Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**aziyatka** · 07.06.2012 22:42

Блин...прям парадоксы судьбы.Люди не могут просто устроится на стабильно оплачиваемую работу.А тут работодатели от отчаяния пухнут...ищут спецов на десятки тысяч гривен и найти не могут.....и ни где-нить ,а в Одессе.Интересно,кто-нить из тех кто в этой темке зависает сам получает ну хоть похожую на указанные суммы? Или у всех только благополучно устроенные знакомые с достойными зарплатами?

**Св.Михаил** · 08.06.2012 01:10

Сообщение от ANAVELIA

У меня знакомому недавно предложили 20 000. Одесская контора, взяли на должность финансового аналитика. Так у его начальника (причем даже не финансового директора) з/п за 40 000 + оплата квартиры... Причем знакомых там у него не было, попал через отдел персонала))

Что же это за контора? Уж не Телетрейд?

**ANAVELIA** · 08.06.2012 08:07

Нет, это не Телетрейд, это производство.

**Развитие** · 08.06.2012 09:07

Сообщение от Конструктор

С таким же успехом можно организовать тему - Работники - Черный список. Когда чел не хочет работать, а только зациклился на своем прожиточном минимуме, то для него любой работодатель будет Черным.

За 9 лет работы с кадрами я уже могу написать книгу о сотрудниках которые зациклены не на работе. а на себе любимом и о хорошем или плохом работодателе здесь речь не идет мало того тут даже не идет речь о работе .Разговор о самом себе меня недооценивают и соответственно не платят тех денег которые я достоин . А если разбираться : то картинка такая - ПК не знает 30% соискателей при этом пишут в анкете уверенный пользователь я в начале верила и не проверяла а сейчас проверяю дальше рассказывают о своих достижениях на прошлых местах работы такие сказки А.С.Пушкин был- бы в восторге не думая о том что проверяется все легко и просто . О внешнем виде можно не писать смотришь на барышню и думаешь юбка это или набедренная повязка??? А времена когда брали на работу симпатичную мордашку длинные ноги и бестолковую голову прошли !!! Сейчас нужен полный комплект причем сугубо для работы !!! О работодателях тоже есть что сказать разные бывают но ведь у каждого есть право выбора и поиска информации перед тем как идти на работу прочитай все о компании !!!

**white_a** · 08.06.2012 09:10

Сообщение от aziyatka

Блин...прям парадоксы судьбы.Люди не могут просто устроится на стабильно оплачиваемую работу.А тут работодатели от отчаяния пухнут...ищут спецов на десятки тысяч гривен и найти не могут.....и ни где-нить ,а в Одессе.Интересно,кто-нить из тех кто в этой темке зависает сам получает ну хоть похожую на указанные суммы? Или у всех только благополучно устроенные знакомые с достойными зарплатами?

Вы упорно смотрите на одну сторону медали, и не хотите замечать другую, да - есть последствия кризиса, да - людям тяжелее найти работу, да - предлагают не высокие зарплаты, (чаще там, где желающих поработать в разы больше, чем самих рабочих мест, это рабочие места не требующие какой либо специфической или очень высокой квалификации).
При этом существует неудовлетворенный спрос со стороны работодателей на специалистов редкой или выской квалификации, здесь не раз упоминалось кто это может быть: финансисты, логисты, маркетологи, продажники, производственники, ключевики агросектора, а про сферу ИТ-специалистов даже можно не говорить, слишком уж она специфична.
Я знаю многих работников, которые начинали с самых рядовых дожностей с довольно низких зарплат и за 5-7 лет вырастали до уровня таких ключевых специалистов, и во время "кризиса" тоже, их квалификация повышалась в разы, также как и зарплата (например, с 2500 грн на начало карьеры и до 15000-30000 грн в месяц, в зависимости от сферы деятельности). Так вырасти можно, как правило, в крупных компаниях, нужно напрягаться, часто идти на уступки, чему то учиться, выполнять иногда не самую интересную для себя работу... как мне сказал однажды тренер одной крупной компании, "как только ты попадаешь в зону комфорта, ты перестаешь развиваться, хочешь больше - покидай зону комфорта..."

