Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**BigCat** · 03.03.2012 20:25

Сообщение от RCrusoe

Мои работники выполняют планы продаж и получают достойные ЗП. так что ни о чём я не мечтаю - я точно знаю как есть. А ты - жалуйся дальше.

Молодой человек, вот как-то терзают меня смутные сомнения. Вы так напоказ защищаете права работодателей и собственную успешность, упрекаете людей сайтами с голыми тётками, а сами? Вчера, пятница, но от вас были сообщения в период с 9,38 до11,50. А кроме Од. форума ещё и к голым тёткам, да?
Вы знаете, наше положение настолько хрупко и непредсказуемо (да и не только от нас оно зависит, в философском смысле), что никогда не нужно осуждать других и превозносить себя. Ибо сегодня ты преуспевающий супервайзер с Кока Колы, а завтра мерч ТМ Дырка от бублика, хотя бывают и более критичные ситуации.
П.С. Злой ты какой-то... И если у тебя они действительно есть, эти "Мои работники", представляю как они тебя любят.)))

**Алёна Зажигалка** · 03.03.2012 21:12

Сообщение от BigCat

И если у тебя они действительно есть, эти "Мои работники", представляю как они тебя любят.)))

точно)))

**Mesmerize** · 03.03.2012 23:11

Сообщение от Rus

простите, о каком профессиональном обучении идет речь, например, для грузчиков и уборщиц?

Я работаю в компании, в которой корпоративные тренинги проходят и для грузчиков, и для уборщиц в том числе ))

**RUSALKA1987** · 03.03.2012 23:19

Сообщение от BigCat

Молодой человек, вот как-то терзают меня смутные сомнения. Вы так напоказ защищаете права работодателей и собственную успешность, упрекаете людей сайтами с голыми тётками, а сами? Вчера, пятница, но от вас были сообщения в период с 9,38 до11,50. А кроме Од. форума ещё и к голым тёткам, да?
Вы знаете, наше положение настолько хрупко и непредсказуемо (да и не только от нас оно зависит, в философском смысле), что никогда не нужно осуждать других и превозносить себя. Ибо сегодня ты преуспевающий супервайзер с Кока Колы, а завтра мерч ТМ Дырка от бублика, хотя бывают и более критичные ситуации.
П.С. Злой ты какой-то... И если у тебя они действительно есть, эти "Мои работники", представляю как они тебя любят.)))

+100000

**gafi** · 03.03.2012 23:53

Сообщение от Mesmerize

Я работаю в компании, в которой корпоративные тренинги проходят и для грузчиков, и для уборщиц в том числе ))

Вы меня извините, если я не права, но с высоты проработанных лет..., бесконечные треннинги устраивают там, где всякими способами пытаются поднять напрочь упавшие продажи. А там, где работы полно - в это время работают.
Это как в анекдоте с кроватями и проститутками.
Сейчас все решает потребительский спрос. И если ваш продукт невостребован, как бы вы не измывались со своими тренингами над персоналом, включая сюда, как вы говорите, уборщиц и грузчиков - доход ваш от этого не возрастет.
Работник должен работать определенное время и определенное время восстанавливаться после работы. В какое время вставляют тренинги? В рабочее? Это вместо работы? Или в свободное? Вместо отдыха?

**Lorenzo** · 03.03.2012 23:58

По поводу тренингов, можно спорить бесконечно! Если есть люди, которые читают эти тренинги и на них есть спрос, значит это кому-нибудь нужно! Да и после тренингов у людей в большинстве случаем появляется определенный стимул, новые идеи, да даже желание что-то изменить либо реализовать. Другое дело, что в повседневной рабочей жизни на это не хватает времени, так как уходишь с головой в текучку, и соответственно пользы от посещения тренингов сомнителен, но он все таки есть!
И грузчик и кладовщики, такие же люди. и в нормальных компаниях есть такое понятие, как карьерный рост, следовательно, я , как работодатель, буду заинтересован вкладывать в развитие своих сотрудников, дабы в дальнейшем они работали на предприятие!

