Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**sandman** · 02.08.2012 09:58

ктото чтото знает про агенство недвижимости Премьер ?

**macdoc** · 02.08.2012 10:56

Сообщение от Dominion

не читайте до обеда советских газет

Это - популистская чушь в придверье выборов. Если услуга есть и за неё готовы платить - нельзя убить таковую одним "ай-яй-яй" в законе. Ну будут посредничать в трудоустройстве бесплатно, и, параллельно, заключать с соискателем договор на платные консультационные услуги по половому воспитанию молодёжи. Что изменится по факту? Зато "покращення" полным ходом...

разве это ложь? хотел порадоваться ))

**Иринан** · 02.08.2012 20:39

Кто что слышал про ЧП Мариев.(окна и двери). Что-то у них столько вакансий появилось.

**Чалыкушу** · 02.08.2012 20:44

Поделитесь впечатлением о работе в "Руш" магазины Eva?
Здесь поиск не дал результатов, отзывы в других городах наша в инете.
Но интересно именно как обстоят дела в Одессе.

**jakondatima** · 02.08.2012 22:17

Хочу предупредить людей о кидале! За фирму сказать не могу но там такие порядки, человек собрал бригаду - вот он на нее расчет и получает. Работа: резать баржи и старые судна Вилково, Килия и т.д. Если набирает бригаду Пархоменко Денис Валерьевич, то вряд ли с вами расчитаются! Кинул людей, скрывается. сам по факту не работает, только привозит людей и показывает обязанности, до дня "расчета" приходит на обьект и создает абсолютную видимость бурной деятельности. После дня расчета общается только по телефону, после чего вообще перестает брать трубку и люди уезжают ни с чем после месяца каторжной работы!!! Обещает больше тысячи евро и золотые горы, сильно "подвешен язык", одевается прилично, чем и вызывает доверие людей! После попыток его найти, выяснилось, что людей с которыми он давно дружил, он так же перекидал! На кого то кредит оформил (шли за поручителей ему), у кого то просто одолжил и т.д.
Жалко фотографии нет! Будьте аккуратны!

**Mityaj** · 03.08.2012 00:03

Сообщение от jakondatima

Хочу предупредить людей о кидале! За фирму сказать не могу но там такие порядки, человек собрал бригаду - вот он на нее расчет и получает. Работа: резать баржи и старые судна Вилково, Килия и т.д. Если набирает бригаду Пархоменко Денис Валерьевич, то вряд ли с вами расчитаются! Кинул людей, скрывается. сам по факту не работает, только привозит людей и показывает обязанности, до дня "расчета" приходит на обьект и создает абсолютную видимость бурной деятельности. После дня расчета общается только по телефону, после чего вообще перестает брать трубку и люди уезжают ни с чем после месяца каторжной работы!!! Обещает больше тысячи евро и золотые горы, сильно "подвешен язык", одевается прилично, чем и вызывает доверие людей! После попыток его найти, выяснилось, что людей с которыми он давно дружил, он так же перекидал! На кого то кредит оформил (шли за поручителей ему), у кого то просто одолжил и т.д.
Жалко фотографии нет! Будьте аккуратны!

ну так в прокуратуру заявление несите.
если он не полный идиот, то сам нарисуется и сделает так чтобы никто ни на что не жаловался и заявление забрали, иначе.... ему все-равно дороже выйдет.

**Lisenochek** · 03.08.2012 00:38

Сообщение от Муза Федоровна

Магазин Честор Лузановка : хаос, беспорядок, текучка. Самое первое, что приходит в голову, когда видишь такой рабочий процесс : Жах! Стажировка бесконтрольная, как на вокзале. Люди сами по себе шатаются по магазину. При этом стажировочные неоплачиваемые дни по 16 часов (3 дня через 3). Можешь стажироваться, никто из руководства не поинтересуется, чем ты занят. БОльшая часть персонала работает первый месяц или первую неделю, никто не знает, что и как нужно делать. Между тем, покупателей полно, обороты большие, но условия для работы ужасные.

Да уж, "рыба гниет с головы"...год назад писала здесь, про то, как здесь увольняют людей за прогулы, фальсифицируя все доказательства прогула. Но, это не для всех, а для тех, кто им был нужен еще...но изъявил желание сменить место работы. Самое страшное, что судимся с ними до сих пор, уже до касационного суда дошло, а наша доблесная судебная система "говорит" - нет заявления в книге регистрации документов, и УСЁ...и пофиг ваши доказательства! Так зачем они нужны, тогда эти судьи ?- если всё решает книга регистрации, а в неё работодатель хочет вносит, хочет нет. Или опять же таки, у начальства дело принципа и готовы платить, лишь бы так было. Человек, который специалист, а не прогульщик, имеет знание и опыт и от этого их "предписания фальшивого в трудовой" меньше зарабатывать не стал...но бороться с несправедливостью как-то надо.
Вот такая она Лузановка" и её директор Честор" (кстати, позиционировал свое название, как "честная торговля"...где она?)
Бегите от такой честности!

