Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**NatalikaT** · 26.11.2011 10:58

Сообщение от Elena Melnik

Уже появляются объявления, где открыто пишут, что тех у кого дети до 16-ти лет, не принимают на работу....
Вот это например http://online.aviso.ua/odessa/view.php?adid=2099634&utm_source=jooble&utm_medium =cpc&utm_campaign=jooble

Недавно в новостях мужика не взяли на работу по возрасту и кретинка кадровичка письменно об этом ему написала на анкете - мужик подал в суд

.

**NatalikaT** · 26.11.2011 11:21

Кстати, может кто то надеется на вакансию в РА Арго. Я вот например очень надеялась и мое первое резюме было к ним еще 18 сентября на должность зам гл.бух. Через пару дней пришла анкета на 200 вопросов в виде психологического теста. Заполнила, отправила, позвонила с вопросом "и", сказали что в конце недели будут рассматривать кандидатов.......Еще раз звонила через неделю - сказали что отбор продолжается и решения еще нет. Через месяц, когда я уже благополучно работала раздался звонок с приглашение на собеседование и поскольку уж очень было интересно - пошла. Пропустила мимо ушей когда девушка сказала что надо прийти на 1.5-2 часа до встречи с работодателями чтобы заполнить тесты, а зря. Меня ждала увесистая стопка формата А-4 с вопросами из бух и налогового учета + несколько листов теста по проводкам. Интересно кто им такое сочинил, но мои познания начисления больничных и размеров компенсаций в случае травм на работе и вне ее с указанием на что надо ссылаться явились очень скудными. Еще более скудными знания оказались в вопросах а как это должно быть до 2008г (почему именно 2008?), а предложение разбить по группам ОФ по новому (ну не помню я на память все 16 групп). Было все: командировки за границу, подочет, билеты, недостачи по складу (зачем РА?)Короче гос.экзамен по бух учету отдыхает....
После было интервью с работодателями - очень приятными и адекватными людьми на котором выянилось что хотят они гл.буха и еще ряд моментов которые некорректно оглашать. Офис у них классный и район отличный, но как для гл.буха на такой объем так зп маленькая, да и я реально не тяну на гл.буха их уровня(я ж и не претендовала). Самое интересное то, что данная вакансия и сейчас обновляется по всем сайтам, а это значит вопрос они так и не решили. Т.е. люди тратят свое время, ждут, надеются....
Так что, если кто попадет на второй тур собеседования, учите НК и нормативную базу (хотя может приличные бухгалтера и знают все это наизусть без подсказок Лиги и прочих источников)

**Алёна Зажигалка** · 26.11.2011 14:45

Сообщение от NatalikaT

Кстати, может кто то надеется на вакансию в РА Арго. Я вот например очень надеялась и мое первое резюме было к ним еще 18 сентября на должность зам гл.бух. Через пару дней пришла анкета на 200 вопросов в виде психологического теста. Заполнила, отправила, позвонила с вопросом "и", сказали что в конце недели будут рассматривать кандидатов.......

когда появляются тесты, я прощаюсь с вакансией. Я всерьёз это всё не воспринимаю. Человека можно познать при личном знакомстве и в процессе работы. Я не заполняю тестов, не играю в эти игры "разведи меня на стресс" и так далее)))

я в процессе разговора с человеком могу понять примерно, подходит ли мне его интеллект, каков характер и, чего человек хочет на самом деле...Если работникам службы кадров для этого нужны стопки тестов и прочая лабуда, я сочувствую хозяину, у которого работают такие люди)))

**Pahaa** · 26.11.2011 15:29

Сообщение от Алёна Зажигалка

когда появляются тесты, я прощаюсь с вакансией. Я всерьёз это всё не воспринимаю. Человека можно познать при личном знакомстве и в процессе работы. Я не заполняю тестов, не играю в эти игры "разведи меня на стресс" и так далее)))

Странная позиция...Ваша задача получить работу, а с тестами и специалистом отдела кадров вы потом и близко сталкиваться не будете...Причем это не прихоть отдела кадров ,а указание откуда-то сверху...

