Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**Консерва** · 04.03.2012 20:29

ау - вернемся к теме

**Алёна Зажигалка** · 04.03.2012 20:32

Сообщение от Ecet

Вот столько слов громких до этого было, а потом бац и банальность сморозили. Ну так не обижайтесь, в ответ Вам то же банальность.
Умный учится на своих ошибках, а мудрый на чужых
Читая последние страницы посты противников корпоративных культур мне все время вспоминается фраза Горина: "Ни надо громких слов, они потрясают воздух, а не собеседника". Прежде чем рассуждать тут про полезность тренингов, корпоративной культуры и т.д. хотя бы узнайте, что это такое. В обществе, где шеф-повар одного из самых дорогих ресторанов города не знает чем отличается мусс от суфле, где в не менее дорогом ресторане позволяют себе подать Гиннесс выдавленный не азотно-углекислотной смесью вы надеетесь получить нормальный тренинг, а не цитирование Котлера? Смешно. Начните с себя, научитесь требовать качество продукта и возможно, о чудо, то, над чем вы смеялись, окажется очень полезной вещью.
Для тренировки, найдите в продаже правильную манку, из твердых сортов пшеницы или по другому марки "т". А потом задумайтесь, если потребителя дурят на таком уровне, то что ждать от тренингов?

я не банальность сморозила, не надо хамить.
я говорю о том, в чем разбираюсь. Тренинги - смешно, как и семинары. Тем более - тренинги "от фирмы". Имеющий мозг сам выбирает, где и у кого, тем паче - как учиться. А все эти НЛП техники продаж и прочая мутотень - это не для серьёзных людей))
Тренировать меня не надо, тем более манкой.

я ж не отрицаю, что многим на пользу тренинги. Ну ребятам их офисов) Им же тоже надо думать, что они развиваются и личностно растут)))
А те, у кого есть реальный опыт серьёзной работы в бизнесе, никогда не будут относиться серьёзно к "корпоративному духу" и тренингам на природе с прятками и маскарадом)))

**Ecet** · 04.03.2012 20:34

ау, вернемся к теме

**Консерва** · 04.03.2012 20:34

**Алёна Зажигалка** · 04.03.2012 20:36

Сообщение от bondar

в офисе телетрейда, наверно побывало пол Одессы, развод еще тот!

да, кстати. у них есть "манс" - размещать вакансии всякими красивыми словами. В последнее время народ уже бывалый в поисках работы, так они в вакансиях уже и зп указывают и вполне конкретные должности, а по итогу - развод, такой развод))

хотя, я даже слышала сплетню, что есть человек, который знает человека, который пошёл в телетрейд и что-то даже заработал))))

**ave_** · 04.03.2012 20:49

Тренинги - это не обязательно НЛП и техники продаж. Тематика может быть различной. Есть очень познавательные тренинги и если фирма дает возможность что-то новое узнать и понять, то просто глупость этим не воспользоваться! Согласна, бывают плохие тренинги, бывают такие, которые не интересны в профессиональном плане, действительно "имеющий мозг" должен избирательно подходить к такому вопросу.
Ну а если у вас на работе коллектив неприятный, то и корпоративные мероприятия с такими не хочется отмечать. Мне же с сотрудниками интересно поиграть в пейнтбол за счет фирмы, или еще какое-нибудь мероприятие интересное. Это сплочает коллектив, некоторых показывает совершенно с другой стороны. Конечно, все должно быть в меру и хорошо организовано, спланировано. Нельзя категорично отрицать пользу тренингов и корпоративных мероприятий. Здесь каждому свое.

**BigCat** · 04.03.2012 21:17

Согласен с предыдущим оратором!)))

**Fallout** · 04.03.2012 21:20

Сообщение от Svetka

Личностный рост - это попытка залезть в личную жизнь? )

хорошо дайте тогда определение и примеры что такое личностный рост, и каким боком оно относится к партнерству работника и работодателя.

Сообщение от Svetka

Не ну можно вообще ни в чем не менятся и не совершенствоваться и это может не иметь никакого отношения к работе. Если на работе пытаются своим сотрудникам помочь, что в этом плохого?