**jakondatima** · 03.08.2012 09:54

Сообщение от Mityaj

ну так в прокуратуру заявление несите.
если он не полный идиот, то сам нарисуется и сделает так чтобы никто ни на что не жаловался и заявление забрали, иначе.... ему все-равно дороже выйдет.

Самое плохое в том, что никаких документов нет, что кто то, где то работал

Ради того, чтоб заработать люди согласны на з\п в конвертах, а находятся такие сволочи, которые этим пользуются!

**Св.Михаил** · 03.08.2012 10:34

Сообщение от jakondatima

Самое плохое в том, что никаких документов нет, что кто то, где то работал

Ради того, чтоб заработать люди согласны на з\п в конвертах, а находятся такие сволочи, которые этим пользуются!

Да, но с другой стороны чаще всего когда кто-то идет на работу (даже без оформления), ему дают подписать какие-нибудь бумаги типа трудового договора или заявления о приеме на работу. Проверять, сделали ли запись в трудовой, работник не обязан.
Так что работник может спокойно пойти и написать заявление, на основании которого будет организована проверка на предприятии. А там уже будут проверять, кто из находящихся на рабочих местах не оформлен официально.

Де · 03.08.2012 12:07

Сообщение от Ugorod

А кто же будет учить людей уму разуму?))

с каких пор учение и обман - одно и то же?

**ВладеюМиром** · 03.08.2012 14:55

Вот уже сдесь писали но адекватного ответа так и не нашел!
Греческая 1, кабинет 313, в объявлении написано юноши и девушки для провидения соц.опросов, зарплата конечно небывалая, 250грн в день, выплаты ежедневные, завтра собиседование на 10, стоит ли идти?

**Ugorod** · 03.08.2012 15:02

Сообщение от ВладеюМиром

Вот уже сдесь писали но адекватного ответа так и не нашел!
Греческая 1, кабинет 313, в объявлении написано юноши и девушки для провидения соц.опросов, зарплата конечно небывалая, 250грн в день, выплаты ежедневные, завтра собиседование на 10, стоит ли идти?

Берите предоплату за каждый день с утра. Может тогда и нормально будет

**Ugorod** · 03.08.2012 15:04

Сообщение от Св.Михаил

Да, но с другой стороны чаще всего когда кто-то идет на работу (даже без оформления), ему дают подписать какие-нибудь бумаги типа трудового договора или заявления о приеме на работу. Проверять, сделали ли запись в трудовой, работник не обязан.
Так что работник может спокойно пойти и написать заявление, на основании которого будет организована проверка на предприятии. А там уже будут проверять, кто из находящихся на рабочих местах не оформлен официально.

В результате таких проверок деньги снимут с компании, а вот достанеться работнику что-то или нет. Это вопрос? Можно пойти еще дальше - в суд. Там тоже могут снять с Работодателя. Может по суду и получиться. Лучше изначально четко проговаривать условия, сроки, даты выплаты.

**gafi** · 04.08.2012 08:22

Сообщение от ВладеюМиром

Вот уже сдесь писали но адекватного ответа так и не нашел!
Греческая 1, кабинет 313, в объявлении написано юноши и девушки для провидения соц.опросов, зарплата конечно небывалая, 250грн в день, выплаты ежедневные, завтра собиседование на 10, стоит ли идти?

