для работы, полная чушь. В работе у компании масса сайтов и не только, и ещё ни один клиент не был недоволен. Компания растёт и развивается с каждым днём. Клиентов становиться больше и постоянных тоже.

А личные отношения смешивать с рабочими не стоит. Это, как минимум, не разумно. Все мы люди и у всех у нас разные характеры. Скажите, почему 10 человек смогли найти общий язык между собой, а один человек нет?? И компанию сразу судят по одному. Не хочу кого-то обидеть, но это не правильно.

**BigK** · 17.08.2010 15:27

В общем компании оправдываться нет нужды, все хорошо, а два человека вдруг появилось на форуме и стало на её защиту так, между прочим. Если не заметили, тем и занимаетесь, что оправдываетесь.
Я не хочу включать эмоции, иначе бы сказал, что я думаю о "начальнике" , который позволяет себе орать на сотрудника, девушку в конце концов, матом.

**[lexx]** · 17.08.2010 16:19

Ты лично присутсвовал при ситуации, когда я кричал матом?
Или тебе это девушка сказала?

**BigK** · 17.08.2010 16:22

Сообщение от [lexx]

Ты лично присутсвовал при ситуации, когда я кричал матом?
Или тебе это девушка сказала?

Личка тебя уже не устраивает? Ну ок. Рассказала. У меня есть причины не верить? Думаю нет. Тем более увидев тебя один раз, в это поверить не трудно. Я уже забыл про это и не хочу трепать себе нервы, если хочешь раздувать вопрос, валяй, вот только думаю лучше не в теме, а в личке.

**[lexx]** · 17.08.2010 16:25

и снова мнение с потолка

**5had0w** · 17.08.2010 16:28

Сообщение от [lexx]

и снова мнение с потолка

Уж лучше б ты совсем здесь ничего не писал. Потому, что своей писаниной ты отлично подтверждаешь слова оппонента.

**Rodinka** · 17.08.2010 16:44

Не хочу вставать ни на чью сторону! Каждый по своему не прав. А написать, что компания оправдывается - проще всего. Я думаю, что если бы кто-то из нас первый начал писать в теме "Чёрный список сотрудников" что-то о Вас, вы точно также выглядели бы со стороны, отвечая нам. Я лично присутствовала при конфликте Алёны и Алексея. Не оправдываю ни того, ни другую. Алексей, возможно и не прав в своём поведении, можно было быть сдержаннее, но и Алёна слабо соблюдала субординацию, при чём уже давно, из-за чего и возник конфликт. И если кто-то заметил, то изначально Алёна написала, что компания её полностью устраивала.

**Koska** · 17.08.2010 17:07

Сообщение от [lexx]

скажу следующее: и Косте, и Алене.
во-первых: ЛОХ-Костя!!!и все , что ты пишешь по-поводу зп и условий работы-ложь,(адекватных менеджеров в то время, когда я пришел не было и все, что они занесли - ничего и от этой суммы и получили 15%)
во-вторых: скажи спасибо, что ты еще на свободе (ты прекрасно знаешь, что ты натворил).
алене: пожалуйста, выбирай выражения, твоя обида - только твоя, и проблема твоей профессиональной некомпетенции - только в тебе!! Насколько я знаю, с подобной проблемой ты столкнулась и в Киеве.
И , ребята, если у вас есть вопросы, пожелания и т.п-я не прячусь!
А поливать грязью - просто некрасиво и низко.
Все знают, что мешает плохому танцору!

Что-то мне подсказывает, что профессионалами не рождаются, а становятся. И у девушки всё ещё впереди.
А вот нормальное общение, к сожалению, дано не каждому. Наверное, тоже яйца мешают нормально общаться с человеком.

**Kletimnestra** · 17.08.2010 17:07

Ребята, может хватит здесь друг друга грязью поливать??

Выяснение Ваших отношений уже себя здесь изжило!!!!Нам уже не интересно!Давайте о чем-нибудь другом, ну или по теме!

**Astralian** · 17.08.2010 17:33

Сообщение от Rodinka

На самом деле, компания всем выплачивает зарплату. И тот, кто хочет, тот зарабатывает в ней нормальные деньги и не 1500, как было написано выше. У каждого своё отношение к бизнесу. Если вы хотите заработать, вы зарабатываете. А сидеть плевать в потолок и надеяться на ставку бессмысленно. Ни один владелец компании не заплатит Вам больше, чем Вы принесли в компанию.

Ну знаете, я работал на ставку, и только на нее, так как занимался корпоративным сайтом, а заказов на клиентские сайты не было, и не по моей вине, так как я клиентов не искал.
Что-же я сделал не то, что меня решили кинуть?
Я понимаю это ваши друзья, но они не честные люди и зарабатывают обманом.