личный выбор пути в жизни каждого человека это его выбор, много времени ведутся споры на тему смысла жизни, но компании его для работников кажется знают и хотят помочь

Сообщение от Svetka

Ну корпоратив корпоративу рознь, можно назвать корпоративом простую пьянку, не имеющию ничего общего с формированием уважения к своей компании. )

Если честно, меня на данный момент, больше всего бесят люди негативно отзывающиеся о компании в которой они сами же и работают, поэтому я за обучение, тренинги и прочее, что позволяет просто зауважать для начала то дело и ту организацию в которой ты проводишь пол своей жизни.

А формирование уважения к компании обязательный атрибут? Почему просто не создать такие условия чтоб уважение появилось само собой а не пытаться создать его искусственно ? Думалось корпоратив это просто сказать спасибо сотрудникам

А почему человек не имеет права негативно отзываться о своей компании если есть за что? Только корпоративами и тренингами можно вызвать уважение сотрудников?

**Fallout** · 04.03.2012 21:30

Сообщение от Консерва

ау - вернемся к теме

В этой теме часто возникают дискуссии соседнего плана. Если не потухнет вскоре то будем создавать отдельную тему так как интерес оказывается есть

Пока же могу сказать что те компании в которых есть штатная должность ответственная за промывание мозгов сотрудникам под разными соусами, то те компания более чем подозрительны.

Зы по количеству ваших постов создалось впечатление что вы очень боитесь дискуссии на эту тематику.

**SAV** · 05.03.2012 00:18

Сообщение от Fallout

В этой теме часто возникают дискуссии соседнего плана. Если не потухнет вскоре то будем создавать отдельную тему так как интерес оказывается есть

извините, но интерес есть не у всех, я захожу сюда узнать конкретные факты о конкретном работодателе, т.к. нахожусь в поиске работы, но чаще натыкаюсь, на сочинения на вольную тему, которая не совсем меня интересует

**феерический** · 05.03.2012 08:41

Тренинги, говорите? Ну вот однажды моя фирма решила провести тренинг для топменеджеров с участием Геллера. Ну и что? Это стоило много денег, заняло 2 рабочих дня и местами дало отрицательный эффект. Поясню. Геллер больше слушал, чем говорил, а если говорил - то в весьма жесткой манере. Конкретных рекомендаций он не дал, каждый сделал для себя собственные выводы, но в целом могу сказать, что результатом я не доволен. Те, у кого были тараканы в голове - стали еще безумнее, лояльные же, которые были в мире с собой, остались при своём мнении и посмотрели другими глазами на своих коллег. Ах, ну да - мы занимались "ребёфингом" по несколько часов в день.
Это лишь один из примеров. Но вот практические тренинги по технике продаж для сотрудников розницы, работающих в полевых условиях - я категорически поддерживаю. Это правильно и дает ощутимые результаты. Офисным же сотрудникам это всё не так важно.

**Св.Михаил** · 05.03.2012 09:07

Ну почему же? Офисным сотрудникам могут быть полезны тренинги по тайм-менеджменту и тим-билдингу. Это позволит им находить больше времени на "вконтакте" и добавить себе в друзья всех сотрудников

**феерический** · 05.03.2012 09:15

Сообщение от Св.Михаил

Ну почему же? Офисным сотрудникам могут быть полезны тренинги по тайм-менеджменту и тим-билдингу. Это позволит им находить больше времени на "вконтакте" и добавить себе в друзья всех сотрудников

Когда люди заняты делом и механизм работает единым целым, как часы, пропадает смысл во всей этой ерунде. Там и отношения нормальные, и с управлением временем всё в порядке.

**РРР** · 05.03.2012 09:58

Сообщение от Алёна Зажигалка

да, кстати. у них есть "манс" - размещать вакансии всякими красивыми словами. В последнее время народ уже бывалый в поисках работы, так они в вакансиях уже и зп указывают и вполне конкретные должности, а по итогу - развод, такой развод))

хотя, я даже слышала сплетню, что есть человек, который знает человека, который пошёл в телетрейд и что-то даже заработал))))

Я знаю такого и не одного. Но это было в 2007-2008,когда это все дело только начиналось.Туда многие мои сокурсники пошли на 5 курсе работать,чтоб опыта набираться,Пару человек что-то смогли зарабатывать (суммы не знаю). Двое после окончания института остались там работать на постоянной основе,нигде больше не работая.уровень з/п не знаю,но хватало денег ,чтоб оплачивать съемную квартиру и ,не шикуя, жить.
П.С. училась я в нархозе.
П.П.С. на тот момент обучение там было бесплатное (не знаю,как сейчас,я там на собеседовании ни разу не была).И какая-то стартовая сумма (символическая) давалась для начала,чтоб начать играть на рынке ценных бумаг.

