Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**Fallout** · 04.03.2012 10:54

Сообщение от BigCat

Всё зависит от коллектива. Может и корпоратив быть в радость.
С последним вообще не согласен. Неужели все наёмные работники убоги?

Может, когда все отлично и этот корпоратив это просто как приятный бонус и туда все сами бегут так как приятно. Другое дело когда это относительно дешевая попытка поднять моральный дух, с какими то ожидаемыми результатами.

Хотя некоторые люди могут и считать что все весело и прекрасно, другие же -нет

**BigCat** · 04.03.2012 10:54

Тренинг это в любом случае хорошо. Ибо даже с самого слабого тренинга можно почерпнуть что-то полезное.

**Fallout** · 04.03.2012 10:59

Сообщение от woodchuckjr

Я как сотрудник западной корпорации хожу на корпоративы, потому что хочу, не хочу - не пойду, никто меня заставить не сможет.
И да, я убогая, потому что работаю на дядю, который мне платит столько, сколько в месяц может заработать не всякий работающий на себя, дает все предусмотренные законодательством гарантии и внушительный соцпакет, а также тренинги и корпоративы))) Шоб все в нашей стране были такими же убогими, как я)))

Западная компания у нас это такая редкость, именно действительно западная, так как большинство именнуемых западными компаниями они такие наши

**woodchuckjr** · 04.03.2012 10:59

Сообщение от Fallout

Можете тогда в пример привести удачные тренинги и отличные корпоративы? Вот интересн даже сам пример описания

Могу. У нас в компании есть тренинг, авторизованный Стивеном Кови, который написал "7 навыков высокоэффективных людей", читают его сотрудники, которые получают сертификации обучающего центра Кови в Москве. Он помогает сотрудникам разных отделов повысить свою эффективность на работе и в жизни в целом. Упомянутый тут тайм менеджмент состоит из простых, но эффективных советов, как планировать свое время, организовывать его, научиться не отвлекаться и не волынить, не оттягивать работу на последний момент. Все тренинги только в рабочее время, и предварительно согласовываются с начальником, т.к. он помогает определить, помогут ли эти навыки в построении успешной карьеры. Есть еще тренинг, посвященный развитию у сотрудников нестандартных подходов к работе, стимулирующий креативность. Что плохого в таких тренингах, не знаю))))
Корпоративы тематические, люди приходят в маскарадных костюмах, развлечения посвящены теме корпоратива, например, классы по гончарному и кузнечному мастерству на корпоративе, где темой была украинская культура.
В международных компаниях есть много недостатков, но корпоративы и тренинги к ним не относятся)))

**woodchuckjr** · 04.03.2012 11:03

Сообщение от Fallout

Западная компания у нас это такая редкость, именно действительно западная, так как большинство именнуемых западными компаниями они такие наши

Не такая уж и редкость, если задуматься о том, что большинство продуктов питания и товаров для дома производятся западными компаниями и импортируются к нам их представительствами в Украине, а некоторые корпорации имеют в Украине свои заводы, например, Данон, Саб Миллер или Крафт.

**RCrusoe** · 04.03.2012 11:04

Сообщение от BigCat

Молодой человек, вот как-то терзают меня смутные сомнения. Вы так напоказ защищаете права работодателей и собственную успешность, упрекаете людей сайтами с голыми тётками, а сами? Вчера, пятница, но от вас были сообщения в период с 9,38 до11,50. А кроме Од. форума ещё и к голым тёткам, да?

Завидно, да ?

Сообщение от BigCat

Вы знаете, наше положение настолько хрупко и непредсказуемо (да и не только от нас оно зависит, в философском смысле), что никогда не нужно осуждать других и превозносить себя. Ибо сегодня ты преуспевающий супервайзер с Кока Колы, а завтра мерч ТМ Дырка от бублика, хотя бывают и более критичные ситуации.
П.С. Злой ты какой-то... И если у тебя они действительно есть, эти "Мои работники", представляю как они тебя любят.)))

Знаю. Был и безработным в кризис. А всякие "превозношения" - это просто твоя интерпретация и баттхёрт.

