Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**ec_lips_e** · 24.11.2011 17:43

Та что ж такое, неужели никто на "Гармаше" не работал? В нете ни одного отзыва - ни плохого, ни хорошего, на форуме тоже... Хэлп, плиз, вопрос жизни и смерти...

**Пловец** · 24.11.2011 21:35

Сообщение от Dimas25

Кто знает что- то о фирме Атлантис на Проселочной 10?

Оптовик/производитель алкогольных напитков. Коньяки, водки, вина, все отечественное. На Проселочной склад. Сильно поменял коллектив в 2009, пока работают вроде все ОК. А что именно интересует?

**Домисолька** · 25.11.2011 06:42

[QUOTE=ec_lips_e;24594492]Та что ж такое, неужели никто на "Гармаше" не работал? В нете ни одного отзыва - ни плохого, ни хорошего, на форуме тоже... Хэлп, плиз, вопрос жизни и смерти...[/QUOTE

Все что знаю только то что туда постоянно с периодичностью в пол года кто-то требуется.И зарплаты там мизер.Хотя зависит какая у вас должность................

**InkaMalinka** · 25.11.2011 10:43

Пришло сегодня мне такое замечательное письмо:
Доброе утро. Мы рассмотрели Ваше резюме. Ваша кандидатура заинтересовала руководство нашей компании. Запишитесь, пожалуйста, на собеседование у менеджера по персоналу с пн.-пт. с 8.00-18.00,и в суб. 9.00-17.00.
Будем рады видеть Вас частью нашего коллектива. Свяжитесь с нами любым удобным для вас способом.
Контакты:
тел. 070 344-30-42 (Для звонков с МТС и городских телефонов.)
тел. 090 026-45-42 (Для звонков с других операторов.)
С уважением, руководитель отдела по персоналу, Светлана Олеговна.

О подобных ном.тел. уже неоднократно упоминалось на форуме.
Ответила так же письменно - "записалась на собеседование"... интересно какое будет продолжение и будет ли оно вообще....эх.. повеселюсь...)))

**Кнорик** · 25.11.2011 10:52

Сообщение от InkaMalinka

Пришло сегодня мне такое замечательное письмо:
Доброе утро. Мы рассмотрели Ваше резюме. Ваша кандидатура заинтересовала руководство нашей компании. Запишитесь, пожалуйста, на собеседование у менеджера по персоналу с пн.-пт. с 8.00-18.00,и в суб. 9.00-17.00.
Будем рады видеть Вас частью нашего коллектива. Свяжитесь с нами любым удобным для вас способом.
Контакты:
тел. 070 344-30-42 (Для звонков с МТС и городских телефонов.)
тел. 090 026-45-42 (Для звонков с других операторов.)
С уважением, руководитель отдела по персоналу, Светлана Олеговна.

О подобных ном.тел. уже неоднократно упоминалось на форуме.
Ответила так же письменно - "записалась на собеседование"... интересно какое будет продолжение и будет ли оно вообще....эх.. повеселюсь...)))

Мне кажется продолжения не будет... Их интересует только Ваш звонок на платные телефончики...

**ТАSha** · 25.11.2011 16:52

Сообщение от InkaMalinka

Пришло сегодня мне такое замечательное письмо:
Доброе утро. Мы рассмотрели Ваше резюме. Ваша кандидатура заинтересовала руководство нашей компании. Запишитесь, пожалуйста, на собеседование у менеджера по персоналу с пн.-пт. с 8.00-18.00,и в суб. 9.00-17.00.
Будем рады видеть Вас частью нашего коллектива. Свяжитесь с нами любым удобным для вас способом.
Контакты:
тел. 070 344-30-42 (Для звонков с МТС и городских телефонов.)
тел. 090 026-45-42 (Для звонков с других операторов.)
С уважением, руководитель отдела по персоналу, Светлана Олеговна.

О подобных ном.тел. уже неоднократно упоминалось на форуме.
Ответила так же письменно - "записалась на собеседование"... интересно какое будет продолжение и будет ли оно вообще....эх.. повеселюсь...)))

К мое великому сожалению таких мейлов полно!!!!
У меня вопрос, если кто-то обращался в толковые кадровые агенства, не могли бы вы подсказать в какое именно, тк агенств много, а отзывов не знаю!
Заранее спасибо!