**Mesmerize** · 04.03.2012 00:03

Сообщение от gafi

Вы меня извините, если я не права, но с высоты проработанных лет..., бесконечные треннинги устраивают там, где всякими способами пытаются поднять напрочь упавшие продажи. А там, где работы полно - в это время работают.
Это как в анекдоте с кроватями и проститутками.
Сейчас все решает потребительский спрос. И если ваш продукт невостребован, как бы вы не измывались со своими тренингами над персоналом, включая сюда, как вы говорите, уборщиц и грузчиков - доход ваш от этого не возрастет.
Работник должен работать определенное время и определенное время восстанавливаться после работы. В какое время вставляют тренинги? В рабочее? Это вместо работы? Или в свободное? Вместо отдыха?

В период низкого сезона в рабочее время (очень редко на выходных). Просто, если в отделе кадров работает немало сотрудников, то им надо как-то подтверждать свою необходимость нахождения на пердприятии.

**Lorenzo** · 04.03.2012 00:07

Сообщение от Mesmerize

Просто, если в отделе кадров работает немало сотрудников, то им надо как-то подтверждать свою необходимость нахождения на пердприятии.

не соглашусь с Вами!
работодатель не дурак, чтобы постоянно выбрасывать деньги на проведение тренингов, ибо это не дешевое удовольствие!
А вот если у Вас переизбыток штата на Ваш взгляд, то мне кажется, Вы можете заблуждаться, так как не владеете общей информации по компании

**Mesmerize** · 04.03.2012 01:49

Я не говорю, что переизбыток штата (это вообще не мое дело, меня больше волнует мой департамент), но отделу кадров тоже надо что-то делать и проведение тренингов - это вполне привычная для них работа. Если они решили провести тренинг для уборщиц и грузчиков - это их решение.

**Алёна Зажигалка** · 04.03.2012 07:17

Сообщение от gafi

Вы меня извините, если я не права, но с высоты проработанных лет..., бесконечные треннинги устраивают там, где всякими способами пытаются поднять напрочь упавшие продажи. А там, где работы полно - в это время работают.
Это как в анекдоте с кроватями и проститутками.
Сейчас все решает потребительский спрос. И если ваш продукт невостребован, как бы вы не измывались со своими тренингами над персоналом, включая сюда, как вы говорите, уборщиц и грузчиков - доход ваш от этого не возрастет.
Работник должен работать определенное время и определенное время восстанавливаться после работы. В какое время вставляют тренинги? В рабочее? Это вместо работы? Или в свободное? Вместо отдыха?

100%!!!!

Корпоративный дух и семинары по тайм-менеджменту - это там, где когда-то было круто, а теперь очень плохо)

**woodchuckjr** · 04.03.2012 08:44

Сообщение от Алёна Зажигалка

100%!!!!

Корпоративный дух и семинары по тайм-менеджменту - это там, где когда-то было круто, а теперь очень плохо)

Неправда) Любая процветающая международная корпорация может похвастаться корпоративной культурой, за которую ее ценят сотрудники, и качественными тренингами. Другое дело, что сотрудники проходят их выборочно и только раза два-три в год, по согласованию с руководителем.

**Алёна Зажигалка** · 04.03.2012 09:02

Сообщение от woodchuckjr

Неправда) Любая процветающая международная корпорация может похвастаться корпоративной культурой, за которую ее ценят сотрудники, и качественными тренингами. Другое дело, что сотрудники проходят их выборочно и только раза два-три в год, по согласованию с руководителем.

ай, корпоративная культура это или очень наивно или уже очень смешно)))

**Ecet** · 04.03.2012 09:11

Тренинги, корпоративная культура, мотивация труда - наше отношение к этим понятиям зависит не от их сути, а от их реализацией, с которой столкнулись. К сожалению очень часто хорошая идея полностью уничтожается бездарным воплощением. Лично сталкивался с тем, как система мотивации труда тормозила инициативу работников. Точно так же и тренинг-тренингу рознь и корпоративная культура по разному прививается. А "корпоратив" вообще считаю необходимым составляющим этой самой культуры. Только в дорогом ресторане и за счет фирмы

**woodchuckjr** · 04.03.2012 09:12

Сообщение от Алёна Зажигалка

ай, корпоративная культура это или очень наивно или уже очень смешно)))

Зачем вы смеетесь над тем, о чем явно знаете очень мало?
Я могу ошибаться, конечно, может, у вас есть пример смехотворности или наивности корпоративной культуры, поделитесь им тогда пожалуйста.