**RCrusoe** · 04.03.2012 11:09

Сообщение от woodchuckjr

Я как сотрудник западной корпорации хожу на корпоративы, потому что хочу, не хочу - не пойду, никто меня заставить не сможет.
И да, я убогая, потому что работаю на дядю, который мне платит столько, сколько в месяц может заработать не всякий работающий на себя, дает все предусмотренные законодательством гарантии и внушительный соцпакет, а также тренинги и корпоративы))) Шоб все в нашей стране были такими же убогими, как я)))

Понимаешь, какая штука : Ты же воруешь! Или по блату устроилась! Или спишь с начальником! В общем невозможно много зарабатывать просто хорошо работая - ты форум то почитай

**woodchuckjr** · 04.03.2012 11:12

Сообщение от RCrusoe

Понимаешь, какая штука : Ты же воруешь! Или по блату устроилась! Или спишь с начальником! В общем невозможно много зарабатывать просто хорошо работая - ты форум то почитай

Ну конечно))) вот форум меня и разоблачил)))))

**Fallout** · 04.03.2012 11:14

Сообщение от BigCat

Тренинг это в любом случае хорошо. Ибо даже с самого слабого тренинга можно почерпнуть что-то полезное.

Потраченное время и деньги не считается? Или это просто повод увильнуть от работы?

**Fallout** · 04.03.2012 11:20

Сообщение от woodchuckjr

Могу. У нас в компании есть тренинг, авторизованный Стивеном Кови, который написал "7 навыков высокоэффективных людей", читают его сотрудники, которые получают сертификации обучающего центра Кови в Москве. Он помогает сотрудникам разных отделов повысить свою эффективность на работе и в жизни в целом. Упомянутый тут тайм менеджмент состоит из простых, но эффективных советов, как планировать свое время, организовывать его, научиться не отвлекаться и не волынить, не оттягивать работу на последний момент. Все тренинги только в рабочее время, и предварительно согласовываются с начальником, т.к. он помогает определить, помогут ли эти навыки в построении успешной карьеры. Есть еще тренинг, посвященный развитию у сотрудников нестандартных подходов к работе, стимулирующий креативность. Что плохого в таких тренингах, не знаю))))
Корпоративы тематические, люди приходят в маскарадных костюмах, развлечения посвящены теме корпоратива, например, классы по гончарному и кузнечному мастерству на корпоративе, где темой была украинская культура.
В международных компаниях есть много недостатков, но корпоративы и тренинги к ним не относятся)))

вот это мне больше всего нравится когда компании еще и пытаются в личную жизнь залезть. Личностный рост! Еще и какие то люди иконы и.т.п.

**woodchuckjr** · 04.03.2012 11:23

Сообщение от Fallout

вот это мне больше всего нравится когда компании еще и пытаются в личную жизнь залезть. Личностный рост! Еще и какие то люди иконы и.т.п.

А еще говорят, что женщины все перекручивают))) я говорила что-то о том, что в мою личную жизнь кто-то лезет, или о людях-иконах?)))) эхххх)))

**Fallout** · 04.03.2012 11:27

Сообщение от woodchuckjr

Не такая уж и редкость, если задуматься о том, что большинство продуктов питания и товаров для дома производятся западными компаниями и импортируются к нам их представительствами в Украине, а некоторые корпорации имеют в Украине свои заводы, например, Данон, Саб Миллер или Крафт.

Написал же что компания с западным капиталом еще не может называтьс я западной в полном понимании, так как и процессы и культура тоже должны быть оттуда, но реалии нашей страны и менталитет не могут оставаться в стороне.

Кстати а все ли западные компании страдают корпоративами и тренингами и тп ? Может это вовсе и н признаки западных компаний а чего то другого?

**Fallout** · 04.03.2012 11:42

Сообщение от woodchuckjr

А еще говорят, что женщины все перекручивают))) я говорила что-то о том, что в мою личную жизнь кто-то лезет, или о людях-иконах?)))) эхххх)))

Да там только слога того поста достаточно. Попытки работодателей поменять поведение человека в целом, отношение к жизни под разными соусами уже само по себе вмешательство в личную жизнь. Многим такое кстати нравится, они бредят корпоративным духом, твердят о карьере, лояльности к компании и т п - такое часто именуют корпоративной шизой.

**woodchuckjr** · 04.03.2012 11:44

Сообщение от Fallout

Написал же что компания с западным капиталом еще не может называтьс я западной в полном понимании, так как и процессы и культура тоже должны быть оттуда, но реалии нашей страны и менталитет не могут оставаться в стороне.

Это нормально, международная компания должна учитывать менталитет и культуру страны, иначе она не будет в ней успешной.
Скорее, принципиальное различие в зарплате и хорошем отношении к людям по сравнению с украинскими работодателями.

**woodchuckjr** · 04.03.2012 11:47

Сообщение от Fallout

Да там только слога того поста достаточно. Попытки работодателей поменять поведение человека в целом, отношение к жизни под разными соусами уже само по себе вмешательство в личную жизнь. Многим такое кстати нравится, они бредят корпоративным духом, твердят о карьере, лояльности к компании и т п - такое часто именуют корпоративной шизой.

