Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**феерический** · 08.01.2013 11:24

В иных компаниях Отдел кадров обеспечивает выполнение кадрового документооборота, а Отдел персонала занимается адаптацией, стажировкой, аттестацией и переподготовкой людей. Они же принимают решение о прекращении трудового соглашения с тем или иным сотрудником и дают отделу кадров отмашку на формирование увольнительных документов. Это один из сценариев работы 2х отделов, которые можно условно отнести к департаменту людских роесурсов.

**_nautilus_** · 08.01.2013 11:30

Сообщение от Langust

!!! !!! !!!! !!!!

Я, конечно, дико извиняюсь, но у Вас в постах так много восклицательных знаков, что подобный довольно сомнительный стилистический прием сам по себе вступает в невольное противоречие с нижеследующими сентенциями

Сообщение от Langust

Кол-во человек только администрации более 500
из своих нескольких образований
на сменах у меня под опёкой было до 500 сотен человек

Разумеется я нисколько не сомневаюсь в изложенном Вами, но люди, получившие такой солидный образовательный и производственный опыт, как правило используют в письме несколько меньшее количество восклицательных знаков и пишут в более скажем так отстраненной манере

Сообщение от Langust

на сменах у меня под опёкой было до 500 сотен человек (не руководитель!)

Хм. 500 сотен - это получается 50 000 человек. Я правильно понял, что Вы опекали такую ораву народа или же в данном предложении слово сотен является лишним?

Сообщение от Langust

Ты так и не обьяснил чему может научить?? чему может научить девочка работника?

Как правило я могу согласиться с подобной мыслью. Но в тоже время это не аксиома. Потому что как ни странно эти самые "девочки" тоже бывают разные. И уничижительно отметать их всех скопом наверное будет неправильно. Просто потому, что настоящий профессионал находится в процессе постоянного обучения, он открыт для новых идей и мыслей, и никогда не станет отмахиваться от здравой мысли, только потому, что ее высказала "девочка".

**Olievna** · 08.01.2013 11:43

Название темы не забыли?

**Клубникина** · 08.01.2013 15:11

Сообщение от Caprica

Помнится там еще директора искали месяц тому назад.

На должность директора с "лева" человека не возьмут, разве что нынешний директор пойдет на повышение.
Скорее всего искали на должность коммерческого директора

А вообще, повторюсь еще раз, для людей которые повернутые на марке Хонда там работать вполне нормально.
Единственные, как по мне, недостатки Спецавтотехники:
1. Это собрания по субботам, лучше в понедельник с утра, бо "пинок для скорости работы" за выходные забывается... на выходные уходишь, нервно подергивая левым глазом)))) и как правило на таких нервах отдохнуть не получается

2. Если готов получать зарплату через месяц обычного срока, тобишь за февраль получаешь в конце марта.

А! И вот еще что, если устраиваешься через агентство, за трудоустройство агентству выплачиваешь из своей зарплаты)))... ну такие там условия.

**Caprica** · 08.01.2013 15:55

Сообщение от Клубникина

2. Если готов получать зарплату через месяц обычного срока, тобишь за февраль получаешь в конце марта.
.

Этим несколько лет назад Мерседес грешил, как сейчас не знаю),что до мотивационых собраний то, вечером в пятницу и утром в понедельник))))))))
про Хонду вы правы, речь о коммерческом директоре шла.

**IrenS** · 08.01.2013 16:03

Сообщение от Клубникина

недостатки Спецавтотехники:
1. Это собрания по субботам, лучше в понедельник с утра, бо "пинок для скорости работы" за выходные забывается... на выходные уходишь, нервно подергивая левым глазом)))) и как правило на таких нервах отдохнуть не получается

Это для этого у них в вакансии

- 5ти дневка + 2 субботы в месяц рабочие, с 10.00 - 19.00

Я такие предложения сразу пропускаю. Рабочая суббота - это считай, что без выходных на этой неделе. Ради чего спрашивается?! В таком режиме человека хватит на полгода (особо фанатичных своей профессии в расчет не беру)))

**Baraka82** · 08.01.2013 20:02

Сообщение от IrenS

Это для этого у них в вакансии Я такие предложения сразу пропускаю. Рабочая суббота - это считай, что без выходных на этой неделе. Ради чего спрашивается?! В таком режиме человека хватит на полгода (особо фанатичных своей профессии в расчет не беру)))

Странно.....Я в ритме 6 р + 1в полтора года работал.
И нормально было (при том что я до работы так охоч, что меня хоть стихами уговаривай- пофигу)

**IrenS** · 08.01.2013 20:15

Сообщение от Baraka82

Странно.....Я в ритме 6 р + 1в полтора года работал.
И нормально было (при том что я до работы так охоч, что меня хоть стихами уговаривай- пофигу)

Тут речь не только ведь о физических возможностях - в жизни кроме работы есть как минимум семья...

**Мухобойник** · 09.01.2013 12:09

Доброго времени суток господа форумчане! Интересует информация (достоверная желательно) о компании Южспецмонтаж. А именно как с оплатой труда, да и вообще обстановка в коллективе.

