Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**Richard Gordon** · 18.07.2012 22:12

Сообщение от Svetka

Ой зачем так ругаться ))) На стадии собеседования очень часто, только потому что тебя (а каждый себя считает лучшим кандидатом) не взяли, то уже и организация паршивая и кадровики неадекватные... )

По теме бы больше.

Я не ругаюсь)) Здесь ругаются по большей части неадекваты с подмоченной репутацией)) Меня редко где не берут, в основном сам не везде иду, осторожно выбираю кудаю идти, что б не вступить в очередной экскремент. Театр начинается с вешалки, работа с О.К и вот первое впечатление о работе именно с корректности кадровика.

**Dominion** · 19.07.2012 05:42

Сообщение от Richard Gordon

Дядя, я тебе советы не даю. Работадателям возможно когда-то я и стану, а сейчас возможно просто учучь на будующее как не надо с раб персоналом обращаться что б не попадать в черные списки, которых к не вашему работадательскому счастью становится все больше и популярность таких сайтов и форумов с каждым днем ростет и все больше соискателей предпочитают узнать предворительно " а не шарашкина ли это контора?" прежде чем прийти на собеседование. А по поводу судить, так для этого эта тема и создана что б судить и остерегать людей от всякого нечестного говнеца. Ты прав я незнаю кто ты, и из какой ты конторы, да и мне как то пофиг, но на этой ветке ты думаю не случайно зависаешь, значит за твоей репутацией то же что то есть.

Продолжай в том же духе, шерлок...

**Ugorod** · 19.07.2012 09:35

Сообщение от Richard Gordon

Я не ругаюсь)) Здесь ругаются по большей части неадекваты с подмоченной репутацией)) Меня редко где не берут, в основном сам не везде иду, осторожно выбираю кудаю идти, что б не вступить в очередной экскремент. Театр начинается с вешалки, работа с О.К и вот первое впечатление о работе именно с корректности кадровика.

Мне кажется, что парнеге форум приплачивает, чтобы он держал градус.
В принципе я оцениваю эту работа - 3 грн. за сообщение.
Уверен, что мастерство и компетенция вырастит до 3,5 грн.)))
Но для этого надо развиваться

**Mityaj** · 19.07.2012 10:03

Сообщение от Ugorod

Мне кажется, что парнеге форум приплачивает, чтобы он держал градус.
В принципе я оцениваю эту работа - 3 грн. за сообщение.
Уверен, что мастерство и компетенция вырастит до 3,5 грн.)))
Но для этого надо развиваться

К чему это? И как это относится к теме?

А по теме:
Если HR позволяет себе вести себя с кандидатом (независимо от того, подходит ли он им или нет) по-хамски, неуважительно или, как тут писалось, прикалываться, этим он показывает свой низкий проф. уровень.

**Svetka** · 19.07.2012 13:33

Сообщение от Richard Gordon

Я не ругаюсь)) Здесь ругаются по большей части неадекваты с подмоченной репутацией)) Меня редко где не берут, в основном сам не везде иду, осторожно выбираю кудаю идти, что б не вступить в очередной экскремент. Театр начинается с вешалки, работа с О.К и вот первое впечатление о работе именно с корректности кадровика.

А что часто приходится менять работу? У меня например о Вас как о кандидате сейчас не очень хорошее впечатление, хотя то, что возможно вы профи я не отвергаю.
Dominion кстати известен на форуме как хороший специалист в своем деле и думаю в этой теме, он для общего развития

, а не для того что следит за своей репутацией ).

Сообщение от Mityaj

К чему это? И как это относится к теме?

А по теме:
Если HR позволяет себе вести себя с кандидатом (независимо от того, подходит ли он им или нет) по-хамски, неуважительно или, как тут писалось, прикалываться, этим он показывает свой низкий проф. уровень.

Это правда.

**Маруся Климова** · 19.07.2012 13:50

Сообщение от Mityaj

К чему это? И как это относится к теме?