Вряд ли они здесь зависают, тут чаще бывают соискатели и граждане имеющие отношение рынку труда, ну и без любопытствующих не обойдется.
Если же Вам так хочется увидеть людей получающих такие зарплаты, прогуляйтесь в центре города и загляните в дорогие рестораны или ночью в Аркадии, их там достаточно...

**Влад Валерьевич** · 08.06.2012 09:43

Сообщение от Развитие

За 9 лет работы с кадрами я уже могу написать книгу о сотрудниках которые зациклены не на работе. а на себе любимом и о хорошем или плохом работодателе здесь речь не идет мало того тут даже не идет речь о работе .Разговор о самом себе меня недооценивают и соответственно не платят тех денег которые я достоин . А если разбираться : то картинка такая - ПК не знает 30% соискателей при этом пишут в анкете уверенный пользователь я в начале верила и не проверяла а сейчас проверяю дальше рассказывают о своих достижениях на прошлых местах работы такие сказки А.С.Пушкин был- бы в восторге не думая о том что проверяется все легко и просто . О внешнем виде можно не писать смотришь на барышню и думаешь юбка это или набедренная повязка??? А времена когда брали на работу симпатичную мордашку длинные ноги и бестолковую голову прошли !!! Сейчас нужен полный комплект причем сугубо для работы !!! О работодателях тоже есть что сказать разные бывают но ведь у каждого есть право выбора и поиска информации перед тем как идти на работу прочитай все о компании !!!

Да ладно Вам, сейчас берут по факту наличия мозга и умения им пользоваться??? Может ещё скажете, что за опыт на прежних местах, сверхурочные и командировки доплачивать будете?...Ваши слова да Виктору Федоровичу в уши. Как брали по поруке так и берут. Все "кормушечные" места забиты за кланами, перспективные за родственниками "кланов". А нам как в том анекдоте..." нужно так , чтоб он за 200 долларов с утра до вечера, без выходных, без отпускных работал!!!....НУУУУ....тут высшее образование нужно".

**RUSALKA1987** · 08.06.2012 11:03

Сообщение от Развитие

За 9 лет работы с кадрами я уже могу написать книгу о сотрудниках которые зациклены не на работе. а на себе любимом и о хорошем или плохом работодателе здесь речь не идет мало того тут даже не идет речь о работе .Разговор о самом себе меня недооценивают и соответственно не платят тех денег которые я достоин . А если разбираться : то картинка такая - ПК не знает 30% соискателей при этом пишут в анкете уверенный пользователь я в начале верила и не проверяла а сейчас проверяю дальше рассказывают о своих достижениях на прошлых местах работы такие сказки А.С.Пушкин был- бы в восторге не думая о том что проверяется все легко и просто . О внешнем виде можно не писать смотришь на барышню и думаешь юбка это или набедренная повязка??? А времена когда брали на работу симпатичную мордашку длинные ноги и бестолковую голову прошли !!! Сейчас нужен полный комплект причем сугубо для работы !!! О работодателях тоже есть что сказать разные бывают но ведь у каждого есть право выбора и поиска информации перед тем как идти на работу прочитай все о компании !!!