**Langust** · 09.01.2013 12:19

когда-то давненько...особых зарплат не было... были часто проблемы с подрядами(т.е. частенько отсутствовали обьекты). Являются дочерной фирмой одной крупной строительной компании.Т.е. выполняют субподрядные работы.
Это было раньше.
В целом з\п выплачивают. Особых негативов не слышал.

**IrenS** · 09.01.2013 14:18

Расскажите чем живет сейчас Одесский мясоперерабатывающий завод, ООО (официальное название ТОВ "ЄРЕМІЇВСЬКИЙ М'ЯСОКОМБІНАТ").

**euro80** · 09.01.2013 14:41

О, Иисусе.

меня тоже накрыла эта Садовая 5. Позвонил человече, что мол я ему подхожу и завтра на 5. и что в арку зайти а там у администратора спросить Барановского Александра. 097-401-41-47. и что он не агенство и вообще. А сказать на каком сайте и какя вакансия-не могу, отправила штук 20, да и плодятся как тарканы, чесслово. Спасибо вам, добрые форумчане за секономленное время-снимаю шляпку.!

**Langust** · 09.01.2013 15:05

Сообщение от euro80

О, Иисусе.

меня тоже накрыла эта Садовая 5. Позвонил человече, что мол я ему подхожу и завтра на 5. и что в арку зайти а там у администратора спросить Барановского Александра. 097-401-41-47. и что он не агенство и вообще. А сказать на каком сайте и какя вакансия-не могу, отправила штук 20, да и плодятся как тарканы, чесслово. Спасибо вам, добрые форумчане за секономленное время-снимаю шляпку.!

Они везде! Их там несколько десятков, если каждый хотя бы по 5 сообщений скидывает и по разным сайтам...то...

**Валентин1212** · 09.01.2013 17:18

Здравствуйте! Кто что знает про компанию "Стандарт Груп", я был на собеседовании по адресу Степовая 19. Работа связана с пластиковыми окнами и т.д. Обещают оклад 2000 и + прем. = 3000-3500. Подскажите кто что знает...

**Langust** · 09.01.2013 17:22

Тоже был там! Причём буквально выше страниц на 10, может 15, подробно описывал этот развод!
Поисковик в помощь!

**Валентин1212** · 09.01.2013 17:27

Спасибо))

**Тамила** · 09.01.2013 18:00

Сообщение от IrenS

Это для этого у них в вакансии Я такие предложения сразу пропускаю. Рабочая суббота - это считай, что без выходных на этой неделе. Ради чего спрашивается?! В таком режиме человека хватит на полгода (особо фанатичных своей профессии в расчет не беру)))

Я на первой работе так работала и на теперешней и семья не страдает. Зато оправданно, за деньги и соц пакет)

**IrenS** · 09.01.2013 19:38

Сообщение от Тамила

Я на первой работе так работала и на теперешней и семья не страдает. Зато оправданно, за деньги и соц пакет)

Когда есть моральная и материальная отдача от работы - то хорошо. Большинство же работодателей хочет чтобы сотрудник работал один за троих, но за один оклад.
У меня на прошлой работе руководитель "просил" всех задерживаться и не потому что была работа, а просто он так хотел. Зато когда начал задерживать зарплату, отвечал, что это проблемы сотрудников, если у них нет денег на проезд)) Для меня это было дико((
Может я разбалована предыдущей работой с белой зпл и норм.условиями, но смотрю, что практика "эксплуатации" повсеместна.

**Зеленый_Кактус** · 09.01.2013 21:18

Сообщение от IrenS

Когда есть моральная и материальная отдача от работы - то хорошо. Большинство же работодателей хочет чтобы сотрудник работал один за троих, но за один оклад.
У меня на прошлой работе руководитель "просил" всех задерживаться и не потому что была работа, а просто он так хотел. Зато когда начал задерживать зарплату, отвечал, что это проблемы сотрудников, если у них нет денег на проезд)) Для меня это было дико((
Может я разбалована предыдущей работой с белой зпл и норм.условиями, но смотрю, что практика "эксплуатации" повсеместна.

Разбалованы?Это просто сейчас "работодатели" думают,что работать будут за "Спасибо".

**Langust** · 09.01.2013 21:57

Сейчас действительно идёт тенденция такая. Большинство фирм и компаний делают не строгую пятидневку, а 6-ой рабочий день (иногда 6 плавающий).
Если оправданная з/п (или суммарный доход) то почему бы и нет?

Я, например тоже отметаю такие предложения. Зачастую в эти доп.дни (или часы) по сути толку от работы нет!

А отметаю потому, что имею опыт...правда не с выходными , а частыми командировками по 2-4 недели. И понимаю, что доходы должны иметь весомое финансовое обоснование для таких условий ... т.к. жизнь течёт, а сидишь от звонка до звонка и приходишь домой поспать. Тем более те оклады, которые на сегодняшний день предлагают... уж если и вкалывать без выходных так это когда СВОЁ открываешь и создаёшь.. там хоть результат потом будет...

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Опции темы

Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права