Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**Dimetradze** · 12.01.2011 17:49

Сообщение от alenchik99

Ребята, о "Мегас-строй" кто-то что-то слышал? Какая-то подозрительная компания)

Посмотри здесь может поможет http://www.vnutri.com.ua/megas-stroy/

**Original_Sin** · 12.01.2011 19:04

Спорт-лайф:
Достойное управление, з/п вполне приличная, не задерживают на сколько известно, отношение к сотрудникам здоровое. График ещё бывает гибкий - удобно.

**Annette_** · 12.01.2011 19:35

Большое спасибо!

**alenchik99** · 12.01.2011 21:06

Спасибо) Стоящая информация. Боже мой, из 5 подходящих вакансий- 2 из подозрительных компаний. И как,блин,нормальную работу найти!

**феерический** · 12.01.2011 21:15

А какая это - нормальная работа? Для каждого она своя... Нет единой модели Нормальной работы.

**Annette_** · 12.01.2011 21:48

Ну как минимум, чтобы з.п. платили вовремя и достойную вкладу и ценности сотрудника, еще хотелось бы человеческого отношения и соблюдения КЗОТа.
Для меня еще важно,чтобы работа была интересной- но это для каждого индивидуально и каждый сам для себя решает.
Вроде бы и не заоблачные требования, но таких работодателей все меньше и меньше. Хотя, понятное дело, от того, где все устраивает, просто не уходят- вот и вакансий нет, если фирма не планирует расширяться.

**Annette_** · 12.01.2011 21:50

Это я о базовых, самых простых понятиях "нормальной" работы - остальное строго индивидуально - карьерный рост, интересная отрасль, финансовая сторона.

**DjessyKa** · 12.01.2011 22:01

Сообщение от Annette_

Ну как минимум, чтобы з.п. платили вовремя и достойную вкладу и ценности сотрудника, еще хотелось бы человеческого отношения и соблюдения КЗОТа.
Для меня еще важно,чтобы работа была интересной- но это для каждого индивидуально и каждый сам для себя решает.
Вроде бы и не заоблачные требования, но таких работодателей все меньше и меньше. Хотя, понятное дело, от того, где все устраивает, просто не уходят- вот и вакансий нет, если фирма не планирует расширяться.

Вы знаете, всё это так, но редко когда так бывает, чтобы в начале карьерного пути попасть в хорошую фирму, где бы было всё так, как хочешь и сочеталось всё выше сказанное. Бывает, но мало у кого. Всё приходит с опытом, пусть приобретённым даже не в самых суперских фирмах, со временем меняется представление о том, какой Вы хотите, чтобы была работа, на что-то меньше обращаете внимание, что-то новое начинает нравиться, даже то, что раньше казалось странным, к чему-то даже привыкаете, начинаете видеть преимущества. И кто знает, может поработав в "не очень"хороших фирмах на ваш взгляд, благодаря приобретённому опыту не пропустите что-то действительно нормальное. Это я к Вашему высказыванию о том, где найти нормальную работу - работа есть работа, нужно иди и набираться опыта, а не перебирать всё до мелочей)

**Annette_** · 12.01.2011 22:11

Ну это не совсем мое высказывание)) Кто ищет - тот всегда найдет.
Опыта набираться, безусловно, необходимо, как и набивать шишки, чтобы стать потом умнее, в чем-то сильнее, что-то переосмыслить. Но тенденция к увеличению недобросовестных фирм на рынке все равно не может не огорчать. Да и попасть "в объятия" самых ярых из них тоже не очень хочется.

**Чалыкушу** · 12.01.2011 22:40

Сообщение от Annette_

Ну как минимум, чтобы з.п. платили вовремя и достойную вкладу и ценности сотрудника

Исходя из собственного опыта поиска работы могу сказать, что не всегда в объявлении указывается истинный размер заработной платы - на самом деле может оказаться таки да вполне достойной.

Сообщение от Annette_

еще хотелось бы человеческого отношения и соблюдения КЗОТа.