Не обижайтесь,но я удивляюсь как Вы 9 лет работаете с кадрами,когда у Вас проблемы с пунктуацией в предложениях?По поводу написанных проблем Вами у кадров,есть большая доля правды.Но смею Вам сказать,откуда будут умные и грамотные сотрудники,если некоторые начальники не знают как пользоваться Вордом и не читают даже что написано в договоре?И потом не надо сгущать краски,есть и хорошие работники,но сидят и вкалывают за 2000 грн ,одновременно выполняют обязанности 3 специалистов,а бывает и больше

**Алена_** · 08.06.2012 11:28

Сообщение от Влад Валерьевич

Да ладно Вам, сейчас берут по факту наличия мозга и умения им пользоваться??? Может ещё скажете, что за опыт на прежних местах, сверхурочные и командировки доплачивать будете?...Ваши слова да Виктору Федоровичу в уши. Как брали по поруке так и берут. Все "кормушечные" места забиты за кланами, перспективные за родственниками "кланов". А нам как в том анекдоте..." нужно так , чтоб он за 200 долларов с утра до вечера, без выходных, без отпускных работал!!!....НУУУУ....тут высшее образование нужно".

Вот именно так сейчас и берут на работу, мало кто из работодателей готов кормить-платить нерадивых родственников и прочих побратимов, на это просто нет денег.

Я пришла в компанию на зп 3тыс грн, сейчас в несколько раз больше (не в два), но и работаю я не 40 часов в неделю, как и все те, у кого зп 15-30 тыс, и если выбирать как работать - по КЗОТу или зарабатывать, я выберу второе. Не сочувствуйте, у меня есть и выходные и отпуск.

**DjessyKa** · 08.06.2012 11:35

Сообщение от Алена_

Вот именно так сейчас и берут на работу, мало кто из работодателей готов кормить-платить нерадивых родственников и прочих побратимов, на это просто нет денег.

Я пришла в компанию на зп 3тыс грн, сейчас в несколько раз больше (не в два), но и работаю я не 40 часов в неделю, как и все те, у кого зп 15-30 тыс, и если выбирать как работать - по КЗОТу или зарабатывать, я выберу второе. Не сочувствуйте, у меня есть и выходные и отпуск.

простите, что вмешиваюсь, но позвольте внести ясность - за какой период Ваша зарплата выросла столь стремительно?

**Развитие** · 08.06.2012 12:39

Я не говорю о больших холдингах .Я говорю о нормальных компаниях которые у нас существуют и поверьте опыту нормально работают!!! Да три составляющие без которых устроиться на работу невозможно это В.О знание ПК и знания англ. яз большое желание и конечно же на первое время работы и обучения не очень большая зарплата!!Но у нас для выпускников зп от 200 уе это не деньги вообще а что ты можешь кроме своей теории а иногда нет и ее предложить ??? И какие ты хочешь деньги если тебя элементарно нужно учить всему !!! С начало покажи что ты можешь а потом будем говорить о нормальной з.п.Я не хочу и не в моих принципах спорить но когда ты что-то требуешь будь обьективен что ты можешь предложить ??? но многие так вопрос не рассматривают!!! Скажу так работа на сегодняшний день есть и тот кто хочет работать ее находит но есть такие которые просто хотят поговорить !!!

**Развитие** · 08.06.2012 12:46

Отвечаю только по сути вопроса обижаются люди неполноценные. Вообще очень не люблю работу с Пк предпочитаю делать то что у меня хорошо получается а расставить точки и запятые это не моя работа. Моя работа найти в компанию хорошего сотрудника .

**RUSALKA1987** · 08.06.2012 12:53

Сообщение от Развитие

Отвечаю только по сути вопроса обижаются люди неполноценные. Вообще очень не люблю работу с Пк предпочитаю делать то что у меня хорошо получается а расставить точки и запятые это не моя работа. Моя работа найти в компанию хорошего сотрудника .

Улыбнули

Грамотность одна из первых качеств хорошего сотрудника.Как Вы пишете приказы,не знаю...

**whoisnataly** · 08.06.2012 12:56

Сообщение от Развитие

Отвечаю только по сути вопроса обижаются люди неполноценные. Вообще очень не люблю работу с Пк предпочитаю делать то что у меня хорошо получается а расставить точки и запятые это не моя работа. Моя работа найти в компанию хорошего сотрудника .