**Петрович79** · 17.08.2010 18:06

господа, почитатели и ненавистники компании SpOnge, не ссорьтесь.
данная тема рассчитана не на выяснение отношений "неадекватного" руководства и "непойми-какого" парниши, защищающего "неудовлетворенную" девушку.
если есть претензии личного плана, не нужно выносить их на всеобщее обозрение. если есть неудовольство касательно заработной платы, напишите, так и так. обещал столько, выплатил столько и причины, которые указал начальник при невыплате зп.
если сотрудника берут на зп 1500 грн, в частности менеджера по продажам, и говорят про проценты - так будьте добры, выполняйте работу так, чтобы заработать проценты, а не ждать, когда клиенты с деньгами свалятся на голову.

пришла ко мне девочка устраиваться менеджером по продажам, захотела 5000 грн плюс 15% от продаж в месяц. у меня упала челюсть. на логический вопрос, что ты можешь мне предложить, она попросила месяц на "раскрутку", а после месяца типа клиенты повалят толпами. при этом показала кучу сертификатов, дипломов, грамот и тд о том, что она окончила\прошла\отсидела\поприсутствовала более чем на 20 различных тренингах, семинарах, курсах и тд.
на мое предложение, оплаты ее труда 5000 грн и 15% от прибыли на испытательный срок 2 месяца согласилась. прошло 2 месяца. за 2 месяца принесла она прибыли примерно 1000 грн. отсюда логический вопрос - сколько денег я должен ей заплатить зп?
требования у нее были следующие - телефон только безлимитный, мобильный интернет, ноутбук, поскольку ей придется по ночам общаться с агентами в Азии и Америке (хорошо, что я не повелся), рабочий день с 11 до 19, отдельный кабинет.
после первого месяца на просьбу предоставить отчет о проделанной работе увидел от нее только 15 клиентов, которые ничего не возят и в наших услугах не нуждаются. в конце второго месяца, из списка примерно 50 клиентов, увидел двоих, с которыми работал ранее в другой компании, позвонил, пообщался. узнал, звонила им девушка с предложениями о сотрудничестве, оказалось нет. только скинула на непонятный электронный адрес коммерческое предложение и все. не перезвонила, не поинтересовалась кто, что, чем занимаются фирмы. в отчете в контактных лицах указала непонятно кого, людей, о которых даже никто не слышал.
я лично прозвонил в течение 2 дней по всем фирмам из ее списка - она, может угадала, а может и действительно звонила, по 3 или 4 фирмам. по некоторым фирмам даже координаты были указаны неверно.

ваше мнение, Дамы и Господа, что делать с таким сотрудником?
а завтра эта девочка напишет в этой теме, что я ее обидел, не выплатил ей зп, ущемил ее права, обидел ее.
завтра мне придется оправдываться, что я ей выплатил положенные ей деньги?
и все, кто есть в данной теме начнут кидать в меня палками?

на первых страницах этой темы встретил знакомую фамилию. работодатель обвинял человека в том, что тот "украл" его базу клиентов. при этом почему-то умолчал о том, как он получил эту самую базу. обвинил он бывшего сотрудника и в том, что тот обманывал его постоянно. сам же умолчал о том, что вместо обещанных ставки + 20% от прибыли, платил ему пол ставки + 10% (типа испытательный срок 1 год или получение прибыли 75 000 USD прибыли, нормальный продажный приносит такую прибыл примерно за 2 года, может чуть меньше).

вот так вот. а тут идет спор о том, кто каким образом зарабатывает деньги. господа сотрудники, перед тем как писать что-то на работодателя, станьте на его место и посмотрите на себя с его места. что вы увидите?

**_Holly_** · 17.08.2010 18:35

Петрович79 я конечно прошу прощения ... но "неудовлетворенная" девушка по-моему ничего особого не говорила, при чем тут Спанч, если я недовольна именно начальником отдела продаж и говорила я не про кампанию а лично про Алексея.
Я сделала выводы, я нашла хорошую работу. Я никого грязью не поливаю, я просто написала свое мнение.