Если нужна работа - иди и работай. И сам потом поймешь, надо было идти, или нет. А по поводу предоплаты с утра - бред, сначала работа, потом оплата, пусть даже ежедневно. Дальше, оформление - ты завтра на работу не выйдешь, тем более, судя по вопросам, там в трудовой - чисто, если есть трудовая...дальше что? Бегай ищи тебя? Сейчас трудовые продаются в каждых "Канцтоварах", три рубля ведро, ты купишь новую, а я ищи тебя по всей Одессе, чтобы трудовую отдать? Оно мне надо?
По судам...тож мудрый совет прозвучал...
Объясняю на пальцах. На Украине получение дохода наказуемо налогами. Т.е, если тебе начисляется з/плата, надо чтобы налоги ушли в пенсионный и бюджет, но тебе об этом не скажут, и нужно, чтобы ты расписался в ведомости. Не расписался, когда деньги в руки брал? Значит никто никуда никого не оформлял. Значит ты получил доход и скрыл его от налогообложения. Роспись в тетрадочке или на заборе не считается. Кроме того, роспись на листиках, в тетрадочках можно потом перекрутить как занятые тебе деньги. Не хочешь их потом вернуть?
Поэтому, не слушай ерунду всякую. Грамотности у тебя - кот наплакал, понятно, что на данном уровне можно поработать курьером, флаеристом, соцопросником, мастером по ремонту обуви и т.д, не стоит ждать на этих местах корректности в оформлении и мощности в зарплате. Но никто не мешает, если тебе не нравится уйти на второй же день или на тридцать второй день с высокоподнятой головой. И может не бегать потом за хозяином, выклянчивая свою трудовую.

Ой, забыла написать, даже если сдерут судьи денег с фирмы, ну так для себя же, ты то тут при чем? Можно даже не мечтать. Поверь, я таких фантазеров насмотрелась уже.

**Чебурген** · 05.08.2012 03:32

Сообщение от gafi

Объясняю на пальцах. На Украине получение дохода наказуемо налогами. Т.е, если тебе начисляется з/плата, надо чтобы налоги ушли в пенсионный и бюджет, но тебе об этом не скажут, и нужно, чтобы ты расписался в ведомости. Не расписался, когда деньги в руки брал? Значит никто никуда никого не оформлял. Значит ты получил доход и скрыл его от налогообложения. Роспись в тетрадочке или на заборе не считается. Кроме того, роспись на листиках, в тетрадочках можно потом перекрутить как занятые тебе деньги. Не хочешь их потом вернуть?

Я, конечно, дико извиняюсь (с), но по поводу выделенного, о каких налогах речь?

Какие деньги, обчём разговор, что от кого скрывать?

**gafi** · 05.08.2012 09:22

На тех же пальцах...Если человек написал заявление о приеме на работу - вариантов два. Первый - официальное оформление. Делается приказ, запись в трудовую. Ежемесячно начисляется зарплата, выплачивается, заполняются, сдаются отчеты. Налоги с ваших зарплат поступают в Пенсионный, бюджет. Платит предприятие. Удерживает, недовыдает вам и перечисляет в бюджет. На таком предприятии, если вам сказали, что зарплата 3000,00грн, на руки вы получаете 2600,00 - 2900,00., по разному. Зависит от ваших льгот. Разница, которую вы недополучаете - уходит в бюджет, фонды. Во время выдачи зарплаты вы расписываетесь в ведомости на выдачу заработной платы. Которая сохраняется минимум 3 года. Если этого нет, не сомневайтесь - Вы "подснежник".
Даже если заявления, приказы, ведомости были - тоже есть вариант, что Вы не оформлены.
Теперь по сути вопроса. Вы можете на остановке семечками торговать. И получать за это какие-то деньги. Так вот, еще раз, получение денег на Украине облагается налогами. У предприятий свои, у предпринимателей свои, у работников свои. Просто если Родина верит, что предприятия и предприниматели заплатят свои налоги, то к простым наемным работникам такого доверия нет. Поэтому почетная обязанность сдирания налогов возложена на работодателя. Он должен с вас снять и уплатить налоги в бюджет. Понятно? Если вы не оформлены - вы сами их должны уплатить. Но кто же платит? И я не плачу. Не подаю ежегодную декларацию о доходах так же как и вы. А вы не знали? Ну что вы? каждый год, весной газеты, тв, плакаты на тему "задекларируй доходы". А незнание не освобождает от наказания. Работаете без оформления - сдавайте декларацию. Есть доход, при котором можно не сдавать её, уточняйте, каждый год он меняется.