А по теме:
Если HR позволяет себе вести себя с кандидатом (независимо от того, подходит ли он им или нет) по-хамски, неуважительно или, как тут писалось, прикалываться, этим он показывает свой низкий проф. уровень.

Ойййййй...... не факт. Иногда у хаэров выхода другого не остается, как только поприкалываться.
Ну и элементы стресс-интервью еще никто не отменял, особенно в подборе спецов, которым нужно ежедневно лопатить горы информации и общаться с миллионом клиентов одновременно.

**Richard Gordon** · 19.07.2012 13:51

Сообщение от Ugorod

Мне кажется, что парнеге форум приплачивает, чтобы он держал градус.
В принципе я оцениваю эту работа - 3 грн. за сообщение.
Уверен, что мастерство и компетенция вырастит до 3,5 грн.)))
Но для этого надо развиваться

Ну да все здесь проплаченные)) Нет меня спонсирует Аль-Каида и Моссад, что б завербовать твоих сотрудников)) Кто тебе платит что б ты тут тролил при чем в рабочее время? Видать скучно тебе в офисе стало за Пасьянс Паук, или Черви создавать рабочий вид?))

**Richard Gordon** · 19.07.2012 14:15

Сообщение от Svetka

А что часто приходится менять работу? У меня например о Вас как о кандидате сейчас не очень хорошее впечатление, хотя то, что возможно вы профи я не отвергаю.
Dominion кстати известен на форуме как хороший специалист в своем деле и думаю в этой теме, он для общего развития

, а не для того что следит за своей репутацией ).

К счастью я не ваша кандидатура и мнение друг о друге у нас обоюдное. По вашим стандартам кадровиков вам и не могут понравится мои высказвания о работадателях, так как кто хаит предыдущее место работы тот уже считается по вашим стандартам как неуживчивый и конфликтный кандидат.)) Да последние 2 года меняю часто. Знаете с опытом поисков научился очень быстро определять куда я попал и где моя дверь. Так как не намерен тратить время на всяких кидал и злостных самодуров
Хорошие специалисты в рабочее время заняты работой, а для общего развития шаряться по форумам в не рабочее время. А вообще знаете как то у всех тут резкая тяга к развитию причем в этой теме и в одно и тоже время и у вас и у Dominion. Очень любопытное совпадение не находите?

**Svetka** · 19.07.2012 15:50

Сообщение от Richard Gordon

К счастью я не ваша кандидатура и мнение друг о друге у нас обоюдное. По вашим стандартам кадровиков вам и не могут понравится мои высказвания о работадателях, так как кто хаит предыдущее место работы тот уже считается по вашим стандартам как неуживчивый и конфликтный кандидат.)) Да последние 2 года меняю часто. Знаете с опытом поисков научился очень быстро определять куда я попал и где моя дверь. Так как не намерен тратить время на всяких кидал и злостных самодуров
Хорошие специалисты в рабочее время заняты работой, а для общего развития шаряться по форумам в не рабочее время. А вообще знаете как то у всех тут резкая тяга к развитию причем в этой теме и в одно и тоже время и у вас и у Dominion. Очень любопытное совпадение не находите?

Ну да, по вашему дедуктивному методу мы не иначе как муж и жена ))) ну или на крайняк работаем вместе )

Вообще повышайте свой опыт, до такой степени чтоб определять кидал и самодуров на стадии собеседования, а еще лучше на стадии просмотра вакансии, тогда будете менять не часто, а точнее вообще не работать.
Ну либо да, станьте сами работодателем.