**ТАSha** · 25.11.2011 16:54

Анатолий, Status Group

Эл. почта: [email protected]

Телефон: (093) 034-62-26

Сообщение

Здравствуйте, Мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру, подходите на собеседование по адресу ул.Спиридоновская 28 с10-00 до 11-00, подробней можете узнать по телефону (093) 034-62-26...P/S НО я не готова)

**ТАSha** · 25.11.2011 16:56

Анна Заброда

Эл. почта: [email protected]

Сообщение

Добрый день Меня заинтересовало Ваше резюме, и я могу предложить интересную вакансию, соответствующую Вашему опыту. Мой конт. тел.: 095 486 28 98
те их заинтересовало, требования мне не выслали(вакансию), и вы нам звоните))))))))))

**grub2011** · 25.11.2011 17:15

да полно таких... вы нам позвоните, придите на собеседование, заплатите за курсы, а позже вы нам не подойдете и мы вас не примем на работу. в интернете на сайтах много жалоб на подобного рода конторы. при чем, люди читают об этом всем, знают, а все равно ведутся.

**Kariatida** · 25.11.2011 17:37

Сообщение от ТАSha

Анна Заброда

Эл. почта: [email protected]

Сообщение

Добрый день Меня заинтересовало Ваше резюме, и я могу предложить интересную вакансию, соответствующую Вашему опыту. Мой конт. тел.: 095 486 28 98
те их заинтересовало, требования мне не выслали(вакансию), и вы нам звоните))))))))))

Есть подозрения, что это "Украинская алкогольная компания". Это я по мейлу глянула. А вообще, номер прекрасно прогугливается и это таки да - УАК - Олимп. У них могут быть неплохие вакансии. Так что я бы на вашем месте потратила свое драгоценное время и сходила бы побеседовать.
Правда, по этому же номеру тел прогугливаются и какие то БАДы, но думаю, можно определиться за первые пару минут разговора по телефону. В любом случае, я бы не откидывала сразу предложение. Но это ваше дело)

**ТАSha** · 25.11.2011 17:53

Сообщение от Kariatida

Есть подозрения, что это "Украинская алкогольная компания". Это я по мейлу глянула. А вообще, номер прекрасно прогугливается и это таки да - УАК - Олимп. У них могут быть неплохие вакансии. Так что я бы на вашем месте потратила свое драгоценное время и сходила бы побеседовать.
Правда, по этому же номеру тел прогугливаются и какие то БАДы, но думаю, можно определиться за первые пару минут разговора по телефону. В любом случае, я бы не откидывала сразу предложение. Но это ваше дело)

я прогуглила вдоль и поперек все и мейл и имена, но...все зря, дала уважаемой ссылку на мое полное резюме, )))))))))) Наверно распечатывает)
и мне кажется уж такая крупная алка компания должна иметь деньги позвонить , если HR обленились, то я думаю хорошего мало в такой компании

**Kariatida** · 25.11.2011 17:55

Сообщение от ТАSha

я прогугли вдоль и поперек все и мейл и имена, но...все зря, дала уважаемой ссылку на мое полное резюме, )))))))))) Наверно распечатывает)

что-то мне подсказывает. что я знаю эту Анну. Она вполне адекватный человек.

**ТАSha** · 25.11.2011 18:00

Сообщение от Kariatida

что-то мне подсказывает. что я знаю эту Анну. Она вполне адекватный человек.

передавайте ей привет!!) а Аня наверно знать должна Женю, пусть ей тоже привет передаст! (Тренинги хорошая вещь для самих кадровиков, там можно поднабраться таких веще как разговор с персоналом, адекватность реакции, умение говорить "нет", и не заниматься "балталогией"!)
Я не спорю, что хороший человек, просто когда я ищу что-то и кого-то я нахожу все пути и выходы связаться с человеком, а когда переписка идет через сеть просто - это называется толочь воду в ступе.

**Kariatida** · 25.11.2011 18:05

Сообщение от ТАSha

передавайте ей привет!!) Я не спорю, что хороший человек, просто когда я ищу что-то и кого-то я нахожу все пути и выходы связаться с человеком, а когда переписка идет через сеть просто - это называется толочь воду в ступе.