**Ангельский Дьяволёнок** · 05.08.2012 09:41

Сообщение от gafi

На тех же пальцах...Если человек написал заявление о приеме на работу - вариантов два. Первый - официальное оформление. Делается приказ, запись в трудовую. Ежемесячно начисляется зарплата, выплачивается, заполняются, сдаются отчеты. Налоги с ваших зарплат поступают в Пенсионный, бюджет. Платит предприятие. Удерживает, недовыдает вам и перечисляет в бюджет. На таком предприятии, если вам сказали, что зарплата 3000,00грн, на руки вы получаете 2600,00 - 2900,00., по разному. Зависит от ваших льгот. Разница, которую вы недополучаете - уходит в бюджет, фонды. Во время выдачи зарплаты вы расписываетесь в ведомости на выдачу заработной платы. Которая сохраняется минимум 3 года. Если этого нет, не сомневайтесь - Вы "подснежник".
Даже если заявления, приказы, ведомости были - тоже есть вариант, что Вы не оформлены.
Теперь по сути вопроса. Вы можете на остановке семечками торговать. И получать за это какие-то деньги. Так вот, еще раз, получение денег на Украине облагается налогами. У предприятий свои, у предпринимателей свои, у работников свои. Просто если Родина верит, что предприятия и предприниматели заплатят свои налоги, то к простым наемным работникам такого доверия нет. Поэтому почетная обязанность сдирания налогов возложена на работодателя. Он должен с вас снять и уплатить налоги в бюджет. Понятно? Если вы не оформлены - вы сами их должны уплатить. Но кто же платит? И я не плачу. Не подаю ежегодную декларацию о доходах так же как и вы. А вы не знали? Ну что вы? каждый год, весной газеты, тв, плакаты на тему "задекларируй доходы". А незнание не освобождает от наказания. Работаете без оформления - сдавайте декларацию. Есть доход, при котором можно не сдавать её, уточняйте, каждый год он меняется.

хорошо, допустим есть запись в трудовой, но человек в ведомостях не расписывался, но за него все везде проплачивают, зарплату 2 -3 мес не получал ,тогда как? писать заяву в прокуратуру?
т.е. если работаю неофициально допустим и не получу ни копейки, то доказать ,что я там работала я не могу?

**gafi** · 05.08.2012 10:18

Сообщение от МАРУСЕНЬКА

хорошо, допустим есть запись в трудовой, но человек в ведомостях не расписывался, но за него все везде проплачивают, зарплату 2 -3 мес не получал ,тогда как? писать заяву в прокуратуру?
т.е. если работаю неофициально допустим и не получу ни копейки, то доказать ,что я там работала я не могу?

Марусь, догадываюсь, где работаешь, сама понимаешь, роспись в ведомостях должна быть. Если ему задерживают зарплату, и он с этим не согласен, конечно, в прокуратуру. Это если работаешь официально(заявление, приказ, начисление зарплаты, отчеты, налоги). Это я написала как правильно должно быть. Как бывает...как карта ляжет. Если надо показатель борьбы с невыплатой з/платы - может повезет, получит страдалец свою з/плату, если нет, даст хозяин пять рублей трудовику или прокурорскому и все...напишут за вас заявление на увольнение или составят акт, о том, что ты пьяный валялся три дня под дверьми офиса. И прийдется им уволить тебя уже по статье. Это все официалка.
Не официально - можно доказать, что работала, но, кому это интересно. Опять же трудовикам и прокурорским для показателей. Надо зарплату - посмотри на сумму, которую тебе должны, мысленно раздели её на 2, дальше или к ментам или к бандюкам. Менты дороже Если сумма маленькая, не стоит и суетиться. Потом, зачем доказывать, что работала? Исходите из другого. Хотите работать - идите и работайте. Проблемы с з/платой, определитесь, надо оно вам или нет. Если надо, для опыта, получения знаний, связей, должности, имени...не знаю там еще чего - оставайтесь, получайте. Поверьте знания, опыт и связи - это очень немало.

**Чебурген** · 05.08.2012 10:28

Сообщение от gafi

На тех же пальцах

Я как бы немножко имел счастье быть директором ООО

, поэтому все эти нюансы знаю

З/п сотруднику в 3000 грн. предприятию(работодателю) обойдётся не удержаные из з/п в 3000 грн 100-400 грн., озвученые вами, а как бы помягче сказать, гораздо больше. Наёмным работникам "на пальцах" это очень долго объяснять. Или за пару лет что- то радикально изменилось?

**irishka11** · 05.08.2012 10:40

Сообщение от Чебурген

Я как бы немножко имел счастье быть директором ООО

, поэтому все эти нюансы знаю

З/п сотруднику в 3000 грн. предприятию(работодателю) обойдётся не удержаные из з/п в 3000 грн 100-400 грн., озвученые вами, а как бы помягче сказать, гораздо больше. Наёмным работникам "на пальцах" это очень долго объяснять. Или за пару лет что- то радикально изменилось?

Обойдется в 36,76 % – 49,7 % ЕСВ з фонда заработной платы (платит работодатель, у инвалидов и с больничных взнос меньше)
15% НДФЛ+ 3,6 % ЕСВ с начисленной зарплаты работнику (платит работник, если с ним не договаривались об определенной сумме "на руки")
Там еще учитывается соц льгота, но это "копейки".

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права