**Алёна Зажигалка** · 04.03.2012 09:35

Сообщение от woodchuckjr

Зачем вы смеетесь над тем, о чем явно знаете очень мало?
Я могу ошибаться, конечно, может, у вас есть пример смехотворности или наивности корпоративной культуры, поделитесь им тогда пожалуйста.

я знаю мало?)))) я знаю об этом много

а смешен сам факт корпоративности, все эти тренинги...
особенно омерзительны корпоративы. на работе надо зарабатывать, не более)

**woodchuckjr** · 04.03.2012 09:53

Ну ок, без примера смешных тренингов и омерзительных корпоративов тяжело что-то ответить, но ИМХО работодатели часто пытаются компенсировать низкую зарплату видимостью развития персонала и проведением корпоративов. Первое, зачем люди работают, это для заработка денег, и дополнительные вещи, такие, как тренинги и корпоративы, могут быть к месту только после того, как компания сможет достойно оплачивать труд персонала.
В компаниях, где хорошо платят, и корпоративы в радость, и тренинги не переходят в абсурдную плоскость.

**Алёна Зажигалка** · 04.03.2012 10:29

Сообщение от woodchuckjr

В компаниях, где хорошо платят, и корпоративы в радость, и тренинги не переходят в абсурдную плоскость.

корпоративы в радость? ))) ну да ладно) да и корпораций в нашей стране нет по определению, как и всего того, что стараются копировать с иностранных работодателей. Для западных корпораций корпоратив - часть работы. Туда не радоваться ходят, а по необходимости. "потому что надо". И не всё, что переносится оттуда сюда, есть хорошо. Часто - просто комично и убого

хотя, работать на дядю и быть корпоративным рабом убого тоже)

**BigCat** · 04.03.2012 10:39

Сообщение от Алёна Зажигалка

корпоративы в радость? ))) ну да ладно)
хотя, работать на дядю и быть корпоративным рабом убого тоже)

Всё зависит от коллектива. Может и корпоратив быть в радость.
С последним вообще не согласен. Неужели все наёмные работники убоги?

**Fallout** · 04.03.2012 10:49

Сообщение от woodchuckjr

Ну ок, без примера смешных тренингов и омерзительных корпоративов тяжело что-то ответить, но ИМХО работодатели часто пытаются компенсировать низкую зарплату видимостью развития персонала и проведением корпоративов. Первое, зачем люди работают, это для заработка денег, и дополнительные вещи, такие, как тренинги и корпоративы, могут быть к месту только после того, как компания сможет достойно оплачивать труд персонала.
В компаниях, где хорошо платят, и корпоративы в радость, и тренинги не переходят в абсурдную плоскость.

Можете тогда в пример привести удачные тренинги и отличные корпоративы? Вот интересн даже сам пример описания

**woodchuckjr** · 04.03.2012 10:50

Сообщение от Алёна Зажигалка

корпоративы в радость? ))) ну да ладно) да и корпораций в нашей стране нет по определению, как и всего того, что стараются копировать с иностранных работодателей. Для западных корпораций корпоратив - часть работы. Туда не радоваться ходят, а по необходимости. "потому что надо". И не всё, что переносится оттуда сюда, есть хорошо. Часто - просто комично и убого

хотя, работать на дядю и быть корпоративным рабом убого тоже)

Я как сотрудник западной корпорации хожу на корпоративы, потому что хочу, не хочу - не пойду, никто меня заставить не сможет.
И да, я убогая, потому что работаю на дядю, который мне платит столько, сколько в месяц может заработать не всякий работающий на себя, дает все предусмотренные законодательством гарантии и внушительный соцпакет, а также тренинги и корпоративы))) Шоб все в нашей стране были такими же убогими, как я)))

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права