пы.сы и я сама иногда являюсь кандидатом, а не кадровиком, так что никогда не забываю на каком я свете

**Fallout** · 19.07.2012 16:58

Сообщение от natzai

Уважаемые форумчане! Спешу сообщить и предупредить, всех программистов!!!!!!! Уровень зарплаты в компании Люксофт- обманчив!!!! Менеджеры по персоналу - Ирина и Елена, хорошо рассказывают и зазывают людей! Вы приходите, подписываете документ, на зарплату, а потом через короткий период времени, набирают студентов, разбрасывают на них, а Вас ставять перед фактом, что Вы свободны такого числа и соответственно на другой проект Вы не попадаете. Была смена руководства и многие поубирали таким образом. Начальник в Одессе- Андрей ни чего не решает, а решается все через Киев и Москву.
P.S. Будут комментарии, я не буду на них отвечать, удаляюсь в зрители)))))))

Сообщение от natzai

Увольняют людей задними числами и выгоняют без объяснения.Расчитываются, но не той зарплатой, о которой Вы договаривались. В штат людей не вводят, а открывают СПД.

А почему этого сообщения нет в профильной ИТ теме?

Вообще для отрасли все описаное нормально, кроме как различие в ЗП договоренной и фактически получаемой - там что из-за 5% единого налога произошла разница или что другое?

**Richard Gordon** · 19.07.2012 19:10

Сообщение от Svetka

Ну да, по вашему дедуктивному методу мы не иначе как муж и жена ))) ну или на крайняк работаем вместе )

Вообще повышайте свой опыт, до такой степени чтоб определять кидал и самодуров на стадии собеседования, а еще лучше на стадии просмотра вакансии, тогда будете менять не часто, а точнее вообще не работать.
Ну либо да, станьте сами работодателем.

пы.сы и я сама иногда являюсь кандидатом, а не кадровиком, так что никогда не забываю на каком я свете

По моему дедуктивному методу даже если и правда что вы муж и жена (хотя меня личная жизнь здесь присутсвующих не волнует) и даже работаете вместе, то все равно об этом навряд ли кто-то узнает.)))
Жизнь заставляет усовершенствовать свой опыт и знаете уже некоторых на самом этапе собеседования удается раскусить, а от некоторых и по тексту в интернете нутром чувстыуешь подвох. Д а и интуиция с опытом начинает работать лучше. Работать я буду, но только с честными и адекватными людьми, а пока такие мне не повстречаются, пока и буду усовершенствовать свой опыт дальше и менять, менять, менять не уставая прощаться с разным отребьем .)))

**El Comandante** · 19.07.2012 21:11

Сообщение от Fallout

А почему этого сообщения нет в профильной ИТ теме?

Вообще для отрасли все описаное нормально, кроме как различие в ЗП договоренной и фактически получаемой - там что из-за 5% единого налога произошла разница или что другое?

Не знаю, но пара-тройка хороших знакомых трудит в Люксофте и все счастливы и довольны. Да, все СПД, но всем подходит такой расклад.

**El Comandante** · 19.07.2012 21:11

Сообщение от Fallout

А почему этого сообщения нет в профильной ИТ теме?

Вообще для отрасли все описаное нормально, кроме как различие в ЗП договоренной и фактически получаемой - там что из-за 5% единого налога произошла разница или что другое?

Не знаю, но пара-тройка хороших знакомых трудит в Люксофте и все счастливы и довольны. Да, все СПД, но всем подходит такой расклад.

**Neskwick** · 19.07.2012 22:58

Сообщение от bondar

Уважаемый Neskwick, не надо засорять мне личку своей неудовлетворенностью, беспомощностью и как сам написал - низким IQ! Вчитайся повнимательнее в мои слова или тебе из- за того, что ты сам о себе написал - смысл не понятен?! А за меня переживать не стоит и писать мне подобного рода пожелания, так как я очень долго, много училась, практиковалась и работала в своей сфере, являюсь специалистом. Чего и тебе желаю! Займись самообразованием, а потом людей оскорбляй! Так же, уже могу себе позволить не работать.