**Алена_** · 26.11.2011 15:42

Сообщение от Алёна Зажигалка

когда появляются тесты, я прощаюсь с вакансией. Я всерьёз это всё не воспринимаю. Человека можно познать при личном знакомстве и в процессе работы. Я не заполняю тестов, не играю в эти игры "разведи меня на стресс" и так далее)))

я в процессе разговора с человеком могу понять примерно, подходит ли мне его интеллект, каков характер и, чего человек хочет на самом деле...Если работникам службы кадров для этого нужны стопки тестов и прочая лабуда, я сочувствую хозяину, у которого работают такие люди)))

Подскажите, как без тестов принять на работу главного бухгалтера, если у руководителя или сотрудника ОК не бухгалтерское образование? Как вы предлагаете проверить его на профпригодность? Ну выяснится в разговоре что он суперхороший человек с прекрасным чуством юмора и интелектом, а работу, простите, кто работать будет?
Или предлагаете принять на работу этого хорошего человека, а через месяц выяснится что он ни бум-бум, прощаемся, и берем нового! И сразу репутация о компании - текучесть кадров и все такое, а ОК просто напросто подбирать не умеет. Так что лучше тесты.

**Athena** · 26.11.2011 15:52

Сообщение от Алена_

Подскажите, как без тестов принять на работу главного бухгалтера, если у руководителя или сотрудника ОК не бухгалтерское образование? Как вы предлагаете проверить его на профпригодность?

Кто-то же им (руководителю сотруднику ОК, не разбирающимся в бухучёте) эти проф.тесты составил... Вот его бы и пригласили для беседы с кандидатами на окончательном этапе отбора. Проще говоря, позвать на собеседование главбуха дружественного предприятия или сотрудника аудиторской фирмы.

**Алена_** · 26.11.2011 16:06

Конечно составил, аудиторская фирма один раз за деньги, или предыдущий главбух бесплатно, а приглашать на собеседования каждый раз кого-то и оплачивать его услуги как- то дороговато выходит, особенно если нет в друзьх у директора главбухов дружественных конкурентов.

**Алёна Зажигалка** · 26.11.2011 16:37

Сообщение от Pahaa

Странная позиция...Ваша задача получить работу, а с тестами и специалистом отдела кадров вы потом и близко сталкиваться не будете...Причем это не прихоть отдела кадров ,а указание откуда-то сверху...

вот работа на фирме, где существуют настолько бредовые указания и "корпоративный дух" мне как раз и не нужна. я такие фирмы по тестам и выявляю)))

Сообщение от Алена_

Подскажите, как без тестов принять на работу главного бухгалтера, если у руководителя или сотрудника ОК не бухгалтерское образование? Как вы предлагаете проверить его на профпригодность? Ну выяснится в разговоре что он суперхороший человек с прекрасным чуством юмора и интелектом, а работу, простите, кто работать будет?
Или предлагаете принять на работу этого хорошего человека, а через месяц выяснится что он ни бум-бум, прощаемся, и берем нового! И сразу репутация о компании - текучесть кадров и все такое, а ОК просто напросто подбирать не умеет. Так что лучше тесты.

по тестам определить специалиста невозможно, это я вам, как специалист говорю. Если у человека есть базовые понятия о предмете, если у него гибкий ум и хороший интеллект, то для него не проблема стать хорошим главным бухгалтером. И человеческие качества такие, как порядочность, умение выполнять приказы, интерес к работе и стимул зарабатывать - важнее, чем знание конкретного ответа на вопрос в тесте. Ответы на бухгалтерские загадки хорошо ищутся в интернете, узнаются у аудиторов и так далее. Главное ,чтобы у человека мозг был развит настолько, чтобы знать, где искать ответ.А зубрил, заучек и любителей офисной жизни я бы на работу не брала, как бы они ни отличились в ответах на тесты)))

Сообщение от Athena

Кто-то же им (руководителю сотруднику ОК, не разбирающимся в бухучёте) эти проф.тесты составил... Вот его бы и пригласили для беседы с кандидатами на окончательном этапе отбора. Проще говоря, позвать на собеседование главбуха дружественного предприятия или сотрудника аудиторской фирмы.