**Artemis-84** · 17.08.2010 18:40

Петрович79, никогда, за редким исключением, сотрудник не станет мысленно на место работодателя. Когда защищаешь свои кровные интересы, проявления альтруизма - это лишнее. Знаете, я работаю с 17 лет, образование получала параллельно заочно, так вот за весь, пусть и небольшой по чьим-то меркам, период работы в т.ч. в крупных национальных компаниях я усвоила одно правило: добивается успеха на работе (финансово) и в карьерном плане тот, кто соблюдает свои интересы на 800%. Я тоже когда-то становилась на место работодателя, понимала, внимала его словам о временных трудностях, заботах. А потом задалась тем же вопросом, что и мои коллеги: долго еще из меня будут делать "рабочую лошадку" практически нахаляву? для себя я вывела один нерушимый способ решить все возможные вопросы взаимного недовольства работника и работодателя (в моем случае - я и заказчик): есть конкретное ТЗ, есть срок - выполняй; работа выполнена, сдана в срок - все! обязан вовремя рассчитаться. Когда работала в рекламе (около 3-х лет), то вообще не понимала все эти ставки для менеджеров по продажам: есть клиент с оплатой - есть деньги, и все просто. все зависит от тебя! Сейчас работаю только так: оговоренный результат - оплата. И время себе экономишь - не надо в офис ежедневно мотаться, и креатив - штука загадочная и сложная - в эту жару чаще посещает по вечерам. Но это касается, в основном, только сферы маркетинга, PR, продаж. В остальных случаях, как, например, юрист или бухгалтер, обязаны платить оговоренную ставку.

**Марина"** · 17.08.2010 18:43

Сообщение от Камелия83

Что можете сказать про НОВУЮ ЛИНИЮ????? Предложили специалистом по возрату , не знаю соглашаться или нет.......

Если вы готовы работать по 10-12 часов в сутки, то можете идти!

**МУТНЫЙ** · 17.08.2010 21:35

Сообщение от Петрович79

на мое предложение, оплаты ее труда 5000 грн и 15% от прибыли на испытательный срок 2 месяца согласилась. прошло 2 месяца. за 2 месяца принесла она прибыли примерно 1000 грн. отсюда логический вопрос - сколько денег я должен ей заплатить зп?

Денег должны были заплатить 10 000 ставки и примерно 150 грн процентов.
это ведь ваше предложение, а если заплатили хотьна рубль меньше, то Вам место в этой теме.

**5had0w** · 17.08.2010 22:11

Сообщение от МУТНЫЙ

Денег должны были заплатить 10 000 ставки и примерно 150 грн процентов.
это ведь ваше предложение, а если заплатили хотьна рубль меньше, то Вам место в этой теме.

+1. Сам ведь согласился на эти условия, никто за язык не тянул. Не скоро у нас еще научатся держать обещания.

**Ronny_73** · 17.08.2010 22:19

Сообщение от [lexx]

еще раз скажу, что я не намерен никому ничего доказывать
Вы имеете право на свое мнение, пожалуйста пускай оно будет таковым!
и я никому не угрожаю
а та информация, которой я владею - не для широкой аудитории

1. если тебе пох, что думают другие и ты ничего не хочешь доказывать - чего ты влез в это обсуждение (тебе же все равно). значит не все равно раз влез.
2. звучит так, что ты оправдаться не можешь, но чтоб выглядеть красиво, надо облить грязью другого и ты это делаешь
3. фраза - "твое место в тюрьме за твои дела" - говорит лишь против тебя. при всех назвать человека преступником, но не сказать в чем его обвиняют (типа секрет), тогда зачем говорить, что его место в тюрьме? грязью еще раз облить? что он сделал? ограбил директора водокачки? секретаршу изнасиловал? у тебя бутерброд стырил?

**a_r_k** · 17.08.2010 23:28

Сообщение от МУТНЫЙ

Денег должны были заплатить 10 000 ставки и примерно 150 грн процентов.
это ведь ваше предложение, а если заплатили хотьна рубль меньше, то Вам место в этой теме.

согласен
плюс выходное пособие

а потом делайте шо хотите - рассылайте по конкурентам ее сиви с любыми комментариями, сюда пишите, да все шо угодно.....

а то шо описывает таварищ, это называется, извините, говноедство, а именно, попытка не соблюсти условия договора с оглядкой на то шо девушка не перевыполнила план, и надо же, нахалка какая, потребовала себе человеческие условия работы

**Маруся Климова** · 17.08.2010 23:30

Сопсно, совсем если блюсти интерес работодателя, можно было не дожидаясь завершения испытательного стажировку прекратить. Тогда и 2 зпл платить не надо было бы. И вполне пристойно, по законодавству.

**Koska** · 17.08.2010 23:40

Сообщение от Петрович79

господа, почитатели и ненавистники компании SpOnge, не ссорьтесь.
данная тема рассчитана не на выяснение отношений "неадекватного" руководства и "непойми-какого" парниши, защищающего "неудовлетворенную" девушку.
если есть претензии личного плана, не нужно выносить их на всеобщее обозрение. если есть неудовольство касательно заработной платы, напишите, так и так. обещал столько, выплатил столько и причины, которые указал начальник при невыплате зп.
если сотрудника берут на зп 1500 грн, в частности менеджера по продажам, и говорят про проценты - так будьте добры, выполняйте работу так, чтобы заработать проценты, а не ждать, когда клиенты с деньгами свалятся на голову.

Так парня же взяли сайт делать, а не клиентов искать. Или это не так?

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права