Правда , что на ОФ особо не церемонятся, но в Вашем случае, судя по тому что пишут, никто вроде и не обижался. Я, на правах коллеги (если я все правильно поняла), хочу обратить внимание на то, что не дело не в придирках, дело в том, что если Вы пишете в теме, по крайней мере, наверное нужно позаботится о том, чтобы это было читабельно. Просто Ваш "стиль" письма выглядит, как полное наплевательство к тем, кто вдруг захочет прочесть написанное.Ну, очень уж вчитываться приходится, понимаете?

**aziyatka** · 08.06.2012 13:13

Сообщение от white_a

загляните в дорогие рестораны или ночью в Аркадии, их там достаточно...

Рассмешили......честно))))) Что же это за сотрудник,который ночи проводит в дорогих ресторанах, а с утречка пораньше бежит на работу , чтобы заработать 30тыс грн ( чтобы потом просадить их в ресторане????????) . И насколько эффективен такой сотрудник?

**Влад Валерьевич** · 08.06.2012 13:34

Сообщение от DjessyKa

простите, что вмешиваюсь, но позвольте внести ясность - за какой период Ваша зарплата выросла столь стремительно?

Наверно после звонка родственника ?

)))))

**white_a** · 08.06.2012 14:04

Сообщение от aziyatka

Рассмешили......честно))))) Что же это за сотрудник,который ночи проводит в дорогих ресторанах, а с утречка пораньше бежит на работу , чтобы заработать 30тыс грн ( чтобы потом просадить их в ресторане????????) . И насколько эффективен такой сотрудник?

А я разве писал о времени суток посещения ресторанов? А еще есть выходные, и еще миллион способов увидеть, что далеко не все в Одессе живут на пресловутые 3000 грн в мес., понятно что далеко не все они примерные труженники, живущие на зарплату, но все же...?
Эффективность сотрудников и их мотивация, это вообще отдельная тема для разговора, не буду ее здесь поднимать, могу лишь сказать, что человек который тратит много, с большей вероятностью чем тот кто тратит мало, будет ориентирован много заработать.
Aziyatka, Вы видите то, что хотите видеть, и этим сами себя программируете. Программируйте себя не на критику, а на высокую зарплату, знаю, некоторым это хорошо помогает, результаты видел.

**Алена_** · 08.06.2012 14:06

Сообщение от DjessyKa

простите, что вмешиваюсь, но позвольте внести ясность - за какой период Ваша зарплата выросла столь стремительно?

1 год, компания развивается - это и дало мне должность и увеличение зарплаты, пришла с улицы, без звонков, но с опытом работы и знаниями.

**lialik** · 08.06.2012 17:59

Сообщение от Алена_

1 год, компания развивается - это и дало мне должность и увеличение зарплаты, пришла с улицы, без звонков, но с опытом работы и знаниями.

ой ли????за год увеличение зарплаты в разы? что то верится с трудом.....Что ж это за бурно развивающийся бизнес на фоне общего сворачивания и ухода в тень? Шепните в личку,плииз

**Св.Михаил** · 08.06.2012 19:52

Сообщение от lialik

ой ли????за год увеличение зарплаты в разы? что то верится с трудом.....Что ж это за бурно развивающийся бизнес на фоне общего сворачивания и ухода в тень? Шепните в личку,плииз

Ну почему же? Во многих компаниях стартовая зарплата значительно ниже, чем та, которую получают сотрудники после испытательного срока. А если сотрудник показывает хорошие результаты, то возможно дальнейшее ее повышение плюс премии и т.д.

**Фрейлина** · 08.06.2012 21:42

Сообщение от Св.Михаил

Ну почему же? Во многих компаниях

Интересно, что за всю переписку по этой теме не названа ни одна конкретная фирма.Так общие слова...
Имя,брат, имя? ( в смысле название хоть одной фирмочки, где творятся такие чудеса с оплатой труда )
Только пример начиная, что пришёл на 2 тыс, а через год 30 тыс и то еле уговорили

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права