с приветом - вряд ли получится) знаю и общаюсь сейчас - это немного разные вещи.
А по поводу общения в сети... ну, вам решать. Мне, например, проще решить многие вопросы как раз через сеть и, что немаловажно, всегда остается копия.
А искать выходы на человека или нет - тут так двояко.... Работодатель может думать "Я дал свой номер телефона, человеку нужна работа, он сам на меня выйдет". Вы думаете - "Им нужен сотрудник, пусть сами на меня выходят"...

**ТАSha** · 25.11.2011 18:10

Сообщение от Kariatida

с приветом - вряд ли получится) знаю и общаюсь сейчас - это немного разные вещи.
А по поводу общения в сети... ну, вам решать. Мне, например, проще решить многие вопросы как раз через сеть и, что немаловажно, всегда остается копия.
А искать выходы на человека или нет - тут так двояко.... Работодатель может думать "Я дал свой номер телефона, человеку нужна работа, он сам на меня выйдет". Вы думаете - "Им нужен сотрудник, пусть сами на меня выходят"...

это не работадатель- это человек который получает деньги за поис и подбор персонала
Работодатель -человек , который платит мне зарплату! ( Вот его бы я и набрала)))

**woodchuckjr** · 25.11.2011 18:26

Сообщение от ТАSha

это не работадатель- это человек который получает деньги за поис и подбор персонала
Работодатель -человек , который платит мне зарплату! ( Вот его бы я и набрала)))

С таким подходом Вы долго искать будете, работодатели хотят видеть инициативность сотрудника с первого этапа, т.е. С приема на работу. Вам больше это надо, чем им, если это действительно Олимп, Вы у них далеко не единственный соискатель на эту вакансию.

**ТАSha** · 25.11.2011 20:05

Сообщение от woodchuckjr

С таким подходом Вы долго искать будете, работодатели хотят видеть инициативность сотрудника с первого этапа, т.е. С приема на работу. Вам больше это надо, чем им, если это действительно Олимп, Вы у них далеко не единственный соискатель на эту вакансию.

все имеют право на мнения, и я и вы! поэтому....я не первый день работаю!(мне в Одессе мне кажется виднее)

**NatalikaT** · 25.11.2011 21:58

Сообщение от ТАSha

все имеют право на мнения, и я и вы! поэтому....я не первый день работаю!(мне в Одессе мне кажется виднее)

Может в Одессе то и виднее, но если в резюме указано что в данное время вы работаете то вполне возможно что вас не хотят поставить в неудобное положение (мало кто распостраняется о поиске новой работы, особенно "не первый день работая"). А так вы звоните в то время которое удобно вам.
Мой сегодняшний опыт поиска невелик (начала 17 сентября, а 12 октября уже вышла на работу на 100% отвечающею моему основному условию), но я обзванивала все вакансии на которые отсылала резюме если там был номер телефона и считаю что активная позиции это большой + для соискателя.
Проявлять принципиальность и высокомерие в этом вопросе можно только имея уникальные данные потому как соискателей. много и менеджеру по персоналу не составляет проблемы выбрать достойного кандидата.

**ТАSha** · 26.11.2011 08:30

Сообщение от NatalikaT

Может в Одессе то и виднее, но если в резюме указано что в данное время вы работаете то вполне возможно что вас не хотят поставить в неудобное положение (мало кто распостраняется о поиске новой работы, особенно "не первый день работая"). А так вы звоните в то время которое удобно вам.
Мой сегодняшний опыт поиска невелик (начала 17 сентября, а 12 октября уже вышла на работу на 100% отвечающею моему основному условию), но я обзванивала все вакансии на которые отсылала резюме если там был номер телефона и считаю что активная позиции это большой + для соискателя.
Проявлять принципиальность и высокомерие в этом вопросе можно только имея уникальные данные потому как соискателей. много и менеджеру по персоналу не составляет проблемы выбрать достойного кандидата.

разговор ни о чем, вы ж не знакомились с моей анкетой!

**Elena Melnik** · 26.11.2011 10:30

Уже появляются объявления, где открыто пишут, что тех у кого дети до 16-ти лет, не принимают на работу....
Вот это например http://online.aviso.ua/odessa/view.php?adid=2099634&utm_source=jooble&utm_medium =cpc&utm_campaign=jooble

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права