А вот тут можно и пожертвовать чем-то, например, КЗОТом. Если действительно человеческое отношение и вовремя достойная оплата, то КЗОТ (официальное оформление, оплачиваемый отпуск и т.д.) уходит далеко на второй план.

**феерический** · 13.01.2011 07:48

Что ж, вполне реальные требования, ничего сверхестественного.

**Св.Михаил** · 13.01.2011 12:43

Сообщение от Annette_

Ну как минимум, чтобы з.п. платили вовремя и достойную вкладу и ценности сотрудника, еще хотелось бы человеческого отношения и соблюдения КЗОТа.
Для меня еще важно,чтобы работа была интересной- но это для каждого индивидуально и каждый сам для себя решает.
Вроде бы и не заоблачные требования, но таких работодателей все меньше и меньше. Хотя, понятное дело, от того, где все устраивает, просто не уходят- вот и вакансий нет, если фирма не планирует расширяться.

К сожалению соблюдение КЗоТа - это в нашей стране заоблачное требование. Если за его несоблюдение вносить компанию в черный список, то можно сразу 90% работодателей опубликовать здесь. Остальные показатели "плавающие" (например "з.п. вовремя" - это 2 раза в месяц, первого числа или до 15 числа? з.п. достойная ценности сотрудника - это вообще трудно оценить адекватно)

**Sleepless** · 13.01.2011 13:56

Сообщение от Св.Михаил

К сожалению соблюдение КЗоТа - это в нашей стране заоблачное требование. Если за его несоблюдение вносить компанию в черный список, то можно сразу 90% работодателей опубликовать здесь. Остальные показатели "плавающие" (например "з.п. вовремя" - это 2 раза в месяц, первого числа или до 15 числа? з.п. достойная ценности сотрудника - это вообще трудно оценить адекватно)

Угу... Не знаю ниодной НЕ государственной компании, где КЗоТ соблюдается, а Вы говорите о 90%... Можно огласить список 10%? ))) К ним работать пойду )))

**Annette_** · 13.01.2011 15:00

Так кто же спорит, что у нас это все не соблюдается и соискатели просто выбирают, что больше подходит из возможного.
Мы говорим просто о понятии "хорошая работа" и наших минимальных представлениях об этом) или мечтах)))

**Cappuchino** · 13.01.2011 16:46

Форумчане, кто слышал про работу в компании "Укрспецстрой"? Вовремя ли платят зп, не обманывают, какое начальство?

**Cappuchino** · 13.01.2011 16:49

Кстати, могу сказать по поводу ТГ "Фортуна": стабильная зарплата 2 раза в месяц (за 2 года ни разу не было задержек), меньше рыночной немного, но руководство старается повышать по мере сил, хорошее отношение к людям, есть возможность роста.

**Св.Михаил** · 13.01.2011 16:53

Сообщение от Cappuchino

Форумчане, кто слышал про работу в компании "Укрспецстрой"? Вовремя ли платят зп, не обманывают, какое начальство?

Если не ошибаюсь, эта компания входит в один холдинг с Первым Кредитным Обществом и медиакомпанией "100%". У холдинга финансовые проблемы уже два года.

**Юлька** · 13.01.2011 16:54

а чего тогда уходите,если так всё хорошо?(я про Фортуну)

**Cappuchino** · 13.01.2011 17:05

Сообщение от Св.Михаил

Если не ошибаюсь, эта компания входит в один холдинг с Первым Кредитным Обществом и медиакомпанией "100%". У холдинга финансовые проблемы уже два года.

да... Вот такой отзыв был оставлен об Укрспецстрое в 2008 году "Заработную плату платят не вовремя(задерживают конкретно).Чтобы получить з/п необходимо сделать презент кассиру, а то денег не хватит! Работников не оформляют!!! При увольнении зачастую не рассчитывают". Но это было в разгар кризиса. Так ничего не изменилось?

**Cappuchino** · 13.01.2011 17:06

Сообщение от Юлька

а чего тогда уходите,если так всё хорошо?(я про Фортуну)

не ухожу

муж идет на собеседование в Укрспецстрой.

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права