вот именно. Важны рекомендации сторонних людей. Главный бухгалтер - это не оператор или грузчик, такую должность надо заполнять людьми не с улицы, либо не совсем с улицы)))

Я лично считаю, что, если у человека есть мозги, он готов работать, учиться, и у него хороший характер, то этому человеку доступна любая работа.

**Алена_** · 26.11.2011 17:02

Согласна, но это только для тех компаний, которые готовы обучать и ждать когда же вы наконец то прозреете, я именно в такой компании и работаю, меня учили и учат до сих пор, хорошо платят и хорошо платили даже тогда, когда я была не очень хорошим, но "перспективным сотрудником", а если нет возможности учить и ждать, или по каким то еще причинам компании нужен профи сейчас? Вобщем хороший человек важно, но не профессия, осебенно бухгалтера, айтишники...

Моя подруга в одну компанию одесскую прошла 4 собеседования, писала тесты, решала задачи, ждала две недели ответ - работает там уже пару лет главбухом 16 тыс. зп, официально. Ну то такое, у каждого есть выбор.

**kowe4ka2709** · 26.11.2011 17:37

Кто-то знает на Таирова парикмахерские И салоны красоты с плохой репутацией? Думаю пойти работать в парикмахерскую.....Может кто знает, куда лучше не идти?

**NatalikaT** · 26.11.2011 17:52

О как тут диспут то разгорелся! Тесты психологические это вполне неплохо так же как и корпоративный дух. Раньше работала в компании где на этом командном духе таакие дела делались и вершины покорялись!
Сейчас то как раз очень популярно стало брать глав. бухов и бухов именно "с улицы". Меня именно так и взяли и без тестов (хотя не глав.бухом конечно). Но у Агро тесты какие то не очень "живые" что ли, хотя может глав. буху профи они покажутся другими.....Просто если соберетесь туда идти - будете уже готовы

. Я описала свое ощущения от посещения РА Арго. Ничего личного, просто констатация событий.

**Yogurt** · 26.11.2011 19:19

Интересуют отзывы об ООО "Черта", находятся на Космонавтов 36.

**Алёна Зажигалка** · 26.11.2011 19:40

Сообщение от Yogurt

Интересуют отзывы об ООО "Черта", находятся на Космонавтов 36.

это ж кадровое агентство, если мне память не изменяет

**Алёна Зажигалка** · 26.11.2011 19:41

Сообщение от kowe4ka2709

Кто-то знает на Таирова парикмахерские И салоны красоты с плохой репутацией? Думаю пойти работать в парикмахерскую.....Может кто знает, куда лучше не идти?

я знаю мастеров с плохой репутацией, а от самого салона мало, что зависит

**Алёна Зажигалка** · 26.11.2011 19:42

Сообщение от Алена_

Согласна, но это только для тех компаний, которые готовы обучать и ждать когда же вы наконец то прозреете, я именно в такой компании и работаю, меня учили и учат до сих пор, хорошо платят и хорошо платили даже тогда, когда я была не очень хорошим, но "перспективным сотрудником", а если нет возможности учить и ждать, или по каким то еще причинам компании нужен профи сейчас? Вобщем хороший человек важно, но не профессия, осебенно бухгалтера, айтишники...

Моя подруга в одну компанию одесскую прошла 4 собеседования, писала тесты, решала задачи, ждала две недели ответ - работает там уже пару лет главбухом 16 тыс. зп, официально. Ну то такое, у каждого есть выбор.

вот да, кому-то быть офисным хомячком нравится, кому- то - надо большее)

**kowe4ka2709** · 26.11.2011 20:35

Сообщение от Алёна Зажигалка

я знаю мастеров с плохой репутацией, а от самого салона мало, что зависит

немножко не согласна, многое зависит от руководства, его отношения к своему бизнесу, его воспитания и его отношения к коллективу........