Рада, что мой слог так много Вам объяснил))))
У Вас опыт работы в международной компании есть?

**Fallout** · 04.03.2012 12:06

Сообщение от woodchuckjr

Рада, что мой слог так много Вам объяснил))))
У Вас опыт работы в международной компании есть?

Да. Но честно говоря не думаю что корпоративы и тренинги ит п это именно признак международных компаний. Это больше индивидуальной поведение компаний, а вышеперечисленное это следствие такой политики.
Я больше за то когда народ сам собирается чаще, а корпоративы это так организовать что то более масштабное чем то что обычно спонтанно.

**Мелинда** · 04.03.2012 13:37

Сообщение от Алёна Зажигалка

работать на дядю и быть корпоративным рабом убого тоже)

ого! как вы большую часть населения в категорию убогих записали, лихо! поделитесь секретом, пжл, для всех, чтоб не быть убогим, как же так сделать чтобы все, все, все стали предпринимателями и работали сами на себя. я так понимаю, наемных работников тогда не будет уже совсем, т.к. убогих больше не будет? все же станут предпринимателями.

**Lorenzo** · 04.03.2012 13:44

Сообщение от Мелинда

ого! как вы большую часть населения в категорию убогих записали, лихо! поделитесь секретом, пжл, для всех, чтоб не быть убогим, как же так сделать чтобы все, все, все стали предпринимателями и работали сами на себя. я так понимаю, наемных работников тогда не будет уже совсем, т.к. убогих больше не будет? все же станут предпринимателями.

Господа и дамы!
Все прекрасно понимают, что "Все профессии важны, все профессии нужны"!
И то что тут устроили переливание из пустого в порожнее люди, которые дальше своего носа не видят, уже надоело читать.
Давайте по сути, по теме, а не лишь бы написать какую-то умную ересь и этим гордиться.

**Svetka** · 04.03.2012 14:02

Сообщение от Fallout

вот это мне больше всего нравится когда компании еще и пытаются в личную жизнь залезть. Личностный рост! Еще и какие то люди иконы и.т.п.

Личностный рост - это попытка залезть в личную жизнь? )

Сообщение от Fallout

Да там только слога того поста достаточно. Попытки работодателей поменять поведение человека в целом, отношение к жизни под разными соусами уже само по себе вмешательство в личную жизнь. Многим такое кстати нравится, они бредят корпоративным духом, твердят о карьере, лояльности к компании и т п - такое часто именуют корпоративной шизой.

Не ну можно вообще ни в чем не менятся и не совершенствоваться и это может не иметь никакого отношения к работе. Если на работе пытаются своим сотрудникам помочь, что в этом плохого?

Сообщение от Fallout

Да. Но честно говоря не думаю что корпоративы и тренинги ит п это именно признак международных компаний. Это больше индивидуальной поведение компаний, а вышеперечисленное это следствие такой политики.
Я больше за то когда народ сам собирается чаще, а корпоративы это так организовать что то более масштабное чем то что обычно спонтанно.

Ну корпоратив корпоративу рознь, можно назвать корпоративом простую пьянку, не имеющию ничего общего с формированием уважения к своей компании. )

Если честно, меня на данный момент, больше всего бесят люди негативно отзывающиеся о компании в которой они сами же и работают, поэтому я за обучение, тренинги и прочее, что позволяет просто зауважать для начала то дело и ту организацию в которой ты проводишь пол своей жизни.

**El Comandante** · 04.03.2012 14:06

Сообщение от Svetka

Личностный рост - это не попытка залезть в личную жизнь. )

А что же это такое тогда? Ух, как я эти сайентологические и прочие НЛП-шные замашки терпеть не могу!

Сообщение от Svetka

можно назвать корпоративом простую пьянку, не имеющию ничего общего с формированием уважения к своей компании. )

А гимн компании каждое утро стоя часом не надо?

Сообщение от Fallout

Да. Но честно говоря не думаю что корпоративы и тренинги ит п это именно признак международных компаний. Это больше индивидуальной поведение компаний, а вышеперечисленное это следствие такой политики.
Я больше за то когда народ сам собирается чаще, а корпоративы это так организовать что то более масштабное чем то что обычно спонтанно.

Я который раз убеждаюсь, что тренинги проводят люди, которые и малейшего понятия о предмете тренинга не имеют, не щупали его, такскзть, руками, а балаболить и прописные истины рассказывать - так тут высшего даже образования не требуется. Зато бюджет освоен ;-)

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права