**Caprica** · 05.03.2012 11:54

Сообщение от РРР

Я знаю такого и не одного. Но это было в 2007-2008,когда это все дело только начиналось.Туда многие мои сокурсники пошли на 5 курсе работать,чтоб опыта набираться,Пару человек что-то смогли зарабатывать (суммы не знаю). Двое после окончания института остались там работать на постоянной основе,нигде больше не работая.уровень з/п не знаю,но хватало денег ,чтоб оплачивать съемную квартиру и ,не шикуя, жить.
П.С. училась я в нархозе.
П.П.С. на тот момент обучение там было бесплатное (не знаю,как сейчас,я там на собеседовании ни разу не была).И какая-то стартовая сумма (символическая) давалась для начала,чтоб начать играть на рынке ценных бумаг.

Все началось много раньше, я умудрилась попасть к ним на обучение 2003-2004 году. Первая лекция была бесплатная, потом нужно было платить 100у.е за курс обучения. На демосчетах я творила чудеса) превращая 3000 в 60000. По окончании курса работу никто не предложил, но предложили стать инвестором или найти инвестора)))
Позже знакомые рассказывали, что им показывали мои Демо и говорили что возможности безграничны.
Преподавал нам дядечка с усами, который каждый день менял веселые рубашки и галстуки, и жил на съемной квартире на Поскоте.

**bondar** · 05.03.2012 12:29

Сообщение от РРР

Я знаю такого и не одного. Но это было в 2007-2008,когда это все дело только начиналось.Туда многие мои сокурсники пошли на 5 курсе работать,чтоб опыта набираться,Пару человек что-то смогли зарабатывать (суммы не знаю). Двое после окончания института остались там работать на постоянной основе,нигде больше не работая.уровень з/п не знаю,но хватало денег ,чтоб оплачивать съемную квартиру и ,не шикуя, жить.
П.С. училась я в нархозе.
П.П.С. на тот момент обучение там было бесплатное (не знаю,как сейчас,я там на собеседовании ни разу не была).И какая-то стартовая сумма (символическая) давалась для начала,чтоб начать играть на рынке ценных бумаг.

да нет не бесплатно, первая лекция бесплатная, а потом 100$, дальше 400$, потом 600$. Я была у них на собеседовании в 2008 году и смогла разговорить их менеджера (парнише лет 20-23). По окончании курса обучения можно стать инвестором или его найти где-то))))

**Tata_1977** · 05.03.2012 18:47

всем привет, кто что подскажет о работе в Медиа холдинге 100%. Можно ли доверять этой конторе?

**Mityaj** · 05.03.2012 19:14

Сообщение от Tata_1977

всем привет, кто что подскажет о работе в Медиа холдинге 100%. Можно ли доверять этой конторе?

Ответ: Нет!
Юзай поиск

**RUSALKA1987** · 05.03.2012 21:19

Сообщение от Tata_1977

всем привет, кто что подскажет о работе в Медиа холдинге 100%. Можно ли доверять этой конторе?

Даже знакома с директором...А с предыдущим оратором соглашусь,что идти работать туда не стоит

**Tata_1977** · 06.03.2012 18:51

спасибо за ответ "не стоит"....... и это все? Хотелось бы прочитать обоснованный ответ, почему не стоит? А интернет я уже перерыла, негатив касается первого кредитного общества, вот собственно и все....... тем более в предвыборное (на место мера Одессы) время.
Хотелось бы услышать мнение человека который работал в определенное время в этой компании и знает ее изнутри или продолжает работать сейчас.
И как вообще с выплатой зарплат? Официальную часть выплачивают вовремя?

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права