**Yogurt** · 26.11.2011 21:20

Сообщение от Алёна Зажигалка

это ж кадровое агентство, если мне память не изменяет

Может быть, но информация из гугла такова: Управленческий консалтинг, Ведение дел в судах, Регистрация, ликвидация фирм, Юридическое обслуживание, Кадровые агентства. Они ищут помощника юриста, хотелось бы узнать отзывы.

**Den_Accord** · 27.11.2011 12:08

Сообщение от NatalikaT

Кстати, может кто то надеется на вакансию в РА Арго. Я вот например очень надеялась и мое первое резюме было к ним еще 18 сентября на должность зам гл.бух. Через пару дней пришла анкета на 200 вопросов в виде психологического теста. Заполнила, отправила, позвонила с вопросом "и", сказали что в конце недели будут рассматривать кандидатов.......Еще раз звонила через неделю - сказали что отбор продолжается и решения еще нет. Через месяц, когда я уже благополучно работала раздался звонок с приглашение на собеседование и поскольку уж очень было интересно - пошла. Пропустила мимо ушей когда девушка сказала что надо прийти на 1.5-2 часа до встречи с работодателями чтобы заполнить тесты, а зря. Меня ждала увесистая стопка формата А-4 с вопросами из бух и налогового учета + несколько листов теста по проводкам. Интересно кто им такое сочинил, но мои познания начисления больничных и размеров компенсаций в случае травм на работе и вне ее с указанием на что надо ссылаться явились очень скудными. Еще более скудными знания оказались в вопросах а как это должно быть до 2008г (почему именно 2008?), а предложение разбить по группам ОФ по новому (ну не помню я на память все 16 групп). Было все: командировки за границу, подочет, билеты, недостачи по складу (зачем РА?)Короче гос.экзамен по бух учету отдыхает....
После было интервью с работодателями - очень приятными и адекватными людьми на котором выянилось что хотят они гл.буха и еще ряд моментов которые некорректно оглашать. Офис у них классный и район отличный, но как для гл.буха на такой объем так зп маленькая, да и я реально не тяну на гл.буха их уровня(я ж и не претендовала). Самое интересное то, что данная вакансия и сейчас обновляется по всем сайтам, а это значит вопрос они так и не решили. Т.е. люди тратят свое время, ждут, надеются....
Так что, если кто попадет на второй тур собеседования, учите НК и нормативную базу (хотя может приличные бухгалтера и знают все это наизусть без подсказок Лиги и прочих источников)

у меня мама ходила но это собеседование к ним, на должность гл. буха., ее взяли но предложили быть зам. гл. бух. но она отказалась., т.к. на тот момент важнее были семейные дела.

**NatalikaT** · 27.11.2011 21:03

Сообщение от Maxima

у меня мама ходила но это собеседование к ним, на должность гл. буха., ее взяли но предложили быть зам. гл. бух. но она отказалась., т.к. на тот момент важнее были семейные дела.

Загадочно у них все....идешь на зама предлагают главного и наоборот....Может зря Ваша мама отказалась, ведь замом быть много легче и график у них достаточно нормальный....

**Kariatida** · 27.11.2011 23:10

Сообщение от Yogurt

Интересуют отзывы об ООО "Черта", находятся на Космонавтов 36.

Сообщение от Алёна Зажигалка

это ж кадровое агентство, если мне память не изменяет

Сообщение от Yogurt

Может быть, но информация из гугла такова: Управленческий консалтинг, Ведение дел в судах, Регистрация, ликвидация фирм, Юридическое обслуживание, Кадровые агентства. Они ищут помощника юриста, хотелось бы узнать отзывы.

Все вам верно Алена сказала - это кадровое агентство. Правда, было время, что они брали денег с работодателя, а не с соискателя, как сейчас - не знаю. А информацию в гугл подают сами компании, поэтому они могут давать те данные, что им хочется

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права