В личку я Вам ничего не писал. Минуснул в репутацию и это мое право. За неудовлетворенность и тем более IQ -сомневаюсь что Вам вообще понятно значение слова "образование".
Я не переживаю за вас... как бы помгяче... Вы мне глубоко безразличны. О том какой Вы специалист - видно по Вашим постам и стилю общения. Позвольте заметить, что я не пил с Вами брудершафта.
И слава Богу, что нашелся тот, кто Вас выслал в "декрет". Там и оставайтесь - пожалейте общество.

**envill** · 20.07.2012 00:27

стоит ли идти работать в Приватбанк с нуля?

**natzai** · 20.07.2012 05:04

Сообщение от Fallout

А почему этого сообщения нет в профильной ИТ теме?

Вообще для отрасли все описаное нормально, кроме как различие в ЗП договоренной и фактически получаемой - там что из-за 5% единого налога произошла разница или что другое?

Дело в другом уровне зарплаты, специалиста, который получает приличную зарплату, заменили на 3 студентов за низкую зарплату. И расчет с человеком производили, не по договоренной сумме, а по своей которую сами установили. Люксофт с каждым днем все хуже и хуже, к сожалению.Раньше там действительно было не плохо!!!!!

**natzai** · 20.07.2012 05:08

Сообщение от El Comandante

Не знаю, но пара-тройка хороших знакомых трудит в Люксофте и все счастливы и довольны. Да, все СПД, но всем подходит такой расклад.

Вашим знакомым повезло до них еще не добрались))))))) Дело не в СПД, такой расклад не плохо, а дело в том, что занижают уровень зарплаты, всякими не правильными методами. Все зависит кто каким проектом занимается. Но квалифицированные програмисты, которые многое знают и умеют- уходят и это печально!!!! Люксофт с каждым днем все хуже и хуже, к сожалению!!!!!

**сaramel** · 20.07.2012 08:16

Сообщение от envill

стоит ли идти работать в Приватбанк с нуля?

смотря кем
там такие "прекрасные" нормативы и депремирования постоянные( исходя из вашего рейтинга)
ну,для опыта-стоит.а потом-бежать,не оглядываясь

**Ugorod** · 20.07.2012 08:28

Сообщение от Richard Gordon

Ну да все здесь проплаченные)) Нет меня спонсирует Аль-Каида и Моссад, что б завербовать твоих сотрудников)) Кто тебе платит что б ты тут тролил при чем в рабочее время? Видать скучно тебе в офисе стало за Пасьянс Паук, или Черви создавать рабочий вид?))

1. Предположение о проплатах подтердилось.
2. С заказчиками я ошибся - теперь явно ясно кто Заказчик
3. Цель действий тоже стала ясна.
4. Тролю в удовольствие и с пользой (правда не совсем понимаю термина - "тролить")
5. Форум лучше любой игры.
6. Нам платят 80% работодателей Украины

Проверку на стресоустойчивость Вы не прошли.
Я вас не оскорблял, а проверял)))
Прошу ко мне обращаться на Вы - я это заслужил.
В принципе у Вас все будет хорошо

**Richard Gordon** · 20.07.2012 09:29

Сообщение от Ugorod

1. Предположение о проплатах подтердилось.
2. С заказчиками я ошибся - теперь явно ясно кто Заказчик
3. Цель действий тоже стала ясна.
4. Тролю в удовольствие и с пользой (правда не совсем понимаю термина - "тролить")
5. Форум лучше любой игры.
6. Нам платят 80% работодателей Украины

Проверку на стресоустойчивость Вы не прошли.
Я вас не оскорблял, а проверял)))
Прошу ко мне обращаться на Вы - я это заслужил.
В принципе у Вас все будет хорошо

Уважаемый, вы себя вообще слышите, какая стречоустойчивость, какая проверка?)) Если у вас есть факт о "проплатах" так давайте их в студию не стесняйтесь,)), а пустословить и строить из себя спецагента-проверяльщика ГРУ тут не надо, Не выставляйте себя балаболом.))
"6. Нам платят 80% работодателей Украины" ну наконец-то признались что вы тут за деньги.))

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права